Ma carriere 2012
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Syndicat des Enseignants UNSA de GUADELOUPE Immeuble JABOL 1, rue de la Clinique 97 139 LES ABYMES Tél 0590 82 22 04 - Fax : 0590 83 08 64 - Port : 06 90 84 82 04 Mail : [email protected] - Blog SE UNSA: http://se-unsa971.over-blog.com/ Le Se unsa Guadeloupe organise un stage d’une journée qui s’adresse à tous les collègues . Lors de cette journée vous trouverez les réponses aux nombreuses questions que vous vous posez. Ce stage, de plus en plus demandé, est une rencontre privilégiée entre collègues. Il permet d'échanger sur les vécus de classe, l’expérience de la première inspection, les difficultés rencontrées lors des premières années d’enseignement. Ce sera aussi le moment de vous transmettre des informations importantes sur vos droits, votre carrière et de réfléchir ensemble à l’évolution de notre profession et de l’école en général. Les modalités d’inscription sont détaillées ci-dessous. La participation à ce stage syndical est un droit et l’autorisation d’absence ne peut pas vous être refusée (sauf cas exceptionnel). Pour y participer, il vous suffit d’adresser une demande d’autorisation d’absence à notre Recteur d’Académie un mois avant le début du stage, c’est à dire au plus tard avant le 8 février 2012. La formation syndicale est un droit. Chaque fonctionnaire peut demander un congé pour suivre des actions de formation syndicale dans la limite de 12 jours par an. ( D 84-474 du 15 / 06 / 1984 ) N’attendez pas : faites-le dès réception de ce message. Programme Vous trouverez ci-dessous les thèmes que le SE UNSA vous propose. L'ordre du jour pourra être modifié en début de journée suivant l'actualité et les questions que vous souhaiterez poser et les thèmes que vous préférerez aborder. - 9h-12h> Le métier, la vie de l’école, la classe - La première évaluation (inspection)> - La notation et sa prise en compte dans les barèmes> - Les différents conseils (concertations, maîtres, école...) : quelles obligations ?> - Les postes fractionnés : quels frais de déplacements ? Quelle organisation ? Quels droits ?> - La responsabilité des enseignants : sorties, surveillance...> - L’enseignement spécialisé, le réseau d’aide, les élèves en difficulté> - Les langues vivantes : échanges de services, intervenants extérieurs> - L’aide personnalisée, accompagnement éducatif - 13h30-16h30 Ma carrière Le mouvement : les types de postes, les nominations à titre définitif ou à titre provisoire. Quelles sont les règles du mouvement ? Comment sont-elles élaborées ?> - L’avancement, le reclassement : comment ça marche ?> - Qu’est-ce qu’une CAPD, un CTPD ? Les mutations en France et à l’étranger> - Les représentants du personnel : leur élection, leur rôle http://se-unsa971.over-blog.com/ Guadeloupe Joël JACOBSON : 0690 200 040 e-mail : [email protected] Rony VERSIN : 0690 718 353 e-mail : [email protected]
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Vous trouverez ci-dessous les thèmes que le SE UNSA vous propose. L'ordre du jour pourra être modifié en début de journée suivant l'actualité et les questions que vous souhaiterez poser et les thèmes que vous préférerez aborder. Le Se unsa Guadeloupe organise un stage d’une journée qui s’adresse à tous les collègues . Lors de cette journée vous trouverez les réponses aux nombreuses questions que vous vous posez. N’attendez pas : faites-le dès réception de ce message.
Transcript of Ma carriere 2012
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- S y n d i c a t d e s E n s e i g n a n t s U N S A d e G U A D E L O U P E
I m m e u b l e J A B O L 1 , r u e d e l a C l i n i q u e 9 7 1 3 9 L E S A B Y M E S T é l 0 5 9 0 8 2 2 2 0 4 - F a x : 0 5 9 0 8 3 0 8 6 4 - P o r t : 0 6 9 0 8 4 8 2 0 4
M a i l : 9 7 1 @ s e - u n s a . o r g - B l o g S E U N S A : h t t p : / / s e - u n s a 9 7 1 . o v e r - b l o g . c o m /
Le Se unsa Guadeloupe organise un stage d’une journée qui s’adresse à tous les collègues . Lors de cette journée vous trouverez les réponses aux nombreuses questions que vous vous posez.
Ce stage, de plus en plus demandé, est une rencontre privilégiée entre collègues. Il permet d'échanger sur les vécus de classe, l’expérience de la première inspection, les difficultés rencontrées lors des premières années d’enseignement.
Ce sera aussi le moment de vous transmettre des informations importantes sur vos droits, votre carrière et de réfléchir ensemble à l’évolution de notre profession et de l’école en général.
Les modalités d’inscription sont détaillées ci-dessous.
La participation à ce stage syndical est un droit et l’autorisation d’absence ne peut pas vous être refusée (sauf cas exceptionnel). Pour y participer, il vous suffit d’adresser une demande d’autorisation d’absence à notre Recteur d’Académie un mois avant le début du stage, c’est à dire au plus tard avant le 8 février 2012.
La formation syndicale est un droit. Chaque fonctionnaire peut demander un congé pour suivre des actions de formation syndicale dans la limite de 12 jours par an. ( D 84-474 du 15 / 06 / 1984 )
N’attendez pas : faites-le dès réception de ce message.
Programme Vous trouverez ci-dessous les thèmes que le SE UNSA vous propose. L'ordre du jour pourra être modifié en début de journée suivant l'actualité et les questions que vous souhaiterez poser et les thèmes que vous préférerez aborder.
- 9h-12h> Le métier, la vie de l’école, la classe - La première évaluation (inspection)> - La notation et sa prise en compte dans les barèmes > - Les différents conseils (concertations, maîtres, école...) : quelles obligations ? > - Les postes fractionnés : quels frais de déplacements ? Quelle organisation ? Quels droits ? > - La responsabilité des enseignants : sorties, surveillance...> - L’enseignement spécialisé, le réseau d’aide, les élèves en difficulté> - Les langues vivantes : échanges de services, intervenants extérieurs > - L’aide personnalisée, accompagnement éducatif
- 13h30-16h30 Ma carrière Le mouvement : les types de postes, les nominations à titre définitif ou à titre provisoire. Quelles sont les règles du mouvement ? Comment sont-elles élaborées ? > - L’avancement, le reclassement : comment ça marche ? > - Qu’est-ce qu’une CAPD, un CTPD ? Les mutations en France et à l’étranger> - Les représentants du personnel : leur élection, leur rôle
http://se-unsa971.over-blog.com/
Guadeloupe
Joël JACOBSON : 0690 200 040
e-mail : [email protected] Rony VERSIN : 0690 718 353
e-mail : [email protected]
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Les Abymes, le 31 Janvier 2012
FICHE D’INSCRIPTION « Stage Spécial Ma carrière et moi »
Le SE-UNSA Guadeloupe a le plaisir de t’inviter à participer au stage de formation syndicale Spécial Ma carrière et moi », qui se déroulera, de 9h00 à 16h00, aux dates et lieux suivants :
- Le jeudi 8 mars 2012 Bibliothèque du Moule. - Le vendredi 9 mars 2012 au CRDP des Abymes.
Tu voudras bien adresser ta demande de congé de formation syndicale au Recteur au plus tard 1 MOIS AVANT LA DATE DE TON CHOIX , délai de rigueur.
Bien cordialement, Le Secrétaire Jeunes Enseignants Le Secrétaire 1er Degré M. Joël JACOBSON M. Rony VERSIN
COUPON À RETOURNER AU SIÈGE avant le 8 février 2012 (date impérative)
Je soussigné(e), NOM : ....................................................................... ; Prénom : ................................................................... Ecole ou Etablissement : ………………......................................................................................................... Portable: 069……………………………… E-mail..................................................................
Je suis T1-T2-T3-T4-T5 T……..
Je souhaiterais que les sujet(s) suivant(s) soient abordé(s) ............................................................................................................
Confirme ma participation au stage de formation syndicale
□ Le jeudi 8 mars 2012 au Moule.
□ Le vendredi 9 mars 2012 au CRDP des Abymes.
Fait à ............................................................., le ............................................... 2012
Signature
Guadeloupe
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I m m e u b l e J A B O L 1 , r u e d e l a C l i n i q u e 9 7 1 3 9 L E S A B Y M E S T é l 0 5 9 0 8 2 2 2 0 4 - F a x : 0 5 9 0 8 3 0 8 6 4 - P o r t : 0 6 9 0 8 4 8 2 0 4
M a i l : 9 7 1 @ s e - u n s a . o r g - B l o g S E U N S A : h t t p : / / s e - u n s a 9 7 1 . o v e r - b l o g . c o m /
DEMANDE DE CONGÉ POUR FORMATION SYNDICALE
Nom : ……………………………………………………………………………………………………….
Prénom : ……………………………………………………………………………………………………
Grade et fonction (1) : ………………………………………………………………………………........
École ou Établissement (2) : ……………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………….
À Monsieur le Recteur de l’Académie de la Guadeloupe (3) Chancelier des Universités Directeur des Services Départementaux de l’Éducation Nationale
s/c de Monsieur l’Inspecteur d’Académie
s/c de M. (Mme) L’IEN de la Circonscription ………………………………...…
s/c de M. (Mme) le (la) Directeur (trice)
de l’école …………………………………………………………………... Conformément aux dispositions prévues :
- à l’article 34 (7°) de la loi 84-16 du 11 Janvier 1984, pour les fonctionnaires - à l’article 2 de la loi 82-997 du 23 Novembre 1982 pour les agents non titulaires de l’Etat,
définissant l’attribution des congés pour formation syndicale, j’ai l’honneur de solliciter un congé
pour participer à un stage de formation syndicale :
□ Le jeudi 8 mars 2012 Bibliothèque du Moule
□ Le vendredi 9 mars 2012 au CRDP des Abymes.
Ce stage est organisé par le Centre d’Histoire Sociale, de Recherches, de Formation et de
Documentation de l’UNSA-ÉDUCATION, centre figurant sur la liste arrêtée par le Ministre de la
Fonction Publique, ainsi qu’il est prévu à l’article 1er du décret 84-474 du 15 Juin 1984.
Fait à ……………………………..., le ….….. Février 2012
Signature (1) Préciser le grade et la fonction occupée (2) Adresse précise de l’établissement et/ou du Service (3) Utiliser la voie hiérarchique
Syndique toi ….au SE UNSA Pour défendre les intérêts moraux et matériels de la profession, Pour être défendu en cas de besoin, pour défendre les enseignants victimes de l’arbitraire. Nous comptons sur la solidarité de la profession Une cotisation de 137€ ne vous aura coûté que 46,58 € après impôt)
Prélèvements automatiques N° NATIONAL D’EMETTEUR : 401981 AUTORISATION DE PRELEVEMENT POUR PAIEMENT FRACTIONNE
J’autorise l’Etablissement teneur de mon compte à prélever sur ce dernier, si sa situation le permet, tous les prélèvements ordonnés par le créancier ci-dessous. En cas de litige sur le prélèvement, je pourrai en faire suspendre l’exécution par simple demande à l’Etablissement tenue de mon compte. Je règlerai le différend directement avec le créancier.
J'adhère au SE-UNSA. Je paie ma cotisation de ……. € par prélèvement (première demande). Je remplis l'autorisation ci-dessus et je joins un RIB ou un RIP à ce courrier.
Le …………………, à ……………….. signature **Pense à bien remplir ce bulletin pour un suivi administratif et paritaire efficient.
SE- UNSA GUADELOUPE Imm JABOL 1, rue de la Clinique 97139 LES ABYMES
☎ 0590 82 22 04 - Fax : 0590 83 08 64 - 0690 84 82 04 [email protected] http://se-unsa971.over-blog.com/
http://www.se-unsa.org
NOM, PRENOM et ADRESSE DU DEBITEUR
Syndicat des Enseignants - UNSA 209, Boulevard Saint-Germain
75007 PARIS
COMPTE A DEBITER Etablissement Guichet N° de compte Clé Rib I_I_I_I_I_I I_I_I_I_I_I I_I_I_I_I_I_I_I_I_I_I_I I_I_I
NOM et ADRESSE POSTALE DE L’ETABLISSEMENT TENEUR DU COMPTE A DEBITER
Plan anti déficit du gouvernement : l’Unsa réagit
Dans un contexte de chômageà la hausse et de croissance atone,
on attendait un plan avec des axes forts,liant justice et équité en matière de réductionde la dette et soutien à l’emploi et à la crois-sance. L’Unsa juge la nature des effortsdemandés et leur proportion peu repérables.Par ailleurs, certaines mesures risquentde jouer à rebours des objectifs annoncés :
la taxation symbolique et provisoiredes hauts revenus (plutôt que la créationd’une nouvelle tranche d’impositionpérenne), l’évitement très politique desheures supplémentaires de la loi Tepa…L’Unsa réclame des infléchissements etdes réorientations pour plus de justice dansles efforts de désendettement et davantagede soutien à l’emploi et à la croissance.
RÉDUCTION D’IMPÔTS 66% de votre cotisation
! Nouvel adhérent ! Actif ! RetraitéNom : ............................................................................................. Prénom : ....................................................................................Nom de jeune fille : ...................................................................................... Né(e) le : .....................................................................Adresse personnelle : .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Adresse de l’établissement d’exercice : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Téléphone : .............................................................................. Portable : ........................................................................................Adresse mél : ......................................................................................................................................................................................
TITULAIRE :! Premier degré Spécialité (directeur, Zil, ASH, EMF…) : ................................." Professeur des écoles " Instituteur! Second degré Discipline : ................................................................................" Certifié " PLP " Agrégé " Bi-admissible " AE " CE " PEGC " CE d’EPS " Cop" PEPS " CPE " DCIO " Autre (préciser) : .......................................
NON-TITULAIRE :! Enseignant, CE, CPE (précisez) : ........................ " Vacataire " Contractuel! Autres (AED…) (précisez les fonctions) : ........................
DÉBUT DE CARRIÈRE :! Étudiant (M1, M2)! Stagiaire : " PE " Certifié " Cop " CPE " PLP " PEPS " Agrégé " bi-admissible! Suppléant
" Classe normale " Hors classe " Classe exceptionnelle! Temps complet ! Temps partiel : .......... % ! CLM, CLD, CPA...
Échelon : .......... Montant de la cotisation : ...................Mode de paiement : ! Chèque ! Paiement fractionné : " Première demande
" Renouvellement
J’adhère au Syndicat des Enseignants-Unsa, date et signature : ....................................................Les informations recueillies sont destinées au fichier syndical. Elles seront utilisées pour vous donner des informations syndicales susceptibles de vous intéresser.
Elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés.
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CLASSE NORMALE 04 05 06 07 08 09 10 11Instituteur 127 ! 129 ! 132 ! 139 ! 146 ! 155 ! 170 !Prof écoles, Certifié, COP, CPE, PLP, PEPS 143 ! 150 ! 155 ! 164 ! 176 ! 188 ! 203 ! 218 !PEGC, CE d’EPS, AE, CE 130 ! 137 ! 144 ! 152 ! 160 ! 169 ! 179 !Bi-admissible 146 ! 155 ! 166 ! 174 ! 188 ! 203 ! 218 ! 228 !Agrégé 174 ! 186 ! 196 ! 210 ! 226 ! 244 ! 259 ! 272 !
É C H E L O N STitulaires
HORS CLASSE 01 02 03 04 05 06 07Prof écoles, Certifié, CPE, PLP, PEPS, DCIO 164 ! 185 ! 199 ! 213 ! 230 ! 245 ! 259 !Agrégé 218 ! 230 ! 243 ! 259 ! 272 ! 303 !PEGC, CE D’EPS 151 ! 159 ! 169 ! 178 ! 203 ! 218 !
CLASSE EXCEPTIONNELLE 01 02 03 04 05PEGC, CE D’EPS 203 ! 220 ! 230 ! 245 ! 259 !
À retourner au SE-Unsa- Service Adhésions - 209 boulevard Saint-Germain - 75007 Paris
Prof écoles, Certifié, CPE, PLP, EPS, Cop : stagiaire 100 !
Étudiant 40 ! Suppléant 80 !
Agrégé, bi-admissible : stagiaire 120 !
Pension inférieure à 1400 ! 96 !
Pension entre 1400 et 1850 ! 118 !
Pension supérieure à 1850 ! 127 !
RetraitésSituations particulièresNon-titulaires Début de carrièreDisponibilité, congé parental 40 !
Temps partiel ou CPA :au prorata du temps partiel
Contractuel Vacataire 40 !
indice < 400 100 ! Assistant d’éducation 70 !
indice 401 à 500 130 !
indice > 500 160 !
Plan anti déficit du gouvernement : l’Unsa réagit
Dans un contexte de chômageà la hausse et de croissance atone,
on attendait un plan avec des axes forts,liant justice et équité en matière de réductionde la dette et soutien à l’emploi et à la crois-sance. L’Unsa juge la nature des effortsdemandés et leur proportion peu repérables.Par ailleurs, certaines mesures risquentde jouer à rebours des objectifs annoncés :
la taxation symbolique et provisoiredes hauts revenus (plutôt que la créationd’une nouvelle tranche d’impositionpérenne), l’évitement très politique desheures supplémentaires de la loi Tepa…L’Unsa réclame des infléchissements etdes réorientations pour plus de justice dansles efforts de désendettement et davantagede soutien à l’emploi et à la croissance.
RÉDUCTION D’IMPÔTS 66% de votre cotisation
! Nouvel adhérent ! Actif ! RetraitéNom : ............................................................................................. Prénom : ....................................................................................Nom de jeune fille : ...................................................................................... Né(e) le : .....................................................................Adresse personnelle : .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Adresse de l’établissement d’exercice : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Téléphone : .............................................................................. Portable : ........................................................................................Adresse mél : ......................................................................................................................................................................................
TITULAIRE :! Premier degré Spécialité (directeur, Zil, ASH, EMF…) : ................................." Professeur des écoles " Instituteur! Second degré Discipline : ................................................................................" Certifié " PLP " Agrégé " Bi-admissible " AE " CE " PEGC " CE d’EPS " Cop" PEPS " CPE " DCIO " Autre (préciser) : .......................................
NON-TITULAIRE :! Enseignant, CE, CPE (précisez) : ........................ " Vacataire " Contractuel! Autres (AED…) (précisez les fonctions) : ........................
DÉBUT DE CARRIÈRE :! Étudiant (M1, M2)! Stagiaire : " PE " Certifié " Cop " CPE " PLP " PEPS " Agrégé " bi-admissible! Suppléant
" Classe normale " Hors classe " Classe exceptionnelle! Temps complet ! Temps partiel : .......... % ! CLM, CLD, CPA...
Échelon : .......... Montant de la cotisation : ...................Mode de paiement : ! Chèque ! Paiement fractionné : " Première demande
" Renouvellement
J’adhère au Syndicat des Enseignants-Unsa, date et signature : ....................................................Les informations recueillies sont destinées au fichier syndical. Elles seront utilisées pour vous donner des informations syndicales susceptibles de vous intéresser.
Elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés.
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CLASSE NORMALE 04 05 06 07 08 09 10 11Instituteur 127 ! 129 ! 132 ! 139 ! 146 ! 155 ! 170 !Prof écoles, Certifié, COP, CPE, PLP, PEPS 143 ! 150 ! 155 ! 164 ! 176 ! 188 ! 203 ! 218 !PEGC, CE d’EPS, AE, CE 130 ! 137 ! 144 ! 152 ! 160 ! 169 ! 179 !Bi-admissible 146 ! 155 ! 166 ! 174 ! 188 ! 203 ! 218 ! 228 !Agrégé 174 ! 186 ! 196 ! 210 ! 226 ! 244 ! 259 ! 272 !
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HORS CLASSE 01 02 03 04 05 06 07Prof écoles, Certifié, CPE, PLP, PEPS, DCIO 164 ! 185 ! 199 ! 213 ! 230 ! 245 ! 259 !Agrégé 218 ! 230 ! 243 ! 259 ! 272 ! 303 !PEGC, CE D’EPS 151 ! 159 ! 169 ! 178 ! 203 ! 218 !
CLASSE EXCEPTIONNELLE 01 02 03 04 05PEGC, CE D’EPS 203 ! 220 ! 230 ! 245 ! 259 !
À retourner au SE-Unsa- Service Adhésions - 209 boulevard Saint-Germain - 75007 Paris
Prof écoles, Certifié, CPE, PLP, EPS, Cop : stagiaire 100 !
Étudiant 40 ! Suppléant 80 !
Agrégé, bi-admissible : stagiaire 120 !
Pension inférieure à 1400 ! 96 !
Pension entre 1400 et 1850 ! 118 !
Pension supérieure à 1850 ! 127 !
RetraitésSituations particulièresNon-titulaires Début de carrièreDisponibilité, congé parental 40 !
Temps partiel ou CPA :au prorata du temps partiel
Contractuel Vacataire 40 !
indice < 400 100 ! Assistant d’éducation 70 !
indice 401 à 500 130 !
indice > 500 160 !
