REPU88UCA ITALIANA

Regione Sic/'lianaASSESSORATO REGIONALE DELLE

INFRASTRUTTURE E DELLA MOBILITA'Dipartimento Regionale Tecnico

UFFICIO DEL GENIO CIVILETRAPANI

VISTA la nota di quest'Ufficio Prot. n. 27640 del 16/02/2016 con la quale è stata convocata unariunione sindacale aziendale per il giorno 26/02/2016, con il seguente o.d.g. :

• relazione finale del piano di lavoro anno 2015;• approvazione quadro economico FAMP 2015;• varie ed eventuali.

L'anno duemilasedici, il giorno 26 del mese di Febbraio, alle ore 10.30, sono presenti :1) - L'Ingegnere Giuseppe Pirrello, nella qualità di Ingegnere Capo dell'Ufficio del

Civile di Trapani, in rappresentanza dell'Amministrazione Regionale;2) - Il Geom. Giuseppe Chifar i, R.S.A., in rappresentanza CISL FP;3) - L'Arch. Giuseppe Vario in rappresentanza COBAS-CODIR;4) -Il Sig. Vito Saladino in rappresentanza COBAS-CODIR;5) - Il Sig. Francesco Madonia in rappresentanza SADIRS - CISAS;6) - La Sig.ra Annamaria D'Arrigo in rappresentanza SADIRS - CISAS;7) - Il Geom. Arcangelo Sciacchitano rappresentanza SADIRS - CISAS.8) - La Sig.ra Annalisa Marchello in rappresentanza SIAD;9) - La Sig.ra Amelia Gimmilaro in rappresentanza funzione pubblica CGIL FP;lO) - La Sig.ra Francesca Todaro in rappresentanza funzione pubblica CGIL FP;Il) - Il Rag. Pietro Mirrione in rappresentanza UGL ;12) - Il Geom. Liborio Calvaruso in rappresentanza UGL;

Svolge le funzioni di segretario verbalizzante l'Arch. Guido Virgilio, Dirigente responsabildella Unità Operativa nOI dell 'Ufficio del Genio Civile di Trapani.

Apre la seduta l'Ingegnere Capo dell'Ufficio , Ing. Giuseppe Pirrello, che dà lettura dellaRelazione finale del Piano di Lavoro dell 'anno 2015, a firma dell 'Ingegnere Capo pro tempore ~(ora in quiescenza) , Ing. Giovanni Indelicato e comunica ai presenti che si è già attivato per la 19.prima fase del piano di lavoro per il corrente anno, mediante inserimento dati nel sistema .informatico GEKO. . f

L'Ingegnere Pirrello, comunica altresì ai presenti che sono state predisposte le schede di ;;...valutazione dei dipendenti per l'anno 2015, completate secondo le modalità e i criteri di cuil ~ "all'art.7 del contratto collettivo decentrato integrativo - anno 2015 allegato alla nota del DRTprot.l ORR25 del 211 2/15.

Le predette schede di valutazione, congiuntamente alla sopra citata relazione finale e alpresente verbale , verranno inviate all'Ufficio competente del Dipartimento Regionale Tecnico.

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Viene presentata quindi la proposta (quadro economico) dell'Ingegnere Capo GiuseppePirrello, di ripartizione della quota FAMP 2015 assegnata al Genio Civile di Trapani , ammontantead € 197.084,80, che, depurata delle somme per le prestazioni di lavoro straordinario, delleindennità di consegnatario e dei responsabili informatici, nonché del neo costituito fondo (€100 ,00),da utilizzare per il compenso per la qualità della prestazione professionale individuale (di cuiall 'art.94 del C. C. R. L. del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana), si riduce ad €193.308,91. Tale importo viene ripartito al personale del comparto secondo i parametri stabiliti dallanorma.

L'Ingegnere Capo stabilisce, inoltre, che, ai sensi del comma 4 dell'art.92 del ContrattoCollettivo Regionale di Lavoro del Comparto non Dirigenziale, le somme relative alle economiederivanti dal pagamento del Piano di Lavoro anno 2015 , confluiscono nel neo costituito fondo sopracennato (art.94 del C.C.R.L.).

Fermo restandoil raggiungimento degli obiettivi del piano di lavoro da parte della strutturadi appartenenza, le modalità di erogazione del compenso per la qualità della prestazioneprofessionale individuale, determinato da un prospetto riepilogativo, terranno conto dei seguentiparametri:l) per il 50%, del conseguimento della valutazione individuale, compresa tra 95 e 100, risultantedalle schede di valutazione riferite al Piano di Lavoro 2015;2) per il restante 50%, del numero di assenze non superiore a 50 giorni (con esclusione dei congediordinari) conteggiato proporzionalmente al servizio effettivo svolto presso l'Ufficio del GenioCivile di Trapani.

I parametri per la distribuzione dei compensi per l'art.94, saranno individuati dal comma 2dell 'art. 92 del C.C.R.L. 4 \..

Le organizzazioni sindacali approvano all 'unanimità. /IJJ lhIn conclusione l'Ing. Pirrello preannuncia che farà pervenire a breve, alle OO.SS. una convoc~ j'J' Iper affrontare problematiche relative all'anno 2016. .

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Giuseppe Chifari

Giuseppe Vario

Vito Saladino

f.to Francesco Madonia

Alle ore 12,00 si chiudono i lavori con la lettura e sottoscrizione del presente verbale a cui si allegala sottoelencata documentazione:- convocazione delle OO.SS. , Prot. n.27640 del 16/02/2016;- Contratto Collettivo Decentrato Integrativo per l'anno 2015 , che si approva; {- Quadro Economico FAMP 2015, che si approva. Lr

CISL

COBAS-CODIR

COBAS-CODIR

SADIRS-CISAS

SADIRS-CISAS

SADIRS-CISAS

SIAD

CGIL

f.to Annamaria D'Arrigo

Arcangelo Sciacchitano ...~~~ ...

Annalisa Marchello .~ ~.( ,....., -.. L v

Amelia Gimmilaro .') r ~~ . ' / [7.. . . ... ·"'·v" ..... A ••• L..... .. .•.... . •....

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CGIL

UGL

UGL

Francesca Todaro

Pietro Mirrione

Liborio Calvaruso

IL SEGRETARIO

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REPUBBLICA rrAL~A

Assessorato Regionale delle Infrastrutture e della MobilitàDipartimento Regionale Tecnico

UFFICIO DEL GENIO CIVILE DI TRAPANI

Segret, Tecnica dell 'Ing. CapoProt.6 t 6UO - Trapani 16FEB. 2016

Oggetto: Contrattazione sindacale decentrata presso l 'Ufficio del Genio Civile di Trapani.

CI8LFPPiazza G. Ciaccio Montalto 0°27TRAPANi - fax 0923 593 739

CGILFPVia G. Garibaldi n077TRAPANI - fax 0923 873009

SADIRS - CISASVia L. Da Vinci n094PALERMO - fax 091 6823064

COBAS - CODIRVia Cilea n° IlPALERMO - fax 091 6834432

SIADVia Catania n073PALERMO - fax 091 34671 7

DIRSIVia L. Ariosto n025HPALERMO -fax 091 7302617

Le 00.88. in indirizzo, sono convocate presso la sede centrale dello scrivente

Ufficio, per la contrattazione sindacale che si terrà in data 26/0212016 alle ore 10,30,

con :ll seguente Ordine del Giorno:

- relazione finale del piano di lavoro anno 2015;

- approvazione quadro economico FAMP 2015;

- varie ed eventuali.

UN IONE EUROPEA

REPUBBUCA ITAUANA

Regione SicilianaASSESSORATO REGIONALE DELLE

INFRASTRUTTURE E DELLA MOBILITA'Dipartimento Regionale Tecnico

UFFICIO DEL GENIO CIVILETRAPANI

CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVOANNO 2015

ART.!CAMPO DIAPPLICAZIONE

ART. 2DURATA E DECORRENZA

Il presente Contratto Collettivo Integrativo, redatto in conformità alle linee guida contenute nelC.C.D.I. Dipartimentale, si applica al personale dipendente dell 'Ufficio del Genio Civile di Trapani ,con contratto di lavoro °a tempo indeterminato, per il periodo effettivamente prestato dall'l Gennaioal31 Dicembre 2015. ~~>

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ART. 3OBIETTIVI

ART. 4MATERIE DISCIPLINATE

Obiettivi del presente contratto sono:• Regolare i sistemi di incentivazione del personale in servizio, destinatario del presente

contratto sulla base di obiettivi e programmi di incremento della produttività e dimiglioramento della qualità del servizio;

• Definire i criteri generali delle metodologie di valutazione basate su "indici" e "standard divalutazione";

• Pianificare l'utilizzazione e la ripartizione del Fondo di Amministrazione per ilMiglioramento delle Prestazioni (EA.M.P.) , finalizzate a promuovere reali e significativimiglioramenti dell 'efficacia e dell' efficienza dei servizi istituzionali.

Il presente C.C.DJ. , decorre dal l ° Gennaio 2015 e scade il 31 Dicembre 2015. Esso rimane. , ~comunque, in vigore fino alla stipula del successivo contratto collettivo decentrato integrativo. \;jt1L'individuazione e l'utilizzo delle risorse sono determinate in sede di contrattazione integrativa concadenza annuale.

1. Sono disciplinate con il presente contratto integrativo le materie relative alla destinazionedelle risorse FAMP 2015, alla individuazione dei criteri generali per la predisposizione, larealizzazione, la valutazione di eventuali progetti obiettivo e l'attribuzione delle indennità previstedal CCRL di comparto.

2. Per quanto attiene alle materie demandate alla contrattazione decentrata integrativaaziendale si fa espresso riferimento a quanto previsto dal CCRL di comparto.

ART. 5RISORSE FAMP

ART. 6PIANO DI LAVORO "'--J

Il piano di lavoro costituisce il documento unico di programmazione all'interno del quale sono . ()individuate tutte le attività di competenza della struttura, i livelli di risultato attesi coerentemente ~

con le risorse umane, finanziarie e strumentali::::bili. tCRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DEI COMPENSI PER LA PARTECIPAZIONE AL PIANO

DI LAVORO

1. Sono recepiti i criteri e la metodologia, contenuti nel C.C.D.I. Dipartimentale anno 201per la valutazione del personale e l'attribuzione dei compensi per la partecipazione al PianoLavoro.2. Le quote individuali di produttività per la partecipazione ai piani di lavoro sono calcolatefacendo riferimento ai parametri di cui all'allegato "L" del vigente CCRL .3. Tale compenso viene decurtato in ragione delle assenze dal servizio effettuate daldipendente, espressamente contemplate al comma 3 dcll'art.92 del C.C.R.L.4. Le decurtazioni vengono calcolate in ragione 11360 dell 'importo annuale.5. L'erogazione degli incentivi da attribuire avverrà in due soluzioni: la prima quota giàcorrisposta a titolo di l ? acconto e la quota a saldo che sarà liquidata tenendo conto della quota giàcorrisposta a titolo di acconto, nonché della valutazione finale del singolo dipendente e delleassenze effettuate dell ' l Gennaio al 31 Dicembre 2015. ~~.yL9 f)( f(

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La quota del F.A.M.P. per il personale con qualifica diversa da quella dirigenziale , inservizio presso il Dipartimento Regionale Tecnico (Sede Centrale e Servizi del Genio Civile) trovaintegrale copertura nel capitolo di spesa 21215 art.22 del Bilancio di Previsione della RegioneSiciliana per l'anno 2015 e verrà ripartita tra i suddetti Uffici. ,

A seguito dei decreti di variazione dell ' Assessorato dell 'Economia n.2064 del 19/9/20 15S ~(2)(€1.021.690,00) e n.2681 del 6/11/2015 (€1.565.882,03), il budget complessivamente assegnato perl'anno 2015 risulta essere pari ad € 2.587.572 ,03.

Il budget assegnato dal Dipartimento Regionale Tecnico per il personale del Genio Civile diTrapani , è pari a € 197.084,80.All'Ingegnere Capo dell'Ufficio , a seguito di contrattazione decentrata integrativa, si attesta laresponsabilità della corretta utilizzazione delle risorse a partire dal 1 Gennaio 2015, ivi comprese leprestazioni di lavoro straordinario autorizzate fino alla data del presente accordo.L'accordo di contrattazione decentrata integrativa costituisce la fonte di autorizzazione della spesasul FAMP.

6. La valutazione del dipendente è stata effettuata dal Dirigente responsabile dell 'UnitàOperativa, entro il 31/12/2015 , mediante apposite schede emanate dal Dipartimento.

ART. 8

INDENNITA' if'~L..-

l. L'indennità mensile del Consegnatario , è definita in € 150,00, stante che la figura del Vi \l ,Consegnatario è individuata tra il personale del Servizio U.R.E.G.A. di Trapani. L'indennità è f1fissata tenuto conto delle dimensioni dell'Ufficio intendendosi per "dimensione" la quota occupatastrutturalmente e il numero del personale dipendente dallo stesso.

2. L'indennità mensile Informatica è fissata in € 62,50 per il Responsabile del ServizioInformativo Elettronico e in € 25,00 cadauno per i due Addetti al Servizio InformativoElettronico.

La somma accantonata per il lavoro straordinario effettuato nel 2015 è stata fissata in E 525,89,inferiore allo 0,3% delle somme assegnate dal FAMP per il personale del comparto assunto atempo indeterminato.

ART. 9COMPENSO PER LA QUALITA' DELLA PRESTAZIONE PROFESSIONALE

Si prevede di destinare la somma di E100 (cento/OO) per il compenso per la qualità della mJprestazione professionale (art.94 del C.C.R.L.) S fW)t,.....j

ART. lONORMA DI RINVIO

Per le organizzazioni sindacali:

CISL

COBAS-CODIR

COBAS-CODIR

Giuseppe Chifari

Giuseppe Vario

Vito Saladino

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...............~~ .

1 . lrglOna e

SADIRS-CISAS

SADIRS-CISAS

f.to Francesco Madonia

f.to Annamaria D'Arrigo

Francesca Todaro

Pietro Mirrione

Arcangelo Sciacchitano~~..

Annalisa Marchello ~ ..U (

Amelia Gimmilaro "'---O " Ù\ l ''.' - , . <~ •••• '1,.-'" ',--,-

...~ .

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Liborio Calvaruso .. . ~ .

UGL

CGIL

CGIL

UGL

SADIRS-CISAS

SIAD

Trapani 26/02/2016

ASSESSORATO DELLE INFRASTRUTTURE E DELLA MOBILITA'DIPARTIMENTO REGIONALE TECNICO

UFFICIO DEL GENIO CIVILE DI TRAPANIFAMP 2015

Prospetto riepiloqat ivo per l'accantonamento di somme relative ad indennità varie, a compenso per LavoroStraord inar io ed alla ripart izione della somma assegnata al Piano di Lavoro, fra tutto il personale del comparto.

Assegnazione:Somme da accantonare per :Ind. consegnatario cass iere (€150,00/mese)Indenn ità lnforrtatica (€ 62,50 x 12 mes i x 1 unità)Indenn ità lnforr iatica (€ 25,00 x 12 mes i x 2 unità)Fondo per il Compenso per la qua lità della prestaz ione professiona le individualeCompenso per Lavoro Straord inar ioTota le da accantonareSomma dispon bile per il Plano di Lavoro

Personale del comparto in car ico all'Ufficio: n° 63 unità

Categoria Dipendenti Param .lL iv. Param ./Tot.-- -rS6 - 38

---- .- ---- _ . - -- .._-._--- --13,4 509,20

-- C5/CS-- - ----1-- -- ---!~r54- - -- -- --66~ i8---- --

- C r - - 1 -----[ ()4-- - -lf04------- -

B1 /B2 --- -1 ' ~ -13.48- -- f---------6,48

- ----A1FA2--- - ---16--- ~-~_~~~~~ -__~~ - "94;"08--Total i 63 684 ,58

----_._-----

Ripart izione della somma dispon ibile per il Piano di Lavoro :

1.800,00750,00600 ,00100,00525,89

3.775,89

€ 197.084,80

3.775 ,89193.308,91

Categoria Somma : Param./Tot. x Param .lLiv _ Quota indiv. W Dipendenti TOTALE06 193.308,91 684 ,58 13,4 3.783,83 38 143.785,54

-- - -C5/Ca-:-- -193.308,91----- - - ----"9,54- - -- -----_._-- ----18.857,02684 ,58 2.693 ,86 7

---c -f --- 193.308,91f-- - - - - - - - - - -""8,""64--- -- --r - ---- ---- ----~

684,58 2.270,30 2.270,30- -- B1-[82-- 1 93.308,91-

1--- ----- - ----- -- - ---1.829 ,79 ---- -1 - -- . - - -- 1.829,79684 ,58 6,48

- -A1/A2-- -193.308,91 684 ,58 --5~88- - - - 1.660,37

"._-_.-..16

_.- - - ----26.-SE35,9-2---- - ---- - - - - -- - - ._- .._- ------ - -- -- _ .._ .__.- --

193.308,57- - ... - --

PER LE OO.S~ i . :

CISL

SADIRS

SIAD

CGIL

UGL