REPUBBLICA ITALIANA BOLLETTINO UFFIC IALE DELLA REGIONE …213.26.167.158/bur/PDF/2020/N63 del 16...

ANCONA 16•07•2020 ANNO LI • N. 63

SOMMARIO

Il Bollettino della Regione Marche si pubblica in Ancona e di norma esce una volta alla settimana, il giovedì.La Direzione e la Redazione sono presso la Regione Marche

Segreteria della Giunta regionale - Via Gentile da Fabriano - Ancona - Tel. (071) 8061

REPUBBLICA ITALIANA

BOLLETTINO UFFICIALEDELLA REGIONE MARCHE

ATTI DELLA REGIONE

LEGGI REGIONALI

Legge regionale 9 luglio 2020, n. 29:

Modifiche alla legge regionale 12novembre 2012, n. 31 “Norme in mate-ria di gestione dei corsi d’acqua” . pag. 13988

Legge regionale 9 luglio 2020, n. 30:Modifica alla legge regionale 20 giu-gno 2003, n. 13 “Riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale” . . . pag. 13992

MOZIONI, RISOLUZIONI E ORDINIDEL GIORNO DELL’ASSEMBLEA

LEGISLATIVA REGIONALE

Estratti del processo verbaledella seduta del 7 luglio 2020, n. 168

• Mozione n. 586 “Interventi di pre-venzione e contrasto alla droga e alle dipendenze patologiche” . . pag. 13993

• Mozione n. 588 “Condanna dei fattiverificatesi durante il convegno Anpial Liceo scientifico ‘Da Vinci’ di Civi-tanova Marche” . . . . . . . . . pag. 13993

• Mozione n. 594 “Assunzione di per-sonale medico per il PPI di Tolen-tino” . . . . . . . . . . . . . . . pag. 13993

• Mozione n. 608 “Sostegno alle aree montane disagiate . . . . . . . . pag. 13993

• Mozione n. 657 “Emergenza epide-miologica da Covid-19. Compenso straordinario ai farmacisti” . . . pag. 13994

• Mozione n. 678 “Sostegno econo-mico per le aree interne” . . . . . pag. 13994

• Mozione n. 690 “Emergenza epide-miologica da Covid-19. Fondo per i Comuni del Cratere Sisma 2016” pag. 13995

• Mozione n. 717 “Nuova vita per learee interne struttura portante delpaesaggio italiano e marchigiano eper una ripartenza forte di presidi diimmenso valore sociale, culturale, storico, economico ed ecologico” . pag. 13995

Estratti del processo verbaledella seduta del 9 luglio 2020, n. 169

• Mozione n. 597 “Sostegno al Procu-ratore di Catanzaro per la sua atti-vità di contrasto alla criminalità orga-nizzata e richiesta sostegno delle isti-tuzioni pubbliche, del civismo e del mondo dell’informazione” . . . . pag. 13996

• Mozione n. 607 “Realizzazione dellavariante alla SS 16 nel tratto urbano

13984

del Comune di San Benedetto del Tronto” . . . . . . . . . . . . . . pag. 13996

• Mozione n. 609 “Estensione dellaconvenzione finalizzata all’incre-mento del fattore sicurezza a bordotreno nell’ambito della Regione Mar-che al personale appartenente alCorpo nazionale dei Vigili del Fuoco” . . . . . . . . . . . . . . pag. 13997

• Mozione n. 618 “Potenziamentodella circolazione dei treni regionalilungo la costa adriatica, nella fascia notturna dei fini settimana” . . . pag. 13997

• Mozione n. 689 “Interventi a favoredell’educazione dell’infanzia e dello sport” . . . . . . . . . . . . . . pag. 13997

• Mozione n. 700 “Sostegno alle fami-glie che vivono con animali da affe-zione, in difficoltà per le conse-guenze dell’emergenza Covid-19” pag. 13997

• Mozione n. 703 “Richiesta di attiva-zione procedura per il riconosci-mento del titolo di monumentonazionale al Castello di Brunforte di Loro Piceno” . . . . . . . . . . . pag. 13998

• Mozione n. 709 “Fondi per l’elimina-zione delle barriere architettoniche negli edifici privati L.13/89” . . . pag. 13998

• Mozione n. 714 “Accelerazione pro-getto sperimentale produzione Can-nabis terapeutica nella Regione Marche” . . . . . . . . . . . . . pag. 13998

• Mozione n. 719 “Contributi aiComuni marchigiani a seguito del-l’emergenza Covid-19” . . . . . . pag. 13999

• Mozione n. 722 “Realizzazione dellavariante alla SS 16 nel tratto urbano del comune di Civitanova Marche” pag. 13999

• Risoluzione n. 108, sulle mozioni nn. 617 e 708, “Implementazionereti cliniche per pazienti con disabi-lità mentali e patologie odontosto-matologiche particolari nella Regione Marche” . . . . . . . . . pag. 13999

DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA REGIONALE

Seduta del 6 luglio 2020

Dal n. 851 al n. 863 . . . . . . . . pag. 14000Dal n. 871 al n. 881 . . . . . . . . pag. 14001

DECRETI DEI DIRIGENTI REGIONALI

SERVIZIO AFFARI ISTITUZIONALI E INTEGRITÀ

Decreto del Dirigente del Servi-zio Affari Istituzionali e Integrità6 luglio 2020, n. 124

D.lgs. 50/2016 art.36 comma 2 let-tera a) Acquisizione tramite trattativadiretta all’interno del MEPA di servizidi comunicazione istituzionale perl’emergenza e per laripresa delle atti-vità economiche in seguito alla pande-mia da Covid 19 - cap.2010110063Bilancio 2020-2022 annualità 2020 -2021 Importo di Euro 27.500,00 (IVAdi legge esclusa) cod. Smart Cig Z202D134EE . . . . . . . . . . . pag. 14002

SERVIZIO ATTIVITÀ PRODUTTIVE, LAVORO E ISTRUZIONE

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orienta-mento e Servizi Territoriali per laFormazione 3 luglio 2020, n. 605

POR Marche FSE 2014-2020 Asse 1,Asse 1 - P.I. 8.1. - R.A. 8.5; P.I. 8.6 -R.A.8.6- DDPF 957/IFD/2018,Assunzione impegni di spesa voucherformativi finalizzati alla frequenza diazioni formative presenti nel Catalogoregionale FORM.I.CA. di cui alla DGRn. 992/2017. Bilancio 2020/2022.Annualità 2020. Progetti a catalogo1002860 “Erborista” e 1002857“Truccatore/Visagista” Ente di For-mazione: VENUSIA SRL . . . . . . pag. 14003


Costituzione e nomina della Commis-sione di Esame L.R. n. 16/19 articolo10, DDPF n. 459 /2017/IFD corso n.1011143 “Videoterminalista edizione1” - Organismo gestore: B.A.A.S. STU-DIO di San Benedetto del Tronto (AP) pag. 14003


Costituzione e nomina della Commis-

16 LUGLIO 2020 BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE MARCHE ANNO LI • N. 63

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sione di esame - D.D.P.F. n. 459/IFDdel 31/08/2017: “L.R. n. 16/1990,articolo 10 - Disposizioni per l’autoriz-zazione di azioni formative e per l’am-missione delle stesse al catalogoregionale dell’offerta formativa adomanda individuale FORM.I.CA. -Corso n. 1016845 “Abilitazione com-mercio e somministrazione alimentare(edizione 1)” - Organismo gestore: For-maconf Pesaro . . . . . . . . . . . pag. 14004


Costituzione e nomina della Commis-sione di esame L.R. n. 16/19 Articolo10, DDPF n. 459 /2017/IFD corso n.1011143 ” Videoterminalista edizione2” - Organismo gestore: B.A.A.S. Stu-dio di San Benedetto del Tronto (AP) pag. 14004

Decreto del Dirigente P.F. Istru-zione, Formazione, Orienta-mento e Servizi Territoriali per laFormazione e Servizi per il Mer-cato del Lavoro 7 luglio 2020, n. 614

POR Marche FSE 2014-2020 Asse 1,Asse 1-P.I. 8.1. -R.A. 8.5; P.I. 8.6 -R.A.8.6- DDPF 957/IFD/2018,Assunzione impegni di spesa voucherformativi finalizzati alla frequenza diazioni formative presenti nel Catalogoregionale FORM.I.CA. di cui alla DGRn. 992/2017. Bilancio 2020/2022.Annualità 2020. Progetto a catalogo1006517 “Operatore Estetico Cosme-tico 1ª Edizione” Ente di Formazione: MI.COR srl . . . . . . . . . . . . . pag. 14005

Decreto del Dirigente della P.F.Credito, Cooperative, Commer-cio e Tutela dei Consumatori 10luglio 2020, n. 99

L.R. 41/19 DGRM 583/2020 - Appro-vazione Avviso Pubblico per la presen-tazione delle domande e relativamodulistica per la concessione deicontributi per l’abbattimento del costodelle operazioni di finanziamento afavore dei Professionisti operanti nellezone sismiche. Annualità 2020. Pro-roga termini di presentazione delle domande al 30 settembre 2020 . . pag. 14005

Decreto del Dirigente della P.F.Innovazione, Ricerca e Interna-zionalizzazione 6 luglio 2020, n. 179

POR MARCHE FESR 2014-2020 -Asse 1 - OS 2- Intervento 2.1.1 e Asse8 - OS 20 - Azione 20.1 - Intervento20.1.1 - Sostegno allo sviluppo di unapiattaforma tecnologica di ricerca col-laborativa nelle aree colpite dal sisma- Ambito tecnologico: manifatturasostenibile - Aree tematiche: ecososte-nibilità di prodotti e processi per inuovi materiali e demanufacturing -Proroga del termine per la costituzionedell’aggregazione e l’avvio del pro-gramma di investimento . . . . . . pag. 14006

Decreto del Dirigente della P.F.Innovazione, Ricerca e Interna-zionalizzazione 7 luglio 2020, n. 181

L.R. 17 luglio 2018, n. 25 “Impresa4.0: Innovazione, Ricerca e Forma-zione”: sostegno alle PMI per favorireprocessi di riorganizzazione aziendalea seguito emergenza Covid-19. Inve-stimenti in nuove tecnologie digitali,tecnologie 4.0 e modelli di smart wor-king nelle differenti funzioni aziendali- Approvazione bando 2020 e preno-tazione impegno di spesa € 2.459.196,50 . . . . . . . . . . pag. 14006

Decreti del Dirigente della P.F.Turismo 3 luglio 2020, n. 163

POR MARCHE FESR 2014-2020 -Asse 8 -Azione 23.2.2 - DDPF n.72/CTC del 27/06/2017 e.s.i. - DGRn. 475/2018 e 1482/2018 - DDPF n.195 del 21/11/2018 - Bando per il“Finanziamento delle piccole e medieimprese per il miglioramento dellaqualità, sostenibilità ed innovazionetecnologica delle strutture ricettive” -Concessione fondi area sisma €186.868,95 Capitoli 2070220011 -2070220012 bilancio 2020/2022 annualità 2020 . . . . . . . . . . pag. 14057

Decreto del Dirigente della P.F.Turismo 6 luglio 2020, n. 167

L.R. n. 20 del 03/06/2020. Misurestraordinarie ed urgenti connesseall’emergenza epidemiologica daCovid-19. Modalità operative per la


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concessione di buoni vacanze a turistimarchigiani che soggiornano nel terri-torio regionale in attuazione della L.R. n.20/2020. Chiarimenti interpretativi pag. 14057

SERVIZIO TUTELA GESTIONE E ASSETTO DEL TERRITORIO

Decreto del Dirigente della P.F.Bonifiche, Fonti Energetiche,Rifiuti e Cave e Miniere 7 luglio2020, n. 119

DDPF n. 9/CRB del 25/01/2018 -Bando POR FESR Marche anni2014/2020 - Asse 4, Azione 12.1 -Intervento 12.1.1 “Efficientamentoenergetico e sviluppo dell’uso dellerinnovabili nelle imprese e nelle areeproduttive” - Approvazione esiti istrut-tori . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 14059

Decreto del Dirigente della P.F.Tutela del Territorio di Pesaro-Urbino 9 luglio 2020, n. 250

D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 -L.R. 5/2006. Record 416/F. Rilascioconcessione pluriennale per deriva-zione di acqua pubblica dal Fosso delPieve del Colle ad uso irriguo e abbe-veraggio animali di bassa corte inComune di Acqualagna - località Pievedel Colle. Ditta: Impresa individualeSILVESTRINI ISABELLA (P. IVA01464710415 - SLV SLL 71H56 D488E) . . . . . . . . . . . . . . . pag. 14068


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 -L.R. 5/2006. Record 82/F. SIAR-DAP500467. Rinnovo concessione plurien-nale per derivazione di acqua pub-blica dal Fiume Candigliano ad usoirriguo in Comune di Cagli - localitàAbbadia di Naro. Ditta: BRAVILUCIANO (C.F. BRV LCN 57R31 B352B) . . . . . . . . . . . . . . pag. 14068


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 -L.R. 5/2006. Record 44/F. Rinnovoconcessione pluriennale per deriva-zione di acqua pubblica dal Torrente

Tarugo ad uso irriguo in Comune diFossombrone - località Pantaneto.Ditta: AGUZZI MARZIO (C.F. GZZ MRZ 62E21 D749Z - P. IVA 01139960411) pag. 14068


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 -L.R. 5/2006. R 1926/P. Rilascio con-cessione pluriennale per derivazionedi acqua pubblica ad uso irrigazionedel verde privato dal pozzo sito inComune di Vallefoglia - località Mon-tecchio. Ditta: MEGA BOX SRL (P. IVA 02357270418) . . . . . . . . . . . pag. 14068


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 -L.R. 5/2006. Rilascio concessione plu-riennale per derivazione di acquapubblica ad uso irrigazione del verdeprivato e irriguo dal pozzo sito inComune di Pesaro - località SantaMaria dell’Arzilla. Ditta: SOCIETA’AGRICOLA BIO-VITALY S.S. (P. IVA 02623320419) . . . . . . . . . . . pag. 14068


L.R. 09/06/2006 n. 5 art. 19. Rilascioautorizzazione alla perforazione e rea-lizzazione di n. 1 pozzo di captazioneidrica ad uso industriale sul terrenodistinto al Foglio 27 Mappale 3017 delComune di Fano - località via Lungo-mare Mediterraneo. Bacino: FiumeMetauro. Ditta: COPROMO SRL (P. IVA 02446860419) . . . . . . . . . . . pag. 14068


L.R. 09/06/2006 n. 5 art. 19. Rilascioautorizzazione alla perforazione e rea-lizzazione di n. 1 pozzo di captazioneidrica ad uso irriguo sul terrenodistinto al Foglio 112 Mappali 125-193-196 del Comune di Fano - localitàCarrara. Bacino: Fiume Metauro.Ditta: FATTORIA DEA TARINI (P. IVA 02637230414) . . . . . . . . . . . pag. 14068


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SERVIZIO POLITICHE SOCIALI

E SPORT

Decreto del Dirigente della P.F.Politiche Giovanili e Sport 3luglio 2020, n. 151

L.R. n. 5/2012 Disposizioni regionaliin materia di sport e tempo libero -DGR n. 386/2019 e DDPF n.35/IPC/2019 Approvazione bandoprogramma annuale degli interventi dipromozione sportiva - Anno 2019.Azione 4.1: “valorizzazione dell’atti-vità dei Licei Scientifici ad indirizzosportivo delle Marche”. Modifica ter-mini di conclusione delle attività pro-gettuali a seguito dell’emergenza Coronavirus . . . . . . . . . . . . pag. 14069

SERVIZIO SANITÀ

Decreto del Dirigente del Servi-zio Risorse Umane Organizzativee Strumentali 3 luglio 2020, n. 385

D.Lgs. 50/2016 - art. 32 - Approva-zione elaborati tecnici per avvio, daparte della PFProvveditorato, econo-mato e sicurezza sui luoghi di lavoro,della gara per l’accordo quadro con-cernente l’acquisto di servizi formativirelativi alla gestione integrata dellasalute e sicurezza sui luoghi di lavoroda destinare alla formazione edaggiornamento del personale dellaregione marche. Prenotazione impe-gno di spesa bilancio 2020/2022 - Capitolo 2011010053. CUI: S80008630420202000024 - CIG8262490671 - CPV: 80550000-4 Ser-vizi in materia di sicurezza . . . . pag. 14069

ATTI DI ENTI LOCALI E DI ALTRI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI

Comune di Belforte del Chienti

Statuto del Comune di Belforte delChienti modificato con atto del Consi-glio comunale n.5 del 05/03/2020 pag. 14085

Comune di Force

Deliberazione C.C. n. 19 del27.06.2020 - Approvazione definitivavariante alle NTA allegate al pianoregolatore generale in adeguamento al P.P.A.R. . . . . . . . . . . . . . pag. 14109

Comune di Tolentino

Estratto deliberazione del ConsiglioComunale n. 25 del 28-05-2020 -Variante parziale al PRG in loc.Rosciano - Ditta Società Agricola Colli di Tolentino - Approvazione definitiva pag. 14109

BANDI DI CONCORSO

Comune di Castelfidardo

Concorso pubblico per soli esami perla copertura di 1 posto di IstruttoreInformatico - Cat. C ccnl - con rapporto di lavoro part time 50% . . . . . . pag. 14110

I.N.R.C.A. - Istituto Nazionale diRicovero e Cura per Anziani -Ancona

Avviso di sorteggio dei componenti lacommissione di valutazione previstaper l’avviso pubblico per il conferi-mento dell’incarico quinquennale didirettore medico dell’U.O.C. Direzionemedica di Presidio (disciplina direzionemedica di presidio ospedaliero) delPOR IRCCS INRCA Marche (presidi diAncona, Osimo, Fermo, Appignano-Treia e Struttura residenziale INRCA) pag. 14116

I.N.R.C.A. - Istituto Nazionale diRicovero e Cura per Anziani -Ancona

Avviso pubblico per il conferimentodell’incarico quinquennale, per il PORIRCCS INRCA MARCHE (Presidi diAncona, Osimo, Fermo, Appignano-Treia e Struttura Residenziale INRCA),di: Direttore medico dell’U.O.C. Dire-zione Medica di Presidio (DisciplinaDirezione Medica di Presidio Ospeda-liero) . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 14117


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ATTI DELLA REGIONE

LEGGI REGIONALI

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Legge regionale 9 luglio 2020, n. 29concernente:

Modifiche alla legge regionale 12 novembre2012, n. 31 “Norme in materia di gestionedei corsi d’acqua”.

Il Consiglio-Assemblea legislativa regionale

ha approvato.

Il Presidente della Giunta regionale

promulga,

la seguente legge regionale:

Art. 1(Inserimento dell’articolo 1 bis nella l.r. 31/2012)

1. Dopo l’articolo 1 della legge regionale 12 novem-bre 2012, n. 31 (Norme in materia di gestione deicorsi d’acqua) è inserito il seguente:

“Art. 1 bis (Contratti di Fiume)

1. Per il raggiungimento delle finalità indicate alcomma 1 dell’articolo 1 e degli obiettivi pre-visti nella Direttiva 2000/60/CE del Parla-mento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre2000, che istituisce un quadro per l’azionecomunitaria in materia di acque, nella Direttiva2007/60/CE del Parlamento europeo e delConsiglio, del 23 ottobre 2007, relativa allavalutazione e alla gestione dei rischi di allu-vioni e nella Direttiva 92/43/CEE del Consi-glio del 21 maggio 1992 relativa alla conser-vazione degli habitat naturali e seminaturali edella flora e della fauna selvatiche, la Regione,nel rispetto della normativa statale vigente inmateria, riconosce, promuove e sostiene i con-tratti di fiume previsti all’articolo 68 bis deldecreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152(Norme in materia ambientale) quali strumentivolontari di programmazione strategica enegoziata diretti alla tutela e corretta gestionedelle risorse idriche, alla valorizzazione, anchesotto il profilo storico-culturale, dei territorifluviali e allo sviluppo sostenibile delle aree

interessate, unitamente alla salvaguardia delrischio idraulico.

2. La Regione promuove altresì il ruolo dei con-tratti di Fiume di cui al comma 1 nello svi-luppo di azioni coordinate tra gli strumenti dipianificazione, per favorire l’integrazione dellediverse politiche regionali.”.

Art. 2(Modifiche all’articolo 2 della l.r. 31/2012)

1. Al comma 1 dell’articolo 2 della l.r. 31/2012 leparole: “Le Province approvano” sono sostituitedalle seguenti: “La Regione approva”.

2. Il comma 2 dell’articolo 2 della l.r. 31/2012 èsostituito dal seguente:

“2. I progetti generali di gestione definisconointerventi integrati in grado di garantire con-testualmente la mitigazione del rischio idro-geologico, anche mediante lo svolgimentodelle attività di controllo e polizia idraulica, ilmiglioramento dello stato ecologico dei corsid’acqua nonché la tutela degli ecosistemi edella biodiversità. Tali interventi integrati pos-sono essere individuati sulla base dei conte-nuti dei programmi di azione proposti dai con-tratti di fiume di cui all’articolo 1bis, presentinel territorio regionale.”.

3. Dopo il comma 3 dell’articolo 2 della l.r. 31/2012è inserito il seguente:

“3 bis. Le linee guida per l’elaborazione dei pro-getti generali di gestione, di cui al comma3, sono aggiornate dalla Giunta regionale,sentita la competente Commissioneassembleare, con periodicità di normatriennale.”.

4. Al comma 6 dell’articolo 2 della l.r. 31/2012 leparole: “Provincia competente” sono sostituitedalla seguente: “Regione”.

5. Al comma 7 dell’articolo 2 della l.r. 31/2012 leparole: “Provincia competente” sono sostituitedalla seguente: “Regione”.

6. Dopo il comma 8 dell’articolo 2 della l.r. 31/2012è inserito il seguente:

“8 bis. Al fine di garantire la tutela dell’ecosi-stema fluviale, lo svolgimento delle atti-vità di manutenzione dei corsi d’acqua edi gestione della vegetazione ripariale, laRegione direttamente o gli enti locali, sin-goli o associati nelle forme previste dallalegislazione statale vigente in materia,possono stipulare convenzioni con sog-getti pubblici e privati interessati, indivi-duando i tratti di fiume sui quali operare.”.


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Art. 3(Adeguamento delle linee guida

per l’elaborazione dei progetti generalidi gestione dei corsi d’acqua)

1. La Giunta regionale con proprio atto, sentita laCommissione assembleare competente, ancheavvalendosi di organismi regionali a carattere tec-nico già istituiti, adegua le linee guida per l’ela-borazione dei progetti generali di gestione deicorsi d’acqua di cui al comma 3 dell’articolo 2della l.r. 31/2012, come modificato dall’articolo2, alle disposizioni normative contenute in questalegge, al fine di recepire le modalità organizzativee procedimentali dei contratti di fiume esistenti, incoerenza con le direttive e gli orientamenti nazio-nali, uniformandone lo sviluppo e la loro attua-zione.

2. La Giunta regionale adotta l’atto di cui al comma1 entro sessanta giorni dall’entrata in vigore diquesta legge.

Art. 4(Contributi regionali)

1. Per promuovere in ambito regionale lo sviluppo egarantire l’attuazione dei contratti di fiume, laRegione concede contributi secondo criteri emodalità individuati dalla Giunta regionale conproprio atto entro novanta giorni dall’entrata invigore di questa legge.

Art. 5(Strumenti di attuazione degli interventi)

1. I programmi regionali inerenti i Fondi strutturalie di investimento europei attuano gli interventiprevisti da questa legge compatibilmente con lefinalità proprie della pertinente programmazioneeuropea.

Art. 6(Clausola valutativa)

1. L’Assemblea legislativa esercita il controllo sul-l’attuazione di questa legge e ne valuta i risultatiottenuti nel perseguire gli obiettivi di cui all’arti-colo 2. A tal fine, con cadenza biennale, la Giuntaregionale presenta alla competente Commissioneassembleare una relazione che fornisca informa-zioni sui seguenti aspetti:

a) quanti e quali manifesti di intenti sono pro-mossi;

b) quanti contratti di fiume sono stati avviati e/oconclusi e con quali eventuali altri ambiti ter-ritoriali;

c) quali sono i soggetti partecipanti per ciascuncontratto di fiume;

d) quanti e quali interventi sono stati previsti inciascun piano di azione;

e) quanti interventi sono stati realizzati tra quelliprevisti nei piani di azione;

f) eventuali altri soggetti coinvolti;

g) quali azioni di controllo e monitoraggio sonostate realizzate sull’impiego delle risorse finan-ziarie e sugli effetti delle azioni intraprese;

h) quali criticità sono state rilevate.

Art. 7(Disposizioni finanziarie)

1. Al finanziamento delle finalità e degli interventiprevisti da questa legge possono concorrererisorse europee, statali e regionali.

2. Limitatamente alle risorse regionali, per l’attua-zione degli interventi di promozione ed attuazionedei contratti di fiume di cui all’articolo 4 è auto-rizzata, per l’anno 2021, la spesa massima di euro30.000,00.

3. Alla copertura della spesa autorizzata dal comma2 si provvede, per l’anno 2021, mediante incre-mento per euro 30.000,00 degli stanziamentiiscritti nella Missione 9, Programma 01, ed equi-valente riduzione degli stanziamenti iscritti nellaMissione 20, Programma 1, del bilancio di previ-sione 2020/2022.

4. A decorrere dagli anni successivi al 2021, l’auto-rizzazione di spesa per l’attuazione di questa leggetrova copertura con la legge di approvazione dibilancio dei singoli esercizi finanziari.

5. La Giunta regionale è autorizzata ad effettuare leconseguenti variazioni necessarie ai fini dellagestione.

La presente legge regionale è pubblicata nel bol-lettino ufficiale della Regione. È atto obbligo a chiun-que spetti di osservarla e di farla osservare comelegge della Regione Marche.

Ancona, 9 luglio 2020

Il Presidente della Giunta regionale(Luca Ceriscioli)


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AI SENSI DELL’ARTICOLO 5 DELLA LEGGEREGIONALE 28 LUGLIO 2003, N. 17 (NORME INMATERIA DI ORDINAMENTO DEL BOLLET-TINO UFFICIALE DELLA REGIONE E DIDIRITTO ALL’INFORMAZIONE SUGLI ATTIAMMINISTRATIVI), IL TESTO DELLA LEGGEREGIONALE VIENE PUBBLICATO CON L’AG-GIUNTA DELLE NOTE.

IN APPENDICE ALLA LEGGE REGIONALE, AISOLI FINI INFORMATIVI, SONO PUBBLICATELE NOTIZIE RELATIVE AL PROCEDIMENTO DIFORMAZIONE.

N O T E

Nota all’art. 2 commi da 1 a 6

Il testo vigente dell’articolo 2 della l.r. 12 novembre2012, n. 31 (Norme in materia di gestione dei corsid’acqua), così come modificato dalla legge regionalesopra pubblicata, è il seguente:

“Art. 2 (Progetti generali di gestione dei corsi d’acqua)

1. La Regione approva appositi progetti generali digestione dei corsi d’acqua, da sviluppare per cia-scuna unità omogenea come definita ai sensi delcomma 3 del presente articolo.

2. I progetti generali di gestione definiscono inter-venti integrati in grado di garantire contestual-mente la mitigazione del rischio idrogeologico,anche mediante lo svolgimento delle attività dicontrollo e polizia idraulica, il miglioramentodello stato ecologico dei corsi d’acqua nonché latutela degli ecosistemi e della biodiversità. Taliinterventi integrati possono essere individuatisulla base dei contenuti dei programmi di azioneproposti dai contratti di fiume di cui all’articolo1bis, presenti nel territorio regionale.

3. Nel rispetto della normativa statale e regionale inmateria, al fine di omogeneizzare le iniziativenecessarie al presidio e alla gestione degli ambientifluviali nel territorio della Regione, l’Assemblealegislativa, su proposta della Giunta regionale,approva le linee guida per l’elaborazione dei pro-getti generali di gestione di cui al comma 1, defi-nendo criteri, modalità e procedure per:

a) l’individuazione dell’unità omogenea daassoggettare a progetto generale di gestione,sulla base delle caratteristiche geomorfologi-che e idrogeologiche del bacino idrografico;

b) gli interventi di tipo selvicolturale, redatti per

ogni unità omogenea di cui alla lettera a), voltialla gestione delle formazioni riparie nel brevee medio periodo con l’obiettivo di manteneree favorire una vegetazione riparia specializ-zata, favorendone la variazione in funzionedelle caratteristiche dell’alveo. Tra gli inter-venti rientrano anche il taglio di vegetazioneentro l’alveo e la gestione selvicolturale dellavegetazione arborea presente sulle sponde,nelle aree golenali e in prossimità dell’alveo;

c) la manutenzione ed il ripristino delle opereidrauliche longitudinali e trasversali e dei pre-sidi idraulici comunque denominati, ivi com-prese quelle relative a opere in concessione;

d) la manutenzione delle altre opere in conces-sione;

e) la manutenzione delle sponde naturali;

f) (lettera abrogata dall’art. 2, comma 1, dellal.r. 16 dicembre 2013, n. 48);

g) (lettera abrogata dall’art. 2, comma 1, dellal.r. 16 dicembre 2013, n. 48);

h) la valorizzazione del materiale litoide e dellamassa legnosa residuale provenienti dallamanutenzione;

i) l’espletamento delle attività di controllo e dipolizia idraulica;

l) l’approvazione dei progetti generali digestione.

3 bis. Le linee guida per l’elaborazione dei pro-getti generali di gestione, di cui al comma 3,sono aggiornate dalla Giunta regionale, sen-tita la competente Commissione assem-bleare, con periodicità di norma triennale.

4. La Giunta regionale promuove la stipulazione diintese con il Corpo forestale dello Stato perl’espletamento dei controlli di cui alla lettera i) delcomma 3.

5. La Giunta regionale promuove, altresì, la valoriz-zazione delle risorse conoscitive esistenti sul ter-ritorio, favorendo forme di collaborazione e dicoordinamento tra Province, Università e operatoriprofessionali.

6. I progetti di manutenzione ordinaria e straordinariadei corsi d’acqua, redatti in attuazione dei progettigenerali di gestione, sono approvati dalla Regionee devono contenere un adeguato studio di fattibilitàfinanziaria, nel rispetto delle indicazioni dell’arti-colo 20 (Aree demaniali), comma 5, delle Normetecniche di attuazione del vigente Piano stralcio dibacino per l’Assetto Idrogeologico dei bacini dirilievo regionale (PAI).

7. L’utilizzo delle formazioni ripariali radicanti neldemanio fluviale è autorizzato dalla Regione. Lemodalità di utilizzo sono individuate nelle linee


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guida di cui al comma 3, che individuano forme dipromozione del ruolo attivo dell’operatore agricolo.

8. Previa stipulazione dell’intesa di cui al comma 4,e per le finalità di cui al comma 7, lo studio di fat-tibilità finanziaria di cui al comma 6 definiscel’entità percentuale, sul totale movimentato inalveo per la manutenzione, del materiale litoide edella massa legnosa residuale assoggettabili avalorizzazione, nel rispetto delle funzioni ecosi-stemiche connesse al corso d’acqua.

8 bis. Al fine di garantire la tutela dell’ecosistemafluviale, lo svolgimento delle attività dimanutenzione dei corsi d’acqua e digestione della vegetazione ripariale, laRegione direttamente o gli enti locali, singolio associati nelle forme previste dalla legisla-zione statale vigente in materia, possono sti-pulare convenzioni con soggetti pubblici eprivati interessati, individuando i tratti difiume sui quali operare.

9. Gli interventi di sfangamento degli invasi artifi-ciali da realizzarsi ai sensi dell’articolo 114 deld.lgs. 3 aprile 2006, n. 152 (Norme in materiaambientale), approvati dall’Autorità idraulica,possono prevedere la valorizzazione del materialedi dragaggio.

9 bis. Gli interventi di rimozione della barra di foce,localizzata sia nel demanio idrico che marit-timo, finalizzati unicamente a garantire la sicu-rezza della navigazione dell’asta terminale deicorsi d’acqua regionali nella quale il Pianoregionale dei porti individua punti di ormeg-gio, sono autorizzati nel rispetto della norma-tiva vigente, previo parere della Capitaneria diporto e possono prevedere la valorizzazionedel materiale rimosso.”

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NOTIZIE RELATIVE AL PROCEDIMENTO DIFORMAZIONE:• Proposta di legge a iniziativa dei Consiglieri Gian-

carli, Biancani, Bisonni, Giorgini, Giacinti, Rapa,Micucci del 21 aprile 2020, n. 357;

• Proposta della III Commissione assembleare per-manente nella seduta del 29 giugno 2020;

• Parere espresso dalla I Commissione assemblearepermanente;

• Parere espresso dal Consiglio delle autonomielocali in data 26 giugno 2020;

• Parere espresso dal Consiglio regionale dell’econo-mia e del lavoro nella seduta del 26 giugno 2020;

• Deliberazione legislativa approvata dall’Assemblealegislativa regionale nella seduta del 7 luglio 2020,n. 168.

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Legge regionale 9 luglio 2020, n. 30concernente:

Modifica alla legge regionale 20 giugno 2003,n. 13 “Riorganizzazione del Servizio Sanita-rio Regionale”.

Il Consiglio-Assemblea legislativa regionale

ha approvato.

Il Presidente della Giunta regionale

promulga,

la seguente legge regionale:

Art. 1(Sostituzione dell’articolo 8 della l.r. 13/2003)

1. L’articolo 8 della legge regionale 20 giugno 2003,n. 13 (Riorganizzazione del Servizio SanitarioRegionale) è sostituito dal seguente:

“Art. 8 (Dipartimenti delle professioni sanitarieinfermieristiche e della professione ostetrica,dipartimento delle professioni sanitarie tecniche,della riabilitazione, della prevenzione dell’ASURe dipartimento del servizio sociale professionaledell’ASUR)

1. Sono istituiti, in conformità alla legge 10 ago-sto 2000, n. 251 (Disciplina delle professionisanitarie infermieristiche, tecniche, della riabi-litazione, della prevenzione nonché della pro-fessione ostetrica):

a) il dipartimento aziendale e, per quantoriguarda l’ASUR, i dipartimenti di areavasta delle professioni infermieristiche-ostetriche;

b) il dipartimento delle professioni sanitariedelle aree tecnica, della riabilitazione edella prevenzione dell’ASUR;

c) il dipartimento del servizio sociale profes-sionale dell’ASUR, in cui confluiscono gliassistenti sociali dipendenti dell’ASURmedesima.

2. I dipartimenti delle professioni sanitarie infer-mieristiche-ostetriche delle aziende ospeda-liere sono integrati, in conformità alla legge251/2000, dalle aree delle professioni sanitarietecnica, della riabilitazione e della prevenzionee dalla specifica area del servizio sociale pro-fessionale in cui confluiscono gli assistentisociali dipendenti delle aziende medesime.


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3. I direttori dei dipartimenti di area vasta e deidipartimenti delle Aziende ospedaliere di cuialla lettera a) del comma 1, individuati tra idirigenti delle professioni sanitarie afferentiall’area infermieristico-ostetrica sono nominatirispettivamente dal Direttore generale del-l’ASUR e dai Direttori generali delle AziendeOspedaliere.

4. I direttori dei dipartimenti di cui alle lettere b)e c) del comma 1, individuati tra i dirigentidelle aree delle professioni sanitarie tecnica,della riabilitazione e della prevenzione e dellaspecifica area del servizio sociale professio-nale, sono nominati dal Direttore generaledell’ASUR.

5. I direttori dei dipartimenti di cui ai commi 3 e4 partecipano alla definizione delle linee stra-tegiche e delle politiche aziendali relative aiprocessi ed ai programmi di competenza esono responsabili, ognuno per la propria areadi competenza:a) degli indirizzi organizzativi e gestionali per

il governo delle attività di competenza deglioperatori delle singole aree;

b) della qualità e dell’efficienza tecnica edoperativa delle attività assistenziali, tecni-che e riabilitative nell’ambito della preven-zione, cura e riabilitazione e del serviziosociale professionale;

c) dello sviluppo organizzativo e tecnico pro-fessionale dei processi che si realizzanoanche con il contributo di altre figure pro-fessionali di supporto;

d) del governo clinico assistenziale e dei pro-cessi organizzativi di competenza delle sin-gole aree;

e) dell’individuazione dei bisogni formatividegli operatori afferenti alle singole aree.

6. Nelle aziende ospedaliere per ogni area infer-mieristico-ostetrica, tecnica, della riabilita-zione e della prevenzione e del servizio socialeprofessionale, viene nominato un dirigente.

7. I dipartimenti di area vasta sono costituiti daalmeno un dirigente infermieristico per ogniarea vasta, da un dirigente del servizio socialeprofessionale e da almeno un dirigente per areatecnica, della riabilitazione e della prevenzionenel complesso dell’ASUR. Il numero di diri-genti infermieristici è definito nell’atto azien-dale. In ciascuna area vasta le aree non copertedal dirigente sono rappresentate da posizioniorganizzative.

8. Il Direttore generale individua tra i dirigenti diarea vasta un dirigente per ciascuna area pro-fessionale cui assegnare funzioni di indirizzoe coordinamento. Tali funzioni sono esercitate

a livello centrale a supporto della direzionegenerale.

9. I direttori dei dipartimenti di area vasta delleprofessioni infermieristico-ostetriche, il diret-tore del dipartimento delle aree delle profes-sioni sanitarie tecnica, della riabilitazione edella prevenzione e il direttore del diparti-mento del servizio sociale professionale del-l’ASUR sono individuati dal Direttore gene-rale tra i dirigenti indicati al comma 7.”.

Art. 2(Invarianza finanziaria)

1. Dall’applicazione di questa legge non derivanonuovi o maggiori oneri a carico del bilancio dellaRegione. Alla sua attuazione le aziende sanitariefanno fronte con le risorse umane e finanziariepreviste a legislazione vigente.

La presente legge regionale è pubblicata nel bol-lettino ufficiale della Regione. È atto obbligo a chiun-que spetti di osservarla e di farla osservare comelegge della Regione Marche.

Ancona, 9 luglio 2020

Il Presidente della Giunta regionale(Luca Ceriscioli)

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AI SENSI DELL’ARTICOLO 5 DELLA LEGGEREGIONALE 28 LUGLIO 2003, N. 17 (NORME INMATERIA DI ORDINAMENTO DEL BOLLET-TINO UFFICIALE DELLA REGIONE E DIDIRITTO ALL’INFORMAZIONE SUGLI ATTIAMMINISTRATIVI), IN APPENDICE ALLALEGGE REGIONALE, AI SOLI FINI INFORMA-TIVI, SONO PUBBLICATE LE NOTIZIE RELA-TIVE AL PROCEDIMENTO DI FORMAZIONE.

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NOTIZIE RELATIVE AL PROCEDIMENTO DIFORMAZIONE:

• Proposta di legge a iniziativa del Consigliere Talèdel 21 giugno 2019, n. 291;

• Proposta della IV Commissione assembleare per-manente nella seduta del 18 giugno 2020;

• Parere espresso dal Consiglio regionale dell’econo-mia e del lavoro nella seduta del 17 giugno 2020;

• Deliberazione legislativa approvata dall’Assemblealegislativa regionale nella seduta del 7 luglio 2020,n. 168.


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MOZIONI, RISOLUZIONI E ORDINIDEL GIORNO DELL’ASSEMBLEA

LEGISLATIVA REGIONALE

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Estratti del processo verbale dellaseduta n. 168 del 7 luglio 2020

Il Presidente passa alla trattazione del punto iscrittoall’ordine del giorno che reca:

• MOZIONE N. 586 ad iniziativa del ConsigliereLeonardi, concernente: “Interventi di prevenzionee contrasto alla droga e alle dipendenze patolo-giche”

“L’ASSEMBLEA LEGISLATIVAREGIONALE DELLE MARCHE

IMPEGNA LA GIUNTA REGIONALE

1. ad assegnare, ad un rappresentante della Giunta,una delega specifica, svincolata dal solo aspettosociale, nella lotta alla droga e alle dipendenzepatologiche, con l’incarico di promuovere e coor-dinare l’azione della Regione su questa materia;

2. a rinnovare e riattivare il lavoro dell’Osservatorioregionale sulle droghe e le tossicodipendenze;

3. incrementare, considerato l’aumento del feno-meno negativo, il Fondo per le dipendenze pato-logiche e prevedere un adeguato incremento, con-siderata l’emergenza sociale e il disagio chealcune aree delle Marche rispetto ad altre subi-scono negli ultimi anni;

4. ad avviare sul territorio regionale campagne infor-mative, di sensibilizzazione e prevenzione inmateria di dipendenze patologiche da droghe,legali e illegali, e comportamentali, da rivolgerecon particolare riguardo alla fascia d’età giovanile,e al contesto scolastico relativo”.


• MOZIONE N. 588 ad iniziativa dei ConsiglieriMicucci, Busilacchi, concernente: “Condanna deifatti verificatisi durante il convegno Anpi al liceoscientifico “Da Vinci” di Civitanova Marche”.

“L’ASSEMBLEA LEGISLATIVA REGIONALE DELLE MARCHE

CONDANNA

qualunque atteggiamento revisionista, soprattutto seproveniente da soggetti che svolgono inevitabilmenteun ruolo educativo nei confronti delle giovani gene-razioni;

ESPRIME

sostegno all’attività svolta dall’ANPI anche all’in-terno delle istituzioni scolastiche, a tutela e valoriz-zazione dei principi dell’antifascismo espressi dallaCostituzione”.

Il Presidente, dopo aver dato la parola, sull’ordinedei lavori, alla Consigliera Pergolesi, passa alla trat-tazione del punto iscritto all’ordine del giorno chereca:

• MOZIONE N. 594 ad iniziativa del ConsigliereBisonni, concernente: “Assunzione di personalemedico per il PPI di Tolentino”.

“L’ASSEMBLEA LEGISLATIVA

REGIONALE DELLE MARCHE

IMPEGNA IL PRESIDENTE

E LA GIUNTA REGIONALE

a dare urgenti indicazioni agli uffici ASUR compe-tenti affinché sia garantita nelle ore diurne l’attivitàH12 del PPI di Tolentino tramite l’impiego di perso-nale medico esclusivamente dedicato al PPI mede-simo, anche tramite specifico concorso per l’indivi-duazione, a tempo indeterminato, di idonee professio-nalità”.


• MOZIONE N. 608 ad iniziativa del ConsigliereMarconi, concernente: “Sostegno alle aree mon-tane disagiate”;MOZIONE N. 678 ad iniziativa del ConsigliereBisonni, concernente: “Sostegno economico per learee interne”;


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MOZIONE N. 690 ad iniziativa del ConsigliereCelani, concernente: “Emergenza epidemiologicada Covid-19 - Fondo per i Comuni del cratereSisma 2016”;MOZIONE N. 717 ad iniziativa dei ConsiglieriMinardi, Mastrovincenzo, Traversini, Micucci, con-cernente: “Nuova vita per le aree interne strut-tura portante del paesaggio italiano e marchi-giano e per una ripartenza forte di presidi diimmenso valore sociale, culturale, storico, eco-nomico ed ecologico”.(abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)





1. per salvare la sopravvivenza di piccole attivitàeconomiche, che in montagna acquistano lavalenza prioritaria di veri e propri servizi sociali,ad elaborare un piano di interventi di agevolazionied incentivi per dotare i piccoli centri periferici emontani di bancomat polifunzionali in gradoanche di fornire altri servizi di tipo pubblico attra-verso la collaborazione delle Amministrazionicomunali opportunamente sostenuti economica-mente, a ripensare per queste zone ad interventidiversi quali deroghe specifiche per una migliorefruibilità dei servizi sanitari o scolastici,, interventiriguardo la tutela dell’acqua, miglioramento del-l’attuale viabilità potenziando la Pedemontanadella Marche, incentivi per una maggiore tutelaambientale, una maggiore sensibilizzazione delterritorio per incoraggiare la fusione dei servizicomuni, la defiscalizzazione (almeno per 5 anni)per favorire nuove attività;

2. a prevedere uno stanziamento annuo con il qualefinanziare due linee di intervento: una rivolta aicomuni montani ai quali riconoscere contributi perl’acquisto e/o la ristrutturazione di immobili dadestinare ad attività commerciali polifunzionali, euna dedicata ai privati per aiutarli ad avviare, man-tenere, ristrutturare e potenziare la propria attivitàgarantendo un sostegno economico anche neifuturi costi di gestione”.

Il Presidente, dopo aver dato la parola, sull’ordinedei lavori, al Consigliere Celani, passa alla trattazionedel punto iscritto all’ordine del giorno che reca:

• MOZIONE N. 657 ad iniziativa del ConsigliereCelani, concernente: “Emergenza epidemiologicada Covid - 19 - Compenso straordinario ai far-macisti”.



a stabilire un riconoscimento economico di caratterestraordinario e temporaneo, quale remunerazione deldisagio e del rischio a cui sono sottoposti in questesettimane tutti gli operatori farmacisti a causa del-l’emergenza epidemiologica da Covid-19. Tale com-penso dovrà decorrere dall’inizio dell’emergenzasanitaria, fino al cessare della stessa”.


• MOZIONE N. 608 ad iniziativa del ConsigliereMarconi, concernente: “Sostegno alle aree mon-tane disagiate”;

MOZIONE N. 678 ad iniziativa del ConsigliereBisonni, concernente: “Sostegno economico per learee interne”;

MOZIONE N. 690 ad iniziativa del ConsigliereCelani, concernente: “Emergenza epidemiologicada Covid-19 - Fondo per i Comuni del cratereSisma 2016”;

MOZIONE N. 717 ad iniziativa dei ConsiglieriMinardi, Mastrovincenzo, Traversini, Micucci, con-cernente: “Nuova vita per le aree interne strut-tura portante del paesaggio italiano e marchi-giano e per una ripartenza forte di presidi diimmenso valore sociale, culturale, storico, eco-nomico ed ecologico”.

(abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)





a farsi promotore presso il Governo affinché:

1. aumenti le risorse economiche destinate allamisura “resto al sud” e all’incentivo “smart &start”;


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2. estenda la misura “resto al sud” a tutti i Comunidelle aree interne e montane delle Marche e ibenefici “smart & start” previsti nel mezzogiornoa tutti i Comuni delle Marche”.


• MOZIONE N. 608 ad iniziativa del ConsigliereMarconi, concernente: “Sostegno alle aree mon-tane disagiate”;MOZIONE N. 678 ad iniziativa del ConsigliereBisonni, concernente: “Sostegno economico per learee interne”;MOZIONE N. 690 ad iniziativa del ConsigliereCelani, concernente: “Emergenza epidemiologicada Covid-19 - Fondo per i Comuni del CratereSisma 2016”;MOZIONE N. 717 ad iniziativa dei ConsiglieriMinardi, Mastrovincenzo, Traversini, Micucci, con-cernente: “Nuova vita per le aree interne strut-tura portante del paesaggio italiano e marchi-giano e per una ripartenza forte di presidi diimmenso valore sociale, culturale, storico, eco-nomico ed ecologico”.(abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)


IMPEGNA ILPRESIDENTE E LA GIUNTA REGIONALE

ad attivarsi nei confronti del Governo affinché in sededi conversione del decreto-legge 34/2020 venganoassegnate ai Comuni delle Marche appartenenti alCratere Sisma 2016 e indicati nel D.L. 189/2016, con-vertito nella legge 229/2016 e s.m.i., così come giàprevisto per i Comuni delle Provincie di Bergamo,Cremona, Lodi e Piacenza, risorse aggiuntive e stra-ordinarie da utilizzare per superare l’attuale situazionedi crisi socio-economica e finanziaria in cui versanogli stessi Comuni”.


• MOZIONE N. 608 ad iniziativa del ConsigliereMarconi, concernente: “Sostegno alle aree mon-tane disagiate”;

MOZIONE N. 678 ad iniziativa del ConsigliereBisonni, concernente: “Sostegno economico per learee interne”;MOZIONE N. 690 ad iniziativa del ConsigliereCelani, concernente: “Emergenza epidemiologicada Covid-19 - Fondo per i Comuni del CratereSisma 2016”;MOZIONE N. 717 ad iniziativa dei ConsiglieriMinardi, Mastrovincenzo, Traversini, Micucci, con-cernente: “Nuova vita per le aree interne strut-tura portante del paesaggio italiano e marchi-giano e per una ripartenza forte di presidi diimmenso valore sociale, culturale, storico, eco-nomico ed ecologico”.(abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)


SI FA PARTE ATTIVA E RESPONSABILE

nella conferma degli impegni già assunti e nellaurgenza di sollecitare il livello nazionale all’adempi-mento di quanto indicato nei dispositivi approvati dal-l’Assemblea legislativa delle Marche, alla luce del-l’emergenza sanitaria provocata dalla pandemia daCovid-19 e la conseguente crisi economica e socialeche ha aumentato le criticità;

IMPEGNA IL PRESIDENTE E LA GIUNTA REGIONALE

1. a concertare un atto di indirizzo con l’Anci regio-nale a seguito dell’emergenza sanitaria e dell’at-tuale crisi economica per rispondere a bisognisociali crescenti, ripensare l’organizzazione e frui-zione dei territori, al ruolo che i piccoli Comunihanno nella tenuta della comunità e della coesionesociale, nella qualità della vita e delle produzioni,ponendoli come strategici nel percorso di rilanciodella Regione e dell’intero sistema Paese;

2. a continuare a lavorare sugli impegni assunti conla mozione 374/2018 votata dall’Assemblea legi-slativa delle Marche e in particolare a garantire lamassima sinergia tra le differenti fonti di finanzia-mento (europee e nazionali), tale da condurreall’impiego proficuo della dotazione delle risorsedisponibili nell’ambito di un’azione pubblicacomplessiva e di un investimento integrato per larinascita delle Marche”;

3. ad attivarsi presso il Governo per attuare fino infondo la legge n. 158 del 2017 nella necessità dicontinuare a riempirla di contenuti e utilizzare almeglio i 160 milioni di euro di fondo per investi-menti;


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4. a rappresentare presso la conferenza Stato-Regionila necessità di trasformare definitivamente l’espe-rienza di sperimentazione sulle aree interne in unavera e propria politica strutturale con l’obiettivo,alla luce dell’esperienza dell’emergenza sanitariae della crisi economica, di incentivare la Strategiadelle aree interne con risorse aggiuntive;

5. ad incentivare la Strategia delle aree interne pun-tando fortemente sul ripopolamento demograficoattraverso la garanzia di servizi il più possibilevicini ai cittadini e di risorse ulteriori come inve-stimento a tutela del territorio;

6. a rappresentare presso la Conferenza Stato-Regioni la necessità di aggredire il fenomeno delcalo demografico delle aree interne e la conse-guente riduzione dei servizi, attivando come stra-tegia nazionale il riequilibrio insediativo dell’en-troterra, attraverso contributi sulle spese di acqui-sto e ristrutturazione di immobili (senza consumodi suolo ulteriore e per il recupero del patrimonioedilizio esistente) da destinare a prima abitazionea favore di coloro che trasferiscono la propria resi-denza e dimora abituale e una nuova previsionedei servizi essenziali (trasporti, scuole, salute,istruzione);

7. ad attivare sin da subito criteri di premialità perchi vive e risiede abitualmente e che lavora informa stabile nelle aree interne”.

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Estratti del processo verbale dellaseduta n. 169 del 9 luglio 2020


• MOZIONE N. 597 ad iniziativa dei ConsiglieriGiorgini, Fabbri, Pergolesi, Maggi, concernente:“Sostegno al Procuratore di Catanzaro per lasua attività di contrasto alla criminalità organiz-zata e richiesta sostegno delle istituzioni pubbli-che, del civismo e del mondo dell’informazione”.





1. ad esprimere sostegno e apprezzamento per l’ope-rato del Procuratore e della Procura di Catanzaro

per la loro azione di contrasto alla criminalitàorganizzata e agli intrecci mafia, politica e mondodegli affari;

2. a chiedere a tutte le Istituzioni democratiche,affinché manifestino vicinanza, condivisione, soli-darietà alla attività della magistratura;

3. a farsi promotori presso l’Anci della volontàespressa da questo Consiglio regionale e ideal-mente da tutti nostri concittadini;

4. a riservare la stessa attenzione nella nostra realtàper non sottovalutare infiltrazioni mafiose comesostenuto nel rapporto della DIA di Ancona;

5. ad inoltrare il presente atto al Procuratore diCatanzaro, al Presidente della Repubblica, alMinistro dell’Interno e di darne ampia diffusionealla cittadinanza”.


• MOZIONE N. 607 ad iniziativa del ConsigliereCelani, concernente “Realizzazione della variantealla SS 16 nel tratto urbano del Comune di SanBenedetto del Tronto”; MOZIONE N. 722 ad iniziativa del ConsigliereMicucci, concernente: “Realizzazione dellavariante alla SS 16 nel tratto urbano delComune di Civitanova Marche”. (abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)





1. ad attivarsi affinché, di concerto con i Comuni diSan Benedetto del Tronto e Grottammare e la Pro-vincia di Ascoli Piceno, venga definito conurgenza il tracciato della variante alla SS16, inmodo tale che si possa procedere alla redazionedel progetto esecutivo;

2. ad inserire detto progetto tra le priorità infrastrut-turali regionali;

3. a sollecitare l’ANAS per il relativo finanzia-mento”.


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• MOZIONE N. 609 ad iniziativa dei ConsiglieriZaffiri, Malaigia, Zura Puntaroni, Carloni, concer-nente: “Estensione della convenzione finalizzataall’incremento del fattore sicurezza a bordotreno nell’ambito della Regione Marche al per-sonale appartenente al Corpo nazionale deiVigili del Fuoco”.




ad attivarsi nei confronti di Trenitalia affinché la con-venzione finalizzata ad aumentare la sicurezza abordo treno nell’ambito della Regione Marche siaestesa al Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco al finedi aumentare, per quanto espresso in narrativa, la sicu-rezza dei passeggeri e del personale di bordo”.


• MOZIONE N. 618 ad iniziativa dei ConsiglieriMinardi, Urbinati, Micucci, Mastrovincenzo, con-cernente: “Potenziamento della circolazione deitreni regionali lungo la costa adriatica, nellafascia notturna dei fini settimana”.



ad attivarsi con Trenitalia al fine di individuare lemigliori soluzioni praticabili per potenziare la circo-lazione dei treni regionali, lungo la costa adriatica,nella fascia notturna dei fine settimana, e in specialmodo nel periodo estivo”;

Il Presidente, non essendoci obiezioni, dà perapprovato il rinvio della mozione n. 712, passa,quindi, alla trattazione del punto iscritto all’ordine delgiorno che reca:

• MOZIONE N. 689 ad iniziativa del Consigliere

Marconi, concernente: “Interventi a favore del-l’educazione dell’infanzia e dello sport”.




1. alla realizzazione di tavoli di concertazione e diascolto da parte dei singoli Assessori per i settoridi loro competenza con l’obiettivo di essere inclu-sivi della totalità dei soggetti sociali in campo;

2. alla creazione di una cabina di regia per l’applica-zione su base comunale delle disposizioni legisla-tive e amministrative dello stato e della stessaregione;

3. a sollecitare il Governo per la riapertura dellestrutture educative per l’infanzia e comunque perla copertura della cassa integrazione del personaleloro dipendente;

4. a mantenere la linea della proposta “vuoto perpieno” affinché i Comuni, gli ambiti territorialisociali e l’Asur rispettino le convenzioni con lecooperative sociali che gestiscono servizi di lorocompetenza e comunque che non si vanti da partedegli enti pubblici economie di bilancio o avanzidi amministrazione a fronte delle gravi perdite chele cooperative stanno subendo;

5. all’assegnazione equanime dei dispositivi di sicu-rezza da parte della Protezione Civile alle coope-rative sociali su tutto il territorio della regione;

6. alla pronta emanazione dei protocolli con lineeguida per l’esercizio delle attività sportive alchiuso o all’aperto”.


• MOZIONE N. 700 ad iniziativa del ConsigliereBisonni, concernente: “Sostegno alle famiglie chevivono con animali da affezione, in difficoltà perle conseguenze dell’emergenza Covid-19”.



1. ad istituire:


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- “un Buono Emergenza COVID-19” per tutte lepersone indigenti, concesso una tantum, delvalore di 200 euro per ogni cane e 100 euro perogni gatto (animali iscritti in anagrafe), finaliz-zato a garantire in un momento di profonda crisieconomica la sussistenza degli animali familiari;

- un “Buono Spesa Animali” annuo da 500 € perle persone con reddito inferiore a 8.000 € anno,per l’acquisto di cibo, farmaci e spese veterinarie;

- un “Buono adozioni - Quattrozampe SocialCard” una tantum per coloro che adottano unanimale da un canile o gattile del valore di 1.000euro per adottanti con redditi fino a 55.000 euroe di 500 euro per adottanti con redditi oltre i55.001 euro da spendere nei 18 mesi successiviall’adozione per l’alimentazione dell’animale eper le cure veterinarie;

2. ad attivarsi nei confronti del Presidente del Con-siglio dei Ministri, del Ministro dell’Economia edelle Finanze, del Ministro della Salute e dei Pre-sidenti delle Commissioni Bilancio e AffariSociali e Sanità della Camera e del Senato dellaRepubblica, al fine di ottenere:

- l’adeguamento dell’aliquota IVA dal 22% al 4%sulle prestazioni veterinarie e sugli alimenti peranimali;

- un aumento della quota di detraibilità fiscaledelle spese medico-veterinarie;

- l’equiparazione terapeutica tra farmaci umani eveterinari di identica composizione;

- la regolamentazione dei farmaci generici anchein veterinaria, per i quali non esiste una normache preveda che essi debbano avere un prezzodi vendita inferiore; la commercializzazione diconfezioni di farmaci veterinari commisuratealle patologie alla cui cura sono preposti, con lapossibilità di garantire somministrazioni ancheminime a costi proporzionali, anche per evitareil rischio di cure “fai da te”.


• MOZIONE N. 703 ad iniziativa del ConsigliereMicucci, concernente: “Richiesta di attivazioneprocedura per il riconoscimento del titolo dimonumento nazionale al Castello di Brunfortedi Loro Piceno”.



1. a condividere e sostenere la richiesta del Comunedi Loro Piceno del riconoscimento del CastelloBrunforte quale monumento nazionale in quantosimbolo e testimonianza storica degli elementi checonnotano la storia dell’Italia centrale dal BassoMedioevo all’età moderna: i liberi comuni, lesignorie rinascimentali, le istituzioni religiosequali i monasteri;

2. a sollecitare gli organi competenti a procedereall’approvazione di detto riconoscimento, al finedi garantirne la tutela e la massima valorizzazionecome patrimonio storico e culturale identitariodella comunità locale, regionale e nazionale”.


• MOZIONE N. 709 ad iniziativa della ConsiglieraPergolesi, concernente: “Fondi per l’eliminazionedelle barriere architettoniche negli edifici privatiL.13/89”.





1. ad attivarsi presso il Governo centrale affinchéaltri fondi vengano resi disponibili dallo Statoquanto prima;

2. a definire i criteri e ad anticipare congrue risorseeconomiche per dare riscontro alle domande per-venute attraverso i Comuni alla Regione Marche”.


• MOZIONE N. 714 ad iniziativa della ConsiglieraPergolesi, concernente: “Accelerazione progettosperimentale produzione Cannabis terapeuticanella Regione Marche”.


IMPEGNA IL PRESIDENTE E LA GIUNTA

1. ad attivarsi presso il Ministro della salute per farindividuare la Regione Marche come ente attua-


13999

tore del primo progetto sperimentale di produ-zione di Cannabis terapeutica in Italia.


• MOZIONE N. 719 ad iniziativa del ConsigliereMicucci, concernente: “Contributi ai Comunimarchigiani a seguito dell’emergenza Covid-19”; INTERROGAZIONE N. 1044 ad iniziativa delConsigliere Celani, concernente: “DGR n. 741 del15 giugno 2020 - Mancata concessione di contri-buti straordinari alla città di San Benedetto delTronto ed altre località Covid, al fine del rilanciodell’immagine cittadina”; INTERROGAZIONE N. 1049 ad iniziativa delConsigliere Giorgini, concernente: “Misure stra-ordinarie ed urgenti connesse all’emergenzaCovid 19 per la ripartenza delle Marche - Set-tore cultura: interventi speciali a favore deiComuni di Pesaro e di Civitanova Marche”.(abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)


a riconoscere anche per i Comuni di Camerino eFermo (e in proporzione agli altri Comuni impegnatifin da subito nell’emergenza Covid-19) un contributo,che stabilirà la Giunta, come sostegno al rilancio eco-nomico e sociale dei loro territori”.


• MOZIONE N. 607 ad iniziativa del ConsigliereCelani, concernente “Realizzazione della variantealla SS 16 nel tratto urbano del Comune di SanBenedetto del Tronto”; MOZIONE N. 722 ad iniziativa del ConsigliereMicucci, concernente: “Realizzazione dellavariante alla SS 16 nel tratto urbano delComune di Civitanova Marche”. (abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)



1. ad attivarsi affinché il Comune di Civitanova Mar-che e la Provincia di Macerata riprendano conurgenza il tracciato della variante alla SS16, inmodo tale che si possa procedere alla redazionedel progetto esecutivo;

2. ad inserire detto progetto tra le priorità infrastrut-turali regionali;

3. a sollecitare l’ANAS per il relativo finanziamento.

Presidente passa alla trattazione del punto iscrittoall’ordine del giorno che reca:

• MOZIONE N. 617 ad iniziativa dei ConsigliereConsiglieri Pergolesi, Volpini, Talè, Maggi, con-cernente: “Tutela dei pazienti disabili con ilpotenziamento del Centro di riferimento regio-nale Odontostomatologia Chirurgica e Specialedi Torrette”; MOZIONE N. 708 ad iniziativa dei ConsiglieriPergolesi, Maggi, concernente: “Riorganizzazionesul territorio di reti cliniche, pubbliche e strut-ture private contrattualizzate con il SSR, coor-dinate dalla D.G. ASUR MARCHE”. (abbinate ai sensi e per gli effetti dell’articolo 144del Regolamento interno)




1. a prevedere ogni azione, in attuazione e ai criteriprevisti nella delibera di Giunta regionale 19marzo 2018 n. 315, attraverso l’apertura di untavolo tecnico di lavoro con i rappresentanti dellestrutture pubbliche e private operanti a nome perconto e a carico del SSN/R, coordinate dalla Dire-zione generale ASUR Marche, ad invarianza diulteriori oneri a carico del SSR, per la messa apunto della riorganizzazione del sistema delle cureodontoiatriche articolato in strutture di I e IIlivello, sulla base della copertura territoriale, dellacomplessità della casistica e della dotazione stru-mentale e professionale presente nelle strutture;

2. a predisporre tutti gli indicatori di monitoraggiodelle varie strutture pubbliche e private operantinella branca odontostomatologica così come diseguito specificato:


14000

- numero pazienti trattati/anno;

- numero pazienti extra regione;

- numero e tipologia di prestazioni in regimeambulatoriale/totale;

- numero e tipologia di prestazioni non previstenel nomenclatore nazionale della branca odon-tostomatologica;

- numero e tipologia di prestazioni erogate in daysurgery/totale”.

DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA REGIONALE

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Deliberazione della Giunta regionale 6 luglio 2020, n. 851

Art. 9, L.R. 30 dicembre 2019, n. 42 - Art. 51,D.Lgs. 118/2011 - Variazione al DocumentoTecnico di Accompagnamento.

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Art. 9, L.R. 30 dicembre 2019, n. 42 - Art. 51,D.Lgs.118/2011 - Variazione compensativaal Bilancio Finanziario Gestionale 2020 -2022.

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Art. 51, comma 2, lett. b) del D.Lgs.118/2011 - Variazione compensativa tra ledotazioni delle missioni e dei programmi delBilancio di previsione 2020-2022 riguardantil’utilizzo di risorse comunitarie e vincolateall’attuazione della programmazione comu-nitaria. Variazione al Bilancio di Previsione.

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Art. 51, comma 2, lett. b) del D.Lgs.118/2011 - Variazione compensativa tra ledotazioni delle missioni e dei programmi delBilancio di previsione 2020-2022 riguardanti

l’utilizzo di risorse comunitarie e vincolateall’attuazione della programmazione comu-nitaria. Variazione al Documento Tecnico diAccompagnamento.

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Art. 51, comma 2, lett. b) del D.Lgs.118/2011 - Variazione compensativa tra ledotazioni delle missioni e dei programmi delBilancio di previsione 2020-2022 riguardantil’utilizzo di risorse comunitarie e vincolateall’attuazione della programmazione comu-nitaria. Variazione al Bilancio FinanziarioGestionale.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate derivanti da assegnazione difondi vincolati a scopi specifici e relativiimpieghi. Programmazione comunitaria.Variazione del Bilancio di Previsione.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate derivanti da assegnazione difondi vincolati a scopi specifici e relativiimpieghi. Programmazione comunitaria.Variazione al Documento Tecnico di Accom-pagnamento.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate derivanti da assegnazione difondi vincolati a scopi specifici e relativiimpieghi. Programmazione comunitaria.Variazione al Bilancio Finanziario Gestio-nale.


14001

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Attuazione della Legge regionale 18 febbraio2020, n. 5 concernente “Disposizioni per lapromozione del riconoscimento della linguaitaliana dei segni e la piena accessibilitàdelle persone alla vita collettiva”.Variazioneal Documento Tecnico di Accompagnamento.

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Attuazione della Legge regionale 18 febbraio2020, n. 5 concernente “Disposizioni per lapromozione del riconoscimento della linguaitaliana dei segni e la piena accessibilitàdelle persone alla vita collettiva”.Variazioneal Bilancio Finanziario Gestionale.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate vincolate a scopi specifici erelativi impieghi. Variazione del Bilancio diPrevisione.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate vincolate a scopi specifici erelativi impieghi.Variazione al DocumentoTecnico di Accompagnamento.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate vincolate a scopi specifici erelativi impieghi. Variazione al BilancioFinanziario Gestionale.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate vincolate a scopi specifici erelativi impieghi. Variazione del Bilancio diPrevisione.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate vincolate a scopi specifici erelativi impieghi.Variazione al DocumentoTecnico di Accompagnamento.

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Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011- Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2020-2022 di entrate vincolate a scopi specifici erelativi impieghi. Variazione al BilancioFinanziario Gestionale.

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Art. 9, L.R. 30 dicembre 2019, n. 42 - Art. 51,D.Lgs.118/2011 -Variazione compensativaal Bilancio Finanziario Gestionale 2020 -2022.

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Art. 9, L.R. 30 dicembre 2019, n. 42 - Art. 51,D.Lgs.118/2011 - Variazione compensativa alBilancio Finanziario Gestionale 2020 - 2022 -Rettifica DGR n. 736 del 15 giugno 2020.

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Comma 2 bis, art. 109 della Legge 24 aprile2020, n. 27, di conversione del D.L. 17


14002

marzo 2020, n. 18. Variazione compensativaal Bilancio di Previsione 2020-2022.

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Comma 2 bis, art. 109 della Legge 24 aprile2020, n. 27, di conversione del D.L. 17marzo 2020, n. 18. Variazione compensativaal Bilancio di Previsione 2020-2022. Varia-zione al Documento Tecnico di Accompagna-mento.

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Comma 2 bis, art. 109 della Legge 24 aprile2020, n. 27, di conversione del D.L. 17marzo 2020, n. 18. Variazione compensativaal Bilancio di Previsione 2020-2022.Varia-zione al Bilancio Finanziario Gestionale.

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Variazione compensativa tra le dotazionidelle missioni e dei programmi del Bilanciodiprevisione 2020-2022 per l’utilizzo dei fondistraordinari istituiti con la LR 20/2020 ess.mm.ii..

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Variazione compensativa tra le dotazionidelle missioni e dei programmi del Bilanciodiprevisione 2020-2022 per l’utilizzo dei fondistraordinari istituiti con la L.R. 20/2020 ess.mm.ii. Variazione al Documento Tecnico diAccompagnamento.

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Variazione compensativa tra le dotazionidelle missioni e dei programmi del Bilanciodiprevisione 2020-2022 per l’utilizzo dei fondi

straordinari istituiti con la L.R. 20/2020 ess.mm.ii. Variazione al Bilancio FinanziarioGestionale.

AVVISOI testi delle delibere sono consultabili

nel sito: www.norme.marche.it

DECRETI DEI DIRIGENTI REGIONALI

SERVIZIO AFFARI ISTITUZIONALI E INTEGRITÀ

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Decreto del Dirigente del ServizioAffari Istituzionali e Integrità 6 luglio2020, n. 124

D.lgs. 50/2016 art.36 comma 2 lettera a)Acquisizione tramite trattativa diretta all’in-terno del MEPA di servizi di comunicazioneistituzionale per l’emergenza e per laripresadelle attività economiche in seguito alla pan-demia da Covid 19 - cap.2010110063 Bilan-cio 2020-2022 annualità 2020 -2021 Importodi Euro 27.500,00 (IVA di legge esclusa) cod.Smart Cig Z202D134EE.

AVVISOIl testo del decreto è consultabili nel sito:

www.norme.marche.it


14003

SERVIZIO ATTIVITÀ PRODUTTIVE, LAVORO E ISTRUZIONE

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Decreto del Dirigente della P.F. Istru-zione, Formazione, Orientamento eServizi Territoriali per la Formazione3 luglio 2020, n. 605

POR Marche FSE 2014-2020 Asse 1, Asse 1- P.I. 8.1. - R.A. 8.5; P.I. 8.6 - R.A.8.6- DDPF957/IFD/2018, Assunzione impegni dispesa voucher formativi finalizzati alla fre-quenza di azioni formative presenti nel Cata-logo regionale FORM.I.CA. di cui alla DGR n.992/2017. Bilancio 2020/2022. Annualità2020. Progetti a catalogo 1002860 “Erbori-sta” e 1002857 “Truccatore/Visagista” Entedi Formazione: VENUSIA SRL..


www.norme.marche.it

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Decreto del Dirigente della P.F. Istru-zione, Formazione, Orientamento eServizi Territoriali per la Formazione 6 luglio 2020, n. 609

Costituzione e nomina della Commissione diEsame L.R. n. 16/19 articolo 10, DDPF n. 459/2017/IFD corso n. 1011143 “Videotermina-lista edizione 1” - Organismo gestore: B.A.A.S.STUDIO di San Benedetto del Tronto (AP).

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

• di costituire e nominare la Commissione d’esameper la valutazione degli allievi che hanno frequen-tato il corso N. 1011143 ”VIDEOTERMINALI-STA EDIZIONE 1” Organismo Gestore: B.A.A.S.STUDIO di San Benedetto del Tronto (AP) auto-rizzato dalla Regione Marche con D.D.P.F.n.1578/IFD/2018, composta da:

GIORGI LORELLA in rappresentanza R. Marchecon funzioni di Presidente

VERRILLO ROBERTO in rappresentanza delCorpo Docenti

GALEASSI ANDREA in rappresentanza del CorpoDocenti

• di dare atto che gli esami si terranno in data 7- 8luglio 2020, dalle ore 8.30 alle ore 13.30, in viaLeopoldo Nobili 2 a Fano (PU);

• di inviare copia del presente atto all’OrganismoGestore e al Presidente della commissione per gliadempimenti di loro competenza;

• di dare atto che la liquidazione del gettone di pre-senza eventualmente dovuto per la partecipazionedel Presidente spetta all’Amministrazione Regio-nale previo trasferimento delle risorse necessarie daparte dell’Organismo Gestore come da L.R. n. 11del 3/08/2010 “Misure urgenti in materia di conte-nimento della spesa” che regolamenta i compensidei componenti delle Commissioni, di cui alla L.R.20/1984 e successive modifiche ed integrazioni edalla nota Regione Marche - Giunta Regionale adoggetto “Art. 2, comma 5, L.R. n. 11/2010 - Adem-pimenti conseguenti”;

• di dare atto che la liquidazione delle eventuali spet-tanze dei componenti la Commissione d’esamesono a carico dello stesso Ente Gestore;

• di dare atto che il Responsabile del procedimentoai sensi dell’art. 5, 1° comma, della legge 241/90 èGIULIANA URBINATI;

- di rappresentare che, ai sensi dell’art. 3, comma 4della L. 241/1990, avverso il presente atto è possi-bile, rispettivamente entro e non oltre 60 giorni edentro 120 giorni dalla sua pubblicazione al BURMarche, proporre: ricorso Amministrativo al TARMarche, ai sensi dell’art. 29 del Codice del processoamministrativo di cui al D.Lgs. n. 104/2010; ricorsostraordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R.n. 1199/1971.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesse aisensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i;

Attesta il rispetto del termine di conclusione delprocedimento;

Attesta, inoltre, che dal presente decreto non derivané può derivare un impegno di spesa a carico dellaRegione

Il Dirigente(Massimo Rocchi)


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Decreto del Dirigente della P.F. Istru-zione, Formazione, Orientamento eServizi Territoriali per la Formazione 6 luglio 2020, n. 611

Costituzione e nomina della Commissione diesame - D.D.P.F. n. 459/IFD del 31/08/2017:“L.R. n. 16/1990, articolo 10 - Disposizioniper l’autorizzazione di azioni formative e perl’ammissione delle stesse al catalogo regio-nale dell’offerta formativa a domanda indi-viduale FORM.I.CA. - Corso n. 1016845 “Abi-litazione commercio e somministrazione ali-mentare (edizione 1)” - Organismo gestore:Formaconf Pesaro.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

• di costituire e nominare la Commissione d’esameper la valutazione degli allievi che hanno frequen-tato il corso n. 1016845 “ABILITAZIONE COM-MERCIO E SOMMINISTRAZIONE ALI-MENTARE (EDIZIONE 1)”, approvato conDDPF n. 1817/IFD del 29/11/2019 ad oggetto “L.R.n. 16/90, art.10 - DDPF n. 459/2017/IFD Approva-zione delle azioni formative presentate per l’auto-rizzazione e per l’ immissione al Catalogo regionaledell’offerta formativa a domanda individualeFORM.I.CA”, composta da:

MAGRINI SIMONETTA in rappresentanza dellaR. Marche con funzioni di Presidente

BACCHIANI MATTEO in rappresentanza delCorpo Docenti

BRAMUCCI ALESSIA in rappresentanza delCorpo Docenti

• di dare atto che gli esami si terranno presso la sededi FORMACONF, Organismo Gestore del corsoin oggetto, in Strada delle Marche n. 58 a Pesaro indata 9 luglio 2020 dalle ore 8.30 alle ore 13.30;

• di inviare copia del presente atto all’OrganismoGestore e al Presidente per gli adempimenti di lorocompetenza;

• di dare atto che la liquidazione del gettone di pre-senza eventualmente dovuto per la partecipazionedel Presidente spetta all’ Amministrazione Regio-nale previo trasferimento delle risorse necessarie daparte dell’ Organismo Gestore come da L.R. n. 11del 3/08/2010 “Misure urgenti in materia di conte-nimento della spesa” che regolamenta i compensidei componenti delle Commissioni, di cui alla L.R.

20/1984 e successive modifiche ed integrazioni edalla nota Regione Marche - Giunta Regionale adoggetto “Art. 2, comma 5, L.R. n. 11/2010 - Adem-pimenti conseguenti”;

• di dare atto che la liquidazione delle spettanze deicomponenti la Commissione d’esame sono a caricodello stesso Ente Gestore;

• di stabilire, ai sensi della DGR n.1158 del9.10.2017, che il presente decreto venga pubblicatoin formato integrale sulla sezione AmministrazioneTrasparente del sito istituzionale sul sito regionalenorme.marche.it, al fine di garantire il rispetto delledisposizioni in materia di trasparenza e accessogeneralizzato;

• di dare atto che il Responsabile del procedimentoai sensi dell’art. 5, 1° comma, della legge 241/90 èla dott.ssa URBINATI GIULIANA;

• di rappresentare che, ai sensi dell’art. 3, comma 4della L. 241/1990, avverso il presente atto è possi-bile, rispettivamente entro e non oltre 60 giorni edentro 120 giorni dalla sua pubblicazione al BURMarche, proporre: ricorso Amministrativo al TARMarche, ai sensi dell’art. 29 del Codice del processoamministrativo di cui al D.Lgs. n. 104/2010; ricorsostraordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R.n. 1199/1971.

Attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza di situa-zioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensidell’art. 6bis della L. 241/1990;


Attesta, inoltre, che dal presente decreto non derivané può derivare un impegno di spesa a carico dellaRegione.


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Decreto del Dirigente della P.F. Istru-zione, Formazione, Orientamento eServizi Territoriali per la Formazione6 luglio 2020, n. 612

Costituzione e nomina della Commissione diesame L.R. n. 16/19 Articolo 10, DDPF n. 459/2017/IFD corso n. 1011143 ” Videotermina-lista edizione 2” - Organismo gestore: B.A.A.S.Studio di San Benedetto del Tronto (AP).

IL DIRIGENTE

omissis


14005

DECRETA

- di costituire e nominare la Commissione d’esameper la valutazione degli allievi che hanno frequen-tato il corso N. 1011143 ”VIDEOTERMINALI-STA EDIZIONE 2” Organismo Gestore: B.A.A.S.STUDIO di San Benedetto del Tronto (AP) auto-rizzato dalla Regione Marche con D.D.P.F.n.1578/IFD/2018, composta da:

FRATERNALI FRANCO in rappresentanza R.Marche con funzioni di Presidente

VERRILLO ROBERTO in rappresentanza delCorpo Docenti

GALEASSI ANDREA in rappresentanza del CorpoDocenti

- di dare atto che gli esami si terranno in data 16 - 17luglio 2020, dalle ore 8.30 alle ore 13.30, in viaLeopoldo Nobili 2 a Fano (PU);

- di inviare copia del presente atto all’ OrganismoGestore e al Presidente della commissione per gliadempimenti di loro competenza;

- di dare atto che la liquidazione del gettone di pre-senza eventualmente dovuto per la partecipazionedel Presidente spetta all’ Amministrazione Regio-nale previo trasferimento delle risorse necessarie daparte dell’ Organismo Gestore come da L.R. n. 11del 3/08/2010 “Misure urgenti in materia di conte-nimento della spesa” che regolamenta i compensidei componenti delle Commissioni, di cui alla L.R.20/1984 e successive modifiche ed integrazioni edalla nota Regione Marche - Giunta Regionale adoggetto “Art. 2, comma 5, L.R. n. 11/2010 - Adem-pimenti conseguenti”;

- di dare atto che la liquidazione delle eventuali spet-tanze dei componenti la Commissione d’esamesono a carico dello stesso Ente Gestore;

- di dare atto che il Responsabile del procedimentoai sensi dell’art. 5, 1° comma, della legge 241/90 èGIULIANA URBINATI;

- di rappresentare che, ai sensi dell’art. 3, comma 4della L. 241/1990, avverso il presente atto è possi-bile, rispettivamente entro e non oltre 60 giorni edentro 120 giorni dalla sua pubblicazione al BURMarche, proporre: ricorso Amministrativo al TARMarche, ai sensi dell’art. 29 del Codice del processoamministrativo di cui al D.Lgs. n. 104/2010; ricorsostraordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R.n. 1199/1971.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesse aisensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i;


Attesta, inoltre, che dal presente decreto non derivané può derivare un impegno di spesa a carico dellaRegione


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Decreto del Dirigente P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e ServiziTerritoriali per la Formazione e Serviziper il Mercato del Lavoro 7 luglio 2020,n. 614

POR Marche FSE 2014-2020 Asse 1, Asse 1-P.I. 8.1. -R.A. 8.5; P.I. 8.6 - R.A.8.6- DDPF957/IFD/2018, Assunzione impegni dispesa voucher formativi finalizzati alla fre-quenza di azioni formative presenti nel Cata-logo regionale FORM.I.CA. di cui alla DGR n.992/2017. Bilancio 2020/2022. Annualità2020. Progetto a catalogo 1006517 “Opera-tore Estetico Cosmetico 1ª Edizione” Ente diFormazione: MI.COR srl.


www.norme.marche.it

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Decreto del Dirigente della P.F. Cre-dito, Cooperative, Commercio e Tuteladei Consumatori 10 luglio 2020, n. 99

L.R. 41/19 DGRM 583/2020 - ApprovazioneAvviso Pubblico per la presentazione delledomande e relativa modulistica per la con-cessione dei contributi per l’abbattimento delcosto delle operazioni di finanziamento afavore dei Professionisti operanti nelle zonesismiche. Annualità 2020. Proroga termini dipresentazione delle domande al 30 settem-bre 2020.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

- Di prorogare la scadenza per la presentazione delledomande del bando per la concessione dei contri-


14006

buti per l’abbattimento del costo delle operazioni difinanziamento ai Professionisti operanti nelle zonesismiche ed approvato con DDPF 94/2020, algiorno 30 settembre 2020;

- Di disporre la pubblicazione del presente atto, perestratto, sul Bollettino Ufficiale della Regione Mar-che ai sensi della L.R. n. 17 del 28.07.2003 e sulsito web del Servizio Attività Produttive Lavoro eIstruzione alla pagina: http://www.regione.marche.it/Regione-Utile/Atti-vità-Produttive/Credito-e-finanza#Confidi;

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesse aisensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i.

Si attesta, inoltre, che dal presente decreto nonderiva né può derivare un impegno di spesa a caricodella Regione.

Il Dirigente(Pietro Talarico)

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Decreto del Dirigente della P.F. Inno-vazione, Ricerca e Internazionalizza-zione 6 luglio 2020, n. 179

POR MARCHE FESR 2014-2020 - Asse 1 -OS 2- Intervento 2.1.1 e Asse 8 - OS 20 -Azione 20.1 - Intervento 20.1.1 - Sostegnoallo sviluppo di una piattaforma tecnologicadi ricerca collaborativa nelle aree colpite dalsisma - Ambito tecnologico: manifatturasostenibile - Aree tematiche: ecosostenibilitàdi prodotti e processi per i nuovi materiali edemanufacturing - Proroga del termine per lacostituzione dell’aggregazione e l’avvio delprogramma di investimento.


www.norme.marche.it

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Decreto del Dirigente della P.F. Inno-vazione, Ricerca e Internazionalizza-zione 7 luglio 2020, n. 181

L.R. 17 luglio 2018, n. 25 “Impresa 4.0: Inno-vazione, Ricerca e Formazione”: sostegnoalle PMI per favorire processi di riorganizza-zione aziendale a seguito emergenza Covid-19. Investimenti in nuove tecnologie digitali,tecnologie 4.0 e modelli di smart workingnelle differenti funzioni aziendali - Approva-zione bando 2020 e prenotazione impegno dispesa € 2.459.196,50.

IL DIRIGENTE

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DECRETA

1. di approvare il bando di accesso “Sostegno allePMI per favorire processi di riorganizzazioneaziendale a seguito emergenza COVID-19. Inve-stimenti in nuove tecnologie digitali, tecnologie4.0 e modelli di smart working nelle differenti fun-zioni aziendali”, di cui all’allegato A inclusivodelle appendici A.1, A.2 e A.3, che forma parteintegrante e sostanziale del presente atto, finaliz-zato a sostenere lo sviluppo di nuovi processi enuovi modelli organizzativi come risposta allasituazione emergenziale causata dall’epidemia diCoronavirus, ai sensi della DGR n. 796 del29/06/2020 “Approvazione disposizioni e criteriper gli interventi di sostegno alle PMI per favorireprocessi di riorganizzazione aziendale a seguitoemergenza COVID-19, in attuazione della L.R.n.25 del 17/07/2018”;

2. di approvare altresì i seguenti allegati al bando diaccesso, parte integrante e sostanziale del presenteatto:

• domanda di partecipazione (compilazioneonline);

• piano degli investimenti e prospetto riepiloga-tivo delle spese sostenute;

• modello procura speciale per la presentazionedella domanda;

• dichiarazione dimensione di impresa;

• dichiarazione soggetti muniti di poteri di ammi-nistrazione i direttori tecnici;

• dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà;


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• dichiarazione per soggetti che non hanno posi-zione INPS/INAIL;

• dichiarazione Deggendorf;

• dichiarazione aiuti misure temporanee;

3. di dare atto che gli allegati di cui al punto prece-dente saranno resi disponibili sulla piattaformaSIGEF nella sezione AREA PUBBLICA - Dow-nload modulistica;

4. di assumere prenotazioni di impegno di spesa perl’importo complessivo di € 2.459.196,50 a caricodei capitoli 2140120031, 2140120058 e2140120059 del bilancio regionale di previsione2020-2022, annualità 2020, ripartite secondo ilcriterio di esigibilità della spesa, come di seguitospecificato:

5. di precisare che le risorse riservate a tale inter-vento risultano coerenti quanto alla natura dellaspesa con le finalità di utilizzo previste dall’atto,fatte salve le variazioni finanziarie necessarie allapuntuale identificazione della spesa in base ailivelli di articolazione del piano dei conti integratodi cui al d.lgs. n.118/2011 e siope;

6. di prendere atto del parere favorevole in riferi-mento alla normativa sugli aiuti di stato espressodal Responsabile della P.O. “Aiuti di Stato e par-tecipate”, con nota ID n. 20102721|01/07/2020|SGG;

7. di pubblicare il presente atto per estratto sulB.U.R. della Regione Marche ai sensi dell’art. 4della L.R. 28 luglio 2003, n. 17;

8. di pubblicare, altresì, il presente atto in formatointegrale sulla sezione dell’Amministrazione Tra-sparente del sito istituzionale e sul sito regionalenorme.marche.it ai sensi della DGR 1158 del09/10/2017.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesse aisensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i.

Il Dirigente(Stefania Bussoletti)

ALLEGATI

A - Bando di accesso 2020 incluse Appendici A1, A2,A3 e allegati al bando di accesso:

1. domanda di partecipazione (compilazione online);

2. piano degli investimenti e prospetto riepilogativodelle spese sostenute;

3. modello procura speciale per la presentazionedella domanda;

4. dichiarazione dimensione di impresa;

5. dichiarazione soggetti muniti di poteri di ammini-strazione i direttori tecnici;

6. dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà;

7. dichiarazione per soggetti che non hanno posi-zione INPS/INAIL;

8. dichiarazione Deggendorf;

9. dichiarazione aiuti misure temporanee;

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- che la sovvenzione viene richiesta ai sensi e nel rispetto delle condizioni previste dagli “Aiuti sotto

forma di sovvenzioni dirette, anticipi rimborsabili o agevolazioni fiscali (punto 3.1)” delle Misure

Temporanee in materia di Aiuti di Stato (Comunicazione della Commissione Europea del 19 marzo

2020 e successive modifiche e integrazioni)”;

- di aver già beneficiato dei sottoelencati aiuti “Aiuti sotto forma di sovvenzioni dirette, anticipi

rimborsabili o agevolazioni fiscali (punto 3.1)” delle Misure Temporanee in materia di Aiuti di Stato

(Comunicazione della Commissione Europea del 19 marzo 2020 e successive modifiche e

integrazioni):

(Inserire solo gli aiuti ottenuti diversi da quelli concessi ai sensi del presente bando di accesso) �

Amministrazione concedente Importo agevolazione in euro

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________________________________________________________

Decreti del Dirigente della P.F. Turi-smo 3 luglio 2020, n. 163

POR MARCHE FESR 2014-2020 - Asse 8 -Azione 23.2.2 - DDPF n. 72/CTC del27/06/2017 e.s.i. - DGR n. 475/2018 e1482/2018 - DDPF n. 195 del 21/11/2018- Bando per il “Finanziamento delle piccole emedie imprese per il miglioramento dellaqualità, sostenibilità ed innovazione tecnolo-gica delle strutture ricettive” - Concessionefondi area sisma € 186.868,95 Capitoli2070220011 - 2070220012 bilancio2020/2022 annualità 2020.


www.norme.marche.it

________________________________________________________

Decreto del Dirigente della P.F. Turi-smo 6 luglio 2020, n. 167

L.R. n. 20 del 03/06/2020. Misure straordi-narie ed urgenti connesse all’emergenza epi-demiologica da Covid-19. Modalità operativeper la concessione di buoni vacanze a turistimarchigiani che soggiornano nel territorioregionale in attuazione della L.R. n.20/2020.Chiarimenti interpretativi.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. di approvare l’allegato 1) al presente atto, che ne

costituisce parte integrante e sostanziale, conte-

nente i chiarimenti interpretativi al DDPF n. 145

del 25 giugno 2020 relativamente a quanto previ-

sto nell’allegato 1) del medesimo;

2. di nominare come responsabile del procedimento

la Dott.ssa M. Grazia Di Biagio in qualità funzio-

nario P.O. della P.F. Turismo;

3. di pubblicare per estratto sul BUR della Regione

il presente atto completo degli allegati.

Si attesta che dal presente decreto non deriva né

può derivare un impegno di spesa a carico della

Regione.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza di

situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai

sensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i.

La Dirigente(Paola Marchegiani)

ALLEGATI

Allegato n. 1)


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SERVIZIO TUTELA GESTIONE E ASSETTO DEL TERRITORIO

________________________________________________________

Decreto del Dirigente della P.F. Bonifi-che, Fonti Energetiche, Rifiuti e Cavee Miniere 7 luglio 2020, n. 119

DDPF n. 9/CRB del 25/01/2018 - BandoPOR FESR Marche anni 2014/2020 - Asse 4,Azione 12.1 - Intervento 12.1.1 “Efficienta-mento energetico e sviluppo dell’uso delle rin-novabili nelle imprese e nelle aree produt-tive” - Approvazione esiti istruttori.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. di approvare, per le motivazioni riportate neldocumento istruttorio, le modalità e le risultanzedei lavori istruttori svolti sulle domande di finan-ziamento relative al Bando POR FESR Marcheanni 2014/2020 - Asse 4, Azione 12.1 - Intervento12.1.1 “Efficientamento energetico e sviluppo del-l’uso delle rinnovabili nelle imprese e nelle areeproduttive”, così come da verbale ID 20170335|06/07/2020|CRB (Allegato “1”) parte integrante esostanziale del presente atto;

2. di determinare come ammissibili i soggetti elen-cati nell’Allegato “2”, parte integrante e sostan-ziale del presente atto, per gli importi a fianco diciascuno indicati;

3. di provvedere alla concessione dei contributi consuccessivo atto, in base alla dotazione finanziariadell’intervento 12.1.1 e alle disponibilità esistentisui relativi capitoli di spesa;

4. di dare atto che dal presente decreto non derivaalcun impegno di spesa a carico della Regione;

5. di applicare gli articoli 26 e 27 del Decreto Legi-slativo n. 33 del 14 marzo 2013 “Riordino delladisciplina riguardante il diritto di accesso civico egli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusionedi informazioni da parte delle pubbliche ammini-strazioni”;

6. di pubblicare il presente atto, per estratto, sulB.U.R. della Regione Marche, ai sensi dell’art. 4della L.R. 28 luglio 2003, n. 17;

7. di pubblicare il presente atto in formato integralesulla sezione Amministrazione Trasparente delsito istituzionale e sul sito regionale

www.norme.marche.it, ai sensi del punto 4 dellaDGR 9 ottobre 2017, n. 1158.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesse aisensi dell’art. 6 bis della Legge n. 241/1990, degliarticoli 6 e 7 del DPR n. 62/2013 e della DGR n.64/2014.

Il Dirigente(Ing. Massimo Sbriscia)

ALLEGATI

Allegato “1”

Verbale riunione sulle modalità e le risultanze deilavori istruttori - Bando POR FESR Marche anni2014/2020, Asse 4, Azione 12.1 - Intervento12.1.1 “Efficientamento energetico e sviluppo del-l’uso delle rinnovabili nelle imprese e nelle areeproduttive”.

Allegato “2”

Elenco beneficiari ammissibili- Bando POR FESRMarche anni 2014/2020, Asse 4, Azione 12.1 -Intervento 12.1.1 “Efficientamento energetico esviluppo dell’uso delle rinnovabili nelle impresee nelle aree produttive”.


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GIUNTA REGIONE MARCHE

ALLEGATO “1”

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Documento informatico firmato digitalmente

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Decreto del Dirigente della P.F. Tuteladel Territorio di Pesaro-Urbino 9 luglio2020, n. 250

D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 - L.R.5/2006. Record 416/F. Rilascio concessionepluriennale per derivazione di acqua pub-blica dal Fosso del Pieve del Colle ad uso irri-guo e abbeveraggio animali di bassa corte inComune di Acqualagna - località Pieve delColle. Ditta: Impresa individuale SILVE-STRINI ISABELLA (P. IVA 01464710415-SLVSLL71H56D488E).

________________________________________________________


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 - L.R.5/2006. Record 82/F. SIAR-DAP 500467.Rinnovo concessione pluriennale per deriva-zione di acqua pubblica dal Fiume Candi-gliano ad uso irriguo in Comune di Cagli -località Abbadia di Naro. Ditta: BRAVILUCIANO (C.F. BRVLCN57R31B352B).

________________________________________________________


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 - L.R.5/2006. Record 44/F. Rinnovo concessionepluriennale per derivazione di acqua pub-blica dal Torrente Tarugo ad uso irriguo inComune di Fossombrone - località Pantaneto.Ditta: AGUZZI MARZIO (C.F. GZZ MRZ 62E21D749Z - P. IVA 01139960411).

________________________________________________________


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 - L.R.5/2006. R 1926/P. Rilascio concessione plu-riennale per derivazione di acqua pubblicaad uso irrigazione del verde privato dalpozzo sito in Comune di Vallefoglia - localitàMontecchio. Ditta: MEGA BOX SRL (P.IVA02357270418).

________________________________________________________


D.Lgs. 152/2006 - R.D. 1775/1933 - L.R.5/2006. Rilascio concessione pluriennale perderivazione di acqua pubblica ad uso irriga-zione del verde privato e irriguo dal pozzo sitoin Comune di Pesaro - località Santa Mariadell’Arzilla. Ditta: SOCIETA’ AGRICOLA BIO-VITALY S.S. (P.IVA 02623320419).

________________________________________________________


L.R. 09/06/2006 n. 5 art. 19. Rilascio auto-rizzazione alla perforazione e realizzazionedi n. 1 pozzo di captazione idrica ad usoindustriale sul terreno distinto al Foglio 27Mappale 3017 del Comune di Fano - localitàvia Lungomare Mediterraneo. Bacino: FiumeMetauro. Ditta: COPROMO SRL (P. IVA02446860419).

________________________________________________________


L.R. 09/06/2006 n. 5 art. 19. Rilascio auto-rizzazione alla perforazione e realizzazionedi n. 1 pozzo di captazione idrica ad uso irri-guo sul terreno distinto al Foglio 112 Mappali125-193-196 del Comune di Fano - localitàCarrara. Bacino: Fiume Metauro. Ditta: FAT-TORIA DEA TARINI (P. IVA 02637230414).

AVVISOI testi dei decreti sono consultabili

nel sito: www.norme.marche.it


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SERVIZIO POLITICHE SOCIALIE SPORT

________________________________________________________

Decreto del Dirigente della P.F. Politi-che Giovanili e Sport 3 luglio 2020, n. 151

L.R. n. 5/2012 Disposizioni regionali inmateria di sport e tempo libero - DGR n.386/2019 e DDPF n. 35/IPC/2019 Approva-zione bando programma annuale degli inter-venti di promozione sportiva - Anno 2019.Azione 4.1: “valorizzazione dell’attività deiLicei Scientifici ad indirizzo sportivo delleMarche”. Modifica termini di conclusionedelle attività progettuali a seguito dell’emer-genza Coronavirus.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

- Di modificare parzialmente il Decreto del Dirigentedella PF Politiche giovanili e sport n. 35/IPC/2019avente ad oggetto: DGR n. 386/2019 - Programmaannuale degli interventi di promozione sportiva -Anno 2019 art. 7 L.R. 5/2012. Approvazione deibandi per l’esecuzione delle Misure/Azioni” relati-vamente alla Misura 4.1. “Valorizzazione dell’atti-vità dei Licei scientifici ad indirizzo sportivo delleMarche”, prorogando il termine di realizzazionedelle attività al 30 novembre 2020, anziché al ter-mine dell’anno scolastico 2019/2020, e di trasmet-tere il rendiconto finale del progetto entro il mesedi dicembre 2020, compatibilmente con l’esigibilitàdegli impegni di spesa assunti;

- Che ai sensi dell’art. 3, 4° comma, della Legge n.241/1990, avverso il presente provvedimento èammesso ricorso al TAR di Ancona entro 60 giornio, in alternativa, al Capo dello Stato entro 120giorni dalla notifica/pubblicazione dell’atto ammi-nistrativo;

- Di attestare l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesseai sensi dell’art. 6 bis della L. 241/1990 e s.m.i..

Si applicano gli artt. 26 e 27 del D.Lgs. 33/2013 es.m.i..

Il Dirigente(Giovanni Pozzari)

SERVIZIO SANITÀ

________________________________________________________

Decreto del Dirigente del ServizioRisorse Umane Organizzative e Stru-mentali 3 luglio 2020, n. 385

D.Lgs. 50/2016 - art. 32 - Approvazione ela-borati tecnici per avvio, da parte dellaPFProvveditorato, economato e sicurezza suiluoghi di lavoro, della gara per l’accordo qua-dro concernente l’acquisto di servizi formativirelativi alla gestione integrata della salute esicurezza sui luoghi di lavoro da destinarealla formazione ed aggiornamento del perso-nale della regione marche. Prenotazioneimpegno di spesa bilancio 2020/2022 -Capitolo 2011010053. CUI: S80008630420202000024 - CIG8262490671 - CPV: 80550000-4 Servizi inmateria di sicurezza.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

di approvare:- All. A - Relazione tecnica

- All. B - Capitolato speciale

- All. C - Modello presentazione offerta economica

per l’affidamento del servizio formativo concer-nente la gestione integrata della salute e sicurezza suiluoghi di lavoro da destinare alla formazione edaggiornamento del personale della Regione Marchetramite procedura negoziata sul Mercato elettronicodella pubblica amministrazione (Mepa) nel rispettodel criterio di rotazione degli inviti, ai sensi dell’art.36 comma 2 punto b del D.Lgs. n. 50/2016.

L’attività formativa che deve essere realizzata neltriennio 2020/2022, prevede lo svolgimento deiseguenti corsi:

- SC04 - FORMAZIONE DIRIGENTI - D.Lgs.81/2008 e Accordo Conferenza Stato-Regioni21.12.2011- (1°, 2°, 3°, 4° MODULO);

- SC07 - Formazione addetti gestione emergenze diprevenzione e lotta incendi (rischio medio) - D.Lgs.81/2008 D.M.10/03/98;

- SC08 - Formazione addetti gestione emergenze diprimo soccorso - D.Lgs.81/2008 e D.M.388/2003;


14070


- SC09 - Aggiornamento triennale addetti gestioneemergenze di prevenzione e lotta incendi (rischiomedio) - D. Lgs.81/2008, D.M.10.03.98, CircolareMinistero Interno 23.02.2011;

- SC10 - Aggiornamento triennale addetti allagestione emergenze di primo soccorso -;

- D. Lgs. 81/2008 e D.M. 388/2003;

- SC06 - Formazione specifica - RISCHIO MEDIO- Settore ATECO “Pubblica Amministrazione” aisensi dell’art.37, D.Lgs. 81/2008 e Accordo StatoRegioni 21.12.2011;

- SC23 - Aggiornamento quinquennale formazione

specifica per lavoratori - Art.37, D. Lgs. 81/2008 eAccordo Stato Regioni 21.12.2011.

i medesimi allegati sono parte integrante del presenteatto;

di designare quale Responsabile unico del proce-dimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 31 del D.lgs.n. 50/2016, la Dott.ssa Laura Giorgio;

di approvare il seguente quadro economico, com-prensivo di tutte le voci di spesa per l’esecuzione delcontratto e per l’espletamento della procedura:

di affidare alla P.F “Provveditorato, economato esicurezza sui luoghi di lavoro, in attuazione delledisposizioni organizzative approvate con D.G.R.n.1511 del 18 /12/2017, la gestione della proceduradi gara;

di dare atto che il presente decreto è attuativo delprogramma formativo triennale approvato con DGRn. 86 del 03 febbraio 2020 e di ridurre conseguente-mente i relativi accantonamenti di spesa assunti perle annualità 2020/2022;

di provvedere alla copertura finanziaria della spesaderivante dall’attuazione del presente atto, per l’avviodella procedura, per un totale di € 60.000,00 con laprenotazione degli impegni di spesa da assumersi acarico del capitolo 2011010053 del bilancio previ-sione 2020/2022 secondo il seguente cronopro-gramma per esigibilità ai sensi degli artt. 56 e 10comma 3 lettera a) D.Lgs.118/2011, come indicatonel quadro economico allegato:

- 2020 - € 21.000,00

- 2021- € 21.000,00

- 2022 - € 18.000,00

Si specifica che trattasi di risorse coerenti, quanto

alla natura della spesa, con le finalità di utilizzo pre-viste dall’atto, in base ai livelli di articolazione delPiano dei conti integrato di cui al D.Lgs.118/2011. Sida atto che il presente decreto è attuativo del pro-gramma formativo triennale per i dipendenti dellaRegione Marche approvato con DGR n. 86 del 3 feb-braio 2020 e pertanto si propone di ridurre conseguen-temente i relativi accantonamenti di spesa assunti.

di provvedere alla copertura finanziaria della spesarelativa agli incentivi di cui al quadro economico, perun totale di € 1.200,00 con la prenotazione degliimpegni di spesa da assumersi a carico del capitolo2011010053 del bilancio previsione 2020/2022,secondo il seguente cronoprogramma per esigibilità,ai sensi degli artt. 56 e 10 comma 3 lettera a) D.Lgs.118/2011, per gli incentivi previsti dall’art. 113comma 5 bis del D.Lgs. 50/2016 e dalla Dgr 162427/12/16, per lo svolgimento delle funzioni tecnicherelative alla fase di programmazione, affidamento edesecuzione della procedura di gara, come di seguitoindicato:

- 2020 € 720,00

- 2022 € 480,00

di procedere con successivi atti all’assunzione diimpegni di spesa con riferimento alla prenotazioni

14071

assunte con il presente atto, a seguito di aggiudica-zione definitiva, nel rispetto dell’art. 56 del D.Lgs.118/2011;

di disporre la pubblicazione del presente atto sulBollettino Ufficiale della Regione Marche, nonché didare attuazione agli obblighi di pubblicità e traspa-renza di cui al D.lgs. n.50/2016 e al D. lgs n.33/2013;

di rappresentare che ai sensi dell’art. 3, comma 4della L. 241/1990, avverso il presente atto è possibile,ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. n. 104/2010, proporre,innanzi al TAR Marche, nel termine di decadenza disessanta giorni, azione di annullamento; contro ilmedesimo atto è ammessa altresì, entro centoventigiorni, la presentazione del ricorso straordinario alCapo dello Stato ai sensi del D.P.R. n. 1199/1971.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesse aisensi dell’art. 6 bis della L. 241/1990 e s.m.i.

Il Dirigente(Piergiuseppe Mariotti)


14072


ALL. A

RELAZIONE TECNICA

ACCORDO QUADRO PER ACQUISTO SERVIZI FORMATIVI RELATIVI ALLA GESTIONE INTEGRATA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO DA DESTINARE ALLA FORMAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE DELLA REGIONE MARCHE. CAPITOLO 2011010053 BILANCIO 2020/2022. ANNUALITÀ 2020 – CIG 8262490671 Codice CUI: S80008630420201900205 CPV: 80550000-4 Servizi in materia di sicurezza

PRESUPPOSTO GIURIDICO DELL’ESERCIZIO DELLA FUNZIONE Con legge Regionale n.14/2001, all’art.14, viene affidato alla Scuola di formazione della Regione Marche il compito di aggiornare e riqualificare il personale regionale nonché quello di altre pubbliche amministrazioni. Il comma 3 del predetto articolo stabilisce inoltre che la Scuola effettua direttamente l’organizzazione e la gestione dei corsi e che a tal fine può avvalersi della collaborazione professionale di esperti, istituti ed università. Al fine dell’applicazione della Legge citata, con DGR 310 del 26/03/2019, viene approvata la disciplina concernente l’organizzazione e il funzionamento delle Scuola. In base a tale deliberazione, la Scuola, nell’ambito delle attività dedicate al potenziamento, aggiornamento e innovazione delle competenze del proprio personale, adotta il Piano formativo triennale del personale regionale e del personale dell’Agenzia regionale sanitaria. La DGR n.86 del 03/02/2020 approva il Piano di formazione per il triennio 2020-2022, il quale è articolato su 5 assi strategici di politica formativa, coerentemente ai quali sono individuate le attività formative da realizzare. Gli assi strategici in questione sono: ASSE 1 – SEMPLIFICAZIONE E INNOVAZIONE ASSE 2 - RAFFORZAMENTO AMMINISTRATIVO ASSE 3 - PROGRAMMAZIONE INTEGRATA E PARTECIPATA ASSE 4 - SVILUPPO ORGANIZZATIVO ASSE 5 - FORMAZIONE OBBLIGATORIA Nell’ambito del quinto asse “Formazione obbligatoria” è prevista la realizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, sia prima formazione che aggiornamento. E’ questa infatti attività formativa obbligatoria prevista dal D.Lgs n. 81/2008.

Con il decreto n. 444 del 31 luglio 2019 si è aderito alla Convenzione Consip denominata “Servizi relativi alla Gestione Integrata della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro – ed.4”, Lotto 4, ai sensi dell’art. 26 della l. 488 del 23.12.1999 e dell’art. dell’art. 58 l. 388/2000.” La Convenzione era stata stipulata tra CONSIP S.p.A. e la Società IGEAM con sede in Via Francesco Benaglia 13 - 00153 Roma; C.F. 03747000580 - P. IVA 01237131006 - in data 25/03/2019 – per la fornitura di corsi di formazione per la sicurezza.

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Poiché la Convenzione Consip - di cui al decreto n. 444 del 321/07/2019 - è stata sospesa in data 27/09/2019 in ottemperanza al decreto monocratico 4820/2019 del Consiglio di Stato, per lo svolgimento di successivi improcrastinabili interventi formativi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro si è provveduto ad effettuare un ordine diretto di acquisto sul Mepa (mercato elettronico della pubblica amministrazione), con Decreto n. 731 del 20/11/219, alla azienda PRAUGEST SRL - Via Setificio, 2360035 Jesi (AN) - C.F./ P.Iva 01217610425. Successivamente con decreto n. 116 del 26/02/2020 si è avviata , ai sensi dell’art. 36 co. 2 lettera a) del D.Lgs. 50/2016 e del paragrafo B, la “procedure per la scelta del contraente/collaboratore e per il conferimento degli incarichi art. 3 punto b) dell’ All . A della DGR n. 310/2019, la trattativa diretta su MEPA con richiesta di ribasso a corpo alla ditta XWORK DI MARCO VALLESI – C.da Fonte Balzana, 1 63823 Lapedona (FM) - C.F./ P.Iva 01594110445 per la realizzazione dell’attività formativa in materia di “ Formazione per addetti ai lavori in ambienti impervi, addestramento per la progressione su terreno roccioso e innevato”. Trattativa perfezionata con successivo decreto di affidamento n. 208 del 06/04/2020. Vista la necessità di programmare in modo più flessibile e continuativo la formazione in tema di sicurezza nel prossimo triennio, si avvia l’affidamento del servizio, come da capitolato, tramite procedura negoziata sul Mercato elettronico della pubblica amministrazione (Mepa) nel rispetto del criterio di rotazione degli inviti, ai sensi dell’art. 36 comma 2 punto b del D.Lgs. n. 50/2016. L’importo della procedura a base d’appalto è pari a euro 49.180,00 + iva € 10.820,00 Il contratto verrà concluso con l’operatore economico che avrà offerto il maggior ribasso.

SERVIZIO DA ACQUISTARE Il servizio da acquistare è un servizio di natura intellettuale. L’attività formativa e che deve essere realizzata nel triennio 2020/2022, prevede lo svolgimento di:

�• SC04 - FORMAZIONE DIRIGENTI - D. Lgs. 81/2008 e Accordo Conferenza Stato-Regioni

21.12.2011- (1^2^ 3^ 4^ MODULO) • SC07 - Formazione addetti gestione emergenze di prevenzione e lotta incendi (rischio

medio) - D. Lgs.81/2008 D.M.10/03/98 • SC08 - Formazione addetti gestione emergenze di primo soccorso - D. Lgs.81/2008 e

D.M.388/2003 • SC09 - Aggiornamento triennale addetti gestione emergenze di prevenzione e lotta incendi

(rischio medio) - D. Lgs.81/2008, D.M.10.03.98, Circolare Ministero Interno 23.02.2011 • SC10 - Aggiornamento triennale addetti alla gestione emergenze di primo soccorso –

D. Lgs. 81/2008 e D.M. 388/2003 • SC06 - Formazione specifica - RISCHIO MEDIO - Settore ATECO "Pubblica

Amministrazione" ai sensi dell'art.37, D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 21.12.2011 • SC23 – Aggiornamento quinquennale formazione specifica per lavoratori - Art.37, D. Lgs.

81/2008 e Accordo Stato Regioni 21.12.2011

14074


Attrezzature e materiali didattici, mirati e contestualizzati alle attività formative degli utenti, dovranno essere forniti dai proponenti e potranno comprendere l’eventuale utilizzo/fornitura ai partecipanti di dispositivi necessari all’espletamento dei corsi. Solo in casi eccezionali, dietro accordi con il RUP potranno essere messi a disposizioni dalla Regione Marche. Tutto il materiale didattico prodotto nel corso dell’esecuzione della fornitura sarà di esclusiva proprietà dell’Amministrazione regionale che ne potrà disporre liberamente.

I corsi dovranno rispondere perfettamente, quanto alla durata ed ai contenuti, a ciò che la legge dispone per conseguire l’idoneità all’adempimento degli obblighi di legge in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Al termine del corso ai discenti che abbiano conseguito idoneità con superamento della prova finale, viene rilasciata apposita certificazione. L’aggiudicatario pertanto comunicherà alla Scuola della Regione Marche, Servizio risorse umane, organizzative e strumentali, i nominativi dei discenti idonei e la Scuola provvederà a rilasciare apposito attestato di idoneità. I corsi sono rivolti a gruppi di lavoratori il cui numero è definito dalla Scuola Regionale della pubblica amministrazione della Regione Marche e comunque contenuto sempre nel limite massimo consentito dal Decreto Legislativo 81/2008 e s.m.i. . Si ritiene necessario procedere all’acquisto del servizio in un lotto unico, in quanto la qualità dei corsi deve essere garantita in modo omogeneo per tutti i partecipanti. L’affidamento in lotti, che per sua natura implica l’aggiudicazione a più operatori, genererebbe lo sviluppo di percorsi formativi disomogenei per contenuti e modalità didattiche. Si configurerebbe il frazionamento di uno stesso servizio.

LUOGO D’ESECUZIONE Le lezioni teoriche in aula si terranno presso la Scuola Regionale di Formazione della Pubblica Amministrazione - Regione Marche, via Gentile Da Fabriano, n. 4 – Palazzo Li Madou – Ancona. Le aule sono dotate di computer, collegamento internet, videoproiettore. La sede delle attività tecnico-pratiche dovrà essere concordata con il RUP e potrà essere svolta presso la sede dell’aggiudicatario qualora fosse ritenuta appropriata o presso altra sede.

DURATA Il periodo di durata contrattuale è fissato in 36 mesi. Il termine previsto avrà decorrenza dalla sottoscrizione del contratto.

Si sottolinea che il contratto avrà termine alla scadenza prevista a prescindere dalle attività effettivamente svolte e che verranno liquidate. Ovvero il contratto si intenderà concluso:

• alla scadenza prevista a prescindere dal numero di corsi effettivamente realizzati. • Anche se non fossero trascorsi 36 mesi, ma si fosse raggiunto il numero massimo

di corsi previsti, e/o fosse stato raggiunto l’importo aggiudicato.

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VALORE STIMATO DELL’APPALTO Il valore massimo dell’appalto è pari a Euro 49.180,00 + iva € 10.820,00 Tale valore è stato calcolato prendendo a riferimento il costo medio delle varie tipologie di corsi tramite breve indagine di mercato svolta attraverso la visione su siti internet dei costi delle offerte formative di diverse società, comprese alcune presenti su MEPA e tramite la richiesta per e-mail ad alcune di esse. Gli indicatori economici presi a riferimento sono inclusivi dei seguenti servizi: progettazione didattica di dettaglio, materiale didattico, docenza, valutazione degli apprendimenti, rimborsi spesa di trasferta. Nell’offerta economica dovrà pertanto essere indicata la percentuale di ribasso

sull’importo complessivo posto a base della procedura di appalto

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��1° formazione antincendio nuovi addetti 8 € 1.800,00 aggiornamento antincendio addetti 5 € 800,00 1° formazione primo soccorso nuovi addetti 12 € 2.200,00 aggiornamento primo soccorso addetti 4 € 900,00 aggiornamento formazione specifica 6 € 500,00 1°formazione specifica rischio medio 8 € 750,00 formazione dirigenti 16 € 1.650,00 A titolo esemplificativo possono essere individuati i seguenti corsi per il triennio di interesse, ma le edizioni effettivamente da realizzare di ogni singolo corso potranno variare a seconda del fabbisogno formativo individuato dal RUP, sempre all’interno del budget complessivo messo a bando.

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Per il servizio previsto non sono stati rilevati rischi da interferenze per i quali sia necessario adottare specifiche misure di sicurezza e, pertanto, non risulta necessaria la predisposizione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (art. 26, comma 3bis, Decreto Legislativo n. 81/2008). Di conseguenza, i costi della sicurezza di natura interferenziale ammontano a zero.

Per quanto attiene ai costi di manodopera gli oneri certi ad essa relativi, in un contratto come quello oggetto del presente appalto, servizio di natura intellettuale, sono irrisori in quanto legati alle mere operazioni amministrative di emissione dei documenti fiscali per il pagamento della prestazione. Per tali motivi la stima degli oneri in parola non può che avere carattere meramente indicativo e cautelativamente vengono indicati nel 3% dell’importo a base di gara.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Requisiti di ordine generale Insussistenza delle cause di esclusione previste dall’art. 80 del D.Lgs. n. 50/2016.

Requisiti speciali

Aver effettuato servizi analoghi di formazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro negli ultimi tre anni per un importo complessivo almeno pari alla metà della base di appalto.

Requisiti di idoneità professionale: • Iscrizione nel Registro delle Imprese della Camera di Commercio per l’esercizio

delle attività oggetto dell’appalto, ovvero nell’apposito registro se cooperative; per le imprese non residenti in Italia, è richiesta la prova dell'iscrizione, secondo le modalità vigenti nello Stato di residenza, in uno dei registri professionali o commerciali di cui all'allegato XVI del D.Lgs. n. 50/2016, mediante dichiarazione giurata o secondo le modalità vigenti nello Stato membro nel quale è stabilito

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ovvero mediante attestazione, sotto la propria responsabilità, che il certificato prodotto è stato rilasciato da uno dei registri professionali o commerciali istituiti nel Paese in cui è residente ai sensi dell’articolo 83 del Decreto Legislativo n. 50/2016. Nel caso in cui l’operatore economico, in relazione alla sua natura giuridica, non sia tenuto all’iscrizione nel Registro delle Imprese della Camera di Commercio, è necessaria una dichiarazione del legale rappresentante resa in forma di autocertificazione ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, con la quale si dichiara l’insussistenza del suddetto obbligo di iscrizione alla C.C.I.A.A accompagnata da copia dell’Atto Costitutivo o dello Statuto. Questa disposizione è applicata anche in conformità all’art.12 della L.81/2017, ossia nel caso dei lavoratori autonomi.

• Essere in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 - criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (articolo 6, comma 8, lett. m-bis), del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.).

CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE OFFERTE La gara verrà aggiudicata ai sensi dell’art. 95, comma 4 lettera b) del Decreto Legislativo n. 50/2016, (come anche indicato nella Delibera Regionale Marche N. 310 del 26/03/2019 in questi casi) con il criterio del minor prezzo in quanto la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro può definirsi un servizio altamente standardizzabile, essendone gli aspetti essenziali definiti per legge e non derogabili (contenuti dell’azione formativa, ore di formazione previste, tipologia e requisiti della docenza), (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.). PRESCRIZIONI E DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE L’Appaltatore deve indicare un proprio referente, denominato “Responsabile del servizio”, di provata capacità ed adeguata competenza nell’ambito dell’appalto, con poteri e mezzi adeguati a garantire tutti gli obblighi contrattuali. Il nominativo del referente dell’Appaltatore, dovrà essere comunicato alla S.A. prima della stipula del contratto. Il Responsabile del servizio ha il compito di programmare, coordinare, controllare e far osservare al personale impiegato, le funzioni e i compiti stabiliti, di intervenire, decidere e rispondere direttamente riguardo ad eventuali problemi che dovessero insorgere in merito alla regolare esecuzione delle prestazioni. La S.A. si rivolgerà direttamente al Responsabile del servizio per ogni informazione o problema che dovesse insorgere durante l’esecuzione del servizio. Quanto sarà dichiarato e/o sottoscritto dal Responsabile del servizio, sarà considerato dichiarato e/o sottoscritto in nome e per conto dall’Appaltatore. I supporti didattici forniti, potranno essere utilizzati dalla Scuola per le proprie attività formative. La fattura dovrà essere intestata alla Regione Marche, Servizio Risorse umane, organizzative e strumentali, Via G. da Fabriano 2/4 cap 60125 , Ancona P.IVA 00481070423. Il pagamento sarà disposto dalla Regione Marche su proposta del responsabile unico della procedura previa verifica e conferma delle risultanze della verifica di conformità della fornitura effettuata.

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Allegato B)

CAPITOLATO SPECIALE

ART.1 - ELENCO DEI SERVIZI RICHIESTI I servizi richiesti sono così di seguito descritti: ACCORDO QUADRO PER ACQUISTO SERVIZI FORMATIVI RELATIVI ALLA GESTIONE INTEGRATA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO DA DESTINARE ALLA FORMAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE DELLA REGIONE MARCHE. CAPITOLO 2011010053 BILANCIO 2020/2022. ANNUALITÀ 2020 - CIG 8262490671 Codice CUI: S80008630420201900205 CPV: 80550000-4 Servizi in materia di sicurezza L’aggiudicazione avverrà tramite procedura negoziata sul mercato elettronico della pubblica aministrazine (Mepa) e nel rispetto del criterio di rotazione degli inviti, ai sensi dell’art. 36 comma 2 punto b del D.Lgs. n. 50/2016. Il contratto verrà concluso con il solo operatore economico che avrà offerto il maggior ribasso. L’importo della procedura a base d’appalto è pari a euro 49.180,00 + iva € 10.820,00

ART. 2. DURATA ED INIZIO DELLE ATTIVITÀ Il periodo di durata contrattuale è fissato in 36 mesi. Il termine previsto avrà decorrenza dalla sottoscrizione del contratto.

Si sottolinea che il contratto avrà termine alla scadenza prevista a prescindere dalle attività effettivamente svolte e che verranno liquidate. Ovvero il contratto si intenderà concluso:

• alla scadenza prevista a prescindere dal numero di corsi effettivamente realizzati. • Anche se non fossero trascorsi 36 mesi, ma si fosse raggiunto il numero massimo di

corsi previsti, e/o fosse stato raggiunto l’importo aggiudicato. ART. 3 DEFINIZIONE DELLA FORNITURA I servizi richiesti più sotto elencati, oggetto di acquisizione, durante il periodo di validità contrattuale potranno subire le seguenti modifiche: a. Qualora si rendesse necessario variare il numero dei partecipanti per edizione

(sempre nel limite massimo consentito dal Decreto Legislativo 81 e s.m.i.) o il numero totale di edizioni relative a ciascun corso previste in fase di richiesta di offerta apportando integrazioni o riduzioni a seconda delle necessità dell’ente, il prezzo a corpo sarà quello comunque indicato in sede di presentazione dell’offerta

b. Il numero di edizioni effettivamente realizzate per ogni tipologia di corso potrà subire un incremento o un decremento fino comunque al raggiungimento dell’importo massimo aggiudicato. L’attività formativa prevede nel triennio lo svolgimento di: • SC04 - FORMAZIONE DIRIGENTI - D. Lgs.81/2008 e Accordo Conferenza Stato-

Regioni 21.12.2011- (1^2^ 3^ 4^ MODULO) • SC07 - Formazione addetti gestione emergenze di prevenzione e lotta incendi (rischio

medio) - D. Lgs.81/2008 D.M.10/03/98

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• SC08 - Formazione addetti gestione emergenze di primo soccorso - D. Lgs.81/2008 e D.M.388/2003

• SC09 - Aggiornamento triennale addetti gestione emergenze di prevenzione e lotta incendi

• (rischio medio) - D. Lgs.81/2008, D.M.10.03.98, Circolare Ministero Interno 23.02.2011 • SC10 - Aggiornamento triennale addetti alla gestione emergenze di primo soccorso -

D. Lgs.81/2008 e D.M. 388/2003 • SC06 - Formazione specifica - RISCHIO MEDIO - Settore ATECO "Pubblica

Amministrazione" ai sensi dell'art.37, D. Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni 21.12.2011

• SC23 – Aggiornamento quinquennale formazione specifica per lavoratori - Art.37, D. Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni 21.12.2011

A titolo esemplificativo possono essere individuati i seguenti corsi per il triennio di interesse, ma le edizioni effettivamente da realizzare di ogni singolo corso potranno variare a seconda del fabbisogno formativo individuato dal RUP, sempre all’interno del budget complessivo messo a bando.

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DOCENTI Tutti I docenti che l’ente aggiudicatario impiegherà dovranno essere in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’art. 6, comma 8, lettera m-bis) del D. lgs. 81/2008, entrato in vigore il 18/3/2014, come ribadito nell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. E dovranno essere docenti ESPERTI di comprovata esperienza didattica. A tal fine, tra i documenti da presentare, vengono richiesti i CV di tutti i docenti che verranno impiegati. In tal caso dovrà essere inviata comunicazione scritta al RUP con l’individuazione del sostituto e CV, che dovrà essere analogo per requisiti ed esperienza didattica a quello del docente sostituito.

Art. 4 - ASPETTI ORGANIZZATIVI 4.1 MODALITA’ DI ESECUZIONE Le attività formative saranno realizzate in stretta integrazione tra il personale della Scuola regionale di formazione della Regione Marche e il soggetto affidatario. Entro 20 gg. dalla richiesta del responsabile unico del procedimento la società dovrà elaborare un calendario concordato delle lezioni.

La scuola di formazione si riserva tuttavia la facoltà di modificare l’organizzazione, le modalità e i tempi di esecuzione dei servizi richiesti anche in corso d’opera, dandone congruo preavviso all’aggiudicatario. In particolare faranno capo alla Scuola le seguenti attività:

• Convocazione dei partecipanti e gestione delle presenze; • Fornitura delle aule didattiche per la parte teorica; • Gestione della segreteria organizzativa; • Rilascio delle attestazioni.

Saranno invece in capo al soggetto affidatario: • Fornitura dei CV dei docenti • Fornitura della docenza • Fornitura del materiale didattico originale; • Gestione del processo di valutazione degli apprendimenti; • Predisposizione degli esiti finali; • Consegna dei registri di presenza debitamente firmati; • Cura di qualsiasi ulteriore documento o relazione richiesta dalla stazione appaltante

a fini didattici o di adempimento nell’esecuzione dell’appalto. Ai fini di una agevole gestione del progetto e del contratto, l’affidatario dovrà individuare un referente che si rapporterà con il Responsabile unico del procedimento e con il direttore dell’esecuzione dei lavori. 4.2 SEDE DI ESECUZIONE Le lezioni teoriche in aula si terranno presso la Scuola Regionale di Formazione della Pubblica Amministrazione - Regione Marche, via Gentile Da Fabriano, n. 4 – Palazzo Li Madou – Ancona. Le aule sono dotate di computer, collegamento internet, videoproiettore. La sede delle attività tecnico-pratiche dovrà essere concordata con il RUP e potrà essere svolta presso la sede dell’aggiudicatario qualora fosse ritenuta appropriata o presso altra sede.

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4.3 MATERIALI DIDATTICI Attrezzature e materiali didattici, mirati e contestualizzati alle attività formative degli utenti, dovranno essere forniti dai proponenti e potranno comprendere l’eventuale utilizzo/fornitura ai partecipanti di dispositivi necessari all’espletamento dei corsi. Solo in casi eccezionali, a seguito di accordi scritti con il RUP, potranno essere messi a disposizioni dalla Regione Marche. Tutto il materiale didattico prodotto nel corso dell’esecuzione della fornitura sarà di esclusiva proprietà dell’Amministrazione regionale che ne potrà disporre liberamente.

4.4. ATTESTAZIONI Al termine della formazione verrà rilasciata ad ogni partecipate, previo superamento verifica finale, apposita certificazione e/o attestato dalla Regione Marche sulla base degli esiti comunicati dall’ente gestore.

Art. 5 – SANZIONI Nel caso in cui l’aggiudicatario non adempia, per sue responsabilità, a quanto previsto dal capitolato tecnico, nelle modalità e nei tempi prestabiliti dalla stazione appaltante, la stazione appaltante procederà come di seguito specificato:

- Mancata realizzazione di uno o più corsi nei termini concordati, decurtazione del costo relativo al numero di giornate formative previste per l’attività non realizzata.

Art. 6 – OFFERTA ECONOMICA L’offerta economica, redatta secondo lo schema fornito dalla stazione appaltante, deve essere sottoscritta, pena l’esclusione, per esteso dal legale rappresentante del concorrente; in caso di raggruppamento di impresa da tutti i legali rappresentanti. Gli indicatori economici presi a riferimento come base d’asta sono quelli specifici per ogni tipologia di corso. I costi sono inclusivi dei seguenti servizi: progettazione didattica di dettaglio, materiale didattico, docenza, valutazione degli apprendimenti, rimborsi spesa di trasferta. I costi indicati sono IVA esclusa. Dovrà pertanto essere indicata:

• La percentuale di ribasso sull’importo posto a base dell’appalto, pari a € 49.180,00 + iva € 10.820,00.

�� 1° formazione antincendio nuovi addetti 8 € 1.800,00 aggiornamento antincendio addetti 5 € 800,00 1° formazione primo soccorso nuovi addetti 12 € 2.200,00 aggiornamento primo soccorso addetti 4 € 900,00 aggiornamento formazione specifica 6 € 500,00 1°formazione specifica rischio medio 8 € 750,00 formazione dirigenti 16 € 1.650,00

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Art. 7 - Direttore dell’esecuzione Prima della stipula del contratto verrà nominato il Direttore dell’esecuzione all’interno del Servizio Risorse Umane, Organizzative e strumentali, cui compete l’attività di direzione e controllo tecnico-contabile dell’esecuzione del contratto, verificando che le attività e le prestazioni contrattuali siano eseguite in conformità ai documenti contrattuali.

Art. 8 - Prestazioni dell’aggiudicatario Successivamente alla stipula del contratto, il soggetto aggiudicatario si impegna a:

• prestare i servizi oggetto della presente gara nel rispetto dei contenuti e dei tempi previsti dal calendario delle attività approvato congiuntamente con la Scuola;

• redigere una relazione finale sull’attività prestata lungo l’intero periodo contrattuale; • partecipare a tutti gli incontri ritenuti necessari dalla stazione appaltante e a svolgere

il servizio in stretto contatto con la stessa.

Art. 9 - Condizioni di pagamento Il corrispettivo del servizio di cui al presente capitolato verrà liquidato a seguito della presentazione di regolare fattura da parte dell’aggiudicatario, come segue:

• con cadenza semestrale • con cadenza trimestrale

a discrezione del RUP, previa verifica dei corsi effettivamente conclusi entro il periodo di riferimento e accordi con l’affidatario.

L’importo che sarà preso a riferimento per il calcolo delle tranche di liquidazione è quello riferito ai corsi specifici effettivamente realizzati, calcolato con il ribasso.

I pagamenti delle tranche sopraindicate sono disposti, come da normativa vigente, entro 30 giorni dal ricevimento della fattura elettronica. In caso di ritardo nei pagamenti, verranno applicati gli interessi a tasso legale a tacitazione di qualsiasi ulteriore pretesa. Il pagamento sarà sospeso in caso di constatazione da parte del Responsabile del procedimento di qualsiasi irregolarità riscontrata nella esecuzione delle prestazioni affidate o di richiesta di chiarimenti in ordine alla fattura prodotta. Il termine inizia a decorrere nuovamente dal momento dell’accertata eliminazione delle inadempienze riscontrate o dal ricevimento dei chiarimenti richiesti.

Art. 10 – Rinvio Per tutto quanto non contemplato nel presente Capitolato Tecnico si fa espresso riferimento a quanto previsto, in materia, per quanto compatibile, dalla vigente legislazione nazionale e regionale, nonché a quanto stabilito nel Disciplinare di gara e nello Schema di Contratto.

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Allegato C - Modello Offerta Economica

ALLA REGIONE MARCHE

Oggetto: Accordo quadro per acquisto servizi formativi relativi alla gestione integrata della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro da destinare alla formazione ed aggiornamento del personale della regione marche. capitolo 2011010053 bilancio 2020/2022.

Annualità 2020 – CIG 8262490671 CPV: 80550000-4 Servizi in materia di sicurezza Il sottoscritto .................................................…

nato a ..................................................... il ..........................................................

in qualità di ………………………………………… della

Compagnia………………………………………………………….

con sede in ..............................................................

Via.........................................…………………………

partita Iva ........................................... iscritta alla C.C.I.A.A. di

................................……………………………

OFFRE

La seguente percentuale di ribasso sul costo totale dell’appalto a base d’asta (IVA COMPRESA) come da seguente tabella (indicare la percentuale con massimo un numero dopo la virgola):

Percentuale di ribasso sul costo totale (in cifre)

Percentuale di ribasso sul costo totale (in lettere)

A tal fine DICHIARA

0 di accettare la flessibilità di tempi ed orari 0 che l’offerta viene presentata: (barrare obbligatoriamente la casella che interessa) 0 come IMPRESA SINGOLA;

OPPURE

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0 in RAGGRUPPAMENTO fra le seguenti imprese: Denominazione o ragione

sociale Forma giuridica

Sede legale Quota %

1. 2. 3.

CONTESTUALMENTE DICHIARA CHE: l’importo degli oneri di cui agli artt. 95 co. 10 del D. Lgs 50/2016 è stato stimato in: euro ______________________ di cui:

0 Per manodopera: _________________ 0 Per oneri aziendali concernenti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza nei

luoghi di lavoro:_ _______________________ Luogo e Data Timbro e Firma _________________________________ _______________________________ In caso di R.T.I. la presente deve essere sottoscritta, a pena di esclusione, da ogni singola impresa facente parte del raggruppamento. Impresa/Società Legale Rappresentante

Procuratore Firma

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ATTI DI ENTI LOCALI E DI ALTRI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI

________________________________________________________

Comune di Belforte del Chienti

Statuto del Comune di Belforte del Chientimodificato con atto del Consiglio comunalen. 5 del 05/03/2020.

INDICE

TITOLO I

PRINCIPI GENERALI

CAPO I - ELEMENTI COSTITUTIVI

Art. 1 - Principi fondamentali

Art. 2 - Funzioni

Art. 3 - Territorio, sede, stemma, gonfalone e ban-diera

CAPO II - FORME DI RELAZIONE CON ALTRIENTI

Art. 4 - Programmazione e forme di cooperazione

Art. 5 - Collaborazione del Comune con altri EntiLocali e forme di relazione

TITOLO II

ISTITUTI DI PARTECIPAZIONE

E DIRITTI DEI CITTADINI

CAPO I - PARTECIPAZIONE

Art. 6 - Partecipazione

CAPO II - ASSOCIAZIONISMO E VOLONTA-RIATO

Art. 7 - Associazionismo

Art. 8 - Contributi alle associazioni

Art. 9 - Volontariato

CAPO III - MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Art. 10 - Organismi di partecipazione dei cittadini

Art. 11 - Forme di consultazione della popolazione

Art. 12 - Petizioni

Art. 13 - Proposte

Art. 14 - Istanze

Art. 15 - Referendum

Art. 16 - Accesso agli atti

Art. 17- Diritto di informazione

CAPO IV - PROCEDIMENTO AMMINISTRA-TIVO

Art. 18 - Diritto di intervento nei procedimenti

Art. 19 - Procedimenti ad istanza di parte

Art. 20 - Procedimenti a impulso d’ufficio

TITOLO III

ORDINAMENTO ISTITUZIONALE

CAPO I - ORGANI DI GOVERNO - IL CONSI-GLIO COMUNALE

Art. 21 - Organi del Comune

Art. 22 - Il Consiglio Comunale

Art. 23 - Competenze ed attribuzioni

Art. 24 - Insediamento

Art. 25 - Adunanze

Art. 26 - Funzionamento

Art. 27 - Linee programmatiche di mandato

Art. 28 - Consiglieri

Art. 29 - Poteri dei consiglieri comunali

Art. 30 - Doveri dei consiglieri comunali

Art. 31 - Decadenza dalla carica di consigliere comu-nale

Art. 32 - Poteri del Sindaco quale Presidente del Con-siglio

Art. 33 - Gruppi consiliari

Art. 34 - Commissioni consiliari

CAPO II - ORGANI DI GOVERNO - IL SINDACO

Art. 35 - Sindaco

Art. 36 - Competenze

Art. 37 - Competenze del Sindaco quale Ufficiale diGoverno

Art. 38 - Vicesindaco

CAPO III - ORGANI DI GOVERNO - LA GIUNTACOMUNALE

Art. 39 - Giunta comunale

Art. 40 - Composizione, nomina e revoca

Art. 41 - Funzionamento

Art. 42 - Competenze

Art. 43 - Mozione di sfiducia


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TITOLO IV

ORDINAMENTO DEGLI UFFICI

E DEL PERSONALE

CAPO I - UFFICI

Art. 44 - Principi strutturali e organizzativi

Art. 45 - Organizzazione degli uffici e del personale

Art. 46 - Regolamento degli uffici e dei servizi

Art. 47 - Diritti e doveri dei dipendenti

CAPO II - PERSONALE DIRETTIVO

Art. 48 - Direttore generale

Art. 49 - Funzioni del Direttore generale

Art. 50 - Responsabili degli uffici e dei servizi

Art. 51 - Funzioni dei responsabili degli uffici e deiservizi

Art. 52 - Incarichi dirigenziali e di alta specializza-zione

Art. 53 - Collaborazioni esterne

Art. 54 - Uffici di indirizzo e di controllo

Art. 55 - Segretario comunale

Art. 56 - Funzioni del Segretario comunale

Art. 57 - Vicesegretario

CAPO III - RESPONSABILITÀ

Art. 58 - Responsabilità verso il Comune

Art. 59 - Responsabilità verso terzi

Art. 60 - Responsabilità dei contabili

CAPO IV - I CONTROLLI

Art. 61 - Controllo interno

Art. 62 - Controllo di gestione

Art. 63 - Nucleo di valutazione

TITOLO V

SERVIZI PUBBLICI LOCALI

E FORME ASSOCIATIVE

CAPO I - SERVIZI PUBBLICI LOCALI

Art. 64 - Servizi pubblici locali

Art. 65 - Forme di gestione dei servizi pubblici

Art. 66 - Gestione in economia

Art. 67 - Affidamento di servizi pubblici a terzi

Art. 68 - Aziende speciali

Art. 69 - Istituzioni

Art. 70 - Società di capitali

CAPO II - FORME ASSOCIATIVE E DI COOPE-RAZIONE

Art. 71 - Gestione dei servizi in forma associata

Art. 72 - Convenzioni

Art. 73 - Consorzi

Art. 74 - Accordi di programma

TITOLO VI

ORDINAMENTO FINANZIARIO E CONTABILE

Art. 75 - Principi generali

Art. 76 - Attività finanziaria del Comune

Art. 77 - Amministrazione dei beni comunali

Art. 78 - Bilancio di previsione

Art. 79 - Rendiconto della gestione

Art. 80 - Attività contrattuale

Art. 81 - Revisione economico-finanziaria

Art. 82 - Tesoreria

Art. 83 - Controllo economico della gestione

TITOLO VII

DISPOSIZIONI FINALI

Art. 84 - Deliberazione dello statuto

Art. 85 - Entrata in vigore

Art. 86 - Norma di rinvio e disposizioni finali

TITOLO I

PRINCIPI GENERALI

CAPO I

ELEMENTI COSTITUTIVI

Art. 1Principi fondamentali

1. Il Comune di Belforte del Chienti è ente autonomonell’ambito dei principi fissati dalla Costituzione,dalle leggi generali della Repubblica e dalle normedel presente Statuto.

2. Il Comune ispira la propria azione ai valori dellaCostituzione, promuove e sostiene ogni iniziativaed azione che tendano al concreto conseguimentodei valori fondamentali della pace, della solida-rietà, della democrazia, sui quali si basa il rispettodella persona umana, senza distinzione di sesso,di razza, di nazionalità, di religione, di opinionipolitiche, di condizioni personali, economiche esociali.


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3. Il Comune si avvale della sua autonomia nelrispetto della Costituzione e dei principi generalidell’ordinamento, per lo svolgimento della propriaattività e il perseguimento dei suoi fini istituzio-nali.

4. Il Comune, nel rispetto del principio di sussidia-rietà, rappresenta e cura gli interessi della suacomunità, ne cura lo sviluppo ed il progressocivile, sociale, culturale ed economico nei rapporticon lo Stato, con la Regione, con la Provincia econ gli altri enti e soggetti pubblici o privati, nel-l’ambito degli obiettivi indicati nel presente Sta-tuto.

5. Il Comune adegua la propria organizzazione e lapropria attività ai principi di imparzialità, buonandamento e trasparenza, quali condizioni essen-ziali per assicurare la partecipazione dei cittadinialla vita sociale e politica. Esso garantisce lalibertà di informazione e di accesso agli atti ammi-nistrativi nell’ambito delle norme e la più ampiatrasparenza nell’azione amministrativa per un rap-porto costruttivo tra istituzioni e cittadini, senzapregiudicare il diritto alla riservatezza delle per-sone, dei gruppi e delle imprese.

6. Il Comune valorizza i gruppi e le associazioni ope-ranti sul suo territorio e ne promuove la parteci-pazione alle scelte della vita amministrativa.

7. Il Comune assume a fondamento della propria atti-vità il valore della solidarietà, che si concretizzaprioritariamente come impegno al superamento diogni forma di disagio, sofferenza e discrimina-zione.

8. Il Comune s’impegna a promuovere presso laRegione il riconoscimento per gli extracomunitaridel diritto di elettorato attivo e passivo.

9. Il Comune considera la cultura come un valoreessenziale della comunità, in quanto raccorda lavita delle persone alla storia e alle tradizioni localie costituisce premessa e fattore per lo sviluppoanche economico e sociale della comunità stessa.A tale scopo il Comune promuove tutte le inizia-tive finalizzate alla diffusione della cultura ed allavalorizzazione della storia e delle tradizioni popo-lari del suo territorio.

10. Il Comune si impegna nell’ambito della prote-zione ambientale, tenendo anche conto dellepeculiarità del suo territorio, a garantire la pro-mozione di una cultura ecologica per il migliora-mento della qualità della vita dei cittadini, ed atal fine si adopera per adottare forme di riciclag-gio dei rifiuti urbani.

Art. 2Funzioni

1. Il Comune rappresenta la propria comunità, necura gli interessi e ne promuove lo sviluppo.

2. Il Comune è titolare di funzioni proprie. Esercitaaltresì, secondo le leggi statali e regionali e nelrispetto del principio di sussidiarietà, le funzioniattribuite o delegate dallo Stato e dalla Regione;concorre alla determinazione degli obiettivi con-tenuti nei piani e programmi dello Stato, dellaRegione e della Provincia e provvede, per quantodi propria competenza, alla loro specificazione edattuazione. Il Comune svolge le sue funzionianche attraverso le attività che possono essere ade-guatamente esercitate dall’autonoma iniziativa deicittadini nelle loro formazioni sociali.

3. In particolare il Comune ispira la propria azionealle seguenti finalità:

a) la rimozione di tutti gli ostacoli che impedi-scono l’effettivo sviluppo della persona umanae l’uguaglianza degli individui;

b) la tutela e la promozione dei diritti di parteci-pazione dei cittadini;

c) il recupero, la tutela e la valorizzazione dellerisorse naturali ambientali, storiche, culturali edelle tradizioni locali e il superamento deglisquilibri economici, sociali e territoriali esi-stenti nel proprio territorio;

d) la promozione, la valorizzazione e il sostegnodelle attività economiche locali nei settoridell’artigianato, del commercio, dell’industriae dell’agricoltura.

e) l’attiva partecipazione alla gestione delleriserve naturali e delle aree protette interessantiil proprio territorio, la tutela e la valorizzazionedelle risorse e dei beni ambientali, archeolo-gici, architettonici, storici ed artistici presentisul territorio comunale;

f) la ordinata e pacifica convivenza dei cittadini,anche attraverso l’esercizio delle funzioni dipolizia locale, urbana e rurale;

g) la tutela attiva della persona improntata allasolidarietà sociale, con particolare attenzioneai servizi assistenziali, in grado di affrontare lesituazioni di disagio personale, favorendo lapiena integrazione sociale dei portatori di han-dicap, anche con il coinvolgimento delle orga-nizzazioni di volontariato;

h) la promozione e la valorizzazione delle inizia-tive di volontariato singole o associate per ilperseguimento di fini di interesse sociale, cul-turale, sportivo e di tutela del patrimonio pae-sistico ambientale e protezione civile;


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i) la promozione delle attività culturali, sportivee del tempo libero della popolazione, con par-ticolare riguardo alle attività di socializzazionegiovanile ed anziana e all’integrazione dei sog-getti provenienti da culture diverse;

j) la promozione di tutte le azioni necessarie attea superare ogni discriminazione tra i sessi ed agarantire condizioni di pari opportunità, garan-tendo la presenza di entrambi i sessi nellagiunta e negli organi collegiali, non elettivi, delComune, enti, aziende ed istituzioni dipendentidal comune stesso;

k) il riconoscimento del diritto dei giovani all’au-tonoma partecipazione alla vita della società edelle istituzioni;

l) la promozione di forme di collaborazione ecooperazioni con enti locali contermini, al finedi esercitare la rappresentanza degli interessicomuni in ambito adeguato, per la gestione deiservizi e delle funzioni, per la programmazionee la realizzazione di opere ed interventi, con-tribuendo alla realizzazione di un efficientesistema locale al servizio della comunità.

Art. 3Territorio, sede, stemma, gonfalone e bandiera

1. Il territorio com.le è tradizionalmente costituitodalle seguenti sei frazioni così delimitate:

a) Capoluogo, Via S. Lucia, Via Sodere, ViaColli. Confini: strada prov.le,- Chiesa di S. Pie-tro - Via S.Lucia - Via Sodere - Comune diSerrapetrona-Via Colli.

b) Borgo S. Maria. Confini: San Giorgio - fiumeFiastrone - fiume Chienti - bivio strada del-l’Arme - Rio Chiaro - lago - bivio Moricuccia- Comune di Tolentino - Comune di Campo-rotondo.

c) Borgo San Giovanni. Confini: fiume Chienti -Via S. Lucia - strada prov.le - Comune di Cal-darola.

d) Villa Case-Villa Pianiglioli, Carpinete, FornaciSabine, Cerreto. Confini: fiume Chienti -fiume Fiastrone - Comune di Caldarola.

e) Fornaci, Via Filette, Via S. Salvatore, ViaMoricuccia, Via Torricella. Confini: RioChiaro - Lago - bivio Moricuccia - Comune diTolentino - Via Colli.

f) San Giorgio, Via Madonna D’Antegiano,Via Resenale, Via Montecavallo, Loc. Por-cinara. Confini: Comune Camporotondo -Comune Tolentino - strada prov.le - BorgoS. Maria - fiume Chienti.

2. La sede municipale è sita in Piazza Umberto In.13, nel Capoluogo.

3. Le adunanze degli organi collegiali si svolgononormalmente nella sede comunale; esse possonotenersi in luoghi diversi in caso di necessità o perparticolari esigenze.

4. Per cerimonie particolari: matrimoni, convegni,ecc.. si riconosce la qualifica di sede com.le allesale di rappresentanza del Palazzo Bonfranceschi,adiacente al comune.

5. Il Comune è dotato del proprio stemma, del pro-prio gonfalone e della propria bandiera. Questiultimi due riproducono lo stemma del Comunesecondo il logo allegato al presente Statuto.

6. Nelle cerimonie ufficiali ed in altre pubblichemanifestazioni di particolare rilevanza, accompa-gnato dal Sindaco o da un suo delegato, è consen-tito esibire il gonfalone e/o la bandiera com.le.

7. La bandiera puo’ essere esposta insieme alle ban-diere Italiana ed Europea.

8. È facoltà del Comune dotarsi, con appositoregolamento, di un gonfaloniere.

CAPO II

FORME DI RELAZIONE CON ALTRI ENTI

Art. 4Programmazione e forme di cooperazione

1. Il Comune realizza le proprie finalità adottando ilmetodo e gli strumenti della programmazione.

2. Il Comune concorre, nella propria autonomia, alladeterminazione degli obiettivi contenuti nei pro-grammi dell’Unione Europea, dello Stato e dellaRegione Marche, avvalendosi dell’apporto delleformazioni sociali, economiche, culturali operantinel territorio.

3. I rapporti con gli altri Comuni, con la UnioneMontana, con la Provincia e la Regione sonoinformati ai principi di cooperazione, complemen-tarietà e sussidiarietà tra le diverse sfere di auto-nomia.

4. Ai fini di raggiungere la miglior qualità, efficienzaed economicità dei servizi, il Comune puo’ dele-gare proprie funzioni alla Unione Montana.

Art. 5Collaborazione del Comune

con altri Enti Locali e forme di relazione

1. Il Comune può formalizzare intese o accordi dicollaborazione con altri Enti Locali e con Pubbli-che Amministrazioni al fine di:


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a) coordinare e migliorare l’esercizio delle fun-zioni e dei compiti a ciascuno attribuiti;

b) sostenere lo sviluppo di progettualità qualifi-cate;

c) razionalizzare l’utilizzo degli strumenti dellaprogrammazione.

2. Il Comune puo’ stipulare convenzioni con altriEnti Locali, per l’esercizio in modo coordinato odin forma associata di servizi o funzioni.

3. Il Comune utilizza altresì accordi di programmacome strumenti ordinari attraverso i quali favori-sce, in particolare, il coordinamento della propriaazione con quella di altri soggetti pubblici.

TITOLO II

ISTITUTI DI PARTECIPAZIONE

E DIRITTI DEI CITTADINI

CAPO I

PARTECIPAZIONE

Art. 6Partecipazione

1. Il Comune promuove e tutela la partecipazione deicittadini, singoli o associati, all’amministrazionedell’ente al fine di assicurarne il buon andamento,l’imparzialità e la trasparenza.

2. La partecipazione popolare si esprime attraversol’incentivazione delle forme associative e divolontariato e il diritto dei singoli cittadini adintervenire nel procedimento amministrativo.

3. Per gli stessi fini il Comune privilegia le libereforme associative e le organizzazioni di volonta-riato, incentivandone l’accesso alle strutture ed aiservizi dell’ente.

CAPO II

ASSOCIAZIONISMO E VOLONTARIATO

Art. 7Associazionismo

1. Il Comune riconosce e promuove le forme di asso-ciazionismo presenti sul proprio territorio.

2. A tal fine la Giunta comunale, ad istanza delleinteressate, registra le associazioni che operano sulterritorio com.le, comprese le sezioni locali diassociazioni a rilevanza sovracomunale.

3. Allo scopo di ottenere la registrazione è necessarioche l’associazione depositi in Comune copia dello

Statuto e comunichi la sede ed il nominativo dellegale rappresentante.

4. Non è ammesso il riconoscimento di associazionisegrete, aventi scopo di lucro o aventi caratteristi-che non compatibili con gli indirizzi generaliespressi dalla Costituzione, dalle norme vigenti edal presente statuto.

5. Ciascun associazione registrata ha diritto, per iltramite del legale rappresentante o suo delegato,di accedere ai dati ed alle informazioni in meritoalle iniziative intraprese dall’ente nel settore in cuiessa opera.

6. Le scelte amministrative, che incidono sull’attivitàdelle associazioni, devono essere precedute dal-l’acquisizione di pareri degli organi collegialidelle stesse, che dovranno esprimersi nei tempirichiesti dall’Ente, tempi che non potrannocomunque essere inferiori a 10 giorni.

Art. 8Contributi alle associazioni

1. Il Comune può erogare alle associazioni, conesclusione dei partiti politici, contributi economicida destinarsi allo svolgimento dell’attività asso-ciativa, in base a quanto previsto nello specificoregolamento com.le.

2. Il Comune può altresì mettere a disposizione delleassociazioni di cui al comma precedente, a titolodi contributi in natura, strutture, beni o servizi atitolo gratuito. Le modalità di erogazione dei con-tributi o di godimento delle strutture, beni o servizidell’ente, è stabilita in modo da garantire a tutte leassociazioni pari opportunità.

3. Le associazioni che hanno ricevuto contributi indenaro o natura dal Comune, devono redigere altermine di ogni anno apposito rendiconto che neevidenzi l’impiego.

4. Il Comune puo’ stipulare convezioni o porre inessere forme di collaborazione con le predetteassociazioni locali per la gestione di servizi edimpianti, riguardanti il settore sportivo, culturale,ricreativo, ambientale.

Art. 9Volontariato

1. Il Comune promuove forme di volontariato per uncoinvolgimento della popolazione in attività volteal miglioramento della qualità della vita personale,civile e sociale, in particolare delle fasce a rischiodi emarginazione, nonché forme di volontariatovolte alla tutela dell’ambiente, ad iniziative cultu-rali, alla protezione civile e ad aspetti della vitasociale in genere.


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2. Il volontariato potrà esprimere il proprio punto divista sugli specifici programmi dell’ente e colla-borare a progetti, strategie, studi e sperimenta-zioni.

CAPO III

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Art. 10Organismi di partecipazione dei cittadini

1. Il Comune favorisce la partecipazione dei cittadiniall’attività di promozione dello sviluppo civile,sociale ed economico della comunità, all’eserciziodelle relative funzioni ed alla formazione ed attua-zione dei propri programmi, promuovendo assem-blee, incontri e convegni sulle principali questionisottoposte all’esame degli organi.

2. La partecipazione dei cittadini all’amministra-zione locale si attua mediante la costituzione diConsigli di Frazione autogestiti, Consulte di gio-vani, di artigiani, commercianti o altro, comun-que autogestite. Essi sono costituiti secondoappositi regolamenti approvati dal consigliocomunale.

3. L’iniziativa per la costituzione ed il rinnovo deiConsigli di frazione o delle consulte sopracitatecompete al Consiglio Comunale. I Consigli difrazione e le consulte restano in carica per unquinquennio e comunque sino alla normale sca-denza della legislatura.

4. I membri del Consiglio di Frazione sono eletti subase territoriale, in rappresentanza delle seguentifrazioni: Capoluogo, Borgo S.Maria, San Gior-gio, Fornaci, Borgo San Giovanni, Villa Case-Villa Pianiglioli secondo quanto previsto dalregolamento di attuazione.

5. Gli ambiti territoriali delle frazioni sono quelliindividuati nell’art.3.

6. Non possono essere eletti i consiglieri com.li e gliassessori.

7. Il Consiglio rappresenta le esigenze della popola-zione della frazione e partecipa all’attività politicaed amministrativa dell’Ente.

8. Compete al Consiglio:

a) Dibattere le problematiche di interesse gene-rale, nonchè particolari delle frazioni, formu-lando, a maggioranza, raccomandazioni, pro-poste e suggerimenti. b) Esaminare questionisottoposte dall’amministrazione com.le ivicompreso obbligatoriamente il piano regola-tore generale e le eventuali varianti sostanziali,esprimendo, a maggioranza, pareri ed osserva-zioni.

c) Prendere annualmente in esame l’andamentogenerale dell’amministrazione com.le, espri-mendo a maggioranza valutazioni articolate informa di plauso, consenso, dissenso, censura.

d) Avanzare proposte, chiedere emendamenti omodifiche di atti amministrativi, sollecitarerisposte, suggerire l’eventuale sospensione diun procedimento amm.vo, esprimendo a mag-gioranza i relativi pareri.

e) L’organizzazione del Consiglio e l’elezionedei membri sono disciplinate da apposito rego-lamento.

Art. 11Forme di consultazione della popolazione

1. Il Comune organizza la consultazione dei cittadinianche in forme differenziate ed articolate (son-daggi, inchieste, assemblee). Le forme di consul-tazione devono garantire in ogni caso la libertà diespressione dei partecipanti. Gli organi comunalipossono promuovere forme di consultazione ognivolta che lo ritengono opportuno.

2. I cittadini singoli o associati possono rivolgere alComune istanze,petizioni e proposte dirette a pro-muovere interventi per la migliore tutela degliinteressi collettivi, alle quali viene data rispostascritta nel termine di trenta giorni dal loro ricevi-mento. Il Sindaco, in considerazione della lororilevanza, puo’ inserire le questioni sollevateall’ordine del giorno della prima seduta utile delcompetente organo com.le, convocato dopo la sca-denza del predetto termine. Il Sindaco è altresìtenuto ad inserire nel predetto ordine del giorno,le questioni alle quali non sia stata data rispostascritta nel termine di trenta giorni.

Art. 12Petizioni

1. Chiunque, anche se non residente nel territoriocomunale, può rivolgersi in forma collettiva agliorgani dell’amministrazione per sollecitarne l’in-tervento su questioni di interesse comune o peresporre esigenze di natura collettiva.

2. La raccolta di adesioni può avvenire senza forma-lità di sorta in calce al testo comprendente lerichieste che sono rivolte all’amministrazione.

3. La petizione è inoltrata al sindaco il quale, entrodieci giorni, la assegna in esame all’organo e/oufficio competente.

4. L’organo e/o ufficio competente deve pronun-ciarsi in merito entro venti giorni dal ricevimento,salvo comprovate cause di forza maggiore cheprolungano il tempo di ulteriori 10 giorni.


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5. Il contenuto della decisione dell’organo/ufficiocompetente, unitamente al testo della petizione, èpubblicizzato mediante affissione all’albo preto-rio, in modo tale da permetterne la conoscenza atutti i firmatari che risiedono nel territorio delComune.

Art. 13Proposte

1. Qualora un numero di elettori del Comune noninferiore a 5% avanzi al Sindaco proposte perl’adozione di atti amministrativi di competenzadell’ente e tali proposte siano sufficientementedettagliate in modo da non lasciare dubbi sullanatura dell’atto e sul suo contenuto dispositivo, ilsindaco, ottenuto il parere dei responsabili dei ser-vizi interessati e del segretario comunale, tra-smette la proposta, unitamente ai pareri, all’organocompetente e ai gruppi presenti in consiglio comu-nale entro sessanta giorni dal ricevimento.

2. L’organo competente può sentire i proponenti edeve adottare le sue deliberazioni in via formaleentro trenta giorni dal ricevimento della proposta.

3. Le deliberazioni di cui al comma precedente sonopubblicate negli appositi spazi e sono comunicateformalmente ai primi tre firmatari della proposta.

Art. 14Istanze

1. Ogni cittadino, in forma singola o associata, puòrivolgere al sindaco, a un amministratore o a unfunzionario responsabile istanze in merito a spe-cifici problemi o aspetti dell’attività amministra-tiva.

2. La risposta all’istanza deve essere rilasciata entrotrenta giorni dalla presentazione della stessa e ade-guatamente motivata.

Art. 15Referendum

1. Un numero di elettori residenti non inferiore al25% degli iscritti nelle liste elettorali può chiedereche vengano indetti referendum in tutte le materiedi competenza comunale.

2. Non possono essere indetti referendum in materiadi tributi locali e di tariffe, di attività amministra-tive vincolate da leggi statali o regionali e quandosullo stesso argomento sia già stato indetto unreferendum nell’ultimo quinquennio. Sono inoltreescluse dalla potestà referendaria:

a) statuto comunale;

b) regolamento del consiglio comunale;

c) piano regolatore generale e strumenti urbani-stici attuativi;

d) regolamenti edilizi;

e) progetti di opere pubbliche;

f) espropriazioni;

g) bilancio annuale e contrazione di mutui.

3. Il quesito da sottoporre agli elettori deve essere diimmediata comprensione e tale da non ingenerareequivoci.

4. Sono ammesse richieste di referendum anche inordine all’oggetto di atti amministrativi già appro-vati dagli organi competenti del Comune, a ecce-zione di quelli relativi alle materie di cui al prece-dente comma 2.

5. Il consiglio comunale approva un regolamento nelquale vengono stabilite le procedure di ammissi-bilità, le modalità di raccolta delle firme, lo svol-gimento delle consultazioni, la loro validità e laproclamazione del risultato.

6. Il consiglio comunale deve prendere atto del risul-tato della consultazione referendaria entro trentagiorni dalla proclamazione dei risultati e provve-dere con atto formale in merito all’oggetto dellastessa.

7. Non si procede agli adempimenti del comma pre-cedente se non ha partecipato alle consultazionialmeno la metà più uno degli aventi diritto.

8. Il mancato recepimento delle indicazioni appro-vate dai cittadini nella consultazione referendariadeve essere adeguatamente motivato e deliberatodalla maggioranza assoluta dei consiglieri comu-nali.

9. Nel caso in cui la proposta, sottoposta a referen-dum, sia approvata dalla maggioranza assolutadegli aventi diritto al voto, il consiglio comunalee la giunta non possono assumere decisioni con-trastanti con essa.

Art. 16Accesso agli atti

1. Ciascun cittadino ha libero accesso alla consulta-zione degli atti dell’amministrazione comunale,secondo apposito regolamento.

2. Possono essere sottratti alla consultazione soltantogli atti che esplicite disposizioni legislative dichia-rano riservati o sottoposti a limiti di divulgazione.

3. La consultazione degli atti di cui al comma 1 deveavvenire senza particolari formalità, con richiestamotivata dell’interessato.

4. In caso di diniego devono essere esplicitamentecitati gli articoli di legge che impediscono la divul-gazione dell’atto richiesto.


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5. Il regolamento stabilisce i tempi e le modalità perl’esercizio dei diritti previsti nel presente articolo.

Art. 17Diritto di informazione

1. Tutti gli atti dell’amministrazione, a eccezione diquelli aventi un destinatario determinato, sonopubblici, e devono essere adeguatamente pubbli-cizzati.

2. La pubblicazione avviene, di norma, medianteaffissione all’albo pretorio com.le, facilmenteaccessibile a tutti, situato nell’atrio del palazzocomunale.

3. L’affissione viene curata dal segretario comunaleo dal responsabile del servizio interessato che siavvale di un messo e, su attestazione di questi, cer-tifica l’avvenuta pubblicazione.

4. Gli atti aventi un destinatario determinato devonoessere notificati all’interessato.

5. Le ordinanze, i conferimenti di contributi a enti eassociazioni devono essere pubblicizzati medianteaffissione all’albo pretorio.

6. Per gli atti più importanti, individuati nel regola-mento, può essere disposta l’affissione in altrispazi pubblicitari e ogni altro mezzo necessario adarne opportuna divulgazione.

CAPO IV

PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO

Art. 18Diritto di intervento nei procedimenti

1. Chiunque sia portatore di un diritto o di un inte-resse legittimo coinvolto in un procedimentoamministrativo ha facoltà di intervenirvi, trannenei casi espressamente esclusi dalle norme vigenti.

2. L’amministrazione comunale deve rendere pub-blico il nome del funzionario responsabile dellaprocedura, di colui che è delegato ad adottare ledecisioni in merito e il termine entro cui le deci-sioni devono essere adottate.

Art. 19Procedimenti ad istanza di parte

1. Nel caso di procedimenti ad istanza di parte il sog-getto che ha presentato l’istanza può chiedere diessere sentito dal responsabile o dall’amministra-tore che deve pronunciarsi in merito.

2. Il responsabile o l’amministratore devono sentirel’interessato entro trenta giorni dalla richiesta.

3. Ad ogni istanza rivolta a ottenere l’emanazione diun atto o provvedimento amministrativo deveessere data opportuna risposta per iscritto entro untermine non superiore a sessanta giorni.

4. Nel caso l’atto o provvedimento richiesto possaincidere negativamente su diritti o interessi legit-timi di altri soggetti il responsabile deve dare lorocomunicazione della richiesta ricevuta.

5. Tali soggetti possono inviare all’amministrazioneistanze, memorie, proposte o produrre documentientro venti giorni dal ricevimento della comuni-cazione.

Art. 20Procedimenti a impulso d’ufficio

1. Nel caso di procedimenti a impulso d’ufficio ilfunzionario responsabile deve darne comunica-zione ai soggetti portatori di diritti od interessilegittimi che possano essere pregiudicati dall’ado-zione dell’atto amministrativo, indicando il ter-mine, non inferiore a quindici giorni salvo i casidi particolare urgenza, entro il quale gli interessatipossono presentare istanze, memorie, proposte oprodurre documenti.

2. I soggetti interessati possono altresì, nello stessotermine, chiedere di essere sentiti personalmentedal funzionario responsabile o dall’amministratoreche deve pronunciarsi in merito.

3. Qualora per l’elevato numero degli interessatirisulti particolarmente gravosa la comunicazionepersonale di cui al primo comma, è consentitosostituirla con la pubblicazione all’albo pretorio.

TITOLO IIIORDINAMENTO ISTITUZIONALE

CAPO IORGANI DI GOVERNO

IL CONSIGLIO COMUNALE

Art. 21Organi del Comune

1. Gli organi del Comune sono il Consiglio comu-nale, la Giunta comunale e il Sindaco.

2. La legge e lo statuto disciplinano l’attribuzionedelle funzioni e dei rapporti tra gli organi del-l’ente.

Art. 22Il Consiglio Comunale

1. Il consiglio comunale rappresenta l’intera comu-


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nità e determina l’indirizzo ed esercita il controllopolitico amministrativo.

2. Il Consiglio, costituito in conformità alla legge, haautonomia organizzativa e funzionale.

3. Il Consiglio disciplina, con regolamento lo svol-gimento dei propri lavori, perseguendo gli obiet-tivi dell’efficienza, della trasparenza, della demo-craticità del dibattito.

4. La Presidenza del Consiglio è attribuita al Sin-daco. In casi di sua assenza, tali funzioni sonoassunte dal Vicesindaco o se impossibilitato dal-l’assessore (purchè consiglieri), eletto con il mag-gior numero di voti.

Art. 23Competenze ed attribuzioni

1. Il Consiglio comunale è l’organo deliberativo chenel rispetto delle leggi vigenti rappresenta la col-lettività locale, determina l’indirizzo politico-amministrativo del Comune e ne controlla l’attua-zione. Adempie alle funzioni specificamentedemandategli dalle leggi e dal presente statuto.

2. Imposta l’azione complessiva dell’ente ai principidi pubblicità, trasparenza e legalità al fine di assi-curare il buon andamento e l’imparzialità.

3. Nell’adozione degli atti fondamentali privilegia ilmetodo e gli strumenti della programmazionecome raccordo con la programmazione provin-ciale. Regionale e statale.

4. Gli atti fondamentali devono contenere l’indivi-duazione degli obiettivi e delle finalità da raggiun-gere e la destinazione delle risorse e degli stru-menti necessari all’azione da svolgere.

5. Ispira la propria azione al principio di solidarietàcon altri enti pubblici nel rispetto dei programmiconcordati e dei principi di produttività, efficienzaed utilità sociale.

6. L’elezione, la durata in carica, la composizione elo scioglimento del Consiglio sono regolati dallalegge.

7. Il Consiglio definisce gli indirizzi per la nomina ela designazione dei rappresentanti del Comunepresso enti, aziende ed istituzioni, anche nelrispetto del principio di pari opportunità e prov-vede alla nomina degli stessi nei casi previsti dallalegge. Detti indirizzi sono valevoli limitatamenteall’arco temporale del mandato politico- ammini-strativo dell’organo consiliare.

8. Qualora si proceda alla nomina di piu’ rappresen-tanti, uno dei nominativi è riservato alla mino-ranza ed eletto con modalità che garantiscanol’esercizio di detto diritto.

9. È fatta salva ogni altra attribuzione di legge.

10. Nel caso di cui al comma 2 dell’art. 18 del D. Lgs.n. 39 del 08.04.2013 il potere sostitutivo, per ilconferimento di incarichi, nel periodo di interdi-zione, compete al Prefetto.

Art. 24Insediamento

1. La prima seduta del Consiglio comunale è convo-cata dal Sindaco entro il termine perentorio didieci giorni dalla proclamazione degli eletti, edeve tenersi entro e non oltre il termine di diecigiorni dalla convocazione.

2. Nella prima seduta il Sindaco presta davanti alconsiglio il giuramento di osservare lealmente laCostituzione italiana; quindi il Consiglio comu-nale, prima di deliberare su qualsiasi altro oggetto,deve esaminare la condizione di compatibilità edeleggibilità degli eletti. La seduta prosegue con lacomunicazione, da parte del Sindaco, dei compo-nenti la Giunta.

3. Ciascun consigliere, una volta espletate le proce-dure di cui ai commi precedenti, deve comunicareal Sindaco, quale Presidente del Consiglio, ilgruppo consiliare di appartenenza; una volta con-clusa tale procedura, i gruppi consiliari indicanoil proprio capogruppo.

Art. 25Adunanze

1. Le sedute del Consiglio Comunale sono pubbli-che, fatta eccezione per i casi in cui il regolamentopreveda che le stesse debbano tenersi senza la pre-senza del pubblico per ragioni connesse all’ordinepubblico o alla riservatezza della sfera privatadelle persone.

Art. 26Funzionamento

1. Il Consiglio disciplina con il regolamento lo svol-gimento dei propri lavori, l’esercizio delle propriepotestà e funzioni, nonchè i poteri, l’organizza-zione, il funzionamento e le forme di pubblicità,perseguendo l’obiettivo della trasparenza e dell’ef-ficienza decisionale.

2. Il regolamento è approvato a maggioranza asso-luta dei consiglieri in carica.

3. Il regolamento del Consiglio dovrà rispettare eseguenti principi:

a) L’attività del Consiglio comunale si svolge insessioni ordinarie e straordinarie.

Sono considerate ordinarie le sedute nelle qualivengono iscritte all’ordine del giorno le propo-


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ste di deliberazione inerenti l’approvazionedelle linee programmatiche del mandato, delbilancio di previsione e del rendiconto dellagestione.

b) La convocazione del Consiglio e l’ordine delgiorno degli argomenti da trattare è effettuatadal sindaco o su richiesta di almeno un quintodei consiglieri. In tal caso la riunione devetenersi entro 20 giorni e devono essere inseritiall’ordine del giorno gli argomenti proposti,purché di competenza consiliare.

c) L’elenco degli argomenti da trattare deveessere affisso nell’albo pretorio almeno entrotre giorni prima di quello stabilito per la primaadunanza e deve essere adeguatamente pubbli-cizzato in modo da consentire la più ampia par-tecipazione dei cittadini.

d) La documentazione relativa alle pratiche datrattare deve essere messa a disposizione deiconsiglieri comunali almeno due giorni primadella seduta.

Art. 27Linee programmatiche di mandato

1. Entro il termine di 30 giorni, decorrenti dalla datadel suo avvenuto insediamento, sono presentate alConsiglio, da parte del Sindaco, sentita la Giunta,le linee programmatiche relative alle azioni ed aiprogetti da realizzare nel corso del mandato poli-tico-amministrativo.

2. Con cadenza annuale, entro il 30 settembre, ilConsiglio provvede, a verificare l’attuazione ditali linee da parte del Sindaco e dei rispettivi asses-sori. È facoltà del Consiglio provvedere ad inte-grare, nel corso della durata del mandato, con ade-guamenti strutturali e/o modifiche, le linee pro-grammatiche, sulla base delle esigenze e delle pro-blematiche che dovessero emergere in ambitolocale.

Art. 28 Consiglieri

1. I consiglieri rappresentano l’intero Comune edesercitano le loro funzioni senza vincolo di man-dato.

2. L’entità, i tipi di indennità, i gettoni di presenza, ipermessi spettanti a ciascun consigliere sono sta-biliti dalla legge.

3. Ogni consigliere comunale, con la procedura pre-vista dal regolamento, esercita i diritti riconosciutidalla legge. Il regolamento disciplina altresì sia laprocedura di esercizio dei diritti dei consiglieriche, compatibilmente con l’ordinamento, i mezziper il loro reale soddisfacimento.

Art. 29Poteri dei consiglieri comunali

1. I consiglieri comunali esercitano il diritto d’inizia-tiva per tutti gli atti di competenza del Consigliocomunale e possono formulare interrogazioni,mozioni, interpellanze e ogni altra istanza di sin-dacato ispettivo alle quali il Sindaco o gli assessoridelegati devono rispondere entro 30 giorni.

2. Le modalità della presentazione di tali atti e dellerelative risposte sono disciplinate più dettagliata-mente dal regolamento del Consiglio comunale.

3. Ciascun consigliere comunale ha diritto di otte-nere dagli uffici del Comune e delle aziende edenti da esso dipendenti tutte le notizie, le informa-zioni, la documentazione e le copie degli atti utiliall’espletamento del mandato.

4. I consiglieri comunali sono tenuti al segreto d’uf-ficio nei casi specificamente determinati dallalegge.

Art. 30Doveri dei consiglieri comunali

1. I consiglieri comunali hanno il dovere di interve-nire alle sedute del Consiglio comunale e di par-tecipare ai lavori delle commissioni consiliaridelle quali fanno parte.

2. I consiglieri comunali devono astenersi dal pren-dere parte alla discussione e alla votazione di deli-berazioni riguardanti interessi propri e di loroparenti o affini sino al quarto grado. L’obbligo diastensione non si applica ai provvedimenti norma-tivi o di carattere generale, se non nei casi in cuisussista una correlazione immediata e diretta tra ilcontenuto della deliberazione e specifici interessidel consigliere e di parenti o affini sino al quartogrado.

3. L’obbligo di cui al precedente comma si estendealle commissioni e alla Giunta comunale. Perquanto non espressamente disposto dal presentearticolo, si applicano le altre disposizioni in mate-ria di dovere di astensione previste dalle vigentileggi.

Art. 31Decadenza dalla carica di consigliere comunale

1. Il consigliere comunale decade dalla carica se,senza giustificato motivo, non partecipa a tresedute consiliari consecutive.

2. L’avvio del procedimento per la dichiarazione didecadenza inizia dietro richiesta scritta di un con-sigliere e viene notificata all’ interessato, il qualepuò far pervenire le sue osservazioni entro 15giorni dalla notifica dell’avviso. Trascorso tale ter-


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mine la proposta di decadenza è sottoposta al Con-siglio. Copia della delibera è notificata all’interes-sato entro 10 giorni.

Art. 32Poteri del Sindaco quale Presidente del Consiglio

1. Il Sindaco, nella sua qualità di presidente del Con-siglio:

a) rappresenta il Consiglio comunale;

b) convoca e fissa le date delle riunioni del Con-siglio, presiede la seduta e ne dirige i lavori;

c) redige l’ordine del giorno degli argomenti datrattare nella seduta;

d) riceve le proposte, le interrogazioni, le interpel-lanze, le mozioni e le richieste dei consiglierida sottoporre al Consiglio, comprese lemozioni di sfiducia di cui alla vigente disci-plina;

e) convoca e presiede la conferenza dei Capi-gruppo;

f) assicura adeguata e preventiva informazione aigruppi consiliari ed ai singoli consiglieri sullequestioni sottoposte al consiglio;

g) esercita ogni altra funzione demandatagli dalloStatuto o dai regolamenti dell’ente.

2. Il Sindaco esercita le funzioni di cui al comma pre-cedente con imparzialità, nel rispetto delle prero-gative del consiglio e dei diritti dei singoli consi-glieri. In caso di sua assenza o impedimento tem-poraneo lo sostituisce nelle funzioni il Vicesin-daco. Nel caso di assenza o impedimento anchedel Vicesindaco le funzioni vengono svolte dal-l’assessore eletto con il maggior numero dei voti.Nel caso in cui il vicesindaco e gli assessori nonsiano anche consiglieri comunali, la presidenzasarà assunta dal consigliere che abbia riportato ilmaggior numero di voti alle elezioni.

Art. 33 Gruppi consiliari

1. I consiglieri si costituiscono in gruppi consiliaricon apposita dichiarazione resa nella prima adu-nanza del Consiglio, successiva all’elezione, nellaquale comunicano anche il relativo capogruppo.Analogamente si può procedere in qualsiasimomento della legislatura.

2. Ciascun gruppo è composto da due o più consi-glieri.

3. Ai gruppi consiliari sono fornite, compatibilmentealle strutture comunali, attrezzature di supporto edassistenza giuridica, tecnica ed amministrativaonde consentire il regolare svolgimento delle lorofunzioni, tenendo presenti le esigenze comuni aciascun gruppo.

4. È istituita la conferenza dei capigruppo, presiedutadal Sindaco, finalizzata a rispondere alle esigenzegenerali di informazione preventiva sull’attivitàconsiliare indicate dalla legge e dal presente sta-tuto.

5. Ai capigruppo consiliari sono trasmesse in elenco,contestualmente all’affissione all’albo pretorio,tutte le deliberazioni della Giunta comunale.

Art. 34Commissioni consiliari

1. Il Consiglio puo’ istituire, con apposita delibera-zione, adottata a maggioranza assoluta dei com-ponenti del consiglio, commissioni a carattere per-manente o formate per scopi specifici, costituitenel proprio seno e con criterio proporzionale, confacoltà di integrazione, occasionale o perma-nente, con soggetti esterni particolarmentequalificati. L’integrazione di tali soggetti è deli-berata a maggioranza assoluta dei membriassegnati alla commissione stessa.

2. Il Consiglio puo’ inserire nella commissione con-siliare sull’immigrazione un rappresentante deicittadini extracomunitari, presenti nel territoriocom.le.

3. Il numero delle commissioni, le rispettive materiedi competenza, le modalità di funzionamento e leforme di pubblicità sono stabilite nel regolamentodel consiglio comunale.

4. Alle commissioni è affidato il compito di agevo-lare e snellire i lavori del Consiglio, svolgendoattività preparatoria. Esse hanno poteri referenti,di controllo, consultivi ed istruttori in ordine a tuttigli argomenti e le materie di competenza del con-siglio, specificate nel regolamento.

5. Il Consiglio può inoltre istituire, a maggioranzaassoluta dei propri membri, commissioni straordi-narie, temporanee, di indagine e di inchiesta sul-l’attività dell’amministrazione, precisando nel-l’atto di istituzione i compiti, la composizione, ladurata, i poteri di indagine eventualmente confe-riti, le modalità di funzionamento e la dotazionedi beni, servizi, strutture e personale che sia rite-nuta necessaria all’espletamento del mandato.

6. Le sedute delle commissioni non sono pubbliche,salvi i casi previsti dal regolamento.

CAPO IIORGANI DI GOVERNO - IL SINDACO

Art. 35 Sindaco

1. Il Sindaco è eletto dai cittadini elettori a suffragiouniversale e diretto conformemente alle opera-


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zioni previste dalla legge, che disciplina altresì icasi di ineleggibilità, di incompatibilità, lo statogiuridico e le cause di cessazione della carica.

2. Il Sindaco è membro del Consiglio.

3. Il Sindaco è l’organo responsabile dell’ammini-strazione comunale ed ufficiale di governo.

4. Il Sindaco è investito delle funzioni di capo del-l’amministrazione dal momento della sua procla-mazione. Il Sindaco presta davanti al Consiglio,nella seduta di insediamento, il giuramento diosservare lealmente la Costituzione italiana.

5. Distintivo del Sindaco è la fascia tricolore con lostemma della Repubblica, da portarsi a tracolladella spalla destra.

Art. 36Competenze

1. Il Sindaco:

a) rappresenta il Comune ed è responsabile del-l’amministrazione dell’ente;

b) convoca e presiede il Consiglio comunale;

c) nomina, nel rispetto del principio di pariopportunità tra donne e uomini, garantendo lapresenza di entrambi i sessi, i componenti dellaGiunta comunale tra i quali il Vicesindaco,conferendo agli stessi deleghe in specifichematerie o servizi;

d) può revocare uno o più assessori, dandonecomunicazione motivata al Consiglio;

e) convoca e presiede la Giunta.

f) stabilisce gli argomenti da trattare nelle adu-nanze del Consiglio e della Giunta;

g) nomina il Segretario comunale, scegliendolodall’apposito albo. Conferisce o revoca alSegretario comunale, se lo ritiene opportuno eprevia deliberazione della Giunta comunale, lefunzioni di Direttore generale nei casi previstidalla legge;

h) può delegare ai singoli assessori o ai respon-sabili dei servizi l’adozione di atti espressa-mente attribuiti alla propria competenza, fermorestando il suo potere di avocazione, opportu-namente motivato;

i) sovrintende al funzionamento dei servizi edegli uffici ed all’esecuzione degli atti del-l’ente;

j) nomina i responsabili degli uffici e dei servizi,attribuisce gli incarichi dirigenziali e quelli dicollaborazione esterna, sentita la giunta;revoca le nomine e gli incarichi in questionecon provvedimento motivato, previo contrad-dittorio con l’interessato da avviare nel rispetto

della normativa vigente, adottando i relativiatti di sostituzione;

k) promuove e presiede le conferenze di servizi,indice, conclude e sottoscrive gli accordi diprogramma, sulla base degli atti di indirizzodegli organi collegiali;

l) provvede alla designazione, alla nomina edall’eventuale revoca dei rappresentanti delComune presso enti, aziende, società, istitu-zioni;

m) nell’esercizio delle sue funzioni di vigilanzaacquisisce direttamente presso gli uffici leinformazioni e gli atti, anche riservati, e pro-muove ed assume iniziative atte ad assicurareche uffici e servizi svolgano la loro attivitàsecondo gli obiettivi indicati dal Consiglio edin coerenza con gli indirizzi attuativi espressidalla Giunta;

n) rappresenta la comunità e promuove per mezzodegli organi collegiali e dell’organizzazionedel Comune le iniziative e gli interventi piùidonei per realizzare il progresso ed il benes-sere dei cittadini;

o) concede l’autorizzazione all’uso del logo delComune e concede patrocini di natura gra-tuita;

p) sulla base degli indirizzi stabiliti dal Consigliocomunale, nell’ambito dei criteri indicati dallaRegione e sentite le categorie interessate, coor-dina gli orari degli esercizi commerciali, degliesercizi e dei servizi pubblici;

q) rappresenta il Comune nei giudizi di qualun-que natura a seguito della decisione dellaGiunta di costituzione in giudizio o di promo-zione delle liti, ovvero conferisce mandato aifunzionari dirigenti, al segretario comunale oad avvocati esterni in relazione al giudizio acui prendere parte;

r) riceve le istanze, petizioni e proposte dei citta-dini per l’esercizio del diritto di partecipazione,curandone la sottoposizione agli organi com-petenti e la tempestiva risposta;

s) informa la popolazione sulle situazioni di peri-colo o comunque connesse con esigenze diprotezione civile, avvalendosi dei mezzi tec-nici previsti nei piani e programmi di prote-zione civile e di ogni altro mezzo disponibile,ed esercita tutte le funzioni connesse con laprotezione civile in caso di calamità;

t) può adottare con atto motivato e nel rispettodei principi generali dell’ordinamento giuri-dico, su proposta degli uffici competenti, prov-vedimenti contingibili e urgenti, al fine di pre-venire ed eliminare i gravi pericoli che minac-ciano l’incolumità dei cittadini;


14097

u) esercita tutte le altre funzioni attribuitegli dallalegge, dallo statuto, dai regolamenti, e sovrin-tende all’espletamento delle funzioni statali,regionali e provinciali attribuite o delegate alComune.

Art. 37Competenze del Sindaco

quale Ufficiale di Governo

1. Il Sindaco quale Ufficiale di Governo sovrintende:

a) alla tenuta dei registri di stato civile e di popo-lazione ed agli adempimenti demandatiglidalle leggi in materia elettorale, di leva militaree di statistica;

b) all’emanazione degli atti che gli sono attribuitidalle leggi e dai regolamenti in materia diordine e di sicurezza pubblica, di sanità e diigiene pubblica;

c) allo svolgimento, in materia di pubblica sicu-rezza e di polizia giudiziaria, delle funzioniaffidategli dalla legge;

d) alla vigilanza su tutto quanto possa interessarela sicurezza e l’ordine pubblico, informandoneil Prefetto.

2. Ove il Sindaco o chi ne esercita le funzioni nonadempia ai compiti di cui al comma precedente, ètenuto a rimborsare al Comune le indennità corri-sposte al Commissario eventualmente inviato dalPrefetto per l’adempimento delle funzioni stesse.

Art. 38Vicesindaco

1. Il Vicesindaco sostituisce in tutte le sue funzioniil Sindaco temporaneamente assente, impedito osospeso dall’esercizio della funzione, ai sensidell’art.59 D.Lgs.n.267/2000.

2. In caso di assenza o impedimento assoluto sia delSindaco che del Vicesindaco le funzioni indifferi-bili del Sindaco sono svolte dall’assessore piu’anziano d’età.

3. Al vicesindaco spetta il compito di sostituire il sin-daco, nel caso di cui all’art. 18 del D.Lgs. n. 39del 08/04/2013.

CAPO IIIORGANI DI GOVERNO

LA GIUNTA COMUNALE

Art. 39Giunta comunale

1. La Giunta è organo di impulso e di gestione ammi-nistrativa, collabora col Sindaco al governo del

Comune e impronta la propria attività ai principidella trasparenza e dell’efficienza.

2. La Giunta adotta tutti gli atti idonei al raggiungi-mento degli obiettivi e delle finalità dell’ente, nelquadro degli indirizzi generali e in attuazione delledecisioni fondamentali approvate dal Consigliocomunale. In particolare, la Giunta esercita le fun-zioni di indirizzo politico-amministrativo, defi-nendo gli obiettivi e i programmi da attuare e adot-tando gli altri atti rientranti nello svolgimento ditali funzioni, e verifica la rispondenza dei risultatidell’attività amministrativa e della gestione agliindirizzi impartiti.

3. La Giunta riferisce annualmente al Consigliocomunale sulla sua attività.

Art. 40Composizione, nomina e revoca

1. La Giunta è composta dal Sindaco che la presiede,e da un numero massimo di due assessori, di cuiuno è investito della carica di Vicesindaco.

2. Il Vicesindaco e gli altri componenti della Giuntasono nominati dal Sindaco e presentati al Consi-glio comunale nella prima seduta successiva alleelezioni. Agli assessori il Sindaco puo’ conferirespecifiche deleghe.

3. Gli assessori sono scelti normalmente tra i consi-glieri. Possono tuttavia essere nominati ancheassessori esterni al Consiglio (nel numero mas-simo di UNO), purché dotati dei requisiti di eleg-gibilità a consigliere comunale e in possesso diparticolare competenza ed esperienza tecnica,amministrativa o professionale.

4. Gli assessori esterni possono partecipare allesedute del Consiglio ed intervenire nella discus-sione, ma non hanno diritto di voto.

5. Le cause di incompatibilità, la posizione e lo statogiuridico degli assessori, nonché la loro decadenzae revoca, sono disciplinati dalla legge.

6. Il Sindaco nel corso del suo mandato può revocareuno o più assessori dandone motivata comunica-zione al Consiglio. La revoca è sinteticamentemotivata, anche solo con riferimento al venirmeno del rapporto fiduciario, ed è comunicata alconsiglio nella prima seduta utile unitamente ainominativi dei nuovi assessori.

7. Salvi i casi di revoca da parte del Sindaco, laGiunta rimane in carica fino al giorno della pro-clamazione degli eletti in occasione del rinnovodel Consiglio comunale.

8. Le dimissioni dalla carica di Assessore devonoessere presentate dall’interessato, in forma scritta,al Sindaco, tramite il protocollo generale. Esse


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diventano efficaci dal momento in cui sono regi-strate al protocollo.

9. Il Sindaco provvede alla sostituzione degli asses-sori dimissionari o cessati dall’ufficio per altracausa, con provvedimento espresso e dandonecomunicazione al Consiglio nella prima sedutautile.

Art. 41Funzionamento

1. La Giunta è convocata e presieduta dal Sindaco,che coordina e controlla l’attività degli assessorie stabilisce l’ordine del giorno delle riunioni,anche tenuto conto degli argomenti proposti daisingoli assessori.

2. Le modalità di convocazione e di funzionamentodella Giunta sono stabilite in via informale dallastessa.

3. Nella prima seduta, prima di trattare qualsiasi altroargomento, la Giunta esamina la condizione delVicesindaco e degli assessori, in relazione airequisiti di eleggibilità e compatibilità.

4. Hanno diritto di proposta alla Giunta, da inoltrarsiin forma scritta e nell’osservanza delle normevigenti: il Sindaco, gli assessori, il Segretariocomunale, il Direttore generale se nominato, iresponsabili dei servizi.

5. La Giunta esercita collegialmente le sue funzioni.Delibera, con l’intervento della maggioranza deicomponenti in carica, a maggioranza e a votopalese, salvo il caso di deliberazioni concernentipersone. Nel caso di parità di voti prevale il votodel Sindaco o di chi ne fa le veci.

6. Le sedute della Giunta non sono pubbliche.

7. A discrezione del Sindaco possono essereammessi a partecipare ai lavori della giunta idipendenti com.li, i cittadini e le autorità, al finedi acquisire elementi valutativi sugli argomenti indi

8. Il verbale dell’adunanza è redatto sotto la respon-sabilità del Segretario comunale che lo sottoscriveunitamente al Sindaco.

Art. 42Competenze

1. La Giunta collabora con il Sindaco all’ammini-strazione del Comune e compie gli atti che nonsiano riservati dalla legge e dallo statuto al Consi-glio e non rientrino nelle competenze attribuite alSindaco, al Segretario comunale, al Direttoregenerale, e ai responsabili degli uffici e dei ser-vizi.

2. La Giunta dà attuazione agli indirizzi generaliespressi dal Consiglio e svolge attività propositivae di impulso nei confronti dello stesso.

3. La Giunta, in particolare, nell’esercizio delle attri-buzioni di governo e delle funzioni organizzative,tramite proprie deliberazioni:

a) propone al Consiglio i regolamenti;

b) approva in particolare il regolamento sull’or-dinamento degli uffici e dei servizi nel rispettodei criteri generali stabiliti dal Consiglio;

c) approva i progetti, i programmi esecutivi e tuttii provvedimenti che non comportano impegnidi spesa sugli stanziamenti di bilancio e chenon siano riservati dalla legge o dal regola-mento di contabilità ai responsabili dei servizi;

d) assume attività di iniziativa, di impulso e diraccordo con gli organi di partecipazione e didecentramento;

e) modifica le tariffe, mentre elabora e proponeal Consiglio i criteri per la determinazione diquelle nuove;

f) nomina i membri delle commissioni esamina-trici dei concorsi;

g) procede alla concessione di sovvenzioni, con-tributi, sussidi e vantaggi economici di qualun-que genere a enti e persone, nel rispetto dellenorme regolamentari;

h) approva i programmi di organizzazione egestione di manifestazioni ed iniziative pubbli-che di varia natura e relativo piano economico-finanziario, quando non puntualmente definitein precedenti atti di indirizzo;

i) dispone in ordine alla concessione di contributifinanziari e patrocini onerosi di diversa natura,aventi carattere discrezionale e non specifica-tamente regolamentati;

j) provvede agli acquisti di beni di rilevantespesa, finanziati con mezzi straordinari dibilancio, esulanti dai programmi e dalle dota-zioni assegnate con il piano esecutivo digestione;

k) provvede agli atti di disposizione del patrimo-nio immobiliare già previsti in atti fondamen-tali del Consiglio;

l) fissa la data di convocazione dei comizi per ireferendum e costituisce l’ufficio comunaleper le elezioni, cui è rimesso l’accertamentodella regolarità del procedimento;

m) esercita, previa determinazione dei costi e indi-viduazione dei mezzi, funzioni delegate dallaProvincia, dalla Regione e dallo Stato, quandonon espressamente attribuite dalla legge e dallostatuto ad altro organo;


14099

n) approva gli accordi di contrattazione decen-trata o concertata;

o) decide in ordine alle controversie sulle compe-tenze funzionali che potrebbero sorgere fra gliorgani gestionali dell’ente.

4. Le deliberazioni della Giunta sono trasmesse inelenco ai capigruppo consiliari, e contestualmenteaffisse all’albo pretorio per la pubblicazione.

5. Le deliberazioni adottate dalla Giunta sono messea disposizione dei consiglieri mediante depositodei relativi testi nell’ ufficio di segreteria.

Art. 43Mozione di sfiducia

1. Il voto del Consiglio comunale contrario ad unaproposta del Sindaco o della Giunta non comportale dimissioni degli stessi.

2. Il Sindaco e la Giunta cessano dalla carica in casodi approvazione di una mozione di sfiducia votataper appello nominale dalla maggioranza assolutadei componenti il Consiglio. La mozione di sfidu-cia deve essere motivata e sottoscritta da almenodue quinti dei consiglieri assegnati, senza compu-tare a tal fine il Sindaco, e viene messa in discus-sione non prima di dieci giorni e non oltre trentagiorni dalla sua presentazione. Se la mozioneviene approvata, si procede allo scioglimento delConsiglio ed alla nomina di un commissario aisensi delle leggi vigenti.

3. Le dimissioni comunque presentate dal Sindaco alConsiglio diventano irrevocabili decorsi ventigiorni dalla loro presentazione. Trascorso tale ter-mine si procede allo scioglimento del Consiglio,con contestuale nomina di un commissario ai sensidelle leggi vigenti.

TITOLO IV

ORDINAMENTO DEGLI UFFICI

E DEL PERSONALE

CAPO I

UFFICI

Art. 44Principi strutturali e organizzativi

1. L’amministrazione del Comune si esplicamediante il perseguimento di obiettivi specifici edev’essere improntata ai seguenti principi:

a) un’organizzazione del lavoro per progetti, pro-grammi ed obiettivi;

b) la valutazione annuale della produttività e delgrado di efficienza dell’attività svolta da cia-scun elemento dell’apparato, avvalendosi, peri responsabili dei servizi, del nucleo di valuta-zione;

c) funzionalità rispetto ai compiti ed ai pro-grammi di attività, nel perseguimento degliobiettivi di efficienza ed economicità proce-dendo, periodicamente e, comunque, all’attodella definizione dei programmi operativi edell’assegnazione delle risorse, a specificaverifica e ad eventuale revisione;

d) il superamento della separazione rigida dellecompetenze nella divisione del lavoro attra-verso la massima flessibilità delle strutture delpersonale e della massima collaborazione tragli uffici;

e) il collegamento dell’attività degli uffici, favo-rendo lo sviluppo del lavoro di gruppo, ade-guandosi al dovere di comunicazione internaed esterna, mediante interconnessione trasistemi informatici, al fine di garantire tempidi risposta sempre minori;

f) la fissazione degli orari dei servizi aperti alpubblico per il migliore soddisfacimento delleesigenze dei cittadini.

Art. 45Organizzazione degli uffici e del personale

1. Il Comune disciplina con appositi atti la dotazioneorganica del personale e, in conformità alle normedel presente statuto, l’organizzazione degli ufficie del personale sulla base della distinzione tra fun-zione politica e di controllo attribuita al Consigliocomunale, al Sindaco e alla Giunta e funzione digestione amministrativa attribuita al Direttoregenerale/ segretario com.le e ai responsabili degliuffici e dei servizi.

2. Gli uffici sono organizzati secondo i principi diautonomia, trasparenza ed efficienza e i criteri difunzionalità, economicità di gestione e flessibilitàdella struttura.

3. I servizi e gli uffici operano sulla base dell’indi-viduazione delle esigenze dei cittadini, adeguandocostantemente la propria azione amministrativa ei servizi offerti, verificandone la rispondenza aibisogni e all’economicità.

Art. 46Regolamento degli uffici e dei servizi

1. Il Comune attraverso il regolamento sull’ordina-mento generale degli uffici e dei servizi, stabiliscele norme generali per l’organizzazione ed il fun-


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zionamento degli uffici e, in particolare, le attri-buzioni e le responsabilità di ciascuna strutturaorganizzativa, i rapporti reciproci tra uffici e ser-vizi e tra questi, il Direttore / segretario com.le egli organi amministrativi.

2. I regolamenti si uniformano al principio secondocui agli organi di governo è attribuita la funzionepolitica di indirizzo e di controllo, intesa comepotestà di stabilire in piena autonomia obiettivi efinalità dell’azione amministrativa in ciascun set-tore e di verificarne il conseguimento; al Direttoree ai funzionari responsabili, spetta, ai fini del per-seguimento degli obiettivi assegnati, il compito didefinire, congruamente con i fini istituzionali, gliobiettivi operativi e la gestione amministrativa,tecnica e contabile secondo principi di professio-nalità e responsabilità.

Art. 47Diritti e doveri dei dipendenti

1. I dipendenti comunali, inquadrati nella dotazioneorganica, in conformità alla disciplina generalesullo stato giuridico e il trattamento economico delpersonale stabilito dalla legge e dagli accordi col-lettivi nazionali, svolgono la propria attività al ser-vizio e nell’interesse dei cittadini.

2. I dipendenti comunali sono tenuti ad assolvere concorrettezza e tempestività gli incarichi di compe-tenza dei relativi uffici e servizi e, nel rispettodelle competenze professionali, a raggiungere gliobiettivi assegnati. Sono, altresì, direttamenteresponsabili verso il direttore generale, se nomi-nato, il responsabile degli uffici e dei servizi el’amministrazione degli atti compiuti e dei risultaticonseguiti nell’esercizio delle proprie funzioni.

3. Il Comune promuove l’elevazione professionaledel personale ed il miglioramento delle compe-tenze attraverso la formazione, la qualificazione el’aggiornamento dei propri dipendenti.

4. Il Comune recepisce e applica gli accordi collettivinazionali, approvati nelle forme di legge, e tutelala libera organizzazione sindacale dei dipendenti,stipulando con le rappresentanze sindacali accordicollettivi decentrati ai sensi delle norme di leggee contrattuali in vigore.

CAPO II

PERSONALE DIRETTIVO

Art. 48Direttore generale

1. Il Sindaco, previa delibera della Giunta comunale,può nominare un Direttore generale, al di fuori

della dotazione organica e con un contratto atempo determinato, secondo i criteri stabiliti dalregolamento di organizzazione, dopo aver stipu-lato apposita convenzione tra Comuni le cui popo-lazioni assommate raggiungano i quindicimila abi-tanti.

2. In tal caso il Direttore generale dovrà provvederealla gestione coordinata o unitaria dei servizi tra iComuni interessati, in base alle direttive impartitedal Sindaco, al quale risponde del suo operato.

3. La durata dell’incarico di Direttore generale nonpuò eccedere quella del mandato elettorale delSindaco.

4. Qualora non risulti stipulata la convenzione di cuial primo comma, le relative funzioni possonoessere conferite dal Sindaco al Segretario comu-nale.

Art. 49Funzioni del Direttore generale

1. Il Direttore generale provvede ad attuare gli indi-rizzi e gli obiettivi stabiliti dagli organi di governodell’ente secondo le direttive impartite dal Sin-daco.

2. Il Direttore generale sovrintende alle gestionidell’ente perseguendo livelli ottimali di efficaciae di efficienza dell’azione dei responsabili dei ser-vizi, che a lui rispondono nell’esercizio delle fun-zioni loro assegnate.

3. Il Direttore generale predispone le proposte ope-rative per il raggiungimento degli obiettivi stabilitidall’amministrazione, sulla base degli indirizziforniti dal Sindaco e dalla Giunta comunale.

4. Il Direttore generale, oltre alle funzioni gestionalidi cui ai precedenti commi, esercita le seguenti,ulteriori funzioni:

a) predispone, sulla base delle direttive stabilitedal Sindaco, programmi organizzativi o diattuazione, relazioni o studi particolari;

b) coordina e dirige il personale;

c) verifica l’efficacia e l’efficienza dell’attivitàdegli uffici e del personale a essi preposto;

d) promuove i procedimenti e adotta, in via sur-rogatoria, gli atti di competenza dei responsa-bili dei servizi nei casi in cui essi siano tempo-raneamente assenti, previa istruttoria curata dalservizio competente;

e) promuove i procedimenti disciplinari nei con-fronti dei responsabili degli uffici e dei servizie adotta le sanzioni sulla base di quanto pre-scrive il regolamento, in armonia con le pre-scrizioni dei contratti collettivi di lavoro;


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f) autorizza le missioni, i congedi, i permessi deiresponsabili dei servizi e può richiedere loroprestazioni fuori dell’orario di lavoro;

g) emana gli atti di esecuzione delle deliberazioninon demandati alla competenza del Sindaco odei responsabili dei servizi;

h) gestisce i processi di mobilità intersettorialedel personale.

Art. 50Responsabili degli uffici e dei servizi

1. I responsabili degli uffici e dei servizi sono indi-viduati nel regolamento di organizzazione.

2. I responsabili provvedono ad organizzare gli ufficied i servizi ad essi assegnati in base alle indica-zioni ricevute dal Direttore generale, se nominato,ovvero dal Segretario, e secondo le direttiveimpartite dal Sindaco e dalla Giunta comunale.

3. Nell’ambito delle competenze loro assegnate, iresponsabili provvedono a gestire l’attività del-l’ente e ad attuare gli indirizzi e raggiungere gliobiettivi indicati dal Direttore, se nominato, dalSindaco e dalla Giunta comunale.

Art. 51Funzioni dei responsabili degli uffici e dei servizi

1. I responsabili degli uffici e dei servizi stipulano inrappresentanza dell’ente i contratti, approvano iruoli dei tributi e dei canoni, gestiscono le proce-dure di appalto e di concorso e provvedono agliatti di gestione finanziaria, ivi compresa l’attivitàdi accertamento delle entrate e l’assunzione degliimpegni di spesa. Provvedono altresì al rilasciodelle autorizzazioni o concessioni e svolgono tuttele altre funzioni previste dalle leggi vigenti. In par-ticolare:

a) presiedono le commissioni di gara e di con-corso e assumono le responsabilità dei relativiprocedimenti;

b) provvedono all’espletamento delle procedureper la selezione del personale ed alle relativeassunzioni previste negli atti di programma-zione o autorizzate dalla Giunta, e alla stipuladel contratto individuale di lavoro;

c) promuovono i procedimenti disciplinari neiconfronti del personale a essi sottoposto e adot-tano le sanzioni nei limiti e con le procedurepreviste dalla legge, dal regolamento e dai con-tratti collettivi nazionali di categoria;

d) autorizzano le prestazioni di lavoro straordina-rio, le ferie, i recuperi, le missioni del perso-nale dipendente secondo le direttive impartitedal Direttore generale, se nominato, e dal Sin-daco;

e) emettono le comunicazioni, i verbali, le diffidee ogni altro atto costituente manifestazione digiudizio e di conoscenza, ivi compresi, peresempio, i bandi di gara e gli avvisi di pubbli-cazione degli strumenti urbanistici;

f) emettono le ordinanze di ingiunzione di paga-mento di sanzioni amministrative e dispon-gono l’applicazione delle sanzioni accessoriedi ammontare predeterminato da norme dilegge o regolamentari, nell’ambito delle diret-tive impartite dal Sindaco;

g) pronunciano le ordinanze di demolizione deimanufatti abusivi e ne curano l’esecuzione;

h) pronunciano le altre ordinanze previste danorme di legge o di regolamento a eccezionedi quelle contingibili ed urgenti;

i) provvedono a dare pronta esecuzione a tutte ledeliberazioni della Giunta e del Consiglio ealle direttive impartite dal Sindaco e dal Diret-tore;

j) espletano le procedure di appalto dei lavori edi fornitura dei beni e dei servizi previsti in attifondamentali degli organi collegiali o rientrantinella ordinaria gestione dei servizi, assumendotutti gli atti necessari, comprese la determina-zione a contrattare e la conseguente stipula deicontratti;

k) curano il corretto svolgimento dei procedi-menti attribuiti all’ufficio e individuano idipendenti responsabili della istruttoria ed,eventualmente, dell’adozione del provvedi-mento finale;

l) esprimono i pareri di regolarità tecnica e con-tabile, ove previsti, sulle proposte di delibera-zione;

2. Il Sindaco può delegare ai responsabili degli ufficie dei servizi ulteriori funzioni non previste dallostatuto e dai regolamenti, impartendo contestual-mente le necessarie direttive per il loro correttoespletamento.

3. I responsabili degli uffici e dei servizi rispondonodel mancato raggiungimento degli obiettivi loroassegnati, nei confronti del Direttore generale, senominato, del Sindaco e della Giunta comunale.

Art. 52Incarichi dirigenziali e di alta specializzazione

1. Il Sindaco, sentita la Giunta comunale, nelleforme, con i limiti e le modalità previste dallalegge e dal regolamento degli uffici e dei servizi,può disporre l’assunzione di personale dirigen-ziale o di alta specializzazione al di fuori delladotazione organica, con contratto a tempo deter-


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minato, nel caso in cui tra i dipendenti dell’entenon siano presenti analoghe professionalità.

2. Con le stesse modalità il Sindaco, sentita la Giuntacomunale, nel caso di vacanza del posto o per altrigravi motivi può assegnare, nelle forme e con lemodalità previste dal regolamento, la titolarità diuffici e servizi a personale assunto con contratto atempo determinato di diritto pubblico o eccezio-nalmente di diritto privato, in base a quanto dispo-sto dall’art. 110 del D.Lgs. 267/2000.

3. I contratti a tempo determinato non possono esseretrasformati a tempo indeterminato, salvo che ciòsia consentito da apposite norme di legge.

Art. 53Collaborazioni esterne

1. Il regolamento può prevedere collaborazioniesterne, ad alto contenuto di professionalità, conrapporto di lavoro autonomo per obiettivi deter-minati e con convenzioni a termine.

2. Le norme regolamentari per il conferimento degliincarichi di collaborazione a soggetti estraneiall’amministrazione devono stabilirne la durata,che non potrà essere superiore alla durata del pro-gramma, e i criteri per la determinazione del rela-tivo trattamento economico.

Art. 54Uffici di indirizzo e di controllo

1. Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e deiservizi può prevedere la costituzione di uffici postialle dirette dipendenze del Sindaco, della Giuntacomunale o degli assessori, per l’esercizio dellefunzioni di indirizzo e di controllo loro attribuitedalla legge, costituiti da dipendenti dell’ente o dacollaboratori assunti a tempo determinato, purchél’ente non abbia dichiarato il dissesto e/o non versiin situazioni strutturalmente deficitarie ai sensidella legislazione vigente.

Art. 55Segretario comunale

1. Il Segretario comunale è nominato dal Sindaco, dacui dipende funzionalmente, ed è scelto nell’ap-posito albo.

2. Il Consiglio comunale può approvare la stipula-zione di convenzioni con altri Comuni per lagestione consortile dell’ufficio del Segretariocomunale.

3. Lo stato giuridico ed il trattamento economico delSegretario comunale sono stabiliti dalla legge edalla contrattazione collettiva.

Art. 56Funzioni del Segretario comunale

1. Il Segretario comunale partecipa alle riunioni dellaGiunta e del Consiglio comunale e ne redige i ver-bali, che sottoscrive insieme al Sindaco.

2. Egli può partecipare a commissioni di studio e dilavoro interne all’ente e, con l’autorizzazione delSindaco, a quelle esterne; su richiesta, il segretarioformula pareri ed esprime valutazioni di ordinetecnico-giuridico al Consiglio, al Sindaco, agliassessori e ai singoli consiglieri.

3. Il Segretario comunale, nel rispetto delle direttiveimpartite dal Sindaco, presta consulenza giuridicaagli organi del Comune, ai singoli consiglieri eagli uffici.

4. Egli presiede l’ufficio comunale per le elezioni inoccasione delle consultazioni popolari e dei refe-rendum.

5. Il Segretario comunale roga i contratti delComune, nei quali l’ente è parte, quando non sianecessaria l’assistenza di un notaio, e autentica lescritture private e gli atti unilaterali nell’interessedell’ente. Esercita infine ogni altra funzione con-feritagli dal Sindaco, o attribuitagli dallo statuto edai regolamenti.

6. Ha la direzione dell’ufficio per i procedimentidisciplinari superiori alla censura. Definisce i con-flitti di competenza tra le diverse aree.

7. Al segretario comunale spetta il compito di sosti-tuire i responsabili degli uffici e dei servizi, nelcaso di cui all’art. 18 del D. Lgs. n. 39 del08/04/2013.

Art. 57Vicesegretario

1. Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e deiservizi può prevedere l’istituzione della figura delVicesegretario.

2. Il Vicesegretario è nominato dal Sindaco, con conincarico a tempo determinato, collabora con ilSegretario comunale nell’esercizio delle sue fun-zioni e lo sostituisce in caso di sua assenza odimpedimento.

3. Le funzioni di Vicesegretario sono svolte da unfunzionario apicale, di norma responsabile di ser-vizio, individuato nella dotazione organica fracoloro in possesso di diploma di laurea.

CAPO IIIRESPONSABILITÀ

Art. 58Responsabilità verso il Comune

1. Gli amministratori e i dipendenti comunali sonotenuti a risarcire il Comune per i danni derivanti


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da violazioni di obblighi di servizio, accertati consentenza passata in giudicato.

2. Il Sindaco, il Segretario comunale, il Direttoregenerale, se nominato, i responsabili di servizio,che vengano a conoscenza, direttamente o inseguito a rapporto degli organi inferiori, di fattiche diano luogo a responsabilità ai sensi del primocomma, devono farne denuncia al procuratoredella Corte dei Conti, indicando tutti gli elementiraccolti per l’accertamento delle responsabilità ela determinazione dei danni.

3. Qualora il fatto dannoso sia imputabile al Segre-tario comunale, al Direttore generale o ad unresponsabile di servizio, la denuncia è fatta a curadel Sindaco.

Art. 59Responsabilità verso terzi

1. Gli amministratori, il Segretario comunale, ilDirettore generale, se nominato, e i dipendenticomunali che, nell’esercizio delle funzioni loroconferite dalle leggi e dai regolamenti, cagioninoa terzi, per dolo o colpa grave, un danno ingiusto,sono personalmente obbligati a risarcirli.

2. Ove il Comune abbia corrisposto al terzo l’am-montare del danno cagionato dall’amministratore,dal Segretario, dal Direttore generale, se nomi-nato, o dal dipendente, si rivale agendo controquesti ultimi a norma del precedente articolo.

3. La responsabilità personale dell’amministratore,del Segretario, del Direttore generale se nominato,o del dipendente, che abbia violato diritti di terzi,sussiste sia nel caso di adozione di atti o di com-pimento di operazioni, sia nel caso di omissioni onel ritardo ingiustificato di atti od operazioni al cuicompimento l’amministratore o il dipendentesiano obbligati per legge o per regolamento.

4. Quando la violazione del diritto sia derivata da attiod operazioni di organi collegiali del Comune,sono responsabili, in solido, il Presidente e i mem-bri del collegio che hanno partecipato all’atto odoperazione. La responsabilità è esclusa per coloroche abbiano fatto constatare nel verbale il propriodissenso.

Art. 60Responsabilità dei contabili

1. Il tesoriere e ogni altro contabile che abbia avutomaneggio di denaro del Comune o sia stato inca-ricato della gestione di beni comunali, nonchéchiunque si sia inserito, senza legale autorizza-zione, nel maneggio di denaro del Comune, deverendere il conto della gestione ed è soggetto alleresponsabilità stabilite dalle norme di legge e diregolamento.

CAPO IV

I CONTROLLI

Art. 61Controllo interno

1. Il Comune attua i controlli interni di regolaritàamministrativa, contabile e di gestione, preve-dendo nei regolamenti di contabilità e dell’ordina-mento degli uffici e servizi le modalità di attiva-zione degli stessi.

Art. 62Controllo di gestione

1. Al fine di garantire la realizzazione degli obiettiviprogrammati, la corretta ed economica gestionedelle risorse pubbliche, l’imparzialità, il buonandamento e la trasparenza dell’azione ammini-strativa, i responsabile dei servizi ed i titolari delleposizioni organizzative eseguono periodicamentele verifiche necessarie e le risultanze ottenute sonorese note alla Giunta ed al Direttore generale.

2. Il Controllo di gestione deve accertare periodica-mente:

- lo stato di attuazione degli obiettivi programmati

- la quantificazione economica dei costi sostenutie dei proventi

- l’efficacia, l’efficienza ed il grado di economi-cità dell’azione amministrativa

Art. 63Nucleo di valutazione

1. Il regolamento dell’ordinamento degli uffici e deiservizi disciplina la composizione e le funzioni delnucleo di valutazione.

2. Ad esso compete, anche avvalendosi dei referti delcontrollo di gestione, la valutazione delle presta-zioni del personale con qualifica apicale, risultantititolari di posizione organizzativa.

TITOLO VSERVIZI PUBBLICI LOCALI

E FORME ASSOCIATIVE

CAPO ISERVIZI PUBBLICI LOCALI

Art. 64Servizi pubblici locali

1. Il Comune può istituire e gestire servizi pubbliciche abbiano per oggetto la produzione di beni e/o


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l’esercizio di attività volte a realizzare fini socialie a promuovere lo sviluppo economico e civiledella comunità locale.

2. I servizi pubblici devono soddisfare le esigenzedegli utenti garantendo standard qualitativi delleprestazioni conformi agli obiettivi stabiliti.

Art. 65Forme di gestione dei servizi pubblici

1. L’erogazione di servizi pubblici di rilevanza indu-striale è disciplinata dalle norme di settore, daquelle nazionali di attuazione della norma comu-nitaria e dall’art. 113 del D.Lgs. 267/2000 e suc-cessive modificazioni ed integrazioni, e cioè dinorma con conferimento della titolarità del servi-zio a società di capitali individuate attraversol’espletamento di gare con procedure a evidenzapubblica.

2. Il Consiglio comunale, sulla base delle norme dilegge e regolamenti, con apposita deliberazione,qualifica il servizio pubblico come industriale omeno e ne individua la forma di gestione secondocriteri di opportunità, convenienza economica edefficienza di gestione.

3. I servizi pubblici locali privi di rilevanza indu-striale, ferme restando le disposizioni previste peri singoli settori, sono espletati mediante affida-mento diretto a:

a) istituzioni;

b) aziende speciali anche consortili;

c) società di capitali costituite o partecipate daglienti locali, regolate dal codice civile.

4. I servizi culturali e del tempo libero possono essereaffidati direttamente anche ad associazioni e fon-dazioni locali anche costituite o partecipate dalComune.

5. Quando le modeste dimensioni o le caratteristichedel servizio rendono non opportuno l’affidamentodiretto di cui ai precedenti commi, è consentita lagestione in economia.

6. Quando sussistono ragioni tecniche, economicheo di utilità sociale, i servizi pubblici locali privi dirilevanza industriale possono essere affidati a terzicon procedure di evidenza pubblica, secondo lemodalità stabilite dalle normative di settore.

7. I rapporti tra il Comune e i soggetti erogatori deiservizi affidati in base ai commi precedenti sonoregolati da contratti di servizio.

Art. 66Gestione in economia

1. La gestione in economia consiste nell’assunzione

diretta del servizio da parte del Comune medianteil suo apparato organizzativo. È consentita lagestione in economia quando le modeste dimen-sioni o le caratteristiche del servizio non rendanoopportuno procedere ad affidamento diretto conuna delle forme di cui al precedente articolo.

2. La proposta di deliberazione istitutiva dei servizida rendere in economia è accompagnata da unastima analitica dei costi e delle risorse organizza-tive e tecniche necessarie, nonché delle misurevolte ad apprestare tali risorse.

3. I criteri per la gestione dei servizi in economiasono stabiliti da apposita deliberazione del Consi-glio comunale e devono essere diretti al conteni-mento dei costi e al conseguimento di livelli qua-litativamente elevati delle prestazioni.

Art. 67Affidamento di servizi pubblici a terzi

1. La gestione dei servizi pubblici privi di rilevanzaindustriale può essere affidata a terzi quando sus-sistono ragioni tecniche, economiche o di oppor-tunità sociale.

2. L’affidamento a terzi della gestione avvienemediante procedure ad evidenza pubblica secondole modalità stabilite dalla normativa di settore.

3. Per l’affidamento di cui al comma precedentedovrà essere approvato un apposito disciplinare,ove sono indicate modalità, procedure e contenutieconomici del rapporto di gestione, nonché ilpotere del Comune di effettuare controlli sull’at-tività ed emanare direttive per il suo svolgimento.

Art. 68Aziende speciali

1. La gestione dei servizi pubblici comunali privi dirilevanza industriale può avvenire con affida-mento diretto ad aziende speciali, che possonogestire anche più servizi.

2. Le aziende speciali sono enti strumentali delComune, dotati di personalità giuridica, di auto-nomia imprenditoriale e di un proprio statutoapprovato dal Consiglio comunale.

3. Le aziende speciali informano la loro attività a cri-teri di trasparenza, di efficacia, di efficienza e dieconomicità, ed hanno l’obbligo del pareggiofinanziario ed economico da conseguire attraversol’equilibrio dei costi e dei ricavi, ivi compresi i tra-sferimenti.

4. La delibera che istituisce un’azienda speciale devecontenere oltre alle valutazioni di ordine econo-mico-finanziario, la quantificazione del capitaleconferito, dei mezzi di finanziamento e del perso-


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nale del Comune che viene trasferito all’aziendamedesima.

5. Il funzionamento e l’organizzazione delle aziendespeciali è regolato dalla legge e dallo statuto eregolamento di cui le stesse aziende si dotano.

6. Sono organi dell’azienda il Presidente, il Consi-glio di amministrazione e il Direttore, cui competela responsabilità gestionale.

7. Il Presidente e i componenti del Consiglio diamministrazione sono nominati dal Sindaco, sullabase degli indirizzi stabiliti dal Consiglio comu-nale, fra coloro che abbiano i requisiti per lanomina a consigliere comunale, e documentataesperienza e competenza tecnica ed amministra-tiva, preferibilmente nello stesso settore di attivitàdell’azienda.

8. Il Consiglio di amministrazione dura in caricaquanto il Consiglio comunale.

9. Il Sindaco può revocare dall’incarico il Presidenteed i componenti del Consiglio di amministrazione,anche singolarmente, con provvedimento moti-vato, procedendo contestualmente alla loro sosti-tuzione.

10. Gli amministratori delle aziende speciali possonoessere revocati per gravi violazioni di l e g g e ,documentata inefficienza o difformità rispetto alledirettive dell’amministrazione comunale.

11. La nomina, conferma e revoca del Direttore gene-rale competono al Consiglio di amministrazionedell’azienda.

12. I revisori dei conti dell’azienda sono nominati dalConsiglio comunale con modalità che assicurinola presenza nel collegio di almeno un componentedi designazione della minoranza.

13. Il Comune conferisce all’azienda il capitale didotazione, ne determina le finalità e gli indirizzi,ivi compresi i criteri generali per la determina-zione delle tariffe per la fruizione dei beni o ser-vizi, ne approva lo statuto e gli atti fondamentali;approva altresì i bilanci annuali e pluriennali, iprogrammi e il conto consuntivo ed esercita lavigilanza sull’operato delle aziende speciali.

Art. 69Istituzioni

1. L’istituzione è un organismo strumentale delComune, privo di personalità giuridica, per l’eser-cizio di servizi, privi di rilevanza industriale, d’in-teresse sociale, ivi compresi quelli educativi, cul-turali e del tempo libero.

2. L’istituzione è costituita con deliberazione delConsiglio comunale, approvata dalla maggioranzadei consiglieri assegnati al Comune. La relativa

delibera specifica i motivi per i quali si è optatoper tale forma di gestione. La medesima deliberadeve altresì individuare l’ambito di attività del-l’istituzione, precisare il fondo di dotazione chegli viene assegnato, indicare i beni e le strutturecomunali messe a sua disposizione, e, infine, indi-viduare la dotazione del personale, che rimaneinquadrato nel personale del Comune con lo stessotrattamento giuridico ed economico.

3. L’istituzione è dotata di autonomia gestionale edha capacità di compiere gli atti necessari allo svol-gimento delle attività assegnatele, nel rispetto delpresente statuto, dei regolamenti comunali e degliindirizzi fissati dal Consiglio comunale.

4. L’istituzione ha un proprio regolamento approvatoa maggioranza dal Consiglio comunale, il qualedisciplina, in conformità a quanto previsto dal pre-sente statuto, le attribuzioni e le modalità di fun-zionamento degli organi, di erogazione dei servizie quant’altro concerne la struttura ed il funziona-mento dell’istituzione, con particolare riferimentoalla gestione contabile e finanziaria.

5. L’istituzione dispone di entrate proprie costituitedalle tariffe dei servizi e dalle risorse eventual-mente messe a disposizione dei terzi per lo svol-gimento del servizio. Tali entrate sono iscrittedirettamente nel bilancio delle istituzioni e sonoda queste accertate e riscosse.

6. I bilanci preventivi e consuntivi delle istituzionisono allegati ai relativi bilanci comunali.

7. Sono organi dell’istituzione il Consiglio di ammi-nistrazione, il Presidente e il Direttore.

8. Essi sono nominati e revocati secondo i medesimicriteri e modalità stabiliti per le aziende specialidi cui al precedente articolo, e restano in carica perl’intero periodo del mandato amministrativo delSindaco, salvo il caso di revoca anticipata.

Art. 70Società di capitali

1. Per la gestione di servizi pubblici locali di rile-vanza industriale e non, il Comune può parteciparea società per azioni o a responsabilità limitata,eventualmente provvedendo anche alla loro costi-tuzione.

2. L’atto costitutivo, lo statuto e loro eventuali modi-fiche, nonché l’acquisto di quote o di azioni,devono essere approvati dal Consiglio comunalee devono in ogni caso garantire la rappresentativitàdei soggetti pubblici negli organi di amministra-zione.

3. Al fine di garantire l’autonomia gestionale del-l’azienda e il contemporaneo perseguimento degliobiettivi dell’amministrazione comunale, vengono


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sottoscritti con le società partecipate appositi con-tratti di servizio, approvati dal Consiglio comu-nale, che fissano gli obiettivi da raggiungere e gliobblighi reciproci tra Comune e società.

4. Il Comune può partecipare a società di capitalianche con quote di minoranza per la gestione diservizi pubblici, qualora sia prioritario ricercare,ai fini di una maggiore efficienza di gestione, lapartecipazione di altri soggetti privati e/o pubblicio per iniziative di promozione e sostegno dellosviluppo economico e sociale della comunitàlocale.

CAPO II

FORME ASSOCIATIVE

E DI COOPERAZIONE

Art. 71Gestione dei servizi in forma associata

1. Il Comune ricerca e promuove forme di collabo-razione con gli altri enti locali e con gli enti istitu-zionali per lo svolgimento di attività e servizi dicomune interesse, con l’obiettivo di conseguire lamigliore efficienza organizzativa, l’economicitàdella gestione e la piena soddisfazione per gliutenti.

2. Possono essere gestite in forma associata anchefunzioni amministrative, attraverso la costituzionedi uffici comuni che si avvalgono di norma di per-sonale distaccato ed operano in luogo e per contodegli enti aderenti.

3. Il Comune può altresì delegare alla Unione mon-tana, ai consorzi a cui aderisce o a Comuni con-termini, l’esercizio di funzioni. Può a sua voltariceverne da questi, ove sia in grado di assicurareun’efficiente erogazione dei servizi con risorseproprie, congiuntamente all’apporto economico dipersonale e di attrezzature degli enti interessati.

Art. 72Convenzioni

1. Il Consiglio comunale, al fine di conseguire obiet-tivi di razionalità economica ed organizzativa puòdeliberare la stipula di apposite convenzioni conaltri Comuni, con la Unione montana e/o la Pro-vincia, loro aziende ed istituzioni, per svolgere inmodo coordinato determinati servizi e funzioni,che per loro natura non richiedono figure di coo-perazione più complesse.

2. Le convenzioni devono stabilire i fini, la durata,le forme di consultazione degli enti contraenti, iloro rapporti finanziari ed i reciproci obblighi egaranzie.

3. Per il perseguimento di uno scopo di pubblica uti-lità il Comune può stipulare convenzioni con altrienti pubblici ovvero con soggetti privati.

Art. 73Consorzi

1. Il consorzio è un ente strumentale degli enti con-sorziati, dotato di personalità giuridica e di auto-nomia organizzativa e gestionale.

2. Il Comune può costituire consorzi con altriComuni, con la Provincia e con altri enti pubblici,quando siano a ciò autorizzati secondo le leggi allequali sono soggetti, per la gestione associata diuno o più servizi e per l’espletamento di funzioniamministrative ed istituzionali.

3. La costituzione del consorzio avviene in seguito astipula, da parte degli enti consorziandi, di unaconvenzione con annesso statuto, sulla base delladelibera approvata dai rispettivi Consigli a mag-gioranza assoluta dei componenti.

4. La convenzione deve prevedere i fini, la durata, laquota di partecipazione finanziaria, la proceduraper lo scioglimento e per il recesso, obblighi egaranzie fra gli enti consorziati, nonché la trasmis-sione agli enti aderenti degli atti fondamentali delconsorzio. Lo statuto deve invece contenere lenorme sull’organizzazione, la nomina e le funzionidegli organi consortili.

5. Il Sindaco, od un suo delegato, fa parte dell’as-semblea del consorzio con responsabilità pari allaquota di partecipazione fissata dalla convenzionee dallo statuto del consorzio.

Art. 74Accordi di programma

1. Il Sindaco, per la definizione e l’attuazione diopere, di interventi o di programmi di interventoche richiedono, per la loro completa realizzazione,l’azione integrata e coordinata del Comune e dialtri soggetti pubblici, in relazione alla compe-tenza primaria o prevalente del Comune sull’operao sugli interventi o sui programmi di intervento,promuove la conclusione di un accordo di pro-gramma per assicurare il coordinamento delleazioni e per determinarne i tempi, le modalità, ilfinanziamento ed ogni altro connesso adempi-mento.

2. Qualora l’accordo di programma comporti varia-zioni degli strumenti urbanistici, l’adesione delSindaco allo stesso deve essere ratificata dal Con-siglio comunale entro 30 giorni a pena di deca-denza.


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TITOLO VI

ORDINAMENTO FINANZIARIO

E CONTABILE

Art. 75Principi generali

1. L’ordinamento finanziario e contabile del Comuneè riservato alla legge e, nei limiti da essa previsti,al regolamento comunale di contabilità.

2. Nell’ambito della finanza pubblica il Comune ètitolare di autonomia finanziaria fondata su cer-tezze di risorse proprie e trasferite.

3. Il Comune, in conformità alle leggi vigenti inmateria, è altresì titolare di potestà impositivaautonoma in materia di imposte, tasse e tariffe, edha un proprio demanio e patrimonio.

4. Il Comune adotta una contabilità di tipo finanzia-rio, economico e patrimoniale, articolata in unsistema di previsioni, rilevazioni e rendiconta-zioni, in cui i fatti gestionali sono considerati peril rilievo che essi presentano in termini di acquisi-zione ed impiego di risorse finanziarie, nonché dicosti e ricavi che ne conseguono e di modichederivanti per il patrimonio dell’ente.

Art. 76Attività finanziaria del Comune

1. Le entrate finanziarie del Comune sono costituiteda imposte proprie, addizionali e compartecipa-zioni ad imposte erariali e regionali, tasse e dirittiper servizi pubblici, trasferimenti erariali e regio-nali, altre entrate proprie anche di natura patrimo-niale, risorse per investimenti, ogni altra entratastabilita per legge o regolamento.

2. I trasferimenti sono destinati a garantire i servizipubblici comunali indispensabili; le entrate fiscalifinanziano i servizi pubblici ritenuti necessari perlo sviluppo della comunità e integrano i trasferi-menti erariali e regionali per l’erogazione dei ser-vizi pubblici indispensabili.

3. Nell’ambito delle facoltà concesse dalla legge, ilComune istituisce, sopprime e regolamenta, condeliberazione consiliare, imposte tasse e tariffe.

4. Il Comune applica le imposte tenendo conto dellacapacità contributiva dei soggetti passivi in baseal principio di progressività, e applica le tariffe inmodo da privilegiare le categorie più deboli dellapopolazione.

5. L’assetto delle tariffe e dei corrispettivi dei servizitende, in via di principio, al pareggio economico,avendo tuttavia riguardo alle possibilità economi-che dei destinatari ed alla importanza sociale delservizio. Può altresì tendere a risultati economici

positivi, tenuto conto dell’attività svolta, dellecondizioni di mercato e del tipo di servizi prestati.

Art. 77Amministrazione dei beni comunali

1. Il responsabile del servizio cura la tenuta e l’ag-giornamento annuale dell’inventario dei benidemaniali e patrimoniali del Comune.

2. I beni patrimoniali comunali non utilizzati in pro-prio e non destinati a funzioni sociali, di regoladevono essere dati in affitto o locazione, compa-tibilmente con la loro natura. I beni demaniali pos-sono essere concessi in uso con canoni la cuitariffa è determinata dalla Giunta comunale.

Art. 78Bilancio di previsione

1. L’ordinamento contabile del Comune è riservatoalla legge dello Stato e, nei limiti da questa fissati,al regolamento di contabilità.

2. La gestione finanziaria del Comune si svolge inbase al bilancio annuale di previsione redatto intermini di competenza, deliberato dal Consigliocomunale, previo parere consultivo dell’appositacommissione consiliare, entro il termine stabilitodalla legge, osservando i principi di universalità,unità, annualità, veridicità, pubblicità, integrità,pareggio economico e finanziario.

3. Il bilancio e gli allegati prescritti dalla leggedevono essere redatti in modo da consentirne lalettura per programmi, servizi e interventi. Negliallegati al rendiconto va compreso anche l’elencodei residui per anno di provenienza.

4. Gli impegni di spesa, per essere efficaci, devonocontenere il visto di regolarità contabile attestantela relativa copertura finanziaria da parte delresponsabile del servizio finanziario. L’apposi-zione del visto rende esecutivo l’atto adottato.

Art. 79Rendiconto della gestione

1. I fatti gestionali sono rilevati mediante contabilitàfinanziaria ed economica e dimostrati nel rendi-conto comprendente il conto del bilancio, il contoeconomico e il conto del patrimonio.

2. Il rendiconto è deliberato dal Consiglio comunaleentro il 30 giugno dell’anno successivo, salvodiversa disposizione di legge.

3. La Giunta comunale allega al rendiconto una rela-zione illustrativa in cui espone le valutazioni diefficacia ed efficienza dell’azione condotta sullabase dei risultati conseguiti in rapporto ai pro-


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grammi e ai costi sostenuti, nonché la relazionedel revisore dei conti.

Art. 80Attività contrattuale

1. Il Comune, per il perseguimento dei suoi fini isti-tuzionali, provvede mediante contratti agli appaltidi lavori, alle forniture di beni e servizi, alle ven-dite, agli acquisti a titolo oneroso, alle permute ealle locazioni.

2. La stipulazione dei contratti deve essere precedutadalla determinazione del responsabile del proce-dimento di spesa.

3. La determinazione deve indicare il fine che con ilcontratto si intende perseguire, l’oggetto, la formae le clausole ritenute essenziali nonché le modalitàdi scelta del contraente in base alle disposizionivigenti.

4. Il Segretario comunale roga, nell’esclusivo inte-resse del Comune, i contratti stipulati nella formapubblico-amministrativa.

5. Al fine di favorire una migliore qualità dei serviziprestati, il Comune può stipulare contratti di spon-sorizzazione ed accordi di collaborazione, nonchéconvenzioni con soggetti pubblici o privati direttia fornire consulenze o servizi aggiuntivi.

Art. 81Revisione economico-finanziaria

1. Il revisore dei conti esercita la vigilanza sullaregolarità contabile, economica e finanziaria dellagestione del Comune e delle istituzioni.

2. Il revisore è nominato dal Consiglio comunale ascrutinio segreto.

3. Nell’esercizio delle sue attribuzioni, il revisore deiconti ha accesso a tutti gli uffici comunali pereffettuare le verifiche e gli accertamenti necessariper l’espletamento dell’incarico ed ha diritto adottenere direttamente dagli stessi copia degli attie dei documenti necessari.

4. Il revisore collabora con il Consiglio comunalenella sua funzione di controllo e di indirizzo, eser-cita la vigilanza sulla regolarità contabile e finan-ziaria della gestione dell’ente e attesta la corri-spondenza del rendiconto alle risultanze dellagestione, redigendo apposita relazione, cheaccompagna la proposta di deliberazione consi-liare del rendiconto del bilancio. In tale relazione,l’organo di revisione esprime rilievi e propostetendenti a conseguire una migliore efficienza, pro-duttività ed economicità della gestione.

5. L’organo di revisione, ove riscontri gravi irrego-larità nella gestione dell’ente, ne riferisce imme-diatamente al Consiglio.

6. Il Comune mette a disposizione del Collegio lestrutture logistiche, il personale ed i mezzi neces-sari per lo svolgimento dei propri compiti.

Art. 82Tesoreria

1. Il Comune ha un servizio di tesoreria che consistenel complesso di operazioni legate alla gestionefinanziaria. Esso comprende in particolare:

a) la riscossione di tutte le entrate di pertinenzacomunale versate dai debitori in base ad ordinidi incasso e liste di carico e dal concessionariodel servizio di riscossione dei tributi;

b) la riscossione di qualsiasi altra somma spet-tante, di cui il tesoriere è tenuto a dare comu-nicazione all’ente entro tre giorni;

c) il pagamento delle spese, ordinate mediantemandati di pagamento, nei limiti degli stanzia-menti di bilancio e dei fondi di cassa disponi-bili;

d) il pagamento, anche in mancanza dei relativimandati, delle rate di ammortamento deimutui, dei contributi previdenziali e delle altresomme stabilite dalla legge.

2. L’affidamento del servizio di tesoreria avvienemediante procedura ad evidenza pubblica stabilitenel regolamento di contabilità, con modalità cherispettino i principi di concorrenza.

3. I rapporti del Comune con il tesoriere sono rego-lati dalla legge, dal regolamento di contabilità,nonché da apposita convenzione.

Art. 83Controllo economico della gestione

1. Al fine di verificare lo stato d’attuazione degliobiettivi programmati, nonché l’efficienza, l’effi-cacia e l’economicità della gestione, si provvedeal controllo di gestione, secondo le norme vigentie con le modalità disciplinate nel regolamento dicontabilità.

2. Per l’esercizio del controllo di gestione il Comunepuò avvalersi anche di professionalità esterneall’ente o di società ed organismi specializzati.

3. Nei servizi erogati all’utenza la Giunta definiscegli standard qualitativi e quantitativi delle presta-zioni e determina indici e parametri idonei a misu-rare e valutare i risultati conseguiti.

4. Il livello qualitativo e quantitativo dei servizi èperiodicamente verificato con gli utenti, ancheattraverso idonee forme di consultazione anche acampione, ed è costantemente adeguato al mutaredelle esigenze e della domanda.


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TITOLO VII

DISPOSIZIONI FINALI

Art. 84Deliberazione dello statuto

1. Lo statuto è deliberato dal Consiglio comunalecon la maggioranza qualificata dei due terzi deiconsiglieri assegnati. Qualora non si raggiungatale maggioranza, la votazione è ripetuta in suc-cessive sedute da tenersi entro trenta giorni, e lostatuto è approvato se si ottiene per due volte ilvoto favorevole della maggioranza assoluta deiconsiglieri assegnati.

2. Le disposizioni di cui al precedente comma siapplicano anche per le modifiche dello statuto.

3. Lo statuto è inviato, dopo l’approvazione, allaRegione Marche per la pubblicazione nel Bol-lettino Ufficiale.

4. Esso è altresì affisso all’albo pretorio del Comuneper trenta giorni consecutivi, ed è inviato al Mini-stero dell’Interno per essere inserito nella RaccoltaUfficiale degli Statuti.

Art. 85Entrata in vigore

1. Lo Statuto entra in vigore decorsi trenta giornidalla sua affissione all’Albo pretorio del Comune.

Art. 86Norma di rinvio e disposizioni finali

1. Per quanto non previsto dal presente Statuto, si faesplicito riferimento al decreto legislativo267/2000 e successive modificazioni e integra-zioni, e alle altre leggi concernenti gli enti locali.

2. Sono fatti salvi gli effetti dei regolamenti, inquanto compatibili, precedentemente adottati edesecutivi, sino all’approvazione di quelli previstidal presente Statuto.

________________________________________________________

Comune di Force

Deliberazione C.C. n. 19 del 27.06.2020 -Approvazione definitiva variante alle NTAallegate al piano regolatore generale in ade-guamento al P.P.A.R.


Omissis

DELIBERA

1. DI RICHIAMARE ED APPROVARE la pre-messa alla narrativa che si dichiara parte inte-grante e sostanziale del dispositivo di cui al pre-sente atto.

2. DI APPROVARE in via definitiva la“VARIANTE ALLE NTA ALLEGATE ALPIANO REGOLATORE GENERALE IN ADE-GUAMENTO AL P.P.A.R.- Modifica all’articolo28 delle NTA AMBITO DI TUTELA DEI CRI-NALI”, in conformità al parere di cui al decretodel Presidente della Provincia di Ascoli Piceno n.47 del 19/06/2020, che si allega al presente attoper farne parte integrante e sostanziale, e con ilquale si ESPRIME PARERE FAVOREVOLE diconformità con la normativa urbanistica vigente econ le previsioni del PPAR, del PIT e del PTCP -ai sensi dell’articolo 26 della L.R. n. 34/1992 esuccessive modificazioni ed integrazioni - sullavariante alle Norme Tecniche di Attuazione (arti-colo 28 “Ambito di tutela dei crinali”) del vigentePiano Regolatore Generale adeguato al Piano Pae-sistico Ambientale Regionale.

3. DI DARE ATTO che:

a) la variante alle N.T.A. del PRG, sopra appro-vata, sarà depositata e pubblicata secondo ledisposizioni previste dall’articolo 26 della L.R.n. 34/1992 e s.m.i.

b) il Responsabile del Servizio, nella persona delSindaco, è coadiuvato nelle funzioni dalGeom. Sabrina Di Filippo, dipendente del Ser-vizio Tecnico.

4. DI APPROVARE, con voti unanimi favorevolilegalmente espressi, l’immediata esecutività dallapresente deliberazione, ai sensi dell’articolo 134,comma 4, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, con-siderata l’urgenza di provvedere agli adempimentidi legge.

________________________________________________________

Comune di Tolentino

Estratto deliberazione del Consiglio Comu-nale n. 25 del 28-05-2020 - Variante parzialeal PRG in loc. Rosciano - Ditta Società Agri-cola Colli di Tolentino - Approvazione defini-tiva.


.......... Omissis …......


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DELIBERA

1) DI APPROVARE la premessa quale parte inte-grante e sostanziale del presente atto;

2) DI PRENDERE ATTO che, a seguito del depositoeffettuato ai sensi dell’art. 30 della L.R. n. 34/1992e ss.mm.ii., della Variante parziale al PRG per latrasformazione urbanistica dell’area catastalmentecontraddistinta al Foglio 61, particelle 72-177-233-235 porz., adottata con Delibera del ConsiglioComunale n. 87 del 28.11.2019, non sono perve-nute osservazioni;

3) DI APPROVARE DEFINITIVAMENTE ai sensidell’art. 15 comma 5 della L.R. n. 34/1992 ess.mm.ii. la variante parziale al PRG per l’area sitain Contrada Rosciano, distinta catastalmente alFoglio 61, comprendente le particelle 72-177 diproprietà del sig. Zucchi Daniele, e part. 233-235porz. di proprietà della Società Agricola Colli diTolentino s.r.l., attualmente classificata nelvigente Piano Regolatore Generale e relativeN.T.A. come “Area ad uso agricolo - Tutela orien-tata E2” in “Area ad uso agricolo E7” (aree privedi tutela), redatta all’arch. Andrea Francioni e dalGeologo Elisa Tucci, costituita dai seguenti ela-borati progettuali, che non si allegano material-mente al presente atto in quanto invariati rispettoa quelli allegati alla D.C.C. n. 87 del 28.11.2019:

- Tav. A: Relazione tecnica di Variante;

- Tav. B: Relazione di non necessità di “Verificadi non assoggettabilità a VAS”;

- Tav. 1: Carta Tecnica Regionale;

- Tav. 2: Catastale;

- Tav. 3: Piano Regolatore Generale -StatoAttuale - Stato di Variante;

- Tav.4: Piano Territoriale di Coordinamento -Sovrapposizione;

- Tav.5: Norme Tecniche di Attuazione - StatoAttuale - Stato di Variante;

- Relazione geologica;

4) DI DARE ATTO che la variante di cui trattasi nonè soggetta a VAS ai sensi di quanto disposto alpunto 8, lett. K), delle Linee Guida Regionali dicui alla D.G.R. n. 1813/2010, poiché non deter-mina incremento del carico urbanistico, né trasfe-rimento di capacità edificatorie in aree diverse enon contiene opere soggette a VIA e VI;

5) DI PRESCRIVERE che in fase esecutiva sianorispettate le prescrizioni dettate dagli Enti chehanno rilasciato parere (A.S.U.R., Regione Mar-che, A.S.S.M. - Azienda Specializzata SettoreMultiservizi, ecc.), così come espresso nella pre-messa narrativa;

6) DI DARE MANDATO al Responsabile dell’areaPianificazione di:

- trasmettere alla Provincia e alla Regione copiadella presente deliberazione;

- trasmettere alla Regione Marche la presentedelibera affinché venga pubblicata per estrattosul B.U.R.;

7) DI DARE MANDATO ai servizi competenti diespletare tutte le formalità conseguenti al presenteatto.

BANDI DI CONCORSO

________________________________________________________

Comune di Castelfidardo

Concorso pubblico per soli esami per lacopertura di 1 posto di Istruttore Informatico- Cat. C ccnl - con rapporto di lavoro part time50%.

IL RESPONSABILE I SETTORE

In esecuzione della determinazione dirigenzialen.01/137 del 7.7.2020 - R.U. 724/2020, esecutiva;

RENDE NOTO

È indetto un concorso pubblico, per soli esami, perla copertura di 1 posto di “ISTRUTTORE INFOR-MATICO” - categoria C C.C.N.L. - con rapporto dilavoro part time 50% da strutturare in ragione delleesigenze di servizio.

Al posto da ricoprire è attribuito il trattamento eco-nomico stabilito dal C.C.N.L. per il personale degliEnti Locali per la categoria C.1, corrispondente alprofilo messo a concorso, oltre alla tredicesima men-silità, salario accessorio e quote aggiuntive di famigliase ed in quanto spettanti.

Art. 1Requisiti di partecipazione

Per la partecipazione al concorso è richiesto ilseguente requisito particolare:

essere in possesso del diploma di scuola superiore diII grado ad INDIRIZZO INFORMATICO, ovverotitolo di studio equipollente per legge. E’ ammessoaltresì qualsiasi diploma di maturità unitamente aititoli di studio superiori ovvero: laurea triennale,


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diploma di laurea, laurea magistrale, laurea speciali-stica, in INFORMATICA.

Possono accedere al concorso i soggetti che possie-dono i seguenti requisiti generali:

1. cittadinanza italiana, ovvero,

cittadinanza straniera accompagnata dal possessodei requisiti di cui all’art. 38 del D.Lgs. n.165/2001 (testo vigente), di seguito riportati:

c. 1: “cittadini degli Stati membri dell’UnioneEuropea e i loro familiari non aventi la citta-dinanza di uno Stato membro che siano titolaridel diritto di soggiorno o del diritto di sog-giorno permanente …(omissis)”;

c. 3bis: “…(omissis) cittadini di Paesi terzi chesiano titolari del permesso di soggiorno UEper soggiornanti di lungo periodo o che sianotitolari dello status di rifugiato ovvero dellostatus di protezione sussidiaria”;

c. 3ter: “sono fatte salve, in ogni caso, le disposi-zioni di cui all’art. 1 del decreto del Presidentedella Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, inmateria di conoscenza della lingua italiana…(omissis);

2. età non inferiore ai 18 anni e non superiore all’etàdi collocamento a riposo d’ufficio del dipendentecomunale alla data di scadenza del bando;

3. godimento dei diritti civili e politici;

4. non avere condanne penali o procedimenti penaliin corso che impediscano, ai sensi delle vigentidisposizioni in materia, la costituzione del rap-porto di impiego con la Pubblica Amministra-zione;

5. regolare situazione nei confronti degli obblighi dileva (per i concorrenti di sesso maschile nati entroil 31.12.1985, ai sensi dell’art. 1 L. 226/2004);

6. idoneità psico-fisica allo specifico impiego diistruttore informatico.

I requisiti per ottenere l’ammissione devonoessere posseduti alla data di scadenza del terminestabilito nel bando di concorso per la presenta-zione delle domande di ammissione.

Non possono partecipare al concorso, ai sensidelle vigenti disposizioni in materia, coloro chesiano esclusi dall’elettorato politico attivo e colorosiano stati destituiti dall’impiego presso una Pub-blica Amministrazione.

Art. 2Domanda di ammissione

Per partecipare al concorso gli aspiranti dovrannofar pervenire apposita domanda di ammissione al con-corso, redatta in carta semplice, esclusivamentesecondo in modulo allegato, indirizzata al Comune di

Castelfidardo, Piazza Della repubblica 8, 60022Castelfidardo (AN), in una delle seguenti modalità:

• consegna diretta a mano all’Ufficio Protocollo delComune di Castelfidardo;

• spedizione a mezzo Raccomandata Postale conavviso di ricevimento all’indirizzo sopra indicato;

• invio alla casella di posta elettronica certificatadell’Ente: comune.castel fidardo@p ec.it

con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro iltermine perentorio di 30 giorni dalla data di pub-blicazione del bando all’Albo Pretorio comunalee precisamente entro il 28 agosto 2020.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è proro-gato al primo giorno successivo non festivo. La datadi spedizione postale della domanda è stabilita e com-provata dal timbro e data dell’Ufficio Postale accet-tante.

La domanda deve essere redatta e sottoscritta esclu-sivamente secondo lo schema che viene allegato albando di concorso, riportando tutte le indicazioni chesecondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti afornire a pena di esclusione.

Comporta altresì l’esclus ione dal concorso l a mancata sottoscrizione della domanda. L’Amministra-zione si riserva in ogni caso la facoltà di richiedereeventuali integrazioni della domanda e/o della docu-mentazione allegata alla domanda.

I candidati che professano la religione ebraica e val-dese, ai fini dell’applicazione della legge 8 marzo1989 n°101, dovranno dichiararlo sulla domanda. Inassenza di tale dichiarazione, i candidati stessi sonotenuti ad accettare incondizionatamente di essere con-vocati a sostenere le prove nei giorni e nelle ore sta-biliti dall’Ente.

I candidati diversamente abili possono sostenere leprove d’esame con l’uso di ausili e di tempi aggiuntivieventualmente necessari. A tale scopo nella domandadi partecipazione dovranno dichiarare il tipo di disa-bilità, l’ausilio necessario nonché il tempo aggiuntivoritenuto necessario.

ALLEGATI ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione al concorsodovranno essere allegati:

a) copia del fotostatica del titolo di studio possedutoo il certificato di studio sostitutivo rilasciatodall’Autorità Scolastica competente;

b) i documenti costituenti titoli di precedenza o pre-ferenza di legge a parità di punteggio che il con-corrente riterrà utile far valere ai sensi dell’art.5del D.P.R. 09.05.1994, n°487;

c) la ricevuta di versamento intestato alla TesoreriaComunale presso Unicredit Spa - Agenzia Castel-


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fidardo - P.le Don Minzoni, 11 - Castelfidardo -IBAN IT 11 N 02008 37281 000040883886 -comprovante il versamento della tassa di concorsodi Euro 10,00;

d) elenco datato e sottoscritto, dei documenti allegatialla domanda;

e) copia fotostatica di un valido documento di rico-noscimento (carta d’identità o patente di guida).

Il possesso dei titoli e dei requisiti di cui ai puntia) e b) può essere autocertificato ai sensi del T.U.445/2000.

Art. 3Prove d’esame

Gli esami consisteranno in:

• una prova preselettiva (eventuale)

• due prove scritte

• una prova orale

PROVA PRESELETTIVA (eventuale)

Qualora il numero delle domande pervenute siasuperiore a 30 (trenta), l’Amministrazione si riservala facoltà di procedere all’espletamento di una provapreselettiva attraverso quiz a risposta multipla a carat-tere attitudinale e professionale, tesa a verificare lecapacità di ragionamento e la conoscenza degli argo-menti previsti per le prove d’esame.

Verranno ammessi alla successiva prova pratica iprimi 30 (trenta) candidati, nonché

quelli eventualmente classificati a pari punteggionell’ultima posizione utile.

Il punteggio conseguito in tale prova non viene con-siderato ai fini della formazione della graduatoriafinale di merito.

1ª PROVA SCRITTA:

consiste nella risoluzione di quesiti a risposta sin-tetica e/o nella risoluzione di quesiti a risposta guidatavertenti sulle seguenti materie:

• Ordinamento Enti Locali (D.Lgs 18.8.2000 n.267 es.m.i.)

• Principi in materia di appalti pubblici di forniture eservizi;

• Principi di diritto amministrativo e normativa inmateria di trasparenza amministrativa e diritto diaccesso, rapporto di pubblico impiego, anticorru-zione e reati contro la pubblica amministrazione;

• Principi in materia di ordinamento finanziario econtabile degli Enti Locali;

• Nozioni fondamentali in materia di prevenzione esicurezza negli ambienti di lavoro.

• Normativa vigente in materia di tecnologie infor-matiche (sicurezza, protezione dati personali, acces-sibilità, Codice dell’Amministrazione Digitale,Piano Triennale per l’Informatica nella PubblicaAmministrazione, circolari e linee guida AGID).

• Piattaforme abilitanti per offrire servizi ai cittadinie alle imprese (SPID, PagoPA, FatturaPA ecc.),registri dei domicili digitali IPA e INI-PEC, basi didati di interesse nazionale (Anagrafe nazionaledella popolazione residente ANPR, dati territorialiecc.), Open Data;

• Nozioni di gestione documentale e conservazione anorma, firme elettroniche / avanzate / digitali /remote, marche temporali, PEC, CNS;

• Amministrazione di siti web (anche mediante l’usodi Content Management Systems);

• Reti e sistemi informatici, anche in contesti di datacenter virtuali e cloud, riferendosi in particolare, manon esclusivamente, a:

- configurazione e gestione sistemi operativi server(Linux e Microsoft) e dei servizi Microsoft inambiente di Dominio;

- Reti di elaboratori, configurazione e gestione deirelativi apparati;

- ambienti di virtualizzazione (Hyper-V)

- amministrazione di Web Server (Apache, IIS)

- amministrazione di server di posta elettronica(MS Exchange)

- conoscenza linguaggio SQL ed amministrazionedi Data Base (Postgres, Sql Server, MySql)

- conoscenza dei sistemi e protocolli di sicurezzainformatica e delle principali tipologie di attaccoinformatico

- sistemi di backup e politiche di implementazione

• Metodologie e tecniche di analisi per la risoluzionedi problematiche hardware e software;

• Nozioni sui linguaggi di programmazione;

• Conoscenza dei principali pacchetti applicatividesktop (office automation, browser, software difirma digitale, etc.);

2ª PROVA SCRITTA (a carattere teorico-pratico):

redazione di elaborato a carattere teorico-praticoinerente le materie oggetto della precedente provascritta.

PROVA ORALE:

consiste in un colloquio vertente sulle materieoggetto delle prove scritte integrato con l’accerta-mento della conoscenza della lingua INGLESE.


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Durante le prove d’esame non è ammessa la con-sultazione di testi di qualsiasi tipo. Non è altresìammesso il possesso e l’utilizzo di telefoni cellulari.

Le comunicazioni relative a: candidati ammessi,data e luogo di svolgimento delle prove, graduatoriedi merito ed in ogni caso tutte le comunicazioni ine-renti la presente procedura concorsuale saranno effet-tuate esclusivamente tramite il sito internet delComune di Castelfidardo - www.comune.castelfi-dardo.an.it, nella sezione Amministrazione Traspa-rente - sotto sezione Bandi di Concorso.

Le comunicazioni relative a data e luogo di svolgi-mento delle prove saranno pubblicate almeno 15giorni prima dello svolgimento delle prove medesime.

Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hannovalore di notifica a tutti gli effetti.

I candidati dovranno presentarsi in data e luogoindicati muniti di valido documento di riconosci-mento.

La mancata presentazione anche ad una sola provacomporterà l’automatica esclusione dal concorso.

Conseguiranno l’ammissione alla prova orale i con-correnti che avranno riportato in ciascuna provascritta una votazione di almeno 21/30.

La prova orale si considera superata con una vota-zione di almeno 21/30.

La votazione complessiva è determinata sommandoil voto conseguito in ciascuna prova d’esame.

Art. 4Commissione esaminatrice

La Commissione Esaminatrice è nominata conapposito e successivo provvedimento, ai sensi del-l’art. 9 del DPR 487/94 e s.m.i e delle disposizioni delvigente Regolamento di Organizzazione degli Ufficie dei Servizi dell’Ente.

Art. 5Pubblicità del bando

Il presente bando sarà pubblicizzato con le seguentimodalità:

- Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana

- Bollettino Ufficiale della Regione Marche

- Albo Pretorio on-line dell’Ente

- Sito web istituzionale.comune.castelfidard o.an.it

- Albo Pretorio: Regione Marche, Provincia diAncona, almeno cinque Comuni limitrofi

Art. 6Trattamento dei dati personali

Ai sensi delle vigenti disposizioni in materia di trat-

tamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 - Rego-lamento UE 2016/679 - D.Lgs 101/2018), si rappre-senta che i dati personali forniti dagli istanti sarannotrattati per le finalità di gestione della presente proce-dura selettiva e, anche successivamente all’eventualeinstaurazione del rapporto di lavoro, per le finalitàinerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio. Ilcandidato, con la presentazione dell’istanza di parte-cipazione di cui al presente avviso, autorizza espres-samente il trattamento dei propri dati personali.L’eventuale rifiuto di fornire i dati richiesti compor-terà l’esclusione dalla procedura concorsuale.

Titolare del trattamento dati è il Comune di Castel-fidardo nella personale del Sindaco pro-tempore.

Responsabile del trattamento dati è il Responsabiledel I Settore Dott. Claudio Senatori.

Art. 7Disposizioni finali

La graduatoria finale del concorso sarà formulatain applicazione alle disposizioni di legge riguardantii titoli che danno diritto a precedenza o preferenza conle modalità previste dal regolamento per i procedi-menti concorsuali. A parità di merito la graduatoriasarà determinata in conformità all’art.5 del D.P.R.09/05/1994 n. 487.

La graduatoria conserva efficacia ed utilizzabilitànel tempo secondo la normativa vigente alla data dellasua pubblicazione, per l’eventuale copertura dei postiper i quali il concorso è stato bandito e che successi-vamente ed entro tale data dovessero rendersi dispo-nibili, nonché dei posti che si venissero a rendere suc-cessivamente disponibili nello stesso profilo e cate-goria contrattuale.

La nomina acquista carattere di stabilità dopo seimesi di esperimento positivo.

I vincitori del concorso dovranno presentare, entroil termine perentorio che verrà fissato dall’Ammini-strazione, la documentazione che sarà successiva-mente specificata riguardante il possesso dei requisitigenerali previsti dal presente bando e sottoscrivere ilcontratto individuale di lavoro.

Ai fini dell’accertamento dell’idoneità psico-fisicaall’impiego per il servizio corrispondente al profiloprofessionale del posto da ricoprire, l’Amministra-zione sottoporrà alla visita medica di controllo i vin-citori del concorso in base alla normativa vigente.

Il concorrente nominato che non assuma servizioentro il termine stabilito, sarà senz’altro dichiaratorinunciatario e l’Amministrazione si riserva di proce-dere alla nomina seguendo l’ordine della graduatorianel periodo di validità della stessa.


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Per ragioni di pubblico interesse e/o per motiviorganizzativi dell’Ente, il presente bando potrà esseremodificato o revocato senza che gli interessati pos-sano vantare diritti o pretese di sorta.

L’Amministrazione non assume responsabilità perla dispersione della documentazione dipendente dainesatta indicazione del recapito da parte del concor-rente oppure da mancata o tardiva comunicazione delcambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda,né per eventuali disguidi postali, o telegrafici ocomunque imputabili a fatti di terzi, o caso fortuito oforza maggiore.

Il presente concorso è bandito tenendo conto dellalegge 10.04.1991, n°125 che garantisce pari opportu-nità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

Il presente concorso è bandito nel rispetto dellenorme per il diritto al lavoro dei disabili di cui allalegge 12.03.1999 n°68, a tale scopo si da atto che ilComune di Castelfidardo è in regola con le percen-tuali di assunzione obbligatoria dei lavoratori disabilidi cui all’art. 3, comma 1, lettera a) della Legge 68/99.

Per quanto non previsto dal presente bando si fariferimento al D.P.R. 09.05.1994 n°487 ed al regola-mento comunale di organizzazione degli uffici e deiservizi.

La partecipazione al concorso costituisce esplicitaed incondizionata accettazione del regolamento diorganizzazione degli uffici e dei servizi del comune,con particolare riguardo alle disposizioni in materiadi accesso ai posti vacanti, nonché delle eventualimodifiche che vi potranno essere apportate.

Per informazione gli interessati potranno rivolgersiall’Ufficio Personale del Comune di Castelfidardo:Tel. 071/7829304.

Il bando e lo schema di domanda sono consultabilie “scaricabili” sul sito internet del Comune all’indi-rizzo www.comune.castelfidardo.an.it.

Castelfidardo, 9 luglio 2020

Il Responsabile I° Settore(Dott. Claudio Senatori)


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SCHEMA DI DOMANDA

(cancellare la parte che non interessa)

(per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)

(cancellare la parte che non interessa)

da compilare solo in caso di candidati diversamente abili

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I.N.R.C.A. - Istituto Nazionale di Ricoveroe Cura per Anziani - Ancona

Avviso di sorteggio dei componenti la com-missione di valutazione prevista per l’avvisopubblico per il conferimento dell’incaricoquinquennale di direttore medico dell’U.O.C.Direzione medica di Presidio (disciplina dire-zione medica di presidio ospedaliero) delPOR IRCCS INRCA Marche (presidi diAncona, Osimo, Fermo, Appignano-Treia eStruttura residenziale INRCA).

In ottemperanza alla determina n. 248/DGEN del09.07.2020 si comunica che presso gli uffici dell’Am-ministrazione dell’I.N.R.C.A. - Via S. Margherita, 5- Ancona - si procederà al sorteggio dei tre Compo-nenti e dei tre supplenti della Commissione di Valu-tazione per l’avviso pubblico per l’affidamento del-l’incarico quinquennale di Direttore Medicodell’U.O.C. DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO(DISCIPLINA DIREZIONE MEDICA DI PRESI-DIO OSPEDALIERO) del POR IRCCS INRCAMARCHE (Presidi di Ancona, Osimo, Fermo, Appi-gnano - Treia e Struttura Residenziale INRCA), aisensi di quanto previsto dall’art. 15 del D.Lgs n.502/1992 e dalla DGRM n.1503 del 4/11/2013.

Tali nominativi saranno sorteggiati tra i Direttori diStruttura Complessa nella medesima disciplina del-l’incarico da attribuire, sorteggiati da un elenco uniconazionale tenuto dal Ministero della Salute.

Qualora venissero sorteggiati tre Direttori di Strut-ture Complesse della Regione Marche, non si proce-derà alla nomina del terzo sorteggiato e si proseguirànel sorteggio fino ad individuare almeno un compo-nente Direttore di Struttura Complessa presso unaRegione diversa.

Per ogni componente titolare deve essere sorteg-giato un componente supplente, fatta eccezione per ilDirettore Sanitario.

Nella composizione della commissione di che trat-tasi, si applicano, per quanto compatibili, le disposi-zioni di cui all’art. 57, c. 1 punto a), del d.lgs. n.165/2001 (così come novellato dall’art. 5 della L. 23novembre 2012, n. 215), al fine di garantire pariopportunità tra uomini e donne.

I lavori della Commissione di sorteggio avrannoluogo alle ore 09,00 del 2° giovedì successivo alladata di scadenza del bando dell’avviso di che trattasi,che, se prefestivo o festivo, sarà prorogato al primogiorno lavorativo successivo.

Si fa presente che in caso di mancato espletamentodelle operazioni nella giornata predetta, le stesse

saranno rinviate alla stessa ora entro i tre giorni suc-cessivi.

Ancona, 09.07.2020

Il Direttore Generale I.N.R.C.A.(Dott. Gianni Genga)

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I.N.R.C.A. - Istituto Nazionale di Ricoveroe Cura per Anziani - Ancona

Avviso pubblico per il conferimento dell’inca-rico quinquennale, per il POR IRCCS INRCAMARCHE (Presidi di Ancona, Osimo, Fermo,Appignano-Treia e Struttura ResidenzialeINRCA), di: Direttore medico dell’U.O.C. Dire-zione Medica di Presidio (Disciplina DirezioneMedica di Presidio Ospedaliero).

In esecuzione della determina del Direttore Gene-rale n. 248/DGEN del 09.07.2020 è indetto avvisopubblico, per il conferimento dell’incarico quinquen-nale, per il POR IRCCS INRCA MARCHE (Presididi Ancona, Osimo, Fermo, Appignano-Treia e Strut-tura Residenziale INRCA), di:

DIRETTORE MEDICO DELL’U.O.C. DIRE-ZIONE MEDICA DI PRESIDIO

(Disciplina DIREZIONE MEDICA DI PRESI-DIO OSPEDALIERO)

Alla predetta posizione funzionale è attribuito iltratta mento giuridico ed economico previsto dallevigenti disposizioni regolamentari e dai vigentiCC.CC.NN.LL. per la Dirigenza medica e veterinariae Sanitaria del S.S.N..

La procedura per l’attribuzione dell’incarico è disci-plinata dall’art.15 del D.Lgs. n.502/ 1992 e. s.m.i., dalD.P.R. n.484/1997 limitatamente alle disposizionicontenute negli artt. 4,5,10,11,12,13,15, dal D.M.30/1/1998 e dal D.M. 31/1/1998, modificati con D.M.Sanità 22/1/1999 e s.m.i., dalla L.R. n.13/2013 e dallaDGRM n.1503 del 4/1112013 “Indirizzi per gli entidel Servizio Sanitario Regionale per il conferimentodegli incarichi di direzione di struttura complessa perla dirigenza medica, veterinaria e sanitaria”.

Si descrive il fabbisogno richiesto per la coperturadella posizione oggetto dell’avviso sotto il profilooggettivo e soggettivo.


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STRUTTURA COMPLESSA DI DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO

(Disciplina DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO OSPEDALIERO)

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO SOTTO ILPROFILO OGGETTIVOLe caratteristiche dell’Istituto

L’Istituto Nazionale Ricovero e Cura per Anziani(INRCA) è un Istituto di Ricovero e Cura a CarattereScientifico (IRCCS), unico nel panorama nazionaleche si caratterizza per la vocazione esclusivamentegeriatrica e per la particolare dimensione territorialemulti-regionale (sedi dell’Istituto si trovano oltre chenella Regione Marche, anche nella Regione Lombar-dia e nella Regione Calabria). La mission è rappre-sentata dal dare risposta ai bisogni del pazienteanziano fragile coniugata con l’attenzione alla ricercagerontologica e geriatrica. L’attività interdisciplinareintegrata di tutti gli specialisti dell’Istituto è finaliz-zata ad assicurare ai pazienti evoluti profili di assi-stenza, anche di tipo innovativo e sperimentale e disempre maggiore incisività ed efficacia.

L’IRCCS INRCA presenta fattori di unicità distin-tivi e peculiari che ne supportano il ruolo sia a livelloregionale, che a livello nazionale ed internazionale:

a) Organizzazione centrata sull’inscindibilità traricerca ed attività assistenziale

b) L’orientamento ad un’attività di ricerca traslazio-nale

c) Una specifica e forte caratterizzazione geriatrica

d) Un orientamento al miglioramento continuo dellaqualità attraverso un proprio Sistema GestioneQualità;

e) Una struttura dipartimentale con forte integrazione

dell’area sanitaria e di quella della ricerca;

f) La multi-regionalità;

g) Vocazione alla integrazione territoriale;

h) SIS.

Le caratteristiche dei Presidi INRCA

Il Presidio Ospedaliero di Ricerca (POR) INRCAdi Ancona è dotato di 179 posti letto di cui 48 nel-l’area della post-acuzie e 131 nell’area della acuzie.

Le discipline presenti sotto forma di Unità Opera-tiva Complessa, con posti letto assegnati, sono almomento le seguenti: Geriatria, Clinica di MedicinaInterna e Geriatria, Cardiologia, Neurologia, Medi-cina Riabilitativa, Chirurgia Generale, Urologia, Der-matologia e Piede Diabetico. Sono inoltre presenti leUnità Operative Complesse di Anestesia e Rianima-zione, Medicina di Laboratorio e Diagnostica perImmagini. Sono inoltre presenti delle funzioni strut-turali di Gastroenterologia, Nutrizione Clinica eMedicina Nucleare.

Il Presidio è al momento articolato in quattro Dipar-timenti integrati:

1. Dipartimento geriatrico ad indirizzo medico

2. Dipartimento geriatrico ad indirizzo chirurgico

3. Dipartimento della post-acuzie e continuità del-l’assistenza

4. Dipartimento dei servizi, laboratori clinici e diricerca.

Il Presidio di Fermo è dotato di 71 posti letto

A decorrere dal 1/1/2018, nell’ambito del processodi incorporazione del Presidio Ospedaliero di Osimo,con 84 posti letto, alla struttura INRCA di Ancona èstata integrata l’attività presente nel nosocomio.

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Elementi relativi alla Mission della S.C. DirezioneMedica Ospedaliera 1. Ha competenze gestionali, organizzative, igienico

sanitarie, di prevenzione, medico-legali, scienti-fiche, di formazione, di manutenzione delle com-petenze, di gestione del rischio clinico, di promo-zione della qualità dei servizi sanitari e accessoalle prestazioni e di supporto all’innovazione tec-nologica ed organizzativa

2. Compartecipa al governo clinico in ambito ospe-daliero, promuovendo e coordinando le azionifinalizzate al miglioramento dell’efficacia, del-l’efficienza e dell’appropriatezza delle prestazionisanitarie ed alla prevenzione del contenzioso

3. Dirige e coordina le attività gestionali e operativerelative all’idoneità delle strutture e delle attrez-zature (in stretta integrazione con SPP) del-l’Igiene Ospedaliera, nonché dell’organizzazionecomplessiva del presidio

4. Coordina le attività di correlate all’edilizia ospe-daliera di concerto con le articolazioni dell’Areatecnica, il SPP, le Tecnologie Sanitarie/Ingegne-ria Clinica e la Fisica sanitaria

5. Coordina programmazione e monitoraggio dellerisorse strumentali destinate all’attività assisten-ziale svolta dai Dipartimenti

6. ha la responsabilità della corretta gestione ed allo-cazione delle risorse necessarie alle attività azien-dali e governa spazi e risorse funzionali all’ero-gazione dei servizi assistenziali in termini di postiletto, comparti operatori, ambulatori, strumenta-zione, ovvero degli asset ospedalieri, sia inregime istituzionale.

7. partecipa alla programmazione aziendale qualestrumento di supporto decisionale della DirezioneAziendale ed opera sulla base delle strategie ela-borate attuando le politiche sanitarie declinatenegli atti di programmazione adottati ed assuntidal vertice aziendale, monitorando l’andamentodei processi realizzati, coordina le risorse speci-ficamente assegnate per la pianificazione dina-mica degli asset ospedalieri al fine di perseguireil raggiungimento degli standard definiti

8. promuove e coordina le attività volte al migliora-mento continuo dell’efficienza in perfetta integra-zione ed in collaborazione con i Dipartimenti

9. Concorre, nell’ambito dell’assistenza ospedaliera,al raggiungimento degli obiettivi aziendali

10. partecipa alla programmazione ed organizzazionedelle attività di ricerca clinica svolte all’internodei presidi

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO sotto ilPROFILO OGGETTIVO, declinato sulla base delgoverno clinico e delle caratteristiche organizza-tive e tecnico-scientifiche (Tipologia della strut-tura)

Le principali linee di attività sono di seguito indi-cate:

1. Area Igienico sanitaria ed edilizia ospedaliera

• Coordinamento delle funzioni igienicosanitarie delpresidio

• Garanzia degli assetti igienico sanitari, sia agestione diretta che nella vigilanza dei serviziappaltati

• Garanzia della protezione igienica del personaledipendente e della popolazione dai rischi connessialle attività sanitarie

• Sorveglianza organizzazione servizi alberghieri,attività di pulizia/disinfezione/derattizzazione,smaltimento dei rifiuti e servizio di sterilizzazione

• Promozione e corretta attuazione delle procedureattinenti la prevenzione delle infezioni correlateall’assistenza

2. Area flussi sanitari e documentazione clinica

• Vigilanza sulla raccolta e l’elaborazione dei dati diattività, collaborando alla garanzia delle norme diriservatezza e corretta gestione

• Vigilanza su completezza e correttezza della docu-mentazione sanitaria, sia in relazione alla preven-zione del contenzioso sia in considerazione delnuovo sistema informatico sanitario implementatoa livello di Istituto

• Vigilanza sul rispetto della normativa concernenteattività di polizia mortuaria

3. Area Gestionale e dell’organizzazione generale

• Vigilanza sulla corretta modalità di accesso alle pre-stazioni

• vigilanza sul funzionamento del blocco operatorioe in tutti i suoi aspetti organizzativi e sanitari, sulcorretto svolgimento delle attività ambulatoriali,sulle attività farmaceutiche inerenti il corretto uti-lizzo dei farmaci e la gestione dei farmaci stupefa-centi, garantendo qualità e sicurezza clinico sanita-ria nell’erogazione delle prestazioni

• Verifica dell’assetto di continuità assistenzialesovrintendendo la turistica delle attività sanitarie

• Attività di controllo sulle attività connesse all’emer-genza/urgenza sanitaria e sulla corretta attuazionedei percorsi clinico - organizzativi


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• Promozione dell’implementazione di modelli orga-nizzativi per intensità di cura e altre forme di inno-vazione organizzativa

• Collaborazione alle valutazioni di Health Techno-logy Assessment

• Promozione della qualità ed appropriatezza delleprestazioni sanitarie

• Collaborazione allo sviluppo degli obiettivi di bud-get per massimizzare l’efficienza operativa

• Redazione ed approvazione delle procedure orga-nizzative pertinenti basate su analisi strutturata deiprocessi e delle attività

PROFILO SOGGETTIVO Sotto il profilo soggettivo, declinato sulla base

delle competenze professionali e manageriali, delleconoscenze scientifiche e delle attitudini ritenutenecessarie per assolvere in modo idoneo alle rela-tive funzioni

Competenze professionaliIl candidato alla Direzione della Struttura Com-

plessa Direzione Medica Ospedaliera dovrà docu-mentare e/o argomentare:

• Conoscenza, competenze ed esperienza di organiz-zazione di attività sanitarie in presidi dimedie/grandi dimensioni e su più presidi

• Conoscenza, competenze ed esperienza di organiz-zazione di attività sanitarie in continuità di cura,data la natura dell’Istituto, con strutture territoriali(Residenze Sanitarie)

• conoscenza, competenza ed esperienza relativaall’erogazione integrata delle prestazioni sanitarieospedaliere sotto il profilo organizzativo e gestio-nale

• conoscenza, esperienza e competenza nei processidi miglioramento continuo della qualità e sviluppoorganizzativo ospedaliero

• svolgimento di funzioni di igiene, sicurezza erischio clinico con esperienza circa l’uso dei prin-cipali strumenti del Risk Management

• esperienza e competenza nel coordinamento diinterventi di edilizia ospedaliera

• conoscenza di logistica del paziente ospedaliero edi pdta

• di conoscere i principali strumenti dei Sistemi Qua-lità e Accreditamento

• capacità di perseguire e sviluppare modelli di orga-nizzazione di servizi innovativi/di nuova attiva-zione

• conoscenza ed applicazione degli standard relativiad autorizzazione ed accreditamento istituzionale

• esperienza nella predisposizione, realizzazione ecoordinamento di percorsi di innovazione organiz-zativa o di organizzazione di nuove attività sanita-rie

• capacità di proporre ed attuare processi di innova-zione organizzativa/gestionale, in accordo con leprogettualità aziendali e le indicazioni regionali

• consolidata e specifica esperienza nella produzionedi documentazione sanitaria relativa ad analisi diprocessi e percorsi sanitari

• competenza e specifica esperienza di gestione ecoordinamento di gruppi di lavoro costituiti sutematiche ricondotte a livello direzionale (es. avvionuove attività, task force, analisi di processo, intro-duzione innovazioni tecnologiche, integrazione traattività assistenziale ed attività di ricerca)

• esperienza e competenza nella rilevazione di fabbi-sogni formativi, programmazione, gestione e rea-lizzazione di interventi formativi e nella promo-zione della produzione scientifica

• esperienza di monitoraggio delle liste d’attesa perl’erogazione di prestazioni sanitarie

• capacità di analisi dei dati e conoscenza di sistemidi valutazione di performance sanitarie, nazionali eregionali, finalizzati al miglioramento degli esiti

• Conoscenza ed esperienza degli aspetti gestionalilegati all’organizzazione e degli strumenti dellanegoziazione di budget.

Competenze manageriali • capacità di gestione e coordinamento delle risorse

umane, materiali, tecnologiche assegnate finalizzateal raggiungimento degli obiettivi annuali di budget;

• capacità di promuovere un clima collaborativo, alfine di favorire l’integrazione professionale e disci-plinare, di motivare e valorizzare i collaboratori

• capacità di gestione delle risorse umane assegnateall’Unità Operativa, sia in termini di efficiente uti-lizzo delle stesse relativamente agli obiettivi di pro-duzione assegnati, sia in ordine ai percorsi diaggiornamento, crescita e sviluppo delle compe-tenze professionali, anche mediante la predisposi-zione di un piano di sviluppo formativo coerentecon le attitudini individuali e con le linee di indi-rizzo e gli obiettivi aziendali;

• capacità di gestione e coordinamento di gruppi dilavoro e di attività in equipe, ispirandosi ad obiettividi qualità e miglioramento continuo;

• capacità di problem solving e capacità o attitudinirelazionali per favorire la positiva soluzione deiconflitti e per facilitare la collaborazione tra lediverse professionalità presenti nell’Unità Opera-tiva;


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• di saper favorire all’interno di una équipe/gruppodi lavoro un clima di fiducia e collaborativo orien-tato al riconoscimento e segnalazione di criticità alfine di avviare percorsi di miglioramento continuo;

• di prediligere uno stile di leadership orientato allavalorizzazione e allo sviluppo professionale dei col-laboratori in ottica multi professionale e interdisci-plinare.

La direzione della UOC in questione richiede, datala natura dell’Istituto e le caratteristiche dell’utenzadel Presidio di Ancona, Osimo e Fermo, nonché strut-ture residenziali direttamente o indirettamente affe-renti, nelle modalità contrattuali definite, le seguenticompetenze di tipo gestionale, organizzativo e rela-zionale che vanno ad integrare il profilo generale dicompetenze richiamate nel profilo oggettivo dellastruttura complessa:

a. Conoscenza della metodologia della ricerca inambito clinico ed organizzativo e degli strumentidella evidence-based medicine

b. Capacità di lavorare in team multi-professionali emultidisciplinari anche all’interno di gruppi inte-raziendali data la peculiarità dell’Istituto;

c. Capacità di supportare attività scientifica in retecon altri gruppi di ricerca a livello nazionale e/ointernazionale

Ai sensi delle norme regolamentari di questo Isti-tuto posso no partecipare all’avviso coloro che sianoin possesso dei se guenti requisiti:

a. Cittadinanza Italiana, salve le equiparazioni stabi-lite dalle leggi vigenti, ovvero di uno dei paesi del-l’Unione Europea ai sensi dell’art. 38 D.Lgs.165/01. Si applica quanto previsto dall’art. 7 L.97/2013;

La partecipazione all’avviso non è soggetta alimiti di età, fatti salvi i limiti di anzianità e vec-chiaia contemplati dalle norme vigenti in materiaprevidenziale. Si applica la vigente clausola con-trattuale in virtù della quale l’assegnazione del-l’incarico non modifica le modalità di cessazionedel rapporto di lavoro per il compimento del limitemassimo di età, per cui in tali casi la durata del-l’incarico viene correlata al raggiungimento delpredetto limite;

b. idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione,prima di procedere alla nomina, ha facoltà di sot-toporre a visita medica il vincitore dell’avviso.

c. Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestatada certificato in data non anteriore a sei mesirispetto a quella di scadenza del bando;

L’iscrizione al corrispondente albo professionaledi uno dei paesi dell’Unione Europea consente lapartecipazione alla selezione, fermo restando l’ob-bligo della iscrizione all’albo in Italia prima del-l’assunzione in servizio;

d. anzianità di servizio di sette anni, di cui cinquenella disciplina oggetto dell’incarico o disciplinaequipollente e SPECIALIZZAZIONE nella disci-plina oggetto dell’incarico o in disciplina equipol-lente, ovvero anzianità di servizio di dieci anninella disciplina oggetto dell’incarico. L’anzianitàdi servizio utile per l’accesso deve essere maturatasecondo le disposizioni contenute nell’art. 10 delD.P.R. 10/1211997 n. 484, nell’art. l del D.M.Sanità 184/00, nell’art. l del DPCM 8/3/01. Letabelle delle discipline e delle specializzazioniequipollenti sono contenute nel D.M. Sanità del30.01.1998 e s.m.i.;

e. curriculum ai sensi dell’art. 67 del Regolamentoper l’accesso al profilo di Direttore- Responsabiledi struttura complessa (ex 2° livello dirigenziale)di cui all’atto n. 822 del 29.06.98 e s.m.i., in cuisia documentata una specifica attività professio-nale ed adeguata esperienza;

f. attestato di formazione manageriale: l’incaricopuò essere attribuito prescindendo dal possesso ditale attestato, fermo restando l’obbligo, entro unanno dall’inizio dell’incarico, di partecipare alcorso di formazione manageriale previsto dall’art.7 del D.P.R. n. 484/1997 che verrà organizzatodalla Regione Marche e/o dalle Aziende Sanita-rie.

Tutti i suddetti requisiti devono essere possedutialla data di scadenza del termine stabilito per la pre-sentazione delle domande di ammissione.

Non possono accedere agli impieghi coloro chesiano stati esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloroche siano stati destituiti o dispensati dall’impiegopresso una Pubblica Amministrazione, per aver con-seguito l’impiego stesso mediante la produzione didocumenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

In applicazione della legge 10.4.1991 n. 125, ègarantita parità e pari opportunità tra uomini e donneper l’accesso ed il trattamento sul lavoro.

MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONEDELLE DOMANDE DI AMMISSIONE

Le domande di ammissione redatte secondo loschema allegato al presente Avviso e corredate dellaprescritta documentazione nonché dagli altri eventualititoli, vanno indirizzate al Direttore Generaledell’I.N.R.C.A. - VIA SANTA MARGHERITA N. 5- 60124 ANCONA.


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Le domande debbono essere presentate entro il 30°giorno successivo alla data di pubblicazione del-l’estratto dell’Avviso nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è proro-gato al primo giorno successivo non festivo. Ledomande possono essere presentate:

a. a mezzo del servizio postale; in tal caso la data dispedizione è comprovata dal timbro a data del-l’Ufficio Postale accettante.

Non saranno comunque ammessi alla procedura icandidati le cui domande, ancorché presentate neitermini all’Ufficio Postale accettante, perverrannoall’Ufficio Protocollo dell’Istituto con un ritardosuperiore a 15 giorni;

b. direttamente all’Ufficio Protocollo dell’Istituto. Siprecisa che gli operatori dell’Azienda non sonoabilitati al controllo circa la regolarità delladomanda e dei relativi allegati;

c. trasmesse tramite posta elettronica certificataesclusivamente all’indirizzo di posta elettronicacertificata dell’Istituto: [email protected] tal caso il candidato dovrà essere titolare dellacasella di posta elettronica certificata utilizzata perl’invio della domanda. Qualora pertanto il candi-dato decidesse di inviare domanda di partecipa-zione e relativa documentazione via PEC, que-st’ultima non potrà superare la dimensione di 30MB.

Una dimensione superiore ai suddetti 30MB impe-direbbe al Sistema informatico dell’Istituto la pos-sibilità di download dell’intera documentazione,sollevando l’Amministrazione da ogni responsa-bilità in merito; pertanto il candidato che avessenecessità di presentare allegati con dimensionetotale superiore ai 30 MB citati, dovrà provvedereall’invio di più PEC.

Fatte salve tutte le altre prescrizioni previste dalpresente avviso, è consentito l’invio tramite PEC,a pena esclusione, con le seguenti modalità:

1. trasmissione tramite PEC e sottoscrizione confirma digitale del candidato;

2. inoltro tramite posta elettronica certificata dicui all’art.l6 bis del D.L. n. 185/2008, cioè uti-lizzando la posta personale del cittadino rila-sciata secondo le modalità e le regole indivi-duate dal DPCM del 06/05/2009 (CEC-PACdel candidato o PostaCertificat@). Ciò poichél’art. 65 del D.lgs. n. 82/2005 specifica che leistanze e le dichiarazioni presentate alle P.A.per via telematica sono valide se trasmesse dal-l’autore mediante la propria casella di PECpurché le relative credenziali siano state rila-sciate previa identificazione del titolare e ciòsia attestato dal gestore del sistema nel mes-saggio o in un suo allegato.

All’esterno della busta deve essere indicato il mit-tente e deve essere riportata la seguente dicitura:“contiene istanza di partecipazione all’avviso per ilconferimento dell’incarico quinquennale di DirettoreMedico U.O.C. DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO(Disciplina DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIOOSPEDALIERO) del POR IRCCS INRCA MAR-CHE”.

La stessa dicitura dovrà essere indicata nell’oggettoin caso di invio tramite PEC.

Non è ammessa qualsiasi forma di integrazionedelle domande dopo la scadenza del termine utile perla presentazione delle stesse; l’eventuale riserva diinvio o l’invio successivo di documenti e/o integra-zione sono privi di effetto.

In caso di invio della domanda di partecipazioneall’Avviso e degli ulteriori documenti tramite PECquesti ultimi dovranno:

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2. essere necessariamente autocertificati, in quantocopie, secondo il modello previsto dalla domandadi partecipazione. Tali documenti dovranno esseretrasmessi unitamente alla fotocopia di un docu-mento di riconoscimento in corso di validità.

L’Istituto declina ogni responsabilità per eventualesmarrimento della domanda o dei documenti speditia mezzo servizio postale con modalità ordinarie, non-ché per il caso di dispersione di comunicazioni dipen-denti dalla inesatta indicazione del recapito da partedel candidato o da mancata, oppure tardiva, comuni-cazione del cambiamento di indirizzo indicato nelladomanda o per eventuali disguidi postali o telegraficinon imputabili a colpe dell’Amministrazione stessa.

La domanda ed i relativi allegati non sono soggettiall’imposto di bollo né all’atto della relativa presen-tazione né successivamente (Legge 23/8/ 1988 n. 370;Legge 18/2/1999 n. 28).

MOTIVI DI ESCLUSIONE DALLA PROCE-DURA SELETTIVA

Costituiscono motivi di esclusione dalla proceduraprevista dal presente avviso:

A) • Per le domande consegnate direttamente all’uf-ficio protocollo o inviate tramite serviziopostale, la mancata sottoscrizione delladomanda da parte dell’aspirante o il mancatorispetto dei termini e modalità diconsegna/spedizione o comunque l’acquisi-zione della domanda da parte dell’Istituto oltreil 15° giorno dalla scadenza dei termini;

• per le domande inoltrate tramite PEC:

- la mancata sottoscrizione nei termini di cuialla precedente capitolo ”MODALITÀ ETERMINI DI PRESENTAZIONE DELLEDOMANDE DI AMMISSIONE”;

- la mancanza della titolarità della casella diposta elettronica certificata utilizzata perl’invio della domanda

B) La mancanza dei requisiti generali e specificisalvo quanto previsto dall’art. 15 comma 3 delD.P.R. 48411997, nonché la mancata autocertifi-

cazione o certificazione degli stessi secondo lanormativa vigente.

CONTENUTO E CARATTERISTICHE DELLEDOMANDE

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiararesotto la propria responsabilità, in modo chiaramenteleggibile:

a. cognome e nome, data e luogo di nascita, resi-denza, codice fiscale;

b. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero irequisiti sostitutivi

c. il godimento dei diritti civili e politici

d. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali,ovvero i motivi della non iscrizione, o della can-cellazione dalle liste medesime;

e. le eventuali condanne penali riportate, ovvero dinon aver riportato condanne penali, nonché even-tuali procedimenti penali pendenti;

f. il possesso dei requisiti generali e specifici diammissione richiesti dal bando;

g. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

h. i servizi prestati presso Pubbliche Amministra-zioni e le cause di risoluzione di precedenti rap-porti di pubblico impiego;

i. il domicilio (ed eventualmente recapito telefo-nico,-mail e PEC) presso il quale deve essere fattaall’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessariacomunicazione. A tale scopo, l’aspirante dovràcomunicare ogni eventuale successiva variazionedel domicilio indicato nella domanda. In caso dimancata indicazione vale, ad ogni effetto, la resi-denza di cui alla precedente lettera a);

l. il consenso al trattamento dei dati personali(D.Lgs. 196/03).

m. l’indirizzo di posta elettronica certificata qualorail candidato chieda tale canale per le comunica-zioni;

n. autocertificazione relativa alla titolarità dellacasella di posta elettronica certificata nonché auto-certificazioni relative ai documenti che vengonoallegati, in caso di invio tramite PEC.

14124

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLADOMANDA

Alla domanda di partecipazione gli aspirantidevono allegare la seguente documentazione:

a. documentazione comprovante il possesso deirequisiti di ammissione

b. fotocopia del documento di identità personale delcandidato

c. elenco datato e firmato dei titoli e documenti pre-sentati

d. ricevuta originale del versamento, con specifica-zione della causale, di € 15,00, non rimborsabile,quale tassa di concorso, sul C/C Postale n.18105601 intestato a I.N.R.C.A., con causale:tassa concorsuale;

e. un curriculum professionale, datato e firmato, rela-tivo alle attività professionali, di studio, direzio-nali -organizzative svolte, i cui contenuti dovrannofare riferimento:

a alla tipologia delle istituzioni in cui sono allo-cate le strutture presso le quali il candidato hasvolto la sua attività ed alla tipologia delle pre-stazioni erogate dalle strutture medesime;

b. alla posizione funzionale del candidato nellestrutture ed alle sue competenze con indica-zione di eventuali specifici ambiti di autono-mia professionale con funzioni di direzione,ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenarioorganizzativo in cui ha operato il dirigente e iparticolari risultati ottenuti nelle esperienzeprofessionali precedenti;

c. alla tipologia qualitativa e quantitativa delleprestazioni effettuate dal candidato, negliultimi dieci anni, anche con riguardo all’atti-vità/casistica trattata nei precedenti incarichi,misurabile in termini di volume e complessità;

d. ai soggiorni di studio o di addestramento pro-fessionale per attività attinenti alla disciplinain rilevanti strutture italiane o estere di duratanon inferiore ai tre mesi con esclusione deitirocini obbligatori;

e. alla attività didattica presso corsi di studio peril conseguimento del diploma universitario, dilaurea o di specializzazione ovvero pressoscuole per la formazione di personale sanita-rio;

f. alla partecipazione a corsi, congressi, convegnie seminari, anche effettuati all’estero, in qua-lità di docente o relatore;

g. alla produzione scientifica degli ultimi diecianni valutata in relazione all’attinenza alladisciplina e in relazione alla pubblicazione suriviste nazionali o internazionali, caratterizzate

anche da filtri nell’accettazione dei lavori, non-ché al suo impatto sulla comunità scientifica;

h. alla continuità e alla rilevanza dell’attività pub-blicistica e di ricerca svolta nel corso dei pre-cedenti incarichi.

Le informazioni contenute nel curriculum profes-sionale non potranno essere oggetto di valutazione selo stesso non è redatto in forma di autocertificazionesecondo quanto previsto dal D.P.R. n. 445/2000 e tra-smesso unitamente a fotocopia di documento di iden-tità.

Si precisa inoltre che le dichiarazioni effettuate nelcurriculum non supportate da documentazione o dadichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà nonsaranno oggetto di valutazione.

I documenti allegati alla domanda di partecipazioneal concorso, se rilasciati da privati, possono essereprodotti in originale.

Ai sensi dell’art. 15 - comma 1 - Legge n. 183/2011,le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Ammini-strazioni non possono essere accettate, pertanto lestesse devono essere sostituite dalle dichiarazioni dicui agli art. n. 46 e 47 del D.P.R. 28/ 12/2000 n. 445,redatte secondo lo schema allegato.

Le autocertificazioni relative ai servizi prestatidevono, pena la non valutazione, contenere in modopreciso e completo tutti gli elementi del certificatoche si intende sostituire (Ente, durata, qualifica, causadi cessazione del rapporto di lavoro, ecc). La dichia-razione sostitutiva, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n.445/2000, può anche concernere la conformità di unacopia all’originale in possesso dell’interessato.

Non saranno prese in considerazione dichiarazionigeneriche, che rendano impossibile o dubbio l’abbi-namento con il relativo documento prodotto in copiasemplice.

Eventuali dichiarazioni di conformità irrituali,incomplete o generiche, non produrranno effetti

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa eobbligatoriamente allegate. Possono essere presentatein originale o in fotocopia ed autenticate dal candi-dato, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. n. 445/00, purchéil medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutivadell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindi-cate, che le copie dei lavori specificamente richiamatinella dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietàsono conformi agli originali.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sullaveridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutivericevute.

In caso di accertate difformità tra quanto dichiaratoe quanto accertato dall’Amministrazione:


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- L’Amministrazione procederà comunque allasegnalazione all’Autorità Giudiziaria per le san-zioni penali previste ai sensi dell’art. 76 D.P.R.445/00

- In caso di sopravvenuta assunzione l’Amministra-zione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs.165/2001.

- L’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art.75 D.P.R. 445/00, da tutti i benefici conseguiti sullabase della dichiarazione non veritiera.

VALUTAZIONE DEI REQUISITI DI AMMIS-SIONE DEI CANDIDATI

Le operazioni di verifica relative alla sussistenzadei requisiti di ammissione dei candidati sono effet-tuate a cura dell’U.O.C. Amministrazione RisorseUmane dell’Istituto e disposte con atto formale delDirettore Generale dell’istituto, nel rigoroso rispettodella normativa vigente (D.P.R. n.484/97, provvedi-menti di classificazione delle discipline equipollentied affini, accordi Stato-Regioni che individuano lediscipline nelle quali possono essere conferiti incari-chi di struttura complessa)

COMMISSIONE DI VALUTAZIONELa Commissione di Valutazione è composta dal

Direttore Sanitario dell’Istituto (componente opelegis) e da tre Direttori di Struttura Complessa nellamedesima disciplina dell’incarico da attribuire, sor-teggiati da un elenco unico nazionale tenuto dal Mini-stero della Salute.

Qualora venissero sorteggiati tre Direttori di Strut-ture Complesse della Regione Marche, non si proce-derà alla nomina del terzo sorteggiato e si proseguirànel sorteggio fino ad individuare almeno un compo-nente Direttore di Struttura Complessa presso unaRegione diversa.

Per ogni componente titolare deve essere sorteg-giato un componente supplente, fatta eccezione per ilDirettore Sanitario.

Nel caso in cui risultasse impossibile individuarenell’ambito dell’elenco della disciplina propria dellastruttura complessa di riferimento il numero di nomi-nativi indispensabile per effettuare il sorteggio,almeno pari a sei, l’Istituto provvede ad acquisireulteriori nominativi nell’ambito degli elenchi nomi-nativi.

Il ricorso alle discipline equipollenti è effettuato invia prioritaria per le supplenze.

Le operazioni di sorteggio saranno effettuate pressogli Uffici dell’Amministrazione I.N.R.C.A. - ViaSanta Margherita, 5 - ANCONA, alle ore 09,00 del2° giovedì successivo alla data di scadenza del bando

del presente avviso che, se prefestivo o festivo, saràprorogato al primo giorno lavorativo successivo.

Qualora sia necessario ripetere il sorteggio persostituire uno o più componenti della Commissione,verrà dato avviso nel Portale WEB dell’Istitutoalmeno 7 gg. prima della data fissata per il sorteggiomedesimo.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’U.O.Amministrazione Risorse Umane dell’Istituto prov-vede all’accertamento dei requisiti nei confronti deicomponenti della commissione e verifica la sussi-stenza di cause di incompatibilità o di altre situazioninelle quali potrebbe essere compromessa l’imparzia-lità del giudizio, a tutela del buon andamento e dellatrasparenza della procedura selettiva, con particolareriferimento agli articoli 51 e 52 del c.p.c..

Si applica, in ogni caso, quanto previsto dall’arti-colo 35-bis, comma 1 lettera a), del decreto legislativon.165/2001 (così come introdotto dall’articolo 1,comma 46, della legge n. 190/2012).

All’atto dell’accettazione della nomina, l’interes-sato dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizionidi cui sopra o di non trovarsi in situazioni, attuali oanche solo potenziali, di conflitto di interessi rispettoallo svolgimento del proprio operato.

Nella composizione della commissione di valuta-zione si applicano altresì, per quanto compatibili, ledisposizioni di cui all’articolo 57, comma 1 punto a),del d.lgs. n. 165/2001 (così come novellato dall’arti-colo 5 della legge 23 novembre 2012, n. 215), al finedi garantire pari opportunità tra uomini e donne.

La Commissione nella composizione risultante dalsorteggio sarà nominata con determina del DirettoreGenerale INRCA.

La composizione della Commissione di Valuta-zione sarà pubblicata nel Portale WEB INRCA.

La Commissione elegge un presidente tra i tre com-ponenti sorteggiati; in caso di parità di voti è eletto ilcomponente più anziano.

CRITERI SUL COLLOQUIO ED IL CURRICU-LUM PROFESSIONALE:

Ai sensi dell’art. 15, comma 7 bis punto b) del D.Lgs. 502/92 e s.m.i la Commissione di Valutazioneeffettua la valutazione con l’attribuzione di punteggimediante l’analisi compartiva dei curricula, dei titoliprofessionali posseduti, avuto anche riguardo allenecessarie competenze organizzative e gestionali, deivolumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profiloricercato e degli esiti del colloquio.

La Commissione valuta i contenuti del curriculume gli esiti del colloquio secondo i criteri ed i principidi cui al presente paragrafo.


14126

Ambiti di valutazione

Gli ambiti di valutazione sono articolati nelleseguenti macro aree:

a) curriculum;

b) colloquio.

Così come disposto dalla DGR 1503/2013 ai finidella valutazione delle macro aree si fanno propri icriteri già previsti dal disapplicato art. 8 del D.P.R.484/97.

La Commissione dispone per la valutazione com-plessivamente di 100 punti così ripartiti:

- MAX. 30 punti per il curriculum

- MAX. 70 punti per il colloquio

CURRICULUM (max punti 30)In relazione al fabbisogno definito dalla Direzione

Generale dell’Istituto, verranno prese in considera-zione le attività professionali, di formazione, di stu-dio, di ricerca nonché della produzione scientifica delcandidato, con prevalente considerazione di quellematurate negli ultimi 10 anni, così suddivise:

a.1) Esperienza professionale: max punti 10- tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le

strutture presso le quali il candidato ha svolto la suaattività e la tipologia delle prestazioni erogate dallestrutture medesime;

- posizione funzionale del candidato nelle strutture edelle sue competenze con indicazione di eventualispecifici ambiti di autonomia professionale con fun-zioni di direzione, dei ruoli di responsabilità rive-stiti, dello scenario organizzativo in cui ha operatoil dirigente e dei particolari risultati ottenuti nelleesperienze professionali precedenti;

a.2) Prestazioni quali-quantitative: max punti 10- tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni

effettuate dal candidato anche con riguardo all’at-tività/casistica trattata nei precedenti incarichi,misurabile in termini di volume e complessità;

Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a:

- attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito;

- caratteristiche dell’azienda e della struttura in cui ilcandidato ha maturato le proprie esperienze, in rela-zione al fabbisogno oggettivo;

- durata, continuità e rilevanza dell’impegno profes-sionale del candidato.

a.3) Attività di formazione, studio, ricerca e pub-blicazioni: max. punti 10- i soggiorni di studio o di addestramento professio-

nale per attività attinenti alla disciplina in rilevantistrutture italiane o estere di durata non inferiore atre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;

- l’attività didattica presso corsi di studio per il con-seguimento di diploma universitario, di laurea o dispecializzazione ovvero presso scuole per la forma-zione di personale sanitario;

- la partecipazione a corsi, congressi, convegni eseminari, anche effettuati all’estero, in qualità didocente o di relatore;

- la produzione scientifica degli ultimi 10 anni, valu-tata in relazione all’attinenza alla disciplina ed inrelazione alla pubblicazione su riviste nazionali edinternazionali,

- la continuità e la rilevanza dell’attività pubblicisticae di ricerca svolta nel corso dei precedenti incari-chi.

La commissione formula un giudizio complessivoadeguatamente e dettagliatamente motivato, scatu-rente da una valutazione generale del curriculum diciascun candidato, correlato al grado di attinenza conle esigenze aziendali.

COLLOQUIO (max punti 70)Il punteggio per la valutazione del colloquio verrà

assegnato valutando:

- capacità professionali nella specifica disciplina conriferimento anche alle esperienze professionalidocumentate, rispondenti al fabbisogno determinatodall’Istituto;

- capacità gestionali, organizzative e di direzione conriferimento alle caratteristiche dell’incarico da svol-gere, rispondenti al fabbisogno determinato dal-l’Istituto.

La Commissione, nell’attribuzione dei punteggiterrà conto della chiarezza espositiva, della corret-tezza delle risposte, dell’uso di linguaggio scientificoappropriato, della capacità di collegamento con altrepatologie o discipline o specialità per la miglior riso-luzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’effi-cacia e dell’economicità degli interventi, nonché l’at-titudine all’innovazione ai fini del miglioramento del-l’organizzazione.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commis-sione, con il supporto specifico del Direttore Sanita-rio, illustrerà nel dettaglio il contenuto, oggettivo esoggettivo, della posizione da conferire, affinché icandidati possano esporre interventi mirati ed inno-


14127

vativi volti al miglioramento della struttura, sia dalpunto di vista clinico che organizzativo.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti sarannoconvocati per l’ammissione al colloquio con letteraraccomandata con avviso di ricevimento o con PostaElettronica Certificata almeno 15 giorni di preavvisorispetto alla data del colloquio.

La convocazione sarà altresì pubblicata, con lostesso preavviso, sul Portale WEB dell’Istituto.

La mancata presentazione al colloquio equivale arinuncia.

Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pub-blico, ferma restando la possibilità di non far assisterealle operazioni relative gli altri candidati qualora laCommissione intenda gestire il colloquio con moda-lità uniformi, somministrando ai candidati le mede-sime domande.

Al termine della procedura di valutazione la Com-missione redigerà verbale delle operazioni condotte euna relazione sintetica che, unitamente alla terna deicandidati idonei con i migliori punteggi, sarà tra-smessa al Direttore Generale dell’Istituto.

I candidati sono idonei quando raggiungono unpunteggio almeno pari al 51% del punteggio massimoattribuibile.

SCELTA DA PARTE DEL DIRETTORE GENE-RALE, CONFERIMENTO DELL’INCARICO EPUBBLICAZIONI SUL SITO INTERNET

L’I.N.R.C.A. pubblicherà sul proprio sito internet,prima della nomina del candidato:

- il profilo professionale predelineato (fabbisognosoggettivo), del dirigente da incaricare sulla strut-tura organizzativa oggetto della selezione, cosìcome trasmesso dal Presidente della Commissionedi valutazione,

- i curricula dei candidati presentatisi al colloquio,

- la relazione della Commissione di Valutazione,comprensiva dell’elenco di coloro che non si sonopresentati al colloquio.

L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione,adeguatamente motivato, sarà formalmente adottatodecorsi almeno 15 giorni dalla predetta pubblicazionee pubblicato sul sito internet aziendale.

Il termine massimo di conclusione della proceduraè di mesi sei a decorrere dalla data di adozione delladetermina di nomina della commissione.

Tale termine potrà essere elevato di ulteriori quattromesi in presenza di ragioni oggettive.

L’incarico verrà conferito dal Direttore Generaledell’Istituto ad un candidato individuato nell’ambitodella terna degli idonei, composta sulla base dei

migliori punteggi attribuiti ai candidati a seguito dellavalutazione del curriculum e all’espletamento del col-loquio.

Nell’ambito della terna, il Direttore Generale del-l’Istituto potrà nominare uno dei due candidati chenon hanno conseguito il miglior punteggio, moti-vando analiticamente la scelta, motivazione che deveessere pubblicata unitamente all’atto di nomina nelsito internet aziendale.

La Direzione Generale I.N.R.C.A. si riserva la pos-sibilità di reiterazione della procedura selettiva nelcaso in cui i candidati che si sono presentati al collo-quio risultino in numero inferiore a tre.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELL’INCA-RICO

Il candidato cui verrà conferito l’incarico sarà invi-tato a stipulare il relativo contratto individuale, aseguito dell’accertamento del possesso dei requisitiprescritti.

Ai sensi dell’art. 15 comma 7 ter del D.Lgs 502/92e s.m.i. “L’incarico di direttore di struttura complessaè soggetto a conferma al termine di un periodo diprova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorreredalla data di nomina a detto incarico, sulla base dellavalutazione di cui al comma 5 del medesimo articolo15”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltàdi rinnovo per lo stesso periodo, previa verifica posi-tiva al termine dell’incarico da effettuarsi da parte delun collegio tecnico ai sensi delle vigenti disposizioninormative.

L’incarico è revocato, secondo le procedure previ-ste dalle disposizioni vigenti e dai CC.CC.NN.LL., incaso di inosservanza delle direttive impartite dallaDirezione Generale dell’Istituto; mancato raggiungi-mento degli obiettivi assegnati; responsabilità gravee reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti dilavoro.

Nei casi di maggiore gravità il Direttore Generaledell’Istituto può recedere dal rapporto di lavorosecondo le disposizioni del Codice Civile.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato estabilito dalle norme legislative e contrattuali vigentiper le Aree della Dirigenza Medica e Veterinaria eSanitaria e dai vigenti accordi aziendali.

La Direzione Generale dell’Istituto si riserva la pos-sibilità di utilizzare gli esiti della procedura selettiva,nel corso dei due anni successivi alla data del confe-rimento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente a cuiverrà attribuito l’incarico dovesse dimettersi o deca-dere, conferendo l’incarico stesso ad uno dei due pro-fessionisti facenti parte della terna iniziale.


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TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione siavenuta in possesso in occasione dell’espletamento deiprocedimenti concorsuali verranno trattati nel rispettodel Decreto Legislativo n. 196/03.

La presentazione della domanda da parte del can-didato implica il consenso al trattamento dei propridati personali, compresi i dati sensibili, a cura del-l’Azienda e all’utilizzo degli stessi per lo svolgimentodella procedura concorsuale, nonché per gli adempi-menti previsti dal D.Lgs. 33/13.

I dati potranno essere messi a disposizione di coloroche, dimostrando un concreto interesse nei confrontidella suddetta procedura, ne facciano espressa richie-sta ai sensi dell’art. 22 della Legge n. 241/90.

DISPOSIZIONI VARIE

L’Amministrazione si riserva la facoltà, ove ricor-rano motivi di pubblico interesse, di prorogare,sospendere o riaprire i termini, modificare, revocareo annullare il presente bando.

Per tutto quanto non previsto dal presente bando, siintendono qui richiamate le norme di legge vigenti inmateria nonché i contenuti della DGRM n.1503/2013.

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE

Il candidato dovrà avvalersi delle dichiarazionisostitutive previste dal DPR 445/2000 (dichiarazionesostitutiva di certificazione e di atto notorio).

Le dichiarazioni sostitutive di cui al DPR 445/2000devono contenere tutte le informazioni atte a consen-tire una corretta/esaustiva valutazione delle attesta-zioni in essa presenti, pena la valutazione nel sensomeno favorevole al candidato:

A. dichiarazione sostitutiva di certificazione (Alle-gato A), da utilizzare nei casi riportati nell’elencodi cui all’art. 46 D.P.R. n° 445/2000 (per es. statodi famiglia, possesso di titolo di studio, possessodi specializzazione, ect..);

B. dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà(art. 47 D.P.R. n° 445/2000) (Allegato B), da uti-lizzare per tutti gli stati, fatti e qualità personalinon presenti nel citato art. 46 DPR 445/2000 (adesempio: attività di servizio...ect);

C. dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietàrelativa alla conformità all’originale di unacopia di un atto, di un documento, di una pubbli-cazione o di un titolo di studio (artt. 19 e 47 D.P.R.n° 445/2000) (Allegato C),.

Tutte le dichiarazioni sostitutive, di cui ai prece-denti punti A, B e C devono riportare:

1) la seguente dicitura: il sottoscritto _____________sotto la propria responsabilità e consapevole dellesanzioni penali richiamate dall’art. 76 del D.P.R.445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichia-razioni mendaci, dichiara _______________;

2) l’autorizzazione al trattamento dei dati personaliex D.Lgs. 196/2003;

3) la sottoscrizione del dichiarante.

La dichiarazione sostitutiva dell’atto di noto-rietà, di cui alle precedenti lettere B e C, deve esserepresentata unitamente a copia fotostatica (fronte eretro) di un documento di identità in corso di validitàdel dichiarante, se non sottoscritta dall’interessato inpresenza dell’impiegato competente a ricevere ladocumentazione stessa.

In ogni caso le dichiarazioni sostitutive di cui ai pre-cedenti punti A, B, e C devono contenere, a pena dinon valutazione, tutte le informazioni atte a consentireuna corretta/esaustiva valutazione delle attestazioniin essa presenti.

La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietàconcernente il servizio prestato, allegata o conte-stuale alla domanda, deve contenere: 1) l’esatta indi-cazione dell’Ente presso il quale il servizio è statoprestato (nominativo e sede della struttura; 2) lanatura giuridica del rapporto di lavoro (contratto didipendenza;..ect); 3) la qualifica rivestita (es. Diri-gente Medico ________________); 4) la tipologia delrapporto di lavoro (tempo pieno - parziale), con l’in-dicazione del numero di ore svolte alla settimana,...ect); 5) la data di inizio e fine del rapporto di lavoro;6) l’indicazione di eventuali interruzioni del rapportodi lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cau-telare...ect); 7) la causa di cessazione del rapporto dilavoro (es. scadenza del contratto a tempo determi-nato, dimissioni...ect) 8) tutto ciò che si renda neces-sario, nel caso concreto, per valutare correttamente ilservizio stesso.

Nella certificazione relativa ai servizi, il candidatodeve attestare se ricorrano o meno le condizioni di cuiall’ultimo comma dell’articolo 46, del D.P.R. n°761/79, in presenza delle quali il punteggio deveessere ridotto. In caso positivo l’attestazione deve pre-cisare la misura della riduzione del punteggio.

La conformità di una copia all’originale puòessere dichiarata solo mediante dichiarazione sostitu-tiva di atto di notorietà resa ai sensi degli artt. 19 e 47del DPR 445/2000 e con le modalità esplicitate nelpresente avviso (vedi lett. C).

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

Le pubblicazioni saranno valutate solo se presentatein originale, in copia autenticata ovvero in copiadichiarata conforme all’originale (con le modalità dicui agli artt. 19 e 47 DPR 445/2000).


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Si ricorda che l’Amministrazione è tenuta ad effet-tuare idonei controlli sulla veridicità del contenutodelle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, nel casoin cui dovessero emergere ipotesi di falsità in atti edichiarazioni mendaci, oltre alla decadenza dell’inte-ressato dai benefici eventualmente conseguiti, sonoapplicabili le sanzioni penali previste dalla normativavigente

Per eventuali informazioni gli interessati possonorivolger si all’U.O. Amministrazione Risorse Umanedell’Amministrazione I.N.R.C.A. sito in Ancona -Via Santa Margherita n° 5 (tel. 071-800.4620).

Ancona, 09.07.2020

Il Direttore Generale I.N.R.C.A.(Dott. Gianni Genga)


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Gli annunci da pubblicare devono pervenire entro le ore 16,00 del giovedì precedente la data dipubblicazione.

Dovranno essere inviati:

- per posta ordinaria al seguente indirizzoDirezione del Bollettino - Regione Marche - Giunta RegionaleVia Gentile da Fabriano, 9 - 60125 Ancona

- a mezzo fax071 8062411

- per e-mail ai seguenti [email protected]@[email protected]

I COMUNI DEVONO INSERIRE I PROPRI ANNUNCI NEL SITO:

http://bur.regione.marche.it

Il Bollettino è consultabile su Internet al seguente indirizzo:http://www.regione.marche.it/bur

Editore:REGIONE MARCHEAUT. TRIBUNALE ANCONAN. 23/1971Direttore responsabile:Dr.ssa DEBORAH GIRALDI

Stampa: STES srlPOTENZA

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