Entrare in azienda. Presupposti e strategie

per risultare capaci.

liaccarino@thinkthanks.itwww.thinkthanks.it

Lucio IaccarinoCEO&Founder

Think Thanks Srl

1. stile di vita del candidato2. cercare l’azienda che fa al caso 3. dotarsi di un profilo identitario 4. dotarsi di un CV appropriato5. leggere la situazione del colloquio6. conoscenze di base della contrattualistica di lavoro

stile di vita: lavorare sulle percezioni

Lifestyle Per trovare lavoro, serve lʼadeguamento del proprio stile di vita.

Consapevolezza della funzione dei soldi nella vita. Se non avverte come suoi bisogni ambizione e guadagno

dovrebbe almeno puntare alla propria crescita professionaleal miglioramento della proprio condizioni di vita.

Entrare in una organizzazione aziendale implica cambiamento.

"il club delle 6"Comincia la mattina molto presto per avere tempo sufficiente di dedicarsi alla lettura e all'aggiornamento libri e riviste ma anche siti. Dedica il suo aggiornamento a letture sul mondo del lavoro, management, marketing, amministrazione, sales.

cura del proprio io Coltiva interessi come l'arte, il cinema, la letteratura, la fotografia come repertori dai quali trarre argomenti e idee. Leggere molto ma anche curare l'esposizione in pubblico, quindi saper parlare.

Intrattenere molte relazioniHa una vita sociale e lavorativa molto intensa rispetto alla quantità e alla qualità delle relazioni sociali. Sa molte cose delle persone che lo circondano ma è riservato e sempre attento ai problemi che potrebbero insorgere sul versante relazionale. Iscritto a diversi social network, dispone della tecnologia che gli garantisce il massimo della connettività, condivisione e reperibilità. Ha moltissimi contatti virtuali, in rete deve aspirare ad almeno 2mila contatti da raggiungere con pazienza e sulla base di un networking lento ma costante. Ha unʼimmagine pubblica, uno o più blog. Il suo lavoro relazionale è quello di un vero e proprio broker relazionale che consiste sia nel fare relazioni sia nel provocare relazioni e incontri tra persone.

atteggiamento e carattereL'umore è molto importante, il suo atteggiamento positivo alla vita, la sua capacità di esprimere le emozioni con il verbale e con il non verbale,il suo stesso stile di vita, sono tutti elementi che devono trasferire ai suoi interlocutori carica ed energia, atteggiamento pro-attivo, auto-motivazione, spirito di iniziativa, positività, entusiasmo, costanza, perseveranza.

cura esteriorePulizia del corpo come elemento fondamentale dello stare insieme agli altri, in particolare cura delle mani e della capigliatura come di tutte le parti che si mostrano in pubblico. Ricerca dellʼeleganza a cui occorre dedicare risorse energie e tempo nella scelta dei capi giusti in grado di valorizzare la propria figura e il portamento.

looknon deve essere trasandato o troppo casual ma deve rispettare il rituale aziendale. Il candidato deve comunicare fin dall’aspetto l’importanza dell’incontro e l’eleganza aiuta anche a mettere una distanza professionale, perché ricorda all’interlocutore che siamo vestiti come richiesto dalla situazione e che non ci vestiamo tutti i giorni così ma soltanto quando andiamo al lavoro.Il look come “divisa” che riporta continuamente sul ruolo che interpretiamo e che ci mette al riparo da critiche sul nostro aspetto.

il genereOccorre essere consapevoli delle differenze di genere e gestirle in modo appropriato utilizzandole come risorsa. Si lavora e si sta in mezzo agli altri con il proprio corpo e con la propria mente. Le persone si comportano in modo diverso e sono attratti reciprocamente spesso sulla base del genere. Elementi come la sensualità, la carica erotica, possono contribuire a determinarela natura delle nostre relazioni con gli altri, specie nel mondo del lavoro.

capacità di gestione dello stressla ricerca del lavoro è molto molto stressante e spesso frustrata dallʼassenza di risultati. Soltanto con la preparazione approfondita di ogni colloquio si riuscirà a non subire il pesante carico emotivo dettato dalla situazione.

cercare l’azienda che fa al caso mio

analizzare e valutare con attenzione il proprio percorso

cercare settori e posizioni aspirate considerando la gavetta

ricerca su google le aziendein caso di risposta: studio approfondito dell’azienda da incontrare

in caso di società di recruiting studiare attentamente la posizione in cui vi candidate

profilo identitario preciso

conoscere il proprio passato, ricordare le esperienze fatte, il nome della tesi, dei professori, delle aziende incontrate in precedenza

non lasciare spazio a risposte vaghe, predisporre argomenti

analizzare le proprie qualità e investiresu queste: sincerità, affidabilità, sicurezza, sopportazione carichi di lavoro, flessibilità, disponibilità

se non abbiamo esperienze di lavoroconcentrarci sui nostri interessi

manifestiamo le nostre passioniculturali e dimostriamo di essere esperti almeno in un campo

aver viaggiato molto può essere un vantaggio

saper di non sapere, riconoscere i propri limiti, utilizzare strumenti per superarli

cerchiamo di avere un profilo problem solver, cerchiamo di non essere problematici

evitiamo di parlare dei problemi personali

il politically correct paga semprein caso di domande personali rispondere senza astio

un CV appropriato

max 3 pagine, 2 se con poche esperienze di lavoro

enfasi alle esperienze di lavoro in contesti organizzati come aziende, istituzioni, servizio civile

NO ERRORI DI ORTOGRAFIA layout chiaro, pulito anche creativo

conoscenza delle lingue, conoscenza approfondite di materie di esame

fotografia a stampa sul foglio, immagine appropriata, no posa artistica

mai false informazioni

investire su competenze fai da te, utilizzo dei social network, conoscenza delle tecnologie digitali

utilizzo a livello professionale di almeno un software

competenze, interessi del tempo libero

saper leggere “la situazione colloquio”

siete in azienda?

piccola o grande azienda?

chi avete di fronte? manager, proprietario, amministratore, responsabile HR, manager società di recruiting

contratto a tempo indeterminato

lavoro a nero

contrattoa tempo determinato

contratto a progetto

prestazione professionale

stage

This document contains information confidential and proprietary to Thinkthanks Srl The information may not be used, disclosed orreproduced without their prior written authorization.