Paolo benedetti ETAss Finanziamenti alla formazione continua 19 aprile 2013

[email protected] �

HRM Evolution, Vision| Knowledge | Action �

HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013 �

�

Finanziamenti e servizi a sostegno

della formazione e della WLB�

�Paolo Benedetti ETAss�

��

Paolo Benedetti Formazione Finanziata�

Finanziamenti e servizi a sostegno della formazione e della WLB�


�

Avviso Regione Lombardia – Anno 2013 ��

Regione Lombardia finanzia la realizzazione di progetti di formazione e aggiornamento professionale di lavoratori e imprenditori delle imprese

lombarde��




DATI DI SINTESI��RISORSE DISPONIBILI: € 15.000.000 FSE �AVVISO A SPORTELLO CON 3 FINESTRE TEMPORALI DA € 5.000.000 �DESTINATARI: lavoratori e titolari di imprese lombarde�TIPOLOGIE DI INTERVENTO FINANZIABILI:�Progetti aziendali – interaziendali (65% risorse ) �Progetti aziendali – interaziendali destinati alle zone terremotate (5% risorse) �Progetti di rete (30% risorse) �ATTUATORI:�- Enti di formazione iscritti alle sez. A o B dell’Albo Regionale degli Operatori Accreditati�- Università e loro consorzi�REGIME AIUTI DI STATO: Reg 800/2008 - Aiuti alla formazione�

��




TIPOLOGIE DI CORSI FINANZIABILI

- Progetti aziendali – interaziendali (65% risorse ) �- Progetti destinati alle zone terremotate (5% risorse) �- Progetti di rete (30% risorse) ��Ogni tema di interesse aziendale, funzionale alla specializzazione o approfondimento � �Non sono finanziabili i corsi obbligatori sui temi dalla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro e i corsi obbligatori per l’apprendistato �

��




CHI PUO’ PARTECIPARE 1/3 �- Progetti aziendali e Progetti interaziendali:� imprese singole o aggregate, di qualunque dimensione�- Progetti di rete :�- Gruppi di imprese con“contratto di rete” �- Gruppi di imprese che siano parte di un distretto del commercio �- Gruppi di imprese appartenenti all’Azione DAFNE �- Gruppi di imprese Cluster tecnologici regionali� In ogni caso:�Aziende aventi sede legale od operativa in Lombardia e che abbiano sottoscritto un’Intesa tra le Parti Sociali �




CHI PUO’ PARTECIPARE 2/3 � Possono partecipare ai corsi i lavoratori delle seguenti categorie: �- con contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato (sia a tempo pieno, che a tempo parziale); �- con contratto di lavoro intermittente o ripartito �- con contratto di apprendistato, per la sola formazione aggiuntiva a quella prevista dalla normativa di riferimento; �- con contratto a progetto; �- soci di cooperative�




CHI PUO’ PARTECIPARE 3/3 � Possono partecipare anche gli “imprenditori” �- titolari e soci di imprese di qualsiasi dimensione, iscritte alla Camera di Commercio; �- collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore nelle imprese familiari che prestano in modo continuativo la propria attività �- coadiuvanti delle imprese commerciali e soci lavoratori di imprese, compresi gli artigiani. �




CHI NON PUO’ PARTECIPARE ��

- dipendenti da amministrazioni pubbliche �- gli agenti e i rappresentanti di commercio;�- i liberi professionisti �- i lavoratori con contratto di somministrazione�- gli amministratori e i consiglieri dei Consigli di Amministrazione - i dipendenti di associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori. �




REGOLE E VINCOLI�

- Importo massimo di finanziamento del singolo progetto: € 100.000,00 �- Durata azione formativa: da 8 a 64 ore�- Numero massimo di partecipanti per azione: 10 (con possibilità di inserire fino a 4 uditori non finanziabili e senza possibilità di subentro ai titolari) �- Ogni azienda può partecipare ad un solo progetto per finestra�-  Ogni partecipante può fruire al massimo di due azioni formative�-  I titolari di imprese possono complessivamente fruire al massimo del 30% delle attività del progetto �




CARATTERISTICHE DEI PROGETTI�

- Competenze contenute nel QRSP di Regione Lombardia �- Competenze di base e trasversali previste nell’azione formativa solo in quanto funzionali alla formazione complessiva�- Non ammissibilità di attività FAD �- Identificazione delle imprese e del numero di partecipanti per azione in fase di presentazione del progetto �- Identificazione dei singoli partecipanti ad avvio delle azioni con possibilità di avvio anche in presenza di ritiri�- Non ammissibilità di variazioni alla progettazione�- Avvio entro 30 giorni e attuazione entro 180 giorni dall’avvio �




PRESENTAZIONE DEI PROGETTI�

3 FINESTRE DI CANDIDATURA:�- 29 aprile 2013 / 29 maggio 2013 5 milioni di €�- 16 settembre 2013 / 16 ottobre 2013 5 milioni di €�- 16 dicembre 2013 / 15 gennaio 2014 5 milioni di €��

Ripartizione delle risorse per sportello ��

€ 3.250.000 per progetti aziendali – interaziendali (65%) � € 250.000 riserva destinata alle zone terremotate (5%) � € 1.500.000 per progetti di rete/distretto (30%) �




AVVIO E ATTUAZIONE DEI PROGETTI – 1/3 ��- L’avvio dei progetti finanziati deve avvenire entro i 30 giorni successivi alla data di approvazione, con l’avvio di almeno una delle azioni previste �- Tutte le attività formative delle azioni in cui si articola il progetto devono essere realizzate entro i 180 giorni successivi alla data di avvio.�- La rendicontazione finale dovrà essere presentata entro 30 giorni dalla conclusione delle attività.�- Al fine del calcolo delle soglie temporali indicate non dovrà essere conteggiato il mese di agosto. �

��




AVVIO E ATTUAZIONE DEI PROGETTI – 2/3 ��- Con l’avvio del l’azione si comunica il calendario delle giornate formative e l’elenco nominativo del personale partecipante�- Nell’individuazione del personale partecipante dovrà essere strettamente rispettato quanto indicato nel progetto approvato, rispetto alle aziende coinvolte nell’azione, al numero e alla tipologia dei “lavoratori” e “imprenditori” �- Successivamente all’avvio del percorso formativo non potrà essere effettuata alcuna sostituzione dei partecipanti comunicati�- In fase di avvio del percorso formativo è inoltre possibile estendere la partecipazione alle attività ad “uditori”, fino ad un massimo di 4, indicandone i nominativi. Gli uditori dovranno in ogni caso appartenere ad aziende coinvolte nel progetto (anche se non previste nella specifica azione) �

��




AVVIO E ATTUAZIONE DEI PROGETTI – 3/3 ��- Il riconoscimento dei costi in base al numero di ore effettivamente frequentate.�- Verranno riconosciuti esclusivamente i costi dei partecipanti con frequenza pari o superiore al 25% delle ore di formazione previste dall’azione formativa.�- Non sono ammesse variazioni rispetto ai contenuti del progetto approvato, con specifico riferimento ai seguenti elementi:�a. Articolazione e rimodulazione delle azioni�b. tipologia e contenuti delle azioni�c. Aziende coinvolte in ognuna delle azioni formative, numero e tipologia dei rispettivi partecipanti�d. Sarà in ogni caso possibile avviare l’azione con un numero di partecipanti inferiore a quello indicato nel progetto approvato �

��




ELEMENTI DI ATTENZIONE ��- Ciascuna impresa può partecipare a più corsi formativi ma collaborando con un solo soggetto attuatore (pena nullità) �- I corsi possono avere durata minima di 8 ore e massima di 64 ore �- I partecipanti possono essere al massimo 10 per ogni corso e non possono essere modificati i nominativi dei partecipanti una volta avviato il corso (pena nullità) �- I corsi devono essere obbligatoriamente attuati durante l’orario di lavoro. �- I corsi non possono essere modificati né nei contenuti né nella durata. �- Possono partecipare solo i dipendenti che fanno capo a sedi lombarde �- Ogni partecipante può frequentare un massimo di due corsi di formazione �

��




�WLB�

REGIONE LOMBARDIA �“SOSTEGNO DEL WELFARE AZIENDALE ED INTERAZIENDALE E DELLA CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO IN LOMBARDIA” �

��




�A CHI E’ RIVOLTO �

- PMI �- Grandi Imprese in partenariato con PMI�- GDO con almeno tre filiali coinvolte sul territorio regionale �

�DURATA MAX: 12 MESI�

�




OBIETTIVI 1/2 �- Incentivare progetti di welfare aziendale ed interaziendale innovativi volti a promuovere il benessere sociale della persona e della famiglia; �- Sostenere i lavoratori e le famiglie attraverso la promozione e il sostegno di modelli aziendali per la previdenza integrativa; �-Incentivare l’adozione di piani di flessibilità aziendale che promuovano una organizzazione del lavoro favorevole alla conciliazione famiglia-lavoro e alla produttività dell’impresa; �

�




OBIETTIVI 2/2 �- Sostenere in particolare progetti che nascano da reti di imprese e che promuovano partnership pubblico-privato; �- Sviluppare modelli di welfare aziendale e territoriale integrato al fine di favorire lo sviluppo sociale e promuovere la conciliazione famiglia – lavoro; �- Favorire il mantenimento dell’occupazione, in particolare di quella femminile, dopo la nascita di un figlio, sostenendo la famiglia nei suoi compiti di cura. �




COSA SI PUO’ FINANZIARE �- Flessibilità Aziendale�- Servizi per la cura dei figli (doposcuola, centri ricreativi, soggiorni estivi e vacanze studio, baby sitter, ecc..) �- Accudimento e cura familiari con disabilità�- Supporto economico – finanziario – sociale�- Benessere dei dipendenti e time saving, attività culturali; checkup medici e prelievi in azienda; counselling per dipendenti e familiari) �- Progetti di Innovazione sociale (semplificazione accesso servizi di welfare; modelli di investimento sociale innovativi) �- Incentivazione all’uso dei congedi parentali per i padri�

�




REQUISITI AMMISSIBILITA’ IMPRESE �- Aver sede Lombardia�- Avere avviato o aver concluso una contrattazione di secondo livello; �- Essere in regola su eventuali aiuti “de minimis” (e su qualunque altro aiuto di importo limitato), non superando l’importo complessivo di € 200.000,00 (o € 100.000,00 per il settore dei trasporti) nell’arco degli ultimi tre esercizi finanziari, nonché non rientrare nelle specifiche esclusioni di cui all’art. 1 del REG (CE) medesimo; �




IL CONTRIBUTO REGIONALE ��– Copertura dell’80% dei costi progettuali, �Massimali�•  Max 10.000 fino a 10 destinatari�•  Max 50.000 fino a 50 destinatari�•  Max 75.000 fino a 250 destinatari�•  Max 100.000 oltre 250 destinatari��NB - Si può recuperare fino al 10% del costo del progetto attraverso la rendicontazione del lavoro dei dipendenti coinvolti nello sviluppo dello stesso�




Per informazioni e assistenza per la partecipazione ai dispositivi:�

�[email protected] �

www.etass.it �T 0362 231231 �

��

Paolo benedetti ETAss Finanziamenti alla formazione continua 19 aprile 2013

Business

Transcript of Paolo benedetti ETAss Finanziamenti alla formazione continua 19 aprile 2013