INNOVARE, IMPRENDERE, LE INNOVARE, IMPRENDERE, LE DONNE, GUADAGNARE DENARO,DONNE, GUADAGNARE DENARO,

SCEGLIERE E FIORIRE AL LAVORO,SCEGLIERE E FIORIRE AL LAVORO,PARITA E PARI OPPORTUNITA, PARITA E PARI OPPORTUNITA,

AUTONOMIAAUTONOMIA

IMPRENDEREIMPRENDERE

TTanti termini fioriscono e cio indicano una volontà nascente di dare una anti termini fioriscono e cio indicano una volontà nascente di dare una risposta collettiva ed individuale alla crisi economica, alla disoccupazione risposta collettiva ed individuale alla crisi economica, alla disoccupazione con la creazione d’impresa. con la creazione d’impresa.

LLe donne si sono particolarmente implicate durante questi due ultimi decenni e donne si sono particolarmente implicate durante questi due ultimi decenni nella profonda mutazione socio economica che ha capovolto e capovolge nella profonda mutazione socio economica che ha capovolto e capovolge ancora la nostra società.ancora la nostra società.

LLe principali motivazioni delle donne per la creazione d’impresa sono : e principali motivazioni delle donne per la creazione d’impresa sono : GGustousto per il lavoro indipendente - per il lavoro indipendente - 50,4%50,4%DDesiderio di creare la sua propria occupazione - esiderio di creare la sua propria occupazione - 36,9%36,9%OOpportunità – pportunità – situazione di rottura del tipo divorzio, licenziamentosituazione di rottura del tipo divorzio, licenziamento – – 35,1%35,1%IIdea nuova, concezione /invenzione – dea nuova, concezione /invenzione – 12,8%12,8%EsEsempi di successo di persone del loro ambiente – empi di successo di persone del loro ambiente – 9,3%9,3%

IIn Francia, il tasso di occupazione femminile è del n Francia, il tasso di occupazione femminile è del 80 %80 %, ma solamente il , ma solamente il 30 30 % % delle donne diventano imprenditrici. *delle donne diventano imprenditrici. *

* “il 30 % di donne tra i creatori d‘imprese", INSEE PREMIERE N° 887 - Marzo 2003* “il 30 % di donne tra i creatori d‘imprese", INSEE PREMIERE N° 887 - Marzo 2003

PARITA E PARITA E PARI OPPORTUNITAPARI OPPORTUNITA

Quantunque le donne abbiano imposto il riconoscimento Quantunque le donne abbiano imposto il riconoscimento dei loro diritti, è difficile trovare una adeguata dei loro diritti, è difficile trovare una adeguata rapprensentanza tra le donne e gli uomini sul livello della rapprensentanza tra le donne e gli uomini sul livello della carriera professionale e sopratutto nel mondo del carriera professionale e sopratutto nel mondo del imprenditorialità. imprenditorialità.

Nonostante quello, la creatività economica femminile Nonostante quello, la creatività economica femminile esiste, costituisce anche un potenziale enorme da esiste, costituisce anche un potenziale enorme da sviluppare in una società che sta cercando nuove risorse sviluppare in una società che sta cercando nuove risorse economiche.economiche.

Bisogna sottolineare che questa creatività rimane ancora Bisogna sottolineare che questa creatività rimane ancora misconoscuita del grande publico come della parte delle misconoscuita del grande publico come della parte delle interessate ; loro stesse sono sottovalutate dalla interessate ; loro stesse sono sottovalutate dalla maggioranza degli enti ed attori politico-socio-economici. maggioranza degli enti ed attori politico-socio-economici.

Questa Questa creatività creatività rimane misconoscuita del grande rimane misconoscuita del grande publico come della parte delle interessate ; publico come della parte delle interessate ;

sono sottovalutate dalla maggioranza sono sottovalutate dalla maggioranza degli enti ed attori politico-socio-economici.degli enti ed attori politico-socio-economici.

DDal 1986 ad oggi, sotto l'impulso della Delegata Regionale ai Diritti e al 1986 ad oggi, sotto l'impulso della Delegata Regionale ai Diritti e Parità delle donne con il sostegno finanziario del Consiglio Regionale, Parità delle donne con il sostegno finanziario del Consiglio Regionale, del Ministero del Lavoro e del FSE, Il Centro Regionale di Formazione del Ministero del Lavoro e del FSE, Il Centro Regionale di Formazione e di Documentazione delle Donne e sotto la mia responsabilità, ci e di Documentazione delle Donne e sotto la mia responsabilità, ci siamo reso conto della necessità d’iniziare azioni di formazione siamo reso conto della necessità d’iniziare azioni di formazione nell’imprenditorialità femminile allargata a tutti settori d'attività. nell’imprenditorialità femminile allargata a tutti settori d'attività.

I nostri obiettivi sono di concepire nuovi modelli imprenditoriali e di I nostri obiettivi sono di concepire nuovi modelli imprenditoriali e di fornire loro gli strumenti per raggiungere con successo “il mondo fornire loro gli strumenti per raggiungere con successo “il mondo delle creatrici”.delle creatrici”.

FFra dieci anni e anche prima, migliaia d’imprese dovranno cambiare ra dieci anni e anche prima, migliaia d’imprese dovranno cambiare dirigenti o spariranno in mancanza di successori. dirigenti o spariranno in mancanza di successori.

Perchè non orientare le donne verso la ripresa d’aziende nell’edilizia, Perchè non orientare le donne verso la ripresa d’aziende nell’edilizia, l’industria di trasformazione, l’artigianato o nei settori dello sviluppo l’industria di trasformazione, l’artigianato o nei settori dello sviluppo tecnologico.tecnologico.

AUTONOMIAAUTONOMIA

Per accompagnare l’obiettivo di ripresa o creazione d’impresa, Per accompagnare l’obiettivo di ripresa o creazione d’impresa, abbiamo aggiunto al nostro processo formativo abituale una abbiamo aggiunto al nostro processo formativo abituale una metodologia proveniente dal Quebec mirata a promuovere metodologia proveniente dal Quebec mirata a promuovere l’imprenditorialità sotto l’angolo della risorsa umana. L’abbiamo l’imprenditorialità sotto l’angolo della risorsa umana. L’abbiamo adattato ai bisogni delle donne che vogliono ritornare sul adattato ai bisogni delle donne che vogliono ritornare sul mercato del lavoro con l’idea di riprendere o creare un mercato del lavoro con l’idea di riprendere o creare un impresa... impresa...

In effetti, tenendo conto dell'esperienza del nostro Centro, le In effetti, tenendo conto dell'esperienza del nostro Centro, le donne che noi accompagniamo si orientano più facilmente verso donne che noi accompagniamo si orientano più facilmente verso la ricerca di una occupazione salariale. la ricerca di una occupazione salariale.

Lo svolgimento nella creazione d‘impresa è quasi raro. Lo svolgimento nella creazione d‘impresa è quasi raro.

L’elaborazione di un progetto di creazione d’impresa è L’elaborazione di un progetto di creazione d’impresa è fortemente augurabile e consigliato, ma solo il 40 % massimo fra fortemente augurabile e consigliato, ma solo il 40 % massimo fra di loro riescono a creare sia un commercio sia un servizio in di loro riescono a creare sia un commercio sia un servizio in zona urbana o rurale.zona urbana o rurale.

In materia d‘imprenditorialità, i due In materia d‘imprenditorialità, i due sessi hanno lo stesso atteggiamento sessi hanno lo stesso atteggiamento

Gli studi ed osservazioni realizzati dal CRFDF su questo tema Gli studi ed osservazioni realizzati dal CRFDF su questo tema tendono a dimostrare che l‘imprenditorialità femminile si tendono a dimostrare che l‘imprenditorialità femminile si esprime in un modo diverso di quello maschile anche se i due esprime in un modo diverso di quello maschile anche se i due sessi procedono all’inizio dalla stessa logica, quella della rottura sessi procedono all’inizio dalla stessa logica, quella della rottura e più particolarmente con l’interruzione del lavoro salariato.e più particolarmente con l’interruzione del lavoro salariato.

Questa rottura avviene del fatto della persona se stessa o sotto Questa rottura avviene del fatto della persona se stessa o sotto la pressione dei fatti : il licenziamento o il divorzio fanno parte la pressione dei fatti : il licenziamento o il divorzio fanno parte degli eventi suscettibili di provocare questa rottura. degli eventi suscettibili di provocare questa rottura.

Si tratta di un vero sconvolgimento del suo universo personale Si tratta di un vero sconvolgimento del suo universo personale che non trova scopo sistematicamente nella creazione ma che non trova scopo sistematicamente nella creazione ma nell’emergenza di una nuova identità attraverso un ruolo nell’emergenza di una nuova identità attraverso un ruolo nuovo : quello dell’imprenditore.nuovo : quello dell’imprenditore.

Generalmente per gli uomini, si tratta di una ricostruzione Generalmente per gli uomini, si tratta di una ricostruzione parziale d’ordine professionale.parziale d’ordine professionale.

DONNE DONNE INNOVAREINNOVARE

Per quanto riguarda le donne, si tratta prevalentemente di una Per quanto riguarda le donne, si tratta prevalentemente di una ricostruzione globale della carriera professionale e personale, cioè ricostruzione globale della carriera professionale e personale, cioè un’apprendimento di se stessa attraverso una nuova un’apprendimento di se stessa attraverso una nuova socializzazione. Eranno fin’ora tagliate della vita sociale. socializzazione. Eranno fin’ora tagliate della vita sociale. Molte creatrici inventano un altra se stessa attraverso la loro Molte creatrici inventano un altra se stessa attraverso la loro impresa, socialmente ed economicamente. Invece, per gli uomini, il impresa, socialmente ed economicamente. Invece, per gli uomini, il desiderio di creare un’impresa preesiste a quello di esercitare quale desiderio di creare un’impresa preesiste a quello di esercitare quale o tale attività.o tale attività.

L’innovazione è ambientata di più sul livello sociale e strutturale L’innovazione è ambientata di più sul livello sociale e strutturale che meramente economico - che meramente economico - trovare una strategia d’organizzazione trovare una strategia d’organizzazione personale, negoziare, cercare finanziamenti, assistenza, convincere personale, negoziare, cercare finanziamenti, assistenza, convincere con un progetto pertinente, ottenere credibilità -con un progetto pertinente, ottenere credibilità -. L’innovazione, . L’innovazione, nello sviluppo di nuovi concetti commerciali o di processi di nello sviluppo di nuovi concetti commerciali o di processi di fabricazione o di distribuzione, nella ripresa o creazione d’attività fabricazione o di distribuzione, nella ripresa o creazione d’attività nei settori meno tradizionali e più rischiati, non interessa le future nei settori meno tradizionali e più rischiati, non interessa le future imprenditrici. imprenditrici.

In conclusione, confermiamo un aspetto evidenziato riguardo In conclusione, confermiamo un aspetto evidenziato riguardo all’occupazione delle donne, cioè la loro concentrazione in uno all’occupazione delle donne, cioè la loro concentrazione in uno ristretto numero di attività culturamente di tradizionale ristretto numero di attività culturamente di tradizionale appannaggio femminile. appannaggio femminile. Dobbiamo inventare nuovi modelliDobbiamo inventare nuovi modelli : “con : “con quelli costruiti sullo schema maschile, la futura creatrice quelli costruiti sullo schema maschile, la futura creatrice s’impregna poco o non affatto dell’identità d’imprenditore”.s’impregna poco o non affatto dell’identità d’imprenditore”.

Gli obiettivi del Gli obiettivi del dispositivo :dispositivo :

POSSIBILITA DI SCELTA E DI SODDISFAZIONE AL POSSIBILITA DI SCELTA E DI SODDISFAZIONE AL LAVOROLAVORO

1. Le azioni sono indirizzate alle donne che desiderano 1. Le azioni sono indirizzate alle donne che desiderano riprendere o creare un’attività esistente nei settori del riprendere o creare un’attività esistente nei settori del commercio tradizionale, dell’artigianato all’artigianato d’arte, commercio tradizionale, dell’artigianato all’artigianato d’arte, dell’edilizia, dei servizi alle persone o alle imprese. dell’edilizia, dei servizi alle persone o alle imprese.

2.Programmi d’alternanza formativa nei quali inseriamo 2.Programmi d’alternanza formativa nei quali inseriamo differenti livelli di conoscenze tecniche specifiche all’attività di differenti livelli di conoscenze tecniche specifiche all’attività di commercio ed economia d’impresa, management, marketing commercio ed economia d’impresa, management, marketing e strategia commerciale, diritto e gestione delle Risorse e strategia commerciale, diritto e gestione delle Risorse Umane.Umane.

3.Apprendimento dei mecanismi di creazione o di ripresa di un 3.Apprendimento dei mecanismi di creazione o di ripresa di un centro di profitto ed accompagnamento alla decizione per centro di profitto ed accompagnamento alla decizione per prepararsi meglio alla creazione o la successione d‘azienda prepararsi meglio alla creazione o la successione d‘azienda commerciale o artigiana.commerciale o artigiana.

4.Nel cadro della parità e delle pari opportunità tra uomini e 4.Nel cadro della parità e delle pari opportunità tra uomini e donne nella vita professionale, “donne nella vita professionale, “Avere il genio degli affari” Avere il genio degli affari” è è proprio questo che vogliamo inculcare nella mente del nostro proprio questo che vogliamo inculcare nella mente del nostro publico femminile.publico femminile.

Il fatto d’imprendere non è solo una scelta economica ma Il fatto d’imprendere non è solo una scelta economica ma anche sociale e culturale… Considerare la via imprenditoriale anche sociale e culturale… Considerare la via imprenditoriale

prevede di mettere in opera i mezzi (risorse personali e prevede di mettere in opera i mezzi (risorse personali e professionali) per poter intraprendere un progetto in relativa professionali) per poter intraprendere un progetto in relativa

autonomia autonomia con i rischi d’insuccesso.con i rischi d’insuccesso.

Quindi la realizzazione di qualsiasi progetto di Quindi la realizzazione di qualsiasi progetto di ripresa o di creazione d’impresa necessita, dalla ripresa o di creazione d’impresa necessita, dalla parte dell’imprenditore, una mobilizzazione parte dell’imprenditore, una mobilizzazione considerevole d’energia.considerevole d’energia.

La capacità necessaria per trasformare in La capacità necessaria per trasformare in progetto un desiderio, per materializzare progetto un desiderio, per materializzare questo progetto in un’impresa, tenendo conto questo progetto in un’impresa, tenendo conto delle regole del gioco esigenti ed intransigenti.delle regole del gioco esigenti ed intransigenti.

E la ragione per cui possiamo dire che non E la ragione per cui possiamo dire che non esiste un genere d’imprenditorialità di esiste un genere d’imprenditorialità di secondaria importanza e che non c’è motivo di secondaria importanza e che non c’è motivo di screditare un progetto di creazione d’impresa screditare un progetto di creazione d’impresa femminile, soprattutto se riguarda i settori femminile, soprattutto se riguarda i settori d’attività molto concorrenziali.d’attività molto concorrenziali.

IMPRENDITORIALITA FEMMINILEIMPRENDITORIALITA FEMMINILE

le statistiche del'INSEEle statistiche del'INSEE

Le Le attività del terziarioattività del terziario attirano molto di più le donne, attirano molto di più le donne, settore del commercio, una donna su di tre - 41,7%settore del commercio, una donna su di tre - 41,7% settore dei servizi alle persone, una donna su quatro, settore dei servizi alle persone, una donna su quatro, settore dell’educazione : azioni sanitarie, sociali - 9 % delle donnesettore dell’educazione : azioni sanitarie, sociali - 9 % delle donne..

A paragone degli uomini, le donne si orientano meno verso l’industria,A paragone degli uomini, le donne si orientano meno verso l’industria, i servizi alle imprese, e soprattutto l’edilizia. i servizi alle imprese, e soprattutto l’edilizia. Solo Solo una donna su venti imprende nell’edilizia contro un uomo su una donna su venti imprende nell’edilizia contro un uomo su

cinquecinque. .

Il 30 % delle donne riprendono un’impresaIl 30 % delle donne riprendono un’impresa, contre solo il 20 % degli , contre solo il 20 % degli uomini. Questo scarto è notevole nelle attività di commercio.uomini. Questo scarto è notevole nelle attività di commercio.Le donne imprenditrici sono già di Le donne imprenditrici sono già di una certa etàuna certa età e quasi e quasi senza senza

qualificaqualifica..

IMPRENDITORIALITA IMPRENDITORIALITA FEMMINILEFEMMINILE

le statistiche del'INSEEle statistiche del'INSEE

Il 68 % delle donne hanno seguito nessuna formazione prima Il 68 % delle donne hanno seguito nessuna formazione prima di creare la loro impresa, contro il 65 % degli creatori. di creare la loro impresa, contro il 65 % degli creatori. Le creatrici senza diploma e le laureate non seguono quasi Le creatrici senza diploma e le laureate non seguono quasi mai una formazione (per il 74 %).mai una formazione (per il 74 %). Lo stesso per il 52 % delle donne non diplomate, non hanno Lo stesso per il 52 % delle donne non diplomate, non hanno consultato un consulente al start up dell’impresa (contro il 48 consultato un consulente al start up dell’impresa (contro il 48 % delle creatrici). % delle creatrici).

Un tasso di sopravvivenza debole a tre anniUn tasso di sopravvivenza debole a tre anni : : è del 60 % per è del 60 % per le imprenditrici contro il 65 % per gli imprenditori. le imprenditrici contro il 65 % per gli imprenditori. Lo scarto è più importante per le riprese d‘aziende (meno 8 Lo scarto è più importante per le riprese d‘aziende (meno 8 punti)punti).. E variabile secondo il settore d’attività ma va sempre in favore degli E variabile secondo il settore d’attività ma va sempre in favore degli uomini : meno 6 punti nel commercio, meno 4 punti nei servizi alle uomini : meno 6 punti nel commercio, meno 4 punti nei servizi alle ditte, nessuno scarto nei servizi alle persone. ditte, nessuno scarto nei servizi alle persone.

Il tasso di sopravvivenza è nettamente più debole quandi i creatori Il tasso di sopravvivenza è nettamente più debole quandi i creatori hanno un livello di studi almeno equivalente al Baccalaureat (esame di hanno un livello di studi almeno equivalente al Baccalaureat (esame di maturità) del 64 % per le donne, del 66 % per gli uomini.maturità) del 64 % per le donne, del 66 % per gli uomini.

IMPRENDITORIALITA FEMMINILEIMPRENDITORIALITA FEMMINILEun doloroso contesto sulla situazione un doloroso contesto sulla situazione

professionaleprofessionale delle donne delle donne

Le donne costituiscono una manodopera d’apporto… peggio, si Le donne costituiscono una manodopera d’apporto… peggio, si ritrovano spesso ritrovano spesso casalinghecasalinghe ! !

La parità dei salari è per 2010 ! Nonostante l’esistenza della La parità dei salari è per 2010 ! Nonostante l’esistenza della legislazione, lo scarto tra uomini e donne non diminuisce.legislazione, lo scarto tra uomini e donne non diminuisce.

L’impiego femminile si è trasformato in variabile L’impiego femminile si è trasformato in variabile d’aggiustamento sul mercato del lavoro. d’aggiustamento sul mercato del lavoro.

Circa il 4 % delle donne sono amministratrici nelle grande Circa il 4 % delle donne sono amministratrici nelle grande imprese e il imprese e il

11 % fanno parte dei consigli direttori d’importante ditte in 11 % fanno parte dei consigli direttori d’importante ditte in Europa.Europa.

Il 72 % delle imprese, malgrado le Leggi Roudy del 1983 e la Il 72 % delle imprese, malgrado le Leggi Roudy del 1983 e la Legge Génisson del 1995, non hanno mai organizzato Legge Génisson del 1995, non hanno mai organizzato negoziazioni specifiche sul tema della parità e pari opportunità.negoziazioni specifiche sul tema della parità e pari opportunità.

Il 70 % d’impieghi atipici sono occupati dalle donne – Il 70 % d’impieghi atipici sono occupati dalle donne – con dei con dei contratti temporanei, parziali, Contratti a Durata Determinata, contratti temporanei, parziali, Contratti a Durata Determinata, contratti d’inserimento – in più contratti d’inserimento – in più aaggiungiamo la pressione sociale ggiungiamo la pressione sociale operata sulla scelta professionaleoperata sulla scelta professionale. Sono poco valorizzati . Sono poco valorizzati piuttosto ingrati e sotto pagati. piuttosto ingrati e sotto pagati.

In Francia le donne fanno carriera entro l’età di 25 e 35 anni, proprio In Francia le donne fanno carriera entro l’età di 25 e 35 anni, proprio all’età della maternità. all’età della maternità. Un bambino quando voglio e se voglio Un bambino quando voglio e se voglio è sempre è sempre più d’attualità nel senzo che la nostra legislazione ha ancora una più d’attualità nel senzo che la nostra legislazione ha ancora una visione tradizionale del ruolo della donna… Ha per scopo di proteggere visione tradizionale del ruolo della donna… Ha per scopo di proteggere la madre di famiglia piuttosto che di promuovere la parità ! la madre di famiglia piuttosto che di promuovere la parità !

Nel 1994 la riforma dell’APE (Nel 1994 la riforma dell’APE (Allocation Parentale d’EducationAllocation Parentale d’Education) – ) – (diritto di congedo dalla nascità del secondo bambino fino al suo terzo (diritto di congedo dalla nascità del secondo bambino fino al suo terzo anno compiuto con indennizzo) ha provocato una vertiginosa caduta anno compiuto con indennizzo) ha provocato una vertiginosa caduta dell’attività delle madre con due bambini. Hanno privileggiato un dell’attività delle madre con due bambini. Hanno privileggiato un lavoro di cura ad un lavoro professionale. lavoro di cura ad un lavoro professionale.

E verso che tipo di progetti imprenditoriali le donne si orientano ? Sono E verso che tipo di progetti imprenditoriali le donne si orientano ? Sono legate alle precedenti esperienze lavorative e hanno difficoltà a legate alle precedenti esperienze lavorative e hanno difficoltà a valorizzarle. Propendono per un progetto imprenditoriale poco valorizzarle. Propendono per un progetto imprenditoriale poco innovativo, nei settori di tradizionale appannaggio femminile, vendità innovativo, nei settori di tradizionale appannaggio femminile, vendità e servizi, in cui il rendimento del capitale investito rimane molto e servizi, in cui il rendimento del capitale investito rimane molto basso.basso.

Dovè l’Innovazione delle donne ? Nella ricerca di strategie o di Dovè l’Innovazione delle donne ? Nella ricerca di strategie o di soluzioni alternative, famiglia – lavoro – autonomia – imprenditorialità soluzioni alternative, famiglia – lavoro – autonomia – imprenditorialità –, cioè nella ricerca permanente di un riconoscimento sociale, –, cioè nella ricerca permanente di un riconoscimento sociale, professionale, più che nel guadagnare denaro o trovare un attività professionale, più che nel guadagnare denaro o trovare un attività lucrativa.lucrativa.

IMPRENDITORIALITA FEMMINILEIMPRENDITORIALITA FEMMINILE

LE DONNE E LA CREAZIONE LE DONNE E LA CREAZIONE D’IMPRESA D’IMPRESA

- PROFIL0 DELLE CREATRICI -- PROFIL0 DELLE CREATRICI - Donne sovente disoccupate che ritornano sul mercato del lavoro con la ripresa o la creazione Donne sovente disoccupate che ritornano sul mercato del lavoro con la ripresa o la creazione

d’impresa.d’impresa.

Operano in un settore differente di quello in cui hanno maturato esperienze cio che giustifica Operano in un settore differente di quello in cui hanno maturato esperienze cio che giustifica la loro presenza nel commercio o nei servizi alla persona. Pure, come gli uomini, conoscono la loro presenza nel commercio o nei servizi alla persona. Pure, come gli uomini, conoscono spesso l’ambiente d’imprenditore – il 65 % di loro. spesso l’ambiente d’imprenditore – il 65 % di loro.

A un livello di qualifica superiore, le troviamo nelle attività sanitaria, giuridica o nel A un livello di qualifica superiore, le troviamo nelle attività sanitaria, giuridica o nel consulting, cambiando allora l’apporto “tradizionale” delle donne nelle attività commerciali. consulting, cambiando allora l’apporto “tradizionale” delle donne nelle attività commerciali.

Le donne utilizzano molto la rete dei contatti per realizzare un’idea imprenditoriale, o Le donne utilizzano molto la rete dei contatti per realizzare un’idea imprenditoriale, o chiedono l’appoggio del marito.chiedono l’appoggio del marito.

Le donne come gli uomini ricoprono soli il ruolo di dirigente nel loro business. Altrimenti, il 48 Le donne come gli uomini ricoprono soli il ruolo di dirigente nel loro business. Altrimenti, il 48 % delle donne hanno come socia il marito. % delle donne hanno come socia il marito.

Per le donne, il 76 % dei loro clienti vengono della loro attività di servizio alle persone. Per gli Per le donne, il 76 % dei loro clienti vengono della loro attività di servizio alle persone. Per gli uomini, il 39 % dei clienti vengono della lora attività di servizio alle imprese. uomini, il 39 % dei clienti vengono della lora attività di servizio alle imprese.

Il 64 % delle nuove imprenditrici vogliono creare il loro proprio impegno contro il 50 % per gli Il 64 % delle nuove imprenditrici vogliono creare il loro proprio impegno contro il 50 % per gli uomini.uomini.

All’inizio, le imprese femminili sono delle piccole strutture con 0,65 salariati contro 1,06 per le All’inizio, le imprese femminili sono delle piccole strutture con 0,65 salariati contro 1,06 per le imprese maschili. Per la stessa attività, a breve scadenza l’opportunità d’impiego nelle ditte imprese maschili. Per la stessa attività, a breve scadenza l’opportunità d’impiego nelle ditte femminili è del 17 % contro 28 % per i uomini. femminili è del 17 % contro 28 % per i uomini.

Per quanto riguarda l’accesso al finanziamento, la domanda femminile è meno importante, il Per quanto riguarda l’accesso al finanziamento, la domanda femminile è meno importante, il 30 % delle donne creatrici riescono ad ottenere 16.000 €…30 % delle donne creatrici riescono ad ottenere 16.000 €…

PARITA NEL LAVORO E FAMIGLIA PARITA NEL LAVORO E FAMIGLIA

INNOVARE PER IMPRENDEREINNOVARE PER IMPRENDERE

UOMINI E DONNE UOMINI E DONNE STESSI OBIETTIVISTESSI OBIETTIVI