Articolo 1 Agenzia per il Lavoro srl – Aut. Min. Lav. N. 1118 del 26/11/2004

Soluzioni HR

Il Suo Talento

La Tua Organizzazione

Il Nostro Impegno

Stage formativi e di orientamento

Soggetti:

• Neo qualificati

• Neo diplomati

• Neo laureati

P e r c h é a t t i v a r e u n o

s t a g e c o n n o i ?L ’ I t a l i a è u n P a e s e d i

t a l e n t i . I t a l e n t i a i u t a n o

l e i m p r e s e a c r e s c e r e .

L o S t a g e m e t t e i n c o n t a t t o

g i o v a n i t a l e n t i

e i m p r e s e .

Lo stage o tirocinio è un utile strumento

per le aziende in quanto:

1. consente di conoscere la risorsa prima

di assumerla con un contratto di lavoro;

2. non costituisce rapporto di lavoro ma

Articolo 1 è Ente Promotore di stage.

Seleziona giovani talenti, progetta i

contenuti formativi, si occupa

dell’espletamento delle pratiche

amministrative per l’attivazione, segue

l’intero svolgimento dello stage.

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• Neo laureati

• Neo dottorati

Stage di inserimento/reinserimento al lavoro

Soggetti:

• Disoccupati / Inoccupati

• Lavoratori Sospesi (in mobilità e in cassa

integrazione)

Stage per disabili e soggetti svantaggiati

Soggetti:

• Disabili

• Svantaggiati

2. non costituisce rapporto di lavoro ma

esperienza formativa con cui addestrare

la risorsa;

3. non obbliga all’assunzione;

4. si rivolge a soggetti molti diversi a

seconda della finalità:

• neodiplomati/neolaureati;

• lavoratori disoccupati e percettori di

ammortizzatori sociali;

• disabili e svantaggiati.