Software HR

6 Domande da fare prima di sceglierlo

Il mercato dei software HR è ricco e confuso; se è passato un po’ di tempo

dall’ultima volta che te ne sei interessato, noterai diversi cambiamenti e novità.

Che cosa dovresti sapere sugli ultimi sviluppi tecnologici?

Quali domande dovresti fare per essere certo che il sistema HR scelto ti fornisca ciò che cerchi?

1. Qual è la piattaforma tecnologica?

Approvazione assenze

Il Cloud ha rivoluzionato le modalità di fornitura dei software Risorse Umane, consentendo un approccio più economico e meno time-consuming.

Zero licenze, nessuno acquisto obbligato di hardware, minor carico per gli IT aziendali.

2. Posso utilizzarlo da qualunque Device?

Tutti ci aspettiamo di poter accedere alle applicazioni aziendali da qualunque dispositivo: PC, Mac, Tablet, Smartphone…

È giusto quindi informarsi se il sistema scelto sia dotato di app nativa per smartphone e di un design responsive che lo renda accessibile da tutti i supporti.

3. Quali sono i termini di contratto?

Nel flessibile mercato di oggi risultato anacronistici contratti complessi, con licenze e diversi anni di impegno.

Proprio perché tecnologie e bisogni cambiano rapidamente, è bene scegliere contratti più snelli che ti assicurano anche un impegno costante da parte del fornitore per migliorare ogni giorno il prodotto offerto.

4. Quanto mi costerà il sistema nei prossimi anni?

Canone e costi devono essere trasparenti: assicurati che non vi siano spese nascoste e di non pagare per funzionalità che non ti interessano.

5. Come vengono gestiti gli aggiornamenti?

Assicurati che ogni aggiornamento rilasciato sia gratuito e che le finestre di manutenzione siano nel weekend così da avere sempre il sistema operativo ed a disposizione.

6. Il sistema fa ciò che mi serve?Crescerà con le nostre esigenze?

Il sistema scelto deve fare ciò che ti serve oggi, ma avere le potenzialità per crescere con il tuo business. Assicurati che si adatti ai processi aziendali e che sfrutti la tecnologia ideale per crescere senza difficoltà.

E se ti dicessimo che tutte queste funzionalità puoi trovarle in un sistema innovativo ed efficiente?

Le tecnologie per le Risorse Umane si sono evolute, è tempo di passare ad un

Software HR Cloud e globale.

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www.cezannehr.com