UniversitàCa’ Foscari Venezia

Servizio Stage e Placement

14 aprile 2011

Finance day Cogli le opportunità di lavoro nella finanza

UniversitàCa’ Foscari Venezia

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FINANCE DAY. Cogli le opportunità di lavoro nella finanza, si colloca nell’ambito delle attività di integrazione tra Università e mondo del lavoro promosse dal Servizio Placement di Ca’ Foscari.Con la riforma del mercato del lavoro (d. lgs. n. 276/2003) le Uni-versità pubbliche e private e le Fondazioni universitarie sono state autorizzate a svolgere attività di intermediazione tra domanda e offerta con l’obiettivo di fare dell’Università uno dei motori del cam-biamento del mercato del lavoro e il principale canale di sviluppo e di valorizzazione delle risorse umane.Attraverso il Placement, l’Università può agire come soggetto inte-grato nel sistema socio-economico non solo nella sua tradiziona-le funzione formativa, ma anche quale attore sociale sul mercato, direttamente implicato nei problemi di fluidità e di efficienza del mercato del lavoro.Il Placement a Ca’ Foscari offre ai laureandi e neolaureati: consu-lenza per l’orientamento professionale e la formazione post laure-am; supporto per la ricerca attiva del lavoro, attraverso i semina-ri Pianeta Lavoro all’interno dei quali si può registrare il proprio Video Cv; corsi di orientamento all'imprenditorialità, attraverso il percorso formativo per lo sviluppo di una cultura d’impresa L'idea diventa realtà...crea la tua impresa; attività di mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro, attraverso la pubblicizzazione delle offerte di lavoro e la segnalazione e preselezione alle aziende di candidati che hanno inserito il proprio CV nelle nuove banca dati Il tuo profi-lo per il Placement; attività di integrazione tra Università e mondo del lavoro con il ciclo di incontri L’Azienda ti cerca, workshop di orientamento e informazione sulle professioni e l’annuale appunta-mento con il Career Day di Ateneo.L’organizzazione di una giornata interamente dedicata agli studenti e ai laureati della Facoltà di Economia, che dopo il successo del-le prime edizioni apre per la terza volta le porte della sede di San Giobbe ad una manifestazione interamente rivolta al recruiting, testimonia lo sforzo dell’Ateneo veneziano di muoversi in una di-rezione di sempre maggior raccordo con il sistema delle imprese, per favorire il dialogo e il confronto sulle concrete opportunità di inserimento dei laureati nel tessuto produttivo e professionale del territorio.Al Finance Day saranno presenti importanti aziende e/o società che operano a vario titolo nel settore creditizio, finanziario, ammi-nistrativo gestionale, assicurativo, della consulenza direzionale.I partecipanti potranno assistere alle presentazioni di alcune delle aziende presenti alla manifestazione, fare colloqui individuali, con-segnare il proprio curriculum vitae. Sarà l’occasione per confron-tarsi con i professionisti del settore, per capire i profili maggiormen-te ricercati, le competenze richieste, le modalità di selezione e di inserimento lavorativo.L’Università e le aziende si stanno dunque muovendo insieme per cercare di creare momenti di incontro e sinergie sempre maggiori ed efficaci per favorire l’inserimento dei giovani e brillanti laureati in un contesto lavorativo in continuo sviluppo e chiamato a sfide competitive a livello nazionale e internazionale.

Prof. Adalberto PerulliDelegato del Rettore per Stage e Placement

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PROGRaMMa

9.30 aula Magna – San Giobbe Saluti istituzionali

10.00 dipartimento di Management – San GiobbeApertura stand aziendali

10.30 aula Magna – San GiobbeCalendario delle presentazioni aziendali

le aziende si presenteranno agli studenti/laureati per illustrare la propria attività, i prodotti o i servizi aziendali offerti, le opportunità di inserimento professionale e le modalità di selezione.

10.30 Prometeia11.15 Pricewaterhousecoopers12.00 Banca ifis12.45 Banca Fideuram13.30 Post-lauream in Finance14.15 Gruppo Generali

16.00 dipartimento di Management – San GiobbeChiusura manifestazione

www.unive.it/placement > il tuo Profilo per il Placement

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Servizio Placement

Pianeta Lavoro

Sezione Orientamento, Stage e PlacementDorsoduro 324630123 VeneziaT 041 2347951 /7508F 041 2347954placement@unive.it

www.unive.it/placement

26 maggio / 1 giugno 2011ciclo di Seminari rivolti a studenti e laureati di ca’ Foscari

Vieni ad acquisire gli strumenti indispensabili per un primo ed efficace inserimento professionale. Ti aiuteremo ad orientarti nel mondo del lavoro e avrai inoltre la possibilità di registrare il tuo Video CV grazie al quale potrai mettere in evidenza le tue competenze.

iii Seminario / Le attività seminariali sono organizzate in tre giornate

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26 maggio ore 09.30>14.00Strumenti per la ricerca del lavoro: redigi il tuo curriculum Vitae cartaceo e preparati alla ripresa del tuo Video cVAgenzia per il Lavoro UmanaSala Riunioni, 3. piano, ca’ Foscari – Sede centrale

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30 maggio ore 14.30>17.00come affrontare il colloquio di selezioneResponsabili delle risorse umane di Leroy MerlinSala Riunioni, 3. piano, ca’ Foscari – Sede centrale

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1 giugno ore 10.00>12.00Registra il tuo Video cV! Santa Marta – Teatro “G. Poli”

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Per partecipare è necessario compilare e far pervenire al Servizio Placement enTRO e nOn OLTRe iL 19 MaGGiO 2011 l’apposito modulo, scaricabile sul sito web di ca’ Foscari www.unive.it/placement > Pianeta Lavoro

Verrà rilasciata una copia gratuita del Video cV e un attestato di frequenza a coloro che parteciperanno ai tre moduli completi.

Le adesioni al corso saranno accettate in ordine cronologico fino a 25 partecipanti.

in collaborazione con

UniversitàCa’ Foscari Venezia

il tuo profilo per il Placement

cos’è?È la nuova banca dati del Servizio Placement che raccoglierà attraverso un form online i profili di tutti i laureandi e neolaureati di Ca’ Foscari che vorranno usufruire di questo servizio.

È uno strumento utile per la ricerca attiva del primo impiego, creato a supporto del momento di passaggio che un neolaureato si trova ad affrontare al termine del percorso universitario.

a chi si rivolge? Quali opportunità può offrire?Il tuo profilo per il Placement si rivolge ai laureandi e ai neolaureati dell’Ateneo (entro i 18 mesi dal conseguimento del titolo).

Compilando l’applicazione online il tuo profilo verrà inserito nella banca dati del Servizio Placement e il tuo Curriculum Vitae (da allegare al form) potrà essere segnalato alle aziende che hanno posizioni aperte.

Potrai anche ricevere newsletter su iniziative aziendali di recruiting, progetti esclusivi e opportunità di inserimento in aziende e/o enti, oltre che su tutti i servizi che il Placement universitario ha pensato per te.

Avrai la possibilità di indicare le tue aree professionali di interesse e la disponibilità alla mobilità lavorativa, grazie alle quali la nostra attività di placement sarà mirata sulla base delle tue aspettative e dei tuoi interessi.

Potrai aggiornare il tuo profilo e modificare il tuo CV accedendo direttamente all’applicazione online.

come compilare il proprio profiloCollegati a www.unive.it/placement > il tuo profilo per il Placement

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ll tuo curriculum in un Video!

Il Servizio Placement dell’Università Ca’ Foscari Venezia offre la possibilità di registrare il proprio Video CV, uno strumento multimediale sempre più richiesto da aziende dinamiche per l’inserimento nel mercato del lavoro nazionale e internazionale.

cos’è?Il Video CV si utilizza per descrivere il proprio percorso formativo e/o professionale e consente di mettere in evidenza le proprie competenze e i punti di forza grazie all'immediatezza comunicativa.

a cosa serve?Il Video CV evidenzia non solo le esperienze professionali/accademiche e le competenze trasversali, ma anche le doti comunicative e linguistiche del candidato.Il Video verrà registrato con l’aiuto di due operatori professionisti che alla fine delle riprese consegneranno una copia gratuita del video.

Modalità di partecipazione:Il Video CV verrà girato durante le edizioni di “Pianeta Lavoro”, seminario sull’orientamento al lavoro, organizzato dal Servizio Placement.

Prossimo incontro: maggio 2011

Per ulteriori informazioni visita la pagina www.unive.it/placement > Pianeta Lavoro

Teatro Santa Marta - Venezia 21 marzo 2011

Beatrice Pinzan, Studentessa LLEAP, sta girando il suo Video Cv

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SeTTORe aziendaAssicurativo finanziario

chi SiaMOAllianz è presente in oltre 70 paesi con 75 milioni di clienti ed è uno dei primi asset manager al mondo. Nel 2010 l’utile operativo è stato pari a 8,2 miliardi di euro e a fine anno gli asset di terzi in gestione ammontavano a 1.518 miliardi di euro.Nasce il 1° ottobre 2007 la nuova dimensione di Allianz in Italia: una società integrata per offrire prodotti e servizi di standard internazionale. L'integrazione delle realtà locali ha dato vita ad un'unica compagnia, Allianz S.p.A., che opera con tre i differenti marchi "Allianz RAS", "Allianz Lloyd Adriatico" e "Allianz Subalpina" e le tre reti commerciali distinte e separate. Allianz S.p.A. conta su 5.800 dipendenti e fa leva su una forza vendita di 1.900 promotori finanziari e una rete agenziale che si avvale di 2.300 agenti e circa 15.000 collaboratori. Ai primi posti del mercato italiano delle assicurazioni si attesta in posizioni di primo piano anche nel settore bancario e nell'asset management con Allianz Bank Financial Advisor e Allianz Global Investors Italia Sgr. Il Gruppo si è confermato nel 2009 al vertice del mercato italiano in termini di solidità economica e stabilità patrimoniale.

chi ceRchiaMOBrillanti laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Matematica e Scienze Statistiche ed Attuariali, interessati ad un Gruppo di dimensioni mondiali.Le caratteristiche che ricerchiamo sono: capacità di lavorare in gruppo, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità a cogliere obiettivi sfidanti e voglia di crescere professionalmente, acquisendo competenze relazionali e tecniche.Oltre ai titoli universitari più richiesti, vengono presi in considerazione anche altri curricula, in quanto, soprattutto il buon potenziale e la motivazione all’apprendimento rappresentano i requisiti fondamentali per il successo delle persone e di conseguenza dell’organizzazione in cui operano.Offriamo percorsi di carriera orientati alla crescita e allo sviluppo professionale, all’interno di un contesto dinamico che dà spazio alle ambizioni e premia i risultati e la qualità del lavoro, sia all’interno delle Direzioni del Gruppo che nelle Società Finanziarie e Assicurative.

SeLeziOnePer inviarci il curriculum, puoi visitare il sito www.allianz.it/Careers e compilare il form on line con la possibilità di aggiornarlo successivamente.

allianz S.p.a.

www.allianz.it

Largo Ugo irneri, 1 34123 Trieste

T. 02 72161

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SeTTORe aziendaPrivate Banking

chi SiaMODa 40 anni protagonisti del Private Banking, aiutiamo i nostri clienti a investire in modo consapevole, partendo da un’attenta analisi delle loro esigenze. Offriamo soluzioni personalizzate, efficaci e coerenti con ogni profilo di rischio, nella piena trasparenza e nel rispetto delle regole.Appartenente al Gruppo Intesa Sanpaolo, il Gruppo Banca Fideuram è leader di mercato nella consulenza finanziaria di alto livello, grazie ad un modello di servizio esclusivo che unisce il dinamismo e l’intraprendenza dei propri consulenti finanziari, i Private Banker, alla forza e la stabilità di una vera banca. Professionisti del risparmio, i Private Banker assistono i clienti nelle scelte d’investimento per rispondere efficacemente a ogni esigenza e per realizzare progetti importanti con le loro famiglie. Il Gruppo Banca Fideuram è un riferimento nel settore: oltre 600.000 clienti con masse totali per 70 miliardi di euro; 4.300 private banker organizzati in due Reti: Banca Fideuram e Sanpaolo Invest, una realtà radicata sul territorio con circa 200 uffici e 100 filiali bancarie.

chi ceRchiaMOIl candidato ideale ha meno di 32 anni, è laureato in discipline economiche – giuridiche – scientifiche anche senza esperienza lavorativa o in altre discipline con breve esperienza in attività a contenuto relazionale. Offriamo un’occasione straordinaria per intraprendere la libera professione di consulente finanziario in un’azienda leader, riconosciuta a livello internazionale per qualità e affidabilità. Una concreta opportunità di lavoro preceduta da un Master post universitario in Private Banking (formazione accademica in aula per 4 mesi Full Time) cui segue una fase pratica sul campo (6 mesi). Completato il percorso formativo, l’inserimento in Rete avviene, per i primi 30 mesi, sotto la guida di professionisti esperti e con il sostegno di meccanismi di supporto economico che assicurano la giusta serenità nella fase di costruzione della propria base di clienti. L’inserimento in Rete può avvenire nell’area geografica prescelta dal candidato.Banca Fideuram mette a disposizione, per coloro che superano la selezione, borse di studio del valore di 11.000 euro a copertura totale della quota di iscrizione al Master.

SeLeziOneLe selezioni sono aperte circa 3 mesi prima dell’avvio di ciascuna edizione del Master. Per essere contattati all’attivazione delle prossime edizioni inviare una e-mail con i propri riferimenti (compreso domicilio) all’indirizzo: master@bancafideuram.it

Ulteriori dettagli su www.bancafideuram.it nella sezione Lavora con noi/ Diventa un Private Banker.

GRUPPO Banca FideURaM

www.fideuram.it

sede legalePiazzale douhet, 31Roma

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SeTTORe aziendaRevisione Contabile

chi SiaMODeloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di revisione e consulenza sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta 2.700 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell'alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale. In Italia l’offerta di servizi professionali è articolata nelle seguenti aree: • Audit: revisione e organizzazione contabile • Consulting: consulenza strategica, organizzativa e di processo, tecnologica, di analisi e gestione del rischio, finance process solutions • ERS: internal audit, regulatory compliance, sicurezza, privacy, it audit, risk advisory services • Financial Advisory Services: fusioni, acquisizioni, finanza straordinaria d’impresa, due diligence (finanziaria, commerciale, integrity e operational), reorganization services, indagini conoscitive, forensic e fraud prevention • Legal: assistenza legale nelle aree di diritto societario e Corporate Governance, commerciale, amministrativo, del lavoro e della previdenza sociale, operazioni di M&A e di riorganizzazione • Tax: consulenza fiscale e societaria in ambito nazionale e internazionale • XBS: implementazioni ERP SAP e Oracle, Application Management e Technology IntegrationGrazie ad un network di società presenti in 140 Paesi, Deloitte porta i propri clienti al successo grazie al suo know how di alta qualità e a una profonda conoscenza dei singoli mercati in cui è presente. Obiettivo dei circa 170.000 professionisti di Deloitte è quello di mirare all’eccellenza dei servizi professionali forniti.

chi ceRchiaMOBrillanti laureati/laureandi in discipline economiche con un’età compresa tra i 24 e i 26 anni da avviare alla professione del revisore con particolare riferimento all’ambito finanziario per le sedi di Padova e Treviso.

SeLeziOneCRITERI di SELEZIONE :• età massima 26 anni• buona conoscenza lingua inglese• votazione conseguita/attesa > 95/100• una tesi in revisione costituirà titolo preferenziale

deLOiTTe

www.deloitte.it

Via Tortona, 2520144 Milano

T. 02 83326111ITRecruiting@deloitte.it

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SeTTORe aziendaRevisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction advisory, consulenza legale (nei Paesi ove è consentito)

chi SiaMOErnst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory. Il network fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove è consentito. Per presidiare efficacemente il nostro business siamo presenti in 140 paesi in tutto il mondo, con 141.000 persone unite da valori condivisi e da un saldo impegno costantemente rivolto alla qualità. Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e la nostra comunità di riferimento ad esprimere pienamente il proprio potenziale. In Italia il network è presente in 15 città con oltre 2.500 persone.Formazione Ernst & Young dispone di un programma di apprendimento globale, flessibile e personalizzabile a seconda delle diverse professionalità. Il modello di apprendimento che utilizziamo prevede un percorso di aula, di studio individuale, sia tradizionale che a distanza, e di 'training on the job'. I programmi di formazione prevedono moduli orientati sia al perfezionamento della preparazione tecnica sia alla crescita delle capacità manageriali. Inoltre, al raggiungimento delle tappe più significative nel percorso di carriera, Ernst & Young offre la possibilità di partecipare a corsi internazionali.Opportunità di inserimento Ai neolaureati di alto potenziale Ernst & Young propone interessanti opportunità di inserimento attraverso contratti di assunzione o di collaborazione professionale (per l'area Fiscale e Legale). Per tutte le persone che entrano a far parte della nostra organizzazione prevediamo un piano di orientamento finalizzato alla conoscenza del contesto organizzativo, dei ruoli, delle responsabilità, dell'offering delle diverse linee di business, dei sistemi di valutazione delle performance e delle opportunità di crescita professionale e di carriera.

chi ceRchiaMOErnst & Young ricerca laureati in economia con buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici, dotati di entusiasmo, motivazione per la professione, attitudine al lavoro in team, spirito di iniziativa, capacità analitiche e orientamento ai risultati.

SeLeziOnePer individuare e fidelizzare i migliori talenti, abbiamo articolato il processo di selezione in tre momenti:• group assessment: attraverso la somministrazione di test (tecnici, attitudinali, di lingua inglese), di role play e di casi di discussione, valutiamo le capacità di problem solving, di comunicazione, di comportamento sociale, le abilità organizzative e la gestione dello stress• colloquio individuale tecnico/motivazionale: intendiamo approfondire sia le conoscenze tecniche specifiche per l’area di riferimento, che gli aspetti motivazionali, sia per la professione che per la nostra firm, nonché l’adesione ai nostri valori• colloquio finale con il Partner.

ernst & young

www.ey.com

Recruiting department Via Wittgens, 4 20123 Milanowww.ey.com/it/careers

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SeTTORe azienda Credito

chi SiaMOLa Federazione Veneta delle Banche di Credito Cooperativo è la Società Consortile che rappresenta le 40 Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane del Veneto e fornisce loro numerosi servizi (in area Pianificazione e Controllo, Consulenza, Formazione, Internal Audit, Comunicazione). Le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane sono presenti nella Regione con oltre 640 sportelli in circa 550 Comuni e operano quale espressione di banche locali e Cooperative. Offrono una completa gamma di operazioni e servizi bancari, domestici e internazionali, conservando quelle peculiarità della tradizione del Credito Cooperativo che lo ha sempre contraddistinto: cortesia e sincerità, fiducia e trasparenza verso Soci e Clienti. Le nostre Banche In provincia di Belluno CRA di Cortina d’Ampezzo e delle Dolomiti (C.C. Soc. Coop.) In provincia di Padova Banca Atestina C.C. Soc.Coop.; Banca dei Colli Euganei C.C. - Lozzo Atestino Soc.Coop.; BCC di Cartura - Soc.Coop.; BCC Piove di Sacco Soc.Coop.; BCC di Sant'Elena Soc.Coop.; BCC Euganea di Ospedaletto Euganeo Soc.Coop.; Credito Cooperativo Interprovinciale Veneto - Soc. Coop. - Crediveneto C.C. In provincia di Rovigo Banca Adige Po C.C. Lusia - Soc.Coop.; BCC del Polesine - Rovigo Soc.Coop.; Banca Adria C.C. del Delta Soc. Coop.; Rovigobanca C.C. - Soc. Coop. In provincia di Treviso Banca della Marca C.C. Soc.Coop.; Banca di Monastier e del Sile - C.C. Soc.Coop.; BCC delle Prealpi Soc.Coop.; Centromarca Banca - C.C. Soc.Coop.; CRA di Treviso C.C. Soc. Coop.; Credito Trevigiano - BCC Soc.Coop. In provincia di Venezia Banca S.Biagio del Veneto Orientale di Cesarolo, Fossalta di Portogruaro e Pertegada –BCC – Soc.Coop.; Banca Santo Stefano – C.C. - Martellago Venezia Soc.Coop.; BCC del Veneziano Soc.Coop.; BCC di Marcon – Venezia Soc. Coop. In provincia di Verona Banca della Valpolicella C.C. di Marano; Banca Veneta 1896 C.C. delle province di Verona e Rovigo Soc. Coop.; Banca Veronese C.C. di Concamarise Soc. Coop.; Benaco Banca C.C. di Costermano - Soc.Coop.; Cereabanca 1897 - C.C. - Soc.Coop.; CRA di Vestenanova C.C. Soc.Coop.; Banca di Verona C.C. di Cadidavid S.c.p.a. In provincia di Vicenza Banca Alto Vicentino C.C. Scpa - Schio; Banca del Centroveneto - C.C. - Soc. Coop. Longare; Banca di Romano e S.Caterina – C.C. Soc.Coop.; Banca San Giorgio e Valle Agno - C.C. di Fara Vic. Soc.Coop.; BCC di Campiglia dei Berici - Soc.Coop.; BCC di Pedemonte - Soc.Coop.; BCC di Quinto Vicentino Soc.Coop.; BCC Vicentino - Pojana Maggiore - Soc.Coop.; CRA di Brendola C.C. - Soc.Coop.; CRA di Roana C.C. - Soc.Coop.

chi ceRchiaMOQuelle legate ai servizi federativi nonché alle attività proprie delle funzioni di sede e di rete delle Banche di Credito Cooperativo/casse Rurali ed Artigiane. Le ricerche di personale, riconducibili alle aree professionali sopra elencate, sono rivolte in genere ai giovani neodiplomati o neolaureati, motivati ad essere inseriti in un contesto dinamico ed orientati alla crescita professionale. Sono previste opportunità di formazione, in aula e sul campo, fondamentali per l'acquisizione e lo sviluppo di solide competenze professionali. I candidati ideali hanno età inferiori ai 26 anni, titoli di studio conseguiti con votazione medio alta ed è preferenziale la laurea in materie economico-finanziarie.

SeLeziOneOgni BCC Associata alla Federazione applica criteri personalizzati per la selezione e ricerca del personale. È consigliabile verificare all’interno di ciascun sito web le opportunità di lavoro e le modalità di candidatura.

Federazione Veneta delle Banche di credito cooperativo

www.fvbcc.it

Via Longhin, 135129 Padova

T. 049 7809611F. 049 7809651federven@fvbcc.it

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SeTTORe aziendaAssicurativo, bancario, asset management, real estate management

chi SiaMOPremi lordi: 70.530,00 milioni di EuroNumero dipendenti: 16.941 in Italia, oltre 85.000 nel mondo Gruppo Generali è una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali.Il Gruppo, leader in Italia, ha come casa madre le Assicurazioni Generali S.p.A., fondata a Trieste nel 1831. Da sempre caratterizzate da una forte proiezione internazionale e oggi presenti in 68 Paesi, le Generali hanno consolidato la propria posizione tra i maggiori gruppi assicurativi mondiali, acquisendo una crescente importanza sul mercato europeo occidentale, principale area di operatività, dove si collocano ai primi posti in Germania, Francia, Austria, Spagna, Svizzera, nonchè Israele e Argentina. Nel corso degli ultimi anni, il Gruppo ha ricostituito una significativa presenza nei paesi dell'Europa centro-orientale e ha cominciato a svilupparsi nei principali mercati nell'Estremo Oriente, tra cui la Cina e l'India. Da tempo il Gruppo ha inoltre ampliato il proprio campo d'azione dal business assicurativo all'intera gamma dei servizi finanziari, immobiliari e di risparmio gestito. Mission Il Gruppo Generali intende: • affermarsi tra i leader, in termini di redditività, nei Paesi Europei di maggiore operatività • collocarsi fra i protagonisti nei Paesi a forte potenziale • crescere nel mercato retail e delle piccole e medie imprese, con una strategia distributiva che punta principalmente sulle reti agenziali con un approccio multi-brand e multi-local

chi ceRchiaMONei laureati ricerchiamo i seguenti requisiti oggettivi e personali, propedeutici allo sviluppo delle competenze manageriali di Gruppo: • rapidità del percorso accademico e voto di laurea elevato; • buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un'ulteriore lingua straniera; • forte predisposizione alla mobilità nazionale ed internazionale; • buone capacità di problem solving, orientamento al servizio, flessibilità, teamwork e leadership.Le principali aree di inserimento per i neolaureati sono: Tecnico-Assicurativa, Amministrazione, Banking, Finanza, Pianificazione e Controllo, Risorse Umane e Organizzazione, Legale e Societaria, Informatica, Liquidazione danni, Gestione immobiliare.

SeLeziOneLa selezione del personale è coordinata dalla Capogruppo e gestita dalle Risorse Umane delle diverse Società operanti in Italia. Il processo di selezione per profili junior prevede degli Assessment Center con prove attitudinali individuali e collettive seguiti da un colloquio tecnico con i responsabili del settore interessato all'inserimento del candidato.Gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso il sito www.generali.com, sezione “Lavora con noi”.

Gruppo Generali

www.generali.com

Piazza duca degli abruzzi, 234132 Trieste

SelezioneGruppoGenerali@generali.com

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SeTTORe aziendaCredito

chi SiaMOBanca IFIS, quotata presso Borsa Italiana-segmento STAR- supporta lo sviluppo delle imprese italiane ed estere offrendo soluzioni finanziarie per la gestione dei crediti commerciali e finanziamenti a breve e medio termine, il tutto focalizzato al supporto del lavoro delle aziende, in particolar modo delle PMI. In continua espansione sia in Italia che all’estero, Banca IFIS conta oggi 25 sedi territoriali in Italia, una sede in Polonia (Varsavia), ed una in Francia (Parigi). Ha inoltre uffici di Rappresentanza in Romania (Bucarest) e Ungheria (Budapest) e accordi con oltre 200 banche nel mondo. La vicinanza alle PMI è garantita da una numerosa rete commerciale interna, formata da risorse dedicate e formate internamente, specializzate nella prevenzione e gestione del rischio. Banca IFIS, impegnata in un percorso di crescita e di espansione (volumi negoziati medi in crescita del 23,6% annuo dal 1998) è oggi uno tra i maggiori player nel settore della finanza non tradizionale e opera ogni anno con oltre 2.000 imprese italiane e nel mondo.

chi ceRchiaMOLe aree maggiormente interessate all’ingresso di nuovo personale sono: Valutazione e Gestione Crediti, Legale e Commerciale. In queste vengono privilegiate risorse neo laureate con minima esperienza pregressa da inserire in percorsi formativi e di carriera interni alle tre marco aree.I profili più ricercati sono:Analista crediti junior e senior Addetto ufficio legale e contenziosoAddetto al Customer Relationship ManagementAddetto al Credit Management

SeLeziOneIl processo di selezione varia in base alla seniority ricercata e prevede la partecipazione ad assessment center iniziali per figure giovani, seguiti da colloqui individuali, organizzati in base alle esperienze pregresse dei candidati.

Banca iFiS S.p.a

www.bancaifis.it

Via Gatta, 11 Mestre-Venezia

T. 041 5027511recruiting@ifis.it

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SeTTORe aziendaCredito

chi SiaMOPresentazione AziendaleIntesa Sanpaolo nasce dalla fusione di Banca Intesa e Sanpaolo IMI e si configura come il più grande gruppo bancario in Italia e uno dei maggiori d’Europa, punto di riferimento primario al servizio delle famiglie, delle imprese e in generale della crescita del Paese e del sistema economico.

Il modello organizzativo di Intesa Sanpaolo è costituito da Business Units con le seguenti finalità:Divisione Banca dei TerritoriMantenere e valorizzare i marchi regionali, potenziare il presidio commerciale locale e rafforzare i rapporti con individui, piccole imprese e professionisti, PMI ed enti nonprofit. Divisione Corporate e Investment BankingSupportare lo sviluppo equilibrato e sostenibile delle imprese anche a livello internazionale tramite una rete specializzata di Filiali, uffici di rappresentanza e controllate che svolgono attività di Corporate Banking.Divisione Banche EsterePotenziare la presenza strategica nel Retail Banking in Centro-Est Europa e nel Bacino del Mediterraneo.Public FinanceSostenere l’ammodernamento della Pubblica Amministrazione e delle infrastrutture e favorire la collaborazione tra pubblico e privato in Italia e all’estero.Eurizon Capital e Banca FideuramConsolidare la leadership in Italia nel risparmio gestito e nella consulenza finanziaria.

chi ceRchiaMOIntesa Sanpaolo desidera entrare in contatto con giovani brillanti che, oltre alle specifiche conoscenze acquisite durante il percorso di studio ed alle esperienze maturate, evidenzino buone capacità in termini di attitudine a lavorare in gruppo, a prendere decisioni tempestive e coerenti con gli obiettivi assegnati, a confrontarsi con l’innovazione e l’apprendimento continuo.

SeLeziOnewww.intesasanpaolo.com – sezione Lavora con Noi

inTeSa SanPaOLO

www.intesasanpaolo.com

Piazza Paolo Ferrari, 10 20121 Milano

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SeTTORe aziendaMedia

chi SiaMOJobadvisor è il media italiano specializzato nell’employer branding: progetta e gestisce servizi di comunicazione dedicati a universitari, neolaureati e giovani professionisti.

i nOSTRi Media

Guida al lavoro e ai master CAREER DIRECTORY È la guida semestrale gratuita per tutti coloro che vogliono orientare e progettare la propria carriera dopo la laurea. La 18° edizione uscita a marzo 2011 presenta i company profile e le interviste ai direttori del personale di circa 100 aziende, i master erogati da prestigiose Università e Business School italiane ed internazionali, le testimonianze di giovani che raccontano la loro esperienza in azienda, consigli sulla stesura del CV e sui colloqui di selezione. La Career Directory viene distribuita gratuitamente in tutta Italia presso le Università, gli Informagiovani, alcune biblioteche e i principali career day. L’elenco di tutti i punti di distribuzione e il modulo per richiederne l’invio a casa propria è su www.jobadvisor.itÈ inoltre possibile sfogliare direttamente on-line la Career Directory sul sito www.careerdirectory.it

Portale www.jobadvisor.it e newsletter È il portale WEB gratuito dedicato alle opportunità di carriera per laureandi, neolaureati e giovani professionisti. È possibile consultare e candidarsi alle offerte di lavoro e di stage, leggere i company profile, gli school profile, le informazioni sui principali career day, gli approfondimenti sui master e sulle opportunità di carriera in Italia e all’estero.Per rimanere costantemente aggiornati sui contenuti del portale, ogni martedì viene spedita agli iscritti la newsletter settimanale attraverso cui segnaliamo le più interessanti opportunità inserite sul portale.

JOBadViSOR

www.jobadvisor.it

Piazza della Repubblica, 9 20121 - Milano

T. 02 28040732info@jobadvisor.it

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SeTTORe azienda Cosmetica

chi SiaMOL’Oréal, leader mondiale del mercato cosmetico con un fatturato di 17,5 miliardi di euro, è presente in oltre 130 Paesi, con 38 stabilimenti, 18 centri di ricerca cosmetica e dermatologica e 64.600 dipendenti di 100 nazionalità diverse.Il Gruppo L’Oréal è strutturato in 4 divisioni che operano in diversi canali distributivi:• Divisione Prodotti Grande Pubblico: attiva nel canale della

grande distribuzione, ingrosso e nelle profumerie.• Divisione Prodotti Professionali: opera nel canale dei

prodotti per acconciatori destinati all’uso professionale e alla rivendita.

• Divisione Prodotti di Lusso: presente nei canali della profumeria selettiva e nei reparti cosmetici dei grandi magazzini.

• Divisione Cosmétique Active: attiva nel mercato dermo-cosmetico in farmacia.

A queste divisioni si è affiancata nel 2006 l’esperienza unica di The Body Shop .L’Oréal, anche in Italia, è leader del mercato cosmetico rappresenta per il Gruppo il quinto paese in termini di fatturato nel mondo.Le sedi italiane si trovano a Milano e a Torino, le centrali logistiche a Lainate, Calvignasco e Cornaredo e lo stabilimento produttivo a Settimo Torinese (TO).

chi ceRchiaMOIl reclutamento di giovani talenti avviane principalmente tramite il progetto di stage che rappresenta un’occasione di reciproca conoscenza ed è, in molti casi, l’inizio della carriera in L’Oréal visto che circa il 70% dei junior è assunto tramite questo canale. Responsabilità, autonomia e sfida sono delle parole chiave per noi: il giovane viene inserito in un team, prende parte alle attività comuni e ha l’opportunità di sviluppare un progetto ad hoc da presentare al management della funzione a fine stage.Chi entra in L’Oréal trova un ambiente aperto, giovane e stimolante, dove il gusto per la sfida, la creazione di nuove idee, lo spirito d’iniziativa fanno la differenza.

SeLeziOneIl reclutamento avviene prevalentemente attraverso le candidature inserite on line sul sito www.loreal.it, i Business Games (Reveal http://www.reveal-thegame.com/ITALIA, Brandstorm…), le Università e i Master.

L’Oréal italia

www.loreal.it

Via Primaticcio, 155 Milano

Via Garibaldi, 42 Torino

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SeTTORe azienda Servizi assicurativi e di Risk Management

chi SiaMOATTRACTS AND RETAINS ExCEPTIONAL PEOPLEMarsh, leader sul mercato nazionale nei servizi assicurativi e di risk management, opera in Italia avvalendosi di una struttura di 15 uffici e di uno staff di oltre 650 dipendenti.Marsh fa parte del Gruppo Marsh & McLennan Companies, società globale di servizi professionali attiva nei settori della gestione dei rischi, dell’assicurazione e della consulenza.Un network internazionale, una vasta rete di conoscenze consente a Marsh di fornire un’ampia gamma di servizi, che si contraddistinguono per elevati standard qualitativi, efficienza e specializzazione. Entrare in Marsh significa avere l’opportunità di acquisire professionalità in un settore stimolante e dinamico, grazie a un programma di formazione continua. Ai migliori talenti forniamo opportunità di crescita attraverso percorsi tesi ad accrescere abilità e capacità specifiche. Marsh promuove lo sviluppo professionale e la motivazione delle proprie risorse affinché offrano al cliente un servizio di elevata qualità.

chi ceRchiaMO

Requisiti e competenzeLaurea in discipline economiche, conoscenza fluente della lingua inglese e disponibilità all mobilità sul territorio nazionale.

Aree professionali di inserimentoSales & Business developmentInsurance brokingRisk Consulting

SeLeziOneAnalisi CVInterviste telefonicheColloqui individuali

Per inviare il CV: hr.marshitaly@marsh.com

MaRSh SPa

www.marsh.it

Viale Bodio 33 20158 Milano

T. 02 485381hr.marshitaly@marsh.com

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SeTTORe azienda Servizi alle imprese

chi SiaMOPwC è leader nel settore dei servizi professionali alle imprese, con particolare riferimento alla revisione ed organizzazione contabile, ai servizi di consulenza di direzione e di supporto alle operazioni di finanza straordinaria, alla consulenza fiscale e legale.Il nostro obiettivo è creare valore per i nostri clienti e produrre vantaggio competitivo per le loro attività facendo leva sui valori dell’integrità e della qualità dei servizi offerti. Siamo presenti in 154 paesi nel mondo con oltre 162.000 professionisti di cui oltre 3.000 presenti in Italia in 17 uffici.Svolgiamo le nostre attività professionali nell’ambito dei servizi finanziari, prodotti industriali e beni di consumo, tecnologia, media e telecomunicazioni, energia e utilities, settore pubblico e sanità.

chi ceRchiaMOFormazione e CarrieraPwC offre opportunità interessanti per chi sa raccogliere la sfida di affrontare responsabilità sempre maggiori. Il percorso di carriera, chiaro e meritocratico, si basa su un sistema di valutazione delle performance che garantisce obiettività e feedback continui.Particolare attenzione è dedicata alla formazione. PwC investe costantemente nello sviluppo delle competenze e delle capacità delle sue persone. Unitamente al training on the job, PwC offre infatti ai propri collaboratori una formazione completa ed un aggiornamento professionale continuo. Sono previsti, oltre al corso introduttivo per i new joiners, corsi di formazione di base ed avanzati nonché corsi specialistici tenuti sia in Italia che all’estero.PwC offre ai propri professionisti, ciascuno nel proprio ambito, l’opportunità di effettuare i tirocini professionali per poter accedere agli esami di Stato per diventare Avvocato, Dottore Commercialista e Revisore Contabile.L’opportunità di ottenere un’esperienza unica in varie realtà aziendali appartenenti a settori diversi, così come la possibilità di effettuare un’esperienza internazionale all’interno del network PwC, favoriscono una rapida crescita professionale.

SeLeziOnePwC e TLS – Associazione Professionale di Avvocati e Commercialisti cercano laureandi e neolaureati in materie economiche, giuridiche o in ingegneria, con un brillante curriculum accademico ed una buona conoscenza della lingua inglese, fortemente motivati ad intraprendere un percorso di crescita in un contesto altamente dinamico e stimolante.L’iter di selezione si svolge presso le diverse sedi attraverso colloqui di gruppo e individuali, mirati a valutare insieme le attitudini personali, la preparazione accademica e le aspirazioni dei candidati.Per ulteriori informazioni e per candidarsi è possibile inviare il proprio curriculum vitae collegarsi al sito www.pwc.com/it/careers, dove sono descritte le diverse opportunità di lavoro e stage.

Pricewaterhousecoopers

www.pwc.com/itwww.pwc.com/it/careers

Via Monte Rosa, 9120149 Milano

T. 02 77851

Altri Uffici:Padova, Treviso, Udine, Trieste, Verona, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Palermo, Parma, Roma, Torino.

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SeTTORe aziendaConsulenza Economico-Finanziaria - Settore Commercio

chi SiaMOPrometeia è una delle maggiori società italiane di consulenza e ricerca economica e finanziaria. La nostra attività è rivolta a primarie istituzioni finanziarie, investitori istituzionali, imprese industriali e istituzioni pubbliche. Ai nostri clienti offriamo un mix unico di competenze e servizi di eccellenza: consulenza in ambito Risk Management, Financial Advisory e Business Consulting, sistemi software altamente specializzati e ricerca economica.I nostri professionisti sono Prometeia e la loro conoscenza è il nostro valore primario che ci permette di creare modelli di consulenza sempre nuovi e di successo.Il vivace scambio di idee che si genera lavorando in team eterogenei per competenze, formazione e personalità permette di esaltare il valore delle singole persone. Autonomia intellettuale, mente aperta e assenza di preconcetti sono i presupposti indispensabili per generare intuizioni non convenzionali.

chi ceRchiaMOSi ricercano laureati magistrali con ottimi voti (da 105 a 110) da inserire in team di progetto relativi alla pianificazione commerciale/marketing, gestione dei rischi di mercato e di credito, pianificazione finanziaria, analisi e previsioni econometriche rivolti a intermediari finanziari. Attrarre talenti e valorizzare le potenzialità sono le parole d'ordine della people strategy della Società: in Prometeia è possibile far crescere rapidamente le proprie competenze a livelli di eccellenza, esprimendole in contesti di sempre maggiore responsabilità. Per valorizzare e accrescere le risorse, Prometeia si è data una struttura organizzativa e un sistema premiante che, attraverso una partecipazione progressiva ai risultati economici dell'azienda, remunera le competenze e premia la qualità della performance individuale e dei team. Sede di lavoro Bologna e Milano.

SeLeziOnePrimo colloquio attitudinale e di seguito colloqui tecnici. Inviando la propria candidatura all’indirizzo jobs@prometeia.it o consegnando il cv direttamente al Finance Day.

PROMeTeia

www.prometeia.it

Via Marconi,4340122 Bologna

T. 051 6480911jobs@prometeia.it

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SeTTORe azienda Consulenza strategica di alta direzione

chi SiaMOThe Boston Consulting Group (BCG) è una delle maggiori multinazionali della consulenza di alta direzione, che da oltre quarant'anni assiste il management delle aziende nell'identificare, e realizzare, fattori di vantaggio competitivo sostanziali, concreti e duraturi. Fondata nel 1963, BCG è oggi presente nei principali mercati con 71 uffici in 41 paesi al mondo.I nostri clienti sono aziende leader, o che si candidano alla leadership, nei settori: beni di consumo e grande distribuzione, prodotti e servizi finanziari, automotive e industria, tecnologia e telecomunicazioni, energia e utilities. Ai manager di queste aziende offriamo assistenza nella definizione delle proprie strategie, ma soprattutto nella realizzazione dei cambiamenti organizzativi, operativi, commerciali e tecnologici, richiesti da tali strategie o semplicemente dal proprio contesto di mercato e competitivo.

chi ceRchiaMOLa costante crescita di BCG richiede una continua ricerca dell’eccellenza. Sono ben accette candidature con differenti background.In BCG cerchiamo nuovi colleghi di talento che siano parte attiva nello sviluppo di nuove idee.Curiosità, capacità di analisi, leadership, business judgment, capacità di vedere un percorso attraverso le incognite, motivazione, capacità di lavorare bene in team e ottima conoscenza della lingua inglese sono le caratteristiche dei profili che cerchiamo.

SeLeziOneInvia la tua candidatura compilando il form on-line al sito www.bcg.it allegando CV e Cover Letter. Dopo circa 4 settimane dall’Application, riceverai una nostra risposta.Il processo di selezione prevede alcuni step, di gruppo oppure individuali, durante i quali il candidato verrà valutato principalmente per le sue caratteristiche interpersonali e le sue capacità di problem solving.E’ possibile inoltrare la propria candidatura durante tutto l’anno.

The Boston consulting Group

www.bcg.it

Piazzetta M. Bossi, 220121 Milano

T. 02 655 991mil.recruiting@bcg.com

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SeTTORe azienda Credito

chi SiaMOIl Gruppo Veneto Banca copre con le proprie banche commerciali il Nord Italia, Roma e tutta la dorsale adriatica; all’estero è invece presente nei Balcani: Romania, Moldavia, Croazia e Albania. La sua particolare vocazione nel saper dare risposte rapide e nell'offrire soluzioni efficienti e concrete, sviluppando servizi specifici per le imprese, le categorie professionali, le famiglie, unita ad una cauta e attenta gestione, ha permesso al gruppo di crescere e affermarsi con costante gradualità, privilegiando sempre il rapporto diretto con i propri clienti. Il Gruppo Veneto Banca ha dimostrato di voler rimanere vicino alle proprie imprese e alla propria gente scegliendo l'indipendenza. Per competere ha dato al proprio gruppo bancario, una struttura di tipo "federale": attorno alla capogruppo gravitano gli istituti di credito controllati, a loro volta profondamente radicati nei rispettivi territori, e le società prodotto o di servizi che garantiscono qualità e completezza dell'offerta. La nostra mission è essere una Banca dinamica, innovativa, capace di offrire servizi di qualità eccellente e di generare valore nel tempo per i soci, i clienti, il territorio ed i dipendenti. I nostri clienti si servono dei servizi bancari e finanziari per gestire la loro attività e i loro patrimoni, ma anche per semplificare e migliorare la propria vita.

chi ceRchiaMOStiamo cercando giovani brillanti, capaci e grintosi, dotati di buone capacità di relazione, energia, motivazione ed entusiasmo. Persone con saldi valori, senso di responsabilità e flessibilità. Profili junior dal punto di vista professionale ma con voglia di imparare e di mettersi in gioco, supportati da un ottimo percorso formativo. Le ricerche di personale sono rivolte a giovani neo diplomati, laureandi e neo laureati preferibilmente in ambito economico-statistico, vengono comunque presi in considerazione anche altri percorsi formativi. Buona padronanza degli strumenti informatici, conoscenza della lingua inglese e mobilità territoriale. Le opportunità d’inserimento sono presso la rete commerciale come operatore di sportello, oppure presso gli uffici di direzione in ambito commerciale Italia o estero, marketing e comunicazione, risorse umane, pianificazione e controllo di gestione, finanza, contabilità, legale e crediti.

SeLeziOnePer partecipare alle selezioni è necessario compilare la sezione “lavora con noi” nel sito www.venetobanca.it. Le selezioni sono attive tutto l’anno e prevedono 4 step: screening dei curricula, giornata di test logico matematici, colloquio di gruppo, colloquio individuale.Sono possibili anche opportunità di stage, ma solo presso gli uffici centrali di direzione.

VeneTO Banca ScPa

www.venetobanca.it

Via Feltrina sud, 250Montebelluna (TV)

T. 04232831selezione@venetobanca.it

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UniversitàCa’ Foscari Venezia a chi Si RiVOLGe

Laureandi e neolaureati (entro 18 mesi dal conseguimento del titolo)

cOS’È:è un sistema integrato di attività offerte ai laureandi e ai neolaureati dell’Ateneo e alle imprese

dOVeSportello di consulenza di Ateneo

cOMePlacement desk Uno sportello per laureandi e neolaureati di: - Consulenza per l’orientamento professionale - Assistenza per la formazione post lauream - Supporto per la ricerca attiva del lavoro - Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoroPianeta Lavoro con esercitazioni pratiche sugli strumenti indispensabili per un efficace inserimento professionale: curriculum vitae, lettera di presentazione, colloquio di selezione, orientamento alla cultura e all’organizzazione aziendale, preparazione al Video CV e sessione di riprese.L’idea diventa realtà… crea la tua impresa Corso di orientamento che intende trattare gli strumenti necessari alla creazione di un’impresa: analisi di mercato, governance d’impresa, business plan, responsabilità sociale, comunicazione e ricerca di mercato low cost. I partecipanti sono guidati da esperti del settore che portano la loro professionalità in aulaL’azienda ti cerca Presentazioni aziendali con finalità di recruiting. Incontri conoscitivi con l’impresa, focus sulle opportunità di inserimento lavorativo e le modalità di selezione e valutazione dei potenziali candidaticareer day L’Università apre le porte alle aziende. Eventi dedicati a laureandi e neolaureati che possono incontrare personalmente i responsabili delle aziende e conoscere da vicino il mondo del lavoro e le sue offerte. I partecipanti potranno sostenere colloqui conoscitivi, acquisire informazioni sui profili professionali ricercati da imprese e/o enti presenti, sulle competenze richieste, sulle possibilità di carriera e le modalità di selezione e assunzione

QUandOPlacement desk: mart-ven 9.30-12.30 il merc 9.30-12.30 e 14.30-16.30Pianeta Lavoro: 5 cicli all’anno in primavera e in autunnoautoimprenditorialità: 2 cicli all’anno in primavera e in autunnoL’azienda ti cerca: vari appuntamenti concordati con le aziende nel periodo primavera/estate e autunnocareer day: vari eventi nel corso dell’anno accademico

PeRchÈPer favorire l’integrazione tra Università e mondo del lavoro e aiutare i giovani nella ricerca attiva di lavoro

Servizio Placement

www.unive.it/placement

placement@unive.it

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UniversitàCa’ Foscari Venezia

a chi Si RiVOLGestudenti e neolaureati

cOS’Èperiodo di formazione “on the job” per acquisire conoscenze e competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro

dOVein Italia presso enti convenzionati (aziende, onlus, associazioni, studi e professionisti, musei ed enti pubblici)

cOMe- individuare la struttura ospitante tramite consultazione del

sito www.unive.it /stage o tramite ricerca personale;- stabilire un accordo con il tutor aziendale e il tutor

universitario;- predisporre la documentazione di stage seguendo la

procedura descritta nel sito www.unive.it/stage

QUandO- per gli studenti: durante il percorso universitario;- per i laureati: entro 18 mesi dal conseguimento del titolo- per tutti i beneficiari lo stage può durare minimo 1 mese e

massimo 9 mesi

PeRchÈcostituisce un’occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro, consente di acquisire una specifica professionalità dando l’opportunità di sperimentare una situazione concreta di vita aziendale

Servizio Stage italia

www.unive.it/stage stage@unive.it

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UniversitàCa’ Foscari Venezia

a chi Si RiVOLGestudenti e neolaureati

cOS’Èpossibilità di svolgere un periodo di formazione professionale di respiro internazionale

dOVein Paesi europei ed extra-europei presso varie tipologie di enti convenzionati (aziende, ONG, camere di commercio, associazioni culturali, scuole di lingua, musei, etc.)

cOMe- individuare la struttura ospitante tramite la consultazione

della lista presente nel sito www.unive.it/stage (durante il periodo di candidatura) o tramite ricerca personale;

- candidarsi presentando domanda al Servizio Stage all’Estero nei termini previsti dalla procedura;

- predisporre la documentazione di stage seguendo la procedura descritta nel sito www.unive.it/stage

QUandO- per gli studenti: durante il percorso universitario- per i laureati: entro 18 mesi dal conseguimento del titolo- per tutti i beneficiari lo stage può durare minimo 1 mese e

massimo 9 mesi - le candidature vanno presentate in due periodi nel corso

dell’anno: - due settimane in autunno per partenze da febbraio/marzo - due settimane in primavera per partenze a giugno/luglio e settembre/ottobre

PeRchÈlo stage all’estero permette di comprendere logiche e sistemi di relazioni proprie del mondo produttivo. Il beneficiario potrà quindi: - conoscere altri mercati e diverse economie- familiarizzare con strutture e meccanismi socio - culturali di

altri Paesi- comprendere e dialogare con altre culture- migliorare le proprie conoscenze linguistiche

Servizio Stage all’estero

www.unive.it/stage > stage estero

stage.estero@unive.it

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UniversitàCa’ Foscari Venezia

a chi Si RiVOLGelaureati di 1° e 2° livello e laureandi di 2° livello

cOS’Ètirocini formativi (durata 3 mesi) offerti dal Ministero degli Affari Esteri (MAE) in collaborazione con la Fondazione CRUI presso rappresentanze diplomatiche, uffici consolari, rappresentanze permanenti presso le organizzazioni internazionali e gli istituti di cultura italiana all’estero

dOVenelle sedi MAE in Italia e all’estero (su scala europea ed extra-europea)

cOMela candidatura va inserita esclusivamente online nel portale della CRUI. Nel sito web di Ca’ Foscari sono specificati i requisiti di ammissione, il link istituzionale e le modalità di (pre-)selezione.

QUandOtre bandi all’anno:- Gennaio per stage nel periodo maggio - agosto- Aprile per stage nel periodo settembre – dicembre - Settembre per stage nel periodo gennaio – aprile

PeRchÈpermette di entrare in contatto con il sistema delle relazioni internazionali nei settori politico, economico, socio-culturale, scientifico e della cooperazione allo sviluppo, ed offre la possibilità di acquisire - da una prospettiva privilegiata - una conoscenza diretta e concreta dell’operatività delle strutture del Ministero in Italia ed all’estero.

Programma Mae-cRUi

www.unive.it/maecrui

maecrui@unive.it

UniversitàCa’ Foscari Venezia

Servizio Stage e Placement

29 novembre 2011

caReeR day a ca’ FOScaRi

www.unive.it/placement

Università Ca’ Foscari VeneziaPubblicazione a cura del Servizio Placement

grafica e fotocomposizioneGiovanni Possamai Servizio Comunicazione e Relazioni con il Pubblicofoto di Renato Dalla Venezia e Silvia DoriastampaGrafiche Veneziane