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“WELFARE IN SAMEX” “Non è la specie più intelligente a sopravvivere e nemmeno quella più forte. È quella più predisposta ai cambiamenti.” - Charles Darwin -
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“WELFAREINSAMEX”“Nonèlaspeciepiùintelligenteasopravvivereenemmenoquellapiùforte.
Èquellapiùpredispostaaicambiamenti.”
- CharlesDarwin-
Welfare: cos’e’?
Welfarell termine“welfare”derivadallalocuzioneverbale“tofarewell”,
letteralmente“passarselabene,andarebene”edequivalenteall’italiano
“benessere”ovverol’insiemediquellemisurechesonomessein
opera perilbenesseredeicittadini dapartedelloStatoodialtrisoggetti.
Coniltermine“welfareaziendale”siintendequell’insiemediazioni
finalizzatealmiglioramentodelclimaaziendaleealbenesserediogni
singololavoratoreattraversol’erogazionedibenieservizi.
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#welfareinsamex
Welfare aziendale:perche’?
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#welfareinsamex
Lavoraresuldipendentepremia
Fonte:ValoreD.
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#welfareinsamex
Ungiocodovetuttiguadagnano
Fonte«Welfareaziendaleinungiocodovenessunoperdeetuttiguadagnano»L’indagine promossada Uilcom erealizzatada IRISEhacoinvoltooltre8.000lavoratorinel2014
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#welfareinsamex
L’impattopositivosullaproduttività
1.350€all’anno
1.600€all’anno
1.200€
+5oreDiLavoroExtra
-1,6mesiDiCongedoMaternità
-15%Assenze
Fonte«McKinsey&Company»
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#welfareinsamex
Daregolamento2016dellaleggedistabilità
Fonte<<GiordanoAssociati>>
Welfare aziendale efisco
Art.51,c2,l.f),TUIROpereeserviziconspecificafinalitadieducazione,istruzione,ricreazione,assistenzasocialeesanitariaoculto,ancheafavoredeifamiliari. Adesempio:medicinapreventivaediagnostica,cure
odontoiatricheospecialistiche,abbonamentoapalestreocinema,ecc.
Reddito lavorodipendente(aifinifiscalieprevidenziali)Deducibilitàfiscaleperdatore Erogazioneintrodottacon
Redditod’impresa(IRPEF,IRES) IRAP Accordosindacale
Attounilaterale deldatore
a)Volontarietadellaspesa;b)Beneficiari:generalitaocategoriedidipendenti;c)Finalitadieducazione,istruzione,ricreazione,assistenzasocialeesanitariaoculto;d)Dipendentidestinatariestraneialrapportocontrattuale(norimborsospese)
Deducibili interamente se previsti in accordisindacali e/o regolamenti aziendali.Diversamente deducibili nel limite del5xmille dellespese per lavoro dipendente.
Deducibili (in quanto iscrivibili in conto economico fra le spese per servizi,voce B7 del Conto economico previsto dall’art. 2425 del Codice Civile).
NO SI
Art.51,c2,l.f bis),TUIRSomme,servizieprestazionierogatiperlafrequenzadiasilinidoecolonieclimatichedapartedeifamiliarieperborsedistudioafavoredeifamiliarimedesimi
Reddito lavorodipendente(aifinifiscalieprevidenziali)Deducibilitàfiscaleperdatore Erogazioneintrodottacon
Redditod’impresa(IRPEF,IRES) IRAP Accordosindacale
Attounilateraledeldatore
a)Volontarietadellaspesa;b)Beneficiari:generalitaocategoriedidipendenti;c)Finalitadieducazione,istruzione,ricreazione,assistenzasocialeesanitariaoculto;d)Dipendentidestinatariestraneialrapportocontrattuale(norimborsospese)
Deducibili interamente se previsti in accordisindacali e/o regolamenti aziendali.Diversamente deducibili nel limite del 5xmilledelle spese per lavoro dipendente.
Deducibili (in quanto iscrivibili in conto economico fra le spese per servizi, voceB7 del Conto economico previsto dall’art. 2425 del Codice Civile); per prudenza,applicare il limite del 5 per mille delle spesedi lavoro dipendente risultanti dalladichiarazione dei redditi.
NO SI
Art.51,c3TUIRBenie serviziinnaturaperunvalorefinoaEuro258,23(illimiteriguardatuttiibenefitpercepitinelcorsodelperiodo d’imposta)
Reddito lavorodipendente(aifinifiscalieprevidenziali)
Deducibilitàfiscaleperdatore Erogazioneintrodottacon
Redditod’impresa(IRPEF,IRES) IRAP Accordosindacale Attounilaterale deldatore
Esclusi Deducibili(art.95,c.1,TUIR) Indeducibili SI SI
Welfareefisco
Immagina……unadimensioneincuileAziende,lePersoneeilTerritoriosiincontrano…
…LeAziendesperimentanorisposteinnovativealleesigenzedivitaquotidiana…
…lePersonescelgonodiinvestireinsalute,alimentazione,mobilità,sicurezza,famiglia…
…riscoprendoevalorizzandoipropritalentielerisorselocali…
…unTerritoriodovediventapiùbellolavorare,vivereepartecipare…
…producendobenessere…
Tuttoquestoè…
WelfarePRIVATO
SinergiaINTER-AZIENDALE
Km0SOSTENIBILE
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#welfareinsamex
Unavisione che parla di…
Welfare
ProdurreRelazionidiBenessere
Agiresullaqualitàdellavita,sullacapacitàdiforniresoluzioniper
l’accessibilitàaiservizi,ilsostegnoalreddito,losviluppodellapersona
elasuainclusionesociale.Tuttociònonpuòprescinderedailegami
creatinellacomunitàincuilapersonalavoraevive.
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#welfareinsamex
Sinergia 1+1=3
Lafiducianellavorareinsiemeèallabasediunaforzadifferenziante.Sσυνεργός «lavorareinsieme»
+- COOPERAZIONE
+
-
FIDU
CIA
rispettoso
difensivo
sinergico
Ladifferenzaèl’iniziodellasinergia(S.Covey)
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#welfareinsamex
Chilometrozero
Km0èsinonimodicreazionediconfinimobilidiimpegnoe
responsabilitàreciprocatraattoridiversisuunterritorio
d’appartenenza.
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#welfareinsamex
Comeprodurrerelazionidibenessereachilometrozero?
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#welfareinsamex
Attraverso un percorso che produce serenità
• Significa agire sulla qualità della vita, sulla capacità di fornire condizioni per una piena autodeterminazionedella persona, uno sviluppo personale congiuntamente a quello della comunità in cui vive e lavora.
io
Azienda
COMUNITA’
unnuovo patto psicologicoedifiducia scelto dalle persone eagitodall’azienda
Attraverso una valutazione dell’investimento reciproco,delbenesserepersonale,dentroefuoriiconfiniaziendali
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#welfareinsamex
Unpercorso facilitato dai nostri esperti
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#welfareinsamex
SALUTE ALIMENTAZIONE SICUREZZA PREVIDENZA MOBILITÀ
01 02 03 04 05
SPORT
06FAMIGLIA
LAVOROAGILE FORMAZIONE IMPEGNOSOCIALEAUTOREALIZZAZIONE
07 08 09 1110SOSTENIBILITÀ
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Altempo1,Sisceglie l’obiettivo benessere
Attitudine?LEADERSHIP
Desiderata?GARANTIREUNFUTUROLAVORATIVOAIMIEIFIGLI
Desiderata?+SICUREZZA
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#welfareinsamex
Condizione?NEO-NONNO!
Condizione?PROSSIMOALLAPENSIONE
Attitudine?POSATA
LAVORO +VITA
Qui ci vuole un’officina…
Intergenerazionale!
Altempo2,Sirileva il bisogno dei singoli collaboratori
ATTIVIAMO UNIAMO SPERIMENTIAMO
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#welfareinsamex
Altempo3,SiCreano OfficinediWelfare
Perchéscegliere#WelfareinSamex?
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#welfareinsamex
Aumentodellaproduttività
Politicheretributive,formative,premiali
FlessibilitàLavorativa
Fidelizzazionedellerisorse
Miglioramentodelclimaaziendale
WelfarePrivato,èfattibile
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#welfareinsamex
Sicondividonolerisorse
Sicomparailproprio‘HumanFactor’
Siincentival’equilibriolavoro-vita
Siscopronotalenti
Sisperimentanocollaborazioni
Sinergia inter-aziendale,Èvantaggiosa
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#welfareinsamex
Si valorizzanolemicro-economielocali
Siinnovanolepolitichedellavoro
Sipromuoveilbellodivivereelavorarenellacomunitàd’origine
Sicreaunbenessereaccessibileperilsingolo
Siincentivanoprassipartecipativesostenibili
Chilometro zerosostenibile,èinnovazionesociale
Comeaderirea#WelfareinSamex?
Conungruppodilavorocheaderiscealprogetto,
trasferisceentusiasmo,dafiduciaeinvesterisorse
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#welfareinsamex
Iniziando apartecipare!
PromotoriALL’ACCESSOALBENESSERE
TeamscientificoAZIENDALEETERRITORIALE Teamtecnico
DELPROGETTO
AttuatoriDELCAMBIAMENTO
Aderendo inqualità disostenitoriadunPROGRAMMAdi12MESIperlarealizzazionedelwelfaresinergicointer-
aziendaleeterritoriale.
Ilprogramma2017prevedeperl’avviamento:
• IndaginedelBenessereAziendale: idesideratadei collaboratori.
• Avviodeltavolooperativodico-progettazionedelleofficine:coinvolgimento dei
promotoriaziendali dibenessere edegli advisors
• Latuaaziendasupporta ilWelfare:produzionediraccontidiesperienze di
benessere eazionidireputazione dentroefuorilenostreaziende.
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#welfareinsamex
Finanziamentocollettivodelleofficinedibenessere
(VerticalCrowdfunding)
Scambiodiconoscenzeeprogettualitàinter-aziendali
(Enterprice SocialNetwork)
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#welfareinsamex
Applicazionilamisurabilitàdelbenessereel’attrattivitàeconomica
(SocialResponsability Applications)
Conazionimiratediprogettazionecollaborativael’utilizzodipiattaformeriservateaidipendentieimmediatamenteOpenpericittadini.
Comeessere collaborativi?
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#welfareinsamex
Nel pratico sesei già insamex…
Scegli quanto valeaderire a#WelfareinSamex?
Quantoinvestirestiin1annopersingolodipendente…
q 50€/SMX - 100€/SMX
q 100€/SMX - 500€/SMX
q 500€/SMX - 1000€/SMX
q +1000€/SMX
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#welfareinsamex
#welfareinsamexGianniCiao+393347540978BiancaBarone+393929187009
86170Isernia(IS)– ViaDanteAlighieri,13Email:[email protected]
www.circuitosamex.net
![wol – welfare on line - Associazione Nuovo Welfare · [WOL – WELFARE ON LINE] ... metodologie di programmazione partecipata, per fornire metodi e strumenti ... collaborare insieme](https://static.fdocumenti.com/doc/165x107/5c68abe509d3f290788bdfa7/wol-welfare-on-line-associazione-nuovo-wol-welfare-on-line-metodologie.jpg)
