Studio sulla depressione in Medicina Generale Seminario di primavera 2012 – CSeRMEG Guido Danti.
Apprendimento, didattica e valutazione in medicina generale Formazione Ricerca e Apprendimento in MG...
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Apprendimento, didatti ca e valutazione in medicina generale
Formazione e Ricerca
Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover 1
Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Percorso1. Introduzione : la Medicina Generale, competenze e materie, medici pensanti, significati, pitture rupestri, storia, professione
2. Apprendimento: apprendimento individuale, apprendimento prossimale, interazione cognitiva, apprendimento situato
3. Ricerca e didattica4. Formazione5. Valutazione6. Valutazione e Progetto7. La medicina della persona: omaggio a Francesco
Salvestroni8. Conclusioni
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La Medicina Generale, competenze e materie, medici pensanti, significato, pitture
rupestri, storia, professione
INTRODUZIONE
Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover 3
La medicina generale
La medicina generale è una specializzazioneLa medicina generale è una professione ad alta
complessitàLa medicina generale è una professione eminentemente
pratica che si giova soprattutto dell’apprendimento dalla pratica
4Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Materia “Ogni seminario deve prevedere la presenza di
almeno un medico di medicina generale esperto in pedagogia dell’adulto […] scelto dal coordinatore delle attività teoriche e ove necessario di un docente con esperienza specifica nella materia trattata”
Materia: infezione acuta delle basse vie respiratorie (trattamento ….)
Esperto: pneumologo
Competenze e materie
5Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Competenza
Il futuro medico di medicina generale non deve semplicemente saper curare la polmonite ma gestire un paziente anziano in un contesto familiare con febbre tosse e ipotesi diagnostica polmonite.
Il titolo del modulo è quindi il paziente anziano con tosse e febbre
Competenze e materie
6Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Costituisce la suprema necessità che si diano dei medici pensanti, i quali non siano disposti a cedere il campo ai tecnici della scienza.
M. Heidegger, Seminari di Zollikon, 8 luglio 1965
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Medici pensanti
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André Brink scrittore sudafricano
La fame esiste, e la si può placare solo con del pane, non con la musica. Il riconoscimento della piena umanità di una donna non dipende da un dipinto. Ma ciò non implica nemmeno per un istante che l'umanità non abbia bisogno di musica, o di letteratura, di teatro o di pittura
Riconoscere il nostro bisogno di cultura non significa sottovalutare la necessità basilare degli esseri umani di sopravvivere, essere liberi, potere lavorare, migliorare la propria condizione: è solo riconoscere che l'umanità richiede anche significato, o almeno la possibilità di cercare un significato.
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La pittura in ocra rossa, che che raffigura due uccelli con il collo proteso, risalirebbe ai primi tempi di insediamento umano nel continente. Fu scoperta circa tre anni fa (2008)
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Uno pittura rupestre aborigena scoperta nel remoto altipiano di Arnhem Land nel nord'Australia, raffigurante un gigantesco uccello estinto 40 mila anni fa, e'considerata ora la più' antica d'Australia e una delle più antiche del mondo.
Dal meccanico al simbolico:La necessità biologica dell’essere umano
di dare senso e significato
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Storia
… capire cosa poteva significare il saluto un po’ freddo di un amico o cosa intendeva dire l’Ira non usando la parola “permanente” nella dichiarazione di cessate il fuoco del 1994 … sono questioni che richiedono una storia.
J. Bruner 1997
10Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Professione
Da “Lo studio etnografico delle professioni”, Attila Bruni, Carocci 2003
Essere musicista jazz non significa soltanto "suonare bene" ma sapere come relazionarsi con il pubblico, con gli altri musicisti, nonchè sapersi atteggiare adeguatamente in sala o nel backstage.
Significa anche essere in grado diassumersi responsabilità
11Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
apprendimento individuale, interazione apprendimento prossimale, interazione
cognitiva, apprendimento situato
Apprendimento
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Una competenza distintiva delle specie viventi che negli esseri umani è principalmente basata sulla competenza simbolica e sul linguaggio verbale. L’apprendimento consente il rientro e l’elaborazione di conoscenze mediante la selezione e il riconoscimento, ed è alla base di ogni processo di cambiamento.(U. Morelli)
Apprendimento
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Apprendimento individuale
Acquisire conoscenze, praticare percorsi logici e razionali da soli
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Apprendimento
Educazione
Istruzione
comeTrasferimento di conoscenze
APPRENDIMENTO
Individuale
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• Le informazioni da una fonte attendibile/autorevole vengono trasmesse ad un pubblico più ampio
• Chi apprende acquisisce ed immagazzina le informazioni in un comparto della mente; lo utilizza quando necessario
• Le procedure di applicazione pratica delle conoscenze sono esse stesse conoscenze logico razionali di metodo che possono essere apprese individualmente
• L’apprendimento “individuale” di conoscenze e procedure è un potente strumento di stimolo allo sviluppo del pensiero simbolico astratto
APPRENDIMENTOindividuale
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Interazione cognitiva e sviluppo prossimale: la necessità di apprendere “con” gli altri
Apprendimento prossimale
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I bambini sanno fare alcune cose da soli.Questo si misura con test o altro e da la misura del
sapere evolutivo individuale compiuto. Il sapere evolutivo individuale compiuto è una delle
basi del problem solving
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Apprendo da solo: il sapere evolutivo individuale compiuto
M. Lichtner
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I bambini possono fare cose diverse assieme (con l’aiuto di) ad altri.
Questo apprendimento non viene considerato importante o viene ignorato
Quello che possono fare insieme ad altri è in realtà una possibilità di sviluppo.
Questa possibilità di sviluppo possiamo chiamarla “sviluppo potenziale”.
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Apprendo con altri: una ulteriore possibilità di sviluppo, lo sviluppo potenziale
M. Lichtner
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La zona di apprendimento prossimale è’ la distanza tra il livello effettivo di sviluppo così come è determinato dal da problem solving autonomo e il livello di sviluppo potenziale come è determinato sotto la guida di di un adulto o in collaborazione con i propri pari più capaci” (Vygotski, 1986: 126-127)
La zona di sviluppo prossimale consiste nella distanza “che separa ciò che le persone sanno riconoscere o comprendere quando avviene sotto i loro occhi da ciò che sanno produrre da soli”.
(J. Bruner 1996)
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Apprendimento e “zona di apprendimento prossimale”
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Il passaggio da un sapere potenziale ad uno effettivo passa attraverso la zona prossimale di “interazione cognitiva”
Con interazione cognitiva si intende un interazione che fornisce apprendimento.
L’interazione cognitiva è sempre comunque un interazione globale che comprende anche emozioni, affetti, relazioni di potere, ecc
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Interazione cognitiva
Vygotski, 1986 pg 126-7; M. Lichtner
mod. da F. Valcanover 2010
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Apprendimento situato e apprendimento pratico
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I processi cognitivi non sono mai context-freeIl contesto (motivazioni, aspetti relazionali,
caratteristiche del problema,vicoli sociali, culturali, economici, geografici …) è parte integrante del cognitive event.
Due compiti formalmente simili (uno astratto, uno concreto) non sono la stessa cosa (le sorprese dell’isomorfismo).
Logical problem solving versus practical problem solving (Rogoff, 1984)
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La teoria del sapere situatothinking in context
Modificato da M. Lichtner)
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Le idee viaggiano globalmente e attecchiscono localmente.
Ciò significa che il loro significato va ricercato nel contesto locale e presso la comunità di parlanti che danno forma a tale idea.
Silvia Gherardi 2008
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Apprendimento come sapere pratico
Apprendere come come facoltà di partecipare con la dovuta competenza alla complessa rete di relazioni ed attività in cui si è coinvolti quando si mette in atto una pratica.
S.Gherardi 2003
•L'apprendimento nelle comunità di pratica come forma di compartecipazione ad alcune pratiche, più che come acquisizione di sapere astratto
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Ricerca didattica apprendimento e salute del cittadino
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Summary points (1)
Critical literature appraisal and evidence based medicine (EBM) can be taught through standalone courses or through instructional methods that incorporate teaching into routine clinical care
Several randomised and non-randomised studies haveevaluated the effects of teaching EBM to postgraduates
Both standalone courses and integrated teaching improveknowledge
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What is the evidence that postgraduate teaching in evidence based medicine changes anything? A systematic reviewArri Coomarasamy, Khalid S Khan BMJ VOLUME 329 23 OCTOBER 2004
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Summary points (2)
Improvements in skills, attitudes, and behaviour, however,come about when teaching is integrated into clinicalpractice; standalone courses bring about no change
It is important to incorporate EBM teaching into clinicalpractice, but this would require a sustained effort wellbeyond standalone instruction
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What is the evidence that postgraduate teaching in evidence based medicine changes anything? A systematic reviewArri Coomarasamy, Khalid S Khan BMJ VOLUME 329 23 OCTOBER 2004
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Osservazione sugli oggetti di valutazione (NTT) e sulla valutazione di conoscenze e la valutazione di processo
Osservazioni sulle criticità della ricerca: difficoltà di individuare oggetti valutazione su abilità attitudini e comportamenti ed anche su outcomes dei pazienti in relazione variabilità individuale
Osservazioni su stimoli interessanti: obiettivo di integrare EBM con valori del cittadino
Osservazione sulle preoccupazioni degli studenti di medicina (curriculun e valutazione)
Osservazioni sull’importanza della “pratica”Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Riflessioni e note a margine
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Capacità di apprendimento
Il 10% di ciò che si leggeIl 20% di ciò che si ascoltaIl 30% di ciò che si vede
Il 50% di ciò che si vede e si ascoltaL’80% di ciò che si diceIl 90% di ciò che si fa
Con effetto sinergico
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Discente/icaratteristiche
personalimotivazione, stile
……………
Obiettivi
Contenuto
Metodologie
Docente/icarattersitiche,
motivazione, stile ...
Mandato del
committente
APPRENDIMENTO
Fattori che influenzano l’apprendimento
La gestione d’aula:Valorizzazione di conoscenze
Atmosfera di rispettoCoinvolgimento
Feedback costruttivo e rispettosoFormazione Ricerca e Apprendimento in MG
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Altro ancor
a
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Formazione
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Mauro Bertoluzza 2004Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover 35
Allevare è caratterizzato dalla soggettività, dalla complessità, dalla non riproducibilità.
Allenare caratterizzato dalla oggettività, dalla performance, dalla riproducibilità.
Crescere può essere inteso come sintesi tra allevare ed allenare
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Valutazione Verifica
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Dal lat. valuta, valere: valutare. Confronto tra la situazione iniziale e quella di arrivo. Processo scientifico e sistematico con cui viene determinato il grado in cui un intervento o programma pianificato raggiunge pre-determinati obiettivi (WHO). Fornisce le basi di un giudizio di valore che permette di prendere le migliori decisioni pedagogiche. Include una componente di “misurazione” e una componente di “giudizio e decisione”. E’ un processo continuo, si basa su criteri, nella formazione può misurare il comportamento dei discenti, l’efficacia degli insegnanti, la qualità nel programma. Vettore Scandellari Saiani Pressato Galliani Moreni
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Valutazione
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Valutazione
Valutazione/Verifica: attribuire valore, rendere vero sono sinonimi che indicano la disposizione a riconoscere il senso, il significato e la misura dell’azione sociale, in ogni campo, dal lavoro, all’apprendimento e ai servizi. (Morelli)
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Se lo scopo che ci proponiamo noi non è solo misurare, cioè evidenziare le differenze tra individui, confrontare, classificare, ma prima di tutto capire come gli studenti apprendono, come costruiscono il loro sapere, e verificare a quali risultati più significativi via via pervengono non solo in termini di conoscenze acquisite ma come capacità di comprensione e di autonoma elaborazione, ci rendiamo conto che valutare è un’impresa piuttosto complessa piena di implicazioni.Maurizio Lichtner Valutare l’apprendimento teorie e metodi. FrancoAngeli srl Milano, Italy 2004
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Valutazione
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Che relazione tra la formazione,professionale e le performance nella pratica stessa?
Che modalità di valutazione utilizzo per scegliere il collega che mi sostituisce?
Come faccio a valutare la capacità di agire in presenza di eventi contingenti, imprevisti, atipici?
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Valutazione
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Valutazionee
Progetto
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2 approcci teorici alla valutazione Esperienza formativa
Approccio Funzionalista
Bloom – Tyler 1971
La teoria del curricolo
Approccio Fenomenologic
o
2 concezioni di apprendimento
Mod Lichtner Saiani
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Approccio funzionalista
Quali sono gli obiettivi del progetto ? Sono stati definiti chiaramente all’inizio e tenuti presneti nel corso dell’azione formativa ?
Gli obiettivi sono stati definiti sulla base di un’indagine preliminare sui bisogni di formazione ?
Approccio fenomenologico
Rispetto agli obiettivi formulati all’inizio, ci sono state modifiche, tenendo conto delle esigenze che via via emergevano ?
In che misura l’indagine preliminare, se c’è stata, ha attivamente coinvolto i soggetti interessati ?
Progetto obiettivi e valutazione: approcci a confronto
Mod Lichtner Saiano
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Approccio funzionalista
Le attività didattiche messe in atto sono risultate utili al perseguimento dell’obiettivo ?
I risultati raggiunti corrispondono agli obiettivi posti ?
Le conoscenze e competenze acquisite dai soggetti sono applicabili, utilizzabili, nei contesti in cui operano ?
Approccio fenomenologico
Le attività proposte hanno incontrato l’interesse dei partecipanti ? Hanno costituito per loro un’esperienza significativa ?
Quali sono, dal punto di vista dei partecipanti, i risultati più significativi che hanno raggiunto?
E’ cambiato il modo di porsi dei soggetti di fronte ai problemi che incontrano nei loro contesti di lavoro e di vita ?
Mod Lichtner Saiani
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Omaggio aFrancesco Salvestroni
La medicina della persona
46Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
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C'è stata un'inflazione di roboanti parole di umanità della professione medica … si è scambiata la qualità umana della professione, in quanto poggiante sullo studio dell'uomo nella [sua] totalità, con la qualità umanitaria in quanto rivolta al bene del prossimo.
Non è l'umanitarismo che distingue un medico generale da un cardiochirurgo, perché ne sono e ne devono essere dotati entrambi in eguale misura.
(Cit. In Cosmacini)
La medicina della persona come specializzazione
47Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
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Si tratta invece di una differenza precisa, di campod'azione e di metodo, [quella] che distingue i due:
il primo dovendo centrare il proprio studio e la propria abilità sulla conoscenza dell'uomo nella sua interezza, con salute e malattie, atteggiamento psicologico e storia familiare;
il secondo invece dovendo considerare il proprio campo d'azione ben delimitato sul cuore, sulle sue funzioni nella circolazione e sulle tecniche per restaurarne la funzione
48Formazione Ricerca e Apprendimento in MG
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La medicina della persona come specializzazione
(Cit. In Cosmacini)
Il malato toracicoIl tubo digerenteL’addome acutoI tumori maligni del tubo digerenteIl “neurosico”La donna e il suo apparato genitaleIl bambino ammalatoLa visita notturnaApparato cardiovascolareIl “reumatico”L’”anemico”Le malattie renaliSenilitàIl malato cronicoIl pensiero della morte
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Il medico della personaF. Salvestroni 1973 (1. ed 1968)
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La pratica generale può sopravvivere solo se sviluppa come disciplina; quattro i criteri da soddisfare per avere il diritto di essere una disciplina:
Un campo di azione unico Un ben definito campo di conoscenze Un’attiva area di ricerca Un’educazione ed istruzione rigorosa
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Salvestroni e Mc Whinney
Mc. Whinney in Lancet, 1966, I:419 F. Salvestroni in Il medico della persona, II ed. Vallecchi Firenze 1973: 209
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Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Dove siamo stati
1. Introduzione : la Medicina Generale, competenze e materie, medici pensanti, significati, pitture rupestri, storia, professione
2. Apprendimento: apprendimento individuale, apprendimento prossimale, interazione cognitiva, apprendimento situato
3. Ricerca e didattica4. Formazione5. Valutazione6. Valutazione e Progetto7. La medicina della persona: omaggio a F. Salvestroni8. Conclusioni
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E’ aumentata la vostra conoscenza?
M. Heidegger vuole medici pensantiLa teoria del sapere situato dice che la conoscenza non è
mai context freeGià alla fine degli anni sessanta F. Salvestroni sosteneva
che la medicina generale si differenzia dalla medicina specialistica non per l’afflato umano ma per una differenza di metodo e di campo di azione
Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Conclusioni
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Si è accesa una luce?E’ arrivata un intuizione?Avete acquisito qualche nuovo strumento?Avete accresciuto la vostra caratteristica di medici pensanti?Vi siete annoiati molto?Avete dormito bene?
Un uomo senza cultura assomiglia a una zebra senza strisce (vecchio proverbio masai)
Formazione Ricerca e Apprendimento in MG Csermeg ottobre 2011 F. Valcanover
Conclusioni
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