Sei pronto per le risorse umane 3.0? Individua e fai crescere i talenti di domani con SAP

congressoAIDP2012Badesi

ComPetItIvItà e PersoneIn Italia stiamo facendo i conti con un sistema definito poco competitivo. In questo contesto, il capitale umano sarà sempre più determinante e unire produttività e sviluppo delle persone sarà la sfida più ambiziosa. Quindi la competitività rappresenta per la nostra associazione, per le imprese e per il sistema Italia il tema centrale a cui è dedicata questa edizione

congressoAIDP2012BadesiDEDICATO A: TOp mAnAgEr, DIrETTOrI DEl pErsOnAlE, prOfEssIOnIsTI Hr, prOfEssIOnIsTI D’AzIEnDA, ImprEnDITOrI E sTuDIOsI DEll’ArEA rIsOrsE umAnE DI OrgAnIzzAzIOnI pubblICHE E prIvATE

Mauro Sirani FornasiniAmministratore Delegato Intertaba Philip MorrisFrancesca PasinelliDirettore Generale TelethonCoordina Enzo Ribonigiornalista Corriere della Sera

13.00 QUESTION TIME a cura di Andrea Sorgia Presidente AIDP Sardegna

13.30 CHIUSURA LAVORI

13.45

LUNCH

17.00 PRESENTAZIONE DEI RISULTATI DEL “GIRO D’ITALIA” AIDP

CAPRI COMPETERE VALORIZZANDO LE PERSONEFranco Cipriano Presidente AIDP CampaniaSeverino Nappi Assessore Formazione & Lavoro Regione Campania

ORVIETO LA GESTIONE DEL PERSONALE NELLE PMIApprocci e testimonianze tra normativa e fattori competitiviMichele Tripaldi Presidente AIDP LazioMarina Scatena Direttore Risorse Umane Braccialini

GENOVA HR E NUOVE TECNOLOGIEL’impatto delle tecnologie sull’organizzazione del lavoroPaolo D'Augusta Vice Presidente AIDP LiguriaBianca Falcidieno Presidente Area Ricerca CNR Genova

8.00

REGISTRAZIONE PARTECIPANTI

8.45

APERTURA LAVORI: SGUARDI SUL FUTUROBLOB CINEMATOGRAFICO REALIZZATO IN ESCLUSIVA PER AIDP DA GRUPPO PROSPECTA

BENVENUTO E INTRODUZIONE Andrea Sorgia Presidente AIDP SardegnaFilippo Abramo Presidente Nazionale AIDP

9.15 COMPETITIVITÁ E PERSONE NELLE TESI CONGRESSUALIGiorgio Sangiorgi Coordinatore Scientifico Sardegna 2012

9.45

MEGA TREND GLOBALI SFIDE E IMPLICAZIONI SULLE RISORSE UMANE Gennaro Casale Vice President Managing Director, Boston Consulting Group

10.30 COFFEE BREAk

11.00

ORGANIZZAZIONI, COMPETENZE E MOTIVAZIONINadio Delai Presidente Ermeneia

11.45

TAVOLA ROTONDA - IL LAVORO DEL FUTUROFederica DallanoceAmministratore Delegato Ferrari Ventilatori Industriali Graziella GavezottiPresidente e Amministratore Delegato Edenred Italia

venerDÌ 8 gIugno 2012

Partner aIDP 2012

DEDICATO A: TOp mAnAgEr, DIrETTOrI DEl pErsOnAlE, prOfEssIOnIsTI Hr, prOfEssIOnIsTI D’AzIEnDA, ImprEnDITOrI E sTuDIOsI DEll’ArEA rIsOrsE umAnE DI OrgAnIzzAzIOnI pubblICHE E prIvATE

CERVIA PERSONE: VALORE, SPRECO, COMPETITIVITÁIsabella Covili Faggioli Presidente AIDP Emilia RomagnaEnzo Spaltro Fondatore Università delle PersoneCoordina Giorgio Sangiorgi Università di Cagliari, Professore Psicologia delle Organizzazioni

8.30

INCONTRI IN AREA SPONSOR

9.30

TAVOLA ROTONDAIL FUTURO DEL LAVORO SECONDO I RESPONSABILI DELLE RISORSE UMANE: LE STRUTTURE E LE REGOLEGustavo Bracco Senior Advisor Human Resources PirelliFernando Ferri Direttore Risorse Umane Saras e Presidente SartecCetti Galante Amministratore Delegato INTOOFranco Toffoletto Presidente di Toffoletto De Luca Tamajo e SociCoordinaMassimo Giuliberti Direttore del Personale e Organizzazione Martini & Rossi

10.30

IL LAVORO DEL FUTUROCarlo Stroscia intervista Domenico De Masi Fondatore e Direttore Scientifico S3.StudiumGiorgio Sangiorgi intervista Enzo Spaltro Presidente AIF

11.15 COFFEE BREAk

18.45 PRESENTAZIONE DELL'INTERNATIONAL POSITIVE BUSINESS FORUM Marco Masella Presidente Scuola di Palo Alto21.00

CENA DI GALA PREMIAZIONE CONCORSI

11.30 TAVOLA ROTONDALA COMPETITIVITÁ SECONDO I RESPONSABILI DELLE RISORSE UMANE: LE PERSONE E I COMPORTAMENTIPatrizia Bonometti HR Regional Director Tenaris DalmineAngelo Maria Manzi Capo Risorse Umane Agenzia delle Entrate Direzione RASLuca Vignaga Direttore Risorse Umane Marzotto GroupDanilo Villa Direttore Risorse Umane Coop Italia Coordina Paolo Iacci Presidente di BCC Credito al Consumo

12.30 SINTESI DEI LAVORI DEL CONGRESSO E DEL GIRO D’ITALIA AIDP Giorgio Sangiorgi Coordinatore Scientifico Sardegna 2012

12.40 CHIUSURA LAVORI Filippo Abramo Presidente Nazionale AIDPAndrea Sorgia Presidente AIDP Sardegna

13.00 ASSEMBLEA NAZIONALE AIDP

13.45 LIGHT LUNCH

sABAto 9 gIugno 2012


hi si affaccia al lavoro rischia di non riuscire a esprimere le proprie ca-pacità prima di lunghi anni. Con-

temporaneamente, l’ascensore della mobilità sociale rallenta o si ferma del tutto, finendo per consolidare un sistema nel quale le opportunità di crescita sembrano più legate alle risorse della famiglia che alla professionalità individuale. Tutto questo nuoce sia all’impresa, che si priva di po-tenzialità eccellenti, sia agli individui, soprattutto ai migliori, che nel livellamento vedono compromes-sa la propria possibilità di crescita e di carriera. Occorre adottare strategie che valorizzino le ca-ratteristiche individuali attraverso l’affermazione di criteri gestionali di tipo meritocratico».

Come diventare un paese per giovani? Il 41° Congresso nazionale AIDp nasce con una visione ottimistica del futuro. Perché il nostro Paese dispone delle risorse, delle competenze e della creatività necessarie per costruirlo in maniera attenta alle sfide che abbiamo davanti e alle esigenze di coloro che vivono, con ruoli diversi, la quotidiana realtà del lavoro.

per costruire il lavoro del futuro, tuttavia, occorre incominciare a immaginarlo partendo anche dalle attese, dalle visioni e dai talenti di coloro che saranno impegnati presto ad accompagnare i processi di cambiamento e la sfida della crescente competitività.

Il concorso Nazionale Giovani 2012 pensan-do al futuro è un piccolo tassello per costruire il futuro del lavoro di domani.

PartecipantiLaureati e laureandi dell’ultimo anno in tutte le discipline di età inferiore ai 28 anni al momento della pubblicazione del Bando.

oggetto del BandoIl lavoro consiste in un elaborato originale compo-sto da un massimo di 10 cartelle (1.800 battute spazi inclusi a cartella) o slide che illustri il tema del Congresso (Pensando al futuro, Compe-

titività e Persone) sotto il profilo scientifico o professionale. Potrà consistere in una riflessione scientifica, in uno studio tematico, in un progetto comunque riferiti alla problematica della gestio-ne e dello sviluppo delle Risorse Umane, con particolare riferimento alla funzione HR.

modalità di partecipazione Gli elaborati dovranno essere inviati alla segre-teria nazionale AIDp entro e non oltre il 30 aprile 2012.

Registrazione e invio materiale, compilando il form al sito www.aidp.it.

Il form, di semplice compilazione, richiede in-formazioni anagrafiche, titolo del lavoro proposto, sintesi/abstract (massimo una cartella/slide) ed elaborato completo.

PremioLe tesi prescelte dalla Commissione Scientifica saranno premiate con un master in ambito HR a completamento del percorso di studi e/o uno stage in azienda.

Commissione di selezioneUn’apposita commissione di valutazione com-posta da AIDP, dai partner e dagli enti promotori dell’iniziativa valuterà i lavori proposti e procederà alla designazione dei vincitori.

PremiazioneLa premiazione pubblica avrà luogo a Badesi (Ot) l’8 giugno 2012 durante la Cena di Gala. La tesi vincitrice e i migliori elaborati verranno pubblicati nei Quaderni del Congresso, sul sito nazionale dell’Associazione e verranno segnalati alle aziende del network AIDP.

Tutte le informazioni su modalità di parteci-pazione, commissione di valutazione, partner ed enti promotori sul sito www.aidp.it alla voce pensando al futuro, Concorso giovani 2012. n

La Sardegna fa l'impresaPer agevolare i giovani sardi di non oltre 28 anni con idee e progetti che coniugano visione del futuro e senso pratico, AIDP bandisce il concorso "Progetto di nuova PMI innovativa", che premierà e sosterrà lo spirito imprenditoriale di chi vuole fare ingresso nel mondo del lavoro con una propria idea di impresa. Il concorso, inserito nell’ambito delle attività del congresso AIDP 2012, ha l’obiettivo di sostenere l’avvio di un’idea imprenditoriale connotata da fattori di R&S di forte innovazione e compatibile con le prospettive di nuovo sviluppo della Sardegna. Per partecipare, occorrerà inviare il proprio progetto descritto in sei cartelle entro il 30 aprile 2012 ad [email protected] citando il titolo del concorso nonché i propri riferimenti. Una giuria nominata da AIDP valuterà il miglior progetto. Il premio è una borsa di studio che coprirà i costi di accompagnamento, tutoraggio e consulenza specializzata, per l’avvio dell’attività di impresa.Il premio è subordinato al finanziamento dello stesso da parte del partner individuato.

IL LAVoRo DEL FuTuRoAIDP, nell'ambito del proprio congresso, lancia due iniziative rivolte ai giovani: un concorso nazionaleper laureati e laureandi sul tema della funzione HR e uno rivolto a potenziali nuovi imprenditori sardi

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è un Paese non raccontato che insegue e raggiunge risultati positivi, composto da tantissime

aziende, anche di piccole e medie dimensio-ni, che esprimono un’instancabile voglia di crescere.

Si tratta di voci di esperienze imprenditoriali e gestionali di grande vitalità che raramente cadono sotto i riflettori dei media. AIDP ha deciso di raccogliere queste storie e di raccon-tare e premiare quelle più rappresentative in occasione del suo 41° Congresso Nazionale.

Con un obiettivo: capire come si può con-solidare un successo in anni difficili e come nonostante la crisi si possa continuare a offrire ai propri collaboratori rinnovati motivi per tenere alto l’impegno e forti i legami all’azienda, all’insegna di una filosofia mana-geriale che decide di puntare sulle persone.

AIDP, da sempre, si pone l’obiettivo di contribuire, anche attraverso lo scambio e la contaminazione di esperienze diverse, al continuo miglioramento di politiche, strumenti, pratiche di gestione delle risorse umane. Il Congresso Nazionale rappresenta un’occa-

sione unica di condivisione e diffusione delle migliori esperienze.

Il premio buone pratiche Hr per com-petere intende riconoscere e portare all’at-tenzione quelle aziende che si sono distinte, nel corso dell’anno, per avere implementato politiche, approcci o strumenti innovativi o di particolare efficacia nell’ambito del personale.

partecipare è semplice: le imprese interes-sate dovranno trasmettere entro il 30 aprile 2012 una sintetica descrizione di un caso o di un'esperienza realizzata nell’ambito della gestione del personale. Inviare il materiale all’in-dirizzo [email protected] specificando nell’oggetto: nome azienda - HR per competere. Un’apposita commissione, composta da AIDP e dai Partner dell’iniziativa, valuterà gli elaborati.

Le buone pratiche selezionate saranno pub-blicate nei Quaderni del Congresso e sul sito nazionale dell’associazione. Negli spazi del Congresso sarà allestita un’area apposita con pannelli descrittivi dell’esperienza.

La premiazione pubblica avrà luogo durante la cena di gala del Congresso, il giorno 8 giugno, a Badesi. n

SToRIE (PoSITIVE) DI TuTTI I GIoRNIConcorso nazionale aziende: buone pratiche HR per competere

C'

SoStenItorI aIDP 2012 MeDIa Partner

PER SAPERNEDI PIù

Dettagli e informazioni

sul sito www.aidp.it o contattando la Segreteria

Nazionale AIDP 02 670955802 67071293

by GIUNTI O.S.

Dpd DirezionedelPersonale

comunicazioneitalianaedizioni, servizi ed eventi per comunicare


l Congresso Nazionale AIDP 2012 rappre-senta il momento di sintesi e di confronto di un anno fatto di relazioni, approfondimenti

e convegni preparatori. Segna la tappa conclu-siva di un giro d'Italia che mobilita le principali aree territoriali del Paese su alcuni specifici argomenti che contribuiranno ad arricchire il dibattito generale promosso da AIDP sul tema Competitività e Persone.

1a tAPPA Capri 14-15 ottobre 2011Organizzazioni che competono, valorizzando le persone

2a tAPPA Milano 10 novembre 2011 Dialogo tra HR e Linea: idee e azioni per essere (più) strategici

3a tAPPA orvieto 13 marzo 2012 La gestione del personale nelle Pmi

4a tAPPA Genova 30 marzo 2012 HR e nuove tecnologie: l’impatto delle tecnologie sull’organizzazione del lavoro

Relatori: stefano ferraro Presidente AIDP Liguria; bianca falcidieno Presidente area ricerca Cnr di Genova; filippo Abramo Presidente Nazionale AIDP; roberto fer-rari Senior Partner ISMO; pietro manenti Product Manager Monster Italia; sergio rai-mondi Presidente F.IRE; massimo solari Ad Network Integration & Solutions.

5a tAPPA Cervia 21 e 22 aprile 2012 Persona: il valore, lo spreco, la competitivitànell'ambito del terzo convegno della Fondazione Enzo Spaltro/Università delle Persone

Intervengono tra gli altri: Enzo spaltro Fonda-tore Università delle Persone; filippo Abramo Presidente Nazionale AIDP; Isabella Covili fag-gioli Vicepresidente Nazionale AIDP e Presiden-te Università delle Persone; nerio bentivogli Presidente Ober; Davide Cervellin Presidente Tiflosystem; federica Dallanoce Ad Ferrari Ven-tilatori Industriali; paolo Dal lago Presidente Liquigas; renzo libenzi Ad Gruppo Loccioni; Andrea pontremoli Ad Dallara; mauro sirani fornasini Ad Intertaba Philip Morris; luisella Traversi guerra pittrice e socia Robur; lauro venturi Ceo Cna Milano; sebastiano zanolli Ad 55DSL gruppo Diesel.

Il convegno si terrà presso il Club Hotel Dante in via Milazzo, 81 a Cervia (Ra).

La quota di partecipazione al Convegno iva inclusa è di 300 euro (200 euro per i soci aIDP).

La quota comprende: partecipazione al convegno, pranzo, cena, spettacolo serale,

coffee break e merende.Per informazioni e iscrizioni contattare l’Università delle Persone:

[email protected], telefono: 331 3345048. n

IL NoSTRo GIRo D'ITALIA

I PROGRAMMI

Agenda lavori e informazioni

dettagliate sulle singole tappe del Giro nel

calendario eventi al sito

www.aidp.it


ormazione finanziata. Una grande opportunità per partecipare al Congresso AIDP, un momento di alta forma-zione e aggiornamento professionale largamente riconosciuto in ambito HR. Per questo motivo può rientrare tra le opportunità di formazione finanziabili dai Fondi interprofessionali. Se la tua azienda è iscritta a un Fondo

interprofessionale (Fondimpresa, Forte, Fondirigenti, Fondo Banche e Assicurazioni, Fondir e altri ancora) puoi utilizzarli facilmente per finanziare la tua partecipazione al Congresso. n

telefona allo 079 292787, i referenti di Consorzio edugov sono a tua disposizione.

APPuNTI PER IL CoNGRESSoFormazione finanziata. Convenzioni. Trasferimenti. Ecco altre informazioni importanti rivolte a coloro che hanno intenzione di partecipare all'evento in programma a giugno in Sardegna

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LE QUOTEDI PARTECIPAZIONE

Socio AIDP 250 euro

Non Socio350 euro

Accompagnatore 50 euro

La quota accompagnatore include la sola cena di gala di venerdì 8 giugno

e non comprende la partecipazione alle attività

CONVENZIONI

Per chi sceglieMeridiana & Air Italy

ondizioni esclusive dai principali aeroporti nazionali e Olbia sui voli Meridiana e Air Italy.

Un ufficio booking dedicato è già attivo dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 16.30. Presso l’aeroporto di Olbia, inoltre, sarà previsto un servizio di accoglien-za riservato agli ospiti AIDP.

La convenzione, valida per voli diretti o via Cagliari in transito (escluse tasse aero-portuali), prevede a tratta: • 80, 100, 130 euro.

Sul sito www.aidp.it, nella sezione arrivi e Partenze del Congresso, trovi i riferimenti dell’ufficio booking, tutti i dettagli e le clausole della convenzione, le modalità di prenotazione e pagamento.

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trANsfEr

IDP mette a disposizione un servizio di navette bus – gratuito per i partecipanti e

gli accompagnatori – per i transfer Ol-bia - Resort Badesi Le Dune per arrivi previsti il 7 giugno 2012 e partenze nel pomeriggio del 9 e il 10 giugno 2012.

Per arrivi e partenze non compresi nelle date sopra indicate, l’organizzazione ha previsto convenzioni agevolate per noleggi auto e/o transfer con autista per singoli e gruppi con Gruppo Turmotravel (telefono: 0789 21487, email: [email protected], referente Gill Heywood; informazioni complete su www.aidp.it, sezione Arrivi e Partenze del Congresso).

Per usufruire del servizio transfer offerto da AIDP per le giornate sopra indicate far riferimento all’aeroporto di Olbia.

L’organizzazione valuterà inoltre – su eventuali richieste per gruppi nu-merosi – se mettere a disposizione servizi aggiuntivi da e per l’aeroporto di Alghero.

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Navette gratuiteper il resort

Vi aspettiamo a Badesi per il 41° Congresso Nazionale AIDP

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