POI 2015.docx

8/18/2019 POI 2015.docx

1/17

UESTO DE SALUD KANAPersonas que atendemos personas

“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTODE LA EDUCACION”

DIRESA PUNO – RED DE SALUD CARABAYAMICRO RED AYAPATA

PLAN OPERATIVOINSTITUCIONAL DELPUESTO DE SALUD

KANA 2015

Contenido

1JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

8/18/2019 POI 2015.docx

2/17


Pag.PRESENTACIÓN. 3

MARCO LEGAL

CAPITULO I !

".".# CARACTERI$ACIÓN DE LA INSTITUCION %1.1.1.- Análisis situacional de la institución

a. Factores Condicionantes de la Saludb. Análisis de la Ofertac. Análisis de la Demandad. Análisis de Salud nfermedade. Análisis de Acceso a Ser!icio de Salud

1.1.".-Situación organi#acional de la institucional

CAPITULO II "3

&.".# LINEAMIENTOS DE POL'TICA INSTITUCIONAL 3"

CAPITULO III "

3.".# AN(LISIS ESTRAT)GICO INSTITUCIONAL "$.1.- Análisis FODA

CAPITULO IV "!

.".# PROPUESTA CONCERTADA "!%.1.1.-&isión 'egional%.1.".-&isión (nstitucional%.1.$.-)isión del *obierno 'egional%.1.%.-)isión (nstitucional%.1.+.-Ob,eti!os *enerales spec ficos.

%.1./.- strategias

PRESENTACION

"JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

8/18/2019 POI 2015.docx

3/17


Considerando los procesos del )inisterio de Salud en donde debe desarrollar sus capacidades para e,ercer su rol rector general documentos de gestiónque sean capaces de adaptar el nue!o sistema a los nue!os cambios

indispensables para la implantación de nue!os modelos de prestación de losser!icios de salud.

l Puesto de salud 0antamaco como componente de la )icrored A apata 2aelaborado el presente documento denominado PLAN OPERATIVOINSTITUCIONAL *POA+#&,"!-que constitu e un documento de gestión quecontiene los Ob,eti!os metas estrategias acti!idades (nstitucionales de cortopla#o los mismos que e3presan los cambios que se pretenden reali#ar a partir de la problemática priori#ada traducidas en inter!enciones o acti!idadesprogramadas por las unidades orgánicas a ser e,ecutadas con la asignación derecursos p4blicos.

n un primera parte se parte desde el análisis situacional de salud lo queconlle!a a la priori#ación de los problemas sanitarios en base al análisisestrat5gico del conte3to. 6aciendo luego referencia a la propuesta concertadadonde se conclu e en las pol ticas del sector as como la incorporación de losob,eti!os estrat5gicos espec ficos as como sus l neas de acción.

llo debe de e3presar el sustento presupuestal para alcan#ar dic2os ob,eti!osacti!idades metas tra#adas a partir del con,unto de usuarios internos. 7asadoen el presupuesto por resultados l )inisterio de Salud en atención a lodispuesto en la 8e 9: ";

8/18/2019 POI 2015.docx

4/17


• Constitución Pol tica del Per4.• 8e 9: "==;$ de 7ases de la Descentrali#ación.• 8e 9: "=;/= Orgánica de *obiernos 'egionales.• Decreto 8egislati!o 9: 1@;; del Sistema 9acional de Planeamiento

strat5gico del Centro 9acional de Planeamiento strat5gico.• 8e 9: "="

8/18/2019 POI 2015.docx

5/17


".".# CARACTERI$ACIÓN DE LA INSTITUCION

".".".# An/0i1i1 1it2 4ion 0 de 0 in1tit24i5n6

+ F 4to7e1 Condi4ion nte1 de 0 S 02d

.".# An/0i1i1 de 0o1 dete78in nte1 89ient 0e1

.".".# C 7 4te7:1ti4 1 Geo;7/

8/18/2019 POI 2015.docx

6/17


Re4271o1 =28 no1.

8os 'ecursos 6umanos del Puesto de Salud ana están conformados porI/

JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

LINEA

DE

AUTORIDAD

LINEA

DE

RESPONSABILID

AD

DIRECTOR EJECUTIVO DE LAS REDESSCARABAYA

MÉDICO JEFE DE LA MICRO REDAYA ATA

MÉDICO JEFE DEL UESTO DE SALUDKANA

LIC. EN ENFERMERIA: ROSIBELCOLLANQUI ARACCA

TECNICA EN ENF. JUANA GOSMEMAMANI

(MUNICI IO)

8/18/2019 POI 2015.docx

7/17


DEPENDENCIA CANTIDAD

PERSONAL

CARGOCLASIFICAD

O

CARGOESTRUCTURA

L

Observaciones

JEFE DEL P S !ANA 01MÉDICO

CIRUJANO JEFE DEL P.S.

KANASERUMS

SERUMS

SER"ICIO DEENFERMERIA

01LICENCIADA

ENENFEMERIA

LICENCIADAEN ENFEMERIA SERUMS

SER"ICIO DEADMISI#N$ T#PICO

Y FARMACIA

01 TÉCNICO ENENFERMERIA

TÉCNICOEN

ENFERMERIACONTRATO

(MUNICIPIO)

A89iente1 > 7 0 ten4i5n6

l P. S. ana cuenta con ambientes que 2an sido proporcionados por el)inisterio de Salud donde e3iste I un ambiente destinado para la atenciónm5dica 0ópicoH un ambientes destinados a las acti!idades de nfermer a unambiente destinado para acti!idades de Obstetricia un ambiente destinadopara admisión tria,e farmacia. Además se cuenta con un ambiente destinadopara atención de partos un ambiente para odontolog a. 0ambi5n cuenta con

un ser!icio 2igienico duc2a.

8os ambientes son insuficientes por ello se comparten para !arias acti!idades.

CO9SJ80O'(O DO7S0 0'(C(A

) D(C(9A K 0OP(CO

SA8A D SP 'ASS66

DJC6A

AD)(S(O9 K0'(AL

FA')AC(A CO9SJ80O'(O D 9F ') '(A

SA8A D

7A9O

ODO90O8O*(A

=JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

8/18/2019 POI 2015.docx

8/17


PA'0OS

SA8A D PJ 'P '(O

E?2i> 8iento M@di4o6

l en el P. S. ana en los 2a me,orado sin embargo a4n se carece de equiposque son indispensables para la asistencia m5dica no se cuenta con un sistemade mantenimiento pre!enti!o correcti!o de los equipos de manera oportuna.

8os equipos biom5dicos en un ;" M se encuentran en obsolescencia los

gobiernos locales están asumiendo con el presupuesto participati!o elfinanciamiento de la infraestructura se encuentra en proceso definanciamiento el equipamiento considerados en algunos pro ectos.

n relación a la mo!ilidad solo se cuenta con una moto.

C.# ANALISIS DE LA DEMANDA

C.". An/0i1i1 de 0o1 Dete78in nte1 De8o;7/

8/18/2019 POI 2015.docx

9/17


0.00

0.100.200. 00.!00.500."00.700.800.901.00

RA#$N DE MORTALIDAD %NFANTIL EN MENORE

4.&.# MORTALIDAD PERINATAL P.S. ANA #&,"

0.00

0.20

0.!0

0."0

0.80

1.00

TASA DE MORTALIDAD PERINATAL

l cuadro muestra la tasa de mortalidad perinatal se puede obser!ar que en elP.S. ana no muestran mortalidad infantil en los 4ltimos tres a?os.

C.3.# CO ERTURA DE VACUNACION CON NEUMOCOCO EN UN AÑO P.S.ANA #&,"

<JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

l cuadro muestra la tasa demortalidad infantil B0)( en de 1 a?o se puede obser!ar que en el P.S. ana nomuestran mortalidad infantil .

CUADRO NH,&TASA DE MORTALIDAD PERINATAL P.S. ANA #&,"

"@1" "@1$ "@1%

CUADRO NH,!CO ERTURA DE VACUNACION CON NEUMOCOCO EN

UN AÑO P.S. ANA #&,"

8/18/2019 POI 2015.docx

10/17


0.00

20.00

!0.00

"0.00

80.00

100.00

120.00

COBERTURA DE VACUNACIÓN CON NEUMOCOCO EN NIÑOS DE 1 AÑO

C. .# NIÑOS MENORES DE ! AÑOS CON NEUMONIA DIRESA PUNO#&,",

0.00

2.00

!.00

".00

8.00

10.00

12.00

INCIDENCIA DE NIÑOS CON NEUMONÍA: MENORES DE 5 AÑ

C.!.# PORCENTA E DE EM ARA$OS EN ADOLESCENTES ATENDIDASP.S. ANA #&,"

1@JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

"@1" "@1$ "@1%

l cuadro muestra la tasa de

!acunados con neumococo sepuede obser!ar que en el P.S.ana aumenta en los 4ltimos

anos 2asta el 1@@M.

CUADRO NH,%NIÑOS MENORES DE ! AÑOS CON NEUMONIA DIRESA

PUNO#&,",

l cuadro muestra la tasa deni?os menores de + a?os conneumon a se puede obser!ar que en el P.S. ana aumentaen los 4ltimos anos 2asta el1@@M.

"@1" "@1$ "@1%

CUADRO NH,BPORCENTA E DE EM ARA$OS EN ADOLESCENTES

ATENDIDAS P.S. ANA#&,"

8/18/2019 POI 2015.docx

11/17

P. S. T A &

P E

P. S. K A

N A P. S.

E S C A L E

R A P. S. I T U

A T A P. S. T A

M B I L L O

P. S. T A &

P E

P. S. K A

N A P. S.

E S C A L

E R A P. S. I T U

A T A P. S. T A M

B I L L O


0.00

2.00

!.00

".00

8.00

10.00

12.00

1!.001".00

18.00

PORCENTAJE DE EMBARA%OS EN ADOLESCENTES ATENDIDAS

C.%.#TASA DE MORTALIDAD MATERNA P.S. n #&," .

0.00

0.10

0.20

0. 0

0.!0

0.50

0."00.70

0.80

0.90

1.00

RA%#N DE MORTALIDAD MATERNA POR &'' MIL NACIDOS "I"OS

D.# AN(LISIS DE ACCESO A SERVICIO DE SALUDl seguro integral de salud S(S tiene por ob,eti!o disminuir las brec2as de

atención en los ser!icios de salud a la fec2a se tiene el

8/18/2019 POI 2015.docx

12/17

MICRO RED AYAPATA

PUESTO DE SALUD !ANA

COMIT( ASESOR

SERVICIO DE MEDICINA SERVICIO DE OBSTETRICIA

SERVICIO DE FARMACIA &TOPICO

SERVICIO DE ENFERMERIA

SERVICIO DE ADMISION & TRIAJE


OR'ANI'RAMA DEL PUESTO DE SALUD KANA

1"JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

8/18/2019 POI 2015.docx

13/17


CAPITOLO II

&." LINEAMIENTOS DE POL'TICA REGIONAL.

l Plan de Desarrollo 'egional a mediano Pla#o del "@@= al "@11aprobada seg4n Ordenan#a 'egional 9: @@1-"@@< se pone enconocimiento los 8ineamientos de Pol tica de saludIa.- Fortalecimiento de la capacidad resoluti!a para la atención integral de

salud prioritariamente en las Poblaciones dispersas e3cluidas.b.- Promo!er la atención integral mediante la e3tensión uni!ersali#ación

de la seguridad social BSistema (ntegral de Salud .c.- Facilitar la gestión sanitaria recursos 2umanos suministro uso racional

de medicamentos orientada a Solucionar problemas la atenciónoportuna de los ser!icios de salud.

d.- Priori#ación participación compartida entre el estado la sociedad ci!ilen las acciones de promoción Pre!ención de la salud.

e.- Promoción de los ser!icios de salud con 5nfasis en la interculturalidad.

f.- Financiamiento me,oramiento progresi!o de infraestructura equipamiento para brindar ser!icios de salud con calidad en función a

lademanda respetando su idiosincrasia.

g.- Fortalecimiento del rol rector de la Dirección 'egional de Salud descentrali#ación de funciones a ni!el de ' D SS.

2.- 'eorientación de la cooperación e3terna acorde a la pol tica nacional regional.

i.- Promo!er conductas estilos de !ida saludables en todos los gruposet5reos de la población.

1$JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

8/18/2019 POI 2015.docx

14/17


CAP(0J8O (((

AN(LISIS ESTRAT)GICO INSTITUCIONAL6

3.".# AN(LISIS FODA6FORTALE$AS DE ILIDADES

1. 3istencia del comit5s de !igilancia de lamortalidad materna". 3istencia del puesto de saludcategori#ado para el me,or desarrollo desus acti!idades.$. 'ecursos 2umanos asistenciales.%. )edicamentos a ba,o costo para lapoblación.

+. Conformación de comit5 para elfortalecimiento de la gestión.

1. Deficiencia en gestión gerencia deser!icios de salud". Persistencia de distribución inadecuada derecursos 2umanos.+. D5bil coordinación institucional falta dereno!ación de equipos m5dicos/. Deficiente gestión log stica.=. (nformación estad stica (nconsistente e

inoportuna.;. (nsuficiencia de una pol tica de desarrollode recursos 2umanos.

8/18/2019 POI 2015.docx

15/17


CAPITULO IV

.".# PROPUESTA CONCERTADA.

.".&.#Vi1i5n In1tit24ion 0.

Q8a salud de la población en ana será e3presión del sustanti!o desarrollosocioeconómico del fortalecimiento de la democracia los derec2os responsabilidad ciudadanas basadas en la ampliación de fuentes de traba,oestable formal con me,oramiento de los ingresos en la educación en !aloresorientados 2acia la persona la familia como unidad básica de la salud desarrollo de la sociedad en una cultura de solidaridad de !ida de salud ascomo en el establecimiento de mecanismos de accesibilidad a los ser!icios desalud con calidad integrados al sistema regional coordinado descentrali#adade salud cumpliendo las pol ticas ob,eti!os regionales de salud.R

.". .# Mi1i5n In1tit24ion 0.

Q8a misión del puesto de salud ana es lograr que toda la población asignadatenga acceso a los ser!icios de salud que administra cu os recursos gestiona

pre!5 para promocionar la salud de las personas desde su concepción 2astasu muerte natural para restablecer su salud para apo ar a las comunidades einstituciones en la construcción de entornos saludables.R

.".!.# O9JetiKo1 E1t7 t@;i4o1 Gene7 0e1Ser!icios de calidad en educación salud integral con interculturalidad ascomo adecuados ser!icios básicos asegurando el bienestar de la población.

O9JetiKo E1t7 t@;i4o "6*aranti#ar el acceso atención integral de salud con capacidad resoluti!a decalidad ba,o criterios de equidad.O9JetiKo1 E1t7 t@;i4o1 &6Promocionar la salud con la participación ciudadana capacitación permanente

del recurso 2umano la !igilancia de las funciones esenciales de la saludp4blica.

.".%.# O9JetiKo E1>e4:

8/18/2019 POI 2015.docx

16/17


/. Pre!enir controlar la morbi-mortalidad de las #oonosis accidentes por animales pon#o?osos.=. Pre!enir controlar las enfermedades no transmisiblesI Salud mental salud

bucal salud ocular metales pesados 2ipertensión arterial diabetes mellitus.;. 'educir la incidencia de morbilidad en la persona adulta ma or.

8/18/2019 POI 2015.docx

17/17


l.- Desarrollar alian#as estrat5gicas para suscribir con!enios con agentescooperantes para captar recursos e3ternos e,ecutar obras de infraestructuraequipamiento fortalecimiento de capacidades.

ll.-(mpulsar garanti#ar el funcionamiento de los comit5s farmacológicos elstocG de medicamentos tra#adores seg4n ni!eles de atención.m.-(ncorporar en los curr culos educati!os correspondientes el tema depromoción pre!ención de la salud con 5nfasis en interculturalidad.n.- Acreditación de las instituciones formadoras certificación de lacompetencia profesional.o.- (mplementar desarrollar el plan de bio seguridad mane,o de residuossólidos.p.- Promo!er una cultura ambiental saludable en la población regional.q.- (mplementar determinar la canasta alimentar a nutricional en la regiónpara las madres gestantes ni?as ni?os de @-+ a?os.r.- Fortalecer el sistema de referencia contra referencia seg4n capacidadresoluti!a.s.- (nstitucionali#ar la pre!ención promoción en salud mental a tra!5s deestilos ambientes saludables en la familia escuela traba,o comunidad engeneral que contrarresten el impacto de la e3clusión social.

1=JR. ESQUILAYA S-N. Macusani-Carabaya-PunoElaborado por,Lic: ROSIBEL COLLANQU ARACCA

POI 2015.docx

Documents

Transcript of POI 2015.docx