HR ANALYTI S

HR Analytics Sommario dei cambiamenti

Pag. 1/15 Versione: 04.02.02 Data rilascio: ottobre 2021

HR ANALYTICS

Versione 04.02.02

ottobre 2021 (Allineata alla versione 04.02.01)

LIVEUPDATE L’aggiornamento effettuerà il riavvio della webapp HR Analytics, ed effettuerà l’amministrazione del database. L’update rilascia la nuova versione di ETL 09.04.04. Le versioni minime degli applicativi per l’elaborazione dell’ETL sono riportate nel Sommario dei Cambiamenti. Se il sistema rileva una versione non supportata per uno degli applicativi, il modulo verrà escluso dall’elaborazione.

Nota bene: in caso di inizializzazione, completa o parziale, i normali tempi di elaborazione del processo di ETL posso allungarsi.

Sommario WEBAPP..................................................................................................................................................................... 3

Catalogo template Power BI ................................................................................................................................ 3

MyAnalytics: Gestione lingue documentazione aggiornamento template ................................................... 4

Approfondimento: differenza tra Aggiornamento template e nuova versione template ........................... 4

Catalogo: Funzione “Cerca reports” ................................................................................................................ 5

Catalogo: “Funzione Ordina report” ............................................................................................................... 6

Attivazione Row Level Security ........................................................................................................................ 7

Sezione Infobusiness ............................................................................................................................................ 8

Salvataggio automatico InfoAdmin ................................................................................................................. 9

Report standard Formazione Human Capital Management ........................................................................ 10

Layout DEPRECATI Formazione Human Capital Management .................................................................... 10

Punti di menu...................................................................................................................................................... 11

Riorganizzazione menu applicativo ............................................................................................................... 11

Traduzioni ........................................................................................................................................................... 12

Processo ETL per DWH ........................................................................................................................................... 12

Versioni minime applicativi ................................................................................................................................ 12

Implementazioni e correzioni ETL ..................................................................................................................... 13

Traduzioni ....................................................................................................................................................... 13

Base dati comune ........................................................................................................................................... 13

Open Budget & Cost ....................................................................................................................................... 14

mailto:OMNIA@XTENSION

mailto:OMNIA@XTENSION



Paghe .............................................................................................................................................................. 14

Presenze.......................................................................................................................................................... 14

Human Capital Management ......................................................................................................................... 15

Safety & Security ............................................................................................................................................ 15

ZTimesheet ..................................................................................................................................................... 15

ZTravel............................................................................................................................................................. 15



WEBAPP

Compatibile con Portale HR versione 08.08.00. Aggiornamento Site 61.5.8 e Master DB 9.10

Catalogo template Power BI

Patch/Adeguamenti (rilascio 04.02.02)

• Catalogo: corretto scorrimento pulsante "Template successivo" nella scheda del template per i report visibili nella lista "In evidenza".

• MyAnalytics Amministratori/Utenti: la griglia MyAnalytics è stata allungata in modo tale che la scroll bar non compaia all'interno della griglia, ma piuttosto sulla pagina.

• Wizard attivazione template: la disattivazione di un template inibisce l’accesso alle schermate di configurazione di un template.

• Wizard attivazione template: disattivato il pulsante Download nel wizard per gli utenti amministratori che non si sono auto-assegnati il template, messaggio per avvisare l’utente: “Assegnare il template per scaricare”.

Implementazioni (rilascio 04.02.02)

• Catalogo: gestione ridimensionamento elenco template “In evidenza”.

• Catalogo: in presenza di più versioni dello stesso template, nel Catalogo viene mostrata sempre solo la versione più recente disponibile.

• Catalogo: introdotta la funzione “Cerca reports” nel Catalogo e nell'Elenco Completo per applicativo (si veda paragrafo dedicato).

• Catalogo: introdotta la funzione “Ordina reports” nell'Elenco Completo per applicativo (si veda paragrafo dedicato).

• Wizard attivazione template: l'azione di attivazione di un nuovo template (ATTIVATO/DEMO) sposta automaticamente alla schermata successiva di Configurazione template, senza che l’utente debba premere il pulsante GESTISCI ATTIVATO/DEMO.

• Wizard attivazione template: il contatore dei template disponibili in licenza si aggiorna automaticamente a seguito di una nuova attivazione senza necessità di chiudere e riaprire il wizard.

• MyAnalytics Amministratori: gestione lingua documentazione aggiornamento template (si veda paragrafo dedicato).

• Wizard attivazione template: aggiunto pulsante per forzare l'aggiornamento del contatore dei template disponibili in licenza, da utilizzare per richiamare l'aggiornamento dei contatori quando si sovrascrivono nuovi prodotti o si aumenta la fascia dei template attivabili.

• Wizard attivazione template: ridimensionato il wizard di attivazione e di download dei template in modo che anche su basse risoluzioni l'altezza del wizard non ecceda lo schermo visibile all'utente senza scroll verticale.

• MyAnalytics amministratori: solo se sono attivi (in modalità demo o attivata) sull’impianto due template uguali, ma con versione diversa, aggiunta l’informazione della versione concatenata al titolo del template.

• Template Power BI: gestione attivazione Row Level Security (si veda paragrafo dedicato).



MyAnalytics: Gestione lingue documentazione aggiornamento template

L'aggiornamento di un template è disponibile quando il template viene ripubblicato a catalogo con una nuova data (ma viene mantenuto lo stesso ID template e la stessa versione). Nella griglia MyAnalytics Amministratori per ogni template è presente la colonna “Aggiornamento”: viene mostrato un punto verde quando è disponibile un aggiornamento per il template. Al click si apre la maschera di aggiornamento template. L’aggiornamento può essere effettuato solo da utenti amministratori (gruppo 1 o amministratori in Infoadmin).

Il pulsante ESEGUI AGGIORNAMENTO si attiva solo dopo aver aperto il documento “INFO” contenenti le note di rilascio del template. L’aggiornamento di un template permette di scaricare una versione aggiornata del template (aggiornamento delle query di recupero dati/ aggiornamento nella struttura del modello dati di Power BI/ aggiornamento grafica template). Il nuovo file andrà in sovrascrittura del precedente e sarà a disposizione per il download a tutti gli utenti ai quali era stato in precedenza assegnato. Eventuali interventi necessari sono specificati nelle note di rilascio del template. Cliccando su "leggi documentazione aggiornamento" si aprirà il link del pdf informativo. La documentazione è disponibile nelle lingue in cui è disponibile il template:

• Lingua Portale italiano (ITA): download file in italiano;

• Lingua Portale inglese (ENG): download file inglese per i template disponibili in inglese, altrimenti download file italiano;

• Lingua Portale spagnolo (SPA): download file spagnolo per i template disponibili in spagnolo, altrimenti download file inglese per i template disponibili in inglese ma non in spagnolo, altrimenti download file italiano;

• Lingua Portale diversa da italiano, inglese, spagnolo: download file inglese per i template disponibili in inglese, altrimenti download file italiano.

Approfondimento: differenza tra Aggiornamento template e nuova versione template



L’aggiornamento di un template permette di scaricare una versione aggiornata del template (aggiornamento delle query di recupero dati/ aggiornamento nella struttura del modello dati di Power BI/ aggiornamento grafica template). Il nuovo file andrà in sovrascrittura del precedente e sarà a disposizione per il download a tutti gli utenti ai quali era stato in precedenza assegnato. Eventuali interventi necessari sono specificati nelle note di rilascio del template. L’aggiornamento può essere scaricato dalla griglia MyAnalytics Amministratori. La nuova versione di un template è un rifacimento del template precedente (modifica delle query di recupero dati/ modifica nella struttura del modello dati di Power BI/ modifica grafica template). Nel Catalogo viene mostrata sempre la versione più recente disponibile per un template. Esempio: template (v1) (PBI_XXX_1); template (v2) (PBI_XXX_2). Da Catalogo sarà possibile attivare la versione 2, che non andrà in sostituzione del template versione 1. Nella sezione MyAnalytics sono sempre visibili tutte le versioni dei template attivate in precedenza sull’impianto e l’amministratore potrà continuare a configurare/modificare l’assegnazione del template a utenti/gruppi. L’amministratore potrà scegliere se disattivare la v1 e attivare la v2 o continuare a utilizzare la v1. Nella sezione MyAnalytics Amministratori solo se sono attivi (in modalità demo o attivata) sull’impianto due template uguali, ma con versione diversa, aggiunta l’informazione della versione concatenata al titolo del template. Esempio “Titoli di studio v. 1” e “Titoli di studio v. 2”.

Catalogo: Funzione “Cerca reports”

È presente la funzionalità di “Cerca reports” per facilitare la ricerca dei report nel catalogo dei template. Nella schermata Catalogo la funzione “Cerca” è posizionata nella parte centrale della pagina sotto i filtri per Strumento di analisi.

Nella schermata Elenco completo la funzione “Cerca” è posizionata a fianco dei filtri per Strumento di analisi.



Funzionalità: La ricerca potrà essere fatta per codice ID (codice + versione) o per titolo del template, digitandone solo una parte (funzione like). La ricerca non è case sensitive. Il risultato del Cerca funziona in AND con altri filtri applicati nella pagina (sullo strumento di analisi o sull’applicativo). In caso in cui il risultato della ricerca restituisca due template (versione _1 e versione _2) verrà mostrata solo la versione maggiore (in quanto nel Catalogo non vengono mostrate le versioni inferiori).

Catalogo: “Funzione Ordina report”

Scopo: facilitare la ricerca dei report nel catalogo dei template tramite l’ordinamento. Nella sezione “Elenco completo” del Catalogo per ogni applicativo sono disponibili dei pulsanti di ordinamento:

• ordinamento per titolo (A-Z)

• ordinamento per codice (A-Z)

• ordinamento per data pubblicazione decrescente: per primi vengono mostrati i template con data più recente.



Attivazione Row Level Security

La Row Level Security (abbreviato in RLS) è la modalità di profilazione dati utilizzata nel servizio di Power BI. RLS significa “sicurezza a livello di riga”. La RLS con Power BI può essere usata per limitare l'accesso ai dati agli utenti tramite l’applicazione di filtri sui dati caricati nel modello. È possibile configurare la sicurezza a livello di riga per i modelli di dati importati in Power BI con Power BI Desktop. HR Analytics mette a disposizione una configurazione che permette di ereditare in Power BI le profilazioni dati sul cono di visibilità definite sugli utenti. È necessario utilizzare la RLS quando l’azienda decide di distribuire i template tramite il portale Web di Power BI anziché tramite il Portale Zucchetti. Ricordiamo che la condivisione e gestione delle aree di lavoro nel servizio di Power BI è possibile solo a seguito di sottoscrizione di licenze Microsoft (non incluse nei canoni Zucchetti). Il punto di menu “Attivazione RLS” permette di definire per ogni template attivato/custom quale struttura RLS verrà ereditata nel modello dati. Accedere al punto a “Menu applicativo > Template > Power BI > Attivazione RLS”.

All’apertura selezionare “Nuovo”.



• Template: Selezionare il Template. È possibile scegliere dall’elenco uno dei template attivati sull’impianto (a esclusione dei template con Tipo profilazione = Filtro Applicativo).

• Utente: Selezionare l’utente che caricherà i dati nel template. Si tratta tipicamente di un utente amministratore di servizio che sarà impostato in Power BI come utente che esegue l’aggiornamento dati. L’utente deve essere stato definito in precedenza nella configurazione del template con Nessun Filtro oppure con un altro tipo di profilazione (ad esclusione di Filtro Applicativo).

• Nella griglia compilare l’elenco degli utenti che verranno caricati nella struttura RLS. Per ogni utente definire il Tipo Profilazione (non potrà essere selezionata l’opzione Nessun Filtro).

• Salvare. Importante: la RLS è attivabile solo per i template che contengono il Master Anagrafico. Questa configurazione permette di richiamare in Power BI Desktop una tabella contenente l’elenco degli utenti con relativo indirizzo mail definiti in tabella, seguiti dalla lista dei dipendenti su cui possono avere visibilità. Questa struttura permette la costruzione di un Ruolo che filtra per ogni utente la lista di dipendenti corretta. Importante: attualmente non sono stati rilasciati a Catalogo template predisposti per l’RLS. Per attivarla è necessario implementare una personalizzazione sul modello dati del template. Rivolgersi all’assistenza di Analytics per quantificare l’intervento e avere maggiori informazioni. Nota L’indirizzo mail dell’utente verrà utilizzato per individuare la login sul portale di Power BI (tramite la funzione DAX USERPRINCIPALNAME). L’indirizzo di posta elettronica verrà reperito dalla sezione Recapiti nelle impostazioni della “Persona” in corrispondenza della Sede di Lavoro indicata come Principale.

Sezione Infobusiness

Patch/Adeguamenti (rilascio 04.02.02)

• Infobusiness: corretto bug tale per cui gli utenti vision e reader utilizzando il punto di menu Cerca reports non ottenevano alcun risultato anche in presenza di report.




• Infobusiness: il salvataggio automatico di Infoadmin verrà effettuato solo se l'utente viene aggiunto a un gruppo di sicurezza definito come Amministratore di InfoAdmin oppure se l'utente viene aggiunto a un gruppo di sicurezza sul quale è stata attivata la profilazione automatica (si veda paragrafo relativo).

• HRAnalytics Standard: i report standard sono distribuiti nella webapp di HR Analytics. Vengono spostati nell’Antologia a ogni primo run di una nuova versione di ETL (non più ad ogni run).

• HRAnalytics Standard: rilascio di una nuova versione dei report Infobusiness standard relativi alla Formazione di Human Capital Management Project

• Anticipazione: a partire dal prossimo rilascio i layout DEPRECATI relativi alla Formazione di Human Capital Management Project saranno rimossi. Pertanto è necessario ricreare sui nuovi layout tutti i report costruiti prima di luglio 2018 (si veda paragrafo relativo).

Salvataggio automatico InfoAdmin

Quando un nuovo utente viene aggiunto in un gruppo di sicurezza già esportato in InfoAdmin (flag HR Analytics abilita gruppo) oppure un nuovo gruppo di sicurezza viene abilitato ad HR Analytics, nella sezione Infobusiness l’icona semaforo riporta il messaggio “InfoAdmin: Aggiunti o eliminati utenti”. Gli utenti abilitati non avranno accesso ai report di HR Analytics finché non viene effettuato un salvataggio di InfoAdmin. Il processo di ETL dalla versione 09.04.04 in poi salverà automaticamente i nuovi utenti aggiunti in un gruppo di sicurezza già esportato in InfoAdmin se e solo se: l'utente viene aggiunto a un gruppo di sicurezza già esistente e definito come Amministratore di InfoAdmin oppure se l'utente viene aggiunto a un gruppo di sicurezza già esistente e sul quale è stata attivata la profilazione automatica. È obbligatorio l’intervento manuale di un utente amministratore per salvare la configurazione in caso di nuovi gruppi di sicurezza o nel caso di nuovi utenti inseriti in gruppi non amministratori su cui non è attiva la profilazione automatica. Queste circostanze richiedono che sia completata la configurazione prima che l’utente possa avere accesso ai dati. L’amministratore dovrà procedere con la definizione della facoltà di utilizzo (amministratore, vision, reader), l’assegnazione di mart e layout e la creazione dei filtri sul cono di visibilità.



Nota: Se viene aggiunto un utente a un gruppo di sicurezza di tipo Amministratore (gruppo 1 oppure un gruppo definito come Amministratore in InfoAdmin), allora l’utente avrà accesso ai punti di menu di Analytics riservati agli Amministratori.

Report standard Formazione Human Capital Management

È stato rilasciato un aggiornamento per i report Infobusiness standard relativi alla Formazione di Human Capital Management Project. I nuovi report sono stati costruiti sui layout di analisi della Formazione, abbandonando l’utilizzo dei layout “DEPRECATI”.

• HRA_010_Attivita_Formative.irp Riepilogo delle Attività formative attive nel periodo. L’analisi carica di default i dati relativi all’anno corrente. I dati caricati si riferiscono a tutte le attività formative in corso durante l’anno (individuate in base alla data inizio e alla data fine dell’edizione).

• HRA_011_Partecipanti.irp Riepilogo dei partecipanti alle Attività formative attive nel periodo. L’analisi carica di default i dati relativi all’anno corrente. I dati caricati si riferiscono a tutte le attività formative in corso durante l’anno (individuate in base alla data inizio e alla data fine dell’edizione).

• HRA_012_Docenti.irp Riepilogo dei docenti delle Attività formative attive nel periodo. L’analisi carica di default i dati relativi all’anno corrente. I dati caricati si riferiscono a tutte le attività formative in corso durante l’anno (individuate in base alla data inizio e alla data fine dell’edizione).

I report si trovano nella cartella dell’antologia HRAnalytics_Standard\Risorse_Umane e sovrascrivono i precedenti. Eventuali copie dei report standard salvati con nome diverso dall’originale o in un altro percorso non saranno coinvolti dalla modifica. I report standard fungono da esempio per l’utilizzo dei layout di analisi relativi alla Formazione. Tali layout possono essere utilizzati in due modalità.

• Modalità 1: selezione periodo sulla barra del template, dimensioni temporali (Anno, Mese) non selezionate. I dati caricati si riferiscono a tutte le attività formative in corso durante il periodo selezionato.

• Modalità 2: selezione periodo sulla barra del template, dimensioni temporali (Anno, Mese) selezionate. Le attività formative caricate vengono ripetute per ogni mese in cui sono valide, pertanto è obbligatorio inserire nella tabella la dimensione Mese per evitare di visualizzare i dati in sommatoria. In altre parole, per interpretare correttamente i dati visualizzati, la dimensione Mese deve necessariamente essere inserita nel pivot. I fatti relativi al corso saranno valorizzati per mese, su tutti i mesi in cui il corso è attivo. Ovviamente il totale complessivo non avrà significato perché somma più volte lo stesso valore.

Layout DEPRECATI Formazione Human Capital Management

A partire dal prossimo rilascio di HR Analytics i layout denominati come “DEPRECATI” verranno rimossi. Pertanto non sarà più possibile aprire i report costruiti in passato su questi layout o aggiornarne i dati.



I layout DEPRECATI sono stati affiancati dalla nuova versione dei layout nel luglio 2018 con il rilascio di HR Analytics versione 03.02.00 (ETL 08.06.01). Ricreare i report costruiti prima di luglio 2018 a partire dai nuovi layout.

Si veda il paragrafo precedente sui report standard per la spiegazione della modalità di utilizzo dei nuovi layout.

Punti di menu


• Rinomina maschere menu applicativo a seguito del re-branding della Suite Human Revolution.

• Riorganizzazione punti di menu nel Menu Applicativo (si veda paragrafo dedicato). Punto di menu “Infobusiness > ETL > Configurazione tabelle > Impianto” Sezione GESTIONE IMPIANTO > Abilitazioni

• Rinominato "Dati custom Paghe Web" in "Dati custom Paghe Infinity".

• Rinominato "Dati custom Risorse Umane" in "Dati custom Human Capital Management". Sezione INIZIALIZZAZIONI > Inizializzazioni moduli

• Rinominato "Retribuzioni" in "Paghe".

• Rinominato "Risorse Umane" in "Human Capital Management". Sezione ESCLUSIONI > Esclusioni moduli


• Rinominato "Risorse Umane" in "Human Capital Management". Punto di menu “Infobusiness > Gestione utenti > Impostazioni profilazione workflow”


• Rinominato "Risorse Umane" in "Human Capital Management". Punto di menu “Infobusiness > ETL > Aggiorna Datawarehouse > Gestisci IDRUN > Configurazione esecuzione”

• Rinominato "Risorse Umane" in "Human Capital Management".

Riorganizzazione menu applicativo

Sono stati riorganizzati i punti menu.



In particolare è stata creata la sezione Infobusiness che racchiude le precedenti sezioni “ETL” e “Gestione Utenti”.

Traduzioni


• Aggiornamento traduzioni per i nuovi punti di menu

Processo ETL per DWH

La versione Analytics 04.02.02 distribuisce la versione 09.04.02 di ETL.

Versioni minime applicativi

Le versioni minime degli applicativi per l’elaborazione dell’ETL non sono variate rispetto al rilascio precedente.

• HR Portal 08.00.00

• Paghe Project 06.13.00

• Paghe Infinity 05.14.00

• ZTimeSheet 07.00.00

• Gestione Risorse Umane 07.00.00

• Gestione Risorse Umane Web 01.00.00

• Presenze Project 21.01.00



• Presenze Infinity 05.04.00

• Safety Solution 05.07.00 (per adempimenti: 06.09.00)

• ZTravel 02.03.00

• ZScheduling 05.03.00

• Open Budget & Cost 03.09.00

• Budget 04.02.00

• ZCarfleet 02.03.00 Se il sistema rileva una versione non supportata per uno degli applicativi, il modulo verrà escluso dall’elaborazione. In caso di aggiornamento alla versione minima, per riabilitare l’esportazione del modulo nel DWH accedere a “Menu applicativo > ETL > Configurazione tabelle > Impianto > Esclusioni”: entrare in modifica, rimuovere il flag di esclusione dall’applicativo interessato, salvare e attendere il successivo run notturno dell’ETL.

Implementazioni e correzioni ETL

Traduzioni

Implementazioni (rilascio 04.02.02, ETL 09.04.04)

• Aggiornamento file delle traduzioni.

Base dati comune

Ottimizzazioni (rilascio 04.02.02, ETL 09.04.04)

• Nella lettura delle anagrafiche, vengono tralasciati i record con data fine validità inferiore alla data di profondità storica. Ciò comporta un alleggerimento e una velocizzazione dell’elaborazione delle tabelle anagrafiche, eliminando record non analizzabili in quanto fuori dal periodo di competenza su cui sono elaborate le tabelle dei fatti. Nota bene: in generale, qualora nei report di Infobusiness costruiti sul DWH si dovessero riscontrare per alcuni dipendenti dei dati anagrafici vuoti su mesi specifici o su interi periodi, si consiglia di verificare le storicizzazioni anagrafiche su database di produzione tramite la maschera Gestione Dati > Anagrafici > Soggetto/Rapporto di lavoro.

Patch/Adeguamenti (rilascio 04.02.02, ETL 09.04.04)

• Organigramma: nel caricamento delle temporanee non si considerava il Flag Esportazione Organigrammi Effettivi


• Organigramma: aggiunta dimensione Codice Esterno. Si tratta di un attributo della Casella organizzativa, in genere contiene il codice della casella in caso di import dell’organigramma dall’esterno. La dimensione sarà disponibile in tutti i layout che contengono l’organigramma e sarà presente sia nella versione “storicizzata” che “attualizzata”. Il nome delle nuove dimensioni (solo codice) è: Cod.Esterno Liv.Org.Di Appartenenza Cod.Esterno Liv.Org.Di Appartenenza Att.



Attenzione: in generale, quando si utilizzano in un report le dimensioni relative all’organigramma NON si devono selezionare contemporaneamente sia le dimensioni “storicizzate” che “attualizzate” per evitare la duplica dei dati.

Open Budget & Cost


• Allargato il campo valore numerico da DECIMAL(15,5) a DECIMAL(18,5)

• Patch per database Oracle: aggiunta RTRIM nella lettura di azienda e dipendente per evitare di tralasciare dati associati a codici azienda e dipendente più corti dello standard.

Paghe


• Rinomina a seguito del re-branding della suite Zucchetti HR: Paghe Web è stato rinominato in Paghe Infinity:

o Rinominato tema “PAGHE WEB” in “PAGHE INFINITY“ o Rinominato tema “1.PW.Assenti Presenti” in “1.Assenti Presenti” o Rinominato tema “2.PW.Budget” in “2.Budget” o Rinominato tema “3.PW.Costi del Personale” in “3.Costi del Personale”


• Paghe Project: è stata allargata la dimensione dei campi ANNOTE utilizzati nella Contabilità da 20 a 40 caratteri (modifica rilasciata nella versione 06.32.00), campi coinvolti:

o hgag_000001dataaccgen.ANNOTE o hgag_000001dataaccana.ANNOTE o hgag_000001movgen.ANNOTE o hgag_000001movana.ANNOTE

• Paghe Project: ottimizzazione query dellla lettura degli Adempimenti

Presenze


• Rinomina a seguito del re-branding della suite Zucchetti HR: Presenze Web è stato rinominato in Presenze Infinity:

o Rinominato tema “PRESENZE Web” in “PRESENZE Infinity“ o Rinominato gruppo dimensioni “Dati aggiuntivi (Presenze Web)” in “Dati aggiuntivi (Presenze

Infinity)”



Human Capital Management


• Rinomina a seguito del re-branding della suite Zucchetti HR: l’area “Risorse Umane” diventerà l’area “Human Capital Management”, “Risorse Umane Project” diventa “Human Capital Management Project”, “Gestione Risorse Umane Web” diventa “Dossier Risorse Infinity”:

o Rinominato Infomart “HR-Cruscotto Risorse Umane” in “HR-Cruscotto Human Capital Management”

o Rinominato tema “Risorse Umane” in “HCM” o Rinominato tema “Risorse Umane Project” in “HCM Project”


• Correzione nella join per la lettura del Dettaglio costo

Safety & Security


• Lettura tabella comune hral_rsdatoal per trasferire nel DWH i dati importati tramite l’applicativo di Safety. A luglio 2021 (versione 06.14) Safety ha rilasciato una funzionalità di import per popolare la tabella comune con i dati di presenza utili per l’analisi degli indici infortunistici. Tali dati sono necessari da import qualora il cliente non avesse un applicativo di presenze Zucchetti. L’import prevede l’inserimento nella tabella hral_rsdatoal dei seguenti codici dato:

o OREASS - Ore assenza o ORELAV - Ore teoriche o OREPRE - Ore lavorate

Per esportare nel DWH i dati inseriti nella tabella hral_rsdatoal dalla procedura è necessario che nella tabella “Safety: Menu applicativo > Altri moduli > Archivio unico > Tabelle previgenti > Dati HR Analytics” la procedura HSP sia indicata come applicativo principale per la lettura dei tre dati citati sopra. Si ricorda infatti che l’ETL esporterà nel DWH solo un record per applicativo definendo la precedenza di lettura in base all’applicativo indicato come principale.


• Rimosso il multilingua dal campo Azienda Visite in quanto si tratta di un nome proprio per il quale non è prevista una traduzione.

ZTimesheet

Ottimizzazioni (rilascio 04.02.02, ETL 09.04.04)

• Ottimizzazione nella trasformazione di lettura del calendario preventivi/consuntivi.

ZTravel


• Modifica per non escludere dalla lettura le Ore inserite dall’applicativo e non importate da ZTimesheet.

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