Smau Bari 2013 Fabrizio Baldassarre

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Fabrizio Baldassarre - Università di Bari Aldo Moro e Comitato Esecutivo ADACI www.fabriziobaldassarre.it e-Procurement uno strumento strategico per ottimizzare la gestione dei processi di acquisto 6 febbraio 2013

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Fabrizio Baldassarre: e-Procurement: uno strumento strategico per ottimizzare la gestione dei processi di acquistoFabrizio Baldassarre - Università di Bari Aldo Moro e Comitato Esecutivo ADACI

www.fabriziobaldassarre.it

e-Procurementuno strumento strategico per

ottimizzare la gestione deiprocessi di acquisto

6 febbraio 2013

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Buona parte di ciò che chiamiamomanagement consiste nel rendere difficile

il lavoro della gente

Peter Drucker

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Tempi “lean” richiedono un mododi pensare “lean”

Immagine da http://www.bluefountainmedia.com/blog/?p=38

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Il contributo del lean thinking

"Lean  Enterprise:  a  way  to  do  more  and  morewith  less  and  less:  less  human  effort,  less

equipment,  less  6me,  less  space,  whilecoming  closer  and  closer  providing

customers  with  exactly  what  they  want"(J.  Womak,  D.T.  Jones  -­‐Lean  Thinking)

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Il contributo del lean thinking

• Il   Lean   Thinking   nasce   come   conceHualizzazione   di   unsistema  di  management  collaudato  con  risulta6  eclatan6,il  Toyota  Produc4on  System.

• L’applicazione   del   Lean   Thinking   ha   permesso   a   impresemanifaHuriere   di   tuHo   il   mondo   di   aumentare   laprodu7vità  del  30%-­‐40%

• Negli   ul6mi   anni   anche   numerose   imprese   di   servizihanno   sperimentato   con   successo   il   Lean   Thinkingmutuando   e   adaHando   gli   strumen6   sviluppa6   per   iprocessi  produMvi

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Il contributo del lean thinking

• IL CONCETTO “LEAN” NON SI APPLICA SOLOALLE ATTIVITÀ RIPETITIVE

• Scopo dell’approccio Lean non è far lavorarequalcuno più velocemente…ma far fluire il lavoro piùvelocemente.

• Il concetto Lean è quindi applicabile anche quandonel processo esistono fasi ad alto contenutoprofessionale e non standardizzabili secondo gliapprocci tradizionali.

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Lean thinking, cultura classica ede-procurement

• Cosa c’entrano Galileo Galilei,

Michelangelo, Socrate, Aristotele,

Giulio Cesare e Antoine de Saint-

Exupéry con il lean thinking e l’e-

procurement?….

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La perfezione è raggiunta nonquando non c’è più niente da

aggiungere, ma quando non c’èpiù niente da togliere

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Le "3 M" da evitare

– Muda (perdite , sprechi)

– Mura (irregolarità , interruzioni)

– Muri (eccessi, lavori faticosi o sovraccarichi)

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Perché avviene lo spreco?Come si radicano e si “accettano” I Muda

Problema !

Analisi delle cause

Azione di Miglioramento

(soluzione)

“Chi è stato ?”

“..ma l’altra volta l’avevamo fatto nello stesso modo!”

“Nessuno si è mai lamentato di come lo facciamo .”

Verifica della AdM

KA

IZEN

Non vogliamo riconoscere il Muda

Portare il morto sul tavolo di un altro

“Per questa volta, facciamo così...”

Convalidiamo lo spreco !

“per una volta che va male non cambiamo tutto!”

Istituzionalizzare lo spreco !

Aggiriamo il problema

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La perfezione è fattadi dettagli

(è il miglioramentocontinuo)

Michelangelo

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Approccio “Bonsai” :Piccoli Miglioramenti Continui

Kai = cambiaZen = in meglio

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Il  Ciclo  Kaizen

Ciascuna nuova Pratica Standard diventa la baseper un altro ciclo di miglioramento.

Chiarire i bisogni di miglioramento (Stabilire obiettivi)

Osservare il processo attuale(Rilevare i tempi)

Identificare i problemiRisolvere i problemiPrevenire le ricorrenze

Costruire una nuovaPratica Standard

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Ogni miglioramento deveessere realizzato sulla

base del metodoscientifico, al più basso

livellodell’organizzazione, sotto

la guida di un coach

Galileo

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La Toyota ha creato una

comunità di scienziati

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I dirigenti e i responsabili di unità devono

sapere come “costruire” attività lavorative

come “esperimenti”, in grado di creare un

continuo apprendimento e nello stesso tempo

dare progressivi miglioramenti.

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• Noi otteniamo risultati brillanti da persone dimedie capacità che operano e migliorano processibrillanti

• I nostri concorrenti ottengono risultati mediocri dapersone brillanti che operano con processidifettosi

• Quando loro incontrano difficoltà cercano diassumere persone ancora più brillanti

• Noi non possiamo che superarli

Toyota

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Socrate

L’empowermentdel personale si

ottiene con l’artemaieutica

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Se vuoi costruire una nave non chiamare la gente cheprocura il legno, che prepara gli attrezzi necessari, non

distribuire compiti, non organizzare il lavoro.

Prima invece sveglia negli uomini la nostalgia del marelontano e sconfinato.

Appena si sarà svegliata in loro questa sete, gli uominisi metteranno subito al lavoro per costruire la nave

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Aristotele

Quello che dobbiamoimparare lo dobbiamo

imparare facendo

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L’Approccio al TRYSTORMING

•Invece  di  fare  una  valutazione  teorica  sulla  efficacia  diuna   prova   si   preferisce   meHerla   in   aHo   e   lasciareparlare  i  faM.

•Se   la  prova   fallisce  se  ne   fa  un’altra  e  così  di   seguito,con  la  logica  della  quan6tà.

•Da  qui  l’espressione  “tempesta  delle  prove”.

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–    JUST  DO  ITPiù   importante  e  difficile  del   “cosa   fare”  è   il   “come  fare”:quindi  prova,  prova  e  prova  ancora…..

–    ERRARE  HUMANUM  ESTDurante   la   seMmana   non   esistono   idee   buone   o  caMve:l’importante   è   provare.   Se   hai   sbagliato   oggi   hai   menopossibilità  di  sbagliare  domani.

–    TEMPUS  FUGITSe   pensi   che   un’aMvità   del   gruppo   richiede   un’ora  peressere   portata   a   termine,   chiedi   al   gruppo   di   farla   entromezz’ora.

L’Approccio (Segue)

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L’Approccio  al  TEAM_WORK

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Gli acquisti nel mondo dellaconsulenza

• CapGemini - Il Global Chief Procurement Officersurvey

• A.T. Kearney – Assessment of Excellence inProcurement (AEP)

• Accenture: a roadmap to high performance forCPOs.

• Mc Kinsey & Company: l’indagine GlobalPurchasing Excellence

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COSTICOSTI VALOREVALORE

COSTICOSTI VALOREVALORE

CATENA del VALORE TRADIZIONALECATENA del VALORE TRADIZIONALE

CATENA del VALORE DIGITALECATENA del VALORE DIGITALE

Trasformazione dellaTrasformazione dellaCATENA del VALORECATENA del VALORE

Riduzione costi attraversoristrutturazioni e contrapposizione

con i fornitori

Riduzione costi e aumentodel valore attraverso l’utilizzo

di sistemi di e-business

IERIIERIOGGIOGGI

OGGIOGGIDOMANIDOMANI

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Ottimizzazione Risparmi Coordinamento Governance

Analisi spesa Marketing

d’acquisto Portfolio

analysis Piano strategico

acquisti Sperimentazion

e E-sourcing

Benchmarking Consolidamemto

E-sourcingRfqReverseauction

ImplementazionePortale acquisti

Definizionesistema di regole

Standardizzazioneprocessi

D i f f u s i o n ecompetenze

V e n d o rV e n d o rM a n a g e m e n tM a n a g e m e n t(Elenchi Fornitori)(Elenchi Fornitori)

Total Costvision

Contractmanagement

Vendor Vendor RatingRating

Sistema diSistema digestione dellagestione dellaqualitàqualità

Implementazionedel sistema diSpend Analysis

Monitoraggio deiKPI della qualità

ImplementazioneImplementazionedel del Vendor Vendor RatingRating

Acquisti sostenibili

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L’e-Procurement indica un’insieme di strategie d’acquisto abbinate a strumenti

tecnologici, aspetti procedurali e organizzativi che consentono l’acquisizione

di beni e servizi on-line, sfruttando le possibilità offerte da Internet

Tecnologie

Processi Organizzazione

Strategie diStrategie diacquistoacquisto

Il progetto di Il progetto di e-Procuremente-Procurement

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Gli strumenti di Gli strumenti di e-Procuremente-Procurement

Sist

emi d

isu

ppor

to ERPSistemi

transazionali

Attivitàprevalentemente

manuali o construmenti di office

automation

Dat

aw

areh

ouse

Dat

aw

areh

ouse

Processo di e-Procurement

Analisidella

Spesa

Strategia diacquisto

Logistica eContabilità

Monitoraggiodella spesa edei fornitori

Quantoacquistare

Come e cosaacquistare

Produrre/comprare

Prioritizzazioni Scelta dei modi Aggregazioni

Benchmark Misurazioni Interventi di

miglioramento

Ricevimento Magazzini Pagamento …

Selezione eNegoziazione

Gestionedegli ordini

Chi invitare Dinamica di

negoziazione Quanto pagare

Quando e comeacquistare

Richieste,approvazioni

Emissione ordini

Strumenti dieProcurement

FOCUSdella tecnologia

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E-procurement

• Insieme  delle  tecnologie  che  supportano  le  aMvità  diprocurement  di  un’azienda

• tecnologia  per  il  b2b

• i  sistemi  supportano  (in  parte)  le  transazioni  b2b

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E-PROCUREMENT

E-Catalog E-Sourcing

Acquisto ricorsivo di unprodotto o di un servizio incui tutte le specifiche delprodotto, del contrattoecc. sono presenti nelcatalogo on-line.

Comprende tutte le attivitàche vanno dalla ricerca dinuovi fornitori(e-scouting), alla loroqualificazione ecertificazione, sino alla fasedi negoziazione vera epropria basata su strumentiquali i sistemi di richiesta diproposta/quotazione ( RFP /FFQ ) e dell’asta on-line

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PERCHE’ È IMPORTANTE

• Alto  potenziale  di  sviluppo:– in  alcuni  contes6  i  processi  di  approvvigionamento  sonosta6  oggeHo  di  un  processo  di  standardizzazione

• componen0s0ca  ben  definita• procedure  di  transazione  consolidate

– Molte  aziende  u6lizzano  sistemi  ICT  già  compa6bili  conl’adozione  di  sistemi  di  e-­‐procurement  (ad  es.  ERP  interni)

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ALCUNI TIPI

• EDI– e-­‐procurement  con  hub  impresa  cliente– solo  per  la  fase  di  processamento  degli  ordiniprogramma6  (aMvità  di  esecuzione  di  una  transazione)  le  transazioni  sono  definite  in  an6cipo

– sistemi  chiusi– alta  efficienza  ma  transazioni  ripe66ve– partner  “strategici”  (o  di  lungo  periodo)

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ordineDesktop  Purchasing  System(sistemi  mul4catalogo)

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Desktop Purchasing System

• Sistemi  mul6catalogo  buy-­‐side• Vari  fornitori  conneHono  e  rendono  visibili  propri  cataloghi  per  l’ufficio

acquis6  di  un  (grande)  cliente• Generalmente  per  prodoM  defini6  “indireM”  (ad  es.:  materiali  di

consumo,  accessori,  ecc.):  prodoM  sufficientemente  standard  e  nonpar6colarmente  cri6ci

• Il  sistema  rende  più  efficien6  le  procedure  di  acquisto,  rendendo  rapidiconfronto,  selezione,  invio  di  ordini

• Possibile  integrazione  con  i  sistemi  interni  dei  fornitori  (un  po’  meno  conquello  dell’acquirente)

• Fasi  centrali  della  transazione  (negoziazione-­‐contraHo-­‐ordine)

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sceltaOnline  bidding  system

RFP

RFP

RFP

offerte

offerte

offerte

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Online Bidding System

• Appal6  online  (buy-­‐side)• Un  grande  acquirente  è  collegato  con  un  certo  numero  di

fornitori– aHraverso  il  sistema  l’ufficio  acquis6  bandisce  “gare  d’appalto”

per  determinate  forniture  (Request  for  Proposal)– i  fornitori  interessa6  inviano  disegni,  offerte,  prezzi  (via  Internet),

secondo  la  tempis6ca  indicata– L’ufficio  acquis6  dell’acquirente  seleziona  le  offerte,  chiede

integrazioni  (via  rete)– EffeHuata  la  scelta,  eventuali  ulteriori  negoziazioni  vengono

regolate  anche  non  in  rete– Fasi  iniziali  della  transazione  (la  principale:  negoziazione-­‐

contraHo)

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Casa automob. A

Casa automob. B

Casa automob. C

Fornitore 1

Fornitore 2

Fornitore 3

Fornitore 4

offerte

offerte

offerte

offerterichieste

richieste

richieste

ordineordine

Merca4  elePronici  b2b

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Mercati elettronici b2b

• Many  to  many  (con  intermediario  –  market  maker)• Per  transazioni  anche  di  caraHere  occasionale  (non  ripetute)    non  per  tuM  i  6pi  di

fornitura• ProdoM  ad  alto  grado  di  standardizzazione  e/o  descrivibilità  in  rete• Modalità:

– bacheca:  offeren6  e  compratori  indicano  le  proprie  offerte  e/o  selezionano  quelle  degli  altri(fase  di  informazione-­‐contaHo);  il  resto  della  transazione  avviene  quasi  sempre  offline

– Sistemi  d’asta:  esiste  anche  un  meccanismo  di  negoziazione  online  (di  prezzi  e  quan6tà)  –>sistema  adaHo  per  prodoM  molto  standardizzari  (es.:  carta,  acciaio,  componen6  eleHronici,ecc.)

– Problemi:• liquidità  del  mercato  (numero  minimo  di  soggeM  perché  possa  funzionare)• funzionalità  dei  meccanismi  (cataloghi,  aste  online,  ecc.)• affidabilità  dei  comportamen6• correHezza  delle  “regole”

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Il processo d’acquisto dell’impresa

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IMP

ATT

O d

ell

IMP

ATT

O d

ell ’’ A

CQ

UIS

TOA

CQ

UIS

TO

CRITICITÁ del MERCATO

BASS

OBA

SSO

ALTO

ALTO

Matrice di Kraljic

BASSABASSA ALTAALTA

Acquisti difficilmentegestibili con e-proc

Acquisti facilmentegestibili con e-proc

Fonte: Politecnico di Milano

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Fattori Critici di SuccessoFattori Critici di Successo

Ruolo del Commitment

Change Management (normativo e procedurale)

Coinvolgimento e condivisione con i diversi attori coinvolti

Copertura funzionale dell’applicazione scelta

Ambiente tecnologico coerente con strategie d’acquisto

Logica dei Quick-Wins

Scelta dei Partner strategici

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LE TRANSAZIONI ON LINE

Navigazione strutturata

Scouting

Intelligence

RFx

e Aste

e Cataloghi

e Supply Chain

Ricercare in Rete nuove opportunitàRicercare in Rete nuove opportunità(fornitori, prodotti, servizi)(fornitori, prodotti, servizi)

Scaricare dalla Rete dati,Scaricare dalla Rete dati,informazioni specifiche e notizie utiliinformazioni specifiche e notizie utili

Attività in Rete per conseguire valoriAttività in Rete per conseguire valoriaggiunti e vantaggi atti ad aumentareaggiunti e vantaggi atti ad aumentarela competitività dellla competitività dell’’aziendaazienda

Richiesta strutturata di: RFI (Richiesta strutturata di: RFI (informinform.).)RFP (proposte) RFQ (quotazioni)RFP (proposte) RFQ (quotazioni)

Negoziazioni dinamiche tra fornitoriNegoziazioni dinamiche tra fornitori(aste chiuse, aste aperte,(aste chiuse, aste aperte,multiparammultiparam.).)

Catalogo interno, esternoCatalogo interno, esterno

S.c. S.c. ExecutionExecution ( (gestgest. ciclo passivo). ciclo passivo)S.c. S.c. CollaborationCollaboration ( (collabcollab.con partner).con partner)

Att

ivit

àA

ttiv

ità

Stru

men

tiSt

rum

enti

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e-procurement: scenario e tecnologia

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Scenario dell’area di e-sourcing

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Cooperazione e comunicazione tra Cliente eFornitore

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Soggetti e ruoli nel processo diacquisto

• l’iniziatore, cioè colui che ha anticipato, oppure individuato una particolare necessità,suggerendone una soluzione in termini generali;

• il consigliere, che influisce sulla decisione delineando le caratteristiche fondamentali delbene o del servizio da acquisire;

• l’approvatore, le cui influenze si esercitano nella definizione delle caratteristichespecifiche del bene o del servizio, nonché nella determinazione delle quantitànecessarie;

• l’orientatore, il cui ruolo prevede la ricerca e la qualificazione delle potenziali fonti diapprovvigionamento;

• il valutatore, a cui sono demandate l’acquisizione delle varie proposte ed una loro primaanalisi tecnica ed economica;

• il decisore, che procede alla valutazione finale delle proposte ed effettua la sceltadell’azienda fornitrice;

• il compratore, cioè la persona che compie materialmente l’acquisto ed eventualmentedefinisce un programma di ordini;

• l’utilizzatore, ovvero colui che utilizza il bene o il servizio fornendo informazioni diritorno (feed-back), utili soprattutto per la verifica della validità di nuovi prodotti o fornitori.

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COSTO TOTALE DI ACQUISTO

COSTO DELLA RICERCAMarketing d’acquisto

(tradizionale)Market Intelligence (in Internet)

Vendor Rating

COSTO DELL’ACQUISTORichieste d’offertaConfronto offerte

TrattativeEmissione Ordini

+

COSTO DEL BENEPrezzo di acquisto e oneri

finanziariTrasporto, ricezioni, collaudi

Movimentazione interna,magazzinaggio, obsolescenze

+

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e-Procurement Vision – Riduzione Costi

39

43

8

28

33

0102030405060708090

As~Is To~Be Vision

Internal Processing Cost External Processing Cost

• Minimizzare  il  totalcost  da  €82  a  €6

• Redurre  il  tempociclo

• Migliorare  il  grado  diaccuratezza

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Giulio  Cesare

Veni !

Vidi !Vici !

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• "Quando fai piani per un anno, seminagrano. Se fai piani per un decennio,pianta alberi. Se fai piani per la vita,forma ed educa le persone"

• Proverbio cinese (645 a.C.)

Dice il saggio….

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I I talenti degli Acquistitalenti degli Acquisti……

1) Technical skills2) Advanced procurement process skills3) Interpersonal skills4) Internal enterprise skills5) External enterprise skills6) Strategic business skills

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LeaderCredibili

1 2 3 4 5

leadership dinamica

Impattopersonale

Changemanagement

Capaci diInfluenzareIl board

Capaci diInfluenzaregli stakeholders

Costruttoridi relazioni

6 7 8 9 10

teamwork Cross-funzionale

Abilità Persuasive

Capacitàcomunicativeinterculturali

Approccio negozialestrategico

“Domare ilRottweiler”

Portatori diinnovazioni

11 12 13 14 15

opzionistrategiche

Sviluppostrategia

PensieroLaterale

Pensieroinnovativo

Acquisti pionieristici

Competenti sul piano funzionale

16 17 18 19 20

Strategicsourcing

Strumenti diSRM

Costmanagement

Suppliermanagement

Strumenti dianalisi

Strumenti e tecniche restano importanti ma non sono la chiave…

I I talenti degli Acquistitalenti degli Acquisti……

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Domande?

Per approfondimenti….

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