MAVI  SIS  è  lieta  di  segnalarti  il  workshop  

 “SEMINARIO  ESPERENZIALE  SUL  CHANGE  MANAGEMENT”    

che  si  terrà  presso  l’hotel  Capitol  di  Milano  il  16  Luglio  2015  dalle  9.00  alle  13.00      In   un   momento   di   crisi   come   quello   attuale,   la   tua   azienda   è   pronta   ad   affrontare   i  cambiamenti  necessari?  MAVI  SIS,  esperta  nei  processi  di  cambiamenti  aziendali,  offre  l’opportunità  di  arricchire  il  tuo  team   mediante   una   giornata   di   formazione   comportamentale.   Aiuta   il   tuo   team   ad  abbandonare  i  vecchi  schemi  mentali  ed  accettare  le  novità  ed  i  cambiamenti.    Obiettivi    

• Scoprire  strumenti  motivazionali  al  fine  di  guidare  il  proprio  team  al  cambiamento  • Confronto  con  l’atteggiamento  personale  rispetto  al  cambiamento  • Focus  sull’  AGIRE  piuttosto  che  sul  REAGIRE  • I  grandi  cambiamenti  (case  story)  • Esercitazioni  esperenziali  con  debriefing  

   Un   occasione   per   confrontarsi   con   altre   realtà   aziendali,   spunto   di   riflessione   e   di  partenza   per   il   cambiamento.   Il   taglio   del   seminario   e   prettamente   pratico:   le  esercitazioni,   simulazioni,   filmati   per   rendere   l’esperienza   del   seminario  immediatamente  fruibile.  

 A  chi  è  rivolto?  Il  seminario  è  rivolto  ai  manager  ed  a  responsabili  di  team  operativi.    Luogo  e  ora  Hotel  CAPITOL,  Via  Cimarosa  Domenico  6,  20144  Milano  Seminario  9.00  –  13.00    Iscrizioni  Inviare  la  tua  iscrizione  via  email  a  sabrina@mavisis.it,  entro  il  6  di  luglio  2015.  Posti  limitati  per  consentire  l’efficacia  del  workshop  e  dei  self-­‐assessment.  Al  termine  verrà  consegnato  l’attestato  di  partecipazione  ai  partecipanti.    Quotazione  La  quotazione  per  partecipante  è  di  euro  205,-­‐    IVA  esclusa  La  quotazione  include  documentazione  distribuita  durante  il  seminario,   feed-­‐back  personale  al  termine  del  workshop,  coffe-­‐break.      

"Non  sempre  cambiare  equivale  a  migliorare,  ma  per  migliorare  bisogna  cambiare"          Winston  Churchill