PIANO DI AZIONEdel

DIRIGENTE SCOLASTICO

a.s. 2012/2013

Paolo A. SANTELLA

Istituto di Istruzione Secondaria Superiore

“F. D’Ovidio” Larino

PRINCIPI UNIVERSALIRISPETTO DELLA DIGNITA’

DELLA PERSONA

RISPETTO DELLE LEGGI E DEI REGOLAMENTI VIGENTI

AZIONI INDEROGABILI Integrazione alunni disabili e in disagio Attuazione dei piani di azione previsti

dalle norme per i D.S.A. Accoglienza e integrazione alunni

stranieri Ampliamento dell’ Offerta Formativa Condivisione della Visione e della

Missione dell’ Istituto

AZIONI INDEROGABILI Trasformazione della didattica in

conformità con le indicazioni dettate dalle norme Europee e dal MIUR.

Potenziamento delle Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione

Progettualità peculiare agli indirizzi di studio ed Europea.

Formazione continua del Personale.

FUNZIONE del D.S. Gestione unitaria dell’istituzione Rappresentanza legale Responsabilità finanziaria, strumentale e dei risultati del

servizio del personale Rispetto delle competenze degli OO.CC. Potere autonomo di direzione, coordinamento e

valorizzazione delle risorse umane Organizzazione delle attività secondo i criteri di

economicità, efficienza ed efficacia formativa Titolarità delle relazioni sindacali Adozione di provvedimenti relativi alla gestione e alle

attività del personale e delle risorse interne ed esterne.

VISIONE - SISTEMA SCOLASTICO DI QUALITA’

- CLASSE DOCENTE DA VALORIZZARE

- CURRICOLO ATTENTO ALLE ESIGENZE PSICO-PEDAGOGICHE DELL’ALUNNO

- RAGGIUNGIMENTO DEGLI STANDARD DI APPRENDIMENTO, STABILITI DALLE INDICAZIONI NAZIONALI ED EUROPEE, EQUILIBRATO E CALIBRATO SUL CONTESTO SOCIO-CULTURALE DI RIFERIMENTO

MISSIONE- Innalzamento della qualità e dei processi didattici

- Formazione, sperimentazione, innovazione, ricerca-azione

- Organizzazione, partecipazione e realizzazione di competizioni sulle discipline

- Realizzazione dei progetti nazionali ed europei - Interazione con le componenti culturali, professionali, sociali ed economiche del territorio

- Attenzione alla mediazione e alla risoluzione di situazioni problematiche e conflittuali

IMPEGNI del Docente- Ogni attività di servizio e di formazione prevista dal

CCNL.- Elaborazione del Documento di Programmazione e consegna al D.S. entro il 20 Ottobre 2012 - Partecipazione agli incontri di informazione alle

famiglie - Responsabilità diretta della valutazione delle

interrogazioni e delle prove scritte e tecno-pratiche- Informazioni alle famiglie sulle interrogazioni e sulle

prove scritte e tecno-pratiche tramite ogni mezzo messo a disposizione dalla scuola ( Libretto, Telefono, SMS, Telegramma, Lettera scritta)

STAFF DI GESTIONE

LO STAFF DEL DIRIGENTE SCOLASTICO2 COLLABORATORI del D.S.Nomina prevista dall’art.25, c.5 del D.L.vo n°165/2001 e autonomamente scelti dal D.S. con compiti di collaborazione, gestione e coordinamento. Il 1° collaboratore sostituisce il D.S. durante le brevi assenze.- Il 2° collaboratore ( della sede staccata), sostituisce il D.S durante le attività

.- (per il Liceo delega solo per la sostituzione del 1° collaboratore: Prof.

PERROTTA).1 RESPOSABILE DELL’INNOVAZIONE DIDATTICA E T.I.C

-

2

NATURA GIURIDICA DELLA COLLABORAZIONE CON IL D.S.

-

LA COLLABORAZIONE CON IL DIRIGENTE SCOLASTICO E’ DILA COLLABORAZIONE CON IL DIRIGENTE SCOLASTICO E’ DI NATURA FIDUCIARIA E SI INTERROMPE NEL MOMENTO IN CUI LA NATURA FIDUCIARIA E SI INTERROMPE NEL MOMENTO IN CUI LA

FIDUCIA VIENE MENOFIDUCIA VIENE MENOIl 1° Collaboratore può intrattenere rapporti con la SegreteriaIl 1° Collaboratore può intrattenere rapporti con la SegreteriaAmministrativa e Didattica esclusivamente per l’ordinaria azione di Amministrativa e Didattica esclusivamente per l’ordinaria azione di

monitoraggio delle attività legate alle mansioni di Collaboratore del monitoraggio delle attività legate alle mansioni di Collaboratore del D.S..D.S..

COMPITI DEL 1°COLLABORATORE (vicario) -

Coordinamento del P.O.F. e dell’Orientamento Gestione dell’orario di servizio dei docenti stilato in base alle direttive del

Dirigente Scolastico e dei criteri emersi nelle sedi collegialiSostituzione dei docenti assenti su apposito registro con criteri di

efficienza ed equitàControllo firme docenti alle attività collegiali programmate.Controllo del rispetto del Regolamento d’Istituto da parte degli alunni

(disciplina, ritardi, uscite anticipate, ecc.).Collaborazione alla diffusione delle comunicazioni ordinarie nonché alla

circolazione delle informazioni riguardanti la vita scolastica. Delega a redigere comunicazioni ai docenti e/o circolari alunni su

argomenti specifici. Partecipazione alle riunioni periodiche promosse dal Dirigente Scolastico.Supporto al lavoro del Dirigente Scolastico e sostituzione dello stesso per

le brevi assenze

Compiti 1° collaboratore (continua)Coordinamento delle Funzioni StrumentaliCoordinamento dei gruppi di lavoro, Cura dei rapporti con le Famiglie e gli Enti del Territorio

COMPITI DEL RESPONSABILE DELL’INOVAZIONE DIDATTICA E T.I.C.

Formazione docenti Innovazione -sperimentazione didattica e

qualità Editoria digitale scolastica Coordinamento Dipartimento Linguistico Gestione sito Web Responsabile del Laboratorio Inform. Collaborazione con lo Staff di Presidenza

COMPITI DEL COLLABORATORE FIDUCIARIO (IPSCT Campomarino)

-

Coordinamento del P.O.F. e dell’Orientamento Gestione dell’orario di servizio dei docenti stilato in base alle direttive

del Dirigente Scolastico e dei criteri emersi nelle sedi collegialiSostituzione dei docenti assenti su apposito registro con criteri di

efficienza ed equitàControllo firme docenti alle attività collegiali programmate.Controllo del rispetto del Regolamento d’Istituto da parte degli alunni

(disciplina, ritardi, uscite anticipate, ecc.).Collaborazione alla diffusione delle comunicazioni ordinarie nonché alla

circolazione delle informazioni riguardanti la vita scolastica. Delega a redigere comunicazioni ai docenti e/o circolari alunni su

argomenti specifici. Partecipazione alle riunioni periodiche promosse dal Dirigente

Scolastico.Supporto al lavoro del Dirigente Scolastico e sostituzione dello stesso

per la sede distaccataCura dei rapporti con gli Studenti, le Famiglie e gli Enti del Territorio

GESTIONE DELLE RISORSE INTERNE INCARICHI SPECIFICI

INCARICHI SPECIFICI NOMINATI DAL DIRIGENTE SCOLASTICO

COORDINATORI DEI CONSIGLI DI CLASSE con compito di: - presiedere il Consiglio di classe in assenza del D.S.- organizzazione ed ordinazione delle attività di classe sul piano formale e

sostanziale, nel pieno rispetto della libertà d’insegnamento dei colleghi. - mediazione e moderazione negli eventuali conflitti fra le componenti

della classe - controllo puntuale delle assenze, dei ritardi degli studenti e di quanto

previsto dai dispositivi del Dirigente e dal Regolamento d’Istituto

- Periodico contatto con il D.S. per riferire sull’andamento della classe

SEGRETARI VERBALIZZATORI DEI CONSIGLI DI CLASSE con compito di:- verbalizzazione corretta, puntuale ed esaustiva delle riunioni

GESTIONE DELLE RISORSE INTERNE PROPOSTE DI INCARICHI

1) COORDINATORE DELLE ATTIVITA’ DI ED. FISICA (Prof. Fucci) promozione e realizzazione delle attività proposte prioritariamente dal MIUR e

CONI e selezione delle più significative attività proposte da gli altri enti del territorio.

2) RESPONSABILE DEI LABORATORI D’INFORMATICA (Prof. Marchetti – Prof.ssa Ieronimo IPC)

3) con compito di: predisposizione e monitoraggio dell’orario di utilizzo delle apparecchiature da parte delle classi dell’Istituto; controllo della funzionalità delle apparecchiature e segnalazione al D.S. delle disfunzioni nel servizio al fine di renderlo economico, efficiente ed efficace; predisposizione di preventivi relativi ad apparecchiature integrative. Si avvale della collaborazione dell’ Assistente Tecnico di Laboratorio d’Informatica nel rispetto delle norme contrattuali.

3) RESPONSABILE DEL LABORATORIO DI FISICA E CHIMICA (Prof. Colasurdo)4) con compito di: predisposizione e monitoraggio dell’orario di utilizzo delle

apparecchiature da parte delle classi dell’Istituto; controllo della funzionalità delle apparecchiature esistenti e segnalazione al D.S. delle disfunzioni del servizio; predisposizione di preventivi relativi alle apparecchiature integrative necessarie. Si avvale della collaborazione dell’Assistente Tecnico di Fisica.

GESTIONE DELLE RISORSE INTERNE GRUPPI DI LAVORO

GRUPPI DI LAVORO ai sensi dell’art.86 del CCNL/93 - PROGETTI EUROPEI e Assistenti Linguistici (coordina F.S.

Perrotta) - POF (coordina 1° Collaboratore) - DIPARTIMENTO LINGUISTICO E SCIENTIFICO (Coordina

Prof.ssa Marchetti e Di Falco) - ORIENTAMENTO ( Collab.Vicario – Fiduciario IPC e

Responsabile Innovazione – FF.SS.) - QUALITA’ (Responsabile Innovazione Prof. Marchetti) - ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO (coordina Prof.ssa Lallo) - SICUREZZA (coordina Prof. Guglielmi) - ORARIO (Prof.sse Rinaldi- Di Falco-Giacomodonato-Olivieri e Di

Lodovico) - SOSTITUZIONE DOCENTI ( Prof.ssa Rinaldi – Prof. Olivieri)

ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

* Composizione del

GRUPPO ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Docente Tutor N° 1 Docente per classe interessata N°1 Assistente Amministrativo (o Tecnico) Dirigente Scolastico

GESTIONE DELLE RISORSE ESTERNECONTRATTISTI

PSICOLOGO SCOLASTICO -Sopperisce alle carenze istituzionali (ASL).

-Supporta l’azione educativa e formativa.

-Suggerisce le strategie necessarie per superare i problemi legati alle relazioni, all’apprendimento e al complessivo sviluppo psico-dinamico degli ST.

-Collabora con il Dirigente, con i Collaboratori del D.S. con i docenti e con la F.S. studenti.

GESTIONE DELLE RISORSE ESTERNECONTRATTISTI

ASSISTENTI DI LINGUA INGLESE ASSITENTE DI LINGUA FRANCESE (eventuale) ASSITENTE DI LINGUA SPAGNOLA (eventuale)Coerentemente con le priorità indicate nel Piano dell’Offerta Formativa, la

presenza degli assistenti, madrelinguisti, consente di potenziare la competenza d’uso delle lingue straniere, anche in vista delle certificazioni esterne.

DOCENTI ESTERNI IMPEGNATI NEL RECUPERO e/o in progetti e attività integrative del curricolo

SICUREZZA

SICUREZZA

Dirigente Scolastico (in rappresentanza del datore di lavoro)

R.S.P.P.(Responsabile servizio prevenzione e protezione)

Responsabile Servizio Gestione Emergenza

R.L.S.(Rapp.lavor.per la sicur.)

Addetti al Servizio di prevenzione e protezione

Servizio Prevenzione incendi e lotta antincendio

Responsabili del Pronto Soccorso

Ecc.

RETRIBUZIONE INCARICHICCNL

La retribuzione è imprescindibilmente legata alla presentazione di documentazione e firme di presenza e alle seguenti valutazioni:

Valutazione del Dirigente-Collaboratori Vicario e Fiduciario-Coordinatori di classe e segretari-Coordinatori e gruppi di lavoro-Responsabile dell’Innovazione Didattica

Valutazione del Collegio DocentiFunzioni Strumentali al POF