Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate Maternità Aspettativa Malattia.
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Nuove tutele per le lavoratrici
parasubordinate
Maternità Aspettativa Malattia
a cura di Paolo Zani 2
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni
Parasubordinati sono quei lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata che hanno redditi derivanti da: collaborazione coordinata e continuativa o a progetto attività professionale lavoro autonomo occasionale (se il reddito
annuo è superiore a 5.000 euro) vendita a domicilio (se il reddito annuo è superiore a 5.000 euro) associazione in partecipazione
a cura di Paolo Zani 3
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
lavoratori che svolgono la loro attività
con regole stabilite in un contratto di lavoro individuale con fissata
durata determinata o determinabile formulazione progetto o programma corrispettivo del lavoro con modalità e tempi forme di coordinamento con il committente
per l’esecuzione del lavoro
a cura di Paolo Zani 4
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
non prevista automaticamente l’unicità della prestazione, pur potendo prevedere in alcuni casi l’esclusività.
il lavoratore può accedere ad altri contratti di collaborazione, a meno che non ci sia un esplicito divieto dettato da una norma precisa del contratto individuale
la collaborazione coordinata e continuativa non obbliga all’apertura di partita Iva.
a cura di Paolo Zani 5
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
Legge Biagi Riconduce a uno o + progetti o
programmi l’utilizzo dei Co.Co.Co Progetto
attività produttiva ben identificabile e funzionalmente collegata ad un risultato finale
Programma Attività non direttamente riconducibile ad un
risultato finale ma ad uno parziale destinato ad integrarsi con altre lavorazioni
a cura di Paolo Zani 6
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
Se il contratto non prevede l’indicazione di un progetto o programma
Lavoro subordinato a tempo indeterminato
a cura di Paolo Zani 7
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
ESCLUSIONI Prestazioni occasionali
Durata inferiore ai 30 giorni Reddito non superiore ai 5.000 € annui
Componenti organi di amministrazione e controllo società e partecipanti a collegi e commissioni
a cura di Paolo Zani 8
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
ESCLUSIONI Collaborazioni di pensionati di
vecchiaia Collaborazioni con pubbliche
amministrazioni
Per tutti questi si applicano ancora le regole dei Co.Co.Co
a cura di Paolo Zani 9
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : Professionisti
Professionisti senza cassa di previdenza
Professionisti esclusi dalla cassa in quanto anche lavoratori dipendenti
Professionisti che pur essendo iscritti alla cassa producono redditi da attività diverse
a cura di Paolo Zani 10
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : lavoratori autonomi occasionali
Sono i lavoratori che svolgono un’attività Con lavoro proprio Nella completa autonomia circa il
tempo e il modo della prestazione Senza vincolo di subordinazione Senza alcun coordinamento con il
committente
a cura di Paolo Zani 11
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : lavoratori autonomi occasionali
Obbligo di iscrizione alla gestione separata
Se il reddito annuo a fronte di uno o più rapporti di lavoro supera i 5.000 €
Versamento CTB solo sulla quota eccedente i 5.000€
a cura di Paolo Zani 12
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : incaricati vendite a domicilio
Sono i venditori porta a porta Coordinamento con il committente No requisito della continuità (abitualità)
Obbligo di iscrizione alla gestione separata
Se il reddito annuo a fronte di uno o più rapporti di lavoro supera i 5.000 €
Versamento CTB solo sulla quota eccedente i 5.000€
a cura di Paolo Zani 13
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateDefinizioni : associati in partecipazione
Sono lavoratori che concludono un contratto di associazione in partecipazione impegnandosi per l’apporto di solo lavoro
I CTB sono a carico Associante = 55% Associato = 45%
a cura di Paolo Zani 14
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatequanto si paga di contributi (2007)
23,72% per i non iscritti ad altra forma di previdenza obbligatoria oltre alla gestione separata. Il contributo è comprensivo dell'aliquota dello 0,72%* per finanziare l'indennità di maternità, l'assegno per il nucleo familiare e l’indennità di malattia
* 0,50% + 0.22% (D.M.12/07/2007)
a cura di Paolo Zani 15
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatequanto si paga di contributi (2007)
16% per: · i collaboratori e i professionisti iscritti
ad altre forme di previdenza obbligatoria;
· i titolari di pensione diretta, cioè quella derivante da contributi versati per il proprio lavoro;
· i titolari di pensione di reversibilità.
a cura di Paolo Zani 16
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatecome si pagano i contributi
L’obbligo del pagamento è a carico del committente e la percentuale del contributo varia a seconda se il lavoratore parasubordinato è/non è iscritto ad altra forma di previdenza obbligatoria o pensionato
a cura di Paolo Zani 17
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate% pagamento contributi
Soggetti non iscritti ad altra forma obbligatoria (23.72%):
15,81 a carico del committente 7,91 a carico del collaboratore
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani 18
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate% pagamento contributi
Soggetti iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria 16%
Pensionati
10,67 a carico del committente 5,33 a carico del collaboratore
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani 19
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate% pagamento contributi
Associati in partecipazione non iscritti ad altra forma di previdenza obbligatoria : (23.72%)
13.04 a carico dell’associante10.68 a carico dell’associato
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani 20
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate% pagamento contributi
Associati in partecipazione iscritti altra forma di previdenza obbligatoria
16% Pensionati
8.80 a carico dell’associante7.20 a carico dell’associato
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani 21
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate% pagamento contributi
Liberi professionisti non iscritti ad altra forma di previdenza obbligatoria: (23.72%)
Liberi professionisti iscritti ad altra forma di previdenza obbligatoria
16% Pensionati
Il contributo è a totale loro carico con diritto di rivalsa del 4% sul committente Massimale 2007 = 87.187 €
a cura di Paolo Zani 22
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate% pagamento contributi
a cura di Paolo Zani 23
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
DIRITTO ASTENSIONE OBBLIGATORIA
DIVIETO ADIBIRE AL LAVORO due mesi precedenti DATA DEL PARTO
tre mesi dopo
In caso di parto “anticipato” i giorni “non goduti” vengono aggiunti ai tre mesi dopo
a cura di Paolo Zani 24
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Astensione obbligatoria
Estensione del diritto
I contributi aumenteranno di un+ 0.22%
a cura di Paolo Zani 25
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
LIBERE PROFESSIONISTE
L’obbligo è disciplinato ancorando l’effettiva astensione all’erogazione dell’indennità
Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà rilasciata dall’interessata
a cura di Paolo Zani 26
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
ASTENSIONE ANTICIPATA gravi complicanze della gravidanza preesistenti forme morbose condizioni di lavoro pregiudizievoli per la
salute della donna e/o del nascituro impossibilità ad essere adibita ad altre
mansioni
su autorizzazione dell’ispettorato del lavoro
a cura di Paolo Zani 27
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
ASTENSIONE ANTICIPATA professioniste
Solo in caso di maternità a rischio in relazione alle condizioni di salute
della donna e del nascituro
su autorizzazione dell’ispettorato del lavoro
a cura di Paolo Zani 28
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
I periodi di astensione obbligatoria o anticipata saranno coperti da
contribuzione figurativa utili sia per Diritto Misura
della pensione
a cura di Paolo Zani 29
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Il congedo darà diritto alla proroga del contratto di lavoro per
180 giorni
a cura di Paolo Zani 30
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Indennità economica 80% del reddito prodotto nei 12 mesi
precedenti l’astensione
Reddito annuo/ 365 gg = reddito giornaliero
80 % redd. giornaliero X gg.astensione
indennità corrisposta dall’INPS a domanda
a cura di Paolo Zani 31
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
REQUISITI Ante DM 12 luglio 2007
Tre mesi di contribuzione nei dodici mesi precedenti i 2 mesi anteriori alla data del parto
Dopo il DM 12 luglio 2007 Essendo resa obbligatoria l’astensione dall’attività
lavorativa non è richiesto alcun requisito contributivo se non quello precedente o di essere iscritto alla data dell’astensione ovviamente per l’aspetto economico valgono le regole precedenti
a cura di Paolo Zani 32
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinateMinimale per accredito contributivo
a cura di Paolo Zani 33
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Casi particolariADOZIONE O AFFIDAMENTO PRE-ADOTTIVO
TRE MESI dalla data dell’ingresso in famiglia purchè IL BAMBINO NON ABBIA SUPERATO
I SEI ANNI DI ETA’
a cura di Paolo Zani 34
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Casi particolariADOZIONE INTERNAZIONALE
TRE MESI dalla data dell’ingresso in famiglia anche se IL BAMBINO HA SUPERATO I SEI
ANNI DI ETA’E FINO AL COMPIMENTO DELLA MAGGIORE
ETA’
a cura di Paolo Zani 35
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinatePrestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Casi particolari
L’indennità spetta al padre per i tre mesi successivi al parto o per il periodo residuo che sarebbe spettato alla madre, in caso di:
Morte della madre Grave infermità della madre Abbandono da parte della madre Adozione o affidamento esclusivo al
padre o se la madre non ne faccia richiesta
a cura di Paolo Zani 36
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA
Lavoratori parasubordinati, Co.Co.Co, assimilati, lavoratori a progetto
Spetta l’indennità malattia (giorni di prognosi) degenza ospedaliera
a cura di Paolo Zani 37
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA - ricovero
Lavoratori Associati in partecipazione Lavoratori autonomi occasionali Liberi professionisti Incaricati vendita a domicilio
Solo indennità in caso di degenza ospedaliera
a cura di Paolo Zani 38
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA -ricovero
REQUISITI REDDITUALE
reddito non superiore al 70% del massimale CTB (per il 2007 € 61.031)
CONTRIBUTIVO Almeno tre mensilità
RICOVERO OSPEDALIERO Per le categorie per cui è richiesto
a cura di Paolo Zani 39
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA -ricovero
Durata
180 giorni nell’anno solare
Misura 8% massimale se accreditati 4 mesi di
CTB 12% “ “ 8 “ “ 16% “ “ 12 “ “
a cura di Paolo Zani 40
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA - ricovero
Calcolo indennità giornaliera
Massimale 2007 = 87.187,00 €
87.187,00 : 365 = 238,87 € (base giornaliera)
a cura di Paolo Zani 41
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA -ricovero
Base giornaliera 2007 = 238,87 €
Indennità per CTB da 3 a 4 mesi ( 8%) = 19,11 €
Indennità per CTB da 5 a 8 mesi (12%) = 28,66 €
Indennità per CTB da 9 a 12 mesi (16%) = 38,22 €
Le indennità sono giornaliere
a cura di Paolo Zani 42
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Vale solo Lavoratori a progetto e assimilati
che versino la quota aggiuntiva dello 0,72%
Dal 1 gennaio 2007 Per malattie di durata > a quattro giorni
a cura di Paolo Zani 43
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Adempimenti del lavoratore
Presentazione al Committente All’INPS competente
della certificazione di malattia entro 2 giorni dal rilascio
a cura di Paolo Zani 44
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Adempimenti del lavoratore
obbligo di invio del certificato all’INPS anche per malattie di durata < quattro giorni
obbligo di reperibilità per visite controllo dalle ore 10.00 alle ore 12.00 tutti i giorni anche
festivi
dalle ore 17.00 alle ore 19.00
a cura di Paolo Zani 45
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Visite di controlloPossono essere disposte:
d’ufficio dall’INPS su richiesta del committente
Per malattia di durata inferiore ai quattro giorni
Solo su richiesta del committente
a cura di Paolo Zani 46
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Domanda
Il lavoratore deve inoltrare domanda all’INPS per ottenere l’indennità
a cura di Paolo Zani 47
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Requisiti (uguali a quelli per la degenza ospedaliera)
REDDITUALE reddito non superiore al 70% del massimale CTB (per il 2007 €
61.031) CONTRIBUTIVO
Almeno tre mensilità nei dodici mesi precedenti l’evento
a cura di Paolo Zani 48
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Misura Pari al 50% dell’importo corrisposto in
caso di degenza ospedaliera
4% massimale se accreditati 4 mesi di CTB
6% “ “ 8 “ “ 8% “ “ 12 “ “
a cura di Paolo Zani 49
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Base giornaliera 2007 = 238,87 €
Indennità per CTB da 3 a 4 mesi ( 4%) = 9,55 €
Indennità per CTB da 5 a 8 mesi ( 6%) = 14,33 €
Indennità per CTB da 9 a 12 mesi (8%) = 19,11 €
Le indennità sono giornaliere
a cura di Paolo Zani 50
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Durata dell’indennità
Pari ad 1/6 della durata complessiva del rapporto di lavoro Durata = n^ giornate lavorate o retribuite
nei vari rapporti di collaborazione in essere nei 12 mesi precedenti l’inizio della malattia
Max annuale = 61 giorni (1/6 di 365 gg)
a cura di Paolo Zani 51
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Durata dell’indennità
Caso particolare per chi ha lavorato meno di 120 gg nell’anno precedente
20 gg max indennizzati
a cura di Paolo Zani 52
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Durata dell’indennità
L’indennità spetta per tutte le giornate di malattia comprese le festività fino
al raggiungimento del limite indennizzabile per evento o anno solare
a cura di Paolo Zani 53
Nuove tutele per lavoratori parasubordinatiPrestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Le giornate di malattia pur indennizzate non sono coperte da contribuzione figurativa né
Per il diritto Per la misura
delle prestazioni pensionistiche