"DIGITAL GENERATION”: LE FIGURE PIÙ RICHIESTE, LE PIÙ INNOVATIVE E IL CONFRONTO CON L’ESTERO

Fabrizio Travaglini, Director Page Personnel

Agenda

PAGE PERSONNEL: la nostra specializzazione nel mondo DIGITAL & NEW MEDIA

NOSTRO OSSERVATORIO ITALIA 2013: i profili più ricercati e quelli emergenti

NOSTRO OSSERVATORIO ESTERO 2013: i profili più ricercati ed emergenti in Europa e nel resto del mondo

ANALISI RETRIBUTIVE: il confronto con l’estero

Page Personnel Italia

Page Personnel è leader europeo nella ricerca e selezione di personale qualificato, mediante somministrazione di lavoro temporaneo e assunzioni dirette a tempo determinato e indeterminato. Ci occupiamo di selezione di profili impiegatizi dal junior fino al middle management. La specializzazione delle divisioni è uno dei nostri punti di forza, infatti i consulenti Page Personnel lavorano esclusivamente per le loro aree di competenza. 4 sedi in Italia: Milano, Roma, Torino, Bologna

15 divisioni specializzate Assistant & Office Support, Banking & Financial Services, Insurance,Energy & Environment, Finance & Accounting, Healthcare , Human Resources, Retail, Sales & Marketing, Sales Support & Customer Care Procurement & Logistic, Technicians & Engineers, Technology, Digital & New Media ,Diversity Division

Divisione verticale che nasce dalle esigenze e dalle richieste dei nostri Clienti di selezionare

talenti nel mercato Digital

Selezioni Digital YTD 2013/2012

+ 30% selezioni affidate

+ 27% Inserimenti

0 50 100 150 200

Selezioni affidate

Inserimenti

2013 vs 2012

2013 2012

Profili più richiesti 2013

2013 Web Developer 45% 2012 Web Developer 40% 2013 Graphic Designer 15% 2012 Graphic Designer 10% 2013 E-Commerce Specialist 27% 2012 E-Commerce Specialist 16% 2013 Media Consultant 18% 2012 Media Consultant 4%

QUOTA MERCATO

Profili Emergenti 2013

- Mobile Developer

- UI/UX Designer

- Mobile ADV Specialist

- RTB Specialist

- Inventory Manager

Profili Emergenti 2013

MOBILE DEVELOPER

Progettazione Design implementazione di applicazioni per dispositivi "mobili" (Smartphones/Tablet)

Conoscenza di uno o più linguaggi ad oggetti

Integrazione con i sistemi aziendali/Web Applications

Profili Emergenti 2013

UI/UX DESIGNER

Conoscenza dei principi di usabilità e accessibilità

Capacità nella realizzazione di GUI

su piattaforme web e mobile

Profili Emergenti 2013

Conoscenza dei nuovi strumenti di marketing da applicare su M-Site e in-App;

Conoscenza delle principali piattaforme ADV orientate al mobile;

Ottime capacità analitiche delle performances.

MOBILE ADV

MOBILE ADV SPECIALIST

Analisi degli spazi invenduti

Calcolo del Break Even Point

Allocazione degli spazi a seconda dell’obiettivo di performance

Profili Emergenti 2013

INVENTORY MANAGER

RTB SPECIALIST E’ altamente specializzato: per bacini di utenza e per tipologia di advertising Agisce su piattaforme di aggregazione di volumi di inventories Ha una profonda e completa conoscenza delle tecnologie e mercato su cui agisce.

Profili Emergenti 2013

Confronto con l’Estero

Europa GERMANIA

Richieste: Open source software Developer Emergenti: Smart TV/VoD Specialist

FRANCIA Richieste: Web Developer Emergenti: Python, Ruby on Rails, Grails Developer

UK Richieste: Technical support/ Analyst Emergenti: Multichannel/E-commerce Specialist

SPAGNA Richieste: Online Project Manager Emergenti: Grow Hacker

Resto del mondo BRASILE

Richieste: Infrastructure Engineer Emergenti: Android & iOS Developer

CANADA Richieste: C# Developer Emergenti: Android & iOS Developer

AUSTRALIA Richieste: Web developer (PHP) Emergenti: Cloud Engineer

CINA Richieste: Software & Infrastructure Engineer Emergenti: Big Data / Cloud

Resto del mondo

Visione Commerciale / Sensibilità al Business

Capacità di interfacciarsi con C-Levels/ clienti

Inglese avanzato (letto, scritto e PARLATO)

Analisi retributive

Parliamo di soldi…. ?!

Analisi retributive

WEB GRAPHIC DESIGNER valori espressi in migliaia di €

RAL (retribuzione annua lorda)

ITALIA BRASILE SPAGNA FRANCIA UK (London) CANADA AUSTRALIA GERMANIA

0 – 2 anni

18-24

11 – 17

18- 21

24-26

28- 30

27 – 33

35- 48

40- 50

2 – 4 anni 24-28 17 - 21 21 - 25 26-30 30-40 33 -40 45-55 50 – 60

4 - 6 anni 28-33 21 -30 25 - 30 30- 35 40-53 40 -48 52-60 60- 70

Web Graphic Designer

0 10 20 30 40 50 60 70

0 – 2 anni 2 – 4 anni 4 - 6 anni

WEB DEVELOPER valori espressi in migliaia di €

RAL (retribuzione annua lorda)

ITALIA BRASILE SPAGNA FRANCIA CANADA UK (London) AUSTRALIA GERMANIA

0 – 2 anni

21-25

12– 18

18- 24

28-30

27 -33

32-42

45 – 50

50-60

2 – 4 anni 25-30 18 -22 24-28 30-35 33 – 40 42 – 60 50 -55 60- 70

4 - 6 anni 30/35 22 -30 28- 33 35-45 40 – 48 60 - 80 55– 65 70 -90

Analisi retributive

Web Developer

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

0-2 ANNI 2-4 ANNI 4-6 ANNI

E-COMMERCE SPECIALIST valori espressi in migliaia di €

RAL (retribuzione annua lorda)

ITALIA BRASILE SPAGNA FRANCIA CANADA UK AUSTRALIA GERMANIA

0 – 2 anni 20 -25 11 -17 18 – 24 28 – 32 27 – 33 29 – 41 45 - 55 50 – 60

2 – 4 anni 25 – 30 17 – 21 24 – 30 32 - 38 33 – 40 41 – 61 52 - 66 60 – 70

4-6 anni 30 - 35 21 - 30 30 - 40 38 - 46 40 - 48 61 - 80 65 -75 70 - 90

Analisi retributive

E-commerce Specialist

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

0-2 ANNI 2-4 ANNI 4+ ANNI

COMMUNITY MANAGER valori espressi in migliaia di €

RAL (retribuzione annua lorda)

ITALIA BRASILE SPAGNA FRANCIA AUSTRALIA CANADA UK GERMANIA

0 – 2 anni 20 - 24 11 - 17 16 – 23 24 - 30 35 – 45 27 – 33 29 – 41 40 – 50

2 – 4 anni 24 – 28 17 - 21 23 – 30 30 - 36 45 – 55 33 – 40 41 – 61 50 – 60

4 - 6 anni 28 - 34 21 - 30 30 - 36 36 - 40 55 - 66 40 - 48 61 - 80 60- 90

Analisi retributive

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

0-2 ANNI 2-4 ANNI 4-6 ANNI

Community Manager

Grazie per l’attenzione!

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