Percorsi di Carriera

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    13-Apr-2017
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    Career

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  • P ercors i di C arriera

    Corso Gestione delle Risorse Umane 2014/2015

  • Percorsi di Carriera - Definizioni

    La Carriera la sequenza in evoluzione delle

    esperienze di una persona nel tempo (Arthur & al 1989)

    Progettare percorsi di carriera comporta

    lidentificazione duna successione di posizioni che,

    consenta alle persone di assumere responsabilit

    crescenti, garantendo cos allorganizzazione i talenti

    necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali

    (Carretta & al. 1992)

  • I Diversi Sentieri di Carriera Percorso di carriera lineare :

    - Scalata gerarchica;- Struttura organizzativa piramidale. (Es. McDonalds)

    Percorso di carriera professionale :- Specializzazione in una determinata area

    professionale;- Lindividuo f carriera rimanendo fermo nella gerarchia

    (Es. Ibm Italia).

    Percorso di carriera a spirale :- Spostamento da un attivit ad una strettamente

    correlata in modo da trasferire le competenze sviluppate nella precedente occupazione (Es. Toyota) .

    Percorso di carriera transitorio :- Spostamento da un attivit ad una completamente diversa (Es. Henkel Italia).

  • Carriera Mckinsey&Co, Banca ditalia

    La progressione avviene

    attraverso :

    Meccanismi di Selezione

    Struttura Gerarchica

    Percorsi di carriera professionale

    per linee interne :

    Assumere e formare i migliori

    studenti neolaureati

    Specializzazione

    Dirigenza

    Coadiutore - -

    Funzionario di 2 grado assistente semisenior senior

  • Percorsi di Carriera - Luxottica

    Percorsi di carriera si muovono

    su due dimensioni :

    - Crescita Verticale

    - Mobilit Orizzontale