CATALOGO FORMAZIONE 2014 - unindustria.pn.itfile/Catalogo_Formazione_2014.pdf · Fondimpresa e...

[ FORMAZIONE

FORMAZIONE 2014

CATALOGO

Corsi, seminari

e workshop

per le imprese

e i professionisti

2014 ]

[Unione Industriali Pordenone | Catalogo Formazione 2014]

[ 2 ]

[ I SERVIZI DI FORMAZIONE

DI UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE ]

[] Fondi Interprofessionali e piani formativi Grazie alla nascita dei Fondi Interprofessionali le Imprese, di qualunque settore e dimensione, possono scegliere di

destinare lo 0,30% dei contributi che già versano all’INPS ad un Fondo che ha lo scopo di finanziare la formazione.

Fondimpresa e Fondirigenti sono i due Fondi di Confindustria e CGIL-CISL-UIL che stanno raccogliendo il maggiore

numero di consensi. Aderire ai Fondi è semplice e vantaggioso. Unindustria assiste le Imprese per aiutarle a cogliere i

vantaggi di queste opportunità di finanziamento. In collaborazione con Formindustria, il Consorzio di formazione della

Confindustria Friuli Venezia Giulia, il supporto di Unindustria viene erogato:

• informando le Imprese sulle modalità per aderire ed accedere ai fondi;

• progettando interventi formativi per la crescita delle competenze aziendali, attraverso lo sviluppo del capitale

umano, rispondendo alle specifiche esigenze e dinamiche settoriali;

• progettando e realizzando percorsi di crescita professionale destinati ai ruoli di responsabilità, manageriali e

direzionali;

• assistendo le Imprese nelle pratiche amministrative, gestionali e di rendicontazione.

[] Formazione finanziata Unindustria monitora le opportunità di finanziamento offerte da bandi regionali, nazionali e comunitari come il Fondo

Sociale Europeo, la Legge 236, la Legge 53 ed offre supporto alle Imprese nella progettazione e gestione dei piani

finanziati.

[] Sportello formazione Unindustria ha attivato, presso la propria sede, un servizio di sportello per la formazione. Tramite appuntamenti

individuali, ogni primo mercoledì del mese, le aziende interessate possono approfondire le opportunità e le modalità di

finanziamento e valutare il servizio di supporto che può offrire Formindustria. L’obiettivo è di promuovere l’utilizzo delle

risorse accumulate dalle aziende sul proprio “Conto Formazione” Fondimpresa e Fondirigenti, al fine di agevolare

l’organizzazione della formazione aziendale.

[] Corsi a catalogo Unindustria realizza nella sede associativa corsi interaziendali per:

• aggiornare il personale aziendale con competenze attuali e formare gli Imprenditori ed i Manager su temi

specialistici;

• adempiere alla formazione obbligatoria per legge, in particolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

• avviare progetti di apprendistato.

[] Corsi in azienda Unindustria realizza corsi in house, destinati alla specializzazione ed all’aggiornamento di chi lavora in azienda. Le

attività svolte prevedono:

• la valutazione dei fabbisogni specifici dell’azienda;

• la progettazione personalizzata dei corsi;

• l'erogazione della formazione;

• la verifica dei ritorni in termini di apprendimento e di crescita dei partecipanti.


[ 3 ]

[] Master Dal 2006 Unindustria è partner di MIB School of Management di Trieste per ospitare l’Executive Master of Business

Administration (EMBA), il primo MBA part-time in Italia accreditato dall’AMBA, l’organismo internazionale che certifica

nel mondo il rispetto degli standard formativi MBA. Il Master è dedicato ad Imprenditori, Manager e Professionisti.

[] Formindustria

Formindustria è l’ente di formazione della Confindustria del Friuli Venezia Giulia, costituito nel 1991 in forma di

Consorzio senza fini di lucro, tra le quattro Associazioni provinciali e la Federazione regionale degli Industriali. Come

ente di formazione certificato e accreditato opera dal 2007 anche nella gestione dei progetti finanziati da Fondimpresa

e da Fondirigenti con il conto di sistema e con il conto formazione. Attualmente Formindustria è l’ente che ha

contribuito alla progettazione e gestione di oltre il 30% dei piani aziendali finanziati da Fondimpresa con il conto

formazione in Friuli Venezia Giulia, avendo attivato e gestito oltre 400 piani formativi attraverso i quali sono state

realizzate più di 45mila ore di formazione finanziata per 15mila partecipanti.

I servizi che Formindustria offre alle Imprese Associate sono:

• ideazione, progettazione e realizzazione di progetti formativi aziendali ed interaziendali in base alle specifiche

esigenze dell’azienda;

• individuazione delle più adatte modalità di finanziamento e presa in carico completa per la definizione del progetto,

la sua presentazione, gestione e rendicontazione;

• in caso di progetti formativi già definiti dall’azienda con propri docenti/consulenti: assistenza tecnica ed

amministrativa per presentazione, gestione e rendicontazione del piano finanziato;

• supporto per la condivisione del progetto con le RSU o interfaccia con le Commissioni Paritetiche Provinciali per la

eventuale condivisione se non sono presenti in azienda le RSU;

• gestione dei rapporti con Fondimpresa/Fondirigenti e soluzione di qualsiasi intoppo dall’approvazione del piano al

saldo del rendiconto.

[] Attività formativa per conto OPP (Organismo Paritetico Provinciale dell’industria di Pordenone) L'Organismo Paritetico Provinciale dell'Industria di Pordenone è un organismo composto da tre rappresentanti di

Confindustria e tre rappresentanti dei Sindacati dei Lavoratori (CGIL, CISL, UIL). L'OPP ha sede presso l'Unione degli

Industriali. Gli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 22 febbraio 2012 prevede che i corsi di formazione sulla

sicurezza per i Lavoratori siano realizzati previa richiesta di collaborazione all’Organismo Paritetico Provinciale del

settore di riferimento dell’azienda. L’ufficio formazione, in collaborazione con l’Area Ambiente e Sicurezza e con i

Sindacati dei Lavoratori, valuta ed esamina i piani formativi che vengono inviati dalle aziende. Nel solo 2013 l’OPP ha

condiviso 325 piani formativi.

[] Unità formazione Unindustria L’unità formazione di Unindustria Pordenone è inserita all’interno dell’Area Lavoro, Formazione e Istruzione. I funzionari

sono a disposizione delle Imprese Associate per tutti i servizi sopra indicati e per il contatto con Formindustria.

[] Contatti Area Lavoro, Formazione e Istruzione tel. 0434.536479 [email protected] Giuseppe Del Col, Responsabile Area

Unità Formazione

Maria Lucia Turchet tel. 0434 526444 [email protected]

Andrea Fornasier tel. 0434 526477 [email protected]

Marta Lucchese tel. 0434 526479 [email protected]


[ 4 ]

[ SIGLE E ABBREVIAZIONI ] C corso

ENG inglese

IT italiano

S seminario

W workshop

[ INDICE ]

[7] LEAN MANAGEMENT [8] C/IT Lean Production Basic: primo step per il cambiamento

[9] C/IT Lean Management Office: aumentare l’efficienza dell’ufficio

[10] C/IT Lean Manufacturing Quality: tecniche per il miglioramento della qualità dei prodotti e dei processi

[11] C/IT Lean Supply Chain & Logistic: aumentare la produttività e l’efficienza della catena cliente fornitore

[12] C/IT Lean Production Tools: persone, metodi e macchine per il miglioramento continuo dei processi

produttivi

[13] C/IT Lean Week (Machine): guidare il cambiamento

[14] C/IT Lean Week (Quality): guidare il cambiamento

[15] C/IT Lean Management Expert: realizzare il cambiamento

[16] RISORSE UMANE, STRATEGIA E ORGANIZZAZIONE [17] C/IT Gestire il cambiamento organizzativo

[18] C/IT Time management. La consapevolezza delle priorità

[19] C/IT (Ri)disegnare l'organizzazione

[20] C/IT La sfida della crescita: modelli di sviluppo dimensionale per le PMI

[21] C/IT Linee evolutive e aspetti gestionali dei rapporti di subfornitura

[22/23] C/IT Il business plan come strumento di sviluppo dell’azienda, l’accesso a nuove fonti di finanziamento e

la riduzione del rischio d’insuccesso

[24] C/IT Come rendere più efficace l’innovazione di prodotto o di processo (focus sul problem solving)

[25] C/IT Come rendere più efficace l’innovazione di prodotto o di processo (focus sul problem setting)

[26] C/IT Far evolvere il modello di business della propria azienda

[27] C/IT Parlare in pubblico: corso di base

[28] C/IT Amministrazione del personale

[29] C/IT Formazione formatori

[30] AMMINISTRAZIONE E FINANZA [31] C/IT Budget e gestione del capitale circolante

[32] C/IT Contabilità generale

[33] S/IT Privacy e marketing: istruzioni per l’uso

[34] S/IT Strumenti europei a sostegno delle imprese: i programmi Horizon 2020 e COSME


[ 5 ]

[35] S/IT Finanziamenti agevolati regionali per le imprese

[36] S/IT La dichiarazione di consumo dell’energia elettrica

[37] S/IT Il bilancio di esercizio e le novità sul reddito d’impresa

[38] S/IT Unico 2014

[39] S/IT Dichiarazione annuale IVA

[40] S/IT Gestione finanziaria aziendale

[41] S/IT Agenti e rappresentanti

[42] S/IT Trasporti

[43] COMMERCIALE E MARKETING [44] S/IT Migliorare l'efficacia dei venditori

[45] S/IT Perché ci sono aziende che continuano a crescere? Come vendere di più oggi!

[46] S/IT La gestione della marca nelle piccole e medie imprese

[47] S/IT Internet marketing

[48] INTERNAZIONALIZZAZIONE [49] S/IT Promuovere l’azienda sui mercati esteri

[50] S/IT La corrispondenza commerciale

[51] S/IT Pagamenti internazionali e assicurazione crediti all’export

[52] S/IT Origine preferenziale delle merci e made in

[53] S/IT Incoterms ® 2010

[54] CORSI ELECTIVE DI MIB SCHOOL OF MANAGEMENT [55] C/ENG Strategic consulting

[56] C/ENG Managing in emerging markets

[57] C/ENG Advanced International marketing

[58] C/ENG Business negotiations

[59] C/ENG Financial derivatives

[60] C/ENG International negotiations

[61] C/ENG New product development

[62] C/ENG Risk management

[63] C/ENG Focus on CEE

[64] C/ENG Financial valuations

[65] C/ENG Open strategy

[66] C/ENG Wine & food tourism marketing

[67] C/ENG The global wine industry

[68] QUALITÀ E AMBIENTE [69] C/IT La certificazione di qualità ISO 9001 per le PMI

[70] C/IT Auditor/Responsabili gruppo di audit interni di sistemi di gestione per la qualità

[71] C/IT Valutatori interni secondo la norma OHSAS 18001:2007

[72] C/IT Cos’è la nuova Autorizzazione Unica Ambientale (AUA) e quali sono i vantaggi per le imprese?

[73] C/IT La disciplina delle emissioni in atmosfera


[ 6 ]

[74] C/IT La certificazione ambientale ISO 14001

[75] C/IT La corretta gestione dei rifiuti: evoluzione normativa, aspetti pratici e documentali

[76] SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

[77] Behavior-Based Safety (B-BS) o Sicurezza basata sui comportamenti

[78] C/IT Corso di alta formazione in Behavior Based Safety (B-BS) – Guidare i comportamenti di sicurezza per

non lasciare nulla al caso

[79] Responsabili e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP) e Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

[80] C/IT RSPP Aggiornamento Ateco 3,4,5,7

[81] C/IT Responsabili e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP) - Modulo A di base

[82] C/IT Responsabili e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP) - Modulo B Ateco 4

[83] C/IT Responsabili del Servizio di prevenzione e protezione (RSPP) - Modulo C di specializzazione

[84] C/IT RLS corso di base

[85] C/IT Aggiornamento annuale RLS: le malattie professionali

[86] C/IT Aggiornamento RLS

[87] Addetti alla gestione delle emergenze

[88] C/IT Addetti al primo soccorso - Corso di base aziende Gruppo A

[89] C/IT Addetti al primo soccorso - Corso di base aziende Gruppo B-C

[90] C/IT Addetti al primo soccorso - Aggiornamento aziende Gruppo A

[91] C/IT Addetti al primo soccorso - Aggiornamento aziende Gruppo B-C

[92] C/IT Addetti alla prevenzione incendi - Aggiornamento rischio medio

[93] Rischio elettrico

[94] C/IT Addetti ai lavori elettrici PAV/PES - conoscenze teoriche – livelli 1A e 2A norma CEI 11-27

[95] C/IT Addetti ai lavori elettrici PAV/PES - conoscenze pratiche – livelli 1B e 2B norma CEI 11-27

[96] C/IT Aggiornamento addetti ai lavori elettrici CEI 11-27

[97] Formazione Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 e 22/02/2012

[98] C/IT Formazione generale sulla sicurezza per i Lavoratori

[99] C/IT Formazione specifica sulla sicurezza per i Lavoratori a rischio basso

[100] C/IT Formazione particolare per i Preposti

[101] C/IT Formazione dei Dirigenti per la sicurezza

[102] C/IT Lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme mobili elevabili con e senza stabilizzatori (Accordo

Stato-Regioni 22/02/2012)

[103] C/IT Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo

(Accordo Stato-Regioni 22/02/2012)

[104] Altri corsi su Sicurezza e Salute sul lavoro

[105] C/IT La direttiva macchine e la marcatura CE

[106] C/IT Direttiva macchine: come redigere il Fascicolo Tecnico ed il Manuale di uso e manutenzione

[107] C/IT L’analisi dei rischi per le nuove macchine ed i requisiti minimi di sicurezza per le attrezzature in uso

[108] C/IT La gestione degli appalti e la valutazione dei rischi interferenti

[109] C/IT Preparazione alla ispezione REACH e simulazione di visita ispettiva

[110] Schede di iscrizione


[ 7 ]

[ LEAN MANAGEMENT ]


[ 8 ]

Titolo Lean Production Basic: primo step per il cambiamento Obiettivi Apprendere i principi base della Lean per aumentare la predisposizione al cambiamento

all’interno della propria organizzazione.

Destinatari Amministratori, manager, agenti del cambiamento.

Programma Le sessioni teoriche saranno alternate a quelle pratiche svolte all’interno della “Fabbrica

Modello”.

• Storia e principi della Lean.

• Principali elementi di perdita di efficienza.

• Approccio alla trasformazione Lean.

• Diagnostico di un processo produttivo reale.

• Mappatura del flusso di valore (Value Stream Map).

Docenti Consulenti o professionisti provenienti da società di consulenza ed aziende manifatturiere

appartenenti alla faculty della Lean Experience Factory.

Attestazioni Attestato di partecipazione.

Durata 8 ore (una giornata full-time)

Date e orari 1^ edizione: 17 gennaio 2014

2^ edizione: 10 marzo 2014

3^ edizione: maggio 2014

4^ edizione: giugno 2014

5^ edizione: settembre 2014

6^ edizione: ottobre 2014

dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

Sede LEAN EXPERIENCE FACTORY

Via Casabianca, 3

Zona Industriale Ponte Rosso

San Vito al Tagliamento (PN)

Costi e agevolazioni € 600 + IVA

• Aziende del territorio: sconto del 15%

• Aziende associate Unindustria Pordenone: ulteriore sconto del 10%

• Clienti fidelizzati: ulteriore sconto del 5%

• Iscrizioni pervenute almeno 25 giorni prima dell’inizio del corso: ulteriore sconto del 5%

• Possibilità di finanziamento attraverso i Fondi Interprofessionali

Condizioni e modalità di

partecipazione

Per iscrizioni, promozioni attive sul costo di iscrizione, servizio di orientamento e informazioni su

obiettivi, condizioni di partecipazione e finanziamenti: contattare la segreteria organizzativa di

Lean Experience Factory.

Attivazione corso: minimo 8, massimo 15 partecipanti

Segreteria organizzativa Lean Experience Factory

Coordinamento didattico-organizzativo:

Dott.ssa Barbara Comini

tel. 0434 858756 fax 0434 857750

[email protected]


[ 9 ]

Titolo Lean Management Office: aumentare l’efficienza dell’ufficio

Obiettivi Applicare la Lean ai processi di ufficio (amministrativi, di acquisto, commerciali ecc.) al fine di

migliorare la qualità e la tempestività dei flussi informativi, di migliorare il livello di servizio

erogato al cliente e razionalizzare i costi organizzativi.

Destinatari Responsabili operativi dei processi aziendali di supporto (acquisti, vendite, gestione commesse,

amministrazione) e personale operante in studi professionali orientati al miglioramento

dell’efficacia ed efficienza dei propri uffici.


Modello”.

• Il concetto lean all’interno degli uffici.

• Diagnostico sui processi degli uffici.

• Applicazione delle 5S e degli standard all’interno di un ufficio.

• Mappatura del flusso del valore in ufficio (Value Stream Map).

• Redesign di un processo d’ufficio.



Attestazioni Attestato di partecipazione

Durata 16 ore (due giornate full-time)

Date e orari 1^ edizione: 20 e 28 febbraio 2014





Via Casabianca, 3



Costi e agevolazioni € 1.600 + IVA







partecipazione




Attivazione corso: minimo 8, massimo 15 partecipanti.




tel. 0434 858756 fax 0434 857750

[email protected]


[ 10 ]

Titolo Lean Manufacturing Quality: tecniche per il miglioramento della qualità dei prodotti e dei processi

Obiettivi Migliorare le competenze in merito a specifiche tecniche Lean di snellimento dei flussi con il fine

di aumentare il livello di qualità dei prodotti e dei processi riducendo i costi della qualità diretta e

della non qualità.

Destinatari Lean manager, direttori della produzione, direttori ufficio tecnico, responsabili qualità,

componenti di gruppi di miglioramento, progettisti di prodotti e processi.


Modello”.



• Mappatura del flusso del valore (Value Stream Map).

• Jidoka: «controllo automatico dei difetti».

• Metodologia per la risoluzione dei problemi.

• Strumenti per il controllo dei difetti (Poka Yoke e Andon).

• Analizzare le modalità di guasto o di difetto di un prodotto, processo o sistema (FMEA).



Attestazioni Attestato di partecipazione


Date e orari 1^ edizione: 10 e 28 marzo 2014





Via Casabianca, 3










partecipazione








tel. 0434 858756 fax 0434 857750

[email protected]


[ 11 ]

Titolo Lean Supply Chain & Logistic: aumentare la produttività e l’efficienza della catena cliente fornitore

Obiettivi Fornire gli strumenti concettuali e operativi per applicare i principi e le tecniche del Lean Thinking

alla Logistica e alla Supply Chain al fine di migliorare i processi di fornitura, ridurre i costi globali di

acquisto e ottimizzare la logistica.

Destinatari Imprenditori, responsabili della logistica, direttori di produzione, responsabili pianificazione,

responsabili acquisti e approvvigionamenti, responsabili di progetti Lean.


Modello”.




• Produrre con zero scorte: il Just In Time (JIT).

• Logiche Push vs Pull per soddisfare la domanda di mercato.

• La gestione della produzione attraverso il Kanban.

• Benefici della Lean per la Supply Chain.





Date e orari 1^ edizione: 17 e 23 gennaio 2014

2^ edizione: 10 e 19 marzo 2014


4^ edizione: luglio 2014





Via Casabianca, 3










partecipazione








tel. 0434 858756 fax 0434 857750

[email protected]


[ 12 ]

Titolo Lean Production Tools: persone, metodi e macchine per il miglioramento continuo dei processi produttivi

Obiettivi Approfondire i principi della Lean e migliorare le competenze sulle tecniche ed i metodi da

utilizzare per aumentare efficacia ed efficienza delle macchine e degli operatori nel processo

produttivo.

Destinatari Direttori della produzione, responsabili ufficio tecnico, responsabili ricerca e sviluppo,

responsabili qualità, progettisti di prodotti e processi.


Modello”.




• Diminuzione tempi di set up delle macchine (SMED).

• Miglioramento dell’efficienza degli impianti (OEE).

• Strategie per la gestione della manutenzione (TPM).





Date e orari 1^ edizione: 17 e 30 gennaio 2014





Via Casabianca, 3










partecipazione




Attivazione corso: minimo 8, massimo 15 partecipanti.




tel. 0434 858756 tax 0434 857750

[email protected]


[ 13 ]

Titolo Lean Week (Machine): guidare il cambiamento Obiettivi Approfondire le principali tecniche della Lean per avviare un percorso strutturato e sostenibile di

cambiamento dei processi produttivi aziendali con focus sul miglioramento delle performance

dell’area macchine.

Destinatari Direttori operativi, direttori della produzione, responsabili qualità, componenti di gruppi di

miglioramento, agenti del cambiamento.


Modello”.

Prima giornata

• Perdite di efficienza.

• Diagnostico processo produttivo. Mappatura del flusso del valore (VSM).

Seconda giornata

• Just in Time: produzione con zero scorte.

• Logiche di produzione Push vs Pull.

• Kanban.Supply Chain.

Terza giornata

• Diminuzione tempi di set up macchine (SMED).

• Miglioramento dell’efficienza dei macchinari (OEE).

• Strategie per la gestione della manutenzione.

Quarta giornata

• 5S. Bilanciamento della linea produttiva (Yamazumi Board).

• Sistemi di monitoraggio delle performance.

• Design future state.

Quinta giornata

• Il ruolo del change agent. Gestione del cambiamento.

• Team building.

• Coaching. Feedback e Leadership.




Durata 40 ore (cinque giornate full-time non consecutive).

Date e orari 1^ edizione: 17, 23, 30 gennaio, 6, 14 febbraio 2014





Via Casabianca, 3










partecipazione



Lean Experience Factory. Attivazione corso: minimo 8, massimo 15 partecipanti.




tel. 0434 858756 fax 0434 857750

[email protected]


[ 14 ]

Titolo Lean Week (Quality): guidare il cambiamento Obiettivi Approfondire le principali tecniche della Lean per avviare un percorso strutturato e sostenibile di

cambiamento dei processi produttivi aziendali con l’obiettivo di giungere ai «zero difetti».


miglioramento, agenti del cambiamento.


Modello”.

Prima giornata

• Principi del Lean.

• Perdite di efficienza. Diagnostico processo produttivo.

• Mappatura del flusso del valore (VSM).

Seconda giornata

• Just in Time: produzione con zero scorte.

• Logiche di produzione Push vs Pull.

• Kanban. Supply Chain.

Terza giornata

• Controllare automaticamente i difetti dei processi (Jidoka).

• Strumenti per il controllo dei difetti(Poka Yoke e Andon).

• Problem Solving.

• FMEA.

Quarta giornata

• 5S. Bilanciamento della linea produttiva (Yamazumi Board).

• Sistemi di monitoraggio delle performance. Design future state.

Quinta giornata

• Il ruolo del change agent. Gestione del cambiamento e coaching.

• Team building.

• Feedback e Leadership.




Durata 40 ore (cinque giornate full-time non consecutive).

Date e orari 1^ edizione: 10, 19, 28 marzo, 4, 11 aprile 2014





Via Casabianca, 3










partecipazione



Lean Experience Factory. Attivazione corso: minimo 8, massimo 15 partecipanti




tel. 0434 858756 fax 0434 857750

[email protected]


[ 15 ]

Titolo Lean Management Expert: realizzare il cambiamento Obiettivi Analizzare in dettaglio la metodologia Lean per coglierne i principi teorici e apprendere le

competenze pratiche necessarie ad una concreta applicazioni in azienda. Formare le figure

operative che implementeranno da protagonisti la fase di trasformazione.


miglioramento, agenti del cambiamento, responsabili di linea e agenti del cambiamento.


Modello”.

• Modulo 1 (due giornate): Introduzione al Lean.

• Modulo 2 (due giornate): Diagnostico.

• Modulo 3 (due giornate): Standard e performance.

• Modulo 4 (due giornate): Pianificazione della produzione.

• Modulo 5 (due giornate): Flessibilità delle risorse.

• Modulo 6 (due giornate): Vision e piano di attuazione.

• Modulo 7 (due giornate): Miglioramento della qualità.

• Modulo 8 (due giornate): Six Sigma & Statistical Process Control.

• Modulo 9 (due giornate): Gestione della manutenzione.

• Modulo 10 (due giornate): Gestione del cambiamento.

• Modulo 11 (due giornate): Sostenibilità.




Durata 176 ore (2 giornate al mese per un totale di 22 giornate)

Date e orari Marzo 2014



Via Casabianca, 3










partecipazione








tel. 0434 858756 fax 0434 857750

[email protected]


[ 16 ]

[ RISORSE UMANE, STRATEGIA E

ORGANIZZAZIONE ]


[ 17 ]

Titolo Gestire il cambiamento organizzativoObiettivi Fornire ai partecipanti gli strumenti tecnici e gestionali per governare in modo efficacie i processi

di implementazione dell’innovazione organizzativa in azienda. Destinatari Imprenditori e dirigenti d’azienda che hanno la necessità di elevare il livello delle competenze

manageriali e relazionali e che sono interessati allo sviluppo delle persone e delle competenze a livello personale e organizzativo.

Programma • Gestione di un processo di adozione dell’innovazione • Razionalizzazione delle cose apprese con la simulazione (Lavoro di gruppo) • Definire la strategia di cambiamento che massimizza il successo dell’innovazione • Identificazione delle azioni (comunicazione, valutazione, incentivi) e degli strumenti che

funzionano e del timing corretto per il loro utilizzo. Docenti dott. Tim Baxter, componente della core faculty di MIB School of Management, Direttore

Associato dell’MBA in International Business, specializzato nell’area di sviluppo organizzativo e leadership, docente negli Executive Masters di MIB. dott.ssa Valeria Forzano, componente della core faculty di MIB School of Management, docente e coach specializzata nell’area di sviluppo organizzativo e leadership.

Attestazioni Non previste. Durata 8 ore d’aula Date e orari 5 febbraio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Piazzetta del Portello, 2 ‐ Pordenone Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: €

250,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 315 ,00 + IVA. Aziende non associate: € 450 ,00 + IVA.

Condizioni e modalità di partecipazione

Per iscrizioni: utilizzare la scheda corrispondente in “Schede di iscrizione a corsi e seminari”, oppure il modulo on‐line sul sito www.unindustria.pn.it Attivazione corso: minimo 10, massimo 20 partecipanti

Segreteria organizzativa Unione Industriali PordenoneArea Lavoro, Formazione e Istruzione Unità Formazione Marta Lucchese tel. 0434 526479 fax 0434 522268 [email protected]

http://www.unindustria.pn.it/confindustria/pordenone/servizio.nsf/scheda/pn/470?openform


[ 18 ]

Titolo Time management. La consapevolezza delle prioritàObiettivi • Comprendere la differenza tra tempo operativo e tempo mentale.

• Analizzare la relazione tra urgenza e importanza. • Utilizzare il modello dei “4 Quadranti” per la gestione del tempo. • Creare un planning efficace per la gestione delle priorità. • Creare un progetto personale di miglioramento sull’utilizzo della risorsa tempo.

Destinatari Imprenditori e dirigenti d’azienda che hanno la necessità di elevare il livello delle competenze manageriali e relazionali e che sono interessati allo sviluppo delle persone e delle competenze a livello personale e organizzativo. In particolare questo corso si rivolge a tutte quelle figure in cerca di analizzare e migliorare il proprio rapporto con il tempo visto come una delle risorse centrali per lo sviluppo di persone, relazioni e organizzazioni.

Programma • La definizione di tempo operativo e tempo psicologico. • Tempo lineare e tempo circolare. • L’analisi dei ladri di tempo. • Il time development plan. • Esercitazioni e progetto di miglioramento personale.

Docenti dott. Tim Baxter, componente della core faculty di MIB School of Management, Direttore Associato dell’MBA in International Business, specializzato nell’area di sviluppo organizzativo e leadership, docente negli Executive Masters di MIB. dott.ssa Gabriella Iacono, componente della core faculty di MIB School of Management, coordinatrice didattica e docente dell’area “Leadership Development” degli Executive MBA di MIB, specializzata in counseling e sviluppo delle risorse umane sia come relazioni interpersonali che come dinamiche di gruppo.

Attestazioni Non previste. Durata 8 ore d’aula Date e orari 20 ottobre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


250,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 315,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 450 ,00 + IVA.





[ 19 ]

Titolo (RI)disegnare l’organizzazioneObiettivi Fornire una metodologia solida e molto pratica per affrontare l’analisi e la riprogettazione dei

processi dell’impresa con l’obiettivo di ottenere radicali miglioramenti nelle performance. Destinatari Imprenditori e dirigenti d’azienda che hanno la necessità di elevare il livello delle competenze

manageriali e relazionali e che sono interessati allo sviluppo delle persone e delle competenze a livello personale e organizzativo.

Programma • L’organizzazione tra funzioni e processi. • La visione di processo. • L’analisi dell’organizzazione aziendale. • La riorganizzazione dei processi aziendali.

Docenti dott. Marco Bonecher, faculty MIB School of ManagementAttestazioni Non previste. Durata 8 ore d’aula Date e orari 1 ottobre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo La sfida della crescita: modelli di sviluppo dimensionale per le PMI

Obiettivi Individuare i possibili sentieri di crescita aziendale, distinguendo tra crescita per linee interne, crescita per linee esterne e crescita attraverso accordi di collaborazione e mettendo in evidenza i vantaggi e svantaggi delle diverse opzioni. Approfondire il legame tra crescita d’impresa e percorsi di internazionalizzazione, mettendo in evidenza come l’allargamento dei mercati in senso geografico non sia sempre compatibile con la ricerca di economie di scala sul piano produttivo, logistico e commerciale. Mettere a fuoco le implicazioni della crescita delle PMI sulle strutture organizzative e sui processi di gestione. Dibattere sulla possibilità per le PMI di mantenere, anche entro una prospettiva di crescita dimensionale, le caratteristiche di informalità, velocità di risposta, flessibilità, forte identificazione con l’imprenditore che ne hanno determinato gli iniziali successi. Affrontare il tema del finanziamento della crescita dimensionale delle PMI ed esaminare le diverse opzioni disponibili, sul fronte del capitale di rischio e sul versante del capitale di debito.

Destinatari Imprenditori di PMI del FVG e coloro che, in qualità di apportatori di capitali, amministratori o dirigenti, condividono con l’imprenditore la responsabilità di definire i programmi di sviluppo aziendale, raccordandoli agli obiettivi strategici e al contesto di mercato di riferimento.

Programma Modulo 1 ‐ Le opzioni di crescita ‐ 4 oreLa matrice mercati/prodotti e le strategie di crescita. La crescita per linee interne. La crescita per linee esterne. Gli accordi di collaborazione inter‐aziendali. Modulo 2 ‐ Crescere con l’internazionalizzazione ‐ 4 ore Crescere per internazionalizzarsi o internazionalizzarsi per crescere? Modelli di sviluppo internazionale delle imprese minori. Economie di scala e adattamento ai diversi mercati. Verso la soluzione del dilemma. L’internazionalizzazione della catena del valore come modalità di crescita. Modulo 3 ‐ Crescita d’impresa e modelli organizzativi ‐ 4 ore Dall’imprenditore al gruppo dirigente: percorsi di managerializzazione delle imprese. Centralizzazione o delega? Crescita dimensionale e stili di leadership. Modelli organizzativi per la crescita. Modulo 4 ‐ Finanziare la crescita delle PMI ‐ 4 ore Crescere con l’autofinanziamento. Crescere con la leva finanziaria. Crescere con il capitale di rischio: allargamento della base societaria e private equità 12. Verso la quotazione in borsa.

Docenti prof. Andrea Tracogna, componente della core faculty di MIB School of Management, direttoreaccademico dell’International MBA di MIB, specializzato nell’area Strategia e Organizzazione, professore all’Università degli Studi di Trieste, membro della AIDEA ‐ Accademia Italiana di Economia Aziendale e del comitato scientifico del TT Venture (fondo di venture capital che investe in start up del settore high‐tech).

Attestazioni Non previste. Durata 16 ore d’aula. Moduli di 4 ore, un incontro a settimana.Date e orari 7, 14, 21 e 28 marzo 2014 dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


450,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 560,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 800,00 + IVA.





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Titolo Linee evolutive e aspetti gestionali dei rapporti di subfornitura

Obiettivi Inquadrare il tema delle relazioni di subfornitura. Descrivere l’evoluzione in atto nelle aspettative dei committenti relativamente alle prestazioni offerte dalle imprese subfornitrici e le implicazioni di questa evoluzione sulle misure di classificazione e valutazione adottate. Fornire ai partecipanti alcuni parametri essenziali per definire i termini del contratto di subfornitura, con una particolare enfasi sugli aspetti di definizione dei prezzi. Individuare ed esaminare quelle che si possono considerare le migliori opzioni strategiche disponibili per subfornitori e committenti.

Destinatari Coloro che, all’interno dell’impresa, possono effettivamente promuovere e gestire il cambiamento sopra descritto, e cioè titolari e responsabili commerciali di imprese subfornitrici e titolari e responsabili degli approvvigionamenti di imprese committenti.

Programma Modulo 1 ‐ La classificazione e la valutazione dei subfornitori ‐ 4 ore Aspetti tipici dell’attività in subfornitura. Distinzione tra fornitura e subfornitura. Esperienze internazionali di sistemi di subfornitura a confronto. Analisi ABC. La matrice importanza/sostituibilità (matrice di Kraljic). La valutazione a “costi totali”. Modelli e parametri di “vendor rating”. Modulo 2 ‐ La definizione del prezzo di commessa e degli altri termini del contratto di subfornitura ‐ 4 ore Logiche direct costing e full costing a confronto. I termini di pagamento. I contratti di subfornitura e le norme di legge. Modulo 3 ‐ L’evoluzione strategica delle relazioni di subfornitura ‐ 4 ore Dal conto lavoro al conto pieno: minacce ed opportunità. Stadi di sviluppo delle imprese subfornitrici. La via della partnership con il committente. La via dell’autonomia.

Docenti dott. Andrea Furlanetto, componente della faculty di MIB School of Management, specializzato in operations management e logistica. prof. Andrea Tracogna, componente della core faculty di MIB School of Management, direttore accademico dell’International MBA di MIB, specializzato nell’area Strategia e Organizzazione, professore all’Università degli Studi di Trieste, membro della AIDEA ‐ Accademia Italiana di Economia Aziendale e del comitato scientifico del TT Venture (fondo di venture capital che investe in start up del settore high‐tech).

Attestazioni Non previste. Durata 12 ore d’aula. Moduli di 4 ore, un incontro a settimana.Date e orari 12, 19 e 26 maggio 2014 dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Il business plan come strumento di sviluppo dell’azienda, l’accesso a nuove fonti di finanziamento e la riduzione del rischio d’insuccesso

Obiettivi Fornire uno metodo rigoroso ma al tempo stesso piuttosto semplice che consenta alle organizzazioni di individuare minacce e opportunità del mercato, nonché i punti di forza e debolezza interni all’azienda. Solo dopo aver sviluppato un’analisi di questo tipo (SWOT), l’organizzazione può valutare quali siano le risorse necessarie per realizzare il piano di sviluppo: questa fase, a sua volta, è propedeutica alla redazione del piano economico finanziario. Fornire ai partecipanti la metodologia per sviluppare un piano delle risorse coerente con l’analisi strategica. Introdurre, sebbene in modo sintetico, le principali tecniche di marketing per la segmentazione del mercato (necessaria per l’individuazione del target cui si intende rivolgere la propria offerta) e per il posizionamento del prodotto (tecniche che consentono poi di prendere decisioni sul canale distributivo e il prezzo). Programmare anche in termini economico‐finanziari lo sviluppo aziendale; predisporre un piano economico‐finanziario non eccessivamente complesso, a corredo del business plan, per individuare anticipatamente eventuali fabbisogni finanziari. Fornire le competenze di base per l’utilizzo di Excel nella formulazione del business plan. Un foglio Excel predisposto a tale scopo verrà distribuito ai partecipanti, che potranno poi adattarlo alle esigenze della propria azienda.

Destinatari Imprenditori individuali; addetti di piccole imprese hi‐tech che vogliono acquisire competenze manageriali; coloro che, in azienda, dialogano con i finanziatori esterni; imprenditori che devono poter valutare le conseguenze economiche e finanziarie di un’alleanza con altre imprese, ovvero di un progetto di internazionalizzazione. In generale il corso è destinato a ricercatori e piccoli imprenditori, persone che lavorano in aziende «start up», comunque soggetti non necessariamente esperti in materie economico‐aziendali.

Programma Modulo 1 ‐ Le analisi preliminari alla redazione del business plan: l’analisi SWOT per valutare i punti di forza e debolezza del progetto ed il fabbisogno di risorse‐ 4 ore Introduzione allo strumento del business plan: finalità, struttura, passi da compiere per la redazione. Le analisi preliminari alla redazione del business plan: l’analisi macroeconomica. L’analisi SWOT: l’individuazione dei punti di forza‐ debolezza interni e come individuare opportunità e rischi del mercato. Dall’analisi SWOT al fabbisogno di risorse per colmare i punti di debolezza interni: il fabbisogno di risorse umane; il fabbisogno di risorse materiali e immateriali; il fabbisogno di risorse finanziarie. Un caso di studio. Modulo 2 ‐ Le scelte di marketing: segmentazione del mercato e posizionamento del prodotto/servizio offerto ‐ 4 ore L’analisi del mercato: la segmentazione e l’individuazione del segmento target. Il posizionamento del prodotto/servizio offerto, come conseguenza della strategia emersa nell’analisi SWOT. Le scelte di pricing: come gestire la variabile “prezzo”, utilizzare promozioni e sconti La scelta del canale distributivo. La formulazione degli obiettivi di vendita e di redditività. Un caso di studio: la coerenza tra scelte di marketing e obiettivi strategici. Modulo 3 ‐ Analisi della fattibilità economico‐finanziaria del progetto ‐ 8 ore La situazione di partenza: lo stato patrimoniale iniziale. La predisposizione del conto economico previsionale: la previsione delle vendite, la politica di magazzino, i costi di produzione conseguenti. Dal conto economico alla stima del flusso di liquidità della gestione operativa. L’evoluzione della situazione finanziaria e la stima degli interessi passivi. La stima degli effetti fiscali: cenni. Analisi delle fonti di finanziamento. L’ottica della banca: come predisporre il business plan per presentarlo ad un finanziatore esterno. Le variabili da considerare quando la crescita delle dimensioni aziendali comporti una fusione o


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una collaborazione di lungo.termine con nuovi partner aziendali. Le variabili da considerare nel caso in cui la crescita aziendale sia trainata dalla penetrazione di un mercato estero. Un caso di studio. Modulo 4 ‐ L’utilizzo di Excel nella redazione del business plan ‐ 4 ore Il metodo analitico di previsione economico‐finanziaria (tenendo conto di eventuali stagionalità nel business per evidenziare fabbisogni finanziari infra‐annuali). Il metodo sintetico per la redazione del piano economico‐finanziario. La stima del cash flow e degli oneri finanziari utilizzando Excel. Costruire grafici che consentano una visualizzazione immediata dell’evoluzione della situazione economico‐finanziaria. Costruire agevolmente “scenari alternativi” (what if analysis) per prevenire possibili fattori di incertezza.

Docenti dott.ssa Federica Seganti, componente della core faculty di MIB School of Management, direttore dei programmi del Master in Insurance & Risk Management – MIRM di MIB, docente specializzata in finanza, bilancio e controllo. dott. Mario Corsi, componente della faculty di MIB School of Management, espero di finanza e controllo.

Attestazioni Non previste. Durata 20 ore d’aula. Moduli di 4 ore, un incontro a settimana.Date e orari 19 e 26 febbraio, 5, 12 e 19 marzo 2014 dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


560,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 700,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 1.000 ,00 + IVA.





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Titolo Come rendere più efficace l’innovazione di prodotto o di

processo (focus sul problem solving) Obiettivi La crescente competizione nel campo dell'Innovazione tecnologica richiede che gli esperti

dell'innovazione diventino sempre più efficienti nel progettare e mettere in produzione prodotti di qualità al fine di accelerare il "Time-to-Market". Questo corso introduttivo a TRIZ (Theory for Inventive Problem Solving) introduce i partecipanti alle metodologie di "problem solving". Allo stesso tempo il corso approfondisce il contenuto teorico con applicazione pratica dei maggiori strumenti TRIZ, per aiutare progettisti ed ingegneri a sviluppare prodotti e processi produttivi innovativi. TRIZ è stato sviluppato nell'ex Unione Sovietica da Genrikh Altshuller, un esperto russo di brevetti. Con TRIZ è possibile migliorare prodotti e processi tecnologici per ridurre i costi e gli sprechi, e per migliorare le prestazioni di processi e prodotti.

Destinatari Amministratori Delegati, direttori e addetti ufficio tecnico, direttori industriali, direttori di produzione, direttori di stabilimento, responsabili qualità, responsabili dell’organizzazione, capi reparto.

Programma • Origine e filosofia del TRIZ. Perché il TRIZ è così differente da tutti gli altri metodi creativi.

• Le parti più importanti del TRIZ: un modo diverso di modellare i problemi e di accordare gli strumenti TRIZ per lavorare con gli stessi modelli. Definizione di Operating Space e di Operating Time.

• Le contraddizioni ingegneristiche come modelli parametrici di problemi. Principi inventivi come modelli di soluzioni. Uso pratico della Matrice delle Contraddizioni di Altshuller.

• Come definire la Contraddizione Fisica – un approccio alternativo al come modellare parametricamente il problema. Algoritmo per la risoluzione della Contraddizione Fisica usando i Principi Inventivi.

• Risoluzione pratica di contraddizioni fisiche.

• Analisi e Modello del Substance-Field (S-F). Tipi di Modelli S-F. Evoluzione dei Modelli S-F.

• Analisi Funzionale dei Modelli S-F. Sistema delle Soluzioni Inventive Standard.

• Sistema delle Soluzioni Inventive Standard e le sue classi ed applicazioni.

• Uso pratico della Modellazione S-F e del Sistema delle Soluzioni Inventive Standard.

• Introduzione all'Analisi della Curva a S. Livelli di Invenzione. La Curva a S e la previsione delle tendenze dell'evoluzione del sistema ingegneristico.

• L'applicazione del TRIZ nella Lean Production, nel Programma 6 sigma, DFSS, QFD e 3P.

Docenti Dmitri Wolfson è consulente – specialista certificato MATRIZ, l’Associazione Internazionale TRIZ, ed amministratore delegato di FININT & WOLFSON srl, società che gestisce progetti di innovazione, fondata insieme con gruppo Finanziaria Internazionale di Conegliano. E’ relatore in numerosi seminari e conferenze specialistiche sull’innovazione sistematica e coautore di vari articoli e dei primi due libri in italiano sul metodo TRIZ, editi da Guerini.


Durata 8 ore d’aula

Date e orari 28 aprile 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE Piazzetta del Portello, 2 - Pordenone

Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: €

250,00 + IVA.

Aziende associate al Sistema Confindustria: € 315,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 450,00 + IVA.


Per iscrizioni: utilizzare la scheda corrispondente in “Schede di iscrizione a corsi e seminari”, oppure il modulo on-line sul sito www.unindustria.pn.it Attivazione corso: minimo 7, massimo 15 partecipanti

Segreteria organizzativa Unione Industriali Pordenone Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unità Formazione

Marta Lucchese tel. 0434 526479 fax 0434 522268 [email protected]


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Titolo Come rendere più efficace l’innovazione di prodotto o di

processo (focus sul problem setting) Obiettivi La crescente competizione nel campo dell'Innovazione tecnologica richiede che gli esperti

dell'innovazione diventino sempre più efficienti nel progettare e mettere in produzione prodotti di qualità al fine di accelerare il "Time-to-Market". Questo corso introduttivo a TRIZ (Theory for Inventive Problem Solving) avvicina i partecipanti ai benefici di un approccio strategico all'analisi dei problemi. Il corso permetterà di comprendere rapidamente le tecniche d'analisi e di generazione di concetti per soluzioni innovative. TRIZ è stato sviluppato nell'ex Unione Sovietica da Genrikh Altshuller, un esperto russo di brevetti. Con TRIZ è possibile migliorare prodotti e processi tecnologici per ridurre i costi e gli sprechi, e per migliorare le prestazioni di processi e prodotti.

Destinatari Amministratori Delegati, direttori e addetti ufficio tecnico, direttori industriali, direttori di produzione, direttori di stabilimento, responsabili qualità, responsabili dell’organizzazione, capi reparto.

Programma • Introduzione alla metodologia di risoluzione dei problemi TRIZ e analisi ingegneristica del valore. Valore e Idealità. La legge dell'incremento della idealità.

• Analisi funzionale dei prodotti e processi: Definizione di funzioni, componenti, super-sistema, prodotto. Analisi dei componenti. Analisi strutturale. Modelli funzionali. Nozione di valore e la diagnostica del valore.

• Tecniche di semplificazione dei prodotti: Nozione di semplificazione. Regole di semplificazione.

• Generazione del concetto: Contraddizioni e Principi. Previsione tecnologica (Tendenze di Tecnologia). Libreria degli Effetti scientifici. Le fondamenta della ricerca semantica.

• Discussione e raccolta dati per l'uso pratico nella identificazione corretta dei problemi TRIZ per i prodotti dei partecipanti in azienda.

• L'applicazione del TRIZ in azienda.

• Conclusioni.

Docenti Dmitri Wolfson è consulente – specialista certificato MATRIZ, l’Associazione Internazionale TRIZ, ed amministratore delegato di FININT & WOLFSON srl, società che gestisce progetti di innovazione, fondata insieme con gruppo Finanziaria Internazionale di Conegliano. E’ relatore in numerosi seminari e conferenze specialistiche sull’innovazione sistematica e coautore di vari articoli e dei primi due libri in italiano sul metodo TRIZ, editi da Guerini.



Date e orari 5 maggio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE Piazzetta del Portello, 2 – Pordenone


250,00 + IVA.



Per iscrizioni: utilizzare la scheda corrispondente in “Schede di iscrizione a corsi e seminari”, oppure il modulo on-line sul sito www.unindustria.pn.it Attivazione corso: minimo 7, massimo 15 partecipanti




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Titolo Far evolvere il modello di business della propria azienda Obiettivi Fornire, anche attraverso tecniche, esempi e casi studio, gli elementi fondamentali per ripensare

profondamente il proprio modo di stare sul mercato e la propria offerta: oggi infatti non vince chi ha il miglior prodotto, ma il miglior modello di business. Analizzare e comprendere il posizionamento strategico, il modello di business e le fonti di valore della propria azienda. Acquisire gli strumenti per ripensare in maniera strutturata il proprio business. Acquisire la capacità di comprendere i reali fattori di competitività della propria azienda e la capacità di individuare nuove configurazioni della propria offerta e nuovi mercati.

Destinatari Imprenditori, manager, amministratori, responsabili innovazione.

Programma • Analizzare e capire le scelte strategiche fondamentali: navigare nella complessità dei mercati. • Analizzare e capire il modello di business: perché i clienti scelgono l’azienda. • Una metodologia strutturata per il ripensamento del proprio modello di business: Value Building. • Esempi ed esperienze di scelta e introduzione di modelli di business innovativi. • Applicazione in aula della tecnica di Value Building sulla propria realtà aziendale.

Docenti ing. Mauro De Bona, ingegnere gestionale, Professore a contratto di Economia e Organizzazione Aziendale presso l’Università di Udine, Facoltà di Ingegneria, è Partner di Campus srl, società di consulenza direzionale. È esperto di processi di innovazione strategica ed organizzativa.

Attestazioni Non previste.


Date e orari 24 giugno 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE Piazzetta del Portello, 2 - Pordenone


250,00 + IVA.



Per iscrizioni: utilizzare la scheda corrispondente in “Schede di iscrizione a corsi e seminari”, oppure il modulo on-line sul sito www.unindustria.pn.it Attivazione corso: minimo 7, massimo 15 partecipanti.




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Titolo Parlare in pubblico: corso di baseObiettivi Sviluppare una buona consapevolezza del proprio potenziale, dei margini di miglioramento dei

propri risultati e dei propri stati d'animo. Sviluppare una buona padronanza della comunicazione per parlare in pubblico in modo efficace. Un percorso conoscitivo ed esperienziale di base finalizzato alla consapevolezza del proprio potenziale, dei margini di miglioramento dei propri risultati e dei propri stati d'animo. Necessario per i primi passi come professionisti della comunicazione per parlare in pubblico, oltre che propedeutico per un eventuale percorso avanzato.

Destinatari Tutti coloro che mirano a migliorare il proprio modo di comunicare con le persone, indipendentemente dall’attività svolta e dal ruolo ricoperto in azienda.

Programma I principi base della comunicazione e del rapporto comunicativo • entrare velocemente in sintonia con le persone. • incrementare l’efficacia della comunicazione. Come ci riuscirai? • Imparando ad usare la calibrazione, il rapport, il ricalco e la guida. • Esercitandoti a riconoscere schemi di comunicazione invisibili. Lo stato d’animo e la fisiologia • creare e gestire stati d’animo funzionali allo scopo. • utilizzare il corpo per sentirsi più sicuri. Come ci riuscirai? • Testando lo “stato” e le “convinzioni” necessari per comunicare con sicurezza ed efficacia. • Accedendo facilmente allo stato d’animo desiderato. Il linguaggio e il messaggio • ristrutturare il linguaggio per un risultato sempre positivo. • servirsi del linguaggio per mantenere vivi interesse e attenzione. Come ci riuscirai? • Acquisendo le matrici dei comunicatori storici. • Testando le fasi obbligatorie di un messaggio efficace. La voce e le mappe mentali • modulare tempi, volumi e toni dello strumento principe. • installare nella mente le mappe dei tuoi interventi. Come ci riuscirai? • Valutando il trainer e i colleghi e confrontandoti durante la formazione. • Schematizzando nero su bianco con lo strumento più potente per la memoria.

Docenti Fabio Momesso, Consulente aziendale e formatore, esperto di management commerciale con 20 anni di esperienza in tutti i livelli della vendita.

Attestazioni Attestato di partecipazione.Durata 16 ore Date e orari 19 e 26 giugno 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Amministrazione del personale Obiettivi Fornire ai partecipanti le conoscenze relative alle diverse tipologie contrattuali, ai rapporti con

gli enti previdenziali, agli ammortizzatori sociali, al fine di acquisire gli strumenti necessari a

garantire una corretta operatività nell’amministrazione del personale.

Destinatari Impiegati amministrativi e delle risorse umane da poco tempo inseriti nell’ambito

dell’amministrazione del personale, dipendenti o collaboratori di Aziende Associate a

Unindustria Pordenone.

Programma Primo modulo

Rapporto di lavoro subordinato: costituzione e disciplina.

Le varie tipologie contrattuali: tempo pieno e tempo parziale, tempo determinato e tempo

indeterminato, apprendistato.

Le nuove forme contrattuali.

Retribuzioni e busta paga.

Orario di lavoro, festività, ferie e permessi.

Cessazione del rapporto di lavoro.

La riforma Fornero sulle conseguenze del licenziamento illegittimo.

Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare.

Secondo modulo

Rapporti con gli enti previdenziali e contribuzioni.

Normativa fiscale del lavoro.

Terzo modulo

I contratti di lavoro:

• la riforma degli assetti contrattuali

• struttura, parte normativa ed economica

• procedure di rinnovo

• contrattualistica prevalente delle aziende partecipanti (meccanici, chimici, edili)

Quarto modulo

• Ammortizzatori sociali:

• CIG ordinaria

• CIG in deroga

• CIGS

• Contratti di solidarietà

• Mobilità

• A.S.P.I.

Docenti Responsabile e Funzionari Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unindustria Pordenone.


Durata 24 ore d’aula. Moduli di 4 ore, un incontro a settimana.

Date e orari 6 maggio – 10 giugno 2014 dalle 8.30 alle 12.30

Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Piazzetta del Portello, 2 - Pordenone

Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone: € 200,00 + IVA.


partecipazione

Per iscrizioni: utilizzare la scheda corrispondente in “Schede di iscrizione a corsi e seminari”,

oppure il modulo on-line sul sito www.unindustria.pn.it


Segreteria organizzativa Unione Industriali Pordenone

Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unità Formazione

Marta Lucchese

tel. 0434 526479 fax 0434 522268

[email protected]


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Titolo Formazione formatoriObiettivi Acquisire conoscenze e competenze sulla formazione degli adulti, sulla progettazione formativa e

sulla gestione dei processi di apprendimento in senso ampio. Destinatari Datori di lavoro, RSPP, responsabili di funzione (personale, ingegneria, produzione,

amministrazione...), dirigenti, preposti ed in generale chiunque si occupa di formazione all’interno delle organizzazioni.

Programma Come facilitare l’apprendimento?• Modelli di riferimento per la formazione degli adulti. Come strutturare i processi della

formazione. • Formazione e sicurezza (percezione del rischio, prevenzione ecc). Quale comunicazione per una formazione efficace? • Principi e regole della comunicazione interpersonale e professionale. • Comunicazione, informazione, educazione e formazione. • Comunicazione efficace in aula e sul campo. Piano della comunicazione e ruolo della

formazione. Come progettare la formazione? • Il ciclo della formazione. Analisi di fabbisogni e progettazione formativa. • Il progetto formativo come metodo di lavoro. Quali tipologie e metodologie per la formazione? • Le tipologie della formazione: aula, on the job, a distanza, autoformazione • Metodologie frontali, attive e interattive e coinvolgimento dei discenti. • Tecniche e strumenti per la formazione efficace. Quali competenze per il formatore “in sicurezza”? • I volti del formatore: insegnante, docente, tutor, mentor. • Competenze per educare gli adulti, per la gestione dell’aula e del gruppo che apprende. Come valutare la formazione? • La valutazione del gradimento dell’aula e dei docenti. • La valutazione degli apprendimenti. La valutazione dell’efficacia della formazione. • Valutazione, reportistica ed evidenze documentali della formazione svolta. Esame finale.

Docenti dott.ssa Nicoletta Suter, Dirigente Centro Attività Formative ‐ Direzione Generale e Referente Rapporti Università e Scuole C.R.O. Aviano. dott.ssa Tiziana Furlan, Contrattista per la ricerca C.R.O. Aviano. dott. Stefano Minisini, Consulente di direzione e Formatore area organizzazione e risorse umane, Partner Eupragma.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, previa presenza al 90% delle ore corso e superamento dell’esame finale di idoneità.

Durata 24 ore d’aula (compreso esame finale). Moduli di 4 ore, un incontro ogni due settimane.Date e orari 1^ edizione: 13 gennaio – 24 marzo 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 15 settembre – 24 novembre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


450,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 490 + IVA Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 700,00 + IVA.






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[ AMMINISTRAZIONE E FINANZA ]


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Titolo Budget e gestione del capitale circolante Obiettivi Mostrare le tecniche per la costruzione del budget economico, del budget patrimoniale, del

budget finanziario e del budget di tesoreria, far comprendere ai partecipanti le relazioni esistenti tra i diversi documenti e come operare attraverso i fogli elettronici di calcolo, come calcolare i flussi di cassa previsionali per governare la solvibilità dell’impresa. Comprendere i fattori cruciali da considerare per un’appropriata scelta tra fonti di finanziamento alternative, sia rispetto alla composizione dell’attivo aziendale, sia rispetto alla sostenibilità economica e finanziaria delle diverse fonti. Come calcolare il costo delle diverse fonti di finanziamento e come gestire la variabile fiscale sugli strumenti di finanziamento.

Destinatari Imprenditori individuali, manager proprietari e manager non proprietari. Particolare interesse verso il corso dovrebbero mostrare i responsabili amministrativi e finanziari, i responsabili del controllo di gestione, i tesorieri e i gestori della liquidità aziendale delle piccole e medie imprese.

Programma Modulo 1 ‐ Budget economico e patrimoniale; budget finanziario e budget di cassa – 12 oreIl budget economico. Il budget patrimoniale. Il budget finanziario. Il budget di cassa o di tesoreria. L’impatto dei cambiamenti nei valori attesi delle principali variabili sulle previsioni economiche e finanziarie. Budget di cassa e solvibilità dell’impresa. Flusso di cassa operativo e flusso di cassa strutturale. Modulo 2 – Criteri di scelta tra alternative di finanziamento – 4 ore Margine di struttura. Margine di tesoreria. Tasso interno di rendimento. Valore attuale netto. Il costo nominale del debito ed il suo costo effettivo. La deducibilità degli oneri finanziari e il costo del debito al netto della variabile fiscale.

Docenti prof. Guido Modugno, componente della core faculty di MIB School of Management, Ph.D. in Business Administration, Professore all’Università degli Studi di Trieste, specializzato in bilancio e controllo. prof. Bruno De Rosa, componente della core faculty di MIB School of Management, docente di contabilità, finanza e controllo di gestione, Professore Associato all’Università degli Studi di Trieste. prof. Michele Bertoni, componente della core faculty di MIB School of Management, Assistente in contabilità all’Università degli Studi di Trieste, esperto di bilanci redatti secondi i principi internazionali.

Attestazioni Non previste. Durata 16 ore d’aula. Date e orari 23 e 30 ottobre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


430,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 560,00 +IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 800,00 + IVA.





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Titolo Contabilità generaleObiettivi Approfondire le metodologie da utilizzare e le problematiche più frequenti che devono affrontare

coloro che si occupano di gestire la contabilità d’impresa. Analizzare le modalità per la redazione del bilancio d’esercizio e la determinazione delle imposte.

Destinatari Impiegati amministrativi e contabili.Programma • La normativa di riferimento in materia contabile.

• La tenuta dei libri obbligatori. • La gestione del piano dei conti. • Le scritture di assestamento e di chiusura. • La redazione del bilancio secondo lo schema CEE. • Il bilancio d’esercizio ed il raffronto tra obblighi civilistici e fiscali con particolare riferimento a:

immobilizzazioni materiali ed immateriali; rimanenze; crediti; plusvalenze, minusvalenze e sopravvenienze; spese di rappresentanza.

Docenti dott. Umberto Fossali, Consulente di direzione in pianificazione e controllo e analisi di bilancio.Attestazioni Non previste. Durata 24 ore d’aula. Moduli di 4 ore, un incontro a settimana.Date e orari 18 febbraio – 27 marzo 2014 dalle 8.30 alle 12.30Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Piazzetta del Portello, 2 ‐ Pordenone Costi e agevolazioni Corso finanziato da Fondimpresa, rientrante nel Piano formativo “Confindustria Friuli Venezia

Giulia 2013‐2014: Formazione strumento per la ripresa” (Avviso 4/2012). Il piano è gestito da FORMINDUSTRIA, Consorzio di formazione di Confindustria FVG.


Per iscrizioni contattare la segreteria organizzativa presso Formindustria. Attivazione corso: minimo 5, massimo 15 partecipanti

Segreteria organizzativa Formindustria dott.ssa Sara Gaiardo tel. 040 366434 fax 040 369353 [email protected]


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Titolo Privacy e marketing: istruzioni per l’uso Obiettivi Fornire un quadro dei principali adempimenti relativi al trattamento dei dati personali previsti dal

Codice Privacy. Destinatari Aziende e studi associati ad Unione Industriali Pordenone.Programma Le corrette modalità di svolgimento delle attività di marketing

• Marketing, fidelizzazione, profilazione. • I canali di comunicazione. • Le logiche dell’opt‐in e dell’opt‐out. • I provvedimenti del Garante Privacy in tema di marketing. La disciplina del sito internet aziendale • L’identificazione dell’azienda. • I form di raccolta di informazioni: obblighi di informativa e consenso. • La “privacy policy” del sito. L’utilizzo dei cookies

Docenti Esperti legali. Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore d’aula Date e orari Marzo 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Sala Convegni Accesso dalla passerella riservata di Via Borgo S. Antonio, 17 ‐ Pordenone

Costi e agevolazioni Incontro gratuito. Condizioni e modalità di partecipazione

Per iscrizioni: seminario riservato alle aziende associate a Unindustria Pordenone e agli Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone. Utilizzare la scheda corrispondente in “Schede di iscrizione a corsi e seminari”, oppure il modulo on‐line sul sito www.unindustria.pn.it Attivazione corso: minimo 20, massimo 100 partecipanti

Segreteria organizzativa Unione Industriali PordenoneArea Economia e Finanza d’Impresa Luciana Vallese Tel. 0434 526414 fax 0434 522268 [email protected]


[ 34 ]

Titolo Strumenti europei a sostegno delle imprese: i programmi Horizon 2020 e COSME

Obiettivi Illustrare alle imprese le opportunità di utilizzo dei fondi comunitari per i progetti di ricerca, sviluppo e innovazione, previsti dal programma Horizon 2020, ed i nuovi strumenti finanziari introdotti dal programma COSME.

Destinatari Aziende e studi associati ad Unione Industriali di Pordenone.Programma • Horizon 2020: Incentivi all’attività di ricerca, sviluppo e innovazione;

• COSME: nuovi strumenti finanziari e azioni di sostegno all'internazionalizzazione delle PMI. Docenti Consulenti di finanza agevolata.Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore d’aula Date e orari Febbraio 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 35 ]

Titolo Finanziamenti agevolati regionali per le imprese Obiettivi Illustrare le nuove regole per l'utilizzo dei finanziamenti agevolati regionali (FRIE, Fondo per lo

sviluppo delle PMI, Fondo per le garanzie delle PMI). Destinatari Titolari d’azienda e responsabili amministrativi.Programma • FRIE.

• Fondo per lo sviluppo delle PMI. • Fondo per la garanzia delle PMI. • Fondo per la garanzia delle PMI.

Docenti Funzionari regionali.Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore d’aula Date e orari Aprile 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 36 ]

Titolo La dichiarazione di consumo dell’energia elettricaObiettivi Fornire un quadro completo degli adempimenti relativi alla dichiarazione annuale sui consumi di

energia. Fornire le corrette informazioni per la compilazione dei singoli quadri della dichiarazione. Destinatari Responsabili e addetti dell'ufficio amministrazione, dell'ufficio tecnico e di coloro che in azienda

sono il riferimento per la compilazione. Programma Partendo da una panoramica normativa e delle diverse casistiche, l'esame nel dettaglio dei singoli

quadri della dichiarazione permetterà di chiarire le procedure di compilazione, con particolare attenzione ai quesiti ed ai problemi operativi delle aziende.

Docenti Funzionari ufficio delle Dogane di Pordenone.Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 2 ore d’aula Date e orari Febbraio 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 37 ]

Titolo Il bilancio di esercizio e le novità sul reddito d’impresaObiettivi Approfondimento di alcune voci critiche nella redazione del bilancio e illustrazione delle novità

fiscali. Destinatari Titolari d’azienda e responsabili amministrativi.Programma L'incontro dedicato al bilancio d'esercizio delle società, si soffermerà su alcuni aspetti di attualità

legati alla fiscalità d'impresa e alla predisposizione del bilancio. Docenti Funzionari Ordine dei dottori commercialisti e Esperti contabili della circoscrizione del Tribunale di

Pordenone. Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore Date e orari Febbraio 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 38 ]

Titolo Unico 2014 Obiettivi Esame dei principali quadri del modello per le società di capitali. Destinatari Aziende e studi Associati ad Unione Industriali di Pordenone.Programma Nel corso dell'incontro saranno evidenziate le principali novità normative e approfondite le

modalità di compilazione dei principali quadri. Docenti dott. Lelio Cacciapaglia, Ministero dell’Economia e delle Finanze, Reparto reddito d’impresa.Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore d’aula Date e orari Giugno 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE



Per iscrizioni: seminario riservato alle Aziende associate a Unindustria Pordenone e agli Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone. Utilizzare la scheda corrispondente in “Schede di iscrizione a corsi e seminari”, oppure il modulo on‐line sul sito www.unindustria.pn.it Attivazione corso: minimo 20, massimo 100 partecipanti



[ 39 ]

Titolo Dichiarazione annuale IVAObiettivi Fornire un quadro completo sugli adempimenti relativi alla dichiarazione annuale IVA ed alla

comunicazione dati IVA del periodo d'imposta 2013. Esame dei principali quadri della dichiarazione e collegamenti con la disciplina IVA.

Destinatari Titolari d’azienda e responsabili amministrativi.Programma L'esame nel dettaglio dei singoli quadri della dichiarazione permetterà di approfondire la

disciplina IVA relativa alle operazioni attive e passive, con particolare attenzione ai quesiti ed ai problemi operativi delle aziende.

Docenti Carla Pappalardo, Funzionario Agenzia delle Entrate, Direzione Centrale del personale, Roma.Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 3 ore d’aula Date e orari Marzo 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 40 ]

Titolo Gestione finanziaria aziendaleObiettivi Panoramica sugli interventi e modifiche della gestione finanziaria aziendale per reagire al mutato

contesto di accesso al credito. Destinatari Titolari d’azienda e responsabili amministrativi.Programma L’attuale contesto dell’accesso al credito. La situazione del mercato del credito e dei tassi di

interesse. Scenari finanziari e creditizi e impatto sulla gestione finanziaria dell’impresa. Il monitoraggio economico‐finanziario. Le decisioni finanziarie d’impresa e le contromisure da adottare.

Docenti Financial Innovation srlAttestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore d’aula Date e orari Marzo 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 41 ]

Titolo Agenti e RappresentantiObiettivi Approfondimento in materia di contratto di agenzia con soggetti residenti in Italia, nei Paesi UE

ed extra UE con particolare attenzione alle clausole critiche. Destinatari Titolari d’azienda e responsabili amministrativi, legali e commerciali. Programma • La disciplina del contratto di agenzia in Italia.

• Il Decr. Legisl‐ 10.09.1991 n. 303 attuativo della Direttiva CEE 86/653. • L’indennità in caso di cessazione del rapporto. • Il patto di non concorrenza dopo la cessazione del contratto. • Le prospettive del prossimo rinnovo contrattuale. • L’applicazione dell’A.E.C. Confindustria 20 marzo 2002. • La redazione di contratti di agenzia con soggetti residenti nella UE. • Il recepimento della Direttiva CEE 86/653 nei paesi comunitari e il coordinamento con le discipline preesistenti nei singoli paesi. • Illustrazione delle principali legislazioni straniere. • L’indennità in caso di cessazione del rapporto. • Le cautele da adottare nella redazione dei contratti di agenzia. • La redazione di contratti di agenzia con soggetti residenti in paesi extra‐UE.

Docenti Esperti di settore. Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore d’aula Date e orari Aprile 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 42 ]

Titolo Trasporti Obiettivi Illustrazione e commento al contratto di trasporto e alla normativa che regola l’autotrasporto di

merci. Casistica operativa. Destinatari Titolari d’azienda e responsabili amministrativi.Programma • Il contratto di trasporto verbale e scritto.

• L’adeguamento del corrispettivo del trasporto al variare del costo del carburante. • I termini di pagamento. • La scheda di trasporto. • I controlli di veicoli, conducenti, imprese. • Le sanzioni.

Docenti prof. avv. Maurizio Riguzzi, Professore Ordinario di diritto dei trasporti e della logistica presso la facoltà di Giurisprudenza, Università di Verona

Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.Durata 4 ore d’aula Date e orari Maggio 2014 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE






[ 43 ]

[ COMMERCIALE E MARKETING ]


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Titolo Migliorare l’efficacia dei venditoriObiettivi Imparare a gestire le situazioni di vendita. Riconoscere le parole che sono la chiave della vendita

del giorno d'oggi. Diventare professionisti delle domande. Cogliere tutti gli aspetti determinanti affinché si dimezzino i tempi di chiusura di una trattativa commerciale.

Destinatari Tutti i livelli del commerciale che vengono a contatto con un potenziale cliente sia di persona che telefonicamente, sia neo venditori che professionisti della vendita.

Programma • Comunicazione basilare per avere successo nella vendita al giorno d’oggi. • Entrare velocemente in sintonia con le altre persone. • La verità sul perché la gente compra. • Come costruire un rapporto di fiducia con il cliente. • Identificare le "leve decisionali" del cliente riconoscendo i meta programmi. • Vendere di più e meglio grazie al carisma personale. • I principi universali della persuasione.

Docenti Fabio Momesso, Consulente aziendale e Formatore, esperto di mamagement commerciale, con oltre 20 anni di esperienza in tutti i livelli della vendita.

Attestazioni Non previste. Durata 24 ore d’aula. Date e orari 3, 10 e 17 aprile 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Piazzetta del Portello, 2 ‐ Pordenone Costi e agevolazioni Corso finanziato da Fondimpresa, rientrante nel Piano formativo “Formazione strumento per la

ripresa” (Avviso 4/2012). Il piano è gestito da FORMINDUSTRIA, Consorzio di formazione di Confindustria FVG.


Per iscrizioni: contattare la segreteria organizzativa presso Formindustria. Attivazione corso: minimo 5, massimo 15 partecipanti

Segreteria organizzativa Formindustria dott.ssa Sara Gaiardo tel. 040 366434 fax 040 369353 [email protected]


[ 45 ]

Titolo Perché ci sono aziende che continuano a crescere? Come vendere di più oggi!

Obiettivi Le grandi multinazionali, i media, i migliori pubblicitari sanno come fare ad attrarre milioni di persone. Fornire ai partecipanti gli strumenti per portare i clienti verso il proprio servizio/prodotto. Scoprire le più innovative ed attuali conoscenze della psicologia del marketing e della vendita che fanno la differenza oggi, e rilanciare verso l'alto i fatturati. Scoprire come spostare in avanti i propri limiti e le proprie convinzioni rendendo efficace la strategia di vendita e rilanciando il tuo business!

Destinatari Addetti alle vendite, anche con poca esperienza, e tutte le figure che, all’interno di un’azienda, si occupano di commerciale.

Programma • Tutte le parole che vendono oggi.• Diplomati in sensibilità. • Gli argomenti spiegano, le emozioni vendono. • La trance‐formazione. • I vari modelli di acquirenti. • Basta cervello, allena l'intuito. • Ma sono convinto di quello che faccio? • Il prodotto è un ostacolo. • L'arte della persuasione.

Docenti Fabio Momesso, consulente aziendale e formatore, esperto di management commerciale, con 20 anni di esperienza in tutti i livelli della vendita.

Attestazioni Attestato di partecipazione.Durata 24 ore d’aula. Date e orari 1, 8 e 15 ottobre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo La gestione della marca nelle piccole medie impreseObiettivi Introdurre il tema di marca, per comprendere il ruolo e la funzione strategica assunta da essa

nella gestione delle relazioni tra PMI e mercati di sbocco. Sottolineare la necessità di un approccio di lungo periodo fondato sulla conoscenza da parte degli imprenditori dei significati e contenuti della marca al fine di sviluppare strategie di marca coerenti, credibili e dunque efficaci nel tempo. Fornire gli strumenti conoscitivi necessari per la costruzione di una marca forte per il contesto specifico di riferimento, sottolineando l’importanza di assumere un’ottica di orientamento al mercato. Fornire gli strumenti conoscitivi e operativi per lo sviluppo di strategie di marca efficaci.

Destinatari Imprenditori, dirigenti, responsabili marketing di imprese di ogni settore. Programma Modulo 1 – Introduzione alla marca – 4 ore

Concetto di marca (brand). Importanza della marca nelle gestione d’impresa. Funzioni esercitate dalla marca per le gli imprenditori. Funzioni esercitate dalla marca per i consumatori. Da strumento utilizzato nelle strategie di prodotto a risorsa intangibile generatrice di valore. Introduzione al concetto di valore di marca (brand equity). Modulo 2 – I fondamenti per la creazione di una marca vincente – 2 ore Identità di marca. Immagine di marca. Posizionamento di marca. Modulo 3 – Le fasi per la costruzione di una marca forte – 4 ore Approfondimento del concetto del valore di marca dalla prospettiva del consumatore. Presentazione di alcuni modelli presenti in letteratura. Esempi di programmi di marketing sviluppati per la costruzione e la difesa del valore di marca. Riflessione sulla modalità di applicazione per le PMI. Modulo 4 – La progettazione e attuazione delle strategie di marca – 6 ore La matrice marca‐prodotto. Le gerarchie di marca. Definire una strategie di marca: architettura di marca, struttura di marca, estensioni di marca.

Docenti dott. Andrea Ampò, componente della core faculty di MIB School of Management, Ph.D. in Business Management, responsabile del master corporate in Insurance and Risk Management di MIB, docente di marketing negli Executive Masters. dott.ssa Alessandra Gruppi, componente della core faculty di MIB School of Management, esperta di marketing e organizzazione strategica.

Attestazioni Non previste. Durata 16 ore d’aula. Date e orari 18 e 25 giugno 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Sede di Rappresentanza Palazzo Klefisch Via della Motta, 13 ‐ Pordenone

Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: € 430,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 560,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 800,00 + IVA.





[ 47 ]

Titolo Internet marketingObiettivi Conoscere le potenzialità ed i limiti connessi all’impiego di Internet nelle PMI. Approfondire la

conoscenza dei diversi modelli di e‐business ed analizzare le diverse scelte gestionali connesse all’adozione di uno specifico modello di business. Fornire una panoramica dei metodi per analizzare e stimare la domanda attuale e potenziale on line, fornendo anche i principali strumenti di indagine mediante Internet. Fornire le conoscenze e gli strumenti per adeguare le politiche di marketing ai contesti virtuali e digitali tipici dell’ambiente Internet.

Destinatari Operatori di piccole e medie imprese industriali, commerciali o di servizi che intendono avvicinarsi a Internet, da utilizzare in modo integrato rispetto ad altri strumenti di marketing più tradizionali.

Programma Modulo 1 – Introduzione all’Internet Marketing – 4 oreInternet e la new economy. Le proprietà di Internet: potenzialità e limiti applicativi in azienda. I domini dell’Internet Marketing. Business‐to‐Consumer. Business‐to‐Business. Consumer‐to‐Business. Consumer‐to‐Consumer. Modulo 2 – Modelli di e‐business e componenti del valore – 8 ore I modelli di e‐business. Produzione e vendita. Brokeraggio. Pubblicità. Affiliazione. Comunità virtuale. Componenti del valore on line. La creazione del valore per il cliente on line. Segmentazione on line e definizione del target. Strategie competitive on line. Definizione del prezzo per l’offerta on line. Fonti di ricavo delle attività on line. Attività connesse. Modulo 3 – L’analisi della domanda su Internet – 4 ore L’analisi della domanda on line. Le fasi del processo di consumo on line. Le ricerche di mercato su / con Internet. Modulo 4 – Strategie e politiche di Internet Marketing – 4 ore La segmentazione del mercato on line. La definizione del segmento obiettivo. Il posizionamento nel mercato on line. Modulo 5 – Il Marketing Mix per Internet – 4 ore Lo sviluppo e la gestione del contenuto on line. La gestione del prezzo on line e la gestione dei canali distributivi on line. La comunicazione on line. Lo sviluppo e la gestione delle comunità virtuali.

Docenti dott. Alex Kornfeind, faculty MIB School of Management, specializzato in ambito 2.0, esperto di teoria della comunicazione web e gestione dell'eBusiness, consulente IT per società ed enti, docente nell'International Master in Tourism & Leisure di MIB. dott. Andrea Ampò, componente della core faculty di MIB School of Management, Ph.D. in Business Management, responsabile del master corporate in Insurance and Risk Management di MIB, docente di marketing negli Executive Masters.

Attestazioni Non previste. Durata 24 ore d’aula. Date e orari 26 novembre, 3 e 10 dicembre 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Sede di Rappresentanza Palazzo Klefisch Via della Motta 13 ‐ Pordenone

Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: € 650,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 840,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 1.200,00 + IVA.





[ 48 ]

[ INTERNAZIONALIZZAZIONE ]


[ 49 ]

Titolo Promuovere l’azienda sui mercati esteri Obiettivi Fornire adeguate strategie di organizzazione commerciale.

Destinatari Responsabili commerciali e titolari d’azienda.

Programma • Mappa delle Parole e dei Concetti chiave del Marketing; uso, consumo, valore di scambio, valore

d’uso, premiun price, bisogno, fidelizzazione e loyalty.

• Posizionamento e Marca.

• La marca: cos’è, come funziona, perché è diventata così importante.

• Impatto e coerenza attesa nella comunicazione: prodotto, packaging, pubblicità, cataloghi, sito

internet, distribuzione e stile relazionale.

• Segmentazione e Bisogni.

• Classificazione dei clienti non solo in funzione di bisogni (latenti, espressi, emergenti) ma anche

della loro fidelizzazione e della potenzialità, coerente con la strategia di sviluppo dell’impresa.

Docenti Stella Privitello, Consulente aziendale.

Attestazioni A richiesta verrà rilasciato un attestato di partecipazione.


Date e orari Maggio 2014 dalle ore 8.15 alle 18.00



Costi e agevolazioni Aziende associate a Pordenone Export: € 100,00

Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: €

130,00 + IVA

Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 170,00 + IVA


partecipazione




Segreteria organizzativa Pordenone Export

Francesca Botter

tel. 0434 28957 fax 0434 522846

[email protected]


[ 50 ]

Titolo La corrispondenza commerciale Obiettivi Trasmettere le modalità più indicate per comunicare, via lettera, fax ed e-mail, telefono etc.

Destinatari Responsabili amministrativi, commerciali e titolari d’azienda.

Programma La comunicazione scritta

• Struttura della lettera: lettera, fax, e-mail.

• Impostazione di vari tipi di messaggi scritti:offerte, conferme d’ordine, reclami.

• Le scelte linguistiche: i vari tipi di stile.

• Il testo: la terminologia più adeguata allo stile scelto.

La comunicazione orale

• Descrivere il proprio ruolo svolto in azienda.

• Presentare l’azienda.

• Presentare il prodotto dell’azienda.

• Come rappresentare la situazione del mercato italiano.

Docenti Dialecta srl, Scuola di lingue, traduzione e interpretariato.


Durata 20 ore d’aula.

Date e orari Maggio 2014 dalle 8.15 alle 12.15





200,00 + IVA



partecipazione





Francesca Botter

tel. 0434 28957 fax 0434 522846

[email protected]


[ 51 ]

Titolo Pagamenti internazionali e assicurazione crediti all'export Obiettivi Trasferire adeguate competenze e strumenti operativi per l'attività di internazionalizzazione.


Programma • Forme di pagamento negli scambi con l'estero.

• Bonifici bancari, assegni e contrassegno.

• Incassi documentari ed incassi elettronici.

• Crediti documentari e norme della Camera di Commercio Internazionale.

• Credito documentario: articolazione e caratteristiche.

• Credito documentario confermato e non confermato, Silent confirmation e Star del credere.

• Fasi del c redito documentario: emissione, notifica, modifica, utilizzo.

• Documenti e riserve in un credito documentario: come evitarle.

• Gestione del credito documentario per un incasso sicuro.

• Garanzie fideiussorie, a prima richiesta e lettere di credito.

• Advance paymente guarantee, payment guarantee, performance bond.

• Assicurazione del rischio commerciale e rischio paese.

• Polizze e Compagnie di assicurazione crediti: Sace spa e Sace Bt.

• Smobilizzo del credito all'esportazione, il forfaiting.

Docenti Antonio Di Meo, Studio di consulenza aziendale, Padova.



Date e orari Giugno 2014 dalle 8.15 alle 18.00





130,00 + IVA



partecipazione





Francesca Botter

tel. 0434 28957 fax 0434 522846

[email protected]


[ 52 ]

Titolo Origine preferenziale delle merci e made in Obiettivi Esaminare le disposizioni doganali e la prassi utilizzata dagli operatori per una corretta

dichiarazione dell’origine.


Programma • L’origine non preferenziale della merce e l’indicazione del “Made in …”.

• Introduzione agli accordi di commercio preferenziale: l’origine preferenziale della merce.

• Funzione ed utilizzo delle regole di origine: casi pratici.

• I documenti giustificativi dell’origine preferenziale della merce: il certificato Eur 1 .

• Le dichiarazioni del fornitore ai sensi del regolamento (CE) n. 1207/01 e successive modifiche.

• L’accordo UE-Corea del Sud (1° luglio 2011): aspetti innovativi e risvolti operativi per le

aziende.

• Le multiple operazioni di compravendita caratterizzate da un unico trasporto del bene.

• Gli acquisti online: beni, servizi e biglietti aerei. Docenti Pier Paolo Ghetti, commercialista.



Date e orari Luglio 2014 dalle ore 14.00 alle ore 18.00





65,00 + IVA



partecipazione





Francesca Botter

tel. 0434 28957 fax 0434 522846

[email protected]


[ 53 ]

Titolo Incoterms ®2010 Obiettivi Ragionata esposizione dei termini di resa nei rapporti commerciali internazionali.


Programma • Calcolo del nolo e costo del trasporto.

• Il calcolo del peso tassabile.

• Il rapporto peso/volume e peso/metro lineare.

• La lettera di istruzioni allo spedizioniere.

• I limiti di responsabilità dello spedizioniere.

• Il controllo degli addebiti allo spedizioniere.

• Il pagamento tramite spedizioniere.

• I termini di resa internazionale, Incoterms 2010.

• I termini di resa nord americani.

• Assicurazione delle merci nei trasporti internazionali.

• Assicurazione Contingency.

• Multiple-Choice Test.

Docenti Maurizio Favaro, Editorialista e Responsabile Consorzio Export di Venezia.



Date e orari Ottobre 2014 dalle ore 8.15 alle 18.00





130,00 + IVA



partecipazione





Francesca Botter

tel. 0434 28957 fax 0434 522846

[email protected]


[ 54 ]

[ CORSI ELECTIVE DI MIB SCHOOL OF

MANAGEMENT ]


[ 55 ]

Titolo Strategic consulting Obiettivi In this course participants will learn about the industry of strategic consulting and its trends, scope

of the business and services as well as key concepts, methodologies and tools.

Destinatari Imprenditori e dirigenti d’azienda.

Programma Il corso si svolge in lingua inglese.

The students will learn how to approach the client: from the identification of their pain points to

arriving at a final recommendation to the client. The students will also understand when external

consultants are needed in a company and what key traits consultants need to demonstrate.

Finally students will learn how to structure, implement and evaluate a consulting assignment from

both the perspective of the consultant and the company executive who is hiring consultants.

Docenti Andrej Vizjak, PWC

Attestazioni Non previste

Durata 12 ore d’aula. Due moduli di 6 ore ciascuno.

Data e orari 30 e 31 gennaio 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00

Sede MIB School of Management

Palazzo del Ferdinandeo

Largo Caduti di Nasiriya, 1

34142 Trieste

Costi e agevolazioni 100 € + iva a giornata

Condizioni modalità di

partecipazione

Iscrizione tramite mail: [email protected]

Segreteria organizzativa

MIB School of Management

Area Executive Education

Dott.ssa Veronica Bursich

Tel. 040/9188132

[email protected]


[ 56 ]

Titolo Managing in emerging markets Obiettivi This course focuses on the challenges and opportunities associated with organizational

management and business strategy in emerging markets.

Destinatari Imprenditori e dirigenti d’azienda che hanno la necessità di elevare il livello delle competenze sui

mercati internazionali.


The course begins with an examination of the social, political, economic, cultural, and financial

conditions that pose special challenges for businesses seeking to export to or invest in these

regions and countries. Then the course examines specific organizational strategies firms pursue to

overcome these obstacles and exploit opportunities in emerging nations. There is also a focus on

cross-functional strategies that integrate management, marketing, financial, and operational

approaches, and discuss how both large multinationals and smaller, entrepreneurial firms can

benefit from a better understanding of the dynamics of emerging markets.

Docenti Yusaf Akbar, Central European University Business School, Budapest, Hungary – MIB School of

Management


Durata 18 ore d’aula. Tre moduli di 6 ore ciascuno.

Data e orari 25, 26, 27 febbraio 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040/9188132

[email protected]


[ 57 ]

Titolo Advanced international marketing Obiettivi The aim of the course is to enhance participants’ cross-cultural competences to efficiently interact

with the multiplicity of cultures as they relate to sales and marketing communications (e.g.,

advertising, branding) in the dynamic global and multicultural business environment.

Destinatari Imprenditori, dirigenti, responsabili marketing di imprese di ogni settore.


Course Objective and Intended Learning Outcomes

Gain knowledge about concepts and frameworks to understand differences and commonalities in

interpersonal, marketing (advertising, branding) and business communications across cultures.

Enhance interpersonal, marketing and organizational communication effectiveness across cultures

by examining verbal and non-verbal thought and communication patterns. Apply cross-cultural

communication knowledge paradigms in order to develop multicultural and marketing

competencies.

Develop critical and creative thinking skills free of bias and stereotypes for problem solving and

decision-making in culturally diverse marketing and sales business contexts.

Docenti Irena Vida, University of Lubljana



Data e orari 11 e 12 febbraio 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 58 ]

Titolo Business negotiation Obiettivi After the study of this course, the students are expected to: understand the basic law principles

and rules concerning business operation; know how to use legal analysis, in combination with

other analysis tools, to resolve business issues; form the comparative (or cross-country)

perspective of legal analysis.

Destinatari Imprenditori manager e responsabili amministrativi.


The following topics are covered: Law and Business Decision, Private Property Protection,

Intellectual Property Protection, Incorporation and New Venture Creation, Corporate Governance,

Contract, Consumer Protection and Product Liability, and, Labor Protection.

Docenti Chuanhui Wang, Lingnan (University) College, China.

Attestazioni Non previste.

Durata Da definire

Data e orari Da definire




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 59 ]

Titolo Financial derivates Obiettivi The objective of this course is to introduce the notion of options in discrete and continuous-time,

relating it to the basic principles of Corporate Finance and to the design of debt instruments.

Destinatari Imprenditori individuali, manager proprietari e manager non proprietari. Particolare interesse

verso il corso dovrebbero mostrare i responsabili amministrativi e finanziari,i tesorieri e i gestori

della liquidità aziendale.


Main topics that will be covered:

• Options’ payoffs and strategies

• Options’ value and absence of arbitrage

• Options’ value in discrete time: the Binomial Model

• Applications: Real options and the valuation of projects

• Options’ value in continuous-time: the Black-Scholes model

• Warrants valuation

• Callable debt

Docenti Joao Amaro de Matos, Universidad Nova de Lisboa


Durata 18 ore d’aula. Tre moduli di 6 ore ciascuno.

Data e orari 2, 3, 4 aprile 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 60 ]

Titolo International negotiations Obiettivi This elective aims to look at one of the most complex communications issues – negotiations, and

to add an extra layer of complexity – that of negotiating internationally.

Destinatari Imprenditori e manager coinvolti nell’area export dell’impresa.


The one and a half day programme will require each participant to complete a 10 minute pre

elective questionnaire, fully participate in the two separate training sessions, work individually on

elements of intercultural management between the two sessions and complete a working group

assignment after the second session. Only if all these requirements are met will a participant

obtain the elective credits.

Docenti Tim Baxter, componente della core faculty di MIB School of Management, Direttore Associato

dell’MBA in International Business, specializzato nell’area di sviluppo organizzativo e leadership,

docente negli Executive Masters di MIB.



Data e orari 27 e 28 marzo 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 61 ]

Titolo New product development Obiettivi Highlight the most relevant management methodologies used in identifying successful new

product or service ideas and bringing them into the market. Understand the importance of cross

functional team working and how different functional expertise are used in the innovation

process.

Destinatari Direttori marketing commerciali e vendite, field managers, venditori delle PMI di tutti i settori

economici.


Have an understanding of latest innovation theories. In particular, by the end of this course,

students will be able to:

Manage customers’ needs in order to include them in product characteristics.

Develop and select product concepts.

Design and manage a new product development process.

Make early risk identifications.

Understand the basic concepts of open innovation and its impact on companies’ organisation and

business.

Docenti Nicola Redi, Fondamenta SGR (TT Venture)


Durata 25,5 ore d’aula. Tre moduli di 8,5 ore ciascuno.

Data e orari 6, 7, 8 maggio 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.30




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 62 ]

Titolo Risk management Obiettivi This course is designed to provide an introduction to risk management. At the end of this course

all students will have a foundation in the main logical approaches and tools used in different kind

of business in order to control and manage risk. Emphasis is given on an integrated approach to

risk at corporate level.


verso il corso dovrebbero mostrare i responsabili amministrativi e finanziari, i responsabili del

controllo di gestione, i tesorieri e i gestori della liquidità aziendale.


Intended Learning Outcomes.

Understanding how the main kind of derivatives work.

Using derivatives for hedging risks.

Identifying the main risks in a company.

Understanding how risk management may help a company’s value creation.

Understanding the relation among risk, capital and performance in financial services.

Valuing the impact of risk on the performance of companies and their business units.

Understanding the use of RAPM for taking decisions.

Docenti Laura Peressin, MIB School of Management



Data e orari 23 aprile dalle 9.00 alle 13.00 e 24 aprile dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 63 ]

Titolo Focus on CEE Obiettivi The objective of the course is to transfer to the participants the knowledge and the tools to

analyze the complex business reality of Central and Eastern European countries, in order to help

the participants to better understand the considerable chances that today’s companies and

entrepreneurs have in front of them to quickly integrate those transition countries into the global

market.

Destinatari Imprenditori individuali, manager proprietari e manager non proprietari. Responsabili

amministrativi.


The big political and economic changesthat occurred after the fall of the Berlin Wall (1989),

together with the European Integration Process, the tourism development and the big issue of

energy supply, represent a precious opportunity to facilitate the political, economic and cultural

cooperation with those countries, which often remain mostly unknown to the general public

opinion. The main focus of the course is to encourage our future managers and entrepreneurs to

seriously analyze the chances that they have at their disposal to increase their professional

interaction with Central and Eastern European countries.

Docenti Stefano Pilotto, MIB School of Management

Franco Bruni, Bocconi, Milano



Data e orari 7 aprile 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00 e 9, 10, 11 aprile 2014 dalle 14.00 alle

18.00




34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040/9188132

[email protected]


[ 64 ]

Titolo Financial valuations Obiettivi The Financial Valuations course wants to present the main evaluation models that financial

analysts and consultants use to determine the “fair value” of a company.


verso il corso dovrebbero mostrare i responsabili amministrativi e finanziari, i responsabili del

controllo di gestione, i tesorieri e i gestori della liquidità aziendale


There are many situation where is necessary or convenient to calculate the value of the firm from

the assets side or from the equity side point of view, for example in case of merger or acquisition,

turnaround, restructuring. For an entrepreneur or a manager it’s important to know the value of

his or her company to understand if he or she is creating or destroying value or to fix a price in

case of listing on stock markets or in case of opening the ownership to new shareholders. The

topics covered in this course are as follows:

From the income statement and balance sheet to cash flow statement.

From the cash flow statement to the free cash to the firm and to the equity.

Forecasting the future.

The cost of capital.

The DCF models.

Accounting-based valuation models.

The relative valuation.

Evaluation of bank and insurance companies.

Case histories.

Simulation.

Docenti Giorgio Valentinuz, MIB School of Management


Durata Da definire





34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 65 ]

Titolo Open strategy Obiettivi This course has been thought and designed in order to be highly interactive.

The primary objective for this class is to develop an understanding of firms’growth and innovation

strategies in high-competitive environments. By the end of this course students will be in the

position to: recognize the forces behind economic and technological change and the need of firms

to cope with them; understand the differences between technological innovation-based strategies

and strategies based on business model innovation; understand the differences and the

implications between the adoption of a core-capabilities approach and a dynamic-capabilities one;

understand the risks of remaining trapped into current technological trajectories; understand the

differences and the implications between strategies based on the “network control” and strategy

based on the “management of an ecosystem”.

Destinatari Imprenditori e manager coinvolti nell’area decisionale.


The primary objective for this class is to develop an understanding of firms’growth and innovation

strategies in high-competitive environments. To reach this aim, the discussion between the

lecturers and the class will continuously swing from the traditional and well-settled management

perspective on firms’ innovation strategies and competitiveness within the emerging open

paradigm. Participants will be continuously stimulated in taking part to this debate by presenting

their points-of-view and their experiences. The two case studies on Amazon Web Services (AWS),

the first written by Huckman, Pisano, and Kind, n the start-up phase and the second one written

by Chesbrough and Di Minin on the acceleration phase, will provide the discussion framework for

the entire lecture, and a unique setting for stimulating an inductive discourse. In particular, we

will focus on the hard and continuous effort of firms’ to strike a balance between old and new

businesses and strategies in a technological and economic scenario that has never been so fast-

changing.

Docenti Guido Bortoluzzi, Università degli Studi di Trieste

Alberto Di Minin, Scuola Superiore S. Anna di Pisa


Durata Da definire





34142 Trieste



partecipazione






Tel. 040 9188132

[email protected]


[ 66 ]

Titolo Wine&Food tourism marketingObiettivi Comprendere e muoversi nei nuovi scenari del turismo enogastronomico. Destinatari Imprenditori, dirigenti, responsabili e consulenti di piccole o medie aziende vinicole o, in generale,

della filiera agroalimentare, anche di realtà cooperative. Aziende della ristorazione e della ricettività turistico‐alberghiera, associazioni di categoria, enti di promozione territoriale.

Programma Apprendere I nuovi scenari del turismo enogastronomico.Profilare il turista enogastronomico. Creare l’esperienza del turista dalle Strade del Vino all’accoglienza in cantina. Gestire le vendite in cantina e a distanza in un’ottica di branding. Analizzare la cantina e il territorio come una destinazione enoturistica. Vendere un prodotto enoturistico.

Docenti Pierpaolo Penco, MIB School of ManagementAttestazioni Non previste Durata Da definire Data e orari Da definire Sede MIB School of Management

Palazzo del Ferdinandeo Largo Caduti di Nasiriya, 1 34142 Trieste

Costi e agevolazioni 100 € + iva a giornataCondizioni modalità di partecipazione



MIB School of ManagementArea Executive Education Dott.ssa Veronica Bursich Tel. 040/9188132 [email protected]


[ 67 ]

Titolo The global wine industryObiettivi Comprendere l’evoluzione del settore vino: la globalizzazione dei mercati della concorrenza.Destinatari Imprenditori, dirigenti, responsabili e consulenti di piccole o medie aziende vinicole o, in generale,

della filiera agroalimentare, anche di realtà cooperative. Associazioni di categoria, enti di promozione territoriale.

Programma Scoprire l’organizzazione e la specificità dei principali mercati internazionali. Focalizzare il ruolo dei terrior, dall’origine delle denominazioni d’origine vs. il ruolo crescente del brand. Due vini, due mercati, due consumatori.

Docenti Pierpaolo Penco, MIB School of ManagementAttestazioni Non previste Durata Da definire Data e orari Da definire Sede MIB School of Management

Palazzo del Ferdinandeo Largo Caduti di Nasiriya, 1 34142 Trieste

Costi e agevolazioni 100 € + iva a giornataCondizioni modalità di partecipazione



MIB School of ManagementArea Executive Education Dott.ssa Veronica Bursich Tel. 040/9188132 [email protected]


[ 68 ]

[ QUALITA’ E

AMBIENTE ]


[ 69 ]

Titolo La certificazione di qualità ISO 9001 per le PMI Obiettivi Accompagnare l’azienda alla certificazione ISO 9001 del proprio sistema di gestione per la qualità,

attraverso: a) un percorso di formazione teorico‐pratica in aula; b) attività di assistenza e supporto ad hoc; c) servizio assistenza nel rapporto con l’ente di certificazione designato.

Destinatari Titolari di azienda o loro delegati di PMI appartenenti al Distretto COMET. Programma • Principi di organizzazione aziendale

‐ Il sistema qualità e l’organizzazione aziendale. ‐ I processi aziendali. • ISO 9000 ‐ Le norme della famiglia ISO 9000: evoluzione storica. ‐ La norma UNI EN ISO 9001:2008: fondamenti teorici. • La documentazione del sistema qualità ‐ La struttura documentale. ‐ La gestione della documentazione: modalità e responsabilità. • Le risorse umane ‐ Ruoli e responsabilità. ‐ Formazione e addestramento. • La produzione ‐ l processi di produzione: pianificazione, realizzazione e monitoraggio. ‐ La progettazione e sviluppo. • Il miglioramento continuo ‐ Analisi e monitoraggio delle perfomances: misurare per migliorare. ‐ Le non conformità: rilevazione e trattamento. • Il processo di certificazione ‐ Regolamenti ed iter di certificazione. • Gli organismi di certificazione

Docenti Consulenti aziendali selezionati dall’ASDIIMQ

Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di partecipazione, a seguito della frequenza dell’intero corso.

Durata 40 ore d’aula. Date e orari Aprile/maggio 2014 Sede In base alla collocazione geografica delle aziende aderenti.Costi e agevolazioni I costi variano in funzione del numero di adesioni. Il Distretto sosterrà quota parte del progetto.Condizioni e modalità di partecipazione

Per iscrizioni, informazioni su obiettivi, costi, condizioni di partecipazione e finanziamenti contattare la segreteria organizzativa del Distretto COMET. Attivazione corso: minimo 5, massimo 20 partecipanti

Segreteria organizzativa COMET Distretto della Componentistica e Termoelettromeccanica tel. 0434 241071 fax 0434 428133


[ 70 ]

Titolo Auditor/Responsabili gruppo di audit interni di sistemi di gestione per la qualità

Obiettivi Approfondire, anche tramite esercitazioni, come gestire con efficacia la realizzazione di un programma di audit interno e permettere ai partecipanti di trasformare l’audit interno in valutazione efficace del proprio sistema di gestione per la qualità. Il corso costituisce un valido strumento formativo per chi desidera qualificarsi per l'esecuzione delle verifiche ispettive interne.

Destinatari Dirigenti e Responsabili di aziende certificate o intenzionate a certificarsi che vogliono esaminare criticamente la mappatura dei loro processi ed utilizzare gli audit interni come strumento di analisi e verifica per la direzione. Prerequisiti: conoscenza di base delle norme UNI EN ISO 9001.

Programma Primo giorno • Il sistema di gestione per la qualità: obiettivi, processi e requisiti, analisi critica della UNI EN

ISO 9001. • I punti principali della struttura della UNI EN ISO 19011:2012 “Linee guida per gli audit dei

Sistemi di gestione per la Qualità e/o di gestione Ambientale". • Requisiti e competenze minime per eseguire le verifiche ispettive interne. • Esercitazione. • I diversi tipi di verifica: prodotto, processo e sistema. • Esempi. Secondo giorno • Pianificare e preparare adeguatamente una valutazione: abolire le check list standard. • Esercitazione. • Fasi e chiusura della valutazione. • Definire e ricercare le priorità nelle verifiche. • Riportare le informazioni alla direzione nel riesame del sistema di gestione per la qualità. • Esercitazione e simulazione di gruppo su una valutazione.

Docenti ing. Mauro Vezil, Lead Auditor Certificato 19011 dall’International Register of Certificated Auditors di Londra. Consulente di direzione esperto di Sistemi di gestione e componente il Comitato di Delibera di organismi di certificazione accreditati.

Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di partecipazione a seguito della frequenza dell’intero corso.

Durata 16 ore d’aula Date e orari 7 e 14 maggio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Piazzetta del Portello, 2 ‐ Pordenone Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone:

€ 300,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 350,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 500,00 + IVA.





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Titolo Valutatori interni secondo la norma OHSAS 18001:2007Obiettivi Formare le risorse aziendali al fine di renderle in grado di gestire un audit del sistema di gestione

della sicurezza attraverso un corretto processo di programmazione, pianificazione, esecuzione e rendicontazione dei risultati.

Destinatari Soggetti individuati dall’azienda per ricoprire il ruolo di valutatore interno all’azienda stessa e presso fornitori (audit di parte I e II).

Programma Modulo 1: Analisi delle norme• Analisi dei requisiti della norma OHSAS 18001 e come verificarne l’applicazione. Modulo 2: Gestione dell’audit • Programmazione dell’audit. • Identificazione del team di audit. • Pianificazione dell’audit. • Gli strumenti operativi dell’audit. • Uno strumento fondamentale: l’intervisita. • Documentazione e analisi dei risultati. • Gestire le NC rilevate. Modulo 3: La verifica di conformità normativa • La normativa cogente in materia di sicurezza e igiene dei luoghi di lavoro: come e cosa

verificare. • Gestire le anomalie normative. • Criticità più ricorrenti nel corso di una verifica normativa. I Moduli 2 e 3 prevedono esercitazioni/simulazioni in relazione agli argomenti trattati. Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti dott. Piergiorgio Tronco, Collaboratore società Necsi srl, Consulente per sistemi di gestione qualità, ambiente, sicurezza e pratiche ambientali.

Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di partecipazione a seguito della frequenza dell’intero corso e superamento dell’esame finale.

Durata 24 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 2, 9 e 16 aprile 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Cos’è la nuova Autorizzazione Unica Ambientale (AUA) e quali sono i vantaggi per le imprese?

Obiettivi Illustrare le novità e i cambiamenti che l’Autorizzazione Unica Ambientale introdurrà nel nostro ordinamento, analizzando il campo di applicazione e gli aspetti tecnico‐legislativi che potrebbero sorgere a livello pratico e operativo in fase di rilascio delle autorizzazioni e dei rinnovi.

Destinatari Delegati ambientali e personale incaricato della gestione e controlli ambientali, Funzionari di Aziende certificate ISO 14001 ed EMAS, Valutatori di Sistemi di Gestione ISO 14001 ed EMAS, Consulenti di Sistemi di Gestione Ambientale.

Programma • Il perché dell’AUA come tentativo di snellimento degli adempimenti amministrativi in materia ambientale.

• La struttura del D.P.R. 13 marzo 2013, n. 59 e il campo di applicazione dell’AUA. • Caratteristiche dell’AUA: durata, particolarità e adempimenti ambientali racchiusi al suo

interno. • Procedura di rilascio, rinnovo e modifica dell’AUA. • AUA e SUAP: procedure e aspetti tecnico‐gestionali. • Esempi di applicazione: procedure pre e post AUA. • Esame finale.

Docenti ing. Stefania Turrisi, Collaboratrice società Necsi srl, Consulente ambientale e sul rischio chimico e rumore.


Durata 4 ore d’aula Date e orari 25 marzo 2014 dalle 8.30 alle 12.30Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo La disciplina delle emissioni in atmosfera Obiettivi Fornire un contributo pratico agli operatori delle aziende che gestiscono le problematiche delle

emissioni in atmosfera, in termini di procedure per la predisposizione delle pratiche autorizzative, piani gestione solventi, adeguamento impiantistico, rispetto dei valori limite e gestione impianti termici.

Destinatari Responsabili ambientali, tecnici o amministrativi incaricati della gestione delle emissioni in atmosfera, consulenti ambientali.

Programma • La parte V del D.Lgs. 152/2006: la disciplina nazionale in materia di tutela dell’aria e riduzione delle emissioni in atmosfera.

• Gli impianti in deroga ed esclusi dall’autorizzazione e le emissioni diffuse e convogliate. • Casi particolari: emissioni di COV, impianti termici civili, recupero energetico dei rifiuti. • Disposizioni transitorie e rinnovo delle autorizzazioni. • Il regime sanzionatorio. • Le competenze provinciali in tema di emissioni in atmosfera. • Le autorizzazioni: presentazione delle domande e scadenze di rinnovo. • I valori limite di emissione in generale ed in particolare per i COV. • Il convogliamento delle emissioni. • Prescrizioni contenute nelle autorizzazioni e termini di adeguamento. • Le misure cautelari: diffida, sospensione, revoca. • Le autorizzazioni di carattere generale: i contenuti e la modulistica per l’adesione, i requisiti e

gli allegati tecnici. • Il Piano gestione solventi: esame di alcuni casi pratici e la disciplina dei COV. • Accessibilità ai punti di campionamento dei camini secondo norme UNI. • Modalità di prelievo e analisi secondo il manuale UNICHIM. • Verifiche dell’Ente di controllo. • Esame finale di verifica dell’apprendimento alla presenza di tutti i docenti.

Docenti p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone.avv. Paola Bologna, Esperta in diritto ambientale. ing. Marco Borile, Collaboratore di Necsi srl, Società di ingegneri, consulenti e progettisti in materia di sicurezza, ambiente ed energia.


Durata 12 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 30 maggio, 6 e 13 giugno 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 3, 10 e 17 ottobre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo La certificazione ambientale ISO 14001Obiettivi Accompagnare l’azienda alla certificazione ISO 14001 del proprio sistema di gestione ambientale,

attraverso: a) un percorso di formazione teorico‐pratica in aula; b) attività di assistenza e supporto ad hoc; c) servizio assistenza nel rapporto con l’ente di certificazione designato.

Destinatari Responsabili e addetti ufficio ambiente/qualità, commerciale, acquisti, tecnico e produzione di PMI appartenenti al Distretto COMET.

Programma • Politica ambientale delle comunità europea. • Norma UNI EN ISO 14001. • Le novità introdotte con il Regolamento CE n. 1221/09. • I SGA nella logica “cluster”. • Le procedure di registrazione e di accreditamento. • L’approccio per fasi. • L’Analisi Ambientale Iniziale. • Aspetti ed impatti ambientali. • Metodologia di analisi. • Criteri per la significatività degli aspetti. • Indicatori di prestazioni ambientali. • Attività di audit: principi normativi, termini e definizioni. • Competenza e valutazione degli auditor. • Tecniche di evidenziazione e classificazione dei fattori e degli effetti ambientali, inclusi gli

impatti derivanti da situazioni di emergenza. • Configurazione delle evidenze oggettive degli aspetti ambientali. • Verifica degli obiettivi e dei risultati. • Gestione prevenzione delle situazioni di emergenza. • Valutazione dei fornitori. • Audit e riesame periodico del SGA. • Qualità ambientale del prodotto.

Docenti Consulenti aziendali selezionati dall’ASDIIMQ in qualità di verificatori ISO 14001

Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di partecipazione, a seguito della frequenza dell’intero corso.

Durata 24 ore d’aula Date e orari Aprile/maggio 2014 Sede In base alla collocazione geografica delle aziende aderenti.Costi e agevolazioni I costi variano in funzione del numero di adesioni. Il Distretto sosterrà quota parte del progetto.Condizioni e modalità di partecipazione

Per iscrizioni, informazioni su obiettivi, costi, condizioni di partecipazione e finanziamenti: contattare la segreteria organizzativa del Distretto COMET. Attivazione corso: minimo 3, massimo 20 partecipanti

Segreteria organizzativa COMET Distretto della Componentistica e Termoelettromeccanica tel. 0434 241071 fax 0434 428133


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Titolo La corretta gestione dei rifiuti: evoluzione normativa, aspetti pratici e documentali

Obiettivi Approfondire le novità al testo unico ambientale ed anche ripercorrere tutti gli aspetti pratici e documentali che sono stati introdotti con l’evoluzione normativa.

Destinatari Operatori delle aziende che quotidianamente sono impegnati nella gestione dei rifiuti e delle problematiche collegate.

Programma Prima lezione ‐ Dario Trevisiol, Unindustria Pordenone• L’evoluzione normativa. • Le definizioni: rifiuti, non rifiuti, sottoprodotti, deposito temporaneo. • Gli obblighi e le responsabilità dei produttori, trasportatori, gestori, intermediari. • Il trasporto dei rifiuti prodotti in proprio e da terzi. • La gestione amministrativa e documentale. • I formulari, i registri carico e scarico, il MUD. • Il SISTRI: sistema di tracciabilità dei rifiuti. Seconda lezione ‐ Beatrice Miorini, ARPA FVG • Come si classifica un rifiuto. • Quali sono le procedure per l’attribuzione dei CER. • Come realizzare il deposito temporaneo dei rifiuti. • La gestione dei rifiuti contenenti PCB, dei rifiuti da apparecchiature elettriche ed elettroniche,

di pile accumulatori, di pneumatici. • La disciplina per l’utilizzo delle terre e rocce da scavo. Terza lezione ‐ Paolo Verardo, Provincia di Pordenone • Indicazioni generali sulla gestione dei rifiuti transfrontalieri. • Le operazioni di recupero e di smaltimento: il regime autorizzato e il regime comunicato. • Il ruolo della Provincia e la visita ispettiva. • Il regime sanzionatorio. • Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti dott.ssa Beatrice Miorini, Direzione Tecnico‐Scientifica ARPA FVG p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone ing. Paolo Verardo, Settore Ecologia Provincia di Pordenone.


Durata 12 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 9, 16 e 23 maggio 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 28 novembre, 5 e 12 dicembre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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[ SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO ]


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Behavior‐Based Safety (B‐BS) o Sicurezza basata sui comportamenti

INAIL Friuli Venezia Giulia e Formindustria ‐ Consorzio di formazione per l’industria del FVG, unitamente alle Confindustrie provinciali di Pordenone, Trieste, Udine e Gorizia, hanno siglato un accordo di collaborazione per dare rilievo ad iniziative di alta formazione finalizzate ad incidere sull’aspetto comportamentale di infortuni e malattie professionali. Grazie a questo accordo viene promosso il “Corso di alta formazione in Behavior‐Based Safety (B‐BS) ‐ Guidare i comportamenti di sicurezza per non lasciare nulla al caso”. Una prima edizione del, strutturato secondo il protocollo A.A.R.B.A. in 80 ore d’aula, si è conclusa con successo e soddisfazione a dicembre 2013 nella sede di Unindustria Pordenone, dove hanno conseguito l’attestato 25 allievi. Alla luce di questa positiva esperienza è stata definita una nuova edizione che si terrà presso Confindustria Udine. La B‐BS, Behavior‐Based Safety o Sicurezza basata sui comportamenti, rappresenta allo stato attuale la più efficace metodologia scientificamente testata per contenere gli infortuni sul lavoro attraverso la riduzione o l’azzeramento dei comportamenti e delle azioni insicure. Poiché è provato che ben oltre l’80% degli infortuni si verifica a causa di comportamenti inadeguati e non per carenza di dispositivi o per condizioni insicure, è evidente l’enorme potenziale di una metodologia progettata per ottenere l’esecuzione costante dei comportamenti di sicurezza. La B‐BS ha dimostrato in ogni ambito lavorativo la sua efficacia in termini oggettivi, attraverso la riduzione o l’eliminazione degli infortuni in un gran numero di imprese e in una tipologia vastissima di lavorazioni in tutto il mondo. La B‐BS consiste in un processo che viene attuato costantemente all’interno dell’impresa e che si basa su tecniche di motivazione dei lavoratori all’osservazione reciproca, all’auto‐osservazione periodica, al reporting di comportamenti e near miss e infine sulla costante erogazione di feedback e di riconoscimenti positivi per i comportamenti corretti. La B‐BS elimina radicalmente la necessità di sanzioni punitive e sviluppa in tutti i lavoratori coinvolti una “cultura” condivisa della sicurezza. Gran parte del processo è gestito direttamente dai lavoratori: si contribuisce così alla realizzazione di un ambiente di lavoro migliore, sotto il profilo relazionale, tra supervisori e dipendenti. Ogni intervento di B‐BS si basa sulla rilevazione, prima e dopo, del numero e del tipo di comportamenti di sicurezza agiti sul posto di lavoro ed è dunque misurabile su base oggettiva.


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Titolo Corso di alta formazione in Behavior‐Based Safety (B‐BS) ‐Guidare i comportamenti di sicurezza per non lasciare nulla al caso

Obiettivi • Fornire una chiara conoscenza teorica dei meccanismi che governano il comportamento umano in ambito organizzativo.

• Acquisire i metodi, le tecniche e gli strumenti per misurare, prevedere e costruire i comportamenti di sicurezza.

• Sviluppare competenze per la costruzione di valori condivisi di sicurezza. • Mostrare come sia possibile integrare i principi base del protocollo ai principali e più diffusi

sistemi di gestione, con particolare riferimento a quelli applicabili alla salute e sicurezza sul lavoro SGSL.

Destinatari Datori di lavoro, Imprenditori e Dirigenti, Responsabili di HR, RSPP e ASPP privati e pubblici, Responsabili di produzione/stabilimento, Consulenti ed esperti di sicurezza con mansioni di RSPP esterni.

Programma • Introduzione alla Behavior‐Based Safety. • La teoria del comportamento. • La cultura e i valori di prevenzione della sicurezza. • Il protocollo di Behavior‐Based Safety (B‐BS). • La tecnica di conduzione della riunione periodica di sicurezza (teoria e role‐playing). • La comunicazione persuasiva: tecniche per ottenere la leadership. • Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti prof. Fabio Tosolin, Direttore scientifico del corso, Presidente della società italiana di psicologia scientifica A.A.R.B.A. (Association for the Advancement of Radical Behavior Analysis). Consulente di molte grandi imprese italiane e multinazionali, è Professore a.c. al Corso di Laurea Specialistica in Ingegneria della prevenzione e della sicurezza nell’industria di processo al Politecnico di Milano e Advisor del Cambridge Center for Behavioral Studies (Massachusetts). ing. Adriano Paolo Bacchetta, Docente di Health, Safety & Quality al Politecnico di Milano. dott.ssa Maria Gatti, principale esperta di B‐BS in Italia, Componente del comitato scientifico A.A.R.B.A.‐ISPESL per le linee guida della B‐BS. dott. Italo Viganò e dott. Alessandro Valdina, Consulenti esperti di Behavior Management.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido come 40 ore di aggiornamento per RSPP e ASPP Macrosettori Ateco 3‐4‐5‐7 oppure 1‐2‐6‐8‐9.

Durata 80 ore d’aula (secondo il protocollo A.A.R.B.A.)Date e orari 30 gennaio – 28 marzo 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede Confindustria Udine

Largo Melzi, 1 ‐ Udine Costi e agevolazioni Grazie alla collaborazione tra Formindustria, sedi provinciali della Confindustria Friuli Venezia

Giulia ed INAIL Friuli Venezia Giulia, la quota di partecipazione è € 850,00 + IVA. Possibilità di finanziamento attraverso i Fondi Interprofessionali.


Per iscrizioni contattare la segreteria organizzativa di Formindustria.

Segreteria organizzativa Formindustria dott.ssa Elena Clari tel. 040 366434 fax 040 369353 [email protected]


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Responsabili e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP) e Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Unione Industriali Pordenone, in collaborazione con la propria società controllata Assoservizi srl, soggetto formatore designato dall’art. 32 comma 4 del D.Lgs. 81/2008, ha programmato i seguenti corsi di formazione, obbligatori per coloro che rivestono il ruolo di Responsabili e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione in azienda e di Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. La mancata formazione degli RSPP/ASPP e degli RLS è, infatti, sanzionabile.

RSPP Aggiornamento Ateco 3‐4‐5‐7 60 ore + esame Industria manifatturiera, costruzioni, gomma, plastica, chimica

Modulo A di base 28 ore + esame Valido per tutti i settori merceologici

Modulo B Ateco 4 48 ore + esame Settori industrie alimentari, tessili, legno, carta, produzione e lavorazione metalli, fabbricazione apparecchi meccanici, elettrici ed elettronici, mobili, produzione e distribuzione energia, gas, acqua, smaltimento rifiuti...

Modulo C di specializzazione 24 ore + esame Valido per tutti i settori merceologici

RLS di base 32 ore Valido per tutti i settori merceologici

Aggiornamento RLS 8 ore Valido per tutti i settori merceologici

Aggiornamento annuale RLS: le malattie professionali 4 ore Valido per tutti i settori merceologici

CONTATTI SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Unione Industriali Pordenone Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unità Formazione Marta Lucchese tel. 0434 526479 fax 0434 522268 [email protected]


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Titolo RSPP Aggiornamento Ateco 3, 4, 5, 7Obiettivi Aggiornare il personale incaricato del ruolo di Responsabile del Servizio di prevenzione e

protezione. Destinatari RSPP interni o esterni macrosettori Ateco 3‐4‐5‐7 (industria manifatturiera, costruzioni, gomma,

plastica, chimica) che hanno già frequentato i moduli formativi di base. Prerequisiti: possesso di diploma di istruzione secondaria superiore, salvo eccezioni per possesso di lauree specifiche (art. 32 c. 5 TU), esperienza e designazioni precedenti che vanno verificate, caso per caso, con i nostri Uffici.

Programma • Gli aggiornamenti principali in tema di normativa intervenuti negli ultimi cinque anni. • Lo sviluppo organizzativo e delle risorse umane e le sue integrazioni con la salute e sicurezza

sul lavoro. • Gli Organismi Paritetici: cosa sono, che compiti hanno e come operano. • “Modello organizzativo 231”: esperienze applicative vissute da azienda del Territorio. • Behaviour Based Safety. Migliorare la sicurezza in azienda con le metodologie “Lean”. • Campi elettromagnetici e radiazioni ottiche. • Ergonomia applicata. • Luoghi confinati: la normativa di legge e le norme tecniche applicabili. • Elementi pratici di REACH e CLP. • Come si sviluppa l’indagine per un infortunio sul lavoro grave o per una malattia professionale.• Esame finale.

Docenti Professionisti in possesso dei requisiti previsti dal D. Lgs. 81/2008: • ing. Paolo Badin, Responsabile Area Ambiente e Sicurezza Unindustria PN; • dott. Giuseppe Del Col, Responsabile Area Lavoro Formazione e Istruzione Unindustria PN; • dott.ssa Maria Gatti, A.A.R.B.A. (Association for the Advancement of Radical Behavior

Analysis); • ing. Cristian Masiero, Consulente aziendale e Formatore Vega Formazione srl; • dott. Mauro Sabetta, Responsabile REACH‐CLP Servizio Ambiente Unione Industriali Torino; • p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria PN; • ing. Mauro Vezil, Senior Consultant Lean Experience Factory; • p.i. Antonio Zavagno, Titolare Consulenza e Servizi snc; • Procura della Repubblica Pordenone; • Rappresentante Sindacale; • testimonianza aziendale.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, previa presenza al 90% delle ore corso e superamento dell’esame finale di idoneità. Indicazione del macro‐settore di riferimento. Credito formativo con valore quinquennale.

Durata 60 ore d’aula + 3 ore di esame finale (colloquio). Moduli di 4 ore, due incontri a settimana.Date e orari 1^ edizione: 20 marzo – 15 maggio 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 14 ottobre – 4 dicembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


1.100,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 1.260,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 1.800,00 + IVA.





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Titolo Responsabili e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP) ‐ Modulo A di base

Obiettivi Formare il personale incaricato del ruolo di Responsabile e Addetto del Servizio di prevenzione e protezione.

Destinatari ASPP e RSPP di nuova nomina o privi di attestato di frequenza di un corso precedenteconforme al D.M. 16/01/97, di qualsiasi settore economico di attività. Corso propedeutico ai successivi moduli B e C. Prerequisiti: possesso di diploma di istruzione secondaria superiore, salvo eccezioni per possesso di lauree specifiche (art. 32 c. 5 TU), esperienza e designazioni precedenti che vanno verificate, caso per caso, con i nostri Uffici.

Programma • L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori.

• I soggetti della prevenzione secondo il D.Lgs. 81/2008: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali.

• Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali in rapporto ad eventi infortunistici in altri campi.

• La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro I e II.

• La sorveglianza sanitaria. • Il Sistema Pubblico della Prevenzione. • Il Sistema Legislativo: esame della normativa di riferimento. • Le ricadute applicative ed organizzative della valutazione del rischio. • Rischio incendio ed esplosione. • Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi e documento di valutazione. • La classificazione dei rischi in relazione alla normativa.

Docenti Professionisti in possesso dei requisiti previsti dal D. Lgs. 81/2008: • dott. Rosario Albanese, Medico del Lavoro; • ing. Paolo Badin, Responsabile Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone; • dott. Carmelo Dinoto, Amministratore Delegato SMA Service srl, Medico Legale e del Lavoro; • p.i. Paolo Pignat, Titolare Studio Concreta snc, Progettista di impianti industriali e Consulente

in materia di sicurezza sul lavoro; • p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone; • arch. Stefano Zanut, Funzionario Vigili del Fuoco Provincia di Pordenone.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, previa presenza al 90% delle ore corso e superamento dell’esame finale di idoneità. Valore di credito formativo permanente.

Durata 28 ore d’aula + 1 ora di esame finale.Moduli di 4 ore, un incontro a settimana.

Date e orari 8 maggio – 19 giugno 2014 dalle 8.30 alle 12.30Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Responsabili e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP) ‐ Modulo B Ateco 4

Obiettivi Formare il personale incaricato del ruolo di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione e di Addetto al Servizio prevenzione e protezione.

Destinatari ASPP e RSPP, anche di nuova nomina, settore economico Ateco 4 (industrie alimentari,tessili, legno, carta, produzione e lavorazione metalli, fabbricazione apparecchi meccanici, elettrici ed elettronici, mobili, produzione e distribuzione energia, gas, acqua, smaltimento rifiuti). Prerequisiti: possesso di attestato di frequenza al Modulo A di base e, come titolo di studio, diploma di istruzione secondaria superiore, salvo eccezioni per possesso di lauree specifiche (art. 32 c. 5 TU), esperienza e designazioni precedenti che vanno verificate con i nostri Uffici.

Programma • Aspetti organizzativi della prevenzione; procedure e prassi per la gestione del rischio. • Concetti di Risk Management. • Aspetti giuridici e legali; la giurisprudenza con il D. Lgs. 81/08. • Sicurezza antincendio e DPI. • La gestione del rischio di infortuni gravi: apparecchi a pressione, rischio di natura meccanica,

carrelli elevatori, macchine operatrici ed automezzi, gru e carroponte. • Il ruolo del Medico Competente. • La gestione del rischio di malattie professionali: polveri, microclima, biologico, cancerogeni,

rumore e vibrazioni. • Le cadute dall’alto e la loro prevenzione. La gestione degli appalti e dei fornitori. • Gli obblighi del Committenti a seguito art. 90 D. Lgs. 81/08.

Docenti • Professionisti in possesso dei requisiti previsti dal D. Lgs. 81/2008: • dott. Rosario Albanese, Medico del lavoro; • ing. Paolo Badin, Responsabile Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone; • p.i. Ermanno Bon, Titolare EB Sicurezza e Ambiente srl, Consulente sicurezza sul lavoro; • sig. Aldo Ferretti, Libero professionista, già Risk Manager Electrolux spa; • ing. Maurizio Larice, Direttore Dipartimento Territoriale INAIL di Udine Settore ricerca,

certificazione e verifica; • dott. Giorgio Lorenzon, RSPP Electrolux Italia spa; • p.i. Paolo Pignat, Titolare Studio Concreta snc, progettista di impianti industriali e consulente

in materia di sicurezza sul lavoro; • arch. Stefano Zanut, Funzionario Vigili del Fuoco Provincia di Pordenone; • avvocato penalista; • testimonianza aziendale.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, previa presenza al 90% delle ore corso e superamento dell’esame finale di idoneità. Indicazione del macro‐settore di riferimento. Credito formativo con valore quinquennale.

Durata 48 ore d’aula + 1 ora di esame finale.Moduli di 4 ore, due incontri a settimana.

Date e orari 16 settembre – 24 ottobre 2014 dalle 8.30 alle 12.30Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


900,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 1.050,00 + IVA. Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 1.500,00 + IVA.





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Titolo Responsabili del Servizio di prevenzione e protezione (RSPP) ‐ Modulo C di specializzazione

Obiettivi Formare il personale incaricato del ruolo di RSPP sui sistemi di gestione della sicurezza, sulle tecniche di comunicazione e sui rischi emergenti, ergonomia e stress lavoro correlato in particolare.

Destinatari RSPP di nuova nomina.Prerequisiti: possesso di attestato di frequenza al Modulo A di base e, come titolo di studio, diploma di istruzione secondaria superiore, salvo eccezioni per possesso di lauree specifiche (art. 32 c. 5 TU), esperienza e designazioni precedenti che vanno verificate, caso per caso, con i nostri Uffici.

Programma • Organizzazione e sistemi di gestione: i sistemi di gestione della sicurezza; il processo del miglioramento continuo; la gestione integrata delle attività tecnicoamministrative.

• I rischi di natura ergonomica. • Le fonti informative sulla salute e la sicurezza; gli strumenti di informazione. • Formazione e motivazione alla SSL. • La percezione e valutazione del rischio. • Elementi di comunicazione. • I rischi di natura psico‐sociale: stress e mobbing; strumenti e misure di prevenzione.

Docenti • Professionisti in possesso dei requisiti previsti dal D. Lgs. 81/2008: • ing. Carlo Concini, Coordinatore Ecologia e Sicurezza Electrolux spa; • dott. Manuel Sant, Collaboratore di Necsi srl, Società di ingegneri, consulenti e progettisti in

materia di sicurezza, ambiente ed energia; • dott. Giorgio Lorenzon, RSPP Electrolux Italia spa; • dott.ssa Michela Mottica, Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, Formatrice e

Consulente aziendale; • testimonianza aziendale.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, previa presenza al 90% delle ore corso e superamento dell’esame finale di idoneità. Valore di credito formativo permanente.

Durata 24 ore + esame finale (colloquio).Moduli di 4 ore, un incontro a settimana.

Date e orari 6 novembre – 15 dicembre 2014 dalle14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo RLS di base Obiettivi Formare il personale incaricato del ruolo di RLS sui principali aspetti normativi e gestionali legati

alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Destinatari Lavoratori eletti Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.Programma • Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: chi sono i Rappresentanti dei lavoratori per la

sicurezza, perché partecipare al corso, cos’è il D.Lgs. 81 e quali sono gli obiettivi che si prefigge, perché “fare” sicurezza e come fare sicurezza.

• Responsabilità delle figure ed aspetti legali. • Organi di vigilanza e controllo. • Illustrazione del sistema di gestione della sicurezza mediante i ruoli delle varie figure. • Brevi cenni alla normativa precedente il D.Lgs. 81/2008. • La comunicazione interpersonale. • Ruolo, facoltà, compiti del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). • Gli organismi bilaterali. • Gli strumenti aziendali della prevenzione. • I rischi aziendali. • La sorveglianza sanitaria. • La gestione del primo soccorso aziendale. • La gestione aziendale dell’infortunio e delle emergenze. • Verifiche e rilancio del processo di miglioramento continuo.

Docenti ing. Luigi Adamo, Ispettore Ufficio Territoriale del Lavoro di Pordenone. geom. Pierangelo Candido, RSPP Provincia di Pordenone. dott. Giuseppe Del Col, Responsabile Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unindustria Pordenone. dott.ssa Tiziana Furlan, Contrattista per la ricerca C.R.O. Aviano. p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone. Funzionario Sindacale. Funzionari A.S.S. n° 6 “Friuli Occidentale”.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, previa presenza al 90% delle ore corso e superamento dell’esame finale di idoneità. Credito formativo con valore annuale.

Durata 32 ore d’aula (compreso esame finale). Moduli di 4 ore, due incontri a settimana. Date e orari 1^ edizione: 21 gennaio – 13 febbraio 2014 dalle 8.30 alle 12.30

2^ edizione: 23 settembre – 16 ottobre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Piazzetta del Portello, 2 ‐ Pordenone Costi e agevolazioni Aziende associate e non a Unindustria Pordenone, Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone:

€ 362,00 + IVA Condizioni e modalità di partecipazione





[ 85 ]

Titolo Aggiornamento RLSObiettivi Aggiornare il personale incaricato del ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.Destinatari Lavoratori eletti Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza che hanno già frequentato il corso

di formazione di base della durata di 32 ore. Programma • Esame della normativa di riferimento: la legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

com’è cambiata la normativa con il passaggio dal D.Lgs. 626 al D.Lgs 81. • I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: l’importanza dalle formazione; le attribuzioni e

la consultazione; gli obiettivi della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; l’importanza della prevenzione.

• Gli organismi bilaterali. • La comunicazione interpersonale (cenni). • Cenni sulla copertura assicurativa INAIL. • La sorveglianza sanitaria ed i rischi connessi alla tossicodipendenza ed all’alcool. • Organi di vigilanza e controllo. • Gli strumenti aziendali della prevenzione. • Statistiche degli infortuni e delle malattie professionali: esame di alcuni infortuni, albero delle

cause, importanza dei comportamenti nella dinamica degli infortuni, percezione del rischio da parte delle persone.

• Esame finale di verifica dell’apprendimento. Docenti dott. Giuseppe Del Col, Responsabile Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unindustria

Pordenone. p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone. Funzionario Sindacale. Funzionari A.S.S. n° 6 “Friuli Occidentale”.


Durata 8 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 31 gennaio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 10 ottobre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE

Piazzetta del Portello, 2 ‐ Pordenone Costi e agevolazioni Aziende associate e non a Unindustria Pordenone, Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone:

€ 100,00 + IVA Condizioni e modalità di partecipazione





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Titolo Aggiornamento annuale RLS: le malattie professionaliObiettivi Aggiornare il personale incaricato del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza.Destinatari Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza che hanno frequentato nell’ultimo biennio il corso

base di 32 ore o di aggiornamento di 4/8 ore. Programma Primo modulo

• Le malattie professionali: quali sono e come si manifestano, quali i fattori di rischio, come prevenirle.

• A chi rivolgersi in caso di sospetta malattia professionale. • I dati Nazionali e territoriali. Secondo modulo • La campagna informativa provinciale sulle malattie professionali: gli strumenti informativi

predisposti dalla commissione paritetica (diapositive, pieghevoli e video). • Aggiornamenti normativi in materia di salute e sicurezza. Test finale.

Docenti Funzionario OPP; Funzionario A.S.S. 6 “Friuli Occidentale”.


Durata 4 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 28 febbraio 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 16 maggio 2014 dalle 14.00 alle 18.00 3^ edizione: 26 settembre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 4^ edizione: 16 dicembre 2014 dalle 14.00 alle 18.00

Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONEPiazzetta del Portello, 2 ‐ Pordenone

Costi e agevolazioni Aziende associate e non a Unindustria Pordenone, Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: € 80,00 + IVA






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Addetti alle emergenze ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO Contesto Il datore di lavoro, come previsto dall’art. 18 c. 1 lett. b) e dall’art. 45 c. 1 del D.Lgs. 81/2008, basandosi sui risultati della valutazione dei rischi, deve nominare un numero di addetti congruo rispetto alla situazione dell’azienda (tipologia e dimensioni dell’attività, numero dipendenti, turni, rischi presenti, andamento infortunistico). Le aziende, secondo il D.M. 388 del 15/07/2003, sono classificate in tre gruppi: • al Gruppo A appartengono le aziende o unità produttive a rischio incidente rilevante, le aziende estrattive e minerarie, quelle con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili alle “voci di tariffa INAIL” con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, le aziende agricole con più di cinque lavoratori; • al Gruppo B appartengono le aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A; • al Gruppo C appartengono le aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Attività associative Unindustria Pordenone, in collaborazione con la propria società controllata Assoservizi srl, organizza i corsi di base e di aggiornamento per gli addetti al primo soccorso. Obbligatorietà dei corsi Gli addetti al primo soccorso, designati dal datore di lavoro, per svolgere l’incarico devono obbligatoriamente ricevere una formazione teorico‐pratica di durata variabile in base al gruppo di appartenenza dell’azienda che va ripetuta con cadenza triennale per quanto attiene la capacità d'intervento pratico. Corso di base aziende del Gruppo A 16 ore Corso di base aziende del Gruppo B‐C 12 ore Aggiornamento aziende del Gruppo A 6 ore Aggiornamento aziende del Gruppo B‐C 4 ore

ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI Contesto L’art. 18 c. 1 lett. b) del D.Lgs. 81/2008 prevede l’obbligo, per i datori di lavoro, della designazione dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. A tale riguardo le aziende devono designare le persone da formare in ragione del tipo di pericoli che presumibilmente occorre fronteggiare, della dislocazione dei luoghi di lavoro, della articolazione per turno, della dimensione stessa dell’impresa, ecc. Ne deriva che anche il numero dei designati deve essere commisurato alla ipotesi di evento accadibile e tuttavia, in linea generale, almeno 1‐2 per turno, 1‐2 per locale o zona di lavoro, 1 ogni 10/20 addetti. Conformemente al Decreto Ministeriale 10 marzo 1998, il contenuto e la durata dei corsi di formazione vengono correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio in azienda basso, medio, elevato. La formazione di base deve essere aggiornata periodicamente sia per quanto attiene la parte teorica che per le esercitazioni pratiche. Attività associative Unindustria Pordenone, in collaborazione con la propria società controllata Assoservizi srl, organizza nella sede di B.E.A.S.S. snc i corsi di aggiornamento per addetti alla prevenzione incendi che operano in aziende a rischio di incendio medio.

Aggiornamento rischio medio 5 ore



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Titolo Addetti al primo soccorso – Corso di base aziende Gruppo AObiettivi Favorire l’autocoscienza del ruolo dell'addetto al primo soccorso, implementare le capacità di

valutazione degli addetti al primo soccorso, analizzare l’evento trauma e quali comportamenti adottare fino all’approccio al traumatizzato, addestrare al primo approccio all’infortunato ed all'eventuale RCP, analizzare l’evento traumatico, valutazione secondaria distrettuale e primo soccorso, riconoscere e valutare le urgenze mediche e le patologie specifiche in ambiente di lavoro.

Destinatari Addetti al primo soccorso di nuova nomina.Programma Prima lezione

Questionario sulle conoscenze e presentazione del corso. Compiti e responsabilità dell’addetto al primo soccorso. La catena del soccorso. Arresto cardiaco e rianimazione cardio polmonare (BLS‐Linee Guida ERC 2010). Esercitazione individuale sul manichino. Anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e delle prime vie aeree. Tecniche di apertura. Sindrome da soffocamento e manovre anti soffocamento (Heimlich): esercitazione collettiva. Seconda lezione Traumatologia: valutazione della scena dell’infortunio, primo approccio al traumatizzato, dinamica dei traumi maggiori. Trauma toracico, addominale, cranico, spinale e dell’apparato locomotore. Esercitazione pratica: manovra di estricazione rapida, manovra di spostamento di un infortunato grave a tre operatori (interattiva allievo ‐ docente). Le ferite. Terza lezione Anatomia dell’apparato cardiocircolatorio, respiratorio e cerebrale . Il dolore toracico ,disturbi del ritmo , insufficienza respiratoria acuta traumatica e non . Le sindromi cerebrali, il diabetico, crisi convulsive, ustioni, folgorazione , lesioni da calore e da freddo, epistassi , allergie . Intossicazione da contatto ,ingestione , respirazione di gas , contaminazione , reazioni allergiche, le ustioni. Lo shock sua dinamica ,esercitazione interattiva. Quarta lezione Esame finale di verifica dell’apprendimento. Per le prove pratiche ci si avvale di un innovativo dispositivo di assistenza per la compressione toracica, utile per rendere sempre più verosimile l’attività di cardiorianimazione.

Docenti p.i. Ermanno Bon, Titolare EB Sicurezza e Ambiente srl unipersonale, Consulente sicurezza sul lavoro. dott. Giovanni Carpeggiani, Medico Chirurgo Specialista in oncologia, già Responsabile della S.S. di Pronto Soccorso della A.O.S.M.A. PN di Sacile.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, previa presenza al 100% delle ore corso e superamento dell’esame finale di idoneità. Credito formativo con valore triennale.

Durata 16 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 5, 7, 12 e 14 maggio 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 17, 19, 24 e 26 novembre 2014 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Addetti al primo soccorso – Corso di base aziende Gruppo B‐C Obiettivi Favorire l’autocoscienza del ruolo dell’addetto al primo soccorso, implementare le capacità di

valutazione, analizzare l’evento trauma e quali comportamenti adottare fino all’approccio al traumatizzato, addestrare al primo approccio all’infortunato ed all’eventuale RCP, analizzare l’evento traumatico, riconoscere e valutare le urgenze mediche e le patologie specifiche in ambiente di lavoro.

Destinatari Addetti al primo soccorso di nuova nomina.Programma Prima lezione

Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardio‐vascolare, respiratorio, nervoso e scheletrico. Sostenimento delle funzioni vitali. Dimostrazione pratica: • rilevazione dei segni vitali; tecniche di rianimazione cardiopolmonare; • tecniche di disostruzione. Esercitazione individuale: tecniche rianimatorie su manichino. Seconda lezione Primo approccio al traumatizzato; Posizioni di sicurezza, shock, ferite, emorragie post‐traumatiche e tamponamento emorragico, lussazioni, fratture e complicanze; traumi complessi e patologia osteoarticolare, lesioni toraco‐addominali ed eventuale estricazione rapida; Terza lezione Normativa: compiti e responsabilità dell’addetto al Pronto Soccorso in azienda; organizzazione del primo soccorso in azienda; gestione dei presidi contenuti nella cassetta di medicazione. Riconoscimento e limiti di intervento di primo soccorso. Emergenze da agenti fisici. Esercitazione: tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute e sindromi di insufficienza respiratoria, tecniche di primo soccorso in casi di esposizione ad agenti chimici e biologici (elettricità, epistassi). Esame finale di verifica dell’apprendimento. Per le prove pratiche ci si avvale di un innovativo dispositivo di assistenza per la compressione toracica, utile per rendere sempre più verosimile l’attività di cardiorianimazione.

Docenti p.i. Ermanno Bon, Titolare EB Sicurezza e Ambiente srl unipersonale, Consulente sicurezza sul lavoro. dott. Giovanni Carpeggiani, Medico Chirurgo Specialista in oncologia, già Responsabile della S.S. di Pronto Soccorso della A.O.S.M.A. PN di Sacile.


Durata 12 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 7, 9 e 14 aprile 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 3, 5 e 10 novembre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Addetti al primo soccorso – Aggiornamento aziende Gruppo AObiettivi Produrre un’azione di rinforzo sull’autocoscienza del ruolo e ripetere, a distanza di tre

anni dalla formazione, l’attività pratica appresa. Destinatari Addetti al primo soccorso che in precedenza hanno frequentato un corso completo di 16 ore

comprendente la parte teorica e pratica. Programma Prima lezione

• Dimostrazione pratica: ‐ chiamata di soccorso; ‐ rilevazione segni vitali; ‐ tecniche di rianimazione cardiopolmonare; ‐ tecniche di disostruzione; ‐ posizione laterale di sicurezza; • Esercitazione individuale: ‐ tecniche rianimatorie su manichino; ‐ posizione laterale di sicurezza. Seconda lezione • Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute, nelle sindromi da insufficienza

respiratoria acuta, nel tamponamento emorragico, di sollevamento e trasporto del traumatizzato, in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici.

• Esercitazione individuale e collettiva: ‐ posizioni di sicurezza; ‐ medicazioni e fasciature; ‐ immobilizzazione arti ed eventuale estricazione rapida. • Esercitazione collettiva: simulazione di un intervento di primo soccorso. • Esame finale di verifica dell’apprendimento. Per le prove pratiche ci si avvale di un innovativo dispositivo di assistenza per la compressione toracica, utile per rendere sempre più verosimile l’attività di cardiorianimazione.

Docenti dott. Giovanni Carpeggiani,Medico Chirurgo Specialista in oncologia, già Responsabile della S.S. di Pronto Soccorso della A.O.S.M.A. PN di Sacile.


Durata 6 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 24 e 26 marzo 2014 dalle 14.00 alle 17.00

2^ edizione: 20 e 22 ottobre 2014 dalle 14.00 alle 17.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Addetti al primo soccorso ‐ Aggiornamento aziende Gruppo B‐C Obiettivi Produrre un’azione di rinforzo sull’autocoscienza del ruolo e ripetere, a distanza di tre anni dalla

formazione, l’attività pratica appresa. Destinatari Addetti al primo soccorso che in precedenza hanno frequentato un corso completo di 12 ore

comprendente la parte teorica e pratica. Programma • Dimostrazione pratica:

‐ chiamata di soccorso; ‐ rilevazione dei segni vitali; ‐ tecniche di rianimazione cardio polmonare; ‐ tecniche di disostruzione; ‐ posizione laterale di sicurezza. • Esercitazione individuale: ‐ tecniche rianimatorie su manichino; ‐ posizione laterale di sicurezza. • Tecniche di primo soccorso: ‐ nelle sindromi cerebrali acute; ‐ nelle sindromi da insufficienza respiratoria acuta; ‐ nel tamponamento emorragico; ‐ di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; ‐ in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. • Esame finale di verifica dell’apprendimento. Per le prove pratiche ci si avvale di un innovativo dispositivo di assistenza per la compressione toracica, utile per rendere sempre più verosimile l’attività di cardiorianimazione.

Docenti dott. Giovanni Carpeggiani, Medico Chirurgo Specialista in oncologia, già Responsabile della S.S. di Pronto Soccorso della A.O.S.M.A. PN di Sacile.


Durata 4 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 13 marzo 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 6 ottobre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Addetti alla prevenzione incendi – Aggiornamento rischio medio

Obiettivi Aggiornare le conoscenze teoriche e pratiche degli addetti antincendio, al fine di prevenire gli incendi, gestire le emergenze e tutelare prioritariamente l'incolumità dei lavoratori.

Destinatari Lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze nelle attività a rischio di incendio medio, che hanno già frequentato il corso di formazione di base della durata di 8 ore.

Programma L’incendio e la prevenzione• Principi della combustione. • Prodotti della combustione. • Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio. • Effetti dell’incendio sull’uomo. • Divieti e limitazioni di esercizio. • Misure comportamentali. Protezione antincendio e procedura da adottare in caso d’incendio • Principali misure di protezione antincendio. • Evacuazione in caso di incendio. • Chiamata dei soccorsi. Esercitazioni pratiche • Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili. • Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti. Esame finale.

Docenti Andrea Bagnariol, Titolare di B.E.A.S.S. snc, in possesso di attestato e tessera di riconoscimento di “Istruttore antincendio” A.t.i.s.a. (Associazione tecnica ispettori antincendio) n. 0212/09 e attestato di “Formatore antincendio” rilasciato da VVF Udine.

Attestazioni Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, a seguito della frequenza dell’intero corso e del superamento della prova pratica finale.

Durata 5 ore (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 6 giugno 2014 dalle 8.30 alle 13.30

2^ edizione: 5 dicembre 2014 dalle 8.30 alle 13.30 Sede B.E.A.S.S. di Bagnariol Andrea, Alberto & C. snc

Via Pieve 1/a – Porcia (PN) Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: €






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Rischio elettrico Unione Industriali Pordenone, in collaborazione con Vega Formazione srl, organizza corsi di formazione, derivanti dalla norma CEI 11‐27, specifici per coloro che operano su impianti elettrici sia in qualità di addetti che di manutentori. Il Testo Unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., ha infatti reso obbligatorio che l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori abilitati dal datore di lavoro ai sensi della pertinente normativa tecnica. E’ inoltro opportuno che la formazione venga periodicamente aggiornata attraverso un corso specifico.

Addetti ai lavori elettrici PAV/PES conoscenze teoriche 16 ore livelli 1A e 2A norma CEI 11‐27

Addetti ai lavori elettrici PAV/PES conoscenze teoriche 8 ore livelli 1B e 2B norma CEI 11‐27

Aggiornamento addetti ai lavori elettrici CEI 11‐27 8 ore



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Titolo Addetti ai lavori elettrici PAV/PES ‐ conoscenze teoriche –livelli 1A e 2A norma CEI 11‐27

Obiettivi Fornire gli elementi di completamento alla preparazione del personale che svolge lavori elettrici con particolare riguardo all’acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni impiantistiche reali.

Destinatari Elettricisti che eseguono manutenzioni o installazioni di impianti elettrici; Dirigenti o Preposti (capi officina o cantiere) ai lavori di manutenzione o installazione di impianti; strumentisti e programmatori di PLC; personale, anche non elettricista, che esegue o eseguirà operazioni elementari su parti elettriche (ad esempio riarmo protezioni magnetotermiche, apertura quadri per esame visivo per l’individuazione di guasti macroscopici, ...); RSPP di aziende con particolare incidenza del rischio elettrico; consulenti sicurezza; progettisti (periti o ingegneri) elettrici ed elettronici.

Programma Livello 1A ‐ Conoscenze teoriche• Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza elettrica con particolare riguardo ai

principi ispiratori del D.Lgs. 81/2008. • Norme CEI EN 50110‐1, CEI EN 50110‐2 e CEI 11‐27 per gli aspetti comportamentali. • Norme CEI 11‐1 e 64‐8 per gli aspetti costruttivi dell’impianto. • Effetti dell’elettricità sul corpo umano e cenni di intervento di primo soccorso. • Attrezzatura e DPI: impiego, verifica e conservazione. • Procedure di lavoro generali ed aziendali; responsabilità e compiti del Responsabile degli

impianti e dei Preposti ai lavori; preparazione del lavoro; documentazione; sequenze operative di sicurezza; comunicazioni; cantiere.

Livello 2A ‐ Conoscenze teoriche di base per lavori sotto tensione • Norme CEI 50110‐1, CEI EN 50110‐2 e CEI 11‐27 (con riguardo ai lavori sotto tensione su

sistemi di categoria 0 e I). • Criteri generali di sicurezza con riguardo alle caratteristiche dei componenti elettrici su cui si

può intervenire nei lavori sotto tensione. • Attrezzatura e DPI: particolarità per i lavori sotto tensione. • Esercitazioni e prove pratiche. Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti ing. Nicola Stocco, Collaboratore di Vega Formazione srl, Iscritto all’albo, Esperto di sicurezza degli impianti elettrici e con specifica competenza nella progettazione, manutenzione e verifica degli impianti elettrici.


Durata 16 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 21 e 28 maggio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 12 e 19 novembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Addetti ai lavori elettrici PAV/PES ‐ conoscenze pratiche –livelli 1B e 2B norma CEI 11‐27

Obiettivi Fornire gli elementi di completamento alla preparazione del personale che svolge lavori elettrici con riguardo all’acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni impiantistiche reali. Fornire le conoscenze per l’operatività e le conoscenze pratiche sulle tecniche di lavoro sotto tensione.

Destinatari Elettricisti che eseguono manutenzioni o installazioni di impianti elettrici, Dirigenti o Preposti (capi officina o cantiere) ai lavori di manutenzione o installazione di impianti, strumentisti, programmatori di PLC.

Programma Livello 1B ‐ Conoscenze e capacità per l’operatività:Predisposizione e corretta comprensione di un Piano di lavoro e di un Piano d’Intervento, definizione, individuazione, delimitazione della zona di lavoro e della zona d’intervento, apposizione di barriere e protezioni, apposizione di blocchi ad apparecchiature o macchinari, messa a terra ed in cortocircuito, verifica dell’assenza di tensione e della sicurezza delle masse, valutazione delle distanze, uso e verifica dei DPI, valutazione delle condizioni ambientali, modalità di scambio delle informazioni, verifica del corretto intervento di primo soccorso. Livello 2B ‐ Conoscenze pratiche sulle tecniche di lavoro sotto tensione: Esperienza organizzativa: preparazione del lavoro, prevenzione dei rischi, trasmissione o scambio d’informazioni tra persone interessate ai lavori, copertura di specifici ruoli anche con coincidenza di ruoli; Esperienza specifica della tipologia di lavoro per la quale la persona dovrà essere idonea: analisi del lavoro, scelta dell’attrezzatura, definizione, individuazione e delimitazione del posto di lavoro, preparazione delle protezioni contro parti in tensione prossime, padronanza delle sequenze operative per l’esecuzione del lavoro; Prove pratiche: sostituzione in tensione di un dispositivo di protezione su quadri ad uso domestico e ad uso ad uso industriale; sostituzione di un attuatore su un impianto domotico; esecuzione/rimozione di una derivazione in cavo; effettuazione di prove e misure elettriche con presenza di tensione, intervento di interruttori differenziali, corrente assorbita, misura della resistenza di terra in un sistema TT. Esame finale di verifica dell’apprendimento sulla base delle esercitazioni e prove pratiche.

Docenti ing. Nicola Stocco, Collaboratore di Vega Formazione srl, Iscritto all’albo, Esperto di sicurezza degli impianti elettrici e con specifica competenza nella progettazione, manutenzione e verifica degli impianti elettrici. La verifica del corretto intervento di primo soccorso agli infortunati viene effettuata da un Medico Chirurgo, Collaboratore di Vega Formazione srl.


Durata 8 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 18 giugno 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 10 dicembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Aggiornamento addetti ai lavori elettrici CEI 11‐27Obiettivi Aggiornare la preparazione del personale che svolge lavori elettrici con particolare riguardo al

possesso delle necessarie conoscenze teoriche – pratiche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento a prove riconducibili a situazioni impiantistiche reali. Consolidare le conoscenze per l’operatività e le conoscenze pratiche sulle tecniche di lavoro sotto tensione.

Destinatari Tecnici addetti all’installazione e manutenzione degli impianti elettrici fuori tensione e addetti ai lavori in tensione su impianti fino a 1000 V in c.a. e 1500 V in c.c. Prerequisiti: possesso di una reale esperienza pratica e di una generica formazione di elettrotecnica e di impiantistica elettrica. E' necessario aver frequentato il corso "Addetti ai lavori elettrici" Livello 1A (Conoscenze teoriche) e Livello 2A (Conoscenze teoriche di base per lavori sotto tensione) della norma CEI 11‐27.

Programma • Aggiornamento normativo e legislativo; la preparazione del lavoro; la documentazione; le sequenze operative di sicurezza; le comunicazioni.

• Le procedure di lavoro fuori tensione, in prossimità e sotto tensione. • Predisposizione e corretta comprensione di un Piano di lavoro e di un Piano d’Intervento. • Il ruolo del Responsabile degli Impianti e del Preposto ai Lavori. • Esercitazioni e prove pratiche: sostituzione in tensione di un dispositivo di protezione su

quadri ad uso domestico e similare; sostituzione in tensione di un dispositivo di protezione su quadri ad uso industriale; effettuazione di prove e misure elettriche con l'utilizzo di idonea strumentazione: presenza tensione, continuità, intervento di interruttori differenziali, corrente assorbita, misura della resistenza di terra in un sistema TT; messa fuori tensione ed in sicurezza di un impianto alimentato in MT e successiva messa in servizio.

• Esame finale di verifica dell’apprendimento sulla base delle esercitazioni e prove pratiche. Docenti ing. Nicola Stocco, Collaboratore di Vega Formazione srl, Iscritto all’albo, Esperto di sicurezza

degli impianti elettrici e con specifica competenza nella progettazione, manutenzione e verifica degli impianti elettrici.


Durata 8 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 12 febbraio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 24 settembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE








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Formazione Accordo Stato‐Regioni 21/12/2011 e 22/02/2012 La formazione di base dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro è disciplinata dall'Accordo Stato‐Regioni del 21 dicembre 2011 che impone al datore di lavoro di organizzare la formazione per tutto il personale attraverso moduli formativi di carattere generale, comuni a tutti i lavoratori, e moduli specifici sui rischi collegati alle varie mansioni. Unindustria Pordenone organizza, oltre al corso di formazione generale e specifica rischio basso, anche corsi per Preposti e Dirigenti per la sicurezza.

Una formazione specialistica abilitante deve essere inoltre rivolta ai lavoratori incaricati dell’uso di attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari e che devono ricevere, dal proprio datore di lavoro, la formazione adeguata che li metta nelle condizioni di usare tali attrezzature in modo idoneo e sicuro. Le piattaforme di lavoro mobili elevabili, utilizzate per i lavori in quota, ed i carrelli industriali semoventi rientrano tra le attrezzature che devono essere utilizzate da personale specificatamente formato e abilitato al loro uso in sicurezza, al fine di eliminare e ridurre i rischi di infortuni, il più delle volte gravissimi. Unindustria Pordenone organizza i corsi per operatori di piattaforme e di carrelli industriali secondo le indicazioni dell’Accordo Stato‐Regioni del 22 febbraio 2012 relativo alla formazione degli operatori che utilizzano attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione.

Formazione generale sulla sicurezza per i Lavoratori 4 ore

Formazione specifica sulla sicurezza per i Lavoratori a rischio basso 4 ore

Formazione particolare per i Preposti 8 ore

Formazione dei Dirigenti per la sicurezza 8 ore

Lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme mobili elevabili 10 ore (escluse verifiche) con e senza stabilizzatori (Accordo Stato‐Regioni 22/02/2012)

Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi 12 ore (escluse verifiche) con conducente a bordo (Accordo Stato‐Regioni 22/02/2012)



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Titolo Formazione generale sulla sicurezza per i LavoratoriObiettivi Fornire adeguata formazione di base in materia di salute e sicurezza ai lavoratori ai sensi dell’art.

37 c. 1 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato‐Regioni del 21 dicembre 2011. Destinatari Tutti i lavoratori, di qualunque settore Ateco di appartenenza e ruolo aziendale. Programma • Il quadro generale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con l’emanazione del

D.Lgs. 81/08: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale.

• La prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. • Incidenti e infortuni mancati. • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. • Organi di vigilanza, controllo e assistenza. • Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone.Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento a seguito

della presenza almeno al 90% del corso e superamento dell’esame finale. Valore di credito formativo con aggiornamento quinquennale.


2^ edizione: 29 settembre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Formazione specifica sulla sicurezza per i Lavoratori a rischio basso

Obiettivi Fornire adeguata formazione specifica in materia di salute e sicurezza ai lavoratori che operano in settori di rischio basso e non sono mai presenti nei reparti produttivi (impiegati), ai sensi dell’art. 37 c. 1 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato‐Regioni del 21 dicembre 2011.

Destinatari Tutti i lavoratori, di qualunque settore Ateco di appartenenza, impiegati negli uffici e mai presenti nei reparti produttivi.

Programma • Rischi infortuni, elettrici generali, movimentazione manuale dei carichi. • Microclima, illuminazione e videoterminali. • Ambienti di lavoro. • Stress lavoro‐correlato. • Segnaletica, emergenza, procedure esodo e incendi. • Procedure organizzative per il primo soccorso. • Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti ing. Luca Sabino e dott. Raffaele Faita, Soci di Leochimica srl, Società di consulenza e formazione in materia di sicurezza, ambiente, qualità, agroalimentare.

Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento a seguito della presenza almeno al 90% del corso e superamento dell’esame finale. Valore di credito formativo con aggiornamento quinquennale.


2^ edizione: 29 ottobre 2014 dalle 14.00 alle 18.00 Sede LEOCHIMICA SRL

Via Viatta, 1 ‐ Fr. Orcenico Inferiore Zoppola (PN) Costi e agevolazioni Aziende associate a Unindustria Pordenone e Iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone:






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Titolo Formazione particolare per i PrepostiObiettivi Fornire un quadro sulla responsabilità delle figure coinvolte nella gestione della sicurezza e sui

relativi obblighi di legge, ai sensi dell’art. 37 c. 7 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato‐Regioni del 21 dicembre 2011. Fornire stimoli per migliorare la conoscenza del ruolo di Preposto, per comprenderne i limiti, manifestare le difficoltà, riconoscere le implicazioni legislative di cui tenere conto, sviluppare gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.

Destinatari Coloro che ricoprono il ruolo di Preposto secondo l’art. 2, comma 1, lett. D ed E del D. Lgs. 81/2008, ad esempio: responsabili di funzione (personale, ingegneria, produzione, amministrazione...); capisquadra; capireparto; capiturno; capocantieri; capiufficio e capiarea.

Programma Modulo 1 • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità. • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Modulo 2 • Definizione e individuazione dei fattori di rischio legati alle varie mansioni aziendali. • Incidenti e infortuni mancati. La valutazione dei rischi dell’azienda. • Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali per la prevenzione e

protezione. • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti,

somministrati, stranieri. • La funzione di controllo del rispetto, da parte dei lavoratori, delle disposizioni di legge e

aziendali sulla sicurezza e l’uso dei mezzi di protezione collettiva e dei DPI a loro disposizione. • Gruppi di lavoro e analisi di casi studio. • Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti • ing. Paolo Badin, Responsabile Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone. • Avvocato penalista

Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento a seguito della presenza almeno al 90% del corso e superamento dell’esame finale. Valore di credito formativo con aggiornamento quinquennale.

Durata 8 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 10 e 17 giugno 2014 dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 11 e 18 dicembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Formazione dei Dirigenti per la sicurezza Obiettivi Fornire adeguata formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai Dirigenti per la sicurezza,

ai sensi dell’art. 37 c. 7 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato‐Regioni del 21/12/2011. Far acquisire competenze per garantire l’osservanza delle principali norme in materia di sicurezza aziendale, analizzando i principali rischi specifici e le tecniche di prevenzione. Chiarire le dinamiche della delega ed i conseguenti obblighi, nonché la responsabilità e l’apparato sanzionatorio ad essi connessi.

Destinatari Dirigenti per la sicurezza, come definiti dall’art. 2 c. 1 lettera d) del D.Lgs. 81/2008.Programma Modulo 1 ‐ ing. Pierangelo Toffolo

• Il quadro generale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con l’emanazione del D.Lgs. 81/08: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale. La prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Incidenti e infortuni mancati.

• Modalità di controllo del rispetto delle norme da parte dei lavoratori. Modulo 2 ‐ avv. Novelio Furin • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità. • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza. Modulo 3 ‐ ing. Carlo Concini • Gestione e organizzazione della sicurezza: i sistemi di gestione; il processo del miglioramento

continuo; la gestione integrata delle attività industriali; il rapporto con le funzioni aziendali. Modulo 4 ‐ ing. Paolo Badin e dott. Giuseppe Del Col • Tecniche di comunicazione, sensibilizzazione e coinvolgimento dei lavoratori, in particolare

neoassunti, somministrati, stranieri. • Gruppi di lavoro e analisi di casi studio. • Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti • ing. Paolo Badin, Responsabile Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone. • ing. Carlo Concini, Coordinatore Ecologia Electrolux Italia spa. • dott. Giuseppe Del Col, Responsabile Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unindustria

Pordenone. • avv. Novelio Furin, Avvocato del Foro di Vicenza. • ing. Pierangelo Toffolo, Collaboratore Vega Formazione srl.

Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento a seguito della presenza almeno al 90% del corso e superamento dell’esame finale.Valore di credito formativo con aggiornamento quinquennale.

Durata 16 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 7 e 14 febbraio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 14 e 21 novembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE








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Titolo Lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme mobili elevabili con e senza stabilizzatori (Accordo Stato‐Regioni 22/02/2012)

Obiettivi Addestrare ed abilitare gli operatori per l’utilizzo in sicurezza delle PLE con e senza stabilizzatori, secondo le indicazioni dell’Accordo Stato‐Regioni del 22 febbraio 2012, attraverso l’approfondimento dei rischi specifici connessi alla mansione e fornendo le procedure operative e le misure di sicurezza da osservare durante il sollevamento.

Destinatari Operatori di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori. Prerequisiti: idoneità psico‐fisica alla mansione rilasciata dal Medico Competente aziendale. Precedente formazione di base a carico dell’azienda. Maggiore età. Comprensione della lingua italiana parlata e scritta (livello A1). I partecipanti dovranno essere dotati di scarpe antinfortunistiche. Gli altri DPI li fornirà l’organizzazione.

Programma Modulo teorico giuridico‐normativo ‐ 1 oraCenni generali in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota. Responsabilità degli operatori. Modulo teorico tecnico ‐ 3 ore Categorie di PLE e descrizione delle caratteristiche generali e specifiche. Componenti strutturali. Dispositivi di comando e di sicurezza. Controlli da effettuare prima dell’utilizzo. DPI specifici per le PLE. Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi più ricorrenti nell’utilizzo delle PLE. Verifica intermedia ‐ ½ ora Modulo pratico ‐ 6 ore Individuazione dei componenti strutturali. Dispositivi di comando e di sicurezza. Controlli pre‐utilizzo. Controlli prima del trasferimento su strada. Pianificazione del percorso. Movimentazione e posizionamento della PLE. Esercitazioni di pratiche operative e manovre di emergenza. Verifica finale parte pratica ‐ 1 ora

Docenti Tutti i docenti sono in possesso dei requisiti previsti dall’Accordo 22/02/2012: • dott. Sannio Antoniolli, Cristian Polotto e Pietro Zanussi, Titolare e Collaboratori di Antoniolli

srl, Società di noleggio e vendita autogru e piattaforme aeree. • p.a. Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone. • ing. Tiziana Zanetti, Consulente e Formatrice aziendale, Esperta di apparecchi di sollevamento

Attestazioni Attestato di abilitazione a seguito della frequenza almeno al 90% del corso e del superamento delle prove di verifica intermedia e finale.

Durata 10 ore (escluse verifiche)Date e orari 1^ edizione: 11 marzo dalle 8.30 alle 13.00 (Unione Industriali Pordenone) e dalle 14.30 alle 18.30

(Antoniolli srl), 12 marzo dalle 8.30 alle 11.30 (Antoniolli srl) 2^ edizione: 4 giugno dalle 8.30 alle 13.00 (Unione Industriali Pordenone) e dalle 14.30 alle 18.30 (Antoniolli srl), 5 giugno dalle 8.30 alle 11.30 (Antoniolli srl) 3^ edizione: 5 novembre dalle 8.30 alle 13.00 (Unione Industriali Pordenone) e dalle 14.30 alle 18.30 (Antoniolli srl), 6 novembre dalle 8.30 alle 11.30 (Antoniolli srl)

Sede Moduli teorici: Unione Industriali Pordenone, Piazzetta del Portello 2 ‐ Pordenone Moduli pratici: Antoniolli srl, Via Roveredo 1a ‐ Pordenone.






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Titolo Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo (Accordo Stato‐Regioni 22/02/2012)

Obiettivi Addestrare e abilitare gli addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con l’approfondimento dei rischi specifici connessi alla mansione e fornendo procedure operative e misure di sicurezza da osservare nella conduzione del carrello.

Destinatari Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi. Programma Modulo teorico giuridico‐normativo – 1 ora – Dario Trevisiol

Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro. Responsabilità degli operatori. Modulo teorico tecnico – 7 ore – Dario Trevisiol (1 ora) e Oscar Favaro (6 ore) Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno. Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi. Nozioni elementari di fisica. Tecnologia dei carrelli semoventi. Componenti principali (forche, montanti di sollevamento, posto di guida, freni, ruote e Gommature, fonti di energia, contrappeso). Sistemi di ricarica batterie. Dispositivi di comando e sicurezza. Condizioni di equilibrio. Controlli e manutenzioni. Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi. Segnaletica e viabilità. Nozioni di guida. Norme sulla circolazione, movimentazione dei carchi, stoccaggio, ecc. Nozioni sulle modalità tecniche, organizzative e comportamentali di protezione personale idonee a prevenire i rischi. Verifica intermedia – ½ ora Questionario a risposta multipla. Modulo pratico per carrelli industriali semoventi – 4 ore – Docenti Vecar srl (1 docente ogni 6 allievi) Come da paragrafo 3.1 Accordo Stato‐Regioni del 22/02/12 ‐ Illustrazioni dei vari componenti e delle sicurezze del carrello. Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche secondo quanto indicato nelle istruzioni d’uso del carrello. Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico. Verifica finale parte pratica – ½ ora Esecuzione di prove pratiche sulla guida del carrello.

Docenti Tutti i docenti sono in possesso dei requisiti previsti dall’Accordo 22/02/2012: • Dario Trevisiol, Funzionario Area Ambiente e Sicurezza Unindustria Pordenone • Oscar Favaro e Tommaso Di Santo, Collaboratori di Vecar srl, società di commercio ed

assistenza su carrelli elevatori. Attestazioni Attestato di abilitazione a seguito della frequenza almeno al 90% del corso e del superamento delle

prove di verifica intermedia e finale. Durata 12 ore (escluse verifiche)Date e orari 1^ edizione: 25 febbraio 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 18.00 (Unindustria PN) 26

febbraio 2014 dalle 8.30 alle 13.00 (1° gruppo) e dalle 14.00 alle 18.30 (2° gruppo) (Antoniolli srl) 2^ edizione: 17 settembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 18.00 (Unindustria PN) 18 settembre 2014 dalle 8.30 alle 13.00 (1° gruppo) e dalle 14.00 alle 18.30 (2° gruppo) (Antoniolli srl)

Sede Moduli teorici: Unione Industriali Pordenone, Piazzetta del Portello 2 ‐ Pordenone Moduli pratici: Antoniolli srl, Via Roveredo 1a ‐ Pordenone.






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Altri corsi Unione Industriali Pordenone organizza diversi corsi di specializzazione sui temi della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, avvalendosi della collaborazione di professionisti e docenti qualificati. L’obiettivo dei corsi non è solo adempiere agli obblighi di legge, ma utilizzare tali obblighi per formare i propri collaboratori al fine di operare con personale qualificato e competente, nella convinzione che la preparazione tecnica dei collaboratori dell’azienda sia una leva fondamentale di competitività.

La direttiva macchine e la marcatura CE 8 ore

Direttiva macchine: come redigere il Fascicolo Tecnico 8 ore ed il Manuale di uso e manutenzione

L’analisi dei rischi per le nuove macchine ed i requisiti minimi 8 ore di sicurezza per le attrezzature in uso

La gestione degli appalti e la valutazione dei rischi interferenti 8 ore

Preparazione alla ispezione REACH e simulazione di visita ispettiva 8 ore



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Titolo La direttiva macchine e la marcatura CE Obiettivi Fornire ai partecipanti le nozioni sulle modifiche introdotte dalla nuova direttiva macchine.

Fornire le nozioni di base per poter capire e saper leggere la documentazione inerente le macchine.

Destinatari Responsabili, tecnici e progettisti dell’ufficio tecnico, tecnici e manutentori aziendali.Programma • Contenuti della Direttiva: campo di applicazione direttiva Macchine ed esclusioni. Novità

introdotte rispetto alla precedente 98/37/CE. • Definizioni: macchina, quasi‐macchina, attrezzature intercambiabili, componenti di sicurezza,

accessori di sollevamento. • Immissione sul mercato e messa in servizio. • Categorie di macchine potenzialmente pericolose. • Procedure di valutazione della conformità previste e criteri di scelta La sorveglianza del

mercato. • Obblighi e responsabilità del fabbricante e dell'utilizzatore: macchine nuove, macchine usate e

insieme di più macchine. • L'allegato I: i requisiti essenziali di sicurezza e salute ‐ principi generali e definizioni. • Presunzione di conformità e normativa armonizzata europea applicabile alle macchine. • La stesura del Fascicolo Tecnico: caratteristiche e composizione del fascicolo tecnico e delle

istruzioni per l'uso. • Composizione della documentazione tecnica pertinente per le quasi – macchine. • Marcatura CE, Dichiarazione CE di conformità e documenti di progettazione. • Verifica di conformità ai requisiti essenziali di sicurezza della Direttiva Macchine e la

valutazione dei rischi. • Esercitazione pratica per la redazione.

Docenti p.e. Marino Zalunardo, Collaboratore società Necsi srl, consulente senior in materia di sicurezza, con specializzazione in materia di sicurezza prodotto.



2^ edizione: 16 settembre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo Direttiva macchine: come redigere il Fascicolo Tecnico ed il Manuale di uso e manutenzione

Obiettivi Fare un focus sulle norme tecniche che regolano e indirizzano nella scelta degli adeguamenti di sicurezza sulle macchine e vedere insieme i consigli pratici ed i fondamenti tecnici sui quali poter costruire un valido manuale d'uso e manutenzione .

Destinatari Responsabili, tecnici e progettisti dell’ufficio tecnico, tecnici e manutentori aziendali, operatori dell’area sicurezza aziendale.

Programma • Approfondimento sulle principali norme tecniche: principi di dimensionamento dei ripari (EN 13857), dispositivi di interblocco e bloccaggio dei ripari, dispositivi di comando a due mani, barriere ottiche e criteri di installazione e scelta, mezzi di accesso, scale e piattaforme di lavoro (famiglia norme EN 14122).

• La redazione delle istruzioni per l’uso e manutenzione, struttura, contenuto e presentazione, principi generali e prescrizioni dettagliate (norme CEI EN 82079‐1 e CEI EN 62079).

• Esercitazione a gruppi: esercitazioni sull’utilizzo delle norme tecniche per la scelta e il dimensionamento dei dispositivi di protezione e sulla redazione di un manuale di uso e manutenzione.

• Esame finale. Docenti p.e. Marino Zalunardo, Collaboratore società Necsi srl, consulente senior in materia di sicurezza,

con specializzazione in materia di sicurezza prodotto. Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di partecipazione a seguito della frequenza dell’intero

corso e superamento dell’esame finale. Durata 8 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 4 aprile 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







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Titolo L’analisi dei rischi per le nuove macchine ed i requisiti minimi di sicurezza per le attrezzature in uso

Obiettivi Spiegare come approcciare la valutazione di una macchina in ogni sua sfaccettatura: nuove macchine, macchine vecchie, impianti. Far capire cosa vuol dire ridurre il rischio e gestire il rischio residuo e come valutare un piano di interventi di miglioramento su una macchina.

Destinatari Responsabili, tecnici e progettisti dell’ufficio tecnico, tecnici e manutentori aziendali, operatori dell’area sicurezza aziendale.

Programma • Concetti di carattere generale: significato del termine sicurezza, parametri che influenzano la sicurezza, sicurezza dei sistemi.

• Approccio metodologico alla valutazione dei rischi: individuazione delle fonti di pericolo, il rispetto dei requisiti essenziali di sicurezza e salute (Allegato I della Direttiva 2006/42/CE e il D.P.R. n. 17/2010): valutazione dei rischi secondo la norma UNI EN ISO 12100.

• Principi generali di progettazione: principi di integrazione della sicurezza, riduzione dei rischi attraverso la progettazione, protezioni (misure protettive di salvaguardia e complementari).

• Rischio residuo: significato, gestione del rischio residuo nelle istruzioni per l'uso, uso dei DPI, procedure sicure di lavoro.

• Requisiti minimi di sicurezza ed utilizzo delle attrezzature di lavoro (Allegati V e VI del D.Lgs. 81/08 in materia di attrezzature di lavoro).

• Interventi di modifiche e aggiornamento delle macchine: ruoli, responsabilità e documentazione da richiedere, significato di modifica sostanziale, obbligo di marcatura CE.

• Esercitazione a gruppi: esercitazioni sull'analisi dei rischi con esempio dati in ingresso e matrici di rischio, formalizzazione dell'analisi dei rischi

• Esame finale. Docenti p.e. Marino Zalunardo, Collaboratore società Necsi srl, consulente senior in materia di sicurezza,

con specializzazione in materia di sicurezza prodotto. Attestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di partecipazione a seguito della frequenza dell’intero

corso e superamento dell’esame finale. Durata 8 ore d’aula (compreso esame finale)Date e orari 19 marzo 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE







[ 108 ]

Titolo La gestione degli appalti e la valutazione dei rischi interferenti

Obiettivi Fornire le basi informative e gli strumenti operativi per adempiere agli obblighi imposti dal D. Lgs. 81/2008 alle figure coinvolte nella gestione degli appalti in merito alle problematiche di sicurezza ed igiene del lavoro.

Destinatari Responsabili uffici acquisti, Dirigenti, Preposti, responsabili alle manutenzioni, RSPP, datori di lavoro, consulenti.

Programma • La normativa di riferimento: l’art. 26 del D. Lgs. 81/08 “Testo unico per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”.

• La verifica dell’idoneità tecnico professionale. • La gestione in sicurezza degli appalti. • Gli obblighi e le responsabilità delle figure coinvolte. • L’individuazione dei pericoli, delle situazioni pericolose e degli eventi dannosi nei casi di

interferenza nei lavori in appalto. • La stima e la valutazione dei rischi interferenti e aggiuntivi secondo la BS 18004:2008. • La gestione dei rischi interferenti (diretti e indiretti) e dei rischi comuni. • La valutazione dei rischi ed i sistemi di gestione della sicurezza secondo la BS OHSAS

18001:2007. • La stima dei costi per la sicurezza nei contratti di appalto pubblici e privati. • Esame finale di verifica dell’apprendimento.

Docenti ing. Cristian Masiero, Collaboratore di Vega Formazione srl, Iscritto all’albo, Esperto di sicurezza aziendale e con specifica competenza nella gestione della sicurezza negli appalti, nei cantieri e nell’elaborazione dei documenti di valutazione dei rischi interferenti.



2^ edizione: 8 ottobre 2014 dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede UNIONE INDUSTRIALI PORDENONE


200,00 + IVA. Aziende associate al Sistema Confindustria: € 280 + IVA Aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 400,00 + IVA.





[ 109 ]

Titolo Preparazione alla ispezione REACH e simulazione di visita ispettiva

Obiettivi Fornire gi elementi base del regolamento REACH da applicarsi direttamente in azienda; analizzare le richieste ispettive; simulare una ispezione reale REACH; mettere in evidenza gli eventuali punti di criticità da eliminare e le azioni necessarie per annullare tali criticità, fare esempi concreti applicati alla realtà dell’azienda considerata.

Destinatari Soggetti che in azienda si occupano di REACH e CLP (Referenti REACH) Programma Modulo 1: Elementi pratici di REACH

• Fondamenti di REACH. • Evoluzione della normativa, necessità di una riforma. • Il dialogo interaziendale e le ricadute all’interno delle singole aziende. • I diversi ruoli in REACH ed i diversi obblighi conseguenti. • Approfondimento sugli articoli importati da extra UE; le sostanze SVHC. • La nuova Scheda di sicurezza estesa, gli scenari di esposizione. • Cosa fare in pratica al ricevimento di uno scenario espositivo allegato ad una SDS. • Casi reali e discussione. Modulo 2: Elementi pratici di CLP • Fondamenti di CLP. • Dalla DPD al CLP; l’allegato IV. • Etichettatura. Classificazione, nuovi pittogrammi e classi di pericolo. • Come cambia l’etichetta di pericolo e la SDS: collegamenti con REACH. • Ricadute nel mondo reale aziendale delle nuove classificazioni. • L’archivio preparati pericolosi. • Casi reali e discussione. Esame finale.

Docenti dott. Mauro Sabetta, Responsabile REACH‐CLP Servizio Ambiente, Unione Industriale TorinoAttestazioni Ad ogni iscritto verrà rilasciato un attestato di partecipazione a seguito della frequenza dell’intero

corso e superamento dell’esame finale. Durata 8 ore (compreso esame finale)Date e orari 1^ edizione: 18 febbraio 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

2^ edizione: 23 ottobre 2014 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede LEAN EXPERIENCE FACTORY

Via Casabianca, 3 Zona Industriale Ponte Rosso San Vito al Tagliamento (PN)







[ 110 ]

[ SCHEDE

DI ISCRIZIONE ]

Scheda di iscrizione

Corso di formazione

[GESTIRE IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO]

Unione Industriali Pordenone, Piazzetta del Portello, 2 ‐ 33170 Pordenone

Dati richiesti (*obbligatori)

L’azienda/ente iscritto Unindustria Pordenone Sistema Confindustria Ordine degli Ingegneri di Pordenone

*ragione sociale ...................................................................................................................................................................

*sede legale via/piazza ........................................................................................................ *n. ......................................

*cap .................................... *comune ............................................................................ *provincia ..........................

*persona da contattare per il corso .....................................................................................................................................

*tel ...................................... fax ............................................ *e‐mail .........................................................................

*partita iva ................................................................................ *codice fiscale ...............................................................

conferma la partecipazione al corso sopra indicato per il signor:

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

nella seguente edizione: 5 febbraio 2014

Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: ‐ aziende associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine Ingegneri Pordenone: euro 250,00 + IVA a partecipante; ‐ aziende associate al Sistema Confindustria: euro 315,00 + IVA a partecipante; ‐ aziende non associate: euro 450,00 + IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 10. Numero massimo di partecipanti per edizione: 20. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione. Il versamento dovrà essere effettuato a conferma dell’avvio del corso con bonifico o assegno bancario intestato ad Assoservizi srl, Banca Popolare FriulAdria sede di Pordenone (IBAN IT 65 Y 05336 12500 000040166872 ‐ P. IVA e C.F. 01008190934). Assoservizi srl provvederà successivamente ad emettere fattura.

Modalità di disdetta Il partecipante ha il diritto di recedere dall’iscrizione (art. 1373 C.C.), comunicando la disdetta via fax (0434/522268) o mail ([email protected]), secondo le seguenti modalità: ‐ entro 15 gg. solari precedenti la data di inizio del corso, senza dover alcun corrispettivo ad Assoservizi che provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata; ‐ entro 8 gg solari, pagando un corrispettivo pari al 50% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta, se la quota è già stata versata. Assoservizi provvederà ad emettere la relativa fattura; ‐ dopo 8 gg solari o in caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, pagando l’intera quota.

Informativa sul trattamento dei dati personali (art.13 D. Lgs. 196/2003) I suoi dati personali verranno trattati su supporti cartacei ed informatici dal personale incaricato di Unindustria Pordenone ed Assoservizi srl (titolari del trattamento), per finalità organizzative ed amministrative connesse alla gestione del corso; per le medesime finalità, i dati potranno essere comunicati ai docenti del corso. L’eventuale mancato conferimento, anche parziale, dei dati richiesti, potrà determinare l’impossibilità di partecipare al corso. I dati verranno trattati per il tempo necessario all'espletamento di tutti gli adempimenti di legge. All’interessato spettano i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 (tra i quali quelli di ottenere la rettifica, integrazione e cancellazione dei dati). Per ogni richiesta potrà essere contattata la segreteria organizzativa del corso: Unione Industriali Pordenone, Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unità Formazione, tel. 0434 526479, mail: [email protected] Data .............................................................................................................. Firma ................................................................................................... Ai sensi dell’Art. 1341 C.C. approva espressamente la clausola relativa alla disdetta Data .............................................................................................................. Firma ...................................................................................................


Corso di formazione

[FORMAZIONE FORMATORI]




*Ragione sociale ..................................................................................................................................................................




*tel ...................................... *fax .......................................... *email ..........................................................................



*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

nella seguente edizione: 13 gennaio – 24 marzo 2014 15 settembre – 24 novembre 2014

Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: ‐ aziende associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine Ingegneri Pordenone: € 450,00 + IVA a partecipante; ‐ aziende associate Sistema Confindustria: € 490 + IVA a partecipante; ‐ aziende non associate a Unindustria Pordenone: € 700,00 + IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 10. Numero massimo di partecipanti per edizione: 20. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione.

Il versamento dovrà essere effettuato a conferma dell’avvio del corso con bonifico o assegno bancario intestato ad Assoservizi srl, Banca Popolare FriulAdria sede di Pordenone (IBAN IT 65 Y 05336 12500 000040166872 ‐ P. IVA e C.F. 01008190934). Assoservizi srl provvederà successivamente ad emettere fattura.

Modalità di disdetta Il partecipante ha il diritto di recedere dall’iscrizione (art. 1373 C.C.), comunicando la disdetta via fax (0434/522268) o mail ([email protected]), secondo le seguenti modalità: ‐ entro 15 gg. solari precedenti la data di inizio del corso, senza dover alcun corrispettivo ad Assoservizi srl che provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata; ‐ entro 8 gg solari, pagando un corrispettivo pari al 50% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta, se la quota è già stata versata. Assoservizi provvederà ad emettere la relativa fattura; ‐ dopo 8 gg solari o in caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, pagando l’intera quota.



Corso di formazione

[RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) – CORSO DI BASE]




*ragione sociale ...................................................................................................................................................................




*tel ...................................... fax ............................................ *e‐mail .........................................................................


*c.c.n.l. applicato .................................................................................................................................................................


*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

nella seguente edizione:

21 gennaio – 13 febbraio 2014 23 settembre – 16 ottobre 2014

Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: ‐ aziende associate e non associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: euro 362,00 + IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 15. Numero massimo di partecipanti per edizione: 25. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione.


Modalità di disdetta Il partecipante ha il diritto di recedere dall’iscrizione (art. 1373 C.C.), comunicando la disdetta via fax (0434/522268) o mail ([email protected]), secondo le seguenti modalità: ‐ entro 15 gg. solari precedenti la data di inizio del corso, senza dover alcun corrispettivo ad Assoservizi srl che provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata; ‐ entro 8 gg solari, pagando un corrispettivo pari al 50% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta, se la quota è già stata versata. Assoservizi srl provvederà ad emettere la relativa fattura; ‐ dopo 8 gg solari o in caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, pagando l’intera quota.



Corso di formazione

[AGGIORNAMENTO ANNUALE RLS: LE MALATTIE PROFESSIONALI] Unione Industriali Pordenone, Piazzetta del Portello 2, 33170 Pordenone



*ragione sociale ...................................................................................................................................................................




*tel ...................................... fax ............................................ *e‐mail .........................................................................


*c.c.n.l. applicato .................................................................................................................................................................


*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................


28 febbraio 2014 16 maggio 2014 26 settembre 2014 16 dicembre 2014

Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: Aziende associate e non associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: € 80 + IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 15. Numero massimo di partecipanti per edizione: 25. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione. Il versamento dovrà essere effettuato a conferma dell’avvio del corso con bonifico o assegno bancario intestato ad Assoservizi srl, Banca Popolare FriulAdria sede di Pordenone (IBAN IT 65 Y 05336 12500 000040166872 ‐ P. IVA e C.F. 01008190934). Assoservizi srl provvederà successivamente ad emettere fattura. Modalità di disdetta Il partecipante ha il diritto di recedere dall’iscrizione (art. 1373 C.C.), comunicando la disdetta via fax (0434/522268) o mail ([email protected]), secondo le seguenti modalità: ‐ entro 15 gg. solari precedenti la data di inizio del corso, senza dover alcun corrispettivo ad Assoservizi srl che provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata; ‐ entro 8 gg solari, pagando un corrispettivo pari al 50% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta, se la quota è già stata versata. Assoservizi srl provvederà ad emettere la relativa fattura; ‐ dopo 8 gg solari o in caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, pagando l’intera quota. Informativa sul trattamento dei dati personali (art.13 D. Lgs. 196/2003) I suoi dati personali verranno trattati su supporti cartacei ed informatici dal personale incaricato di Unindustria Pordenone ed Assoservizi srl (titolari del trattamento), per finalità organizzative ed amministrative connesse alla gestione del corso; per le medesime finalità, i dati potranno essere comunicati ai docenti del corso. L’eventuale mancato conferimento, anche parziale, dei dati richiesti, potrà determinare l’impossibilità di partecipare al corso. I dati verranno trattati per il tempo necessario all'espletamento di tutti gli adempimenti di legge. All’interessato spettano i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 (tra i quali quelli di ottenere la rettifica, integrazione e cancellazione dei dati). Per ogni richiesta potrà essere contattata la segreteria organizzativa del corso: Unione Industriali Pordenone, Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unità Formazione, tel. 0434 526479, mail: [email protected] Data .............................................................................................................. Firma ................................................................................................... Ai sensi dell’Art. 1341 C.C. approva espressamente la clausola relativa alla disdetta Data .............................................................................................................. Firma ...................................................................................................


Corso di formazione

[AGGIORNAMENTO RLS]

Unione Industriali Pordenone, Piazzetta del Portello 2, 33170 Pordenone



*ragione sociale ...................................................................................................................................................................




*tel ...................................... fax ............................................ *e‐mail .........................................................................


*c.c.n.l. applicato .................................................................................................................................................................


*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................


31 gennaio 2014 10 ottobre 2014 Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: Aziende associate e non associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine degli Ingegneri di Pordenone: € 100 + IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 15. Numero massimo di partecipanti per edizione: 25. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione. Il versamento dovrà essere effettuato a conferma dell’avvio del corso con bonifico o assegno bancario intestato ad Assoservizi srl, Banca Popolare FriulAdria sede di Pordenone (IBAN IT 65 Y 05336 12500 000040166872 ‐ P. IVA e C.F. 01008190934). Assoservizi srl provvederà successivamente ad emettere fattura. Modalità di disdetta Il partecipante ha il diritto di recedere dall’iscrizione (art. 1373 C.C.), comunicando la disdetta via fax (0434/522268) o mail ([email protected]), secondo le seguenti modalità: ‐ entro 15 gg. solari precedenti la data di inizio del corso, senza dover alcun corrispettivo ad Assoservizi srl che provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata; ‐ entro 8 gg solari, pagando un corrispettivo pari al 50% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta, se la quota è già stata versata. Assoservizi srl provvederà ad emettere la relativa fattura; ‐ dopo 8 gg solari o in caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, pagando l’intera quota. Informativa sul trattamento dei dati personali (art.13 D. Lgs. 196/2003) I suoi dati personali verranno trattati su supporti cartacei ed informatici dal personale incaricato di Unindustria Pordenone ed Assoservizi srl (titolari del trattamento), per finalità organizzative ed amministrative connesse alla gestione del corso; per le medesime finalità, i dati potranno essere comunicati ai docenti del corso. L’eventuale mancato conferimento, anche parziale, dei dati richiesti, potrà determinare l’impossibilità di partecipare al corso. I dati verranno trattati per il tempo necessario all'espletamento di tutti gli adempimenti di legge. All’interessato spettano i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 (tra i quali quelli di ottenere la rettifica, integrazione e cancellazione dei dati). Per ogni richiesta potrà essere contattata la segreteria organizzativa del corso: Unione Industriali Pordenone, Area Lavoro, Formazione e Istruzione Unità Formazione, tel. 0434 526479, mail: [email protected] Data .............................................................................................................. Firma ................................................................................................... Ai sensi dell’Art. 1341 C.C. approva espressamente la clausola relativa alla disdetta Data .............................................................................................................. Firma ...................................................................................................


Corso di formazione

[AGGIORNAMENTO ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI – NORMA CEI 11‐27]




*ragione sociale ...................................................................................................................................................................




*tel ...................................... fax ............................................ *e‐mail .........................................................................



*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................


12 febbraio 2014 24 settembre 2014 Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: ‐ aziende associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine Ingegneri Pordenone euro 240,00 +IVA a partecipante; ‐ aziende associate al Sistema Confindustria: euro 315,00 + IVA a partecipante; ‐ aziende non associate a Unindustria Pordenone: euro 450,00 +IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 10. Numero massimo di partecipanti per edizione: 20. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione.





Corso di formazione

[DIRIGENTI PER LA SICUREZZA] Unione Industriali Pordenone, Piazzetta del Portello, 2 ‐ 33170 Pordenone Dati richiesti (*obbligatori)


*ragione sociale ...................................................................................................................................................................




*settore di attività dell’azienda ...........................................................................................................................................

*tel ...................................... fax ............................................ *email ..........................................................................



*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................


7 e 14 febbraio 2014 14 e 21 novembre 2014

Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: ‐ aziende associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine Ingegneri Pordenone: euro 300,00 +IVA a partecipante; ‐ aziende associate al Sistema Confindustria: euro 350,00 + IVA a partecipante; ‐ aziende non associate a Unindustria Pordenone: euro 500,00 + IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 12. Numero massimo di partecipanti per edizione: 30. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione.


Modalità di disdetta Il partecipante ha il diritto di recedere dall’iscrizione (art. 1373 C.C.), comunicando la disdetta via fax (0434/522268) o mail ([email protected]), secondo le seguenti modalità: ‐ entro 15 gg. solari precedenti la data di inizio del corso, senza dover alcun corrispettivo ad Assoservizi che provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata; ‐ entro 8 gg solari, pagando un corrispettivo pari al 50% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta, se la quota è già stata versata. Assoservizi provvederà ad emettere la relativa fattura; ‐ dopo 8 gg solari o in caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, pagando l’intera quota.



Corso di formazione

[PREPARAZIONE ALLA ISPEZIONE REACH E SIMULAZIONE DI VISITA ISPETTIVA]

Lean Experience Factory, Via Casabianca, 3 – San Vito al Tagliamento (PN) Dati richiesti (*obbligatori)


*ragione sociale ...................................................................................................................................................................




*tel ...................................... fax ............................................ *e‐mail .........................................................................



*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................

*cognome ................................................................................. *nome ..........................................................................

*ruolo ........................................................................................ e‐mail ...........................................................................


18 febbraio 2014 23 ottobre 2014

Modalità di partecipazione Il corso è aperto a tutti gli interessati e prevede una quota di iscrizione: ‐ aziende associate a Unindustria Pordenone e iscritti Ordine Ingegneri Pordenone: euro 250,00 + IVA a partecipante; ‐ aziende associate al Sistema Confindustria: euro 315,00 + IVA a partecipante; ‐ aziende non associate a Unindustria Pordenone: euro 450,00 + IVA a partecipante. Le schede di iscrizione possono essere inviate al numero di fax 0434.522268 o alla mail [email protected] Numero minimo di partecipanti per edizione: 10. Numero massimo di partecipanti per edizione: 20. Verrà rispettato l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione.





[ NOTE ORGANIZZATIVE ]

[] Orario e sede di svolgimento Le attività formative, se non diversamente specificato nella singola scheda corso, si svolgono nella sede operativa di

Unindustria Pordenone in Piazzetta del Portello 2 a Pordenone con il seguente orario: dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00

alle 18.00. La sede operativa è facilmente raggiungibile a piedi dalla stazione centrale dei treni e delle corriere ed in auto

dalle principali reti viarie cittadine e dall’autostrada. È possibile parcheggiare in diverse aree, gratuite o a pagamento

(Parcheggi Marcolin, Multipiano Candiani, Multipiano di via Riviera del Pordenone, Multipiano di Via Oberdan,

parcheggi del centro storico).

[] Iscrizione L’iscrizione si effettua mediante la compilazione della scheda di iscrizione o del modulo online. Il numero minimo e

massimo dei partecipanti è programmato. La priorità d’iscrizione è determinata sulla base della data di arrivo della

scheda di iscrizione, compilata in ogni sua parte, sottoscritta ed inviata a mezzo mail o fax alla segreteria organizzativa

del corso di interesse. Tutte le comunicazioni relative al corso vengono inviate esclusivamente alla persona segnalata

come “Persona da contattare per il corso”. Sarà poi sua responsabilità inoltrarle al partecipante.

[] Agevolazioni e Convenzioni • Le Imprese associate a Unindustria Pordenone possono beneficiare di una quota di iscrizione agevolata.

• Agli iscritti all’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Pordenone viene applicata la quota riservata alle Imprese

associate in quanto beneficiano di una convenzione stipulata a marzo 2013 tra Unindustria Pordenone e Ordine.

• I corsi del presente catalogo potrebbero beneficiare di finanziamenti Fondimpresa con la modalità di “piano

voucher” (finanziamento minimo 800 euro) se tutte le attività riguardano esclusivamente la partecipazione ai corsi

a catalogo o con la modalità di “piano misto” (finanziamento minimo 3.000 euro) se si inseriscono anche azioni

formative su misura in azienda. Formindustria fornisce assistenza e supporto completo per la realizzazione del

piano. Nella modalità “piano misto” il servizio di Formindustria viene interamente finanziato.

[] Modalità di pagamento Il pagamento del corso, laddove previsto e non diversamente specificato, dovrà essere effettuato a conferma dell’avvio

del corso con bonifico o assegno bancario intestato ad Assoservizi Srl, Banca Popolare FriulAdria sede di Pordenone

(IBAN IT 65 Y 05336 12500 000040166872 ‐ P. IVA e C.F. 01008190934). Assoservizi srl, società di servizi di Unindustria

Pordenone, provvederà successivamente ad emettere fattura.

[] Recesso dall’iscrizione Il partecipante ha il diritto di recedere dall’iscrizione (art. 1373 C.C.), comunicando la disdetta via fax (0434/522268) o

mail ([email protected]), secondo le seguenti modalità:

• entro 15 gg. solari precedenti la data di inizio del corso, senza dover alcun corrispettivo ad Assoservizi che

provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata;

• entro 8 gg solari, pagando un corrispettivo pari al 50% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta, se la

quota è già stata versata. Assoservizi provvederà ad emettere la relativa fattura;

• dopo 8 gg solari o in caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, pagando l’intera

quota.


[] Variazioni di programma L’organizzazione si riserva la possibilità di effettuare variazioni al programma, ai docenti, alle date nonché di annullare le

attività formative qualora non vi sia un numero di partecipanti adeguato. Eventuali variazioni saranno tempestivamente

comunicate agli iscritti a mezzo mail, all’indirizzo indicato alla voce “Persona da contattare per il corso” specificata nella

scheda di iscrizione. Responsabilità di Unindustria Pordenone è il rimborso di quote di iscrizione eventualmente già

versate.

[] Privacy I dati personali dei partecipanti verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei

dati personali). Per ulteriori dettagli si rinvia alle informative delle singole schede di iscrizione.

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