CARRIERE E LAVORO · 2006-12-27 · Per un potenziamento del - ... so la Pianificazione Acquisti...
2
CARRIERE E LAVORO Economy 156 ORMA La Società nostra Cliente è una importante realtà, ubicata nei dintorni di Como, che fonda il suo business nel campo della agricoltura. Per un potenziamento del- l'efficienza organizzativa siamo per loro alla ricerca di una figura che possa ri- coprire il ruolo di RESPONSABILE AMMINISTRATIVO Il/La candidato/a dovrà gestire e supervisionare l’intero processo dell’attività amministrativa. Si richiedono: Diploma di ragioneria e/o laurea in discipline eco- nomiche; Esperienza maturata in ambito amministrativo nei vari settori (es: ban- che, contabilità clienti, fornitori, generale, budget, report e controlling); Buone conoscenze informatiche e dei principali sistemi gestionali Completano il profi- lo ricercato: autonomia, competenza, affidabilità e disponibilità alla collaborazione. L’azienda offre un contesto unico per una sicura realizzazione professionale! “Il successo dipende da chi lo coltiva!!!” Inviare curriculum indicando il riferimen- to A/953 a: ORMA Srl-Via E. Fermi, 93 22030 ORSENIGO CO Tel 031/619891 Fax 031/3350058 E-Mail: [email protected] Verranno contattati solo i candidati ritenuti in linea con il profilo. Autorizzazione Ministeriale n° 655/RS del 13/09/04. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candi- dati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. RESPONSABILE AMMINISTRATIVO A/953 RESPONSABILE SPACE MANAGEMENT (JP-SM-PGC-06) JOB POST Gruppo multinazionale leader nella Grande Distribuzione Or- ganizzata, ci ha affidato la ricerca di un: RESPONSABILE SPACE MANAGEMENT (JP-SM-PGC-06) L’obiettivo della posizione è la valorizzare dell’allocazione in Vendita dei Prodotti di Grande Consumo per la catena Iper- mercati del Gruppo. La funzione, inserita nello staff della Se- de Centrale, si interfaccia con l’area Vendita, Acquisti-Marke- ting e con i Fornitori. Simula modelli di posizionamento a scaf- fale di prodotti PGC, tenendo conto di variabili quali: posizio- namento concordato con i fornitori, packaging, rotazione,mar- gini, ecc. Viene quindi studiato ed implementato il miglior uti- lizzo della resa spazio in vendita, attraverso la creazione, la sperimentazione di scaffali e la standardizzazione della soluzione più efficiente ed efficace. Il ruolo di Responsabile da noi ricer- cato prevede l’analisi dei sistemi di Space Allocation della mer- ce; il monitoraggio continuo dello spazio occupato dai prodot- ti; la rotazione ed i costi dello stock; la scelta e la diffusione dei sistemi informatici più evoluti rispetto ai bisogni della funzio- ne. Organizza l’offerta seguendo i criteri che aumentano rota- zione e redditività per il Punto Vendita, coordinando un team di lavoro. Ci rivolgiamo ad un professionista di 30 - 35 anni, laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale, che ha maturato un’esperienza di circa 2 – 4 anni nel ruolo o pres- so la Pianificazione Acquisti nella GDO. È dotato di flessibilità e di assertività, caratteristiche distintive per rivestire in ma- niera ottimale il ruolo ricercato. È indispensabile un’OTTIMA conoscenza dei maggiori sistemi di Spaceman presenti sul mer- cato (AC Nielsen) e l’uso dei principali pacchetti applicativi Of- fice. È gradita la conoscenza della lingua inglese. Sede: PROVINCIA DI COMO Rispondere a: [email protected] Sede: BERGAMO CITTÀ ARETHUSA Cliente: importante retailer internazionale. Contenuti della posizione: alle dirette dipendenze del Direttore Risorse Umane, la persona pre- scelta sarà responsabile di tutto l’iter della selezione: reperimento del- le candidature attraverso annunci, rapporti con le Università, ricerca di- retta, colloqui con i candidati, gestione della fase di assunzione. Requi- siti: 30/32 anni; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza di almeno tre anni o in società di selezione, dove prevalentemente si è oc- cupato della selezione di figure commerciali per aziende nell’area re- tail/gdo, o all’interno di aziende di retail o della grande distribuzione. Rispondere a: [email protected] RESPONSABILE DELLA SELEZIONE - RIF. 48-NET Sede: MILANO CITTÀ DIRETTORE AFFARI LEGALI E SOCIETARI RIF. LEGALE MCS Importante azienda italiana operante nel settore dei servizi ricerca DIRETTORE AFFARI LEGALI E SOCIETARI Responsabilità: Contrattualistica (Italia ed estero); Operazioni straordinarie; Affari Societari; Gestione ufficio legale (4 staff); Gestione area assicurativa. Il candidato ideale ha: età superiore ai 40 anni (40-50); laurea in Giurispru- denza; ottima conoscenza delle lingua inglese, parlata e scritta; esperienza di almeno 8/10 anni nella gestione dell’area legale e societaria; provenienza da aziende di grandi dimensioni, preferibilmente italiane, con filiali e/o stabili- menti all’estero, dove avrà avuto modo di maturare una significativa espe- rienza in tema di operazioni straordinarie, negoziazioni, contrattualistica, di- ritto estero; eccellenti capacità di relazione e comunicazione a tutti i livelli, al- l’interno e all’esterno dell’azienda; - abitudine al lavoro di squadra e alla gestione e motivazione dei collaboratori. Nota: Non possono essere prese in conside- razione candidature con esperienza maturata unicamente in Studi Legali. At- tenzione: saranno presi in considerazione solo i c.v. riportanti nell’oggetto del messaggio il riferimento indicato nel titolo dell'annuncio (Rif LEGALE) Sede di lavoro: MILANO CITTÀ Rispondere a: [email protected] RESPONSABILE LOCAL MARKETING – RIF. 2988 ORGA Multinazionale della grande distribuzione non food, per diversi pun- ti vendita del territorio nazionale ricerca RESPONSABILE LOCAL MARKETING È responsabile dello sviluppo del business (numero e frequenza visi- tatori), e supporta lo Store Manager nel ricercare e proporre le solu- zioni atte a massimizzare la customer satisfaction ed a sviluppare le offerte sul mercato locale, al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati. Integra le strategie aziendali di servizio al cliente e di marketing. Ga- rantisce nei periodi di alto flusso un buon funzionamento della mac- china di vendita, fissa obiettivi per i tempi di attesa, e gli standard di risposta alle aspettative del cliente. Analizza ricerche di mercato, concorrenza, trends del mercato locale. Sviluppa il Marketing Plan, de- finisce il posizionamento, la scelta dei targets, e la strategia di co- municazione locale. Sviluppa linee guide per i media locali (Internet, newsletter & e-mailings, local pr, leaflets,…) e per progetti sociali e po- sizionamento ambientale di store. Coordina, valuta e sviluppa i pro- pri collaboratori. Sono richieste: laurea, da tre a cinque anni di espe- rienza in ruoli analoghi e a forte contenuto gestionale, forte interes- se per la Grande Distribuzione non food. Mobilità su tutto il territorio nazionale. Ottima conoscenza della lingua inglese e dei sistemi infor- mativi. Completano il profilo: ottime abilità relazionali e di leader- ship, dinamismo, innovazione, orientamento al risultato. Rispondere a: [email protected] Sede di lavoro: ITALIA – TUTTO IL TERRITORIO Rispondere a: [email protected] ec44_002_003_cambiolavoro_L 18-10-2006 15:42 Pagina 156
Transcript of CARRIERE E LAVORO · 2006-12-27 · Per un potenziamento del - ... so la Pianificazione Acquisti...
CARRIERE E LAVORO
Economy 156
ORMA La Società nostra Cliente è una importante realtà, ubicata nei dintorni di Como,che fonda il suo business nel campo della agricoltura. Per un potenziamento del-l'efficienza organizzativa siamo per loro alla ricerca di una figura che possa ri-coprire il ruolo di
RESPONSABILE AMMINISTRATIVOIl/La candidato/a dovrà gestire e supervisionare l’intero processo dell’attivitàamministrativa. Si richiedono: Diploma di ragioneria e/o laurea in discipline eco-nomiche; Esperienza maturata in ambito amministrativo nei vari settori (es: ban-che, contabilità clienti, fornitori, generale, budget, report e controlling); Buoneconoscenze informatiche e dei principali sistemi gestionali Completano il profi-lo ricercato: autonomia, competenza, affidabilità e disponibilità alla collaborazione.L’azienda offre un contesto unico per una sicura realizzazione professionale! “Ilsuccesso dipende da chi lo coltiva!!!” Inviare curriculum indicando il riferimen-to A/953 a: ORMA Srl-Via E. Fermi, 93 22030 ORSENIGO CO Tel 031/619891Fax 031/3350058 E-Mail: [email protected] Verranno contattati solo i candidatiritenuti in linea con il profilo. Autorizzazione Ministeriale n° 655/RS del 13/09/04.Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candi-dati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione aisensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO A/953
RESPONSABILE SPACE MANAGEMENT (JP-SM-PGC-06)
JOB POST Gruppo multinazionale leader nella Grande Distribuzione Or-ganizzata, ci ha affidato la ricerca di un:
RESPONSABILE SPACE MANAGEMENT (JP-SM-PGC-06)L’obiettivo della posizione è la valorizzare dell’allocazione inVendita dei Prodotti di Grande Consumo per la catena Iper-mercati del Gruppo. La funzione, inserita nello staff della Se-de Centrale, si interfaccia con l’area Vendita, Acquisti-Marke-ting e con i Fornitori. Simula modelli di posizionamento a scaf-fale di prodotti PGC, tenendo conto di variabili quali: posizio-namento concordato con i fornitori, packaging, rotazione,mar-gini, ecc. Viene quindi studiato ed implementato il miglior uti-lizzo della resa spazio in vendita, attraverso la creazione, lasperimentazione di scaffali e la standardizzazione della soluzionepiù efficiente ed efficace. Il ruolo di Responsabile da noi ricer-cato prevede l’analisi dei sistemi di Space Allocation della mer-ce; il monitoraggio continuo dello spazio occupato dai prodot-ti; la rotazione ed i costi dello stock; la scelta e la diffusione deisistemi informatici più evoluti rispetto ai bisogni della funzio-ne. Organizza l’offerta seguendo i criteri che aumentano rota-zione e redditività per il Punto Vendita, coordinando un teamdi lavoro. Ci rivolgiamo ad un professionista di 30 - 35 anni,laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale, cheha maturato un’esperienza di circa 2 – 4 anni nel ruolo o pres-so la Pianificazione Acquisti nella GDO. È dotato di flessibilitàe di assertività, caratteristiche distintive per rivestire in ma-niera ottimale il ruolo ricercato. È indispensabile un’OTTIMAconoscenza dei maggiori sistemi di Spaceman presenti sul mer-cato (AC Nielsen) e l’uso dei principali pacchetti applicativi Of-fice. È gradita la conoscenza della lingua inglese.
Sede: PROVINCIA DI COMORispondere a: [email protected]
Sede: BERGAMO CITTÀ
ARETHUSACliente: importante retailer internazionale. Contenuti della posizione:alle dirette dipendenze del Direttore Risorse Umane, la persona pre-scelta sarà responsabile di tutto l’iter della selezione: reperimento del-le candidature attraverso annunci, rapporti con le Università, ricerca di-retta, colloqui con i candidati, gestione della fase di assunzione. Requi-siti: 30/32 anni; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza dialmeno tre anni o in società di selezione, dove prevalentemente si è oc-cupato della selezione di figure commerciali per aziende nell’area re-tail/gdo, o all’interno di aziende di retail o della grande distribuzione.
Rispondere a: sseelleezziioonnee@@aarreetthhuussaa..iitt
RESPONSABILE DELLA SELEZIONE - RIF. 48-NET
Sede: MILANO CITTÀ
DIRETTORE AFFARI LEGALI E SOCIETARI RIF. LEGALE
MCSImportante azienda italiana operante nel settore dei servizi ricerca
DIRETTORE AFFARI LEGALI E SOCIETARI
Responsabilità: Contrattualistica (Italia ed estero); Operazioni straordinarie;Affari Societari; Gestione ufficio legale (4 staff); Gestione area assicurativa. Ilcandidato ideale ha: età superiore ai 40 anni (40-50); laurea in Giurispru-denza; ottima conoscenza delle lingua inglese, parlata e scritta; esperienza dialmeno 8/10 anni nella gestione dell’area legale e societaria; provenienza daaziende di grandi dimensioni, preferibilmente italiane, con filiali e/o stabili-menti all’estero, dove avrà avuto modo di maturare una significativa espe-rienza in tema di operazioni straordinarie, negoziazioni, contrattualistica, di-ritto estero; eccellenti capacità di relazione e comunicazione a tutti i livelli, al-l’interno e all’esterno dell’azienda; - abitudine al lavoro di squadra e alla gestionee motivazione dei collaboratori. Nota: Non possono essere prese in conside-razione candidature con esperienza maturata unicamente in Studi Legali. At-tenzione: saranno presi in considerazione solo i c.v. riportanti nell’oggetto delmessaggio il riferimento indicato nel titolo dell'annuncio (Rif LEGALE)
Sede di lavoro: MILANO CITTÀ
Rispondere a: [email protected]
RESPONSABILE LOCAL MARKETING – RIF. 2988
ORGA Multinazionale della grande distribuzione non food, per diversi pun-ti vendita del territorio nazionale ricerca
RESPONSABILE LOCAL MARKETINGÈ responsabile dello sviluppo del business (numero e frequenza visi-tatori), e supporta lo Store Manager nel ricercare e proporre le solu-zioni atte a massimizzare la customer satisfaction ed a sviluppare leofferte sul mercato locale, al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati.Integra le strategie aziendali di servizio al cliente e di marketing. Ga-rantisce nei periodi di alto flusso un buon funzionamento della mac-china di vendita, fissa obiettivi per i tempi di attesa, e gli standard dirisposta alle aspettative del cliente. Analizza ricerche di mercato,concorrenza, trends del mercato locale. Sviluppa il Marketing Plan, de-finisce il posizionamento, la scelta dei targets, e la strategia di co-municazione locale. Sviluppa linee guide per i media locali (Internet,newsletter & e-mailings, local pr, leaflets,…) e per progetti sociali e po-sizionamento ambientale di store. Coordina, valuta e sviluppa i pro-pri collaboratori. Sono richieste: laurea, da tre a cinque anni di espe-rienza in ruoli analoghi e a forte contenuto gestionale, forte interes-se per la Grande Distribuzione non food. Mobilità su tutto il territorionazionale. Ottima conoscenza della lingua inglese e dei sistemi infor-mativi. Completano il profilo: ottime abilità relazionali e di leader-ship, dinamismo, innovazione, orientamento al risultato.
Rispondere a: [email protected] Sede di lavoro: ITALIA – TUTTO IL TERRITORIO
Rispondere a: [email protected]
ec44_002_003_cambiolavoro_L 18-10-2006 15:42 Pagina 156
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - RECUPERO CREDITI
157 Economy
In collaborazione con Per info: [email protected]
Gli annunci si rivolgono a candidati di ambo i sessi (L. 903/77) che potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
PRODUCT MANAGER (RIF. PDC/CL) AEGIS SRL Aegis Human Resources, società di Ricerca e Selezionespecializzata nel reclutamento di figure professionali adelevato valore, ricerca per importante banca straniera:
PRODUCT MANAGER RETAIL BANKING - RIF. PMBIl/La candidato/a ideale ha una un’età compresa tra i 30ed i 35 anni, ha conseguito una laurea in discipline eco-nomiche ed ha maturato una esperienza di 5 anni in uffi-ci marketing di banche italiane o estere, dove ha sviluppatocompetenze nel settore dei conti correnti e delle carte dipagamento. La risorsa scelta si occuperà di: Analizzare estrutturare proposte innovative e competitive di nuoviprodotti e servizi di retail e remote banking. Sviluppare leattività di lancio, gestione e monitoraggio dei prodotti e deiservizi scelti, realizzandone le iniziative pubblicitarie e lecampagne promozionali. Definire il pricing dei prodotti.Organizzare e condurre le attività di formazione e trai-ning a supporto della rete commerciale e le attività rela-tive alla progettazione e realizzazione di progetti strate-gici di business riguardanti i nuovi prodotti Completanoil profilo un’ottima conoscenza della lingua inglese e deiprincipali applicativi Office oltre ad una comprovata ca-pacità di product development e di project management.È richiesta disponibilità a trasferte sia nazionali sia in-ternazionali. Gli interessati ambosessi (L. 903/77) pos-sono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trat-tamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03 e citan-do il Rif. PMB a: Aegis S.r.l. Via Olmetto 17 20123 Milano -AUT. MIN. N. 1476 RS
RESPONSABILE SERVIZI GENERALI PREVENZIONE E SICUREZZA
3F FILIPPI S.P.A. Alle dipendenze della Direzione Generale è responsabile dell’esecuzione del-le manutenzioni relative agli stabilimenti ed agli impianti di servizio delle va-rie unità produttive. Coordina le attività di sicurezza e prevenzione preoc-cupandosi del mantenimento dei livelli di sicurezza stabiliti dalla normativagestendone la documentazione. I suoi principali compiti e le responsabilità so-no: - assicurare, nell’ambito del proprio settore, la corretta attuazione e ge-stione del Sistema Qualità; - gestire le richieste di intervento straordinarie,definendo una priorità di azione sulla base dell'importanza delle richiestepervenute; - gestire la documentazione tecnica attinente l’area; - collabora-re con i responsabili di manutenzione e sicurezza per lo studio e realizza-zione di opere a salvaguardia delle persone e del patrimonio aziendale or-ganizzando i piani di intervento e le misure correttive; - collaborare con laDirezione Generale nella redazione di budget previsionali di spesa e loro con-suntivazione. Il candidato che ricerchiamo è un ingegnere elettrico o pos-siede cultura tecnica ad indirizzo elettromeccanico. Ha maturato una espe-rienza significativa in ruolo analogo in medie aziende manifatturiere con co-noscenza di soluzioni tecnologiche applicate alla prevenzione. Ha conoscenzadel D.Lgs 626 e suoi aggiornamenti. Ha conoscenza di elettrotecnica/mec-canica. Possiede capacità organizzativa ed esperienza di conduzione di ungruppo di lavoro. È orientato alla risoluzione dei problemi. Residente in Bo-logna o Provincia. CCNL applicato Metalmeccanico/Federmeccanica Inqua-dramento e trattamento economico congrui con l’esperienza specifica maturata.Si invitano i candidati ad indicare l’attuale inquadramento e trattamento eco-nomico comprensivo di benefit ed eventuali premi.
Rispondere a: [email protected]
Sede: BOLOGNA PROVINCIA - PIANORO
Sede: MILANO CITTÀ
RESPONSABILE MARKETING DI PRODOTTO
IIOOCCAAPP SS..RR..LL.. Primaria catena di Grandi Magazzini Italiani, nell’ambito di un importante proget-to di rinnovamento, ci ha incaricato di ricercare un:
RESPONSABILE MARKETING DI PRODOTTOIl candidato avrà il compito di rintracciare e proporre un nuovo assortimento di pro-dotti alimentari d’alta gamma. Rientreranno nelle sue mansioni: L’analisi delleclientela di riferimento: target internazionale dall’alta capacità d’acquisto, dalle for-ti attese di rintracciabilità di prodotti unici, ricercati e di nicchia, shopper di unfood non di prima necessità ma di lusso e di regalistica; L’individuazione dei pro-dotti del mercato food italiano ed estero (soprattutto dei prodotti secchi e/o nondeperibili) e dei migliori fornitori; La gestione dei rapporti con i fornitori e le trat-tative d’acquisto; Il layout del prodotto in presentazione nei punti vendita, con l’e-videnziazione delle caratteristiche gastronomiche, di packaging e di prezzo. Il can-didato ideale ha un’età non superiore ai 35 anni, è laureato, ha una buona cono-scenza della lingua inglese ed è in grado di esprimere un ottimo potenziale di cre-scita professionale. Ha maturato una significativa esperienza come buyer food ocome addetto al marketing di prodotto alimentare nella Distribuzione Moderna onei negozi al dettaglio di alto profilo. Una forte conoscenza e passione per i pro-dotti alimentari, curiosità e sensibilità al food di nicchia e al prodotto tipico na-zionale e regionale, saranno le caratteristiche che caratterizzano il nostro candi-dato ideale. Sede di lavoro:Milano. Preghiamo gli interessati di inviare un dettagliatocurriculum vitae collegandosi al nostro sito www.iocap.com completo di autoriz-zazione all’utilizzo dei dati (previa lettura dell’informativa presente sul nostro si-to www.iocap.it) ai sensi del decreto legislativo 196/2003. La ricerca è rivolta acandidati dell’uno e dell’altro sesso. “Autorizzazione alla Ricerca e Selezione delPersonale N° 643 R/S, ai sensi del D.lgs. 276/03” IOCAP Interventi organizzativie di consulenza Via Santa Maria Valle 2/A – 20123 Milano. Tel. 02/86450077 –fax 02/8693179 – www.iocap.com
Sede di lavoro: MILANO CITTÀ Rispondere attraverso l’apposito modulo presentesu www.iocap.com
ARIES SRL L’Azienda nostra cliente, leader nella fornitura di servizi alle impreseci ha incaricati di ricercare il
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - AREA RECUPERO CREDITI
La posizione sarà responsabile delle attività commerciali e del-la vendita dei servizi che l’Azienda offre nello specifico settoredella gestione e del recupero dei crediti. Sarà pertanto dedica-to allo sviluppo commerciale in questa specifica area di businessattraverso l’identificazione delle nuove opportunità all’internodel territorio nazionale; dovrà valutare le potenzialità dei nuoviclienti in maniera da permettere l’elaborazione delle offerte; do-vrà predisporre ed effettuare le presentazioni dell’Azienda aiprospects, interfacciarsi con il Management per la negoziazionedei termini contrattuali e con i Team Operativi al fine di garanti-re un adeguato passaggio di consegne dalla fase di acquisizionealla fase operativa. Il candidato è un giovane laureato o diplo-mato in materie economiche che ha acquisito significative espe-rienze commerciali nel settore CRM e con specifiche compe-tenze nell’area del recupero crediti in outsourcing. Dovrà avereuna forte competenza nella materia del recupero crediti ed es-sere in grado di relazionarsi con tutti i livelli all’interno delleaziende potenzialmente clienti, soprattutto a livello di Top Ma-nagement, quindi ha forti capacità di presentazione, buona pre-senza e capacità dialettica. È richiesta un’ottima conoscenza del-la lingua inglese e dei moderni supporti informatici. Gli interes-sati, ambosessi (l. 903/77), possono inviare il Curriculum Vitaecon l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03)al-l’indirizzo email. L’informativa sulla privacy è disponibile sul si-to www.aries-group.com Aries Risorse Umane Via G. Leopardi26 20123 MILANO Aut. Min. n.794/RS dell’08/10/04
Sede: MILANO Provincia Est
Rispondere a: [email protected]
Rispondere a: [email protected]
ec44_002_003_cambiolavoro_L 18-10-2006 15:42 Pagina 157
