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Paolo Bozzaro Paolo Bozzaro 1 ORIENTAMENTO ALLA ORIENTAMENTO ALLA PROFESSIONE PROFESSIONE 2013 2013

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Paolo BozzaroPaolo Bozzaro 11

ORIENTAMENTO ALLA ORIENTAMENTO ALLA PROFESSIONEPROFESSIONE

20132013

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Profilo e dinamica della popolazione degli psicologi italianiProfilo e dinamica della popolazione degli psicologi italiani((EuriskoEurisko 2008)2008)

Professione a forte densitProfessione a forte densitàà: : 1/935 ab.1/935 ab. Concentrata nel Centro/NordConcentrata nel Centro/Nord …… ma in espansione al Sudma in espansione al Sud

Area geograficaArea geografica %% DensitDensitàà

Nord OvestNord Ovest 2828 1:876 1:876 abab

Nord EstNord Est 1919 1:893 1:893 abab

CentroCentro 2929 1:610 1:610 abab

Sud e IsoleSud e Isole 2424 1:17921:1792

Professione a forte densitProfessione a forte densitàà: : 1/935 ab.1/935 ab.Concentrata nel Centro/NordConcentrata nel Centro/Nord…… ma in espansione al Sudma in espansione al Sud

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Profilo e dinamica della popolazione degli psicologi italianiProfilo e dinamica della popolazione degli psicologi italiani((EuriskoEurisko 2008)2008)

EtEtàà media: media: 42 anni42 anni Rapporto M/F: Rapporto M/F: 20%20%--80%80%

EtEtàà

Oltre 54 anniOltre 54 anni

45/54 anni45/54 anni

35/44 anni35/44 anni

30/34 anni30/34 anni

Fino a 29 anniFino a 29 anni

M F

34 66

27 73

14 86

18 82

6 94

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Profilo e dinamica della popolazione degli psicologi italianiProfilo e dinamica della popolazione degli psicologi italiani((EuriskoEurisko 2008)2008)

Iscritti albo psicoterapia: Iscritti albo psicoterapia: 42 %42 %

EtEtàà

Oltre 54 anniOltre 54 anni

45/54 anni45/54 anni

35/44 anni35/44 anni

30/34 anni30/34 anni

Fino a 29 anniFino a 29 anni

NO SI 27 73

32 68

85 15

58 42

96 4

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Il quadro occupazionaleIl quadro occupazionale

1.1. Gli inizi: Gli inizi: LL’’accesso alla prima esperienza lavorativa qualsiasi accesso alla prima esperienza lavorativa qualsiasi

richiede in media circa un annorichiede in media circa un anno LL’’accesso ad un lavoro psicologico circa 2 anniaccesso ad un lavoro psicologico circa 2 anni LL’’incremento dellincremento dell’’attivitattivitàà èè abbastanza lento abbastanza lento

2.2. La situazione professionale attualeLa situazione professionale attuale

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Occupazione degli psicologi in Italia (stime)Occupazione degli psicologi in Italia (stime)

Iscritti allIscritti all’’Albo: circa Albo: circa 80.00080.000 Iscritti alla Cassa di previdenza: Iscritti alla Cassa di previdenza: 30.00030.000 Dipendenti del S.S.N. : Dipendenti del S.S.N. : 5.8005.800 SanitSanitàà privata e convenzionati: privata e convenzionati: 3.5003.500 Privato sociale: Privato sociale: 4.0004.000 UniversitUniversitàà/formazione: /formazione: 2.0002.000 Liberi Professionisti attivi: Liberi Professionisti attivi: 28.000 28.000 Non occupati: Non occupati: 37.00037.000

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Occupazione degli psicologi in Sicilia Occupazione degli psicologi in Sicilia (=6.030)(=6.030)

Servizio Sanitario Servizio Sanitario

Pubblico: 487 Pubblico: 487

Privato Privato convconv.: 135 .: 135

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ALTRI ENTI PUBBLICIALTRI ENTI PUBBLICI

UniversitUniversitàà Enti Locali Enti Locali Scuole Scuole Istituti penitenziari Istituti penitenziari Tribunali Tribunali Forze Armate Forze Armate

DIPENDENTI=150

CONVENZIONI=

140

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Libera professioneLibera professione

AttivitAttivitàà privata (consulenza, psicoterapia privata (consulenza, psicoterapia formazione) formazione)

Privato sociale (comunitPrivato sociale (comunitàà, , cooperativecooperative……) ) Altro (aziende Altro (aziende ……) )

1.200 Psicologi1.200 Psicologi

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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali

1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni

AUTORAPPRESENTAZIONE

• sono presenti due ancoraggi forti– Generico >> psicologo– Specifico >> psicoterapeuta

e una miriade di definizioni articolate secondo varie logiche (consulente, psicologo del lavoro, psicologo clinico, psicologo dei minori, ricercatore, educatore, formatore, insegnante, libero professionista….) = debole labelling della professione

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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali

1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni

CONTRATTO DI LAVORO

– Libero professionista/autonomo: 50 %– Dipendente a tempo indeterminato: 36 %– Dipendente atipico (tempo determinato, apprendistato): 13 %– Collaboratore (co.co.pro o contratto occasionale): 17 %

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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni

CONTESTO LAVORATIVOCONTESTO LAVORATIVO

Ente/azienda pubblica: Ente/azienda pubblica: 44 %44 % Studio professionale: Studio professionale: 32 %32 % Azienda privata: Azienda privata: 30 %30 % Cooperativa: Cooperativa: 13 %13 % Organizzazione non profit: Organizzazione non profit: 7 %7 %

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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali

1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni

AMBITO /CONTENUTO DELLE PRESTAZIONI

– SALUTE (prevenzione e cura): 65 %– SCUOLA (università esclusa): 30 %– SERVIZI SOCIALI: 20 %– ORGANIZZAZIONE AZIENDE: 14 %– FORMAZIONE PROFESSIONALE: 12 %– AREA GIURIDICA: 8 %– UNIVERSITA’: 7 %– COMUNICAZIONE/PUBBLICITA: 4 %– MARKETING: 3 %– SPORT/TEMPO LIBERO: 3 %

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AREE OCCUPAZIONALIAREE OCCUPAZIONALI

SANITASANITA’’ PUBBLICAPUBBLICA SANITASANITA’’ PRIVATAPRIVATA ENTI ENTI LOCALILOCALI………….... SCUOLA SCUOLA …………………….... PRIVATI PRIVATI ……………………....

FORMAZIONEFORMAZIONE ASSISTENZAASSISTENZA CONSULENZACONSULENZA RICERCARICERCA

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IdentitIdentitàà professionaleprofessionale

PSICOLOGOPSICOLOGO

Relazioni di aiutoRelazioni di aiuto

FORMAZIONE UNIVERSITARIA

FORMAZIONE UNIVERSITARIA

MODELLI CULTURALI

MODELLI CULTURALI

FORMAZIONE POST - Univ.FORMAZIONE

POST - Univ.Legge 56/89…Legge 56/89…

????

??

Psicoterapia

Specializzazioni: psicologia clinica, ciclo di vita,

Masters di II liv.

NUOVE AREE

Psicologia scolastica

Psicologia giuridica

Psicologia lavoro/organizz.

Psicologia emergenze

….

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EE’’ un problema di marketing?un problema di marketing?

PerchPerchéé la forte domanda di la forte domanda di ‘‘psicologiapsicologia’’ -- che cche c’è’è in in societsocietàà –– non incontra gli non incontra gli psicologipsicologi’’??

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PerchPerchéé ....……

1.1. Gli psicologi Gli psicologi …… aspettano che la aspettano che la ‘‘domandadomanda’’ vada vada da da loroloro……

2.2. ma poichma poichéé sono poco sono poco ‘‘visibilivisibili’’ e e ‘‘attiviattivi’…’…3.3. la domanda va in altre direzioni (medici, maghi, la domanda va in altre direzioni (medici, maghi,

guruguru…… e altre professioni )e altre professioni )……4.4. NellNell’’attesa gli psicologi continuano la attesa gli psicologi continuano la

‘‘formazioneformazione’’ –– una lunga ed estenuante una lunga ed estenuante ‘‘formazioneformazione’’ –– non orientata però sulla analisi non orientata però sulla analisi della della ‘‘domandadomanda’…’…

5.5. CosCosìì gli psicologi incontrano sempre gli psicologi incontrano sempre pipiù…ù… se se stessi e sempre meno stessi e sempre meno ‘‘gli altrigli altri’’

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QUALI AZIONI PER PROMUOVERE LA QUALI AZIONI PER PROMUOVERE LA PROFESSIONEPROFESSIONE ??

Orientare la professione verso la domanda Orientare la professione verso la domanda ‘‘psicologicapsicologica’’ (e non viceversa!?)(e non viceversa!?)

Favorire la differenziazione, la ricerca, la Favorire la differenziazione, la ricerca, la sperimentazione, lsperimentazione, l’’innovazioneinnovazione……

Accettare di Accettare di ‘‘competerecompetere’’ con professioni affinicon professioni affini Promuovere aggregazioni trasversali tra gli Promuovere aggregazioni trasversali tra gli

psicologi (associazioni scientifiche, sindacali, psicologi (associazioni scientifiche, sindacali, professionali, professionali, culturaliculturali……))

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Come affrontare il problema?Come affrontare il problema?

1)1) Osservare, ascoltare, analizzare la Osservare, ascoltare, analizzare la realtrealtà…à… con gli strumenti con gli strumenti comuni e con quelli della professione comuni e con quelli della professione (analisi)(analisi)

2)2) Descrivere concretamente gli interventi che lo psicologo (e Descrivere concretamente gli interventi che lo psicologo (e non altri) può fare in quel contesto e per raggiungere quali non altri) può fare in quel contesto e per raggiungere quali obiettivi obiettivi (progettazione)(progettazione)

3)3) Valutare: tempi, risorse e costi Valutare: tempi, risorse e costi (pianificazione(pianificazione))4)4) Negoziare il proprio intervento con gli Negoziare il proprio intervento con gli ‘‘attoriattori’’ sociali sociali

(contrattualit(contrattualitàà))5)5) Far conoscere le attivitFar conoscere le attivitàà (informazione)(informazione)

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Orientamenti applicativiOrientamenti applicativi

PSICOLOGIA SPERIMENTALEPSICOLOGIA SPERIMENTALE Comprende lComprende l’’ambito della ricerca di base ed applicata, le Neuroscienze, la ambito della ricerca di base ed applicata, le Neuroscienze, la

Psicometria e gli studi sulla struttura della personalitPsicometria e gli studi sulla struttura della personalitàà..

PSICOLOGIA CLINICAPSICOLOGIA CLINICA Comprende la Psicologia ospedaliera, la Psicodiagnostica, la NeuComprende la Psicologia ospedaliera, la Psicodiagnostica, la Neuropsicologia ropsicologia

clinica, la Psicologia della disabilitclinica, la Psicologia della disabilitàà e della riabilitazione, la Psicologia delle e della riabilitazione, la Psicologia delle dipendenze patologiche, la Psicoterapiadipendenze patologiche, la Psicoterapia

PSICOLOGIA SOCIALE APPLICATAPSICOLOGIA SOCIALE APPLICATA Comprende la Psicologia della salute, la Psicologia di comunitComprende la Psicologia della salute, la Psicologia di comunitàà, la Psicologia , la Psicologia

delldell’’anziano, la Psicologia dellanziano, la Psicologia dell’’interculturalitinterculturalitàà

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONIORGANIZZAZIONI

Psicologia delle risorse umane, Psicologia del lavoro, PsicologiPsicologia delle risorse umane, Psicologia del lavoro, Psicologia delle a delle organizzazioni, Psicologia dellorganizzazioni, Psicologia dell’’orientamento professionale, la Psicologia della orientamento professionale, la Psicologia della formazione professionale, la Psicologia del marketing e della coformazione professionale, la Psicologia del marketing e della comunicazione municazione pubblicitaria, la Psicologia ergonomia.pubblicitaria, la Psicologia ergonomia.

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Orientamenti applicativiOrientamenti applicativi

PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO E PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO E DELLDELL’’EDUCAZIONEEDUCAZIONE

Psicologia dello sviluppo, Psicologia dellPsicologia dello sviluppo, Psicologia dell’’educazione e della formazione, educazione e della formazione, Psicologia scolastica, Psicologia dellPsicologia scolastica, Psicologia dell’’orientamento scolasticoorientamento scolastico

PSICOLOGIA GIURIDICA, PSICOLOGIA GIURIDICA, PENITENZIARIA E CRIMINOLOGIAPENITENZIARIA E CRIMINOLOGIA

Interventi di osservazione e di trattamento in ambito forense e Interventi di osservazione e di trattamento in ambito forense e nelle carceri nelle carceri

PSICOLOGIA DELLE EMERGENZEPSICOLOGIA DELLE EMERGENZE Si occupa di preparazione dei gruppi e dei singoli ai comportameSi occupa di preparazione dei gruppi e dei singoli ai comportamenti per prevenire nti per prevenire

il panico ed organizzare evacuazioni e soccorsi in caso di catasil panico ed organizzare evacuazioni e soccorsi in caso di catastrofi; interviene trofi; interviene anche nella elaborazione del lutto e del trattamento del disturbanche nella elaborazione del lutto e del trattamento del disturbo post traumatico o post traumatico da stress di vittime e soccorritori nelle emergenze individuali da stress di vittime e soccorritori nelle emergenze individuali e collettivee collettive

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Orientamenti applicativiOrientamenti applicativi

PSICOLOGIA DELLO SPORT e DEL PSICOLOGIA DELLO SPORT e DEL MOVIMENTOMOVIMENTO

A favore di atleti che praticano attivitA favore di atleti che praticano attivitàà individuali o di squadra, per le societindividuali o di squadra, per le societààsportive; programmi di attivitsportive; programmi di attivitàà motorie per tutte le etmotorie per tutte le etàà

PSICOLOGIA MILITARE E DELLA PSICOLOGIA MILITARE E DELLA PACEPACE

Psicologi nellPsicologi nell’’ambito dellambito dell’’organizzazione militare con compiti sia clinici che di organizzazione militare con compiti sia clinici che di prevenzione e nellprevenzione e nell’’addestramento; particolare rilievo la psicologia militare sta avaddestramento; particolare rilievo la psicologia militare sta avendo endo nelle c.d. missioni di mantenimento della pacenelle c.d. missioni di mantenimento della pace��((peacepeace keeepingkeeeping))

PSICOLOGIA della SICUREZZA VIARIAPSICOLOGIA della SICUREZZA VIARIA Si occupa di ricerche sulla percezione, attenzione e prevenzioneSi occupa di ricerche sulla percezione, attenzione e prevenzione degli incidenti stradali, degli incidenti stradali,

compresa la consulenza per la segnaletica ai ministeri. Si occupcompresa la consulenza per la segnaletica ai ministeri. Si occupa anche di interventi nei a anche di interventi nei trasporti ferroviari, marittimi ed aereitrasporti ferroviari, marittimi ed aerei