RECRUITING & SELECTION

•  Ricerca e selezione per posizioni di middle e top management •  Head Hunting per posizioni area HR •  Temporary Management nell’Area HRM (servizi in house, progetti specifici,

PMI, posizioni ad interim per sostituzioni o maternità, ecc..) •  Stage (curriculari e non) •  In bound Recruiting •  Definizione di una strategia di recruiting in linea con gli obiettivi di business •  Campagne di recruiting (anche nazionali) e ricerca di profili (anche a livello

internazionale) •  Gestione integrata di tutti i canali di ricerca di candidati (Push&Pull Strategy) •  Assessment, definizione delle competenze e servizi di inserimento •  Multi Channel Social Media Talent Strategy: creazione strategia in funzione

degli obiettivi di business e di hiring; predisposizione e animazione Company Page e Career Page; gestione Talent Pipeline; Campagne di Job Posting; selezione strumenti corporate funzionali agli obiettivi di hiring; addestramento del personale interno all’uso dei principali strumenti social per la selezione e l’engagement; boostering del Time to Hire - Talent Campaign

Key Point of Focus Estrema personalizzazione del servizio | Ampia rete consolidata di relazioni dirette con i candidati area HR | Tempi brevi e alta qualità dei profili | Formazione del personale interno per l’uso dei Social per la Selezione

RECRUITING & SELECTION TIME TO HIRE Servizi e strumenti

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