strategie anticrisi 6 modi ok per sfruttare le opportunità

le 3 parole chiave

cambiamento

conoscenza

tecnologia

Nel nuovo mercato del lavoro

‘‘La cosa più pericolosa da fare è rimanere immobili’ Burroughs

Per stare al passo con i rapidi

cambiamenti è vitale fare spesso

il check up dei tuoi talenti e dei

tuoi punti di forza,aggiornare il

software delle tue risorse per

metterti in grado di usare al

meglio il tuo know

how,espandere le tue conoscenze

e la rete di contatti con le

persone e raggiungere i tuoi

obiettivi professionali.

i 4 pilastri Brian Tracy nel libro Focal point’ illustra i 4 modi per migliorare la qualità della propria

vita professionale e personale

1. fare di più quelle cose che hanno valore per te e che ti danno soddisfazione e

riconoscimenti

2. ridurre tutte quelle attività o abitudini che non ti aiutano a raggiungere I tuoi obiettivi

3. iniziare a fare qualcosa di nuovo,imparare,scegliere quelle attività che possono aiutarti

a cambiare focus

in campo professionale o personale

4. smettere comportamenti che non sono più funzionali al tuo percorso,alla meta che

vuoi raggiungere

6 modi per cogliere e sviluppare le opportunità :il concetto di leverage

Brian Tracy illustra e analizza il concetto di leverage cioè l’abilità di fare di più,trarre il meglio dal

proprio bagaglio professionale e personale ,usare gli strumenti ad hoc per ottenere risultati ma

con il minimo sforzo.Ma non solo.Occorre far leva su ciò che gli altri possono offrirti

1. la loro conoscenza

2. la loro energia

3. i loro successi

4. i loro fallimenti

5. le loro idee

6. la loro rete di contatti

1 la loro conoscenza

far tesoro di ciò che gli altri sanno può fare la

differenza risparmiandoti tempo e denaro e

aiutandoti a raggiungere più in fretta i tuoi

risultati.

Occorre alzare le antenne e tenerle in costante

movimento per cogliere i segnali,tenersi

aggiornati leggendo libri,riviste,cercando in rete

le novità circa i nuovi trend.

Le idee nuotano nel mare magnum

dell’inconscio collettivo e la rete è come un

ocenao nel quale far buona pesca se hai gli

strumenti giusti

2 la loro energia

come fanno certe persone a fare mille

cose,a trovare il tempo per dedicarsi

alle attività preferite?

Delegano ad altri le attività di routine,

quelle noiose a basso impatto dal

punto di vista del valore in modo da

avere più quality time per sé e per i

propri progetti.

Come puoi usare l’energia degli altri

per farti aiutare ad essere più efficace

e efficiente?

3 . i loro successi

impara dalla esperienza che altri

hanno fatto prima di te.Come hanno

avuto successo?Come hanno

affrontato le sfide,quali ostacoli hanno

dovuto superare e come li hanno

superati?

Questo è un modo efficace di

risparmiare tempo e denaro oltre che

evitare possibili delusioni,errori e

problemi.

4 . i loro fallimenti Molti successi sono arrivati dopo aver imparato dai fallimenti

Già Winston Churchill riteneva il fallimento un

incidente di percorso utile verso il successo e

il raggiungimento degli obiettivi, una specie di

abilità supportata dall’entusiasmo del non

arrendersi.

Ci hanno insegnato che sbagliando s’impara, che

senza insuccessi non c’è apprendimento.E’ stata la

filosofia di Thomas Watson, il fondatore di IBM

che affermava che il modo migliore di aver

successo, di farcela è raddoppiare il tasso dei

fallimenti.

A ognuno di noi è certamente capitato di

commettere qualche errore e di consolarci

pensando che “errare humanum est” a patto di

imparare il più possibile da questi errori, gestirli in

modo costruttivo.

Sbagliare, fallire non piace a nessuno. Ne va della

nostra autostima, del giudizio degli altri, della

nostra reputazione specie nel campo

professionale, dove sbagliare può avere

un costo economico e professionale alto, può

bloccare una promozione, far vacillare il posto…

Farson e Keyes nel loro splendido libro ‘Vince chi fa più

errori’affermano che il concetto di fallimento deve

essere ripensato.

La nostra cultura, dicono, è orientata verso il successo e

penalizza l’insuccesso che è invece un elemento prezioso

per crescere, per migliorare e, magari, per avvicinarci più

velocemente alle nostre mete.

Oggi il mondo cambia rapidamente sotto i nostri occhi ed

è necessario, vitale per fare passi avanti confrontarci con

le due facce della stessa medaglia il successo e

l’insuccesso e rischiare, accettare le sfide.

Siate come una gomma per cancellare: riconoscete i

vostri errori, fatene tesoro e poi cancellateli dalla

memoria. Zig Zaglar

Il valore del fallimento

I fallimenti così come il procedere by trial and error,

per tentativi possono offrire anche dei vantaggi e

nuove opportunità. Come?

Nel tran tran di ogni giorno siamo portati a

galleggiare, a dare per scontato. Quando tutto va

liscio, non ‘perdiamo’ tempo per verificare se le

nostre strategie sono efficienti ed efficaci, se c’è

all’orizzonte qualche cambiamento.

Gli errori e i fallimenti permettono di fermarci al pit

stop e di identificare, mettere a fuoco cosa non ha

funzionato e aprire nuove strade. Un errore,

improvviso e inatteso, può rappresentare

un’interessante occasione di scoperta se s’impara a

osservare senza preconcetti e con uno sguardo

attento e farsi domande.

Che cosa è mancato? Che cosa togliere/aggiungere,

modificare…

L’errore ci scuote, mette in discussione i nostri

atteggiamenti e le nostre convinzioni.

Ogni insuccesso ha due facce: un evento negativo ma

anche un’opportunità per valutare e pianificare

nuove strategie.

Come imparare dai fallimenti

♣Assumersi le proprie responsabilità invece di

incolpare gli altri.

♣Riconoscere l’errore, imparare da ogni

fallimento invece di nascondere o ignorare

l’accaduto ripetere gli stessi

♣Imparare che il fallimento è parte del

successo invece di aver paura di tentare

♣Tenere un atteggiamento costruttivo e

ricercare prospettive differenti invece di

rimanere ingessati nel’ si fa così,tutti fanno cosìe

accettare le regole tradizionali come assiomi

♣Accettare nuove sfide e rischiare invece di

farsi bloccare dagli errori del passato

♣Credere che è la cosa non ha

funzionato invece di prenderla sul personale e

di colpevolizzarsi (Io sono un fallito)

♣Analizzare i diversi elementi in gioco,

perseverare invece di mollare.

5 . le loro idee

raccogliere le idee attraverso la lettura di libri,la

marea di informazioni che la rete offre,i contatti,il

confronto con gli altri e..sperimentare.

Una buona idea è come una miniera che può fruttare

soddisfazioni e naturalmente guadagni.

Per farla funzionare occorre la tua creatività,le giuste

risorse e capacità

La scoperta di una soluzione consiste nel guardare la

stessa cosa come fanno tutti e pensare a qualcosa di

diverso

la strategia Disney

come farsi venire l’ispirazione

Accendi la tua creatività con un

frullato nuovo

www.professionalblog.counselingsolutions.it

Tutti gli uomini e le donne di successo sono dei grandi sognatori. Essi immaginano come potrebbe essere il loro futuro, ideale in ogni aspetto, e poi lavorano ogni giorno in direzione di quella distante visione, quell’obiettivo o proposito.” Brian Tracy

COSA FA UN/UNA COOLHUNTER

Coolhunter è chi tiene acceso il suo radar per cogliere per primo quei segnali appena

accennati di una possibile tendenza del mercato, nel momento in cui questi iniziano a

sbocciareBisogna saper’annusare l’aria’, essere creativi,uscire dagli schemi,immaginare e

usare il pensiero laterale non quello logico.

Il radar in azione

Il pensiero laterale si attiva su una diversa lunghezza d’onda (onde

theta)mescola,combina,associa,modifica immagini,parole,suoni,informazioni ed esperienze

per dar vita a qualcosa di nuovo.

Devi uscire dagli schemi per attivare il tuo genio della lampada

Il cervello funziona in economia.Una volta imparato uno schema di comportamento lo

ripete in automatico.Questo ci evita ogni volta di imparare daccapo tutta la sequenza.

Per esempio:andare in bicicletta,guidare la macchina..

Questo è utile ma gli schemi ripetitivi sono come inserire il pilota automatico.

Il tuo genio non uscirà dalla lampada.Non ama le ripetizioni.Ama tutto ciò che è in

movimento, flessibile,imprevedibile.

Se sei eclettico, con una mentalità aperta, pieno di curiosità e sei disposti a spendere il

tempo con persone di culture e discipline diverse puoi creare il tuo mix.

Un mondo con i confini aperti non sopporta le menti chiuse.Lascia fermentare le tue

idee.

Le idee sono la linfa dell’innovazione ma l’immaginazione è il cuore di tutto

L’immaginazione consiste nel chiedersi : perché no?

6 . la loro rete di contatti

Costruisci un networking cioè una

rete di persone virtuali e non che

potrebbero darti la giusta dritta,farti

sapere chi cerca chi,fare il passaparola..

chi può darmi una mano?

prova a chiedere aiuto tenendo

presente i cosiddetti 3 cerchi

Prendi un foglio e disegna 3 cerchi

cerchio interno

metti il nome le persone più vicine

che conosci bene e delle quali ti fidi e

che possono aiutarti in modo attivo e

concreto(famiglia,amici…)

cerchio mediano

metti il nome di persone con le quali

hai buoni rapporti di lavoro,che

hanno alcuni interessi e modi di

vedere in armonia con il tuo

cerchio esterno

metti il nome di conoscenti,persone

che incontri ad eventi e che

potrebbero potenzialmente aiutarti

la TEORIA dei 6 gradi di separazione

L’idea dei sei gradi di separazione è nata

nel 1967da un esperimento

del sociologo Stanley Milgram.Il risultato è

che su Internet una persona sconosciuta

può essere rintracciata attraverso solo sei

passaggi tramite il «passaparola»

Di recente una ricerca condotta

dall’Università degli Studi di Milano sul

social media Facebook ha ridotto a 4.74. e

a 3 passaggi se la persona vive nella stessa

nazione

Il modo migliore è aprire un profilo su

LinkedIn e connettersi a persone che

operano nel tuo campo,iscriverti ai gruppi

di interessi affini ai tuoi e partecipare alle

discussioni