Dirigenti quadri 2016 rev1.pptx

30/06/16 dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco 1

DIRIGENTI E QUADRI NEL SISTEMAPRODUTTIVOPUBBLICOEPRIVATO.chisono,quan,,cara.eris,cheeconfron,internazionaliR.2016g.Facco

ar7colazione:•  idirigen-equadrinelse2oreprivatoepubblico;quadroevolu-vonelperiodo2008-2015fontedeida-Istat;•  approfondimentoperse2oreepergenere;•  dirigen-perfunzioneaziendale;•  andamentooccupazionale2015fonteExcelsior;•  evoluzionepergrandigruppiprofessionalieconfrontoconaltripaesifonteEurostat.

ogge2odelpresentestudiosonoiDirigen7eiQuadrinelseCoreproduEvoitalianopubblicoeprivato.L’obie5voèquellodifotografarequestogruppoprofessionalesoCodiversiprofili:quan%ta%voedevolu%vo(checosaèsuccessoinques%anni),confrontoconaltripaesiEU,leproiezionifuture…perquantodisponibiledaida%edallale=eratura)


ANDAMENTOGENERALEOCCUPAZIONE2008-2015var2015perannoinmgl

PERGENEREvaloriinmglanno uomini donne totale2008 13.820 9.270 23.090 -5932009 13.541 9.158 22.699 -2022010 13.375 9.152 22.527 -302011 13.340 9.258 22.598 -1012012 13.194 9.372 22.566 -692013 12.914 9.276 22.190 3072014 12.945 9.334 22.279 2182015* 13.070 9.427 22.497 0

var2015/2008 -750 157 -593var2015/2008% -5,4% 1,7% -2,6%

fonteIstat*giugno2015

il quadro occupazione nel periodo 2008-2015 ha le seguen-cara2eris-che:1.  gliuominiperdono-750.000unità;2.  ledonnecresconodi+157.000unità;3.  saldooccupazionalenega-vo-593.000unità;

4.   contribuiscono a questo saldo nega7vo -131.000 dirigen7 equadri.


SINTESI:QUADRIEDIRIGENTI

1.   idirigen-sonoprevalentementeuomini(80%);miglioralasituazioneneiQuadriledonnerappresentanoil30%;

2.   nellaclassedietàinferiorea40anniidirigen7sonosoloil15-20%deltotale;

3.   vistaunapresenza moltosignifica-va dimicro-piccoleaziende perlopiùfamiliari emol7imprenditori sonoconsidera7dirigen7indipenden7;

4.   Dirigen7+Quadrihannopersonel periodo-131.000unità mentrel’occupazionecomplessivahaperso-593.000unità; sultotaleperditeiD+Qrappresentanoil22%;seinveceilconfrontolosifasultotaleoccupazione2015/20018laperditadiperiodo-2,6%,doveiD+Qcontribuisconoperlo0,6%,mentreimpiega7eoperaiperil2%;

5.   l’occupazionetotalenelperiodo2008-2015èpassatada23.090.000unitàa22.497.000;unadiminuzionecomplessivadi–593.000;

coniseguen-flussitragenere:donne+157.000;uomini-750.000;

6.   ilcostooccupazionaleDirigen7eQuadriè“pagato“quasitotalmentedagliuomini(-128.000)mentrevièunsaldoposi7voperledonne(+3.000unità)

7.   leprospeEvedisviluppoedicrescitasonodaconsiderarsiquasiinsignifican70,3%degliavvia7;

8.   il90%deidirigen7ècollocatoinaziendeconoltre50add;

9.   neiconfron7internazionalieuropeicircailpesodeidirigen7edeiquadrisull’occupazioneosullospecificoseCorell’Italiasitrovanella parte bassa della graduatoria; incide la scarsa presenza di imprese medio grandi ( la complessità organizza%va el’internazionalizzazione,l’export….sonostraordinariveicoliperlacrescitaquan%ta%vaedeidirigen%equadr)i(significa%vapresentadiaziendefamiliariconges%oneaccentrataeepresenzadimembridellafamiglia)


anno dirigenti quadri TOTALE2008 494.000 1.210.000 1.704.000 23.090.000 2,1% 5,2% 7,4%2009 461.000 1.188.000 1.649.000 22.699.000 2,0% 5,2% 7,3%2010 427.000 1.178.000 1.605.000 22.527.000 1,9% 5,2% 7,1%2011 394.000 1.161.000 1.555.000 22.598.000 1,7% 5,1% 6,9%2012 389.000 1.140.000 1.529.000 22.566.000 1,7% 5,1% 6,8%2013 407.000 1.165.000 1.572.000 22.190.000 1,8% 5,3% 7,1%2014 399.000 1.218.000 1.617.000 22.279.000 1,8% 5,5% 7,3%2015* 403.000 1.170.000 1.573.000 22.497.000 1,8% 5,2% 7,0%

var2015/2008 -91.000 -40.000 -131.000 -593.000var2015/2008in% -18,4% -3,3% -7,7% -2,6% -0,3% 0,0% -0,4%*)datiagiugnofonteistat

DIRIGENTIEQUADRIperannooccupazione %dirigenti %quadri %D+Q

DIRIGENTIEQUADRIETOTALEOCCUPAZIONE

l’analisifariferimentoalperiodoè2008-2015–giugno,(inizio-uscitadallacrisi?)ea5eneall’evoluzionequan-ta-vadeidirigen-equadriperse2oreepergenere;1.  nelperiodoD+Qpassanoda1.704.000(7,4%deltotoccupazione)a1.573.000(7%deltotoccupazione)conunaperditadi-131.000

unità;2.  l’occupazionecomplessivainvecepassada23,090mlna22,497mln-593.000unitàconunaperditadel-2,6%;

3.   l’incidenzadellaperditadeiD+Qèpertantodello0,6%(131.000)mentrequelladellaaltrecategorieèdel2%(462.000)oltre3voltetanto;

4.   idirigen7hannounaperditadi-91.000unità(-18,4%)sullacategoria;5.   iquadrihannoinveceunaperditadi-40.000unità(-3,3%)sullacategoria.

6.   dirigen7equadripesanosultotaleoccupazionenel2008il7,3%mentrenel2015soloil5,2%


DIRIGENTIanno industria servizi TOTALE industria servizi industria servizi2008 77.000 417.000 494.000 6.881.000 15.355.000 1,1% 2,7%2009 78.000 383.000 461.000 6.637.000 15.224.000 1,2% 2,5%2010 71.000 356.000 427.000 6.445.000 15.233.000 1,1% 2,3%2011 68.000 326.000 394.000 6.393.000 15.374.000 1,1% 2,1%2012 54.000 335.000 389.000 6.224.000 15.508.000 0,9% 2,2%2013 52.000 355.000 407.000 6.002.000 15.390.000 0,9% 2,3%2014 60.000 339.000 399.000 5.993.000 15.474.000 1,0% 2,2%2015* 67.000 336.000 403.000 6.034.000 15.648.000 1,1% 2,1%

var2015/2008 -10.000 -81.000 -91.000 -847.000 293.000var2015/2008in% -13,0% -19,4% -18,4% 0,0% -0,6%fonteistat*)datiagiugno

persettoreeperanno occupazione %dirigenti

idirigen-nelperiodopresoinconsiderazioneeneise2oriprodu5visonopassa-da494.000unitàdel2008a403.000unitàdel2015-giugnoevidenziandounaperditadi-91.000unità:nell’industria-10.000unità(-13%nellacategoria)eneiservizi-81.000unità(-19,4%nellacategoria);ar-colazionedeidirigen-al2015:

u industria67.000u servizi275.333u pubblico60.667

l’occupazionedell’industriaèdiminuitadi-847.000unitàmentreneiServiziècresciutadicirca300.000unità;complessivamenteilpesodeidirigen-nell’INDUSTRIA,anchepereffe2odellariduzioneoccupazionedise2ore,siMANTIENESTABILE;mentreilpesodeidirigen-neiSERVIZIsiriducedello0,6%;ilrapportoDirigente/occupa7èdi1-100circaperl’Industriaerimanestabile;mentreperiServiziilrapportoDirigente/occupa7passada1-37a1-47;

DIRIGENTIETOTALEOCCUPAZIONE


QUADRIanno industria servizi TOTALE industria servizi industria servizi2008 166.000 1.044.000 1.210.000 6.881.000 15.355.000 2,4% 6,8%2009 170.000 1.018.000 1.188.000 6.637.000 15.224.000 2,6% 6,7%2010 174.000 1.004.000 1.178.000 6.445.000 15.233.000 2,7% 6,6%2011 168.000 993.000 1.161.000 6.393.000 15.374.000 2,6% 6,5%2012 166.000 974.000 1.140.000 6.224.000 15.508.000 2,7% 6,3%2013 174.000 991.000 1.165.000 6.002.000 15.390.000 2,9% 6,4%2014 173.000 1.045.000 1.218.000 5.993.000 15.474.000 2,9% 6,8%2015* 170.000 1.000.000 1.170.000 6.034.000 15.648.000 2,8% 6,4%

var2015/2008 4.000 -44.000 -40.000 -847.000 293.000var2015/2008in% 2,4% -4,2% -3,3% 0,4% -0,4%fonteistat*)datiagiugno

persettoreeperanno occupazione %quadri

QUADRIETOTALEOCCUPAZIONE

iquadrinelperiodopresoinconsiderazioneeneise2oriprodu5visonopassa-da1.210.0000unitàdel2008a1.170.000unitàdel2015-giugnoevidenziandounaperditadi-40.000unità:nell’industria–iquadrihannotenuto+4.000mentreneiServizihannoperso-44.000-unità(-4,2%nellacategoria);ar-colazionedeidirigen-al2015:

u industria170.000u servizi1.000.000(compresoilpubblicochenonhaiQuadrimaleposizioniorganizza%ve)

l’occupazionedell’industriaèdiminuitadi-847.000unitàmentreneiServiziècresciutadicirca300.000unità;complessivamenteilpesodeiQUADRInell’INDUSTRIA,anchepereffe2odellariduzione/incrementooccupazionedise2ore,siMANTIENESTABILE;mentreneiSERVIZIsiriducedello0,4%;ilrapportoQUADRO/occupa7nell’INDUSTRIApassanelperiododa1-42a1-36;neiSERVIZItalerapportopassanelperiododa1-15a1-16circa;vanotatocheneiserviziiln.delleimpreseèmoltoelevatomentreledimensionemediedelleimpresesonobasse;prevalequindil’esigenzadifunzionalitàopera7vadell’organizzazionerispeCoadundimensionamentostruCurato.


DIRIGENTIEQUADRIINDUSTRIA

nelseCoreINDUSTRIAiDIRIGENTIhannoperso10.000pos7dilavoro(-13%dellacategoria)mentreiQUADRIhannoavutounacrescitadi+4.000unità;saldonega7vodiperiododi-6.000unità;ilrapportoDirigente/occupa7èdi1-100circaerimanestabile;mentreilrapportoQuadro/occupa7èdi1-40circaiDirigen7+Quadrirappresentanoil3,5-3,9%deltotaleoccupa-;nelperiodo2008-2015giugnovièstataunacrescitadelloropesodello0,4%pereffe2odiunincrementodeiquadri(+4.000)ediunariduzionecomplessivadell’occupazionedise2ore(-847.000unità),

Analisidigenere

ilDirigenteèperil90%uomoeperil10%donna;miglioralasituazioneperiQuadri:70%uomoe30%donna;ilcostooccupazionaleèstatopagatodagliuomini(-11.000)mentreperledonnevièunsaldodi+5.000

anno uomini donne totale uomini donne totale2008 69.000 8.000 77.000 142.000 24.000 166.000 243.0002009 70.000 8.000 78.000 143.000 27.000 170.000 248.0002010 64.000 7.000 71.000 144.000 31.000 175.000 246.0002011 61.000 7.000 68.000 138.000 30.000 168.000 236.0002012 48.000 6.000 54.000 136.000 30.000 166.000 220.0002013 48.000 4.000 52.000 144.000 30.000 174.000 226.0002014 54.000 6.000 60.000 146.000 27.000 173.000 233.000

2015* 61.000 6.000 67.000 139.000 31.000 170.000 237.000

var2015/2008in% -8.000 -2.000 -10.000 -3.000 7.000 4.000 -6.000

var2015/2008in% -11,6% -25,0% -13,0% -2,1% 29,2% 2,4% -2,5%fonteIstat*)datiagiugno

QUADRIDIRIGENTI

INDUSTRIAdirigentiequadriperannoepergenere

totaleD+Q


ANNO uomini donne totale uomini donne totale2008 293.000 124.000 417.000 571.000 473.000 1.044.000 1.461.0002009 263.000 120.000 383.000 558.000 460.000 1.018.000 1.401.0002010 247.000 109.000 356.000 551.000 453.000 1.004.000 1.360.0002011 227.000 99.000 326.000 514.000 479.000 993.000 1.319.0002012 236.000 99.000 335.000 499.000 475.000 974.000 1.309.0002013 239.000 116.000 355.000 534.000 457.000 991.000 1.346.0002014 229.000 110.000 339.000 545.000 500.000 1.045.000 1.384.000

2015* 237.000 99.000 336.000 499.000 501.000 1.000.000 1.336.000

var2015/2008in% -56.000 -25.000 -81.000 -72.000 28.000 -44.000 -125.000

var2015/2008in% -19,1% -20,2% -19,4% -12,6% 5,9% -4,2% -8,6%*)datiagiugnofonteIstat

DIRIGENTI QUADRI totaleD+Q

SERVIZIdirigentiequadriperannoepergenere

DIRIGENTIEQUADRISERVIZI

neiSERVIZIiDIRIGENTIhannoperso-81.000pos7dilavoro(-19,4%dellacategoria);ancheiQUADRIhannohannopersopos-dilavoromainmisurapiùcontenuta-44.000(-4,2%dellacategoria);saldocomunquenega7vodiperiododi-125.000unità;ilrapportoDirigente/occupa7èdi1-47eranel20081-37;mentreilrapportoQuadro/occupa7èdi1-15circaerimanestabile;iDirigen7+Quadrirappresentanol’8,5%deltotaleoccupa-dise2ore,eranoil9,5%nel2008(-1,0%);nelperiodo2008-2015giugnovièstataunaleggerediminuzionedelloropeso(-1%)siapereffeCodellaperditadipos7dilavoro(-125.000)chedellacrescitaoccupazionedelseCore(+293.000).unapresenzacosielevatadeiquadriedirigen7neiservizirispe2oall’industriaèdaricercarsinellabassaeconomiadiscaladelleorganizzazionidelleimprese(tan%ssimeedipiccoledimensioni)edallapresenzadelseCorepubblico(vediinseguito);

AnalisidigenereilDirigenteèperil70%uomoeperil70%donnaerimanecostantenonostantelevariazionisiaoccupazionalichedicategoria;Quadrimiglioralasituazione:50%uomoe50%donna;ilcostooccupazionaleèstatopagatodagliuomini(-128.000)mentreperledonnevièunsaldodi+3.000

DIRIGENTIPUBBLICI

complessivamente i dirigen7 pubblici rappresentano il1,8% dei totali occupa- del se2ore; con la seguentear-colazione:

ü  Ministeri1,8%ü  ForzeArmate1%ü  AutonomieLocali2,4%

il65%deltotaledirigen7pubblicisonodirigen-delloStato(ministeriali,En%noneconomici,Agenzie);maidirigen%delleRegioni,ComunieProvinciehannounaincidenzasultotalepersonaledise.orepiùelevata2,4%rispe=oa1,8%deiministerialinonostantelacomplessitàtecnico–ges%onaledelleaXvitàpresidiateedeirela%vise=ori.

notevoleèstatalariduzionedelpesodeidirigen7ministerialitrail2008-2011


…”ilci2adinoitaliano,perilfinanziamentodeidipenden-dellaPA,haspesonel2012piùdiquellotedescoediquellospagnolo,madecisamentemenorispe2oalci2adinobelga,franceseoolandese…..Ingeneralelaspesapro-capiteperdipendentepubblicorisulta,inlineaconlamediadell’Europaa27paesi.(fontecortedeicon%)

DIRIGENTIPUBBLICIconfron7 APPROFONDIMENTO


DIRIGENTIPUBBLICI APPROFONDIMENTO

idirigen7nelleautonomielocali(comuni,provincieeregioni)rappresentanoil2,4%deglioccupa-;nelleregionispecialil’incidenzaèdel3,2%chediventanoil9,2%inSicilia.

idirigen7nelleForzearmaterappresentanol’1%;conlaseguentear-colazione:

ü  nell’esercito,nellacapitaneriadiporto1,4%;ü  marinamilitare1,9%;ü  cappellanimilitari100%((!!!)

ü  icorpichehannoavutounafortecrescita:finanza,poliziapenitenziale,esercito,forestale

29/06/16dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco 11

AspeCometodologicoalloscopodiavereinformazionipiùde2agliatesuidirigen-sièfa2oriferimentoallabancada7ISFOLcheu-lizzaida-ISTAT;L’ISTATcomealtriIs-tu-sta-s-cidiSta-appartenen-aUE,classificailsistemaoccupazionalesu9Gruppi;Idirigen7fannopartedei1°Gruppo,classe1.2checomprendedire2oriedirigen-dipar-mentalidiaziende;l’unitàprofessionale1.2.1comprendeidirigen-nellediverseareefunzionali.ida-siriferisconoaln.deglioccupa7conlaqualificadadirigente,media2011-2013(conesclusionedell’agricolturaese=orepubblico):sintesi

classe1.2.1imprenditorieamministratori:mediediperiodo:75.000unità:

ü  uomini80%;donne20%ü  età:<40annicircail15-20%;>40annidal75-80%ü  formacontra2uale:90%indipenden7,10%dipenden-

classe1.2.2direCoriedirigen7diazienda:mediediperiodo:85.000unità

ü  uomini85%;donne15%ü  età:<40annicircail15-20%;>40annidal75-80%ü  formacontra2uale:75-80%dipenden7

classe1.3.1imprenditorieresponsabilidipiccoleemedieaziende:mediediperiodo:291.000unità

ü  uomini80%;donne20%,neiservizidonneal40-45%ü  età:<40annicircail20-30%;>40annidal80-70%ü  formacontra2uale:90%indipenden7

principaliseCorimerceologici.•  manifaCura19.000•  costruzioni23.000•  commercio12.000•  serviziebanche18.000

principaliseCorimerceologici:•  manifaCura21.000•  commercio11.000•  serviziebanche49.000

principaliseCorimerceologici:•  manifaCura69.000•  costruzioni58.000•  commercio65.000•  serviziebanche86.000

profiloecaraCeris7chedeldirigente

segueanalisidide2aglio29/06/16 dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco 12

struCuradiclassificazioneprimi3Gruppiprofessionali

13

profiloecaraCeris7chedeldirigenteperFUNZIONEAZIENDALE(conesclusionedelseCorepubblico)

OCCUPATIMEDIA2011-2013PERCLASSEPROFESSIONALEESETTOREMERCEOLOGICOCLASSEDIETA'eGENERE

generein% classidietà%condizione

contraGuale%

classe1.2.1seGoremerceologico codice

numerototale uomini donne <40 >40 dipendenteindipendente

imprenditorieamministratori

agricoltura 1211 3.000 73 26 16 83 3 96manifa7ura 1212 19.000 83 16 14 85 20 79costruzioni 1213 23.000 90 9 26 73 4 73commercio 1214 12.000 77 23 17 82 9 90

servizialloggioeristorazione 1215 0 0 0 0 0 0 0traspor?,informazioneecomunicazione 1216 7.000 85 14 16 83 21 78banche,assicurazioneeimmobiliare 1217 4.000 85 14 11 88 33 66servizialleimpreseeallepersone 1218 7.000 77 22 25 74 20 79formazione,ricercaeaCvitàar?s?che 1219 0 0 0 0 0 0 0

totale 75.000 fonteIstat-isfol

nelprofiloimprenditoriale:(nellesta%s%cheistatallavocecondizionicontra=ualisievidenziailprofilodirigenteocomedipendenteocomeindipendente;taledifferenziazionecontra=ualeèprevalentementedeterminatadallaclassediappartenenza;esnellaclasse1.2.1oltreil70%deidirigen%haunacondizionecontra=ualecomeindipendente)1.   il72%deidirigen7ècollocatoneise2oriindustriaecommercio;2.  il70-80%deidirigen-èdigeneremaschileconpuntedel90%nelse2orecostruzioni;ledonnehannounaincidenzaunpo’più

significa-vanelseCoreagricoloecommercio;3.  oltrel’80%hannounaclassedietàsuperiorea40anni;4.  oltre70%hannounacondizionecontra2ualedaautonomo-indipendente.




generein% classidietà%condizione

contraGuale%

classe1.2.2 seGoremerceologico codicenumerototale uomini donne <40 >40 dipendente

indipendente

direGoriedirigenOgeneralidiazienda

agricoltura 1221 0 0 0 0 0 0 0manifa1ura 1222 21.000 91 8 14 85 81 8costruzioni 1223 4.000 88 11 22 77 47 52commercio 1224 11.000 82 17 26 73 82 17servizialloggioeristorazione 1225 6.000 80 19 22 77 65 34traspor?,informazioneecomunicazione 1226 12.000 75 24 6 93 79 20

banche,assicurazioneeimmobiliare 1227 21.000 84 15 16 83 98 1servizialleimpreseeallepersone 1228 7.000 79 20 28 71 49 50formazione,ricercaeaCvitàar?s?che 1229 3.000 80 19 39 60 57 42


nelprofiloDireCori-Dirigen7Generaliclasse1.2.2:1.   il76%deidirigen7ècollocatoneise2orimanifa2ura,commercio,traspor-ecomunicazioneebanche2.  oltrel ‘80%deidirigen- èdigeneremaschile conpuntedel90%nelse2oremanifa2ura ; ledonne hannounaincidenza unpo’ più

significa-vaneiseCoricomunicazione,traspor7,serviziallapersona;3.  oltrel’80%hannounaclassedietàsuperiorea40anni;4.  lacondizionecontra2ualedadipendente èprevalentenellamanifa2ura , commercio , traspor- ;macomunque èsignifica-vaanche la

presentadicondizionicontraCualiautonome–indipenden7.


daunaanalisipiùde2agliataemergeunas7maquan7ta7vadeidirigen7perareaprofessionale,ovviamenteciòriguardaleimpresemediograndiconorganizzazionicomplesse;nelleprincipalifunzioniaziendalinelperiodopresoinconsiderazionesonooccupa-circa48.000dirigen7:

u  18%FinanzaeAmministrazione:74%uomini,21%so=oi40anni,90%dipenden%;u  12,5%HR:76%uomini,12%so.oi40anni,92%dipendente;u  48%VenditeCommerciale:81%uomini,27%so.oi40anni,12%indipenden,;u  8,3%Approvigionamen7edistribuzione:90%uomini,22%so=oi40anni,97%dipenden%;u  6,2%R&S:77%uomini,15%so=oi40anni,90%dipenden%

v  insintesilafunzionepiùapertaal:v  genere:finanzaeamministrazionev  giovani:venditaecommercialev  indipenden,:venditaecommerciali

v  insintesilafunzionepiùconservatriceper:v  genere:Approvigionamen%v  giovani:PersonaleeOrganizzazionev  dipenden,:Approvigionamen%



OCCUPATIMEDIA2011-2013PERUNITA'PROFESSIONALE,CLASSEDIETA'eGENERE

generein% classidietà% condizionecontraHuale%

classe1.2.3unitàprofessionale codice

numerototale uomini donne <40 >40 dipendente indipendente

DIRETTORIDIRIGENTIDIDIPARTIMENTO

finanzaeamministrazione 1231 9.000 74 25 21 78 90 9personaleeorganizzazione 1232 6.000 76 23 12 87 92 7venditaecommerciale 1233 23.000 81 18 27 72 87 12approvigionamentoedistribuzione 1235 4.000 90 9 22 77 97 2ricercaesviluppo 1237 3.000 77 22 15 84 90 9altri 1239 3.000 86 13 22 77 91 8


profiloecaraCeris7chedeldirigenteperSETTORE(conesclusionedelseCorepubblico)


generein% classidietà%condizionecontraGuale

%

classe1.3.1seGoremerceologico codice

numerototale uomini donne <40 >40

dipendente

indipendente

imprenditori/responsabilipiccole

aziende

agricoltura 1311 0 0 0 0 0 0 0manifa1ura 1312 69.000 81 18 18 81 4 95costruzioni 1313 58.000 87 12 29 70 1 98commercio 1314 65.000 76 24 23 76 6 93servizialloggioeristorazione 1315 33.000 69 30 27 72 2 97traspor?,informazioneecomunicazione 1316 21.000 81 18 26 73 4 95banche,assicurazioneeimmobiliare 1317 10.000 69 30 30 69 15 84

servizialleimpreseeallepersone 1318 25.000 59 40 25 74 8 91formazione,ricercaeaCvitàar?s?che 1319 10.000 57 42 34 65 20 79


ilprofiloimprenditorieresponsabiliPMIèquellopiùnumeroso291.000unità;1.  oltrel’80%èdigeneremaschileconunaclassedietàsuperiorea40anni;2.  lacondizionecontra2ualedaindipendenteprevaleinquasitu5ise2ori.3.  se2oriamaggiorintensità:ManifaCura,CostruzionieCommercio.


prospeEveoccupazionali2015fonteExcelsior-Unioncamere

leprospe5veoccupazionaliinterminidiassunzioniprevistenegli anni per i dirigen7non superano lo 0,3%del totalemovimen-;i da7 Inps degli avvia7 nei primi mesi del 2016confermano queste previsioni ; in termini occupazionaliassolu-lequan-tàavviatesonocirca30%inmenorispe2oal2015;c’èdaricordarechel’Inpsnonrilevagliindipenden7.

2014 2015 2016 var2016/2015

OPERAI 275.418 349.936 229.616 -120.320IMPIEGATI 88.084 129.137 86.904 -42.233QUADRI 4.921 4.844 4.913 69DIRIGENTI 449 535 552 17TOTALE 370.877 486.469 324.098 -162.371%operai 74,3% 71,9% 70,8%%impiegati 23,8% 26,5% 26,8%%quadri 1,3% 1,0% 1,5%%dirigenti 0,1% 0,1% 0,2%elaborazionefonteInps

AVVIATIATIPERQUALIFICAPROFESSIONALEPERANNO

dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco 18

previsioniassunzioni2015pergruppoprofessionale

previsioniperil2015effeCuatedaExcelsior-Unioncamerepergruppoprofessionale:

ü  dirigen71.640(0,3%)dicui:industria560;commercio340;turismo180;servizialleimprese310;serviziallepersone220;ü  professioniintelleCuali36.810(7,3%)dicui:industria8.400;commerci2030;servizialleimprese1090;serviziallepersone8.650.ü  professionitecniche71.140(14,2%)dicui:industria19.330;commercio6.110;servizialleimprese26.660;serviziallepersone11.630.ü  iltotaleassunzionistabiliprevisteneiprimi3Gruppiprofessionaliadaltaprofessionalitàrappresentanoil21,9%



1-Dirigenti

2-Professioniintellettuali,scientificheedielevataspecializzazione

3-Professionitecniche

4-Professioniesecutivenellavorod'ufficio

5-Professioniqualificatenelleattivit‡commercialieneiservizi

6-Artigiani,operaispecializzatieagricoltori

7-Conduttoridiimpiantieoperaidimacchinarifissiemobili

8-Professioninonqualificate

totale

1-1-9Dipendenti 10 6.610 20.410 19.070 43.050 46.690 22.290 14.820 172.9502-10-49Dipendenti 160 7.200 13.070 11.370 18.620 16.410 14.350 10.850 92.0303->=50Dipendenti 1.470 22.990 37.660 25.780 71.470 17.440 23.180 35.480 235.470

totale 1.640 36.800 71.140 56.220 133.140 80.540 59.820 61.150 500.450

totale1 109.580 22%

Assunzioninonstagionaliprevisteerelativecaratteristicheperprofessione,anno2015

TotaleassuntiperdimensioneepergrandigruppiFonte:Unioncamere-MinisterodelLavoro,SistemainformativoExcelsior

il34,5%delleprevisteassunzioni(172.450)verràeffe2uatodallemicro-imprese;il47%deltotaleprevisioniverràeffeCuatodalleimpresecon+di50addil18,4%dallepiccole;89,6%deidirigen7(1.470/1640)troveràassunzionenelleaziendecon+di50addconlaseguentear-colazioneinpar-colare:

ü  46%inimpreseconoltre500addü  15%inimpreseconadd250-449ü  27%inimpreseconadd50-249

solo109.580/500.450parial22%deltotaleassunzioniprevisteriguarderàleprofessioniintelleCualietecnicheeil56%diquesteverràassuntonelleimpreseconoltre50add.



1.  solo76.900assunzionisu500.470parial15%richiederannoun-tolodistudiouniversitario;

2.   lefunzioniaziendalicherichiedonooltreil50%dipersonalecon-tolo

universitariosonopoche:(7su18funzioni)

ü  cer-ficazionediqualità58%ü  comunicazione76%ü  controlloqualità53%ü  direzionegenerale100%ü  ICT69%ü  marke-ng54%ü  proge2azione72%


29/06/16 22

CARATTERISTICHEDELL’OCCUPAZIONE:GENERE,SETTORE,CONDIZIONECONTRATTUALE…………

Qualisonoigruppiprofessionalicheperdonoequellichecrescono?1.   gruppicheperdonooccupazione:941.000unità

u  dirigen7eimprenditoriperdono89.000pos7dilavorou  leprofessionitecnicheperdono193.000unitàu  operaiperdono659.000pos7

2.   gruppicheguadagnanooccupazione:723.000unitàu  professioniintelleCuali+239.000unitàu  impiega7+208.000u  personalenonqualificato+246.000u  forzearmate+30.000

saldocomplessivonega7vo-218.000

ANDAMENTOOCCUPAZIONEPERGRUPPOPROFESSIONALE,TRIMESTRE2011-2015valoriinmgl

gruppoprofessionale

variz.2015su2011-2012-2014 T22011 T2-2012 T2-2013 T2-2014 T2-2015 2011 2012 2014

dirigen-eimprenditori 718 595 603 609 629 -89 34 20prof.intele2uali 2.942 2.990 3.073 3.116 3.181 239 191 65proftecniche 4.134 4.065 3.885 3.921 3.941 -193 -124 20impiega- 6.584 6.768 6.769 6.789 6.792 208 24 3operai 5.908 5.664 5.380 5.260 5.249 -659 -415 -11personalenonqualificato 2.203 2.363 2.373 2.389 2.449 246 86 60forzearmate 226 257 235 234 256 30 -1 22

totale 22.715 22.702 22.318 22.318 22.497 -218 -205 179

checosaèsuccessonegliul-mi5anniinterminidioccupazioneaiprincipaligruppiprofessionalielaborazioneda%Istat2015

23

èmoltosignifica7val’analisideiflussidicrescitaneiT22014-T22015:1.   dirigen7eimprenditori:rappresentanoil3%,crescitadi20.000unità(10%),oltre90%maschile.2.   professioniintelleCuali:rappresentanoil14%,crescitadi66.000unità(32%),oltreil90%(62.000)donna.3.   professionitecniche:rappresentanoil18%,crescita20.000unità(10%)diminuisconogliuomini(-22.000)ecresconoledonne(+43.000).4.   impiega7:rappresentanoil30%,stabile(+3000),macresconogliuominidi47.000unitàediminuisconoledonnedi-43.000unità.5.   operaiear7giani:rappresentanoil23%,diminuisconodi-11.000unità,diminuisconogliuominidi41.000unitàmacresconoledonnedi+

30.000unità.6.   personalenonqualificato:rappresental’11%,crescitadi59.000unità(29%)dicui+63.000uominie–3.000ledonne7.   forzearmate:rappresentanol’1%,crescitadi23.000unità(11%)totalmenteuomini.

sintesipreoccupantelacrescitadelpersonalenonqualificatoladonnacrescenelleoccupazioniapiùelevateskillmaanchetragliar-giani;significa-valacrescitadelleforzearmate;


checosaèsuccessoul7moanno?

29/06/16

OCCUPATITOTALE PERGRUPPOPROFESSIONALEETRIMESTREvaloriinmgl

GRUPPOPROFESSIONALET2-2014 T3-2014 T4-2014 T1-2015 T2-2015 variaz.T22015/

T22014

dirigen0eimprenditori 609 606 575 588 629 20professioniintele8uali 3.116 2.976 3.172 3.226 3.181 66professionitecniche 3.921 3.936 3.993 3.913 3.941 20impiega0 6.789 6.876 6.688 6.682 6.792 3operaiear0giani 5.260 5.302 5.186 5.140 5.249 -11personalenonqualificato 2.389 2.461 2.526 2.374 2.449 59forzearmate 234 243 235 235 256 23TOTALE 22.317 22.398 22.375 22.158 22.497 180


E’interessantecapireall’internodiques-numerileperditee/olecresciteoccupazionaliar-colateperareaterritorialeepergenere.1.   dirigen7eimprenditori629.000unitàalT22015

v  situazione2015:50%collocatoalNord,25%alCentroe25%alSud;gliuominisonoil75%eledonnesonoil25%;v  risulta7delperiodo:-89.000unità,dicui-77.000uomini(86%);-12.000donne(14%);v  ilNordperde-74.000unitàcioèl’83%delleriduzioni;IlCentrocrescedi+25.000unitàavantaggiosiadegliuominichedelle

donne;ilSudperde-40.000unità,90%uomini.

2.  professioniintelleCuali3.181.000unitàalT22015v  situazione2015:48%collocatoalNord,24%alCentroe28%alSud;gliuominisonoil46%eledonnesonoil54%;v  risulta7delperiodo:+240.000dicui+138.000uomini(57,5%)e+102.000donne(42,5%);v  ilNordcrescecon+86.000unità,tuEuomini;IlCentrocrescecon+121.000unitàcondistribuzioneparitariatraigeneri;ilSud

crescecon33.000unità,oltreil90%donne;

3.  professionitecniche3.941.000unitàalT22015v  situazione2015:59%collocatoalNord,21%alCentroe20%alSud;gliuominisonoil60%eledonnesonoil40%;v  risulta7delperiodo:-192.000con-54.000uomini(-18%)e-132.000donne(72%);v  ilNordperde-48.000unitàcondistribuzioneparitariatraigeneri;IlCentroperde-82.000unitàl’80%donne;ilSudperde-62.000

unità,74%donne.………….segue…………..


25

……………segue…………….4.impiega76.792.000unitàalT22015

v  situazione2015:50%collocatoalNord,22%alCentroe28%alSud;gliuominisonoil40%eledonnesonoil60%;v  risulta-delperiodo:+208.000occupa7(+3%)lacrescitaèsolofemminile.v  ilNordcrescedi+144.000unitàdicui102.000donnee42.000uomini;IlCentrocrescedi+63.000unitàdicui64.000donnee-1.000

uomini;ilSudcrescita0maconmovimen,significa,vitraigeneri-41.000uomini+40.000ledonne.

5.operai5.249.000unitàT22015v  situazione2015:56%collocatoalNord,19%alCentroe25%alSud;gliuominisonoil86%eledonnesonoil14%;v  risulta7delperiodo:–659.000unità(-12,5%)con-560.000uomini(85%)e-99.000donne(15%);v  ilNordperde-318.000unità;IlCentroperde-163.000unità;ilSudperde-278.000unità;laperditadigenereèlineare.

6.personalenonqualificato2.449.000T22015v  situazione2015:46%collocatoalNord,21%alCentroe33%alSud;gliuominisonoil53%eledonnesonoil47%;v  risulta7delperiodo:+246.000unità(circail10%)con+186.000uomini(75%)e+60.000donne(25%);v  ilNordcrescedi+156.000unità;IlCentrocrescecon+100.000unità;ilSudperde-10000unitàelaperditadigenereèlineare.

7.   forzearmate256.000T22015v  situazione2015:32%collocatoalNord,25%alCentroe43%alSud;98,5%sonouomini;v  risulta7delperiodo:+30.000unità(+12%),v  ilNordcrescedi+26.000unità;IlCentrocrescedi+10.000unità;ilSudperde--6.000unità;


29/06/16 dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco

1.   32.320sonoleimpreseprivate(l’1,7%deltotale)(secondounastudiodiManageritaliasuda%Istat)chehannodichiaratodiavereinorganicoDIRIGENTI(escludendoovviamenteleimpresecon1solodipendente).

2.   tuCeleimpreseconoltre250dipenden7(quasi4.000imprese)hannodirigen7inorganico;3.  solo1su3impresenellaclassedimensionale50-250hadirigen-inorganico;

4.  lapresenzadidirigen7siconfermalegataquindialladimensione,allacomplessitàorganizza7va,alfaCuratoeall’export;maancheallaproprietàdellastessaeallagovernance(vedislidesucessiva)

Dirigen7edimensionediimpresa

ü  nelse2oreprivatoidirigen-conetàfinoa39annisonocircail10%dicuiil3%circasonodonne;

ü  nelleclassidietà superiori la% didonne dirigen- scendesignifica7vamenteadimostrazionechelanominaadirigenteèunapra7camoltorecente;

ü  lapresenzadidonneQuadro nelle classidietàgiovanili èquasiparitariaconquelladegliuomini.

29/06/16 26

29/06/16dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco

27

•  oltrel’80%delleimpreseitalianesonoaproprietàeges7onefamiliare;suquestoaspe2oquindinessunadifferenzarispe2oadaltripaesiUE;

•  laques-one“italiana”quindinonèlegataallaproprietafamiliaremaallasuacoesistenzaconunmodelloorganizza7vomoltoaccentrato,conpocadelegaaimanagereconunaprevalenzadimanagercomunquelega7allafamigliaproprietaria.

Dirigen7eproprietàdeil’impresa

lapresenzadeiquadrièfru2odiun’ampiapresenzadiimpresefamiliarichenellastragrandemaggioranzadeicasi(67%inItalia)hannounmanagementcos7tuitosolodall’imprenditoreedaisuoifamiliari.Quiildirigenteesternononhaquasimaispazio,mentrec’èperimiddlemanager,cresciu-inaziendaopresidafuori,maconruolipocodirezionali.

28

LEAZIENDEFAMILIARI(fonteAidaf)1.  La%diimpresefamiliariitaliane(85,6%deltotaleimprese)èinlineaconquellodelleprincipalieconomieeuropeequaliFrancia(80%),

Germania(90%),Spagna(83%)eUK(80%);

2.  ladimensionemediadelleaziendeitalianeètralepiùbasse;

3.  l’elementodifferenzianterispe2oaques-paesièrappresentatodalminorricorsoamanageresternidapartedellefamiglieimprenditoriali;

4.   66%delleaziendefamiliariitalianehatu2oilmanagementcompostodacomponen7dellafamiglia,mentreinFranciaquestasituazionesiriscontranel26%delleaziendefamiliariedinUKsolonel10%.

5.  questoaspe2ogeneraasse5organizza-vibasa-su:(Almalaurea2012)

•  scarsoricorsoalladelegadifunzionimanageriali,•  scarsou-lizzodimeccanismiretribu-viincen-van-elega-aperformance..•  Minorgradodiinternazionalizzazione•  Minorcapacitàdivalorizzareilcapitaleumano

6.  Leaziendefamiliariitalianesidis-nguonoancheperlalongevità:traleprime100aziendepiùan-chealmondo,15sonoitalianeetraqueste

5–FonderiePon%ficieMarinelli(annodifondazione1000),BaroneRicasoli(1141),Barovier&Toso(1295),Torrini(1369)eMarchesiAn%nori(1385)–sonotraledieciaziendefamiliaripiùan-chetu2orainesercizio


29/06/16 29


1.  L’incidenzadeilaurea7neglioccupa7nellaclassedietà55-64

vedel’Italianegliul-mipos-,situazionequestaormainonpiùmodificabile.

2.  L’incidenzadeilaurea-sullaclassedietà25-34ètralepiùbasse;l’obie5vofissatodallaComunitàEuperil2020diraggiungereil40%dilaurea-sullaclassedietàmataleobieEvoèormaiirraggiungibile!!

3.  glioccupa-conlaqualificadimanagerconlaureasonolametàdiquellidialtripaesi;

4.  glioccupa-nelleprofessioniadelevataspecializzazionesono7pun7soColamediaeuropea;

30




fortepresenzadimanagementdifamiglianelleimpreseitalianeescarsapra7ca nelleaziendeitaliane dilegarelaremunerazionealleperformance(fonteBugamenlliBancad’Italia)

confron7internazionalifonteEUROSTAT

AspeEmetodologiciilconfrontotraivaripaesidellaUEsultemadell’occupazioneper7pologiadiprofessionia2raversol’u-lizzodibancheda7comequelladiEurostateIstatnonconsenteunaanalisicompara-vaperilperiodoprimadel2011.Questoinquantoisistemidiclassificazionidelleprofessionisonsta-aggiorna-accorpandoespostandoprofilidaungruppoadunaltro.InfaEdal1°gennaio2011èentrataufficialmenteinvigorelanuovaClassificazioneufficialedelleprofessioni(CP2011).

I livellidicompetenzaprevis-dallaclassificazioneinternazionaledelleprofessionieripresisostanzialmentedallaCP2011sonoquaCro.

u  Ilprimolivello:l’esecuzionedicompi7semplicierou7naridi7pofisicoomanuale;u  secondolivello:’esecuzionedicompi-conl’u7lizzodimacchinarioaCrezzatureeleCroniche;u  terzolivello:esecuzione dicompi-tecnico-pra7cicomplessi,cherichiedonounampiocorpusdiconoscenze

fa2ualieproceduraliinambi-specialis-ci.u  quarto livello:soluzionediproblemio processidecisionali complessi talida richiedereunestesocorpusdi

conoscenzeteoricheepra-che.

Ques-4livellisiconiuganocon9grandigruppiprofessionali,chealorovoltasiar-colanoinclassi,alorovoltaincategoriealorovoltainunitàprofessionali(comeevidenziatonelleslidepreceden%)


confron7internazionalifonteEUROSTATida7al2014da7occupazionali

l’occupazionecomplessivadellaUEnelperiodoècresciutadi+1,341mlndiunità.al2014itotalioccupa-sono213,4mln

1.   cresconodipiù:Germania,UKeTurchia,2.   perdonooccupazione:SpagnaeItalia3.   ledonnecresconodi1,5mln;gliuominiperdono-140.000unità

uominiperdono-142.000unità:

ü  Spagna-704.000ü  italia-460.000

ü  Turchia+1,1mlnü  UK+566.000ü  Germania+360.000

donnecresconodi+1,483mln:

ü  Turchia+730.000ü  UK+560.000ü  Germania+500.000ü  Francia+450.000ü  Spagna-450.000ü  Italia+54.000

uomini53,9%donne46,1%

TOTALE OCCUPAZIONE PER GENERE composiz % 2014

2011 2014 var uomini 115.176 115.034 -142 53,9 donne 96.857 98.340 1.483 46,1 totale 212.033 213.374 1.341 100 fonte Eurostat

29/06/16 dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco33

1.  Daiconfron7internazionaliemergechetrail2012-2013vièstataunariduzionesignifica-vadeiManager–dipenden7[esclusicioègliindipenden,checomesièvistohannonelnostropaeseunasignifica,vapresenza](tenutocontodellediversemodalitàdiclassificazioneprimaevidenziate)di-269.000unitàchehacoinvoltotuEipaesi;

2.  emergonodifferenzeneCetraItaliaealtripaesisuln.deimanagereconseguentementesulrapportodirigente/dipenden7comedatab.

(1,3dirigen%ogni100dipenden%contro3,4/100perGermania,10,2/100perUK)3.  Questane2adifferenzaquan7ta7va(imanageritalianisonoil5%deidirigen%diUK,il10%circadellaGermaniaeFrancia)sispiegaconla

presenzamassicciadimicroepiccoleimpreseacuicapoc’èsolol’imprenditore(sesi%enecontoanchediquestaconsiderazione,cioèimprenditore=dirigenteilrapportomanager/occupa%inItaliasaleal3,5/100);

4.  perglialtripaesiunapresenzacosielevatadidirigen-èspiegataconunadimensionemediaaziendalepiùelevataedeln.delleimpresegrandisenzaconfron-.

confron7internazionalifonteEUROSTATida7sonoaggiorna7al2014


1.   PROFESSIONALSnelperiodosonocresciu-di+1,890mlndiunitàtrannecheinGermaniadovesonodiminui-di-37.000unità;2.   rappresentanoil18,5%deltotaleoccupa7UE;3.  professionalsconincidenzasopramediaUE:SvizzeraeUKconun25%deltotaleoccupa7;4.   Italiaconun14,2%(-4,3%soColamediaUE)sicollocaappenasopralaTurchia;5.   ledonnecrescono2voltepiùdegliuomini.


donnecresconodi+1,3mln:

ü  Turchia+230.000ü  UK+286.000ü  Germania+35.000ü  Francia+197.000ü  Spagna+31.000ü  Italia+47.000ü  altri+474.000

uominicresconodi+583.000:

ü  Turchia+209.000ü  UK+123.000

ü  Germania-73.000ü  Francia-72.000

ü  Spagna+12.000ü  Italia+106.000ü  altri+277.000


PROFESSIONALS per genere valori in mgl composiz % 2014 2011 2014 var

uomini 18.244 18.827 583 47,6 donne 19.443 20.750 1.307 52,4 totale 37.687 39.577 1.890 100 fonte Eurostat


1.   PROFESSIONIINTELLETTUALInelperiodosonocresciutedi+1,16mlndiunitàtrannecheinItalia-60.000unitàeSpagna-99.000unità;2.   rappresentanoil15,9%deltotaleoccupa7UE;3.  pesodelleprofessionisopralaamediaUE:Germania(22,3%)Francia(20,1%),Italia(17,6%)Svizzera(18,6);4.  so2olamediaUE:SpagnaeUK5.   ledonnecresconoquasi3voltepiùdegligliuomini


donnecresconodi+839.000dove:ü  Turchia+36.000ü  UK+2.600ü  Germania+609.000ü  Francia+186.000ü  altri+78.400

ü  Spagna-26.000ü  Italia-47.000

gliuominicresconodi+323.000dove:

ü  Turchia+139.000ü  UK+163.0000ü  Germania+298.000

ü  Francia-72.000ü  Spagna-73.0000ü  Italia-13.000ü  altri-118.000


PROFESSIONI INTELETTUALI per genere valori in mgl composiz %

2014 2011 2014 var uomini 16.728 17.051 323 50,2 donne 16.096 16.935 839 49,8 totale 32.824 33.986 1.162 100 fonte Eurostat

36

1.   IMPIEGATI(CLERICAL)nelperiodosonodiminui7di-190.000unità,trannecheinGermania+497.000eTurchia+296.000,tuEglialtripaesiperdonooccupazione;Italia-150.000unità;

2.   rappresentanoil10%deltotaleoccupa7UE;3.  pesoimpiega-sopradellamediaUEinGermania13,2%,Italia12,2%,Spagna10,2%4.   gliuominiedonnediminuisconoinmodoproporzionalesullarispeEvaforza-0,9%


donnediminuisconodi-131.000unità

ü  Turchia+115.000ü  UK-38.000

ü  Germania+251.000ü  Francia-36.000ü  Spagna-67.000ü  Italia-36.000ü  altri-58.000

uominidiminuisconodi-59.000unità

ü  UK-23.000ü  Francia-123.000ü  Spagna-63.000ü  Italia-113.000ü  altri-47.000

ü  Germania+247.000ü  Turchia+181.000


IMPIEGATI per genere valori in mgl composiz % 2014

2011 2014 var uomini 6.859 6.800 -59 32,4 donne 14.294 14.163 -131 67,6 totale 21.153 20.963 -190 100 fonte Eurostat

29/06/16dirigen-equadrineise2oriprodu5vi2016G.Facco

37

Dirigenti quadri 2016 rev1.pptx

Economy & Finance

Transcript of Dirigenti quadri 2016 rev1.pptx