ORGANISMI E ISTITUZIONI DI PARITA DIPARTIMENTO DELLE PARI OPPORTUNITA (2004) COMMISSIONE NAZIONALE...

ORGANISMI E ISTITUZIONI DI PARITA’

DIPARTIMENTO DELLE PARI OPPORTUNITA’ (2004)

COMMISSIONE NAZIONALE DI PARITA’ E PARI OPPORTUNITA’

COMITATO NAZIONALE DI PARITA’ E PARI OPPORTUNITA’ COLLEGIO ISTRUTTORIO

CONSIGLIERA NAZIONALE DI PARITA’

RETE DELLE CONSIGLIERE DI PARITA’

Rosa M. Amorevole - La Spezia 9/2/20091

ORGANISMI E ISTITUZIONI DI PARITA’

COMMISSIONI DI PARITA’ E PO

COMMISSIONI DELLE ELETTE

CONSULTA FEMMINILE

….

CONSIGLIERE DI PARITA’


Focalizziamoci sul livello territoriale:

A LIVELLO DI COMUNE:- C.P.O.

Organismo bilaterale di natura contrattuale

altro organismo bilaterale di natura contrattuale COMITATO MOBBING


Focalizziamoci sul livello territoriale:

A LIVELLO PROVINCIALE:- CONSIGLIERA DI PARITA’

Cpo e consigliera di parità LAVORO

Comitato mobbing LAVORO


CCNL

Art. 19 – Pari Opportunità Azioni positive a favore delle lavoratrici Pariteticità Compiti: - studio , ricerca e promozione p.o. (rif. Normative)- Individuazione fattori di ostacolo all’effettiva parità- Promuovere interventi per re-inserimento lavoratrici- Proporre iniziative prevenzione molestie sessuali


CCNL

Enti assicurano condizioni e strumenti idonei per il funzionamento CPO

In sede di negoziazione decentrata a livello di singolo ente, tenuto conto delle proposte dai CPO, sono concordate misure per favorire p.o. nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale

- Accesso corsi di formazione e modalità svolgimenti degli stessi- Flex orari di lavoro- Perseguimento equilibrio di posizioni funzionali- Informazione

Valutazione impatti delle decisioniRosa M. Amorevole - La Spezia

9/2/20096

REGOLAMENTO CPO

Art. 4 – Competenze

..

c. Esprime parere alle RSU interne sugli atti di interesse generale riguardanti le politiche, l’ordinamento e la gestione del personale, nonché i progetti e gli interventi organizzativi e di ristrutturazione dell’ente


REGOLAMENTO CPO

Art. 4 - rapporti tra CPO, Amministraizone e OOSS

..

2. Le proposte formulate dal Comitato, nello svolgimento della sua attività e tese a creare condizioni di pari opportunità, sono trasmesse alle OO.SS. E all’Amministrazione.


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