Servizio Informazione e Promozione Economica Assunzioni per tipologia di contratto.

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Assunzioni per tipologia di contratto


Assunzioni previste per tipo di contratto

Dato sul totale delle assunzioni non stagionali

Tempo indeterminato

36,6%

Tempo determinato50,3%

Apprendistato8,8%

Inserimento1,1%

Altri contratti3,1%


Assunzioni previste a tempo indeterminato


53,8

61,7

44,6

39,7

36,7

58,0 58,4

46,3

51,2 48,347,6

61,3

51,7

48,0

45,9 44,9

25

30

35

40

45

50

55

60

65

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Mantova Lombardia Italia


Assunzioni “part time” (quota % sul totale)


10,5

8,0

15,6

12,2

23,5

18,1

21,0

14,6 14,113,0 12,1

19,9

22,1

20,515,2

14,115,0

13,4

20,7

25,5

21,9

5

10

15

20

25

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011



Assunzioni secondo alcune caratteristiche……..


Assunzioni previste per classe di età


fino a 24 anni10,4%

dai 25 ai 29 anni26,0%

dai 30 ai 44 anni21,2%

oltre i 45 anni3,4%

età non rilevante39,1%


Assunzioni non stagionali con meno di 30 anni (quota percentuale sul totale)

42,4

37,1

38,8

36,3

44,2

37,8

27,8

44,1

39,7

38,6

35,7

39,4

35,9

28,1

40,9

39,5

37,836,1 36,8

35,6

27,025

30

35

40

45

50

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011



Assunzioni di personale immigrato (quota % sul totale)


35,8

31,630,0

26,5

23,4 23,424,5

29,9

24,927,3

21,419,7

20,6

15,8

28,3

23,4

27,1

20,3

17,019,2

13,9

10

15

20

25

30

35

40

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011



Assunzioni per le quali è stata indicato una preferenza per il genere femminile (quota % sul totale)


20,519,8 19,7

21,7

28,9

16,1

22,3

18,4 18,9

17,4

17,9

20,1

15,8

17,8

19,719,5

18,2

17,4

20,217,2 18,0

15

17

19

21

23

25

27

29

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011



Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa (quota % sul totale)

50,250,7

52,4

50,3

49,0

45,4

49,147,8 47,2 47,5

45,8

45,2

40,9

45,345,8 46,5 45,7

44,3 42,5

40,1

43,5

38

40

42

44

46

48

50

52

54

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011



Formazione svolta dalle imprese


Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stagenel corso del 2010

Mantova risulta avere una percentuale superiore rispetto a quella della Lombardia e dell’Italia

Quasi il 60% delle grandi imprese ospita personale in tirocinio/stage

11,4%

22,1%

58,2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

1-9 dipendenti 10-49 dipendenti 50 e oltre

0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%

10,0%12,0%14,0%16,0%18,0%



Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2010 per settore di

attività

Servizi

32,0

10,412,2

9,4

13,915,1

30,6

26,0

22,2

15,918,4

9,7 10,3

Ma

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Se

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Co

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io

Industria e costruzioni


14

Le imprese che fanno formazione per classe dimensionale 2011 (% sul totale delle imprese)

34,1

46,1

73,7

38,6

30,5

45

73,9

35,1

29,4

45,2

74,4

33,5

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1-9 dipendenti 10-49 dipendenti 50 dipendenti e oltre media



Dipendenti che nel 2010 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa per classe dimensionale

(% sul totale dei dipendenti al 31.12.2010)

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

1-9 dipendenti

10-49 dipendenti

50 dipendenti e oltre

Totale

Lombardia Mantova


Modalità di selezione del personale


Modalità di selezione dei neo-assunti

MODALITA' DI SELEZIONE 2011 2010 2009

Conoscenza diretta 47,1 27,7 32,1

Banche dati aziendali 25,3 25,4 26,7

Segnalazioni da conoscenti o fornitori 11,0 19,8 13,8

Società di lavoro interinale 5,0 8,9 7,1

Altre modalità 3,9 6,0 3,7

Soc. selezione personale, assoc. categoria 3,3 3,2 4,0

Centri per l'Impiego 2,8 4,0 3,5

Quotidiani e stampa specializzati 1,5 4,9 7,7

Internet (*) (*) 1,5(*) nel 2010 inserito in società selezione personale, associazioni di categoria


Modalità di selezione dei neo-assunti

MODALITA' DI SELEZIONE TOTALE1-49

dipendenti

50 dipendenti e

oltre

Conoscenza diretta 47,1 49,7 12,9

Banche dati aziendali 25,3 23,4 50,1

Segnalazioni da conoscenti o fornitori 11,0 11,7 2,9

Società di lavoro interinale 5,0 4,3 15,0

Altre modalità 3,9 4,0 3,0

Soc. selezione personale, assoc. categoria, internet 3,3 2,7 11,5

Centri per l'Impiego 2,8 2,9 2,1

Quotidiani e stampa specializzati 1,5 1,4 2,5


Popolazione di 15 anni e oltre classificata per massimo titolo di studio conseguito (valori percentuali) - Media 2009

Province e regioniNessuno titolo

o licenza elementare

Licenza media (o avviamento professionale)

Diploma di scuola

superiore

Titolo universitario accademico e

superiore

Totale

Varese 22,2 32,3 35,3 10,2 100,0

Como 21,7 33,6 34,2 10,6 100,0

Sondrio 23,3 31,1 37,1 8,5 100,0

Milano (vecchi confini) 17,4 30,8 37,0 14,8 100,0

Bergamo 24,5 33,6 32,6 9,3 100,0

Brescia 22,9 37,0 30,9 9,1 100,0

Pavia 23,9 30,5 34,0 11,7 100,0

Cremona 25,0 31,3 33,9 9,7 100,0

Mantova 25,6 32,3 33,3 8,8 100,0

Lecco 23,2 31,7 34,9 10,2 100,0

Lodi 21,7 33,8 36,3 8,1 100,0

LOMBARDIA 21,0 32,4 34,9 11,8 100,0

ITALIA 24,1 31,7 33,3 10,9 100,0


SERVIZIO INFORMAZIONE E PROMOZIONE ECONOMICA

CAMERA DI COMMERCIO DI MANTOVA

Tel . 0376/234446-7

[email protected]

www.mn.camcom.gov.it

www.jobtel.it

http://excelsior.unioncamere.net

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