Rilevazione ed utilizzo organizzativo dei carichi di...

organizza un corso di formazione

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Descrizione generale

Le strutture che operano nell’ambito dei servizi per anziani hanno visto, negli ultimi anni, aumentare

notevolmente la complessità e la variabilità dei contesti in cui operano a causa sia dei fattori epidemiologici

ormai noti (fragilità, comorbilità, instabilità clinica, ecc.), che rendono lo stato di salute dell’anziano

estremamente dinamico, sia di alcune rigidità organizzative, che hanno fatto aumentare il gap esistente fra

i bisogni dell’anziano e la capacità di risposta delle organizzazioni.

Diventa allora necessario dotarsi di strumenti e metodologie in grado di quantificare il bisogno assistenziale

e sanitario del singolo utente, del nucleo e dell’intera struttura, per interrogarsi sulla propria adeguatezza

metodologica, organizzativa e numerica.

Procedere alla rilevazione, all’analisi e all’utilizzo dei tempi e dei carichi di lavoro associati alle

caratteristiche bio-psico-sociali degli utenti, sintetizzate attraverso la valutazione multidimensionale,

consente di quantificare il fabbisogno assistenziale e sanitario medio dei diversi profili di utenti; ecco che ad

ogni variazione (nuovi ingressi, dimissioni, aggravamento o miglioramento dello stato di salute degli ospiti)

sarà possibile determinare l’effettivo impatto sull’organizzazione del lavoro e procedere ai necessari

adattamenti (piani di lavoro, distribuzione del personale e così via).

La metodologia di rilevazione proposta può produrre dei risultati importanti anche tra il personale, che in

genere vive le rilevazioni dei tempi legate al carico di lavoro come un controllo sul proprio operato.

Secondo l’impostazione che proponiamo è proprio il personale, assieme al proprio responsabile, a

delineare le schede di rilevazione e le modalità per raccogliere i tempi, rilevate sull’utente e non

sull’operatore, rendendo la rilevazione un momento di confronto anche sul modo in cui le attività sono

svolte, ovvero sull’applicazione di procedure e protocolli.

I carichi di lavoro si prestano a molteplici utilizzi sul piano organizzativo: la strutturazione di piani di lavoro

flessibili, la riorganizzazione dei nuclei, la redistribuzione delle risorse, l’individuazione di aree di

disomogeneità operativa e dei conseguenti fabbisogni formativi, la verifica del tasso di personalizzazione

del servizio.

Obiettivi

L’obiettivo della proposta formativa è di fornire ai partecipanti la metodologia e gli strumenti per poter

rilevare in modo appropriato le attività ed i tempi e rielaborare i dati per i vari fini indicati in premessa.

Saranno inoltre forniti degli spunti di applicazione operativa di questo strumento, presentando esperienze

di rilevazione, utilizzo e aggiornamento dei dati.

ECM

E’ previsto l’accreditamento ECM per gli Infermieri

Destinatari

I destinatari di questo corso sono tutti coloro che, esercitando un ruolo di coordinamento o responsabilità

nell’ambito del proprio servizio, intendano acquisire nozioni relative alla rilevazione dei carichi di lavoro e ai

loro possibili utilizzi, con l’obiettivo principale di rendere più flessibile l’organizzazione e più tempestiva

nell’adattarsi ai bisogni degli utenti.

Per la partecipazione al corso è richiesta una conoscenza di base degli strumenti di Valutazione

Multidimensionale. E’ previsto un numero massimo di 30 partecipanti, al fine di consentire l’interazione e lo

scambio di esperienze.

Contenuti, temi e articolazione del programma

Verranno affrontati i seguenti argomenti:

• Complessità e variabilità: perché occorre essere flessibili.

• Misurazione dei carichi di lavoro e flessibilità organizzativa.

• Gli strumenti per la misurazione e l’analisi dei carichi.

• Le verifiche da fare: adeguatezza metodologica, organizzativa e numerica.

• Dalla centralità dell’organizzazione alla centralità dell’utente: programmazione flessibile del lavoro.

• Presentazione ai partecipanti di esperienze reali di applicazione di quanto proposto e sperimentazione

operativa.

Data, luogo e orari di svolgimento

Il corso (edizione zero) si terrà il 27 maggio 2011 a Conegliano, presso l’Hotel Cima.

La giornata si svolgerà secondo il seguente orario:

mattino dalle ore 9.00 alle ore 13.00

pomeriggio dalle ore 14.00 alle ore 18.00

Costi e modalità di prenotazione

Il costo per la partecipazione alla giornata di formazione è di €190,00. A tale cifra deve aggiungersi l’IVA (se

dovuta), attualmente al 20%. La quota comprende i materiali didattici, il pranzo e le spese di segreteria.

Le prenotazioni possono essere effettuate entrando nell’area “Proposte formative” del nostro sito

www.studiovega.it oppure via fax (0438403895) utilizzando la scheda di iscrizione che potete scaricare dal

sito o richiedere telefonicamente ai nostri uffici (tel. 0438401630).

La priorità verrà assegnata in funzione dell’ordine di arrivo delle prenotazioni, effettuabili anche via fax, con

riscontro di avvenuto pagamento.

A tutti gli iscritti verranno successivamente fornite tutte le indicazioni organizzative e i dettagli relativi al

luogo di svolgimento del corso.

Si invita a consultare periodicamente il nostro sito www.studiovega.it per aggiornamenti su date, orari,

luoghi di svolgimento e sconti sulle quote di iscrizione.

Sono previste riduzioni della quota per iscrizioni di almeno 3 persone.

Tipologia dell'evento

Corso di formazione. L’incontro si svilupperà attraverso momenti teorici, presentazione ed analisi di esempi

operativi.

Metodo o metodi d'insegnamento previsti

Il nostro valore aggiunto sta nella capacità di tradurre la teoria ed il rigore scientifico in pratica operativa

testimoniata dall’esperienza diretta. La metodologia di insegnamento sarà basata sulla presentazione delle

nozioni teoriche arricchite con numerosi esempi e casi reali frutto dell’attività di consulenza che Studio

VEGA S.r.l. svolge presso i propri clienti.

E’ previsto un numero massimo di 25 partecipanti, al fine di consentire l’interazione e lo scambio di

esperienze.

Docenti/Relatori dell'evento

Coordinamento scientifico:

Dott. Fabio VIDOTTO: Economista, Responsabile scientifico attività di Studio VEGA S.r.l., Consulente e

Formatore Senior in area sociosanitaria.

Docente:

Dott.ssa Diletta BASSO: Consulente e Formatore Senior di Studio VEGA S.r.l.

Eventuali sostituti:

Dott.ssa Anesa BRESSAN: Consulente e Formatore Senior di Studio VEGA S.r.l.

Dott. Fabio VIDOTTO: Economista, Responsabile scientifico attività di Studio VEGA S.r.l., Consulente e

Formatore Senior in area sociosanitaria.

Tutor:

Dott.ssa Valentina CHIES: Responsabile Area Formazione di Studio VEGA S.r.l.

Tipo di materiale didattico consegnato ai partecipanti

A tutti i partecipanti viene rilasciata una dispensa in formato A4 predisposta a cura del docente e stampata

in proprio dall’ente formatore.

CV docenti

D I L E T T A B A S S O

C U R R I C U L U M V I T A E

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome Diletta Basso Indirizzo Via Toscanini, 37 – 35035 Mestrino (PD) Telefono 049 9003242 - 348 4094705 – 349 7845805

Fax E-mail [email protected] – [email protected] C.F. BSS DTT 76S59 G224T

P.IVA 04161710282

Nazionalità Italiana

Data di nascita 19 novembre 1976

ESPERIENZA LAVORATIVA

• Date Da giugno 2006 ad aprile 2009

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Programma Operativo Regionale della Sardegna 2000/2006 misura 5.3 /3.17 Carlo Urbani (Corso 060190 - Corsi di qualificazione per Operatore Socio Sanitario - Assessorato del Lavoro nota n° 13373 del 02 maggio 2006)

• Tipo di azienda o settore Programma Operativo Regionale – strutture di servizio alla persona Regionali • Tipo di impiego Gestione per conto di Studio VEGA sas nell’ambito della ATS UMPARE 2 di attività di monitoraggio

e valutazione rispetto alle attività formative svolte. • Principali mansioni e responsabilità Consulente

• Date Da ottobre 2003 a giugno 2005

• Nome e indirizzo del datore di lavoro A.T.S. UMPARE – c/o IAL Sardegna • Tipo di azienda o settore Azienda Temporanea di Scopo

• Tipo di impiego Docenze d’aula e in FaD (Formazione a Distanza), elaborazione materiali nell’ambito del Programma Operativo Regionale della Sardegna 2000-2006 misura 5.3, schede di progetto D1-D2-F1-F2-G1-G2 per l’annualità 2000/2001.

• Principali mansioni e responsabilità Formatore

• Date Da Aprile 2000 ad oggi

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Studio VEGA S.r.l.

Via Liberazione 4/A – 31020 San Vendemiano (TV)

Tel.: 0438 401630 Fax: 0438 403895

• Tipo di azienda o settore Società di consulenza e formazione in campo sociale e sanitario

• Tipo di impiego Consulente e formatore

• Principali mansioni e responsabilità Attività di consulenza e formazione, nell’ambito dell’introduzione e dello sviluppo delle tecniche del Controllo di Gestione e della Qualità all’interno di II.PP.A.B., strutture pubbliche e private nelle regioni Veneto, Emilia Romagna, Lombardia, Friuli Venezia-Giulia, Umbria, Sardegna. I principali ambiti di intervento sono i seguenti:

� Analisi organizzativa attraverso questionari ed interviste, finalizzata a delineare le dinamiche ed il clima organizzativo.

� Analisi propedeutica all’informatizzazione dei sistemi informativi dei servizi consultoriali. � Valutazione Multidimensionale in area socio-sanitaria, in termini di supporto al personale per la

conoscenza e l’applicazione di strumenti di valutazione. � Sistema ICF (Classificazione Internazionale del Funzionamento, della Disabilità e della Salute),

in termini di formazione all’applicazione operativa del sistema di classificazione e alla Checklist proposti dall’Organizzazione Mondiale della Sanità.

� Tecniche di project management e supporto alle equipe multiprofessionali in ambito socio sanitario per l’elaborazione di progetti riabilitativi individuali e di gruppo.

� Analisi dei carichi di lavoro, per migliorare l’impiego efficace ed efficiente delle risorse. � Analisi dei processi (viene utilizzata a supporto la tecnica grafica IDEF0) per il miglioramento

continuo della qualità e la formalizzazione di procedure e prassi operative. � Accreditamento istituzionale per le strutture socio assistenziali e sanitarie, in termini di

formazione e supporto alle strutture per l’implementazione di un Sistema Qualità. � Organizzazione per nuclei nei servizi socio sanitari residenziali e modalità operative di gestione

per il raggiungimento della flessibilità organizzativa. � Controllo di Gestione a partire dall’Activity Based Costing per la determinazione di costi e ricavi

per profilo di utenti (anziani, minori, ecc.). � Integrazione di contabilità finanziaria, contabilità economico-patrimoniale e contabilità analitica

finalizzata all’introduzione del Controllo di Gestione. � Realizzazione Carta dei Servizi, in termini di supporto alla raccolta delle informazioni e stesura

della Carta. � Valutazione del Personale, in termini di supporto all’applicazione di un modello elaborato dallo

Studio VEGA S.a.s. per la valutazione delle performances del personale sia a livello individuale che di gruppo, favorendo la crescita professionale del singolo e dell’intera organizzazione.

� Comunicazione aziendale e marketing sociale, in termini di supporto alla gestione dei processi comunicativi interni ed esterni basati sui risultati concretamente raggiunti dall’organizzazione

Attività di formazione e assistenza per l’applicazione del Sistema Atl@nte per la programmazione e controllo dei servizi socio sanitari a partire dai bisogni dell’utente.

Collaborazione per la realizzazione di un corso di autoformazione in merito all’applicazione di strumenti di Valutazione Multidimensionale e di metodologie per il perseguimento della flessibilità organizzativa.

Attività di sviluppo di un sistema di valutazione dell’esito educativo per le scuole dell’infanzia, che mira a valutare l’efficacia degli interventi educativi in termini di capacità acquisite dal bambino.

Nell’ambito della mia attività presso lo Studio VEGA s.a.s. ho seguito numerosi progetti in qualità di capo progetto. Alcuni dei principali progetti seguiti:

� Da Luglio 2006 progetto per l’accompagnamento all’Accreditamento Istituzionale presso la struttura residenziale per anziani Sodalizio di San Martino di Perugia.

� Da Febbraio 2006 progetto per l’accompagnamento all’Accreditamento Istituzionale presso la struttura residenziale per anziani Fondazione Fontenuovo ONLUS di Perugia.

� Da Settembre 2004 progetto per la riorganizzazione per nuclei presso Villa Belvedere di Crocetta del Montello (TV).

� Da Luglio 2003 progetto per il miglioramento della qualità interna presso la S.E.E.F. (Servizi Età Evolutiva e Famiglia) di Padova.

� Da Luglio 2003 progetto per l’affinamento del sistema di controllo di gestione e miglioramento della qualità presso l’O.P.A.I. (Opera Padovana Assistenza e Istruzione) di Padova.

� Da Giugno 2003 analisi di fattibilità per la realizzazione di un società mista per la gestione di alcuni servizi alla persona presso il Comune di Ronchi dei Legionari (Gorizia).

� Da Marzo 2001 progetto per lo sviluppo organizzativo e la produzione di salute presso la Fondazione “E. Germani di Cingia de’ Botti (Cremona).

� Da Aprile 2000 progetto per l’implementazione e lo sviluppo di un sistema di qualità e controllo di gestione presso l’O.P.A.I. (Opera Padovana Assistenza e Istruzione) di Padova, la Pia Opera Croce Verde di Padova e l’Istituto di Riposo per Anziani di Padova.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• Date Maggio 2008 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Summit s.r.l.

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

Partecipazione a due giornate di formazione su “Effective Presentation”

organizzato a Conegliano per Studio VEGA s.a.s.

• Date Novembre 2007 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Summit s.r.l.


Partecipazione a due giornate di formazione sul “Time Management”

organizzato a Conegliano per Studio VEGA s.a.s.

• Date Novembre 2003 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Regione Emilia-Romagna


Partecipazione alle due giornate di seminario su “La qualificazione dei

servizi residenziali e territoriali per la cura dei pazienti affetti da

demenza: esperienze a confronto”, organizzato a Bologna.

• Date Ottobre 2002

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione al Viaggio/Studio “Corso di management socio sanitario: il modello irlandese” • Visita a diverse strutture per disabili, anziani, malati terminali, e sviluppo dei seguenti temi: collaborazione volontari/istituzioni, gestione di un centro diurno associato a mini alloggi per anziani non autosufficienti, gestione di un centro di riabilitazione geriatrica e per malati psichici, gestione di un centro di sollievo per l'accoglienza temporanea di anziani non autosufficienti

• Normativa irlandese in ambito socio assistenziale e sanitario • Formazione sulle tecniche di raccolta fondi e sulle modalità organizzative e gestionali di un centro per malati terminali

• Formazione sui programmi universitari per casalinghe e operatori sociali.


o formazione Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione al Corso di formazione “L’anziano e l’Alzheimer”

• Introduzione al tema generale Demenze, Test di I° e II° livello, Demenza di Alzheimer, Problemi psicologici e comportamentali BPSD (Scale), Problemi inerenti alla cura ed al setting terapeutico della demenza, Memory Training e ROT formale ed informale (Principi generali).

• Date Gennaio 2002


Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione al seminario “La gestione delle risorse umane in

funzione dei risultati: metodologie di valutazione” del Corso per

Dirigenti di area Socio Sanitaria su tecniche di gestione e

comunicazione

• Il contesto organizzativo, La definizione degli obiettivi,

Programmazione del fabbisogno di personale, Gli strumenti per lo

sviluppo delle risorse umane, Gli strumenti di valutazione

• Date Dicembre 2000


Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione al Corso sulla Valutazione Multidimensionale geriatrica:

programmazione terapeutica e gestione della salute

• Date Ottobre – Dicembre 2000


Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione ai seguenti seminari del Corso per Dirigenti di area

Socio Sanitaria su tecniche di gestione e comunicazione, organizzato

dallo Studio VEGA S.a.s.: il lavoro per progetti, comunicazione efficace

e lavoro di gruppo, parlare in pubblico, la gestione delle riunioni e

tecniche di negoziazione

• Date Settembre 2000


Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione e attività di tutoraggio al Corso per Coordinatori di

Nucleo nelle strutture per anziani organizzato dallo Studio VEGA S.a.s.

• Coordinamento risorse umane, gestione turnazione degli operatori e

degli infermieri professionali coordinandola ed integrandola all’attività

delle altre figure (professionals e no), organizzazione e gestione

riunione d’équipe e attuazione delle decisioni operative maturate,

modificare l’assetto del funzionamento del nucleo e dei metodi di

lavoro, garantire la corretta accoglienza dei nuovi ospiti, promuovere la

partecipazione attiva dei vari operatori alla soluzione dei problemi,

essere punto di riferimento per i familiari degli anziani.

• Date Marzo 2000


Università degli Studi di Padova – Facoltà di Economia


Economia Aziendale, Matematica Generale, Matematica Finanziaria,

Storia Economica, Economia Politica, Istituzioni di Diritto Pubblico,

Istituzioni di Diritto Privato, Organizzazione Aziendale, Statistica e

Statistica Economica, Ragioneria Generale e Applicata, Diritto

Commerciale, Diritto Tributario, Economia delle Aziende e delle

Amministrazioni Pubbliche, Economia Politica: Settore Non Profit,

Economia Sanitaria, Organizzazione aziendale, Gestione Risorse

Umane, Informatica, Lingua Inglese, ecc.

• Qualifica conseguita Laurea in Economia e Commercio, con tesi dal titolo “Prospettive e

limiti dell’applicazione dell’analisi dei processi ai servizi alla persona: il

caso dei servizi di assistenza per anziani”, relatore Dr. Valerio

Vergadoro, con votazione 105/110

• Date Luglio 1995


Liceo Scientifico “I.Nievo”di Padova

• Qualifica conseguita Diploma di Maturità Scientifica, con votazione 60/60

CAPACITÀ E COMPETENZE

PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della

carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi

ufficiali.

PRIMA LINGUA Italiano

ALTRE LINGUE

Inglese • Capacità di lettura buona

• Capacità di scrittura scolastica • Capacità di espressione orale scolastica

CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI

La mia esperienza professionale, unitamente ad una predisposizione

personale, mi ha consentito di sviluppare buone capacità di

comunicazione in relazione ai rapporti interpersonali, al lavoro di

squadra e al public speaking nell’ambito dell’attività formativa. Ho quindi

imparato ad adeguare le tecniche comunicative in relazione al contesto

di riferimento.

Ho sviluppato buone competenze dal punto di vista organizzativo, che

mi permettono un’adeguata gestione del tempo e dello stress.

Ritengo che il lavoro in team e l’interazione con altre professioni ed

esperienze costituisca una modalità indispensabile per l’effetto che

produce in termine di risultati, arricchimento professionale e personale.

CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE

Nella mia attività attuale mi occupo direttamente del coordinamento di alcuni progetti formativi e di consulenza. Ho quindi sviluppato buone capacità di progettazione e di organizzazione delle attività dal punto di vista operativo, economico, temporale, di coinvolgimento di altre risorse, ecc.

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE

Sistemi Operativi: Buona conoscenza di Windows XP/ME/9.x

Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.

Office Automation: Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Power

Point). Discreta conoscenza di Access, Visio.

Ottima padronanza degli strumenti di navigazione in Internet e della

posta elettronica.

Ottima conoscenza delle principali applicazioni del software Sistema Atl@nte per la

Valutazione Multidimensionale dell’anziano.

PATENTE O PATENTI Patente di guida CAT. B

ULTERIORI INFORMAZIONI

PUBBLICAZIONI � Piani Individuali. Costruzione e “traduzione” nei servizi residenziali, Assistenza Anziani,

Fin-Mark srl, Febbraio 2009. � “La valutazione del personale come chiave di successo per la motivazione della squadra di

lavoro” – Giornale di Gerontologia n. S-5, Volume LI, Ottobre 2003, Atti del 48° Congresso Nazionale SIGG

� Co-autore “Informatizzazione Cartella S.VA.M.A.: rilevazione dei carichi infermieristici” – Giornale di Gerontologia n. S-5, Volume L, Ottobre 2002, Atti del 47° Congresso Nazionale SIGG

� Co-autore “Informatizzazione della Cartella S.VA.M.A. e rilevazione dei carichi assistenziali e infermieristici in una residenza per anziani non autosufficienti” – Atti del Corso Multidisciplinare Geriatrico “La prevenzione della fragilità: esperienze e nuovi indirizzi”, Vicenza 18-19 aprile 2002

� “Qualità e Controllo di Gestione nelle II.PP.A.B. Analisi dei processi e controllo per attività” Diletta Basso, Francesca Freato, Fabio Vidotto, Edizioni VEGA, 2001.

Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell’art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti

falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali,

secondo quanto previsto dalla Legge 675/96 del 31 dicembre 1996.

Mestrino, 06 dicembre 2010

ANESA BRESSAN

CURRICULUM VITAE


Nome Anesa Bressan Indirizzo Via San Zeno 22/A, Montagnana (PD) Telefono 347 1314302

Fax E-mail [email protected]


Data di nascita 10 settembre 1974

ESPERIENZA LAVORATIVA

• Date Da Aprile 2002 ad oggi

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

Studio VEGA di Fabio Vidotto & C. S.a.s. Via Liberazione, 4/A - 31020 San Vendemiano (TV)

• Tipo di azienda o settore Società di consulenza e formazione in campo sociale e sanitario

• Tipo di impiego Consulente e formatore

• Principali mansioni e responsabilità Attività di consulenza nell’ambito dello sviluppo della Qualità all’interno di Strutture Sanitarie Assistenziali (R.S.A.) pubbliche e private nelle regioni Veneto, Emilia Romagna, Lombardia, Friuli Venezia-Giulia, Lazio, Umbria, Sardegna. I principali ambiti di intervento sono i seguenti: �Analisi organizzativa attraverso questionari ed interviste, finalizzata a delineare le dinamiche ed il clima organizzativo. �� Valutazione Multidimensionale in area socio-sanitaria, in termini di supporto al personale

per la conoscenza e l’applicazione di strumenti di valutazione. �� Sistema ICF (Classificazione Internazionale del Funzionamento, della Disabilità e della

Salute), in termini di formazione all’applicazione operativa del sistema di classificazione e alla Checklist proposti dall’Organizzazione Mondiale della Sanità.

�� Tecniche di project management e supporto alle equipe multiprofessionali in ambito socio sanitario per l’elaborazione di progetti riabilitativi individuali e di gruppo.

�� Analisi dei carichi di lavoro, per migliorare l’impiego efficace ed efficiente delle risorse. �� Analisi dei processi (viene utilizzata a supporto la tecnica grafica IDEF0) per il

miglioramento continuo della qualità e la formalizzazione di procedure e prassi operative. �� Accreditamento istituzionale per le strutture socio assistenziali e sanitarie, in termini di

formazione e supporto alle strutture per l’implementazione di un Sistema Qualità, secondo la normativa ISO 9001.

� Organizzazione per nuclei nei servizi socio sanitari residenziali e modalità operative di gestione per il raggiungimento della flessibilità organizzativa.

� Realizzazione Carta dei Servizi, in termini di supporto alla raccolta delle informazioni e stesura della Carta.

�� Valutazione del Personale, in termini di supporto all’applicazione di un modello elaborato dallo Studio VEGA S.a.s. per la valutazione delle performances del personale sia a livello individuale che di gruppo, favorendo la crescita professionale del singolo e dell’intera organizzazione.

�� Comunicazione aziendale e marketing sociale, in termini di supporto alla gestione dei processi comunicativi interni ed esterni basati sui risultati concretamente raggiunti dall’organizzazione

Attività di formazione e assistenza per l’applicazione del Sistema Atl@nte per la

programmazione e controllo dei servizi socio sanitari a partire dai bisogni dell’utente, presso la APSS di Trento, la ULSS 17 di Conselve, la ULSS 1 di Belluno.. Attività di formazione nell’ambito di corsi accreditati ECM promossi da Studio Vega. I titoli principali sono i seguenti: �� “P.A.I. e progettualità: il lavoro per progetti nei servizi alla persona” �� “Analisi dei carichi e programmazione del lavoro” �� “La Valutazione Multidimensionale e Sistema Atl@nte” �� “Corso per Coordinatori di Nucleo” �� “Empawerment e valutazione del personale” Attività di docenza nell’ambito dei seguenti percorsi formativi: �� “Innovare l’assistenza all’anziano in casa di Riposo e R.S.A.” presso la Cooperativa

F.A.I. di Porcia (PN). �� Docenze d’aula e in FaD (Formazione a Distanza) nell’ambito del Programma Operativo

Regionale della Sardegna 2000-2006 misura 5.3, schede di progetto D1-D2-F1-F2-G1-G2 per l’annualità 2000/2001 relativamente al tema “Metodologie e Strumenti per la Valutazione Multidimensionale”.

�� Docenze d’aula nell’ambito del progetto della Regione Veneto Cod 07 - Misura D2 ”Sviluppo delle competenze per la costruzione e la gestione della carta dei servizi come strumento di informazione e comunicazione e di miglioramento della qualità nei servizi dell’area anziani” relativamente agli strumenti ed indicatori di qualità, con sede a Belluno.

Collaborazione per la realizzazione di un corso di autoformazione in merito all’applicazione di strumenti di Valutazione Multidimensionale e di metodologie per il perseguimento della flessibilità organizzativa. Nell’ambito della mia attività presso lo Studio VEGA s.a.s. ho seguito numerosi progetti in qualità di capo progetto. Alcuni dei principali progetti seguiti: �� Da Gennaio 2008 progetto per l’applicazione del sistema informatico Atl@nte presso il

Punto Unico di Accesso (PUA) dell’ASL 6 di Sanluri per la rilevazione e la gestione delle informazioni inerenti alla Residenzialità dell’anziano, alle cure domiciliari e all’attività riabilitativa.

��Da Gennaio 2007 progetto per l’utilizzo della Valutazione Multidimensionale, dei Progetti Individualizzati e dei Carichi di lavoro presso la Cooperativa Sociale A.L.S.S. di Panicate (PG)

�� Da Dicembre 2006 a Maggio 2008 progetto per l’accompagnamento all’Accreditamento Istituzionale presso la struttura residenziale per anziani Sodalizio di San Martino di Perugia.

�� Da Settembre 2006 a Dicembre 2006 percorso formativo IL SISTEMA ICF nell’ambito del progetto di individuazione di strategie riabilitative efficaci in pazienti affetti da Sclerosi Multipla

�� Da Dicembre 2005 a Dicembre 2006 progetto per lo sviluppo della flessibilità organizzativa, presso l’Italian Hospital Group S.p.a., di Guidonia (ROMA)

�� Da Novembre 2005 a Dicembre 2006 progetto formativo “Applicazione del sistema ICF per lo sviluppo e la condivisione del Sistema Informativo Territoriale nell’area Disabili” presso l’Azienda U.L.S.S. 1 di Belluno;

�� Da Ottobre 2004 a giugno 2005 progetto “Sviluppo del sistema informativo territoriale Area Diversamente Abili” presso l’Azienda U.L.S.S. 1 di Belluno

�� Da Febbraio 2004 a Dicembre 2005 progetto per la riorganizzazione per nuclei e per il miglioramento del servizio, presso l’Italian Hospital Group S.p.a., di Guidonia (ROMA)

• Date Da Ottobre 2000 a Luglio 2002

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Softwareuno Ins

• Tipo di azienda o settore Società di informatica

• Tipo di impiego Analista programmatore

• Principali mansioni e responsabilità Sviluppo di programmi in Visual Basic per la valutazione multidimensionale dell’anziano in strutture pubbliche e private. Durante l’impiego ho contribuito ad evolvere gli applicativi da strumenti per l’imputazione dei dati sanitari a prodotti completi per la gestione dell’informazione sanitaria dell’anziano a livello territoriale (Ulss e Distretti Socio Sanitari). Tale processo comprendeva anche la conversione da Access 97 a SQL Server della base dati d’appoggio.

L’impiego prevedeva la formazione e l’assistenza del software per la Valutazione Multidimensionale Da dicembre 2001 le mie mansioni sono state di coordinamento ed analisi per la realizzazione di strumenti per il controllo di gestione sviluppati secondo le tecnologie OLAP . Progetti rilevanti dell’impiego: �� Implementazione del sistema informatico relativo alla gestione della Scheda di

Valutazione Multimensionale dell’Anziano (S.VA.M.A.) presso l’U.L.S.S. n° 17 di Conselve, nell’ambito del progetto Regionale ADI Veneto

�� Docenze nell’ambito del percorso formativo relativo al sistema informatico per la gestione territoriale della scheda S.VA.M.A. informatizzata, sviluppato dall’azienda.

• Date Da Settembre 2000 a Luglio 2002

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Studio Marketing M. Gallon.

• Tipo di azienda o settore Marketing e Ricerche di Mercato

• Tipo di impiego Ricerche di mercato

• Principali mansioni e responsabilità Durante l’impiego ho partecipato all’analisi statistica ed all’interpretazione dei dati relativi alle attività customer satisfaction effettuate dallo Studio. Le analisi ed i report venivano effettuate attraverso l’uso del programma STATISTICA. Ho sviluppato il questionario CATI, per le interviste telefoniche, attraverso l’utilizzo del programma Ci3.


• Date Gennaio 2008


Summit


Sviluppo personale e professionale con il sistema Time Manager. Come dare valore al tempo

• Date Maggio 2008


Summit


Effective presentations. Progettare ed effettuare presentazioni efficaci



Disability Italian Network


ICF Corso base

• Date Da Dicembre 2002 a Febbraio 2003 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Centro Servizi alla Persona di Ferrara


Partecipazione e attività di tutoraggio al corso FSE “Controllo di Gestione e sistemi di Qualità per l’Ente pubblico”

• Date Ottobre 2002


Studio VEGA s.a.s.


Attività di tutoraggio al corso FSE “Progetto la Rocca” sulla gestione dell’anziano affetto da malattia di Alzheimer presso il centro servizi anziani di Monselice.


o formazione Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione al Corso di formazione “L’anziano e l’Alzheimer” • Introduzione al tema generale Demenze, Test di I° e II° livello, Demenza di Alzheimer, Problemi psicologici e comportamentali BPSD (Scale), Problemi inerenti alla cura ed al setting terapeutico della demenza, Memory Training e ROT formale ed informale (Principi generali).



Studio VEGA s.a.s.


Partecipazione e attività di tutoraggio al Corso per Coordinatori di Nucleo nelle strutture per anziani organizzato dallo Studio VEGA S.a.s. • Coordinamento risorse umane, gestione turnazione degli operatori e degli infermieri professionali coordinandola ed integrandola all’attività delle altre figure (professionals e no), organizzazione e gestione riunione d’équipe e attuazione delle decisioni operative maturate, modificare l’assetto del funzionamento del nucleo e dei metodi di lavoro, garantire la corretta accoglienza dei nuovi ospiti, promuovere la partecipazione attiva dei vari operatori alla soluzione dei problemi, essere punto di riferimento per i familiari degli anziani.

• Date Luglio 2000


Università degli Studi di Padova – Facoltà di Scienze Statisiche

• Qualifica conseguita Laurea in Scienze statistiche ed economiche, con tesi dal titolo ““Realizzazione di un programma per la segmentazione binaria”, relatore Prof. Capiluppi.

• Date Settembre 1998 – Marzo 1999 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Università di Vienna – Facoltà di Scienze Statisiche

• Qualifica conseguita Borsa ERASMUS presso l’università di VIENNA della durata di 6 mesi in cui ho sostenuto gli esami di econometria, statistica applicata e metodi statistici per l’analisi di serie storiche, convalidati al 100%.

• Date Luglio 1994 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Liceo Scientifico “G.B. Ferrari ”di Este (PD)

• Qualifica conseguita Diploma di Maturità Scientifica




ufficiali.


ALTRE LINGUE

Inglese • Capacità di lettura buona

• Capacità di scrittura scolastica • Capacità di espressione orale buona

Tedesco

• Capacità di lettura buona • Capacità di scrittura buona

• Capacità di espressione orale buona

PUBBLICAZIONI “Sistema Atlante e tecnologia XML: Le fondamenta della programmazione territoriale”, 48° Congresso Nazionale SIGG, Comunicazione e poster Volume LI - Numero S5. “Analisi predittiva dei tempi d’attesa per l’ingresso in struttura residenziale”, 48° Congresso Nazionale SIGG, Comunicazione e poster Volume LI - Numero S5. “Utilizzo dei dati di valutazione multidimensionale per la definizione del piano di lavoro: dall’analisi dei carichi alle procedure di lavoro”, 51° Congresso Nazionale SIGG, comunicazione e poster Volume LIV Numero 5 “Geriatria e disabilità due mondi così diversi nel contesto della residenzialità?”, 51° Congresso Nazionale SIGG Comunicazione e poster Volume LIV Numero 5


La mia esperienza professionale, unitamente ad una predisposizione personale, mi ha consentito di sviluppare buone capacità di comunicazione in relazione ai rapporti interpersonali, al lavoro di squadra e al public speaking nell’ambito dell’attività formativa. Ho quindi imparato ad adeguare le tecniche comunicative in relazione al contesto di riferimento. Ho sviluppato buone competenze dal punto di vista organizzativo, che mi permettono un’adeguata gestione del tempo e dello stress. Ritengo che il lavoro in team e l’interazione con altre professioni ed esperienze costituisca una modalità indispensabile per l’effetto che produce in termini di risultati, arricchimento professionale e personale.


Nella mia attività attuale mi occupo direttamente del coordinamento di alcuni progetti formativi e di consulenza. Ho quindi sviluppato buone capacità di progettazione e di organizzazione delle attività dal punto di vista operativo, economico, temporale, di coinvolgimento di altre risorse, ecc.



Sistemi Operativi: Buona conoscenza di Windows Vista, XP/ME/9.x Office Automation: Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Access, Power Point). Ottima conoscenza di Visio e SharePoint Designer Linguaggi di programmazione: C++ Builder, Visual Basic Sviluppo database: Buona conoscenza di SQL Server Programmi di statistica: Ottima conoscenza di SPSS e Statistica Ottima padronanza degli strumenti di navigazione in Internet e di Outlook per la gestione della posta e la pianificazione dell’agenda. Ottima conoscenza delle principali applicazioni del software Sistema Atl@nte per la Valutazione Multidimensionale dell’anziano.

PATENTE O PATENTI Patente di guida CAT. B

Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono

puniti ai sensi del codice penale. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali contenuti nel presente curriculum, ai sensi del D.

Lgs. N. 196/2003.

Montagnana, 02 Giugno 2008 Anesa Bressan

F O R M A T O E U R O P E O

P E R I L C U R R I C U L U M

V I T A E


Nome Fabio Vidotto Indirizzo Via Sant’Antonio, 17 – 31010 Mareno di Piave (TV) Telefono 3484094702

Fax 0438 701408 E-mail [email protected]


Data di nascita 27/04/1960

ESPERIENZA LAVORATIVA Solo attività più recenti

• Date (da – a) Da agosto 2005 a tutt’oggi • Nome del Cliente ASL 8 di Cagliari

• Tipo di azienda o settore Azienda Sociosanitaria Locale

• Tipo di impiego capo progetto nello sviluppo di un check-up organizzativo per l’impianto del sistema di governance per i servizi territoriali rivolti a persone anziane e diversamente abili a partire dalla definizione del piano strategico di riorganizzzone del territorio.

• Principali mansioni e responsabilità Consulente e capo progetto

• Date (da – a) Dal 2003 a tutt’oggi

• Nome del Cliente Azienda ULSS 1 di Belluno

• Tipo di azienda o settore Azienda Unità Locale Socio Sanitaria • Tipo di impiego Capo progetto nello sviluppo del sistema di governance per la gestione degli accessi ai servizi

residenziali e per la gestione dell’Assistenza Domiciliare Integrata. Al sistema sono collegati tutti gli attori della rete territoriale dei servizi. Il modello implementa anche la Scheda per la Valutazione Multidimensionale dell’Adulto e dell’Anziano prevista dalla Regione del Veneto che integra il sistema ICF della Organizzazione Mondiale della Sanità

• Principali mansioni e responsabilità Capo progetto

• Date (da – a) Da settembre 2006 a tutt’oggi • Nome del Cliente Studio VEGA Sardegna s.r.l.

• Tipo di azienda o settore Società di consulente e formazione • Tipo di impiego Capo progetto per la realizzazione di un percorso formativo per la Azienda Sociosanitaria Locale 8

di Cagliari, la Provincia di Cagliari e i Comuni di ambito, finalizzato alla costruzione delle competenze per la gestione e realizzazione del Piani Locali Unitari Sociosanitari (Programmazione Territoriale Integrata)

• Principali mansioni e responsabilità Capo progetto e formatore

• Date (da – a) Dal 2002 a tutt’oggi

• Nome del Cliente APSS di Trento

• Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Provinciale di Trento • Tipo di impiego capo progetto nello sviluppo del sistema di governance per i servizi territoriali rivolti a persone

anziane e diversamente abili ricoverate in struttura (Nursing Home). Impianto del sistema di governance a partire dall’applicazione della Scheda di Valutazione Multidimensionale presso i distretti dell’Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari e per il collegamento con le 52 RSA del territorio. Implementazione del sistema informatico e formazione del personale. Attualmente responsabile per il sistema di gestione del debito informativo verso il Sistema Informativo Nazionale del Ministero della Salute.


• Date (da – a) Da giugno 2003 a maggio 2006 • Nome del Cliente A.T.S. UMPARE – c/o IAL Sardegna

• Tipo di azienda o settore Azienda Temporanea di Scopo • Tipo di impiego Capo progetto nello sviluppo nell’ambito del Progetto Operativo Regionale Sardegna Mis. 5.3

dell’attività formativa sul tema della valutazione multidimensionale per l’area della Riabilitazione, Tossicodipendenze e Psichiatria, per gli operatori sociosanitari che agiscono nell’ambito del sistema sanitario regionale. Docenze d’aula e in FaD (Formazione a Distanza) nell’ambito del Programma Operativo Regionale della Sardegna 2000-2006 misura 5.3, schede di progetto D1-D2-F1-F2-G1-G2 per l’annualità 2000/2001.


• Date (da – a) Da ottobre 1998 a tutt’oggi • Nome e indirizzo del datore di lavoro Studio VEGA s.a.s.

(Studio VEGA S.r.l. dal 26/08/2010) • Tipo di azienda o settore Azienda di consulenza formazione

• Tipo di impiego Incarico di amministratore • Principali mansioni e responsabilità Capo progetto e formatore

• Date (da – a) Da ottobre 1998 a tutt’oggi

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Studio VEGA s.a.s. (Studio VEGA S.r.l. dal 26/08/2010)

• Tipo di azienda o settore Azienda di consulenza formazione • Tipo di impiego Capo progetto per la realizzazione di Sistema Atl@nte - uno modello organizzativo operativo e

software per la governance dei servizi e delle risorse in funzione delle condizioni di salute delle persone utenti, per la gestione della cartella clinica e per il project management.


• Date (da – a) Da novembre 2007 a tutt’oggi • Nome e indirizzo del datore di lavoro Studio VEGA s.a.s.


• Tipo di impiego Capo progetto per la implementazione nell’ambito di Sistema Atl@nte della versione italiana delgli strumenti della Suite InterRAI (Contact Asseeement, InterRAI LTCF, InterRAI HC e InterRAI Palliative Care) – Lo strumento è in uso presso diverse strutture e in attivazione in Regione Umbria


• Date (da – a) Da gennaio 2008 a tutt’oggi • Nome e indirizzo del datore di lavoro Studio VEGA s.a.s.


• Tipo di impiego Capo progetto per la implementazione nell’ambito di Sistema Atl@nte della versione italiana degli strumenti della WHO – ICF e ICF-cy. Lo studio ha una collaborazione con il Centro Collaboratore Italiano del WHO per l’applicazione ICF in Italia.


• Date (da – a) Da gennaio 2009 a tutt’oggi • Nome del Cliente Università Cattolica del Sacro Cure di Roma

• Tipo di azienda o settore Università • Tipo di impiego Capo progetto per la realizzazione nell’ambito di Sistema Atl@nte della versione Web Based

Multilingia dello strumento InterRAI Long Term Care Facility. Il sistema viene utilizzato da luglio 2009 da 8 Paesi per la valutazione degli inziani nell’ambito del progetto Shelter – Progetto FSE – VII programma Quadro della Comunità Europea


• Date (da – a) Da Luglio 2009 a tutt’oggi • Nome del Cliente Regione Umbria

• Tipo di azienda o settore Istituzione Governativa • Tipo di impiego Capo progetto per l’implementazione di Sistema Atl@nte completo di InterRAI Contact Asseeement,

InterRAI LTCF, InterRAI HC e InterRAI Palliative Care in tutto il terriotorio della Regione (4 Aziende Sanitarie Locali e 64 Residenze Protette). Attualmente responsabile per il sistema di gestione del debito informativo verso il Sistema Informativo Nazionale del Ministero della Salute.



• Date 2007 corso di 2 giorni • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione SUMMIT s.r.l. Gruppo Galgano


Time Management e Outlook

• Qualifica conseguita Attestato • Livello nella classificazione

nazionale (se pertinente) Non pertinente




Effective Presentation



• Date (da – a) Ottobre 1982 - 30-03-1988 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Università degli Studi Ca’ Foscari – Venezia


Materie economico Aziendali

• Qualifica conseguita Laurea in economia aziendale • Livello nella classificazione

nazionale (se pertinente) 110 e lode su 110

• Date 1993 corso di 2 giorni (gestito anche con il gruppo aziendale nel ottobre 2007)


SUMMIT s.r.l. Gruppo Galgano


Time Management e Qualità Personale



• Date 1993 corso di 1 giorno • Nome e tipo di istituto di istruzione



High Performance Management HPM






Parlare Pubblico




o formazione SUMMIT s.r.l.


Effective Presentation




o formazione UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE Facoltà di Medicina e Chirurgia “A. Gemelli”

Centro di Promozione e Sviluppo dell’Assistenza Geriatrica (Roma) • Principali materie / abilità

professionali oggetto dello studio La Valutazione Multi Dimensionale dell’anziano

Il Sistema VAOR • Qualifica conseguita Attestato

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

Non pertinente


o formazione Galway Hospice Foundation - Galway (Irlanda)


Il Found Raising

• Qualifica conseguita Non pertinente • Livello nella classificazione





ufficiali.

Dal momento della laurea ho sviluppato progetti e realizzato prodotti e sistemi per la gestione dei servizi di area sociosanitaria. In particolare ho sviluppato particolari conoscenze nell’area della programmazione, gestione e verifica degli esiti nei servizi per le persone anziane e disabili ideando e realizzando un modello organizzativo gestionale e un sistema informatico per la governance a partire dalla misurazione delle condizioni di salute della persona utente. In area sociosanitaria, attraverso l’applicazione del modello organizzativo matriciale ho messo a punto e sperimentato operativamente specifici strumenti per l’accompagnamento nello sviluppo delle capacità di leadership di dirigenti e quadri, per la gestione delle risorse (modelli per il controllo di gestione in area sociosanitaria e per l’empowerment), sistemi e strumenti per la ingegnerizzazione dei processi e in particolare per la verifica dei risultati di salute conseguiti. Sono ideatore e capo progetto di Sistema Atl@nte® (www.sistematlante.it), nonché di ©CHESS, un sistema unico in Europa per la valutazione dell’esito educativo del bambino in età prescolare.


ALTRE LINGUE Inglese

• Capacità di lettura Media • Capacità di scrittura Bassa

• Capacità di espressione orale Buona

ALTRE LINGUE Francese

• Capacità di lettura Scolastica • Capacità di scrittura Scolastica

• Capacità di espressione orale Media


Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in

situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

Ottime capacità relazionali e pratica nella gestione di ruoli di leadership. Capacità di gestire gruppi e di far crescere le risorse nei ruoli e skylls


Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di

lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.

Attualmente svolgo il ruolo di amministratore di società e consulente di organizzazione aziendale in area sociosanitaria per qualsiasi tipo di soggetto che operi nei servizi per il territorio a favore di anziani e disabili.



Conosco e uso correntemente e a ottimo livello tutti i programmi di Microsoft (non solo office) compresi alcuni programmi legati alla gestione specifica di progetti (MS Project) e processi (MS Visio). Utilizzo inoltre programmi proprietari come Sistema Atl@nte e CHESS.

CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE

Musica, scrittura, disegno ecc.

Pittura, amatoriale.

ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE

Competenze non precedentemente indicate.

PATENTE O PATENTI Patente tipo B. Italiana per Automobile.

ULTERIORI INFORMAZIONI PUBBLICAZIONI

� Il modello sistemico di società nella realtà veneta, Quaderni di Sociologia, Edizioni Comunità, vol. XXXV, n.13, 1990

� “Struttura organizzativa e funzionamento delle Unità Sanitarie”, Un’organizzazione sanitaria a rete per gli anni ‘90, (a cura di) R. Scortegagna, Edizioni emme&erre S.r.l., 1990

� “L’innovazione possibile”, Un’organizzazione sanitaria a rete per gli anni ‘90, (a cura di) R. Scortegagna, Edizioni emme&erre S.r.l., 1990

� “Finalità dell’organizzazione e azioni verso il risultato”, in L’Organizzazione nel lavoro sociale - strategie d’azione, Quaderni di animazione e formazione, Edizioni Gruppo Abele, 1995

� Sezione Colloqui ed interviste “......con Fabio Vidotto - Laertes: un ‘pacchetto’ per gli anziani”, HABILIS, 1995

� “Qualità e controllo di gestione nei servizi alla persona: una sfida da affrontare”, in Nuova Proposta, U.N.E.B.A., 1995

� “Social Quality System: sistema di autovalutazione della qualità nei servizi alla persona”, in Misurare il risultato di salute negli interventi a favore dei disabili, Atti del convegno - Udine, 10 maggio 1996, U.N.E.B.A.

� “Qualità e continuo miglioramento”, in Accreditamento, Carta dei Servizi, Certificazione, IPAB oggi, n.3, 1997, Maggioli Editore

� “La Valutazione Multi Dimensionale per le persone anziane. Un modello”, dicembre 1997, Atti di convegno, IPAB di Montaione.

� “D.LGS. 626/94 e responsabile di nucleo”, in Le strutture residenziali per anziani e il responsabile di nucleo: moduli organizzativi e strumenti gestionali, 1998, Maggioli Editore

� “La CARTA DEI SERVIZI quale garanzia di un corretto rapporto tra Istituzione e Cittadini Utenti”, in L’anziano e la società Sarda verso il secondo millennio: opportunità e prospettive dei servizi socio assistenziali, 16 maggio 1998, Atti di convegno, Istituti di Assistenza di Miliis - Sardegna.

� “Standardizzazione dei servizi e Unità Operativa Valutativa Geriatrica Distrettuale: Che possibilità di scelta per gli utenti e per gli enti?”, in Dalla Qualità Totale alla Carta dei Servizi, Santa Lucia di Piave, Edizioni VEGA, 1998.

� “Il nucleo: il coordinatore di nucleo nel controllo di gestione”, in Nuclei RSA. Aspetti organizzativi e gerontologici per una nuova proposta di sviluppo, Atti di convegno, Treviso, ISRAA, 1998.

� “La CARTA DEI SEVIZI: da carta dei sogni a contratto con l’utente”, novembre 1999, Atti del 44° congresso Nazionale della SIGG, Giornale di Gerontologia - Firenze.

� “Dalla didattica all’incubazione d’impresa”, in L’impresa Sociale per lo sviluppo della qualità di vita, 4 dicembre 1998, Atti di convegno, MFD – TDM Padova.

� “Riproducibilità di un’esperienza locale (anche in inglese) : progetto NOW IC/275/N”, novembre 1999, a cura di Amalia Prendin, Andrea Meneghini, Fabio Vidotto – Studio VEGA S.a.s.

� Diletta Basso, Francesca Freato, Fabio Vidotto “Qualità e Controllo di Gestione nelle II.PP.A.B., Mareno di Piave, Edizioni VEGA, 2001.

� Integrazione e governance nei servizi alla persona: esperienza della ULSS 1 di Belluno, Teme, mensile di tecnica ed economia sanitaria, n. 9, settembre 2006.

� La “presa in carico” della persona nel punto unico di accesso: il modello di governance sociosanitaria della ASL di Cagliari, Mecosan – rivista di Management ed economia sanitaria, n.67 -2008, Università Bocconi di Milano.

ALLEGATI Curriculum di dettaglio con anche la partecipazione a convegni.

Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell’art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del

codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla Legge 675/96 del 31 dicembre 1996.

Mareno di Piave, 20 settembre 2010

Fabio Vidotto

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Rilevazione ed utilizzo organizzativo dei carichi di...

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