Peace and Fulfilment of Humankind’s...
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The international platform for young people to develop and discover their potential
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The international platform for young people to develop and discover their potential
Peace and Fulfilment of Humankind’s Potential
è una piattaforma internazionale che offre ai giovani l’opportunità di scoprire e sviluppare il proprio potenziale.La nostra piattaforma consente alle organizzazioni di interagire ed entrare in contatto con studenti universitari e neo-laureati dalle elevate potenzialità, provenienti da tutto il mondo, attraverso i nostri programmi di scambio, le conferenze e gli strumenti di comunicazione virtuale.
Quello che facciamoAIESEC consta di un network di 20.000 giovani, distribuiti in oltre 800 università.Ogni anno la nostra piattaforma offre loro:5.000 posizioni di leadership;più di 350 conferenze;oltre 4.000 esperienze professionali di formazione all’estero;la possibilità di confrontarsi con tematiche globali;
lo facciamoIl modo in cui coinvolgiamo i giovani fa leva su alcuni importanti principi che ci permettono di sviluppare individui che costituiscano un valore per la società e le organizzazioni.L’assumersi una responsabilità partecipando alle attività di AIESEC favorisce nell’individuo lo sviluppo di un’attitudine proattiva.Attraverso la determinazione di obiettivi, l’articolazione di un programma di mentorship e di esercizi sulla creazione della vision, l’individuo è in grado di operare con consapevolezza e capacità prospettica.La possibilità di un approccio a diverse visioni del mondo e a se stessi, li rende in grado di analizzare problemi e tematiche secondo prospettive differenti.La partecipazione ad un network globale contribuisce al raggiungimento dei propri obiettivi e della vision comune. Lo sviluppo di competenze e conoscenze, aumenta la capacità di avere un impatto positivo sulla realtà esterna.
La nostra...AIESEC è no-profit, apartitica. Non discrimina sulla base di razza, colore, sesso, orientamento sessuale, credo, religione, nazionalità o etnia. Siamo un’Organizzazione gestita in modo energico, innovativo, appassionato e dinamico da studenti universitari e giovani laureati. Abbiamo la speranza e l’ambizione di essere agenti di cambiamento per contribuire alla costruzione di un futuro migliore.
Contribuiamo ad attivare la leadership dal 1948Nei suoi 58 anni di storia AIESEC ha dato la possibilità ad oltre un milione di persone di vivere esperienze di leadership altamente formative e motivanti. Crediamo fortemente di contribuire nello sviluppo degli individui che agiscano in maniera sostenibile nei confronti della società dando un apporto costruttivo alla realtà esterna.
Quali sono le opportunità offertte dalla nostra piattaforma?
Quali sono le esperienze che uno studente vive in AIESEC?
Il Percorso di crescita dei membri
The AIESEC DifferenceAIESEC
Il nostro approccio innovativo nello sviluppo dei giovani, consente allo studente, dopo una fase di introduzione ed apprendimento, di assumere una responsabilità nell’ambito di maggior interesse e di continuare a formarsi occupando un ruolo attivo nella crescita degli altri. Si sviluppano così agenti di cambiamento con capacità di leadership e cono-scenza di sé, attraverso un network globale unico nel suo genere.
Leadership:guidare team in diversi progetti, pianificare, prendere decisioni, parlare in pubblico, sviluppare i propri skill e mettere in pratica le proprie idee. Essere un leader in AIESEC inoltre significa maturare un atteggiamento proattivo verso l’apprendimento, sostenere le altre culture valo-rizzando le diversità ed essere pronti ad assumersi una responsabilità concreta per lo sviluppo della società.
Multi-functional skills:i membri AIESEC acquisiscono esperienza pratica in tutti gli aspetti di guida e di gestione di un’Organizzazione: recruitment, valutazione, budgeting, pianificazione, project management, abilità di presentazione e altro. Un’esperienza pratica così vasta è unica per chi studia nelle università.
Self-Awareness:attraverso la determinazione di obiettivi e il continuo esercizio sulla creazione di una propria vision, ogni persona migliora la capacità di operare con consapevolezza e capacità prospettica.
Effectiveness:L’organizzazione è caratterizzata da una vasta scala di programmi ed un turn-over annuale. I nostri membri imparano a gestire il loro tempo in maniera efficiente, dedicando tra le 15 e le 30 ore settimanali per la gestione delle atività AIESEC.
Global and Diversità:attraverso il nostro Exchange Program e l’interazione sulla nostra piattaforma globale, i membri AIESEC lavorano ed interagiscono ogni giorno con persone provenienti da oltre 95 paesi. Inoltre imparano a lavorare in ambienti diversi e a crearsi un’ottica globale avendo l’opportunità di confrontarsi su tematiche di rilevanza internazionale.
Exchange Program
National Initiatives
Discovery
Reward&RecognitionReward
Alumni Networking
Conference
Introduction toAIESEC
TakingResponsability
LeadershipRole
Heading forthe Future
Exchange
EXCHANGE PROGRAMAIESEC E’ il momento centrale dell’esperienza AIESEC con cui i neolaureati hanno l’ooportunità di crescere professionalmente in un’Organizzazione all’estero.Ogni anno più di 4.000 membri partono per un internship internazionale di 2-12 mesi.Con questo programma, AIESEC permette alle Organizzazioni partner di accedere ad un network globale di talenti che porti valore aggiunto e prospettiva internazionale nell’Organizzazione stessa.
In cosa consiste l’AIESEC Exchange Program?
Network di giovani talenti a disposizione dell’Organizzazione che hanno avuto un percorso di crescita personale e l’opportunità di sviluppare: Motivazione di crescere professionalmente Esperienza in Project Team Global mindset & sensibilità culturale Proattivismo Consapevolezza di sé
Profili accademici diversificati: Business Administration Marketing Information technology Finance Management Risorse Umane Economico Linguistico educativo
Prospettiva internazionale è garantita dalla presenza di giovani provenienti da un network di oltre 95 paesi.
Qualità del programma di scambio, data dal potenziale dei membri che vi partecipano, dalla professionalità e know how sviluppati in quasi 60 anni di esperienza.
Ambiente multi-culturale gli Intern AIESEC portano dinamicità ed innovazione nel contesto lavorativo.
Sviluppo di giovani talenti che porteranno un impatto positivo nella società.
Attività prima dell’arrivo:AIESEC aiuta l’Organizzazione e lo studente nella preparazione culturale e a fissare gli obiettivi dell’internship.
Attività dopo l’arrivo:AIESEC si occupa degli aspetti logistici, come l’alloggio, l’accoglienza e l’inserimento nel contesto locale. Inoltre offre supporto nelle pratiche burocratiche quali permesso di soggiorno e progetto formativo.
Attività d’integrazione:AIESEC organizza delle attività d’integrazione ed interazione dell’Intern con gli altri membri di AIESEC.
Valutazione:AIESEC agevola il processo di valutazione per Organizzazione e Intern per tutta la durata del progetto, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi.
Selezione:Ogni sede locale si occupa del pre-screening sui candidati passando per test di lingua e colloquio attitudinale avvalendosi della collaborazione esterne.
Individuazione del profilo:L’Organizzazione determina il profilo del candidato in base ai progetti che intende attivare.
Selezione del profilo: AIESEC stila una lista di candidati idonei per la posizione offerta dall’Organizzazione e facilita il processo di selezione costituito da interviste telefoniche od on-line.
Documenti e aspetti legali:AIESEC fornisce supporto allo studente per espletare le pratiche legali necessarie.
Quale è il valore aggiunto dell’AIESECExchange Program Work?
Ruolo dell’Organizzazione
Assegnare un ruolo qualificato all’Intern.
Determinare il profilo desiderato dei candidati.
Fornire un rimborso spese mensilecommisurato al costo della vita locale.
Versare la Administration Fee alla sede locale.
NATIONAL INITIATIVESAIESEC All’interno dell’esperienza AIESEC la struttura che permette ai nostri membri di sensibilizzarsi e crescere su una tematica di rilevanza globale.Le National Initiatives comprendono discussioni fisiche e virtuali, learning circles, conferenze e l’Exchange Program. Membri AIESEC e Organizzzazioni nostre partners condividono l’interesse e la volontà di sviluppare una temetica con lo scopo di creare un impatto concreto e tangibile sulla realtà.
LE TEMATICHELe National Initiatives identificate da AIESEC Italia, su cui intendiamo offrire un contributo positivo sono:
Energia: sempre più Organizzazioni sono coinvolte attivamente nella ricerca di fonti energetiche alternative e nello sviluppare una coscienza collettiva volta alla sostenibiiltà energetica.I nostri progetti sono volti a sostenere questo tipo di sviluppo.Mercati emergenti: l’interesse economico verso i paesi dell’Asia, America Latina, est-centro Europeo è di grande attualità. Il trend comprende integrazione e valorizzazione dell’aspetto socio-culturale.Enterpreneurship: sviluppando un atteggiamento imprenditoriale, aspiriamo a diventare i manager di domani conservando i nostri valori e l’etica negli affari.
Avere a disposizione una piattaforma internazionale di giovani talenti e stakeholder che collaborano nel creare una rete di apprendimento per lo sviluppo di una tematica.
Il nostro obiettivoIntendiamo affiancarci ad Organizzazioni che siano leader sulla tematica che ci aiutino a creare un network di contatti che possano favorire il nostro programma di scambio all’estero.Organizzazioni che portino consigli, conoscenze ed endorsement che possano aiutare i nostri giovani leader ad intraprendere il passo successivo all’interno del settore della tematica e portino un ultimo contributo alla crescita degli stessi.
Benefici per i Partner:Accedere ad un network internazionale di talenti che ha l’interesse di fare un percorso di crescita sulla stessa tematica che interessa l’Organizzazione. Internship sulla tematica: con cui promuovere e sviluppare una Iniziativa Nazionale nell’Organizzazione avvalendosi della prospettiva internazionale, della passione e della motivazione dell’Intern.Fornire una serie di competenze, conoscenze e punto di vista esterno ai membri che affrontano un percorso di crescita su una tematica.Avere un forte impatto sulla società.Supportare le discussioni virtuali.Intervenire a conferenze e ai learning circles locali.Contribuire allo sviluppo di individui con uno specifico background
In che cosa consistono le National Initiatives?
Individual discovery
and reflection
Team Experiences
Learning Circles Exchange Pogram
Conferences and
Seminars
Virtual Spaces;
forums, blogs and resource sharing
AfghanistanArgentina
ArmeniaAustralia
AustriaAzerbaijan
BangladeshBelgium
BeninBolivia
Bosnia & HerzegovinaBotswana
BrazilBulgaria
CameroonCanada
ChileColombia
Costa RicaCroatia
Czech RepublicDenmark
Dominican RepublicEcuador
EgyptEl Salvador
EstoniaFinlandFranceGabon
GeorgiaGermany
GhanaGreece
GuatemalaHong Kong
HungaryIceland
IndiaIndonesia
IrelandItaly
Ivory CoastJapan
KazakhstanKenyaKorea
Kyrgystan
LatviaLithuania
Republic of MacedoniaMailand of China
MalaysiaMalta
MexicoMoldovaMorocco
MozambiqueThe Netherlands
New ZealandNigeriaNorway
PakistanPanama
PeruPhilippines
PolandPortugal
Puerto RicoRomania
Russian FederationSenegal
Serbia & MontenegroSingapore
SlovakiaSlovenia
South AfricaSpain
Sri LankaSweden
SwitzerlandTajikistan
TaiwanTanzaniaThailand
TogoTunisiaTurkey
UgandaUcraine
United Arab EmiratesUnited Kingdom
U.S.A.Uruguay
VenezuelaZimbabwe
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