Bilancio di Missione - Avis 2011

BILANCIO DI MISSIONE

1102

AVIS PROVINCIALE BERGAMO


BILANCIO DI MISSIONE

1102

2BILANCIO DI MISSIONE 2011

AVIS Provinciale Bergamo

Via Leonardo da Vinci, 4

24123 Bergamo

Tel. 035.342222, Fax. 035.343248

www.avisbergamo.it

Supervisione tecnica e metodologica

Dott. Giovanni Stiz (societ SENECA)

Gruppo di Lavoro:

Paolo Moro

Giorgio Concina Zanier

Cristina Albertoni

Francesca Monzani

Renata Dolci

Giovanni Rossi

Fotografie:

Si ringraziano gli studenti della Scuola d'Arte Fantoni (Bergamo)

e dell'Istituto Caniana (Bergamo) che hanno partecipato

al Concorso Io dono positivo con i lavori che fanno

da cornice ai capitoli del Bilancio di Missione

Cap.01 Ilaria Madaschi

Cap.02 Anna Spanu

Cap.03 Federico Verri

Cap.04 Nikita Romolo

Progetto Grafico:

Studio Russo Graphic Design (Gorle, Bergamo)

Art Giovanna Russo

3 AVIS PROVINCIALE BERGAMO

Lettera del Presidente 5

Nota metodologica 7

1.1. Profilo generale 8

1.2. Avis e la risposta alle esigenze di sangue in provincia di Bergamo 10

1.3. Storia 11

1.4. Missione 12

1.5. Stakeholder 14

1.6. Il disegno strategico 15

2.1. Base sociale 18

2.2. Organi e meccanismi di governo 19

2.3. Struttura organizzativa 25

2.4. Il personale 28

2.4.1. Aspetti generali 28

2.4.2. Consistenza e composizione del personale 28

2.4.3. Formazione e valorizzazione 30

2.4.4. Sistemi di remunerazione 31

2.4.5. Altri aspetti 31

2.5. I volontari 31

3.1. I donatori e la promozione della donazione 34

3.1.1. Consistenza e caratteristiche dei donatori 34

3.1.2. La tutela della salute dei donatori 37

3.1.3. Attivit di promozione della donazione 40

3.2. La raccolta di sangue ed emocomponenti secondo rigorosi criteri di sicurezza 52

3.2.1. La struttura di raccolta di Avis in provincia di Bergamo 52

3.2.2. I risultati della raccolta 53

3.2.3. La tutela della salute dei riceventi 64

3.3. Informazione sanitaria 66

3.4. Sviluppo del volontariato 67

4.1. Premessa 68

4.1.1 Riclassificazione del conto economico 71

IDENTIT DI AVIS PROVINCIALE BERGAMO

GOVERNANCE, ORGANIZZAZIONE E PERSONE

PERSEGUIMENTO DELLA MISSIONE

RENDICONTO ECONOMICO

PAGINAINDICE

PARTE

2PARTE

3PARTE

4PARTE


con grande piacere che presento la quarta edizione del Bilancio di Missione , documento voluto

per comunicare e interpretare le dinamiche e le motivazioni dei cambiamenti intercorsi negli ulti-

mi dodici mesi.

Lintento che ci determina a realizzare ogni anno il bilancio sociale infatti quello di comprende-

re e valutare con obiettivit limpatto delle iniziative realizzate dalla nostra associazione, indivi-

duarne i condizionamenti e le relazioni con tutti i soggetti esterni con cui interagiamo.

Il bilancio di missione non solo strumento necessario per mantenere diritti e accedere a oppor-

tunit come Organizzazione non profit, ma anche e soprattutto strumento per farsi conoscere e

rafforzare il nostro ruolo nel contesto in cui operiamo, avvicinando potenziali donatori e volontari.

Questa pubblicazione, che riguarda lattivit dellanno 2011, vuole dare una concreta immagine

del valore aggiunto sociale prodotto da Avis Provinciale e si rivolge a tutti coloro che si sentono im-

pegnati nel mondo del volontariato: dai donatori allopinione pubblica, dallorganizzazione asso-

ciativa al mondo sanitario coinvolto ed alle Istituzioni del territorio.

Nel 2011 i principali impegni associativi si sono configurati come segue:

Assemblea Nazionale - 20 // 22 maggio 2011

Avis Provinciale Bergamo ha ospitato la 75 Assemblea Nazionale dal 20 al 22 maggio 2011.

Adunata Avisini - 22 maggio

Grande sfilata di solidariet a cui hanno partecipato le Avis Comunali con i loro volontari.

Inaugurazione Casa del Donatore - 1 ottobre 2011

Il 1 ottobre stata inaugurata la nuova struttura alla presenza delle autorit civili e religiose e

dei volontari delle Avis Comunali.

Avis e Protezione Civile - 17 dicembre 2011

Siglato il protocollo dintesa per lo sviluppo di forme di collaborazione e iniziative congiunte

sul territorio.

Completamento del programma di informatizzazione

Progetto Celiachia - Al 31.12.2011 lo screening stato effettuato su 18.498 donatori

Promozione raccolta solidaristica di sangue da cordone ombelicale

Nel 2011 limportante promozione a cura delle zone e lapertura del progetto ad altre Aziende

Ospedaliere, come lAzienda Bolognini di Seriate.

Concorso Io dono Positivo

Per sensibilizzare i ragazzi delle scuole superiori: la seconda edizione ha avuto grande successo.

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LETTERA DEL PRESIDENTELETTERA DEL PRESIDENTE


FRA I NUOVI PROGETTI POSSIAMO ANNOVERARE:

Indagine prevenzione rischio cardiovascolare

A fine 2011 stata individuata una Commissione preposta che da gennaio 2012 concretizzer

il progetto.

Progetto medici di Medicina Generale

Insieme ad ASL si proposto un coinvolgimento dei medici di medicina generale(MMG) nelle

attivit di supporto per le visite periodiche annuali dei loro assistiti avisini e dei donatori di san-

gue che ne facessero richiesta.

Processo di adeguamento ai requisiti minimi di qualit

Allinterno del processo di mantenimento del sistema qualit, iniziato il processo di adegua-

mento delle unit di raccolta di Avis Provinciale ai nuovi requisiti minimi strutturali,tecnologici

ed organizzativi previsti entro il 2014.

Questi nuovi progetti si rivolgono al bene pi prezioso della nostra associazione: i donatori avisini

e volontari, senza il loro silenzioso e costante gesto non potremmo perseguire la nostra missione

crescere nella nostra funzione associativa!

Di fondamentale importanza anche avvicinare il maggior numero possibile di esponenti delle

nuove generazioni al gesto donazionale.

Proprio in questottica abbiamo voluto scegliere alcuni lavori presentati dai giovani studenti al Con-

corso Io dono positivo, per caratterizzare la copertina e linterno della pubblicazione del Bilancio

di Missione di questanno.

Oscar Bianchi

Presidente Avis Provinciale di Bergamo

Un sincero grazie al Gruppo di lavoro

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Nella quarta edizione del Bilancio di Missione, Avis Provinciale Bergamo ha perseguito nuovamen-

te lobiettivo di redigere un documento che garantisca trasparenza a tutti gli interlocutori

dellorganizzazione.

AVIS Provinciale come tutte le organizzazioni presenta il dovere e la responsabilit di spiegare e

giustificare a tutti i suoi stakeholder (ovvero tutti coloro che direttamente o indirettamente influ-

enzano lassociazione o ne sono influenzati) cosa ha realizzato per rispettare gli impegni presi e

per perseguire la propria missione.

Una corretta rendicontazione comporta, prima di tutto, informazioni neutrali, coerenti ed inclusive

su come le organizzazioni stanno adempiendo alle loro responsabilit:

la neutralit implica che la diffusione dei dati non sia legata ad interessi di singoli, ma alla pre-

sentazione pi completa e trasparente possibile dellattivit dellente;

la coerenza comporta che i dati divulgati servano a misurare fino a che punto lorganizzazione

stata coerente con i propri fini;

linclusione implica che nessun interlocutore dellassociazione venga privato delle informa-

zioni sullente che lo riguardino in modo significativo.

Il processo di elaborazione del presente documento stato coordinato da un gruppo di lavoro in-

terno costituito dal direttore Giorgio Concina Zanier, Francesca Monzani (Ufficio Comunicazione),

Renata Dolci e Giovanni Rossi (Ufficio Contabilit), dalla nuova figura della Responsabile Associati-

va, Cristina Albertoni e da un esperto esterno, Giovanni Stiz della societ SENECA, che ha prestato

consulenza nellelaborazione dei documenti.

Il principale riferimento metodologico per la redazione del bilancio stato il documento Linee

guida per il Bilancio Sociale delle organizzazioni non profit, presentate nel 2010 dallAgenzia per

le Onlus.

Il bilancio di missione di AVIS organizzato in quattro capitoli:

1) IDENTIT DELLAVIS PROVINCIALE DI BERGAMO

2) GOVERNANCE, ORGANIZZAZIONE E PERSONE

3) PERSEGUIMENTO DELLA MISSIONE

4) RENDICONTO ECONOMICO

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NOTA METODOLOGICANOTA METODOLOGICA

Sul sito

www.avisbergamo.it

disponibile

un questionario

sul Bilancio di Missione

per raccogliere

le osservazioni e le

proposte dei lettori che

possono essere spunto

di miglioramento per la

prossima edizione.


Secondo dati forniti dallAVIS Nazionale, a fine 2010 il sistema AVIS comprende:

1 22 122 3.215AVIS

NAZIONALE

AVIS

ed equiparate

REGIONALI

AVIS

ed equiparate

PROVINCIALI

AVIS

ed equiparate

(+ 37 rispetto

al 2009)

COMUNALI

Queste associazioni, accomunate dallo stesso

scopo sociale, godono ad ogni livello di autono-

mia giuridica e sono dotate di un proprio Statu-

to, conforme allo schema previsto da Avis Nazio-

nale, approvato dallAssemblea locale dei soci e

successivamente dal Consiglio direttivo di AVIS

Nazionale che ne decreta la conformit.

1

Avis con strutture particolari che non fanno

riferimento a un preciso comune

LAVIS Provinciale di Bergamo, il cui acronimo significa Associazione Volontari Ita-

liani Sangue, unorganizzazione di volontariato che, anche attraverso il coordina-

mento delle Avis Comunali della Provincia, svolge unazione socio-sanitaria volta a

soddisfare le necessit di sangue e plasma del territorio provinciale.

La Sede dellAVIS Provinciale si trova a Bergamo in Via Leonardo da Vinci n. 4.

LAvis Provinciale ha la qualifica fiscale di ONLUS (Organizzazione non lucrativa di

utilit sociale) ed iscritta al Registro Regionale del Volontariato. Dal 5 novembre

2007 le stata riconosciuta anche la personalit giuridica ed iscritta al Registro Re-

gionale delle Persone Giuridiche Private con numero 2267. Lattivit istituzionale

primaria dellAvis Provinciale la promozione del dono del sangue ed emocom-

ponenti, a cui si aggiunge lattivit di raccolta svolta di concerto con lAzienda Ospe-

daliera Riuniti di Bergamo sulla base di una convenzione triennale e con le altre

Aziende Ospedaliere della Provincia (A.O. Bolognini di Seriate e A.O. di Treviglio).

LAVIS Provinciale di Bergamo inserita in un pi ampio sistema associativo nel

quale si pone come struttura di secondo livello:

ai livelli superiori si collocano lAvis Regionale Lombardia e lAvis Nazionale,

con le quali si relaziona e coordina le proprie attivit;

1

al primo livello troviamo le Avis Comunali e loro equiparate alle quali, nel ri-

spetto della loro autonomia, lAvis Provinciale garantisce la continuit della rac-

colta del sangue, offrendo nel contempo assistenza e servizi nellespletamento

della gestione associativa.

@

@

IDENTIT DI AVIS

PROVINCIALE BERGAMO

PROFILO GENERALE1.1

PA

RT

E



Di seguito esponiamo alcuni indicatori di sintesi relativamente alla struttura ed ai risultati

dellassociazione (nei capitoli seguenti vengono analizzati nel dettaglio):

DONATORI E AVIS COMUNALI

34.119 33.159 + 2,9 %

157 156 + 0,6 %

variazione %2011 2010

N. donatori attivi

N. AVIS comunali

NUMERO DONAZIONI

55.568 54.271 + 2,4 %

14.864 + 7,6 %


N. donazioni sangue intero

N. donazioni in aferesi

TOTALE

15.990

71.558 69.135 +3,5 %

55.568

54.271+ 2,4 %SANGUE INTERO

15.990

14.864+ 7,6 %AFERESI

PERSONALE AVIS

31 33 - 6,1 %

78 76 + 2,6 %


Personale dipendente in sede

e personale con contratto a progetto

Personale con contratto

di intermittenza (*)

Liberi professionisti 51 56 - 8,9 %

(*)

Per lavoratori intermittenti si in-

tendono i lavoratori a chiamata

che danno la propria disponibilit

e vengono impiegati in caso di ne-

cessit.

COSTI E PROVENTI

5.372.035 4.938.674 + 8,8 %

5.360.246 4.798.970 + 11,7 %

variazione2011 2010

Proventi totali

Costi totali

TOTALE 160 165 - 3,0 %

36.553 35.666 + 2,5 %N. donatori totali

(attivi + collaboratori + emeriti)


Il ruolo sociale dellAVIS nasce da un bisogno fondamentale: avere sangue ed emocomponenti ga-

rantiti e sicuri per soddisfare le esigenze trasfusionali del territorio.

AVIS la pi grande organizzazione di volontariato del sangue italiana che, con pi di un milione

di associati volontari e periodici, raccoglie circa il 79% del fabbisogno nazionale di sangue.

Nel 2010 oltre 1.228.000 donatori AVIS hanno reso disponibili pi di 2.069.000 unit di sangue e

suoi derivati.

LAVIS Provinciale di Bergamo, struttura strategica di riferimento per il territorio bergamasco nel

quale opera da sessantacinque anni, concorre al raggiungimento del fabbisogno trasfusionale del-

la provincia di Bergamo oltre a promuovere la donazione di sangue ed emocomponenti, come da

suo Statuto.

LAVIS Provinciale provvede direttamente alla raccolta di sangue ed emocomponenti attraverso la

sede di Monterosso a Bergamo e nove Unit di Raccolta dislocate sul territorio provinciale.

Il sangue e gli emocomponenti vengono consegnati unicamente agli Ospedali Riuniti di Ber-

gamo. Le quote indicate dalla Convenzione sono per il sangue intero di 38.000 unit, per il pla-

sma di 8.500 unit, per le piastrine e multicomponenti 800 unit con una tolleranza di +/- 10% ri-

spetto alle quote indicate. Sino ad oggi a fronte dei maggiori risultati conseguiti grazie alla capaci-

t di Avis, l'Azienda Ospedaliera si comunque impegnata ad assorbire le quote in pi rispetto a

quelle indicate in Convenzione.

La raccolta realizzata da AVIS ha permesso fin da subito di garantire allAzienda Ospedaliera una

raccolta omogenea e sicura che con il tempo ha assicurato lautosufficienza per le esigenze di

sangue. Per il plasma e gli emocomponenti, attivit che solo dal 2008 interamente affidata

allAVIS Provinciale, il percorso per lautosufficienza richiede ancora tempo ed impegno sia dal

punto di vista economico che associativo.

La raccolta sul territorio completata da alcune AVIS Comunali che la effettuano in forma autono-

ma e direttamente dalle Aziende Ospedaliere di Seriate e Treviglio che si avvalgono di donatori

AVIS.

Tutto ci concorre al raggiungimento della quota totale delle donazioni pari a 71.558 unit per

il 2011 (+3,5 % rispetto al 2010). Per ulteriori dettagli, vedi capitolo 3 pg. 53.

Nellattivit di raccolta, importante ricordare che nel territorio bergamasco, oltre allAVIS, parte-

cipano anche altre associazioni come Croce Rossa Italiana, FIDAS e Liberi Donatori di Sangue.

AVIS E LA RISPOSTA ALLE ESIGENZE DI SANGUE IN PROVINCIA DI BERGAMO

1.2

11


LAvis Provinciale Bergamo stata costituita con lintento di rendere pi funzionale la raccolta di

sangue soprattutto nella provincia dove si operava con scarsa razionalit, promuovendo e soste-

nendo la costituzione delle diverse Avis Comunali. Ad oggi si contano 157 AVIS Comunali (la pri-

ma delle quali stata lAvis di Villa dAlm).

Un grande passo nella raccolta di sangue ed emocomponenti stato indubbiamente compiuto

con la costruzione della Casa del donatore (anno 1968). Sino a tale data la raccolta da parte

dellAVIS veniva effettuata presso gli Ospedali Riuniti di Bergamo (OO.RR. di Bergamo) con per-

sonale dellassociazione. Dopo la costruzione della Casa del Donatore da parte dellAVIS Comu-

nale di Bergamo con fondi propri, si inizi a raccogliere presso lattuale Centro di Monterosso.

Gli esami, invece, si svolsero ancora presso lOspedale con personale AVIS fino al 1981, quan-

do il Centro Trasfusionale degli OO.RR. di Bergamo si dot di personale proprio per questo gene-

re di attivit.

Nel 1991, sempre presso la Casa del Donatore, inizi anche la raccolta di plasma ed emocom-

ponenti a cura dellAzienda Ospedaliera di Bergamo. Dal 1 gennaio 2008 la raccolta in aferesi

stata affidata in toto allAVIS Provinciale, che ha incrementato il proprio personale medico per so-

stenere questo nuovo incarico e si sta impegnando in attivit di sensibilizzazione verso questa ti-

pologia di donazione.

Nel 1997 vennero costituite le Unit di raccolta decentrate sul territorio provinciale. Alla Ca-

sa del Donatore di Monterosso si affiancarono progressivamente 9 Unit di Raccolta che hanno

dato un nuovo assetto organizzativo alle donazioni nelle varie AVIS Comunali. Sino ad allora la

raccolta nelle sezioni comunali avveniva in locali appositamente adibiti come scuole, asili o par-

rocchie. Con listituzione delle Unit decentrate presso i presidi ospedalieri della provincia,

lAVIS Provinciale di Bergamo inizi a convogliare le donazioni delle diverse AVIS Comunali pres-

so queste strutture. Le Aziende Ospedaliere di Seriate e Treviglio, attraverso opportune conven-

zioni, assegnarono allAssociazione spazi idonei debitamente attrezzati presso alcuni Ospedali

della provincia ed operanti con personale dellAVIS Provinciale Bergamo. Ci ha indubbiamente

consentito una maggiore razionalizzazione ed organizzazione della raccolta con garanzie di igie-

ne e sicurezza pi consone. Ad oggi le Unit di Raccolta sono nove e si trovano presso gli ospeda-

li dei seguenti paesi: Calcinate, Gazzaniga, Piario, Ponte San Pietro, Romano di Lombardia, Sarni-

co, San Giovanni Bianco, Trescore e Zingonia.


STORIA 1.3

1. Sala prelievi sangue intero

2. Sala prelievi in aferesi

3. Esterno Casa del Donatore

1. 2. 3.


Nel frattempo, il Centro di Raccolta di Monterosso, per poter sostenere le esigenze di raccolta

che man mano si presentavano, ha subito diversi ampliamenti.

La Casa del Donatore, in comodato duso gratuito fino al 2008, stata donata, nellottobre dello

stesso anno, al 50% pro indiviso allAVIS Provinciale da parte dellAVIS Comunale di Bergamo.

Nel settembre 2009, a seguito di unattenta progettazione da parte di studi professionali qualifi-

cati, sono stati appaltati ad aziende di primario livello i lavori di ristrutturazione della Casa del

Donatore. I lavori sono terminati a settembre 2011 ed hanno reso il complesso pi funzionale e

maggiormente adeguato alle nuove necessit. Il 1 ottobre 2011 la nuova struttura stata inau-

gurata alla presenza delle Autorit civili e religiose e dei presidenti delle Avis Comunali.

LAVIS Provinciale Bergamo, come dichiarato dal suo Statuto, ha lo scopo di promuovere la dona-

zione di sangue (intero e/o di una sua frazione) volontaria, periodica, associata, non remune-

rata, anonima e consapevole, intesa come valore umanitario ed universale, espressione di so-

lidariet e di civismo che configura il donatore quale promotore di un primario servizio socio-

sanitario ed operatore della salute, anche al fine di diffondere nella comunit locale

dappartenenza i valori della solidariet, della gratuit, della partecipazione sociale e civile

e della tutela del diritto alla salute.

LAVIS Provinciale, dunque, in linea con la sua missione si pone lobiettivo di concorrere

allautosufficienza di sangue ed emocomponenti rispettando i criteri di sicurezza e qualit

sia per il donatore che per il ricevente e promuovendo attivit di sensibilizzazione per creare

una coscienza sociale condivisa attorno ai valori del dono, della gratuit e della condivisione

oltre che delleducazione alla salute.

Lattuazione della missione comporta da parte dei membri dellAssociazione una piena adesio-

ne ai valori di AVIS e ai principi di comportamento dichiarati nello Statuto:

solidariet, gratuit, partecipazione sociale e civile, tutela del diritto alla salute, uguaglianza, de-

mocraticit

Sulla base dello Statuto, AVIS realizza una serie di attivit al fine di perseguire i suoi scopi sociali,

che possono essere classificate nelle seguenti 4 macroaree, sulla base delle quali verr succes-

sivamente (Capitolo 3) effettuata la rendicontazione:

LAVIS provinciale si pone come obiettivo primario il raggiungimento dellautosufficienza di san-

gue. A tal fine risulta indispensabile promuovere la donazione per avere un numero sempre cre-

scente di donatori periodici e controllati che possano garantire il soddisfacimento di questo

obiettivo.

Viene garantita unattenzione particolare anche alla tutela della salute dei donatori attraverso

esami periodici completati da indagini individuali effettuate dal medico sul corretto stile di vita.

1. LA PROMOZIONE DELLA DONAZIONE

MISSIONE1.4

SOLIDARIET, GRATUIT, PARTECIPAZIONE SOCIALE E CIVILE,

TUTELA DEL DIRITTO ALLA SALUTE, UGUAGLIANZA, DEMOCRATICIT

LA PROMOZIONE DELLA DONAZIONE

1.

13



1.

2.LA RACCOLTA DI SANGUE ED EMOCOMPONENTI

SECONDO RIGOROSI CRITERI DI SICUREZZA

3.LINFORMAZIONE SANITARIA

LA PROMOZIONE DELLO SVILUPPO DEL VOLONTARIATO

Nellottica di promuovere la donazione, si inserisce, inoltre, la creazione e diffusione di nuove se-

di AVIS sul territorio che possono raggiungere in modo capillare nuovi paesi e accrescere di con-

seguenza il bacino dei donatori.

LAVIS Provinciale organizza su tutto il territorio provinciale la raccolta di sangue attraverso 9 Uni-

t di raccolta periferiche e nella propria sede di Monterosso dove viene attuata anche la raccolta

di emocomponenti.

La raccolta organizzata e gestita rispettando rigorosi criteri di sicurezza per tutelare, in primis,

la salute del paziente che necessita di trasfusioni, il quale deve ricevere sangue sicuro prove-

niente da donatori controllati attraverso esami periodici.

AVIS Provinciale Bergamo promuove incontri rivolti a tutta la cittadinanza in cui vengono appro-

fondite tematiche sanitarie e, attraverso leducazione alla salute, viene incoraggiato uno stile di

vita sano.

4.

AVIS provinciale vuole contribuire a creare una cultura del volontariato basata sulla condivisio-

ne di valori come la gratuit e la donazione del proprio tempo per gli altri. Lobiettivo portare al-

la coscienza che il volontariato organizzato un valore aggiunto per la societ e il dono gratuito

di una parte del proprio tempo mezzo sia per la realizzazione di un bene comune, sia per lo svi-

luppo di unidentit personale e sociale attenta al dono ed alla gratuit.

2.

3.

4.


Per stakeholder di unorganizzazione si intendono coloro che sono portatori di interessi, diritti,

aspettative legittime nei confronti dellorganizzazione in quanto sono influenzati dalle azioni

dellorganizzazione e/o ne influenzano le condizioni di sviluppo, loperato ed i risultati.

Gli stakeholder di Avis Provinciale sono sinteticamente rappresentati di seguito:

STAKEHOLDER 1.5

AVIS COMUNALI

E VOLONTARI

DONATORI DI SANGUE PAZIENTI TRASFUSI

Grazie ai donatori, che sono anche

soci, lAVIS pu assicurare la quota di

sangue ed emocomponenti richiesta

dagli Ospedali Riuniti sulla base

di una Convenzione per coprire

il fabbisogno provinciale.

Dallaltra parte, AVIS assicura

ai donatori la tutela della salute

attraverso esami medici approfonditi

volti a certificare le loro condizioni

di salute e una informazione

costante sulle iniziative AVIS.

Verso la cittadinanza Avis Provinciale

organizza sia eventi di promozione

della donazione sia azioni di

informazione sanitaria a fini

preventivi. Ci avviene tramite

incontri specifici e con diverse

modalit (eventi, convegni, incontri

sanitari,etc).

Per promuovere le iniziative

organizzate, AVIS si avvale dei

principali mezzi di informazione

a partire dalle principali testate del

territorio, alle TV locali e alle radio.

AVIS garantisce la disponibilit di

sangue sicuro e di emocomponenti

raccolti tramite donatori periodici

il cui stato di salute costantemente

monitorato.

Inoltre, AVIS, da circa 7 anni,

ha implementato un servizio

di trasfusioni a domicilio attraverso

il quale garantisce la trasfusione ai

pazienti i quali, per gravi condizioni

di salute (preterminalit) e patologie

gravemente debilitanti, non possono

essere trasportati presso i Centri

Trasfusionali di riferimento.

In considerazione del suo ruolo,

AVIS si relaziona con il mondo delle

Istituzioni con le quali da sempre

intrattiene rapporti di collaborazione.

Da sempre AVIS collabora con le altre

associazioni non profit impegnate

sul territorio provinciale e in modo

particolare si relaziona con il Centro

Servizi del Volontariato di Bergamo.

Le AVIS Comunali grazie al lavoro

dei propri volontari esplicano attivit

di promozione e chiamata alla

donazione di sangue dei propri soci.

Le Avis Comunali ricevono assistenza

e servizi nellespletamento della

gestione quotidiana della sezione

da parte di Avis Provinciale.

Le dimensioni di AVIS richiedono

che lAssociazione si avvalga

di personale retribuito professionale,

che inquadrato secondo

il Contratto Collettivo Nazionale

specifico di Avis Nazionale.

Per garantire una adeguata

professionalit vengono organizzati

corsi per un aggiornamento

continuo del personale.

AVIS si relaziona con lAzienda

Ospedaliera di Bergamo,

alla quale fornisce il sangue e gli

emocomponenti raccolti secondo

la Convenzione stipulata, e con

le Aziende Ospedaliere di Seriate e

Treviglio, con le quali sono in essere

accordi per concessione e utilizzo

dei loro spazi ad uso in parte

gratuito ed in parte retribuito

per la costituzione delle Unit

di Raccolta decentrate.

PERSONALE

RETRIBUITO

CITTADINI

ISTITUZIONI

AZIENDE OSPEDALIERE

MEDIA

TERZO SETTORE

15


I principali obiettivi strategici che hanno orientato lattivit dellAVIS Provinciale di Bergamo nel

2011 sono di seguito presentati:


IL DISEGNO STRATEGICO 1.6

OBIETTIVO DESCRIZIONE STATO ATTUAZIONE

al 31.12.2011

RISTRUTTURAZIONE

DELLA CASA

DEL DONATORE

DECENTRAMENTO

DELLA DONAZIONE

IN AFERESI

UNIT DI RACCOLTE

ESTERNE

COMPLETAMENTO

DEL PROGRAMMA

DI INFORMATIZZAZIONE

I lavori di ristrutturazione hanno reso la struttu-

ra pi sicura e funzionale, ponendo gli ambienti

dedicati ai donatori tutti sullo stesso piano (ac-

cettazione, sala prelievi e ristoro). Inoltre la Ca-

sa del Donatore stata adeguata ai nuovi stan-

dard sullabbattimento delle barriere architet-

toniche e sullimpatto ambientale oltre ad es-

sersi dotata di una sala conferenza che viene uti-

lizzata per i corsi di informazione sanitaria orga-

nizzati da Avis.

Avis Provinciale per facilitare la donazione in afe-

resi sta programmando di portare questa tipolo-

gia di donazione anche nelle Unit di Raccolta

decentrate in particolare a Piario e in Val Brem-

bana. Al momento si pratica la donazione in afe-

resi nella UR di Bergamo e da luglio 2010 nella

UR di Romano.

Le Unit di Raccolta di Zingonia e Ponte San Pie-

tro presentano da anni delle criticit a livello

strutturale che meritano attenzione.

Lobiettivo stato di rendere agevole la gestione

dei donatori attraverso un apposito programma

che Avis Provinciale ha messo a disposizione di

tutte le Sezioni Comunali per la gestione ordina-

ria dellAssociazione e il flusso di informazioni

con i donatori stessi.

I lavori, iniziati a settembre 2009, sono termina-

ti nel settembre 2011. La sede stata ufficial-

mente inaugurata il 1 ottobre 2011 alla pre-

senza delle autorit civili e religiose e dei volon-

tari delle Avis Comunali.

Al 31.12. sono stati siglati gli accordi per portare

la donazione in aferesi nella UR di Piario e si in

fase di attuazione del progetto.

Avis Provinciale sta cercando di risolvere le criti-

cit prendendo contatti con le amministrazioni

sia comunali che delle strutture ospedaliere in-

teressate. Al 31.12. non possono ancora essere

date notizie certe in merito.

Il programma di informatizzazione stato com-

pletato nel 2011 con la messa a punto delle se-

guenti fasi:

[ Database elettronico per larchivio dati dei

donatori ad uso delle Avis Comunali

[ Scheda sanitaria informatizzata con firma

digitale del Medico e firma elettronica del

donatore (solo nella UR di Bergamo)

[ Pagina del donatore (attraverso la quale i do-

natori possono controllare i propri esami,

dati anagrafici e provvedere alla prenota-

zione on-line degli appuntamenti alla dona-

zione)

[ Agenda elettronica per gli appuntamenti

delle donazioni di sangue intero e plasma

Inoltre, si sta provvedendo ad un ulteriore con-

solidamento del Database di Avis Provinciale.

RISTRUTTURAZIONE

DELLA CASA

DEL DONATORE

DECENTRAMENTO

DELLA DONAZIONE

IN AFERESI

UNIT DI RACCOLTE

ESTERNE

COMPLETAMENTO

DEL PROGRAMMA DI

INFORMATIZZAZIONE


ULTIMAZIONE DELLA RETE

INFORMATICA NELLE UNIT DI

RACCOLTA ESTERNE.

SCREENING DI TUTTI

I DONATORI PERIODICI AVIS

PER LA MALATTIA CELIACA

PROMOZIONE

DELLA DONAZIONE

SOLIDARISTICA DI SANGUE

DA CORDONE OMBELICALE

INDAGINE SUL RISCHIO

CARDIOVASCOLARE

Per facilitare il flusso e la gestione dei dati, si

dato il via alla realizzazione di una efficace rete

informatica e della Cartella sanitaria informatiz-

zata anche nelle Unit di Raccolta esterne.

LAVIS provinciale ha aderito al progetto Sma-

schera la celiachia insieme ad altri importanti sog-

getti istituzionali tra cui gli Ospedali Riuniti di Ber-

gamo per evidenziare la presenza della malattia

celiaca in una popolazione sana come quella dei

donatori di sangue. Il progetto ha avuto rilevanza

sia nazionale che internazionale dal punto di vista

scientifico dal momento che non mai stato at-

tuato uno screening su un campione cos vasto.

Lobiettivo del progetto di implementare la do-

nazione solidaristica di sangue da cordone om-

belicale e promuovere una corretta conoscenza

in materia.

Nellottica della prevenzione e della tutela della

salute dei donatori, Avis Provinciale ha dato av-

vio ad unindagine sul rischio cardiovascolare

con esami specifici sui donatori Avis che presen-

tano determinati fattori.

Per facilitare laccesso alla donazione, Avis Pro-

vinciale ha proposto allASL Bergamo un proget-

to che vede coinvolti i medici di medicina gene-

rale (MMG) nelle attivit di supporto per le visite

Si sta provvedendo allimplementazione di

unefficace rete informatica anche per le Unit

di raccolta esterne in modo tale che la Scheda

sanitaria informatizzata possa essere utilizzata

nelle Unit decentrate. Sino al 2011 sono state

utilizzate linee ISDN ormai obsolete che verran-

no sostituite da linee ADLS che sfruttano la tec-

nologia Vpn (Virtual Private Network). Nella pro-

gettazione stata posta particolare attenzione

alla tutela dei dati il cui traffico sar criptato per

garantirne la riservatezza.

Il progetto ha preso il via l11 maggio 2010 e ter-

miner a maggio 2012.

Il progetto sperimentale, assegnato allAVIS Pro-

vinciale Bergamo in collaborazione con gli

Ospedali Riuniti di Bergamo, stato deliberato

dalla Regione Lombardia nel 2010 ed ha preso

il via nel mese di novembre 2010.

Il progetto ha visto 2 fasi:

[1 nel 2010 la promozione della donazione

solidaristica di sangue da cordone ombelicale,

implementando linformazione e la comunica-

zione per tutta la cittadinanza;

[2 nel 2011 la continuazione della promozione

e lapertura del progetto ad altre Aziende Ospe-

daliere, come lAzienda Bolognini di Seriate.

Il progetto sperimentale terminato con il con-

vegno Un legame per la vita tenutosi il 16 di-

cembre 2011.

Va sottolineato che lattivit di raccolta del cor-

done ombelicale continua nei termini promossi

dal progetto e quindi viene garantita la raccolta

24 ore su 24, 7 giorni su 7, dagli Ospedali Riuniti

e dallAzienda Ospedaliera Bolognini.

Al 31.12.2011 stata incaricata una Commis-

sione preposta che da gennaio 2012 concretiz-

zer il progetto. La commissione ha stabilito i pa-

rametri da raccogliere per condurre una ricerca

che analizzi i comportamenti dei donatori pe-

riodici rispetto al rischio di eventi cardiovasco-

lari e ha posto le basi per la realizzazione di un

opuscolo informatico sulle buone regole per

uno stile di vita sano.

Al 31.12. ASL Bergamo ha risposto positivamen-

te alla proposta di Avis.

ASL, da parte sua, provveder a diffondere la no-

tizia del progetto a tutti i Medici di famiglia che

Al 31.12.2011 lo screening stato effettuato su

18.498 donatori.


al 31.12.2011

SCREENING DI TUTTI

I DONATORI

PERIODICI AVIS

PER LA MALATTIA

CELIACA

PROMOZIONE

DELLA DONAZIONE

SOLIDARISTICA

DI SANGUE

DA CORDONE

OMBELICALE

INDAGINE

SUL RISCHIO

CARDIOVASCOLARE

ULTIMAZIONE

DELLA RETE

INFORMATICA

NELLE UNIT DI

RACCOLTA ESTERNE

PROGETTO MEDICI

DI MEDICINA

GENERALE

17



PROGETTO MEDICI

DI MEDICINA GENERALE

PROGETTO BIO BANCA

PROGETTO REGIONALE

GRUPPI RARI

GEMELLAGGIO

CON LA PROTEZIONE CIVILE

COSTITUZIONE

periodiche annuali dei loro assistiti avisini e dei

donatori di sangue che ne facessero richiesta. I

MMG che aderiranno al progetto riceveranno una

formazione adeguata per lutilizzo del program-

ma informatico Avis. In tal modo si permettereb-

be ai donatori Avis, grazie alle visite effettuate

preventivamente, di compiere il loro gesto di do-

nazione con tempi di attesa ridotti.

Avis in collaborazione con gli Ospedali Riuniti di

Bergamo ha proposto il progetto della Biobanca.

La Biobanca dovr effettuare la raccolta di un

campione di sangue che lOspedale utilizzer

secondo la propria discrezione ed esigenza per

studi di carattere scientifico o di ricerca.

Lutilizzo del sangue depositato sar comunica-

to allAvis evidenziandone le finalit ed in caso

di riscontri utili alla salute del donatore ne verr

data notizia allinteressato.

La Direzione Generale Sanit della Regione

Lombardia ha istituito la Banca di Emocompo-

nenti di Gruppi Rari - Centro di Riferimento

della Regione Lombardia, con lobiettivo di

identificare i donatori di sangue della Regione

che possiedono un gruppo sanguigno raro, co-

stituire un registro regionale di donatori di grup-

po raro nonch la Banca di unit di sangue di

gruppo raro congelato.

Questo importante programma coinvolge tut-

ti i Centri di Donazione della Regione Lom-

bardia.

Avis Provinciale dal 2003 organizza corsi e con-

vegni accreditati presso la Commissione Na-

zionale di Educazione Continua in Medicina

per provvedere alla formazione del personale

medico ed infermieristico.

Avis e le organizzazioni di volontariato di Prote-

zione Civile sono storicamente rappresentate

nella Provincia di Bergamo da un elevato nume-

ro di volontari e dalla presenza sul territorio di

una capillare rete di Sezioni Comunali e Asso-

ciazioni di Protezione Civile. Di conseguenza, si

raggiunta la comune volont ed impegno ad

istituire forme di collaborazione tra le due Asso-

ciazioni.

Liniziativa promossa da Avis ha lo scopo di pro-

muovere e formalizzare la collaborazione tra or-

ganizzazioni che hanno la finalit statutaria del

dono di s.

in termini di volontariato si riferiranno allAvis

stessa per ladesione.

Al 31.12.2011 il progetto nella sua completezza

scientifica ed operativa tuttora alla studio ed

una volta accettato inizier liter per la convali-

da e delibera della Regione Lombardia.

Il progetto stato valutato ed approvato dalla

Commissione Sanitaria di Avis Provinciale Ber-

gamo che ne ha accolto pertanto la sua realizza-

zione tra i suoi donatori.

Il progetto in attesa di attuazione definitiva.

Nel 2011, a seguito delle nuove normative ECM

a livello Nazionale per cui lorganizzazione

stessa ad essere accreditata e non il singolo

evento, Avis Provinciale ha provveduto a richie-

dere liscrizione allAlbo Nazionale dei Provider

Accreditati.

La domanda stata accolta e dal 14 dicembre

2011 Avis ha ricevuto laccreditamento come

provider ECM

Il 17 dicembre 2011 si tenuta la cerimonia di

gemellaggio tra la Protezione Civile e Avis Pro-

vinciale Bergamo.

In seguito alla proposta di Avis, al 31.12 Admo

ha risposto favorevolmente. Si in attesa della

risposta delle altre associazioni (Aido e Paolo

Belli) .


al 31.12.2011

PROGETTO

BIO BANCA

PROGETTO

REGIONALE

GRUPPI RARI

GEMELLAGGIO

CON LA PROTEZIONE

CIVILE

COSTITUZIONE

DELLA FEDERAZIONE

DEL DONO DI S

ORGANIZZAZIONE

CONVEGNI

- CORSI ECM


Ai sensi dello Statuto lAVIS Provinciale costituita da soci persone giuridiche e so-

ci persone fisiche:

soci persone giuridiche: tutte le AVIS comunali, di base od equiparate operanti

nel territorio amministrativo corrispondente, rappresentate dal Presidente

pro-tempore o Vice Presidente Vicario;

soci persone fisiche: tutti coloro che hanno aderito alle Avis Comunali, di base

od equiparate operanti nel territorio amministrativo e che hanno diritto di voto

nellAssemblea dellAVIS Comunale di appartenenza.

Secondo lo Statuto dellAVIS Nazionale, il socio persona fisica chi dona perio-

dicamente il proprio sangue (donatori attivi), chi per ragioni di et o di salute ha

cessato lattivit donazionale e partecipa con continuit alla vita associativa (do-

natore emerito) e chi, non effettuando donazioni, esplica con continuit funzio-

ni non retribuite di riconosciuta validit nellambito associativo (collaboratore).

Inoltre, il numero dei soci che non effettuino donazioni, ma che esplichino fun-

zioni di riconosciuta validit in ambito associativo non potr superare 1/6 del

numero dei donatori periodici di ciascuna Avis Comunale, di base o equiparata.

@

@

GOVERNANCE,

ORGANIZZAZIONE E PERSONE

GOVERNANCE,

ORGANIZZAZIONE E PERSONE

BASE SOCIALE2.1

2P

AR

TE

BASE ASSOCIATIVA

2011 2010TIPOLOGIA SOCIO

NUMERO NUMERO

Donatori AttiviColoro che hanno effettuato almeno

1 donazione e donano periodicamente

Donatori emeriti

Sono coloro che hanno sempre donato ma

per particolari motivi (medico sanitari oppure

per raggiunto limite di et) non possono pi donare

Collaboratori

Chi, non effettuando donazioni, esplica

con continuit funzioni non retribuite

di riconosciuta validit nellambito associativo

34.119

2.244

190

33.159

2.318

189

TOTALE (donatori + collaboratori) 36.553 35.666

DESCRIZIONE

Sulla base di queste tipologie, la base associativa dellAVIS Provinciale Bergamo cos composta:

Persone giuridiche 157 156Tutte le AVIS comunali, di base od equiparate

operanti nella provincia di Bergamo



Il modello di governo di AVIS Provinciale Bergamo viene stabilito nello Statuto, nel Regolamento

e nel Regolamento delle sedute consiliari.

Lo Statuto e il Regolamento di Avis Provinciale sono disponibili sul sito internet

www.avisbergamo.it nella sezione Chi siamo.

Una visione di insieme degli organi dindirizzo e di governo fornita nel seguente organigramma:

ORGANI E MECCANISMI DI GOVERNO 2.2

ASSEMBLEA

CONSIGLIO

composto da 23 membri

COMITATO ESECUTIVO

1 CONSIGLIERE

Gianni Civera

AREA AMMINISTRATIVA

COMITATO SCIENTIFICO /

COMMISSIONE SANITARIA

Dott. Alfredo Finazzi

Dott. Tiziano Gamba

Dott. Domenico Giupponi

VICE PRESIDENTE

Franco Cortinovis

SEGRETARIO

Emma Zanchi

PRESIDENTE

Oscar Bianchi

RESPONSABILE ASSOCIATIVA

DIRETTORE GENERALE

RAPPRESENTANTE DELLA DIREZIONE

AMMINISTRATORE

Paolo Moro

VICE PRESIDENTE VICARIO

Elisabetta Lanfranchi

AREA SANITARIA

RESPONSABILE

ASSICURAZIONE

QUALIT

AREA SANITARIA

RESPONSABILE SANITARIO

CENTRO E UNIT DI RACCOLTA


lorgano di indirizzo che approva le direttive generali per il funzionamento, il potenziamento e

lespansione dellassociazione proposte dal Consiglio Direttivo.

composta dai rappresentanti legali delle AVIS Comunali (Presidente o vicepresidente vicario)

e dai delegati persone fisiche nominati dalle Assemblee delle AVIS Comunali o equiparate.

Le modalit di partecipazione al voto dellAssemblea dellAVIS Provinciale Bergamo sono le

seguenti:

i soci persone fisiche sono rappresentati da delegati nominati dallAssemblea Comunale di

base ed equiparata i quali esprimono ciascuno tanti voti quanti sono i soci persone fisiche

che rappresentano. La partecipazione allAssemblea Provinciale, sia ordinaria che straordi-

naria, prevede un delegato ogni 100 soci o frazione di soci persone fisiche, col minimo co-

munque di un delegato per ogni Avis Comunale e/o equiparata. Lespressione di voto dei de-

legati in funzione delle quote loro assegnate (100 o frazione);

i soci persone giuridiche partecipano allAssemblea Provinciale a mezzo del loro rappresen-

tante legale, ovvero, previa delega, dal rappresentante legale persona giuridica di altro asso-

ciato, il quale pu essere portatore di un massimo di 5 deleghe.

Il voto espresso da ogni persona giuridica pari a 1.

LAssemblea si riunisce una volta lanno in forma ordinaria. LAssemblea elettiva quadriennale:

in tutte le Assemblee annuali vengono proposti ed eletti i delegati partecipanti allAssemblea Re-

gionale nella misura di 1 delegato ogni 1.500 soci o una sua frazione e allAssemblea Nazionale

nella misura di 1 delegato ogni 5.000 soci o una sua frazione.

Nel 2011 lAssemblea Provinciale si riunita una sola volta in data 2 aprile presso la Fiera di

Bergamo.

@

@

ASSEMBLEA PROVINCIALE

ASSEMBLEA ORDINARIA AVIS PROVINCIALE BERGAMO 2 APRILE 2011@

PARTECIPAZIONEOGGETTO

@

@

@

@

@

@

@

@

Nota di sintesi dellattivit svolta

Presentazione Bilancio Consuntivo 2010, relazione

Collegio Revisori dei Conti

Discussione ed approvazione del Bilancio Consuntivo

2010 e linee di indirizzo

Riconoscimento donatori emeriti

Ratifica Bilancio di previsione 2011

Presentazione ed approvazione della mozione conclusiva

Votazioni per la nomina dei delegati allassemblea

regionale

Votazioni per la nomina dei delegati allassemblea

nazionale

@

@

Delegati dei soci (persone fisiche): 442

Presenti fisicamente: 288 (pari al 65,2%)

Persone giuridiche: 156

Presenti fisicamente: 107

Presenti per delega: 1

Totale 108 pari al 69,2%

0

0

0

00

00

21

GOVERNANCE, ORGANIZZAZIONE E PERSONEGOVERNANCE, ORGANIZZAZIONE E PERSONE


2

Il Consiglio Direttivo composto da 23 membri eletti dallAssemblea Provinciale degli associati;

al proprio interno elegge il Presidente, e su proposta del Presidente medesimo, uno o due Vice-

presidenti dei quali uno Vicario, il Segretario e il Tesoriere. La durata del mandato di 4 anni,

rinnovabili solo per altri 4 (innovazione statutaria introdotta nel 2009 a livello nazionale).

Alla scadenza statutaria (4 +4 anni) la carica non potr essere rinnovata per il mandato immedia-

tamente successivo.

Detiene i poteri di amministrazione ordinaria e straordinaria. Con apposita delibera, il Consiglio

ha fissato limporto di 20.000 euro come limite dintervento diretto del Comitato Esecutivo e del

Presidente.

Si riunisce in via ordinaria almeno due volte lanno. Nel 2011 si riunito 9 volte.

CONSIGLIO DIRETTIVO

Presidente Bianchi Oscar Dirigente Amm.re CSV 100

Vice-presidente

Vicario Lanfranchi Elisabetta Imprenditrice 33

Vice-presidente Cortinovis Franco Pensionato 78

Segretario Zanchi Emma Impiegata 89

Amministratore Moro Paolo Commercialista 78

Consigliere Civera Gianni Pensionato 89

Consigliere Accardi Italo Dirigente 56

Consigliere Amadei Giuseppe Pensionato 100

Consigliere Borgogno Alessandro Studente 33

Consigliere Caglioni Barbara Pensionata 56

Consigliere Carne Ismaele Pensionato 78

Consigliere Cortinovis Sara Impiegata 89

Consigliere Dalessandri Domenico Medico dentista 22

Consigliere Finazzi Alfredo Medico 33

Consigliere Gamba Tiziano Medico 0

Consigliere Giupponi Domenico Medico 0

Consigliere Guerini Andrea Pensionato 89

Consigliere Nava Adriano Magazziniere 89

Consigliere Salvi Manuel Consulente aziendale 0

Consigliere Santinelli Maurizio Pensionato 78

Consigliere Scandella Francesco Pensionato 100

Consigliere Trapattoni Artemio Operaio 78

Consigliere Zanchetti Fulvio Studente 33

COMPOSIZIONE DEL CONSIGLIO DIRETTIVO (ELETTO NEL MARZO 2009)

(*) Altri ruoli di governo/controllo svolti in altre organizzazioni

CARICA COGNOME E NOME PROFESSIONE ALTRI RUOLI (*) % PARTECIPAZIONE

ALLE RIUNIONI 2011


Il Comitato esecutivo costituito dagli organi direttivi eletti (Presidente, Vice-presidente vicario, Vi-

ce-presidente, Segretario e Amministratore) e da un membro del Consiglio indicato dallo stesso.

Ad esso competono:

gli adempimenti derivanti dallattuazione delle delibere del Consiglio direttivo e, come da

delibera precedentemente citata, la gestione ordinaria e straordinaria dellAssociazione in

autonomia per un importo da 1.001 a 20.000 euro;

la predisposizione degli schemi di bilancio preventivo e consuntivo;

la deliberazione su tematiche di coordinamento e promozione delle attivit dellAVIS Pro-

vinciale e delle AVIS Associate;

lacquisto di beni e servizi e la scelta del personale che opera presso lAssociazione a tito-

lo di lavoro subordinato o autonomo.

Nel 2011 il Comitato esecutivo si riunito 8 volte.

Il Presidente viene eletto dal Consiglio Direttivo al proprio interno e:

presiede lAVIS Provinciale, ne ha la rappresentanza legale ed ha la firma sociale di fronte a

terzi ed in giudizio;

convoca e presiede lAssemblea Provinciale degli Associati, il Consiglio Direttivo, il Comitato

Esecutivo e ne formula lordine del giorno;

cura lesecuzione e lattuazione delle delibere del Comitato Esecutivo.

Al Presidente compete la gestione ordinaria e straordinaria sino allimporto di 1.000 euro, con fir-

ma congiunta allAmministratore o Presidente Vicario.

Il Vice Presidente Vicario viene eletto dal Consiglio Direttivo e:

ha la funzione di sostituire il Presidente in caso di assenza o impedimento temporaneo;

la sua firma e/o la sua presenza fa fede, di fronte a terzi, dellassenza o dellimpedimento tem-

poranei del Presidente.

@

@

@

@

@

@

@

@

@

COMITATO ESECUTIVO

RIUNIONI COMITATO ESECUTIVO 2011@

CARICA COGNOME E NOME ANZIANIT

DI CARICA

% PARTECIPAZIONE

ALLE RIUNIONI

Presidente Bianchi Oscar 3 anni 100 %

Vice-presidente Vicario Lanfranchi Elisabetta 7 anni 50 %

Vice-presidente Cortinovis Franco 3 anni 88 %

Segretario Zanchi Emma 3 anni 88 %

Amministratore Moro Paolo 3 anni 75 %

Consigliere Civera Gianni 88 %

PRESIDENTE

VICE PRESIDENTE VICARIO

23



2

il responsabile della tenuta e stesura dei verbali.

Ha funzioni di capo del personale, dirigendo e controllando il funzionamento degli uffici. Tali fun-

zioni, come permesso dal Regolamento, sono state demandate dal Consiglio Direttivo al Diretto-

re Generale con apposita delibera in data 11 giugno 2010.

Il Tesoriere:

sovrintende alle attivit patrimoniali, amministrative ed alla gestione finanziaria

dellAssociazione;

predispone i bilanci consuntivi e preventivi, gestisce i rapporti bancari e postali;

ha il compito di proporre al Consiglio Direttivo, per tramite del Comitato Esecutivo, tutti quegli

atti e provvedimenti che ritiene opportuno adottare per la gestione dellattivit finanziaria, pa-

trimoniale ed economica dellAssociazione.

nominato su consiglio del Presidente. composto da tre membri i quali non partecipano a riu-

nioni prestabilite, ma sono interpellati di volta in volta per proporre, valutare e decidere attivit e

progetti relativi al proprio ambito sanitario e scientifico.

Uno dei suoi membri ha il compito di partecipare alle riunioni del DMTE, SIMT e altri organi di ca-

rattere sanitario.

Nel 2011 si riunito 6 volte.

costituito da tre componenti effettivi e due supplenti nominati dallAssemblea Provinciale degli

Associati. I Revisori durano in carica 4 anni e possono essere rinominati.

Il Collegio dei revisori composto da personale qualificato abilitato alla funzione preposta: dottori

commercialisti iscritti allAlbo dei revisori. I membri del Collegio fanno verifiche specifiche conta-

bili trimestrali per le quali redigono regolare verbale.

@

@

@

SEGRETARIO

TESORIERE

COMITATO SCIENTIFICO

COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI

COMPOSIZIONE DEL COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI (nominato nel marzo 2009)

CARICA COGNOME E NOME ANZIANIT

DI CARICA

PROFESSIONE E

ABILITAZIONE

PROFESSIONALE

Presidente Giuseppe Capella 3 anni Dottore commercialista

iscritto allalbo dei revisori

Membri effettivi Stefano Romano 3 anni Dottore commercialista


Membri effettivi Paolo Perico 3 anni Dottore commercialista


Tutte le cariche statutarie

sono svolte a titolo gratuito.


Ulteriori organi di controllo

LA COMMISSIONE VERIFICA POTERI

IL COMITATO ELETTORALE

, che dura in carica quattro anni (lattuale termina il

31.12.2012), ha il compito di accertare ed attestare gli aventi diritto al voto assembleare fra gli as-

sociati persone fisiche e/o giuridiche presenti allAssemblea territoriale di riferimento. La Com-

missione afferma la legittimit al voto di ciascun delegato, sia esso persona fisica o giuridica. In ca-

so di impedimento, i delegati persone fisiche possono essere sostituiti esclusivamente dai sup-

plenti nominati mentre i delegati persona giuridica (Presidente o Vice-Presidente vicario) posso-

no delegare unicamente una persona giuridica di unaltra AVIS.

un organo di controllo ed autonomo nel compiere quanto neces-

sario per le elezioni. Cura e presiede tutte le operazioni di voto e di scrutinio delle schede per le

elezioni delle cariche sociali in attuazione delle disposizioni seguenti e nel rispetto delle norme

statutarie e di legge e garantisce la regolare e ordinata attuazione delle operazioni elettorali ol-

tre ad esaminare e valutare la compatibilit delle candidature.

Il Comitato elettorale predispone la scheda elettorale mediante ordine alfabetico ad estrazione.

I Delegati a mezzo di apposita scheda regolarmente vidimata dal Presidente del Comitato Elet-

torale eleggono i 23 Consiglieri previsti dallo Statuto.

Il Comitato Elettorale, terminato lo spoglio, conferma lelezione dei componenti il Consiglio.

ULTERIORI ORGANI DI CONTROLLO

25



2

LAVIS Provinciale Bergamo per realizzare al meglio le sue attivit si avvale di uno staff che opera

presso la sede seguendo gli indirizzi posti dal Direttore generale in accordo con il Comitato Ese-

cutivo ed il Consiglio. Nel 2011 stata inserita la nuova figura del Dirigente Associativo per

gestire i rapporti con gli organi associativi di Avis a tutti i livelli (provinciale e comunale).

STRUTTURA ORGANIZZATIVA 2.3

AREA AMMINISTRATIVA AREA SANITARIAAREA ASSOCIATIVA

DIRETTORE GENERALEGiorgio Concina Zanier

RESPONSABILE ASSOCIATIVO

Cristina Albertoni

RESPONSABILE SANITARIO

CENTRO E UNIT DI RACCOLTA

Barbara Giussani

SEGRETERIA SANITARIA

PERSONALE MEDICO

PERSONALE INFERMIERISTICO

PERSONALE AUSILIARIO

RISTORO DONATORI

Bruna Tua

Cristian Ardenghi

Francesca Capella

Marilena Gaverina

Chiara Gheza

Valeria Leidi

Maria Cristina Puzzer

Antonella Giudici

Silva Grigio

Erica Magri

Ylenia Offredi

Annalisa Benedetti

Lariscia Bertozzi

Giuliana Borella

Maria DAngelo

Pamela Freri

Alessandra Gatti

Veronica Gotti

Ileana Attuati

Donatella Pelizzoli

Marina Dolci

CONTABILIT

SEGRETERIA

UFF. COMUNICAZIONE

MAGAZZINO

Renata Dolci

Giovanni Rossi

Marina Corna

Marta Zonca

Francesca Monzani

Roberto Cattaneo

Michele Chiettini

RESPONSABILE

ASSICURAZIONE

QUALIT


Gestione dei rapporti con organi dirigenziali associativi,

presenzia al Comitato Esecutivo e Consiglio direttivo

senza diritto di voto, gestione del personale, gestione

acquisti e gestione dellUnit di Raccolta di Monterosso

e periferiche.

Gestisce i rapporti con organi dirigenziali associativi; cu-

ra i contatti e le comunicazioni con i Dirigenti delle Avis

Comunali.

Attivit contabili ed amministrative concernenti lAVIS

Provinciale BG come predisposizione del bilancio, ren-

dicontazioni, rapporti con i fornitori, registrazione dei

documenti contabili, ufficio paghe, rapporti di consu-

lenza per le AVIS Comunali e statistiche donazionali.

Attivit di segreteria, attivit in merito al progetto di tra-

sfusioni a domicilio, pianificazione del personale e

composizione dei gruppi operativi nelle Unit di Rac-

colta AVIS, centralino e raccolta prenotazioni per le do-

nazioni.

Gestione comunicazione esterna AVIS, gestione e ag-

giornamento dei siti web e newsletter, realizzazione di

mezzi di comunicazione, in supporto alla Commissione

scuola predisposizione delle attivit formative per il Pro-

getto scuola e segreteria organizzativa dei convegni e

degli eventi ECM.

Gestione materiale e approvvigionamenti, controllo e

preparazione casse con il materiale e i farmaci per le Uni-

t di Raccolta, trasporto giornaliero delle sacche di san-

gue e in aferesi presso gli Ospedali Riuniti di Bergamo.

Giorgio Concina Zanier

Cristina Albertoni

Renata Dolci

Giovanni Rossi

Marina Corna

Marta Zonca

Francesca Monzani

Roberto Cattaneo

Michele Chiettini

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

DIREZIONE ASSOCIATIVA

CONTABILIT

DIREZIONE GENERALE

AREA DIREZIONE

AREA ASSOCIATIVA

AREA AMMINISTRATIVA

SEGRETERIA

COMUNICAZIONE

MAGAZZINO

27



2

Organizzazione piano di lavoro per l'area sanitaria, con-

sulenze sanitarie specialistiche, controllo referti esami,

gestione delle campagna sanitarie di informazione e Re-

sponsabile Sistema Qualit, gestione formazione per-

sonale, protocolli gestionali della Raccolta Sangue e in

aferesi, assistenza alla donazione per malori o altro.

Attivit di accettazione dei donatori, gestione delle tes-

sere dei donatori, registrazione e archiviazione referti e

visite effettuate nelle Unit di Raccolta, rapporti e con-

sulenza per le AVIS Comunali, invio per posta ordinaria

degli esami dei donatori, gestione pratiche sanitarie, at-

tivit di segreteria di Zona per le 16 Zone AVIS.

Gestione sala prelievi, visita medica pre-donazione

(anamnesi) e assistenza post-donazionale.

Attivit infermieristiche legate alla donazione di san-

gue e in aferesi.

Attivit di ristorazione per i donatori post-donazione

Barbara Giussani

Bruna Tua

(coordinatrice della

segreteria sanitaria)

Cristian Ardenghi

Francesca Capella

Marilena Gaverina

Chiara Gheza

Valeria Leidi

Maria Cristina Puzzer

Antonella Giudici

Silva Grigio

Erica Magri

Ylenia Offredi

Annalisa Benedetti

Lariscia Bertozzi

Maria D'Angelo

Pamela Freri

Alessandra Gatti

Veronica Gotti

Ileana Attuati

(personale ausiliario)

Donatella Pelizzoli

(personale ausiliario)

Marina Dolci

[email protected]

[email protected]

(Parte del personale ausiliario svolge

anche attivit di segreteria sanitaria)

DIREZIONE AREA SANITARIA

AREA SANITARIA

SEGRETERIA SANITARIA

AREA MEDICA

AREA INFERMIERISTICA

RISTORO DONATORI


LAvis Provinciale considera prioritario mantenere un rapporto di estrema correttezza con tutto il

personale. I rapporti di collaborazione contemplano quattro condizioni contrattuali:

dipendenza a tempo indeterminato (tempo pieno o part-time);

dipendenza ad intermittenza o chiamata (ex legge Biagi);

contratto a Progetto (Co.co.pro.);

libero professionista.

Il rapporto di dipendenza ad intermittenza o chiamata utilizzato per le persone che operano,

su specifica chiamata dellAssociazione, prevalentemente nei giorni di sabato e domenica pres-

so le Unit di raccolta periferiche.

Per i dipendenti si applica il contratto Nazionale dei dipendenti AVIS. LAVIS Provinciale di Berga-

mo ha accettato e concordato con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative la

contrattazione di 2 livello.

I liberi professionisti godono di compensi definiti sulla base delle tariffe professionali.

Il personale di AVIS Provinciale Bergamo composto, al 31 dicembre 2011, da 30 dipendenti a

tempo indeterminato, 1 collaboratore con contratto a progetto, 51 consulenti con partita IVA e

78 dipendenti con contratto ad intermittenza che svolgono la loro attivit principalmente nelle

Unit di Raccolta AVIS e sono il personale regolato dal contratto di lavoro a chiamata (contratto a

intermittenza).

Il personale AVIS formato da personale medico ed infermieristico e da personale amministrati-

vo e di segreteria.

@

@

@

@

IL PERSONALE2.4

ASPETTI GENERALI2.4.1

CONSISTENZA E COMPOSIZIONE DEL PERSONALE2.4.2

PERSONALE PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO

30 29

1 4

2011 2010

Dipendenti

Contratto a progetto

Liberi professionisti

Contratti a intermittenza

51

78

56

76

TIPOLOGIA CONTRATTO

TOTALE 160(*)

165

PERSONALE PER TIPOLOGIA DI FUNZIONE

54 60

27 22

2011 2010

Medici

Infermieri professionali

Ausiliari e raccolta

Amministrativi

39

40

49

34

FUNZIONE

TOTALE 160 165

(*) stato corretto il dato

dellanno precedente

29



2

PERSONALE AVIS PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE E GENERE

FUNZIONE

2011

UominiDonne

Medici



Amministrativi

Dipendenti magazzino

0

0

0

2

2

5

7

3

11

0

TOTALE 426 30

TOT.

2010

UominiDonne

0

0

0

1

2

5

7

3

11

0

326 29

TOT.

2011

UominiDonne

Amministrativo

Scuola (*)

1

0

0

0

TOTALE 10 1

TOT.

2010

UominiDonne

1

0

0

3

13 4

TOT.

DIPENDENTI AVIS

CONTRATTI A PROGETTO

(*) le relatrici del Progetto Scuola sono state assunte con contratto ad intermittenza

2011

UominiDonne


Informatico

Ufficio Stampa

1

1

0

4

0

1

TOTALE 25 7

TOT.

2010

UominiDonne

1

1

0

5

0

1

26 8

TOT.

CONSULENTI CON P.IVA

2011

UominiDonne

Medici Avis 1133

TOTALE 1133 44

TOT.

2010

UominiDonne

1929

1929 48

TOT.

MEDICI CON P.IVA

2011

UominiDonne

Medici Avis


Amministrativi


1

3

7

11

4

12

15

25

TOTALE 2256 78

TOT.

2010

UominiDonne

3

2

4

14

4

6

13

30

2353 76

TOT.

CONTRATTI INTERMITTENZA


Lattivit di formazione per il personale viene sviluppata su vari fronti:

Tirocinio professionale per operatori di sala: tutti i collaboratori allinizio del rapporto sono

invitati ad uno specifico tirocinio sia sulla base dellattivit che verr loro assegnata sia sulla

base professionale che ciascuno propone. Tale tirocinio pu variare da 15 giorni a 2 mesi.

Per gli operatori destinati ad attivit amministrative (accettazione donatori) il tirocinio fissa-

to in 2 settimane. Uguale periodo per gli operatori al controllo emoglobina ed ECG (elettrocar-

diogramma).

Per coloro che operano in sala prelievo sangue, siano essi Medici, I.P. (Infermieri Professionali)

o ASA/OSS, il periodo di formazione previsto pu arrivare anche ad un mese, mentre per gli

operatori in Sala Aferesi Produttiva la formazione richiede 30 giorni per i medici e 45/60 gior-

ni per I.P.;

Formazione professionale periodica: in collaborazione con le ditte fornitrici di materiali e

strumentazioni, con cadenza bimestrale, il personale specializzato provvede ad un aggiorna-

mento tecnico professionale sullimpiego di materiali e macchinari.

Periodicamente tutto il personale del comparto sanitario invitato ad incontri di aggiorna-

mento sulle funzioni individualmente assegnate;

Formazione specifica: alcuni dipendenti che volontariamente manifestano la loro disponibi-

lit sono soggetti a formazione specifica come qualit, sicurezza e prevenzione incendi parte-

cipando a corsi specifici effettuati da Societ qualificate.

Alcuni dipendenti sono poi certificati, qualificati ed indirizzati a sopralluoghi ispettivi presso i

Centri di Raccolta;

Formazione professionale sanitaria: si tratta di corsi organizzati per personale strettamente

con funzioni sanitarie (Medici ed I.P.) che godono quindi degli accrediti ECM.

Per quanto riguarda la formazione professionale periodica, nel seguente prospetto si presentano

le ore dedicate dal persone Avis suddiviso per aree di competenza:

@

@

@

@

FORMAZIONE E VALORIZZAZIONE2.4.3

INCONTRI FORMATIVI PERSONALE DIPENDENTE AVIS

149,5

100,0

Personale Medico

Personale Infermieristico

Personale Amministrativo 53,5

TIPOLOGIA PERSONALE

2011

N. ORE DI FORMAZIONE

31



2

Tutte le modalit di remunerazione del rapporto di collaborazione sono nel rispetto del CCNL al

quale lAssociazione si attiene in modo coerente, assicurando a ciascuno i livelli e le fasce pro-

fessionali previste per gli incarichi assegnati.

stata inoltre stipulata una Contrattazione Aziendale di secondo livello prevista dal Con-

tratto Nazionale di lavoro le cui parti normative ed economiche integrano il CCNL.

Il CCNL AVIS in fase di contrattazione essendo scaduta la parte sia normativa che economica.

La particolare tipologia dellattivit non consente e non prevede, al momento, incentivazioni o

particolari condizioni migliorative da quanto stabilito dalle tabelle contrattuali.

Nel 2011 gli infortuni sono aumentati a causa di un incidente stradale provocato da terzi in cui

stato coinvolto un pullmino su cui viaggiava personale Avis per la collettiva presso lUnit di Rac-

colta di Romano. Tutti gli infortuni sono stati regolarmente chiusi.

Nellambito delle AVIS Comunali operano circa 1.500 volontari che, oltre alla donazione del

sangue, impegnano il loro tempo e le loro competenze per gestire e amministrare lassociazione.

Nello specifico i volontari che collaborano con AVIS Provinciale sono circa 500.

Nellambito dellAVIS Provinciale, oltre a tutte le cariche sociali che svolgono la loro attivit a tito-

lo gratuito, esiste il Gruppo Giovani nel quale fanno parte i volontari che hanno unet compresa

tra i 18 e 35 anni e che ha la funzione di sensibilizzare la fascia giovanile della popolazione al vo-

lontariato e in modo particolare alla donazione di sangue. Il Gruppo si riunisce mensilmente (in

generale il primo marted del mese) e organizza eventi e momenti aggregativi (vedi Capitolo 3).

I componenti del Gruppo giovani hanno partecipato a convegni e corsi organizzati dai vari livelli

dellassociazione. In particolare ricordiamo (in ordine cronologico):

Forum giovani (Bologna, 12-13 marzo)

Il tema del Forum stato come il Web 2.0 e i social network possono essere utili al perseguimen-

to della mission di AVIS. Sono state portate anche testimonianze da alcune realt avisine come

per esempio il Gruppo Giovani Emilia Romagna.

@

SISTEMI DI REMUNERAZIONE 2.4.4

ALTRI ASPETTI 2.4.5

6 3

0 0

2011 2010

N. di infortuni sul lavoro

Sanzioni e contenziosi in materia di salute e sicurezza

Numero di contenziosi di lavoro in essere nel corso dellanno 1 1

TIPOLOGIA CONTRATTO

I VOLONTARI 2.5

GRUPPO AVIS GIOVANI - INCONTRI FORMATIVI


@

@

@

@

AVIS incontra lAmerica Latina (Trieste, 3-5 giugno)

Durante il meeting friulano si discusso del Progetto AVIS incontra lAmerica Latina che preve-

de forme di cooperazione tra AVIS, il Ministero degli Esteri e le nascenti AVIS sudamericane.

11esimo Forum Giovani FIODS (Lussemburgo, 25-28 agosto)

Immancabile appuntamento annuale, il Forum Fiods nel 2011 si svolto a Lussemburgo ed ha vi-

sto la partecipazione di volontari provenienti da tutto il mondo, che hanno avuto lopportunit di

confrontarsi sul tema della donazione di sangue, con lobiettivo di individuare progetti di svilup-

po comuni. AVIS Nazionale stata rappresentata da un nutrito gruppo di volontari composto dai

rappresentanti dei gruppi Giovani a livello Regionale. Per la Regione Lombardia stato Michele

Gotti, un membro del Gruppo Giovani AVIS Bergamo. La delegazione italiana ha presentato una

work session sul tema della cooperazione internazionale, discutendo su quale sia lattenzione di

AVIS nei confronti di questo tema e quali progetti essa porti avanti.

Consulta Giovani (Roma, 26-27 novembre)

Il Gruppo Giovani per mezzo di alcuni suoi rappresentanti ha partecipato alla Consulta naziona-

le di novembre in cui si discusso e votato la modifica dello Statuto dellAVIS Giovani.

Nona edizione del Cristina Rossi (3 dicembre 2011)

Sabato 3 dicembre 2011 si tenuta la nona edizione del seminario Cristina Rossi, organizzato da

Avis Regionale Lombardia e Avis Vimercate, che questanno ha affrontato il tema del rapporto tra

volontariato, sport e scuola come esperienze di crescita di solidariet tra i giovani.

Il seminario stata anche loccasione per sancire il nuovo accordo tra Avis Regionale, Coni Lom-

bardia e Regione Lombardia per la promozione di sani stili di vita, del dono e della cittadinanza

attiva tra i giovani.

I rimborsi riconosciuti ai volontari sono esclusivamente circoscritti al Consiglio direttivo di AVIS

Provinciale Bergamo. Si riferiscono alle spese chilometriche sostenute dai volontari per la parte-

cipazione a riunioni o alle spese sostenute partecipando a convegni (anche fuori provincia) su

specifico incarico di AVIS Provinciale Bergamo.

Alcuni componenti hanno rinunciato volontariamente al rimborso spese.

Avis Provinciale ha stipulato una polizza assicurativa per i volontari (consiglieri e donatori).

possibile trovare un estratto della stessa, nel quale sono illustrate le condizioni, sul sito Avis a

questo indirizzo:

http://www.avisbergamo.it/index.php/la-donazione/chi-siamo/polizza-assicurativa.html

Nel 2011 non stata rilevata alcuna sanzione in materia di salute e sicurezza con i volontari.

33



2

>>

>>

Corso informatico per Gestione Sezioni

Durante lestate 2011 sono stati organizzati per alcune Zone che ne hanno fatto richie-

sta, un corso di formazione per il nuovo programma di gestione delle Sezioni.

Corso informatico sulla Scheda Sanitaria Informatizzata

Durante lanno si sono svolti dei corsi specifici per il personale medico sulla gestione del-

la Scheda Sanitaria informatizzata. Ai corsi hanno preso parte i volontari delle Avis Comu-

nali nelle figure dei Direttori Sanitari.

FORMAZIONE DEI VOLONTARI DELLE AVIS COMUNALI


3P

AR

TE

I DONATORI E LA PROMOZIONE DELLA DONAZIONE

3.1

NUMERO DONATORI ATTIVI

34.119 33.159 variazione %

2011 2010

34.119

33.159+ 2,9 %

PERSEGUIMENTO

DELLA MISSIONE

PERSEGUIMENTO

DELLA MISSIONE

CONSISTENZA E CARATTERISTICHE

DEI DONATORI3.1.1

1

Per le altre tipologie di soci si veda

il cap.2 pag. 18.

LAvis Provinciale concretizza la sua missione in attivit che possono essere raggrup-

pate nelle seguenti macroaree:

1. I DONATORI E LA PROMOZIONE DELLA DONAZIONE

2. RACCOLTA DI SANGUE ED EMOCOMPONENTI SECONDO RIGOROSI CRITERI

DI SICUREZZA

3. INFORMAZIONE SANITARIA

4. SVILUPPO DEL VOLONTARIATO

La funzione di AVIS garantire unadeguata promozione del dono del sangue finaliz-

zata al raggiungimento dellautosufficienza territoriale di sangue e plasma.

Per raggiungere tale obiettivo risulta fondamentale la presenza di un numero adegua-

to di persone che periodicamente effettuino donazioni di sangue sicuro e garantito.

Il fulcro centrale dellattivit dellAVIS quindi rappresentato dallo sviluppo della pro-

1

pria base associativa di donatori attivi costituito da tutti coloro che sono iscritti negli

elenchi delle AVIS Comunali e che donano periodicamente.

Come segnalato nel Cap. 2, nel 2011 i donatori in totale sono

comprendendo i donatori attivi, i donatori emeriti e i collaboratori.

36.55336.553


Anche nel 2011 i donatori attivi sono aumentati; ci grazie alla chiamata da parte delle Avis Comu-

nali pi razionale e strutturata realizzata per mezzo dellimplementazione del Sistema informatico.

In merito ai gruppi sanguigni dei donatori, rileviamo una prevalenza del gruppo 0 positivo, segui-

to dal gruppo A positivo. Le percentuali rispecchiano quelle a livello nazionale.

Per quanto riguarda il genere, i donatori di sesso maschile rappresentano il 69,7%, mentre le

donne si attestano sul 30,3% del totale. Anche questanno la percentuale delle donne donatrici ri-

sulta basso rispetto a quella maschile. Si nota per come un divario cos marcato non sia presente

nella fascia giovanile dei donatori (46,1% donne tra i 18 e 25 anni). Questo gap anche legato a

motivi sanitari che spingono le donne ad allontanarsi dalla donazione (anemia, parto, etc).

DONATORI ATTIVI PER GRUPPO SANGUIGNO

12.811

2.780

RH +

RH -

11.587

2.448

GRUPPO

TOTALE 34.119

RH +

RH -

RH +

RH -

2.727

511

1.038

217

2011

12.471 2,7

2.705 2,8

11.226 3,2

2.408 1,7

33.159

2.634

490

3,5

4,3

1.011

214

2,7

1,4

2010 variazione %

2,9

0

A

BRH +

RH -

AB

DONATORI PER FASCIA DI ET E GENERE

4.632

18 - 25

26-35

36-45

oltre 55

7.560

6.452

ET

TOTALE 23.778 10.341

46-55

MASCHI

3.200

1.651

2.419

2.823

2.332

FEMMINE

1.116

3.585

7.051

10.383

8.784

TOTALE

4.316

1.934

34.119

2011 in cifre


In merito allet, anche nel 2011 la fascia tra i 36 e 45 anni risulta la pi numerosa con il

30,4%. La fascia giovanile tra i 18 - 25 anni registra un leggero incremento, passando dal 10,1%

del 2010 al 10,5% del 2011.

I donatori stranieri nel 2011 sono 245, pari allo 0,7% del totale, in aumento rispetto agli anni

scorsi ma comunque ancora bassa.

Vi sono delle variazioni rispetto alle nazionalit pi rappresentate. Nel 2011 abbiamo una preva-

lenza di donatori provenienti da Romania e India seguiti da Marocco, mentre nel 2010 la preva-

lenza era da Marocco e Senegal.

DONATORI ATTIVI STRANIERI

140 89

105 51

2011 2010FUNZIONE

TOTALE 245 140

MASCHI

FEMMINE


65,7 %

18 - 25

26-35

36-45

oltre 55

72,8 %

73,5 %

ET

TOTALE 69,7 % 30,3 %

46-55

MASCHI

74,1 %

46,1 %

34,3 %

27,2 %

26,5 %

FEMMINE

25,9 %

100,0 %

100,0 %

100,0 %

100,0 %

TOTALE

100,0 %

53,9 %

100,0 %

2011 in percentuale

Uomini Donne

69,7% 30,3%

100%


7.051

18 - 25

26-35

36-45

oltre 55

10.383

8.784

ET

TOTALE 34.119 100,0 %

46-55

4.316

10,5%

20,7%

30,4%

25,7%

12,6%

3.585

2011 somma in %

10,5%

18 -25

M F

somma in cifre

M F

100%12,6%

OLTRE 55

25,7%

46-55

20,7%

26 -35

30,4%

36 -45


3

Garantire la salute dei donatori un obiettivo di primaria importanza per lAVIS.

Per questo motivo ad ogni persona prima della donazione viene monitorato lo stato di salute sia

attraverso esami del sangue approfonditi, per escludere la presenza di malattie o particolari pato-

logie, sia attraverso un colloquio anamnestico con il medico AVIS, per accertarne lidoneit.

Inoltre con periodicit annuale vengono effettuati, insieme alla visita medica, ulteriori esami.

Lelettrocardiogramma viene effettuato ogni tre anni per il donatore sotto i 45 anni, annualmente

se di et superiore.

Nel 2011 stato inoltre acquistato un ecografo per visite cardiologiche ed epatologiche per i do-

natori per cui il Medico Avis richiede ulteriori approfondimenti. Per queste visite, Avis si avvale

della collaborazione di due medici specialisti.

Questi esami hanno un duplice obiettivo: garantire la sicurezza del sangue e degli emocompo-

nenti donati per il ricevente e proteggere lo stato di salute del donatore stesso.

Per esempio, la donazione senza i principali requisiti come il peso (superiore a 50 Kg), la pressio-

ne e let (dai 18 ai 65 anni) risulterebbe dannosa al donatore stesso.

In presenza di uno o pi valori non conformi, liter donazionale viene sospeso.

Di seguito la tabella riassuntiva degli esami a cui i donatori vengono sottoposti prima della do-

nazione:

PERSEGUIMENTO DELLA MISSIONEPERSEGUIMENTO DELLA MISSIONE

LA TUTELA DELLA SALUTE DEI DONATORI 3.1.2

ESAMI AD OGNI

DONAZIONE

DONAZIONE ED

ESAMI ANNUALI

2

RIVALUTAZIONE IDONEIT SENZA DONAZIONE

ESAMI SU ASPIRANTI

DONATORI

@

@

@

@

@

@

@

@

@

@

Gruppo sanguigno (AB0 RH)

Test di Coombs indiretto

Screening per epatite B , epatite C,

HIV, sifilide

Transaminasi ALT

Emocromo

Ferritina

Glicemia

Colesterolo

Trigliceridi

Creatinina

@

@

@

@


Epatite B, epatite C, HIV (ricerca del

virus con test NAT ed anticorpi per

tutte e tre le infezioni virali), sifilide

Emocromo

Transaminasi ALT

@

@

@

@

@

@

@

@

@

@

@

@


Epatite B, epatite C, HIV (ricerca del

virus ed anticorpi ), sifilide

Emocromo

Transaminasi ALT

Ferritina

Glicemia

Colesterolo

Trigliceridi

Creatinina

Elettroforesi siero proteica

PT, PTT *

Screening celiachia **

* solo per donazione in aferesi di plasma

/ piastrine o globuli rossi / piastrine

** screening eseguito una volta sola

@

@

@

Screening per epatite B , epatite C,

HIV, sifilide

Transaminasi ALT

Emocromo

@

@

@

@

Glicemia

Colesterolo

Trigliceridi

Creatinina

2

La rivalutazione dellidoneit viene fatta ai donatori che non effettuano donazioni da oltre 12 mesi


Ricordiamo che sul sito internet dellAssociazione stato attivato il servizio Pagina del donatore.

Ogni donatore, previa richiesta tramite apposito modulo scaricabile dal sito, pu richiedere la

password per accedere alla Pagina.

La password verr inviata tramite SMS su cellulare e il donatore potr consultare:

1. i propri dati associativi, nello specifico:

dati anagrafici

storico donazioni

storico benemerenze (ricevute e da ricevere in futuro) e relativo regolamento;

2. i referti degli esami, anche quelli legati alla donazione che non vengono recapitati ( effettuati

a partire dal 1 gennaio 2011);

3. esprimere la preferenza sui canali di comunicazione con AVIS (lettera cartacea, e-mail, sms)

mantenendo aggiornati i recapiti;

4. prenotare le donazioni di Sangue intero presso la UR di Bergamo e le donazioni in Aferesi pres-

so le U.R. sia di Bergamo che Romano di Lombardia.

allo studio un ulteriore sviluppo della Pagina del donatore per ampliare le sue potenzialit e i

servizi offerti.

Nellambito della salute del donatore, rientrano anche le azioni di prevenzione quali la Vaccina-

zione Anti-Epatite B a cura dellAVIS a cui tutti i donatori sono invitati a sottoporsi.

Il numero di vaccinazioni va diminuendo perch la maggior parte dei nuovi donatori appartiene al-

la fascia det tra i 18 e 35 anni, una fascia della popolazione che gi stata sottoposta alla vacci-

nazione anti-epatite B.

Tra le azioni di prevenzione per la salute dei donatori, l11 maggio 2010 ha preso il via il progetto

Smaschera la celiachia.

Avis Provinciale ha avviato uno screening per tutti i circa 30.000 donatori periodici iscritti al fine

di individuare la presenza della malattia celiaca. I donatori, previa illustrazione del progetto e

quindi ladesione allo stesso, effettuano il test per la celiachia in occasione del controllo degli esa-

mi annuali. Lo screening sierologico viene eseguito dal Laboratorio di analisi degli Ospedali Riu-

niti di Bergamo che collabora insieme ad AVIS in questo progetto.

Nel caso di esito positivo alla malattia, i medici AVIS supportano e orientano i donatori al succes-

sivo percorso diagnostico e a maggiori informazioni in merito alla malattia.

@

@

@

ATTIVIT DI VACCINAZIONE ANTI-EPATITE B

1.206 1.021

2009 2010

636

1.021

636

2011

1.206

SMASCHERA LA CELIACHIA

[segue alla pag. 39]


3

La diagnosi tempestiva di celiachia particolarmente importante nel soggetto che intende dona-

re il proprio sangue. Infatti, la perdita di ferro che la donazione di sangue comporta potrebbe pro-

lungarsi eccessivamente in presenza di una celiachia non diagnosticata, a causa del malassorbi-

mento di ferro, risultando pertanto pericolosa per il soggetto donatore.

Una volta diagnosticata la celiachia e a seguito di una cura dietetica apposita, il donatore celiaco

potr essere nuovamente ammesso alla donazione (in aferesi) senza correre i rischi sopra men-

zionati.

A fine 2011 i donatori sottoposti a screening sono stati 18.498, di cui 14.262 maschi e 4.236

femmine. Tra questi, 76 soggetti sono risultati positivi (52 uomini e 24 donne). Il progetto ter-

miner a maggio 2012.

Lo studio di Avis stato presentato al Primo Congresso Nazionale della Medicina di Laboratorio

svoltosi a Parma nel mese di novembre 2011. La Comunit Scientifica ha dimostrato un grande in-

teresse su questo lavoro svolto dai medici di Avis Provinciale in collaborazione con il Laboratorio

di Analisi degli Ospedali Riuniti di Bergamo, tant che il poster dove sono riassunti i primi risultati

dello studio ha vinto il primo premio tra oltre 400 lavori presentati.

Avis Provinciale, sempre nellottica di tutelare la salute del donatore, ha messo le basi nel 2011

per dare il via al progetto di prevenzione sulle malattie cardiovascolari tra i donatori.

stata incaricata una Commissione preposta che da gennaio 2012 concretizzer il progetto.

La commissione ha stabilito i parametri da raccogliere per condurre una ricerca che analizzi i com-

portamenti dei donatori periodici rispetto al rischio di eventi cardiovascolari. Da questa ricerca po-

tr inoltre emergere un gruppo a maggior rischio che sar monitorato con idonei suggerimenti.

Oltre alla ricerca sui donatori, il progetto prevede la realizzazione di un opuscolo informativo sulle

buone regole per uno stile di vita sano. Il materiale sar disponibile nel 2012.

PERSEGUIMENTO DELLA MISSIONEPERSEGUIMENTO DELLA MISSIONE

SMASCHERA LA CELIACHIA

[segue dalla pag. 38]

PROGETTO CARDIOVASCOLARE


@

@

La Voce del Donatore

la rivista dellassociazione, inviata gratuitamente ad ogni donatore, nella quale vengono evi-

denziati i progetti in corso di AVIS, le novit e informazioni a livello sanitario, attraverso rubriche

dedicate.

Allinterno inoltre possibile trovare un inserto sanitario (staccabile) che nel 2011 ha toccato te-

matiche inerenti al mondo femminile, in particolar modo la gravidanza, e ai Gruppi Rari.

Anche nel 2011, visto il venir meno di tariffe postali agevolate per il non profit, dei tre numeri

stampati solo due sono stati spediti via posta ordinaria. Il secondo numero, infatti, uno speciale

di 4 pagine dedicato allAssemblea Nazionale e Raduno degli Avisini, stato distribuito a mano

nelle Unit di Raccolta Avis.

Avis contribuisce a limitare limpatto ambientale con la stampa della rivista su carta riciclata e

cellophanatura in materiale biodegradabile per la spedizione.

Nel 2009, per questioni organizzative, sono stati stam-

pati solo due

Bilancio di Missione - Avis 2011

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