11.1 RICHIESTA DI ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER MALATTIA (per la lettera di concessione della aspettativa vedere fac simile)

Data .............................. Raccomandata A/R

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di aspettativa non retribuita. (1)

Con la presente il sottoscritto ................................................................................................. lavoratore dipendente delle Ditta .......................................... chiede dal ........................................ al ................... (1)un periodo di aspettativa non retribuita per malattia ai sensi dell’art ………del CCNL ………(2).

Durante il detto periodo di aspettativa non retribuita il sottoscritto, non avrà diritto ad alcuna retribuzione sia di carattere diretto sia di carattere indiretto o differito e non maturerà alcun istituto retributivo o non retributivo contrattuale e di legge (es. trattamento di fine rapporto, ferie, ecc.).

Durante il suddetto periodo di aspettativa non retribuita il rapporto di lavoro del sottoscritto sarà da intendersi sospeso ad ogni effetto contrattuale e di legge.In attesa di una cortese risposta, si porgono distinti saluti

Firma ..................................

(1) verificare nel Ccnl applicato se è disciplinato l’isituto dell’aspettativa non retribuita per malattia

11.3 RICHIESTA DI PERMESSO NON RETRIBUITO

Data .............................. Raccomandata A/R

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di permesso non retribuito.

Con la presente, richiedo per motivi personali la concessione di un permesso non retribuito per l’intera giornata del ......................... . (1), pertanto in tale giornata non decorre sia la retribuzione diretta che indiretta di legge e/o di contratto

In attesa di una Vostra cortese risposta, colgo l’occasione per porgere i miei più distinti saluti.

Il Signor .......................................

(1) dalle ore ................. alle ore ................ del giorno ...................

11.4 RICHIESTA DELLA DITTA DI RIMBORSO DI PERMESSI PER AMMINISTRATORI LOCALI

Data .............................. Raccomandata A/R

(su carta intestata)

Spett.le .............................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di rimborso di permessi per amministratori locali ai sensi degli artt. 77, 79 e 81 del D.Lgs n. 267 del 2000.

In allegato inviamo n. .... copie di richieste di permessi che sono stati accordati al Signor ............................................................. nel mese di ........................................ per le sue assenze di lavoro dovute al suo incarico di ................................. al fine di ottenerne il rimborso ai sensi degli artt. 77, 79 e 81 del D.Lgs n. 267 del 2000.

A tale fine comunichiamo i seguenti dati retributivi riguardanti il Signor ........................................... :

retribuzione oraria Euro) ..................incidenza delle mensilità aggiuntive Euro)................quote di trattamento di fine rapporto Euro)..................contributi a carico datore di lavoro Euro)..................totale orario Euro)..............

Poiché il numero di ore di permesso richieste nei limiti previsti del D.Lgs n. 267/2000 è pari a n. ...., si richiede complessivamente il rimborso di Euro. .............................. .

Distinti saluti.

TIMBRO E FIRMA

11.5 RICHIESTA DI PERMESSO RETRIBUITO PER AMMINISTRATORI LOCALI (per la richiesta di rimborso di permessi per amministratori locali vedi lettera fac simile)

Data ..............................

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di permesso retribuito ai sensi degli artt. 77, 79 e 81 del D.Lgs n. 267 del 2000.

Il sottoscritto .............................................. nella Sua qualità di ............................................................, richiede ai sensi degli artt. 77, 79 e 81 del D.Lgs n. 267 del 2000 la concessione di un permesso non retribuito dalle ore ...................... alle ore ................................ del giorno .......................................... per la partecipazione a ......................................................................................................................... .................................................................................................................................... ,convocato per il giorno ......................., alle ore ....................... .

Distinti saluti. Il Signor ..............................................................

11.6 RICHIESTA DI CONGEDO PER LA FORMAZIONE ART. 5 L. 53/2000

Data .............................. Raccomandata A/R

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di aspettativa non retribuita.

Con la presente il sottoscritto ................................................................................................. lavoratore dipendente della Ditta ..........................................dal……..(1) chiede un congedo per la formazione ai sensi dell’art. 5 della legge n. 53 del 8/3/2000 dal ......................................... al ....................(2)

Durante il detto periodo di congedo non retribuito il sottoscritto, non avrà diritto ad alcuna retribuzione sia di carattere diretto sia di carattere indiretto o differito e non maturerà alcun istituto retributivo o non retributivo contrattuale e di legge.

Durante il suddetto periodo di aspettativa non retribuita il rapporto di lavoro del sottoscritto sarà da intendersi sospeso ad ogni effetto contrattuale e di legge.In attesa di una cortese risposta, si porgono distinti saluti

Il sottoscritto ..................................

(1) anzianità di almeno 5 anni(2) massimo 11 mesi continuo o frazionato

11.7 RICHIESTA DI PERMESSO RETRIBUITO PER DECESSO O GRAVE INFERMITA’ DI UN PARENTE DM 278 / 2000, ART. 4 L. 53/2000

Data .............................. Raccomandata A/R

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di aspettativa non retribuita.

Con la presente il sottoscritto ................................................................................................. lavoratore dipendente della Ditta .......................................... chiede un permesso retribuito (1) ai sensi dell art. 4 della Legge n. 53/20000 dal ......................................... al ....................(2) a fronte del decesso (3) del………………………(4)

In attesa di una cortese risposta, si porgono distinti saluti

Il sottoscritto ..................................

Si allega documentazione

(1) Vedi il D.P.C.M. 21/7/2000 n. 278 “Regolamento recante disposizioni di attuazione dell’art. 4 della legge 8/3/2000, n. 53 concernente congedi per eventi e cause particolari” altresì verificare la discioplina contratuale;(2) tre giorni all’anno da utilizzare entro 7 giorni dall’evento(3) o “a fronte di grave infermità documentata”(4) coniuge o di un parente entro il II grado o del convivente, purché la convivenza risulti da certificazione anagrafica

11.9 RICHIESTA DI CONGEDO PER GRAVI MOTIVI FAMIGLIARI LEGGE N. 53/2000

Data .............................. Raccomandata A/R

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di congedo per gravi motivi famigliari – art. 4 L. 53/2000 (1) – (4)

Con la presente il sottoscritto ................................................................................................. lavoratore dipendente delle Ditta .......................................... chiede dal ......................................... al …..............(2)un periodo di congedo per gravi motivi famigliari ai sensi del comma 2, art. 4 L. 53/2000.

Il congedo viene richiesto per i seguenti motivi…………………….(3)Allego al riguardo idonea documentazione del medico competente (4) Durante il suddetto periodo di aspettativa non retribuita il rapporto di lavoro del sottoscritto sarà da intendersi sospeso ad ogni effetto contrattuale e di legge.

In attesa di una cortese risposta, si porgono distinti saluti (1)

Il sottoscritto ..................................

(1) il datore di lavoro deve esprimersi entro 10 giorni dalla domanda(2) periodo continuativo o frazionato per massimo 2 anni nella vita lavorativa(3) solo per i casi di cui la lettera D) dell’art 2 comma 1 del D.P.C.M. 21/7/2000 n. 278(4) Vedi il D.P.C.M. 21/7/2000 n. 278 “Regolamento recante disposizioni di attuazione dell’art. 4 della legge 8/3/2000, n. 53 concernente congedi per eventi e cause particolari”

11.11 RIPOSI GIORNALIERI PER LA MADRE - RICHIESTA PER L’OTTENIMENTO DEI RIPOSI GIORNALIERI (ALLATTAMENTO) (per il padre vedere fac-simile )

Data .............................. Raccomandata A/R

Spett.le Inps (sede competente)Via………….. n. ……

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di riposi giornalieri ai sensi dell’art. 39 (1) dell D.Lgs 26/3/2001 n. 151 (2)

Con la presente il sottoscritto ................................................................................................. lavoratore dipendente delle Ditta .........................................matricola n. ………. Genitore di …………….. nato il …………….. ai sensi dell’art. 39 del T.U. in oggetto. chiede di poter fruirre del relativo riposo giornaliero dalle ore ……….. alle ore ……….. durante la giornata (3)

In attesa di una cortese risposta, si porgono distinti saluti

La sottoscritta ..................................

(1) in caso di parti plurimi citare l’art. 41 del T.U.(2) il datore di lavoro deve consentire durante il primo anno di vita del bambino due periodi di riposo (di un’ora ciascuno) anche cumulabili durante la giornata (3) il riposo è uno solo quando l’orario giornaliero di lavoro è inferiore a sei ore periodo continuativo o frazionato per massimo 2 anni nella vita lavorativaNota: vedi circolare Confindustria del 16 dicembre 2009

11.12 RIPOSI GIORNALIERI PER IL PADRE - RICHIESTA PER L’OTTENIMENTO DEI RIPOSI GIORNALIERI (ALLATTAMENTO)

Data .............................. Raccomandata A/R

Spett.le Inps (sede competente)Via………….. n. ……

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di riposi giornalieri ai sensi dell’art. 40 –art. 41dell D.Lgs 26/3/2001 n. 151 (1)

Con la presente il sottoscritto ................................................................................................. lavoratore dipendente delle Ditta .........................................matricola n. ………. genitore di …………….. nato il …………….. ai sensi dell’art 40 - 41 del T.U. in oggetto. chiede di poter fruirre del relativo riposo giornaliero dalle ore ……….. alle ore ……….. durante la giornata (2)

La presente richiesta è motivata dal seguente motivo (indicare la causale giustificativa allegando relativa documentazione)

o Figli affidati al solo padreo Madre lavoratrice dipendente che non si avvale dei permessi giornalierio Madre non lavoratrice dipendenteo Morte o grave infermità della madre

In attesa di una cortese risposta, si porgono distinti saluti

il sottoscritto ..................................

Allegato (3)

(1) il datore di lavoro deve consentire durante il primo anno di vita del bambino due periodi di riposo (di un’ora ciascuno) anche cumulabili durante la giornata (2) il riposo è uno solo quando l’orario giornaliero di lavoro è inferiore a sei ore periodo continuativo o frazionato per massimo 2 anni nella vita lavorativa(3) si produce in allegato la specifica documentazioneNota: vedi circolare Confindustria del 16 dicembre 2009

11.13 CONGEDO DI PATERNITA’

Data .............................. Raccomandata A/R

Alla Ditta ..........................................via......................................... n. .......CAP ............ ...................................

Oggetto : Richiesta di congedo di paternità ai sensi dell’art. 28 dell D.Lgs 26/3/2001 n. 151

Con la presente il sottoscritto ................................................................................................. lavoratore dipendente delle Ditta .........................................matricola n. ………. genitore di …………….. nato il …………….. ai sensi dell’art 28 del T.U. in oggetto. chiede l’astensione dal lavoro per …………………………. (giorni, mesi indicare lla durata) a decorrere dal giorno ………….

La presente richiesta è motivata dal seguente motivo ……… (indicare la causale giustificativa allegando relativa documentazione)

o Decesso della madre o Affidamento esclusivoo Abbandono (3)o Grave infermità della madre

In attesa di una cortese risposta, si porgono distinti saluti

il sottoscritto ..................................

Allegato (1)

(1) si produce in allegato la specifica documentazione;(3) per la sola causale dell’abbandono allegare la specifica dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 DPR 445/00

11.10 COMUNICAZIONE ALLA DIREZIONE PROVINCIALE DEL LAVORO DELLA CONCESSIONE DEL CONGEDO PER GRAVI MOTIVI FAMIGLIARI L.53/2000

Data .............................. (su carta intestata)

RACCOMANDATA A.R.

Spett.le Direzione Provinciale del LavoroServizio ispezioni del lavoroVia ………….(sede competente per territorio)

Data..........................(1)

Oggetto : Comunicazione concessione congedo - art. 4 Legge. N. 53/2000.

Ai sensi dell’art. 4 della Legge 8/3/2000, n. 53 e del D.P.C.M. 21/7/2000 n. 278 “Regolamento recante disposizioni di attuazione dell’art. 4 della legge 8/3/2000, n. 53 concernente congedi per eventi e cause particolari” la scrivente Ditta .......................................................... con sede a ......................................... CAP ................. , in via .................................. n. ....... comunica di aver concesso congedi per gravi motivi famigliari in data ............................ al Signor ........................... nato il ...........................a ....................... residente a ............................. CAP ........, in via .................................................., n ......., di cittadinanza .................................................. per il periodo dal ……. al ………..

Distinti saluti.

TIMBRO E FIRMA

(1) inviare entro 5 giorni dalla concessione del congedo