L’INFERMIERE CHIRURGICO TRA L’ASSISTENZA ALLA

PERSONA E “L’ECONOMIA DELL’ACCOMODAMENTO”

A SPECIAL THANK TO ALL THE PATIENTS WHO HAD THRUST IN

OUR ACTIVITY !

LE PRIGIONI PUNISCONO, NON GUARISCONO!

DAL “DOMINIO DELLA SCENA” ALL’INVITO “A NON FARE POLEMICA”

PRODUZIONE PRODURRE PRODOTTO

PROCESSO AZIONE RISULTATO

NELL’ESSERE AUTORITARIO CON I COLLABORATORI

NEL VOLERE ESSERE AMATO DA TUTTI

PAURA DI ESSERE SUPERATI E INVIDIA

IMPERIZIA

IMPRUDENZA

NEGLIGENZA

PERCORSO VIRTUALE >> PERCORSO VIRTUOSO >> PERCORSO VIZIOSO

“ESPLORARE ED IMPARARE”

DALLA GESTIONE DEL “ POTERE ASSOLUTO ” AL PERCORSO PER “ UN’

ASSISTENZA ECCELLENTE ”

“INNOVAZIONE CONTINUA” e “MIGLIORAMENTO CONTINUO”

I PROCESSI DI QUALITA’ - L’ INNOVAZIONE TECNOLOGICA - IL CLIENTE

L’ INNOVAZIONE CONTINUA – LE JOB DESCRIPTION – LA “DECISIONE EFFICACE”

ESSERE SCELTO DAL CLIENTE

ELABORARE E TRASMETTERE UNA VISION

ORIENTARE LE PERSONE ED I PROCESSI

INSIEME DI PERSONE E MEZZI, CON DEFINITE RESPONSABILITA’, AUTORITA’ E

INTERRELAZIONI

I NUOVI ARRIVATI “ESTRANEI” ALLA COMUNITA’

MOBBING >>>> BURNOUT

NORMA AMMINISTRATIVA v/s NORMA GIURIDICA

DECRETO LEGISLATIVO 626

DEL 19 SETTEMBRE 1994

ATTIVITA’ DI VALUTAZIONE DEI RISCHI IN FUNZIONE DELLA DEFINIZIONE DELLE MISURE

DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

MIGLIORAMENTO CONTINUO

NUOVE FUNZIONI:

RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

IDENTIFICAZIONE DELLA GESTIONE DEL RISCHIO

DALLA RINNOVATA LEADERSHIP ALLA CORRETTA GESTIONE DEL PERSONALE

DALLA VALUTAZIONE DELLA PARTNERSHIP AI RISULTATI DI PERFORMANCE

L’ INFERMIERE ELEMENTO CENTRALE DELLA DIDATTICA TUTORIALE

ATTENZIONE PER IL CLIENTE – LEADERSHIP – GESTIONE DELLE RISORSE

SVILUPPO ATTENTO - FASE CONTINUA E FINALIZZATA - REPORTING

Maslow >>>> Harrington

Consapevolezza e delega

Impegno e coinvolgimento

Partecipazione e leadership

LEADER DEL GRUPPO O GRUPPO LEADER ?

SISTEMA DEL TUTTO COMPENSATIVO SISTEMA IN PARTE COMPENSATIVO SISTEMA EDUCATIVO DI SUPPORTO

UN TEMPO PER LA POLITICA

UN TEMPO PER LE TRATTATIVE

UN TEMPO PER LE CRITICHE

SCIENZA E COSCIENZA

CRESCITA ZERO

DIRITTO DI COMANDARE

DOVERE DI UBBIDIRE

DOVERE SERVILE

DOVERE DI CRONACA

DOVERE MORALE

“FRODE INNOCENTE”

SAGGEZZA DELLE ABITUDINI

BORDER LINE

POTERE LEGISLATIVO – POTERE ESECUTIVO – POTERE GIUDIZIARIO

CAPITALIZZAZIONE FORZATA

ECONOMIA DELL’ ACCOMODAMENTO

INCREMENTO DEL COSTO DELLA SANITA’

PREVENZIONE TOTALE

COMPETENZE TECNICHE

COMPETENZE GESTIONALI

MARKETING COMPETITIVO

RIVISTA UNICA

PARTECIPAZIONE FINALIZZATA

BENESSERE PROFESSIONALE

“TUTTO CIO’ CHE NON E’ STATO SCRITTO NON E’ STATO FATTO !”

IL PEGGIOR NEMICO DELL’ INFERMIERE E’ L’ INFERMIERE STESSO

EDITING:

SCOGNAMIGLIO CIRO - Rianimazione di Cardiochirurgia Generale A.O.R.N. “V.

Monaldi” di Napoli

FERRARO CATERINA - Ostetrica, Infermiere c/o Divisione di Cardiochirurgia

Pediatrica A.O.R.N. “V. Monaldi” di Napoli

scognamiglio_new@hotmail.com

Cell. 338 - 9810603