Versione N. Data 17/04/2019-13/05/2019

1REND2.2PAGINEPUBBLICATEAGGIORNATE

Progetto Supporto allo sviluppo delle competenze digitali per la PA

Linea 2

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Sommario

1 Introduzione ......................................................................................................................... 3

1.1 NOTIZIA 1 ............................................................................................................................... 3

1.2 [NOTIZIE 2-3] ......................................................................................................................... 5

1.3 Sei Dipendente PA ................................................................................................................. 7

1.4 Sei amministrazione .............................................................................................................. 7

1.5 Sei ente o società di formazione ........................................................................................... 8

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1 Introduzione

Il presente documento riporta la strutturazione dei contenuti del sito di progetto Competenze digitali per la Pa sul quale Formez PA ha fornito il proprio contributo tra aprile e maggio 2019, collaborando anche alla redazione dei testi delle pagine sottoelencate e delle notizie pubblicate sulla home page. I testi finali, di cui ai link riportati possono non essere identici a quelli qui inseriti in quanto l’attività è soggetta ad un processo di validazione di DFP-UID.

1.1 NOTIZIA 1

HOMEPAGE www.competenzedigitali.gov.it

COMPETENZE DIGITALI PER LA PA

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[NOTIZIA] Dalla valutazione alla formazione continua: il nuovo servizio on line per la PA https://www.competenzedigitali.gov.it/news/dalla-valutazione-alla-formazione-cresco-il-nuovo-servizio-on-line-per-la-pa.html

Garantire un maggior numero di servizi digitali sempre più qualificati ed efficienti rappresenta un dovere della pubblica amministrazione e richiede un continuo aggiornamento delle conoscenze e delle competenze di ogni dipendente pubblico.

Come migliorare le competenze per utilizzare meglio gli strumenti e le nuove tecnologie e tutelare i diritti di cittadinanza digitale di cittadini e imprese?

Se sei un dipendente pubblico puoi valutare le tue competenze in ambito digitale, scegliere i corsi di formazione più adatti alle tue esigenze e monitorare nel tempo i tuoi progressi grazie a un sistema di valutazione continua delle competenze a disposizione di dipendenti e PA. Misura il tuo livello di competenze digitali! Prova subito il test dimostrativo [link]. L’iniziativa è realizzata dal Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito del progetto Competenze digitali per la PA – Programma Operativo Governance e Capacità Istituzionale 2014 – 2020.

Leggi di più--Vai alla pagina Il Progetto

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Il Percorso (titolo della sezione visibile)

1. VALUTA le tue competenze (link a Pagina “Gli Attori” - sezione “dipendente”)

2. SCEGLI tra le proposte formative (link a Pagina “Gli Attori” - sezione “dipendente”)

3. SEGUI i corsi online ((link a Pagina “Gli Attori” - sezione “dipendente”)

4. VERIFICA i tuoi progressi (link a Pagina “Gli Attori” - sezione “dipendente”)

Fai una prova (link a Pagina TEST)

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Le competenze del Syllabus

1) Dati, informazioni e documenti informatici (link a Pagina Syllabus)

2) Trasformazione digitale (link a Pagina Syllabus)

3) Comunicazione e condivisione (link a Pagina Syllabus)

4) Sicurezza (link a Pagina Syllabus)

5) Servizi on-line (link a Pagina Syllabus)

+ Corsi on line

Scopri di più (link a Pagina “Gli Attori” - sezione “Formatori”)

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(Gli Attori - titolo della sezione)

1) Sei dipendente pubblico

Segui il tuo percorso per aumentare le competenze digitali, fai il test di autoverifica, segui i corsi di formazione adatti a te e verifica i tuoi progressi nel tempo

Scopri di più (link a Pagina “Gli Attori” )

2) Sei Amministrazione

Disegna percorsi di sviluppo delle competenze efficaci e in linea con i fabbisogni formativi e

organizzativi della tua PA, valuta il livello di competenze digitali, orienta la formazione, verifica i

risultati

Scopri di più (link a Pagina “Gli Attori” )

3) Sei ente o società di formazione

Presenta la tua offerta formativa in un catalogo pubblico di corsi on line, avrai la tua vetrina privilegiata per la pubblica amministrazione, realizza corsi allineati alle esigenze formative e prodotti secondo standard riconosciuti dal sistema pubblico.

Scopri di più (link a Pagina “Gli Attori” )

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1.2 [NOTIZIE 2-3]

1) Cittadinanza e competenze digitali nel 4° Piano d’azione per l’open government

https://www.competenzedigitali.gov.it/news/cittadinanza-e-competenze-digitali-nel-4-

piano-dazione-per-lopen-government.html

Cittadinanza e competenze digitali sono tra i temi inseriti e sviluppati nel 4° Piano d’azione nazionale per l’open government 2019-2021 il cui testo in bozza è stato posto in consultazione fino al 30 aprile 2019 per contributi e osservazioni da parte di cittadini, associazioni, imprese, pubblici dipendenti.

Nell’ambito delle varie iniziative previste anche l’impegno di INPS, INAIL e Roma Capitale che, insieme

con il MIBAC, saranno parte attiva come gruppo di amministrazioni pilota nella sperimentazione della piattaforma progettata e realizzata a cura del Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri per l’autoverifica delle competenze digitali nella PA.

Per saperne di più [Link al sito OGP e alla Consultazione pubblica online sul 4° Piano d’azione nazionale per l’open government 2019-2021]

2) Forum PA: si parla di una strategia nazionale per lo sviluppo delle competenze digitali

della PA

https://www.competenzedigitali.gov.it/news/forum-pa-si-parla-di-una-strategia-nazionale-per-lo-sviluppo-delle-competenze-digitali-della-pa.html

Verso una strategia nazionale sulle competenze dei dipendenti pubblici è l’evento che si svolge a Forum PA il 15 maggio 2019.

Si farà il punto sullo stato di avanzamento dell’iniziativa Competenze digitali del la PA quale intervento organico da parte del Dipartimento della funzione pubblica per la definizione di un framework comune di riferimento e delle relative azioni di valutazione e formazione in tema di competenze digitali. L’incontro vuole essere un’occasione di confronto con i responsabili delle risorse umane, della formazione, della transizione digitale delle PA, ma anche con tutti i dipendenti pubblici e i cittadini a vario titolo interessati al tema delle competenze digitali.

Pagina “Il Progetto” https://www.competenzedigitali.gov.it/news/forum-pa-si-parla-di-una-strategia-nazionale-per-lo-sviluppo-delle-competenze-digitali-della-pa.html

“Competenze digitali per la PA“ è un’iniziativa promossa dal Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Governance e Capacità Istituzionale” 2014-2021 (link http://www.pongovernance1420.gov.it), che punta al consolidamento delle competenze digitali trasversali di tutti i dipendenti pubblici e alla diffusione di una visione comune sui temi della Cittadinanza digitale, dell’eGovernment e dell’Open government, al fine di accrescere la propensione complessiva al cambiamento e all’innovazione nella pubblica amministrazione.

Attraverso questo progetto il Dipartimento della funzione pubblica, in virtù del ruolo svolto a supporto della transizione al digitale delle PA, intende:

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▪ promuovere la costituzione di una base condivisa di conoscenze e capacità tecnologiche e

d’innovazione tra i dipendenti pubblici;

▪ rafforzare la capacità istituzionale per un’amministrazione pubblica efficiente attraverso

interventi formativi sulle competenze digitali, erogati in modalità e-learning e personalizzati

sulla base di una rilevazione strutturata ed omogenea dei gap formativi;

▪ promuovere la cultura digitale e diffondere la consapevolezza del rilievo assunto dalle

competenze digitali per una PA moderna, innovativa e propensa al cambiamento;

▪ sviluppare in modo estensivo le conoscenze digitali dei dipendenti pubblici per rendere reali

i principi di Cittadinanza digitale, attuare le iniziative di eGovernment e realizzare l’Open

government;

▪ promuovere la mappatura e l’autorilevazione delle competenze nelle amministrazioni ai

diversi livelli di governo, anche nell’ottica di favorire più efficaci politiche di gestione del

personale.

L’iniziativa si fonda su tre principali componenti:

✔ Syllabus delle competenze: un modello di riferimento organizzato per ambiti tematici e livelli

di padronanza, che descrive l’insieme delle conoscenze e capacità caratterizzanti l’insieme

delle competenze digitali trasversali indispensabili richieste a un dipendente pubblico

✔ Piattaforma web: una piattaforma applicativa per l’erogazione di test di autorilevazione delle

competenze e di verifica dell’apprendimento post-formazione basati sul Syllabus, nonché

per la selezione dei moduli formativi più appropriati per colmare i gap di competenze rilevati;

✔ Catalogo della formazione: un supporto all’erogazione della formazione attraverso la

creazione di un catalogo che raccoglie moduli formativi volti a colmare le carenze di

competenze digitali rilevate in fase di autorilevazione.

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Pagina “Gli Attori”

1.3 Sei Dipendente PA

https://www.competenzedigitali.gov.it/gli-attori/sei-un-dipendente.html

L’autovalutazione continua ti consente di scegliere la formazione più adeguata alle tue esigenze e accrescere le tue conoscenze, comprendere le potenzialità di utilizzo delle tecnologie digitali per migliorare i servizi resi al cittadino e alle imprese e tutelarne i diritti di cittadinanza digitale svolgendo un ruolo consapevole e proattivo nel processo di trasformazione digitale della tua amministrazione.

Attraverso un percorso di valutazione e formazione continua hai la possibilità di:

1. Valutare le tue competenze

Puoi verificare il tuo livello di competenze digitali attraverso test di verifica on line e conoscere i tuoi

fabbisogni formativi

2. Scegliere proposte formative

In base al profilo emerso puoi essere orientato nella scelta di corsi formativi aderenti alle tue esigenze

3. Migliorare le tue competenze

Seguire in modalità e-learning i corsi di formazione presenti nel catalogo disponibile nel sistema e

offerti sul mercato privato e pubblico.

4. Verificare i tuoi progressi

Al termine di ogni corso e puoi verificare i tuoi progressi effettuando nuovamente il test di

autoverifica

Segnala l’iniziativa alla tua amministrazione e registrati per essere aggiornato [link ad un form da pensare]

1.4 Sei amministrazione

https://www.competenzedigitali.gov.it/gli-attori/se-sei-unamministrazione.html

Grazie ad un sistema di rilevazione, valutazione e reportistica i responsabili della formazione e del personale dispongono di una mappa dinamica e sempre aggiornata delle competenze e degli specifici fabbisogni formativi dell’amministrazione per la programmazione e l’elaborazione di piani formativi più efficaci e trasparenti e più efficaci politiche di gestione del personale.

L’Amministrazione è in grado di definire un percorso di sviluppo continuo delle competenze digitali coerente con i fabbisogni della propria organizzazione e dipendenti e di:

- valutare e misurare il livello di competenze digitali dei propri dipendenti attraverso test di

autoverifica on line

- scegliere e orientare la formazione in coerenza con i fabbisogni rilevati individuali e

organizzativi attraverso un catalogo di corsi on line validati secondo standard qualitativi di

processo e di metodo

- verificare i progressi post formazione comparando nel tempo i risultati ottenuti dai test di

autovalutazione.

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Il sistema di valutazione permanente, basato su un modello condiviso di riferimento che descrive l’insieme delle conoscenze e capacità caratterizzanti le competenze digitali di base comuni a tutti i dipendenti pubblici - il Syllabus delle competenze digitali per la PA [link] - è progettato per essere multisyllabus e quindi utilizzato anche su altri ambiti di competenza.

Resta aggiornato e segnala il tuo interesse all’iniziativa [link ad un form da pensare]

1.5 Sei ente o società di formazione

https://www.competenzedigitali.gov.it/gli-attori/se-sei-un-formatore.html

La tua offerta formativa può essere inserita in un catalogo pubblico, che puoi gestire e aggiornare secondo le tue esigenze, avrai così una vetrina privilegiata per presentare i tuoi corsi di formazione rivolti alla pubblica amministrazione, riconosciuti in base a precisi standard di processo e di prodotto.

Il sistema ti offre inoltre:

- una base dati aggiornata sulle competenze e i fabbisogni formativi dei dipendenti pubblici;

- strumenti e linee guida per la produzione e l’erogazione di corsi on line aderenti a standard

qualitativi di processo e di prodotto riconosciuti dal sistema pubblico;

Resta aggiornato e segnala il tuo interesse all’iniziativa [link ad un form da pensare]

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Pagina “Test” Aspettiamo proposta di GO Project

10

Pagina “Syllabus”

Vedi file “Sito_syllabus”