Presentazione Gaetano Ciscato

International Sales & Marketing Manager

Dove vivo e lavoro

Territorio ricco di tradizione e di cultura offre la possibilità difrequentare luoghi legati alla nostra storia e al contempo proiettativerso il futuro.

Vicenza

Verona (Belfiore)

Le aziende dove ho lavorato come Project Manager - Sales & Marketing - Imprenditore

L’azienda dove ho lavorato come direttore commerciale e marketing

Dal 1990 al 2006

L’iniziativa imprenditoriale

Dal 2005al 2011

Co-fondatore di una Start-up nel settore delle Energie Rinnovabili

Dal 2012 - Presente

Skills Principali

� ERP: SAP

� Micosoft Windows, Office; IOS

� Safari; Google Crome; Firefox

� Project Management, Marketing Operativo

� Team Building, Business Plan

� Gestione reti commerciali estere dirette/indirette

� Organizzazione Processi Aziendali

� Lean Thinking

� Compliance Aziendale

Principali Progetti Sviluppati

� Adozione in Azienda del Modello

� Coordinamento avvio di una unità produttiva in Brasile e una in Cinacontribuendo per la parte Commerciale e Marketing.

� Avvio di una Società Retail in ambito sportivo e leisure.

� Sviluppo di un progetto innovativo nel mondo delle EnergieRinnovabili e nella difesa dell’Ambiente con un metodo sperimentaledi evaporazione sottovuoto per l’estrazione dell’N.

Associato Leading Network

� Socio

� Membro Comitato Marketing

� Membro Comitato Strategia Aziendale

� Promotore di iniziative per l’organizzazione di Industry 4.0

Dal 2015 - Presente

Perché Temporary Management?Perché tutto è “a tempo” nella nostra era.I rapporti, il lavoro, le attività, gli incarichi, le responsabilità.Ogni cosa pretende di essere controllata e stabilita con un termine predefinito.Anche le figure professionali ormai sono a tempo.E tra queste spicca, da pochi anni, il TM – Temporary Manager, lo specialista nellagestione d’ impresa a vari livelli e ognuno per le proprie specialità e competenze.Che, neanche a dirlo, è un esperto “a tempo”.Il TM è una figura ben precisa che si immette in Azienda per le sue spiccate competenzein un ambito ben preciso che l’Azienda deve rafforzare.Ruolo altamente dinamico e innovativo, cioè quello di sviluppare un progetto che tendea migliorare l’attività produttiva e di ricavo di un’azienda in un periodo di tempodeterminato, solitamente dai 3 ai 12 mesi.Il “manager a tempo” si inserisce in un contesto italiano fatto prevalentemente dipiccole e medie imprese che spesso necessitano della presenza di una figura che diauno slancio propositivo all’attività economica. Ma, ancora di più, il Temporary Managerè risolutivo nelle attività di commercio con l’estero, che spesso rappresentano il puntodi svolta di una PMI, sostenendo in maniera efficace l’azienda a intraprendere unpercorso di internazionalizzazione.

Quali vantaggi dal TM?

Per la maggior parte delle volte è una questione economica. Assumere un manager a tempo pieno può comportare una spesa che una PMI ha difficoltà a sostenere.Assumere un TM permette attualmente all’azienda di beneficiare di un’agevolazionefiscale e un sostegno economico direttamente dal Ministero dello Sviluppo Economicoma, alla fine del mandato, l’Azienda non ne deve più sostenere il costo.Quindi, proprio sull’internazionalizzazione le figure dei TM offrono alle Aziendel’opportunità di puntare per avviare un processo di svolta e cambiamento mirato a unmiglioramento produttivo. I mercati esteri sono un’ottima opportunità non semprepraticabile da tutti in quanto la complessità del percorso da intraprendere puòrappresentare un reale ostacolo.Occorre quindi una persona che si occupi di strutturare l’intero processo di internazionalizzazione, per esempio esaminando il mercato verso il quale espandersi, studiarlo a fondo, analizzarne gli aspetti, comprenderlo in tutte le sue peculiarità e capire le strategie migliori per approcciarlo nella sua specificità.Fondamentale è prefissare e quindi raggiungere obiettivi specifici oltre che pianificare in modo accurato ogni fase.

Quali risultati con un TM?

Il TM, oltre ad avere la capacità tipiche da manager, indipendentemente dal significato edalla complessità che racchiude tale parola, ha specifiche caratteristiche che lo rendonoappetibile e sfruttabile (nel senso buono del termine) dalle realtà aziendali. Prima di tuttoun’esperienza maturata nella gestione delle problematiche e una capacità dicomprensione e analisi dei singoli processi e relativi contesti economici, poi unaconoscenza delle lingue e, infine, un’effettiva capacità di comunicare e, di conseguenza,di vendere il proprio piano industriale.Quindi, perché scegliere un TM?Perché rappresenta un ottimo investimento aziendale in termini finanziari, diottimizzazione dei tempi di ritorno dell’investimento. Rappresenta una possibilità eun’opportunità strategica e un buon compromesso in termini di valore economico.È una figura professionale che si dedicherà unicamente e quotidianamente all’attivitàpredisposta in cui confluiranno tutte le sue potenzialità e competenze. La qualitàprincipale sarà l’essere focalizzato su un singolo progetto da portare a termine. Resteràuna figura esterna all’azienda, quindi manterrà un atteggiamento critico e obbiettivo chepotrebbe risultare di grande aiuto in termini di organizzazione e struttura aziendale. Ma,principalmente, una volta terminato il suo incarico trasferirà all’azienda il suo know howe il suo metodo di lavoro creando competenze ripetibili.

Leading Business School

� Un “luogo”, fisico e virtuale, dove un manager esperto puòcontribuire alla propria formazione e a quella dei colleghimettendosi in gioco e portando la propria esperienza concreta.

� Si può entrare in contatto con nuove opportunità attraverso lacura delle relazioni con il team

� Leading Network e Leading Business School aiutano il manager asviluppare le proprie potenzialità nell’ottica del miglioramentocontinuo.

Perché ?

� L’evoluzione dell’industria nel processo di Internazionalizzazionee della sfida incombente dell’Industry 4.0, dove l’Italia ha grosseopportunità di rilancio delle PMI, trova in Leading Networkun’organizzazione lungimirante e al passo con i tempi.

� Questo tempo di crisi generalizzata e non ancora conclusa, ponenuove sfide e chiede nuovi approcci a tutti gli imprenditori. Laspecializzazione e la managerialità dovranno aiutare latrasformazione.

� Ritengo utile offrire competenze non disponibili nelle micro PMIcon soluzioni a tempo che facilitino il passaggio e velocizzino ilprocesso evolutivo delle Aziende stesse.

Attività circolare

Come mi comporto con gli altri

NOI

IO

COMMUNITY

2 IL benessere

del mio Team e

dei miei

colleghi

1 Il mio

Benessere

3 Il nostro

impatto sul

Mondo

Come gli altri si comportano con

me

Come contribuisco

Employee Branding Give Back Pillole di me

Ciò che amo del mio lavoro è il risultato: vedere realizzati gli obiettivi prefissati che ho curato personalmente. Cosa non sopporto del mio lavoro? La mancanza di rispetto per il lavoro altrui. Ciò che amo della mia vita? La mia famiglia, gli amici pochi ma buoni, i miei vecchi colleghi che mi hanno aiutato a crescere professionalmente. Mangiare bene! Ciclismo fuori strada! Le tradizioni di culture lontane dalla mia.

Grazie

� Gaetano Ciscato

� Mobile 331 2092609

� E-mail g.ciscato11@gmail.com

� https://it.linkedin.com/in/gaetanociscato

La mia famiglia