Ripianificare la propria Carriera Manageriale Cinzia ROSSI Gestire il futuro professionale ….....
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Ripianificare la propria Carriera Manageriale
Cinzia ROSSI
Gestire il futuro professionale ….. oggi
QUALE DIREZIONE E CHE TIPO DI RIPOSIZIONAMENTO?
DRIVERS DEL CAMBIAMENTO
Fattori Fattori
Macro Micro
LA LEVA
OUTPLACEMENTVerso
SERVIZI ALLA CARRIERA
MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA
5
LETTURA SOCIOCULTURALE E SUE RICADUTE
•fase ESPULSIVA (senza assicurazioni)
•fase RIALLOCATIVA (assicurazione al danno materiale)
•fase di VALORIZZAZIONE (assicurazione al danno materiale e morale)
ANALISI DELLE COMPETENZE
6
meno le competenze di basemeno le competenze tecniche
più le competenze socio-relazionalipiù le competenze trasversali
ANALISI DELLE COMPETENZE
7
• Conoscere le proprie motivazioni
• Identificare quelle di oggi valide per il futuro
• Identificare le discrepanze tra spinte motivazionali e livelli di soddisfazione (avute/attese)
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità mentaleIniziativa realizzatrice
Autonomia e capacità decisionaleStabilità emotiva
Tolleranza alla frustrazioneCapacità di analisiCapacità di sintesi
Orientamento ai risultati8
COMPETENZE TRASVERSALI
Sensibilità gestionaleOrientamento all’innovazione
Capacità di apprendimento dall’esperienza
LeadershipCapacità di lavorare in gruppo
Capacità di comunicareCapacità di “vendere” il proprio
lavoro9
NELLA TRANSIZIONE ……
La vera chiave di volta è stata
lavorare sul
MISMATCH
CONSULENZA ALLA TRANSIZIONE PROFESSIONALE
OUTPLACEMENT INDIVIDUALE
OUTPLACEMENT COLLETTIVO CONSULENZA PER LA GESTIONE DELLA PROFESSIONALITA’
CAREER
COACHING INDIVIDUALE
COUNSELING
CHECK UP PROFESSIONALE
SERVIZI ALLA PERSONA SERVIZI ALLA PERSONA
Tipologia deI servizi offerti
52%
33,1%
10,7%
4,4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
OTP individuale OTP collettivo Career counseling Coaching individuale
SERVIZI ALLA PERSONASERVIZI ALLA PERSONA
Per approfondimenti sul metodo adottato dalla Cross, si consiglia la lettura dei nostri testi editati per gli operatori del settore e per chi vuole conoscere la cultura tecnica che c’è dietro la logica dei servizi di otp
F. Angeli, “Outplacement. Perdita del lavoro e riorientamento della carriera”
Edizioni Lavoro, “Questioni di outplacement. Manuale d’uso”
BIBLIOGRAFIA BIBLIOGRAFIA
FLESSIBILITA’
SMALL
SMART
SEFETY