OPZIONE CONTRIBUTIVADONNE 57/35

aggiornata alla legge 214/11

settembre 2012

OPZIONE CONTRIBUTIVALEGGE 243/04 (Art. 1 – Comma 9)

9. In via sperimentale, fino al 31 dicembre 2015, è confermata la possibilità di conseguire il diritto all'accesso al trattamento pensioni-stico di anzianità, in presenza di un'anzianità contributiva pari o su-periore a trentacinque anni e di un'età pari o superiore a 57 anni per le lavoratrici dipendenti e a 58 anni per le lavoratrici autonome, nei confronti delle lavoratrici che optano per una liquidazione del tratta-mento medesimo secondo le regole di calcolo del sistema contributi-vo previste dal decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 180. Entro il 31 dicembre 2015 il Governo verifica i risultati della predetta sperimen-tazione, al fine di una sua eventuale prosecuzione.

Nonostante la forte penalizzazione (25/30%) rispetto al calcolo retributivo che approfondiremo più avanti, l’in-nalzamento dei requisiti per accedere alla pensione attua-to dal Governo Monti con la legge 214 del 27 dicembre 2011 ha reso più appetibile l’opzione legge 243/04 e de-stato un crescente interesse del personale femminile per una maggiore informazione.

Cominciamo con:la domanda delle domande, quella da un milione di dollari:

DI QUANTO SARA’ DECURTATA LA MIAPENSIONE? CHE PENSIONE AVRÒ SE ESERCI-TO L’OPZIONE?

Ovviamente non si può preconfezionare una risposta per tutti: un calcolo preciso deve essere fatto ad personam e nella sezione “Programmi di calcolo” di questo sito www.pensioniscuola trovate il file in excel “Pensione-ContribN.xls”; naturalmente il calcolo è complesso e ri-chiede molti dati.Per avere una risposta immediata, con un margine di errore accettabile, trovate il file in excel “Opzio-ne5735.xls”.

In caso di opzione contributiva legge 243/04 oppure leg-ge 335/95 (interessa pochi rari casi), si applica una proce-dura di calcolo particolare, per la quale si deve far riferi-mento a:

1) Decreto legislativo n. 180 del 30 aprile 19972) Circolare INPDAP n. 62 del 27 novembre 19973) Informativa INPDAP n. 65 del 30 novembre 2001

Nel sito, nella sezione “Manuali”, trovate una dispensa OpzioneContributivo.pdf che contiene in appendice la normativa citata e una trattazione completa dell’argo-mento diretta a chi vuole fare un approfondimento.

In breve la procedura si può così sintetizzare:

a) si calcola l’anzianità pensionistica (comprensiva dei riscatti e dei periodi figurativi) fino al 31/12/92

b) si calcola l’aliquota media fino al 92 delle trattenute operate per il fondo pensioni

c) se l’anzianità di cui al punto a) è inferiore a 15 anni, si calcola la media retributiva di 36 mesi dal 1/1/93 al 31/12/95

d) se l’anzianità di cui al punto a) è superiore a 15 anni, si calcola la media contributiva di 18 mesi dal 1/7/94 al 31/12/95

e) con la media contributiva e l’aliquota media si cal-cola il montante fino al 31/12/95.

Osserviamo la prima anomalia: per calcolare il montante al 31/12/95 è determinante la retribuzione 93/95, non è influente quella fino al 31/12/92.

Per cui:

a parità di media retributiva 93/95 e a parità di an-zianità fino al 31/12/95, si ottiene lo stesso montante anche se una persona aveva avuto fino al 92 retribu-zioni elevate e l’altra retribuzioni basse (esempio la-voro nei doposcuola con i Comuni o i Patronati).

Grafico del calcoloCalcolo del montante con opzione contributiva

Calcolo montante fino 31/12/95

calcolo montante dal 1/1/96 alla cessazione

(contribuzione media 18 oppure 36 mesi

dal 1/1/93 al 31/12/95)per

(aliquota media fino al 31/12/92)

(rivalutazione annua del montante maturato

con l’indice PIL)più

(quota maturata nell’an-no solare)

montante coefficiente montante montante montanteAl 31 dic. anno prec rivalutato anno corr. complessivo

1996 83.408,72 1,062054 88.584,57 6.998,66 95.583,221997 95.583,22 1,055871 100.923,55 7.367,16 108.290,711998 108.290,71 1,053597 114.094,77 7.467,29 121.562,061999 121.562,06 1,056503 128.430,68 8.075,50 136.506,182000 136.506,18 1,051781 143.574,60 8.178,85 151.753,452001 151.753,45 1,047781 159.004,38 8.400,22 167.404,602002 167.404,60 1,043698 174.719,85 8.622,09 183.341,942003 183.341,94 1,041614 190.971,53 8.849,92 199.821,452004 199.821,45 1,039272 207.668,83 9.073,09 216.741,932005 216.741,93 1,040506 225.521,27 10.115,96 235.637,242006 235.637,24 1,035386 243.975,50 10.186,82 254.162,312007 254.162,31 1,033937 262.787,82 10.658,84 273.446,652008 273.446,65 1,034625 282.914,74 10.847,44 293.762,182009 293.762,18 1,033201 303.515,38 11.180,62 314.696,002010 314.696,00 1,017935 320.340,08 11.224,76 331.564,842011 331.564,84 1,016165 336.924,58 11.246,21 348.170,792012 348.170,79 1,000000 348.170,79 12.111,34 360.282,13

Montante al 31/12/1995 = € 83.408,72Montante al 31/12/2012 = € 360.282,13

FAQ

Prima domanda

Docente che compie i 57 anni al 12/5/2012 e al 31/8/2012 ha un’anzianità di anni 34 e mesi 10.Quando può andare in pensione?

Risposta: 1/9/2013

Entro il 31/12/2012 possiede entrambi i requisiti ne-cessari, ma per l’applicazione del comma 21 del-l’art. 1 della legge n. 148 del 14 settembre 2011 (se-conda manovra Tremonti), potrà andare in pensio-ne dal 1 settembre 2013.

Seconda domanda

Docente che compie i 57 anni al 12/10/2013 e al 31/12/2013 ha un’anzianità di anni 35 e mesi 1.Quando può andare in pensione?

Risposta: 1/9/2015

Dal 1 gennaio 2013 il requisito dell'età è maggiorato per le aspettative di vita, pertanto occorrono:età: anni 57 e mesi 3anzianità: anni 35

Matura il primo requisito al 12/1/2014 e il secondo al 1/11/2013.Pertanto li matura entrambi nel 2014.

Terza domanda

Docente che matura entrambi i requisiti entro il 7/2/2013, ma potrà andare in pensione nel 2014.Può cessare dal servizio al 1/9/2013 e aspettare senza assegni la data in cui riceverà la pensione?Da quale data riceverà la pensione.

RispostaA mio avviso potrà lasciare il servizio dal 1/9/2013 e riceverà la pensione dal 7/2/2014, esattamente 12 mesi dopo aver maturato i requisiti.Infatti alla data della decorrenza della pensione non fa più parte del personale della scuola, per cui, come affermato dall’INPDAP con la nota operativa n. 56/2010, opera nei suoi confronti non il comma 21 dell’art. 1 della legge n. 148/11, ma l’art. 12 della leg-ge 122/10.

Su questo punto l'INPDAP non si è pronunciata.A mio avviso l'analogia con i casi indicati nella nota operativa 56/10 è evidente.L'INPDAP si è avvalsa di questa interpretazione per non riconoscere ai non di ruolo il diritto a maturare i requisiti per la pensione entro il 31 dicembre e non entro il 31 agosto.Ma potrebbe non applicare lo stesso metro di giudizio in questa situazione senz'altro analoga, nel qual caso si consiglia di avviare un contenzioso.

Quarta domanda

Docente che matura entrambi i requisiti entro il 31/12/2015, potrà esercitare l’opzione nel 2016, con-siderato che l’opzione è prevista in via sperimentale fino al 2015?

RispostaA mio avviso non ci sono dubbi: anche se la norma

non viene reiterata e scade, può andare in pensione nel 2016 con l’opzione contributiva.

Purtroppo l'INPS, con la solita arroganza, si è pro-nunciata in senso contrario con la circolare n. 35 del 14/3/2012.

La circolare INPS-INPDAP n. 37 del 14/3/2012 riba-disce questa affermazione:… (disposizione prevista, in via sperimentale, solo perpensioni decorrenti entro il 31 dicembre 2015)e sappiamo che per il comma 21 per chi matura i re-quisiti nel 2015 la pensione decorre dal 1/9/2016.

Rileggiamo il comma 9 della legge 243/04:In via sperimentale, fino al 31 dicembre 2015, è con-fermata la possibilità di conseguire il diritto al-l'accesso al trattamento pensionistico di anzianità ...

Quindi entro il 2015 si deve conseguire il diritto; il le-gislatore ha spostato di un anno la finestra di uscita; ma il diritto è stato acquisito!

L'INPS, dimostrando una miopia che scatenerà un contenzioso a mio avviso vincente, sostiene che “dover attendere la finestra di uscita va inteso nel senso che al 31/12/2015 non è stato maturato il diritto alla pen-sione”. Assurdo!Eppure finora gli stessi enti previdenziali (INPS e INPDAP) hanno ammesso la possibilità, una volta maturati i requisiti, di lasciare il lavoro in attesa della finestra dalla cui decorrenza si percepisce la pensione!Ma ora si contraddice quanto fatto e detto prima.

Quinta domanda

Docente che ha maturato entrambi i requisiti entro il 31/12/2011 e va in pensione al 1/9/2012.Il calcolo è contributivo, ma in pratica pur subendo la decurtazione, non ci rimette un euro.E' possibile?

Sì, è possibile!Gode di una pensione di reversibilità che viene de-curtata in funzione del reddito.Se percepisse una pensione retributiva, avrebbe un reddito di circa 25.000 euro, per cui quella di rever-sibilità verrebbe decurtata del 40%.Percependo la pensione contributiva non supera la soglia minima e percepisce il cento per cento della pensione di reversibilità.

ULTIMORANel mese di agosto 2012 è stata presentata in Parla-mento, per il parere da parte dell'apposita commissio-ne, una proposta di legge con la quale si chiede tra l'altro:a) di prolungare la scadenza al 31/12/2017b) di estendere l'applicazione dal 1/1/2013 anche agli uomini, col requisito dell'età pari ad anni 58 dal 1/1/13 e 59 dal 1/1/15;c) di portare anche per le donne dal 1/1/2016 i requisi-ti a 59 e 35.