OFFERTE DI LAVORO 12 GENNAIO 2017 - … ·...

OFFERTE DI LAVORO – 12 GENNAIO 2017 OFFERTE DI LAVORO LOCALI Centro per l'impiego di SAN LAZZARO DI SAVENA Via Emilia 107 tel.: 0516272040 fax: 0516599218 e-‐mail: [email protected]

Cod. 15/2017 valida fino al 04/02/2017 Azienda richiedente

CENTO FIORI SRL OZZANO DELL'EMILIA (BO)

Mansione grafico pubblicitario Qualifica ISTAT 3441101 grafico pubblicitario

Contenuti e contesto del lavoro

Gestione e formazione di etichette grafiche tramite programma COREL DRAW7 Gestione dei plotter di stampa

Luogo di lavoro OZZANO DELL'EMILIA Formazione Diploma di Maturità Grafico Pubblicitaria Caratteristiche candidati AUTOMUNITO

Contratto Lavoro dipendente TD

Conoscenze COREL DRAW -‐Word-‐EXCEL Conoscenza delle lingue INGLESE E FRANCESE

Orario TEMPO PIENO

Per candidarsi inviare Curriculum via e-‐mail all'indirizzo: [email protected]


COOPERATIVA SOCIALE SOCIETA' DOLCE Castenaso, Ozzano, Pianoro

Mansione cameriere di mensa pulitore di locali Qualifica ISTAT 5222304 cameriere di mensa 8143015 pulitore di locali


Esecuzione del Piano di Lavoro di pulizie ordinario e straordinario su ambienti, arredi, attrezzature, giochi, biancheria, giardino; sanificazione e igienizzazione ambienti ; collaborazione con il personale addetto alla preparazione dei pasti, sporzionamento e distribuzione; lavaggio, asciugatura e riordino delle vettovaglie; sterilizzazione di ciucci e tettarelle; raccolta e stoccaggio rifiuti; cura del magazzino dei materiali igienico-‐sanitari; segnalare nei tempi e nelle modalità indicate la necessità di acquisti di materiali e/o eventuali problemi relativi alle attrezzature, macchinari, arredi, secondo le direttive del servizio; supporto e affiancamento del personale educativo all¿occorrenza e in particolare nei momenti dell¿accoglienza, del ritiro e dei pasti; partecipazione agli incontri del gruppo di lavoro e ai percorsi formativi e di aggiornamento; collaborazione con il Referente del servizio e con il resto del gruppo di lavoro nel supportare e facilitare il percorso di inserimento lavorativo di operatori dello stesso profilo

Luogo di lavoro Castenaso, Ozzano, Pianoro Formazione licenza media

Caratteristiche candidati

Esperienza S Automunito S Patente B

Contratto tempo determinato Conoscenze preferibilmente esperienza pregressa di addetto pulizie o mense/cucina

Orario SOSTITUZIONI: su turni in fascia diurna 7.30-‐18.00 da lunedì a venerdì secondo il fabbisogno del servizio e piano di lavoro, part time 15 ore sett.li

Per candidarsi Compilando il form all'indirizzo Internet : www.societadolce.it

Cod. 5/2017 valida fino al 02/02/2017 Azienda richiedente ROSSI ELETTRONICA IMPIANTI SRL -‐ SAN LAZZARO

Mansione elettricista per impianti esterni ed interni nelle costruzioni Qualifica ISTAT

6137003 elettricista per impianti esterni ed interni nelle costruzioni


INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE APPARECCHIATURE ALLARME

Luogo di lavoro Comune di SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)

Caratteristiche candidati

Automunito S Patenti e patentini: B = auto e autocarri fino a 35 q. (Min: PATENTE B)

Contratto

APPRENDISTATO eta' 18 -‐ 29 anni oppure tempo determinato per elettricisti con esperienza

Orario tempo pieno Per candidarsi inviare cv via mail: [email protected]

Cod. 2399/2016 valida fino al 21/01/2017

Mansione ADDETTO ALLA TESORERIA Qualifica ISTAT 3312108 addetto alla contabilità generale


Esperienza in azienda di grandi dimensioni -‐ Preferibile conoscenza AS400 -‐ Richiesta conoscenza di Home banking, codifica contabile di tutti i movimenti bancari, calcolo interessi investimenti, mutui, codifica contabili di acquisto e vendita titoli (BTP, obbligazioni, investimenti), redazione settimanale rendiconto finanziario, redazione settimanale flussi di cassa, controllo puntuale e verifica delle condizioni bancarie applicate agli istituti, rapporti operativi con gli istituti bancari, calcolo ratei e risconti, scadenziari.

Luogo di lavoro Comune di OZZANO DELL'EMILIA (BO) Formazione Diploma amministrativo-‐contabile Caratteristiche candidati Richiesta pluriennale esperienza

Contratto Tempo determinato con possibile trasformazione a tempo indeterminato

Per candidarsi Inviare il curriculum via e-‐mail a: [email protected] indicando nell'oggetto il rif. 2399/2016


THAI WAY SAS SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)

Mansione chirurgo estetico Qualifica ISTAT 2413006 chirurgo estetico

Luogo di lavoro Comune di SAN LAZZARO DI SAVENA (BO) Caratteristiche candidati CON ESPERIENZA da 3 a 5 ANNI

Contratto TEMPO INDETERMINATO Per candidarsi inviare cv : [email protected]


THAI WAY SAS SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)

Mansione NUTRIZIONISTA Qualifica ISTAT 2311104 biologo nutrizionista

Luogo di lavoro SAN LAZZARO DI SAVENA (BO) Caratteristiche candidati ESPERIENZA NELLA MANSIONE da 3 a 5 ANNI

Contratto TEMPO INDETERMINATO Orario TEMPO PIENO Per candidarsi inviare cv [email protected]

Cod. 2370/2016 valida fino al 14/01/2017 Azienda richiedente THAI WAY SAS

Mansione FISIOTERAPISTA O OSTEOPATA Qualifica ISTAT 3212201 fisioterapista

Luogo di lavoro SAN LAZZARO DI SAVENA (BO) Formazione TITOLO DI STUDIO INERENTE LA MANSIONE Caratteristiche candidati ESPERIENZA LAVORATIVA da 3 a 5 ANNI

Contratto TEMPO INDETERMINATO Orario TEMPO PIENO Per candidarsi inviare cv via e-‐mail: [email protected]

Cod. 2266/2016 valida fino al 14/01/2017 Azienda richiedente AGENCO S.R.L. -‐ rastignano PIANORO (BO)

Mansione

corrispondente commerciale addetto alla segreteria Qualifica ISTAT

3341009 corrispondente commerciale 4111006 addetto alla segreteria


GESTIONE ORDINI CLIENTI, BACK OFFICE, GESTIONE MAILING

Luogo di lavoro Comune di PIANORO (BO) Formazione Diploma di istruzione secondaria superiore Caratteristiche candidati

Patenti e patentini: B

Contratto TIROCINIO GARANZIA GIOVANI

Conoscenze

Informatica: EXCEL (Min: EXCEL) grado Buona (Min: DI BASE) WINWORD (Min: WORD O ALTRI PRODOTTI DI VIDEOSCRITTURA) grado Buona (Min: DI BASE)

Orario PART TIME Per candidarsi INVIARE CV: [email protected]

OFFERTE DI LAVORO NAZIONALI

ENIT AGENZIA NAZIONALE DEL TURISMO ASSUME A TEMPO INDETERMINATO Addetti alla comunicazione, responsabili web, esperti di marketing e diritto, responsabili personale, organizzatori eventi e molto altro. ENIT, l’Agenzia nazionale del turismo nata per promuovere l’immagine unitaria dell’offerta turistica nazionale dell'Italia, assume 21 posizioni a tempo indedeterminato. Le selezioni avverranno per titoli e colloqui. Le candidature devono pervenire entro le 14 del 20 gennaio 2017 attraverso lettera raccomandata o pec e dovranno contenere la domanda di ammissione, la copia di un documento di identità e il proprio cv in formato europeo. I candidati prescelti verranno convocati a Roma per un colloquio che si terrà presso la sede dell’ENIT. Il dettaglio delle posizioni aperte: responsabile e assistente comunicazione e media, responsabile sviluppo web e comunicazione, responsabile identità del marchio, assistente all’ufficio marketing digitale, assistente ufficio legale, assistente segreteria di direzione, assistente studi statistici ricerca, responsabile progetti sedi estere, responsabile rapporti istituzionali, tecnico sistemi informatici, responsabile del personale, responsabile pianificazione e controllo di gestione, responsabile contabilità e bilancio, responsabile organizzazione fiere ed eventi. Anche chi non verrà selezionato subito può avere ottime possibilità. Tutti i cv pervenuti verranno inseriti in una graduatoria che resterà valida 12 mesi e che verrà utilizzata per future necessità. Invia la tua domanda e candidati subito per una delle posizioni aperte. Qui sono disponibili tutti i moduli http://www.enit.it/it/amministrazione-‐trasparente-‐epe/bandi-‐di-‐concorso-‐epe/2661-‐procedure-‐aperte-‐epe.html

INDITEX LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE, COME CANDIDARSI

Vi piacerebbe lavorare nella moda?

Inditex offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Il noto Gruppo, proprietario di alcuni tra i maggiori brand del settore fast fashion, seleziona varie figure.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per le assunzioni nei negozi Inditex. Vi diamo anche informazioni e consigli utili su come candidarsi e sulle carriere.

IL GRUPPO

Industrias de Diseno Textil Sociedad Anónima, meglio nota come Inditex, è una società spagnola. Nata nel 1963, oggi è uno dei più grandi rivenditori di moda al mondo. Conta 8 marchi, Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Uterque. E’ presente in ben 91 Paesi, con una rete di oltre 7mila punti vendita, ed è una realtà in crescita. Inditex impiega circa 150mila collaboratori ed è attivo anche in Italia, dove conta 340 negozi.

INDITEX ASSUNZIONI 2017

Sono sempre numerose le offerte di lavoro nei negozi Zara, Bershka, Stradivarius e degli altri marchi Inditex. Il Gruppo è in espansione e, durante l’anno, apre diverse selezioni di personale. I recruiting sono finalizzati prevalentemente alle assunzioni nei punti vendita, anche per nuove aperture.

Le offerte di lavoro Inditex sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. I profili maggiormente richiesti sono quelli che operano in area vendite, in particolare Commessi e Store Manager.

Le opportunità non mancano anche per giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, per lo più, percorsi di stage. I tirocini possono rappresentare un interessante canale di ingresso in azienda.

OFFERTE DI LAVORO

I candidati che desiderano lavorare in Inditex possono valutare le selezioni attive in questo periodo. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per le assunzioni presso la società di moda e i brand che ne fanno parte.

Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento:

RESPONSABILI DI NEGOZIO

– Pull & Bear: Nuova Apertura – Savignano sul Rubicone; Roma, Milano, Sesto San Giovanni (MI), Roncadelle (Brescia), Civitanova Marche, Verona, Novara, Grosseto, Ascoli Piceno, Limbiate, Orio al Serio

– Inditex: Teramo, Ravenna, Palermo, Pontecagnano (Salerno), Padova, Lonato (Brescia), Orio al Serio e Curno (Bergamo), Genova, Modena, Rimini, Ascoli Piceno, Civitanova Marche, Brescia

– Zara Home: Bolzano, Foggia

– Zara: Grosseto

– Stradivarius: Nuova Apertura – Arezzo; Civitanova Marche (Macerata), Genova, Milano, Vicenza, Varese

– Oysho: Roncadelle, Milano, Marcon (Venezia)

– Massimo Dutti: Roma, Padova, Venezia, Firenze

– Bershka: Napoli, Teramo, Grosseto, Roncadelle

VICE RESPONSABILI DI NEGOZIO

– Inditex: Roma, Teramo, Ravenna, Palermo, Molfetta (Bari), Pontecagnano, Modena, Torre del Greco (Napoli), Torino, Bolzano, Rimini, Orio al Serio, Bologna, Reggio Emilia, Genova, Ancona, Giugliano in Campania (NA), Verona, Brescia, Curno

– Pull & Bear: Nuove Aperture – Vicenza, Savignano sul Rubicone; Roma, Milano, Cremona, Savignano sul Rubicone, Verona, Marghera, Orio al Serio, Catania, Grosseto

– Zara: Bolzano, Merano, Bari, Verona, Trieste, Malpensa

– Zara Home: Foggia

– Bershka: Milano, Napoli, Reggio Emilia, Civitanova Marche, Roncadelle

– Oysho: Bologna, Marghera (Venezia), Reggio Emilia, Assago (MI), Bari, Rimini, Pavia, Milano, Roncadelle

– Massimo Dutti: Roma, Padova, Venezia, Firenze

– Stradivarius: Nuova Apertura – Arezzo; Chieti, Milano, Montecatini Terme, Vicenza

ADDETTI VENDITA

– Zara: Riapertura – Campi Bisenzio (Firenze); Nuove Aperture – Savignano sul Rubicone, Malpensa (Varese); Genova, Torino, Monza, Ravenna, Vicenza, Varese, Orio al Serio, Udine

– Pull & Bear: Nuove Aperture – Savignano sul Rubicone, Vicenza, Limbiate; Padova, Arese (Milano), Orio al Serio, Perugia, Bolzano, Ascoli Piceno, Civitanova Marche, Pontecagnano, Verona

– Inditex: Milano, Cornate d’Adda e Limbiate (Monza Brianza), Arese

– Stradivarius: Nuove Aperture – Genova, Savignano sul Rubicone, Arezzo, Vicenza, Modena; Arese, Rozzano (MI), Milano

– Bershka: Nuova Apertura – Genova; Arese, Vicenza, Marghera, Pescara

– Massimo Dutti: Venezia

– Oysho: Milano

– Zara Home: Bari

APPRENDISTI / STAGE ADDETTI VENDITA

– Zara: Bari

VISUAL MERCHANDISER / VISUAL COMMERCIALI DI NEGOZIO

– Zara: Reggio Calabria, Ferrara, Perugia, Firenze, Modena, Chieti, Savignano sul Rubicone (Forlì Cesena), Udine, Lonato, Verona, Trieste, Grosseto

– Inditex: Roma, Bologna

– Bershka: Napoli

VETRINISTI

– Zara: Padova, Napoli, Roma, Brescia, Genova, Piacenza, Parma

– Bershka: Milano

RESPONSABILI E VICE RESPONSABILI DI REPARTO / SEZIONE

– Inditex: Varese, Bergamo

– Zara: Ancona

– Stradivarius: Vicenza, Arese, Montecatini (Pistoia), Foggia, Cosenza

– Bershka: Napoli

– Pull & Bear: Rimini

ADDETTI CASSA

– Zara: Verona

STAGE VISUAL MERCHANDISER

– Oysho: Padova

OPERATION MANAGER

– Zara: Grosseto

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Inditex investe molto nelle Risorse Umane, considerate uno dei fondamenti del successo aziendale. Per mantenere standard elevati quali la creazione, produzione e distribuzione di nuovi capi in due settimane, ha bisogno di persone di talento. Per questo punta a creare un ambiente positivo e stimolante per i collaboratori.

Passione, energia e spirito di squadra sono valori fondamentali per l’azienda. E questa, in cambio, offre ai lavoratori possibilità di crescita e carriera, in un contesto internazionale. Ad esempio il personale impiegato nei negozi può contare su Intalent. Si tratta di un programma di valorizzazione del talento. In pratica permette ai dipendenti di accedere ad opportunità di impiego interne al Gruppo, secondo le loro preferenze e profilo professionale.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Inditex vengono effettuate, prevalentemente, nelle seguenti aree: – Negozi; – Prodotto; – Logistica; – Uffici.

INDITEX LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature per i posti di lavoro in Inditex viene prevalentemente effettuata online. Attraverso il portale web dedicato alle carriere Inditex Lavoro, infatti, vengono pubblicate le posizioni aperte. Dallo stesso è possibile prendere visione delle opportunità di impiego presso tutti i marchi del Gruppo.

RICERCA ANNUNCI

Per consultare l’elenco delle offerte di lavoro è possibile effettuare una ricerca tematica. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per scegliere area professionale, brand, posizione o sede di preferenza. Una volta individuati gli annunci di interesse, è possibile rispondere online. Per farlo occorre registrare il curriculum vitae nella banca dati aziendale. Una volta fatto e creato il proprio profilo sulla piattaforma, è possibile aggiornarlo e modificarlo. Potrà essere, inoltre, utilizzato anche in vista di prossime selezioni di personale.

CONSIGLI UTILI

Un’area del portale riservato al recruiting è dedicata ai consigli utili per affrontare al meglio i colloqui. Se si è stati contattati per una intervista, è bene prepararsi prima. Buona regola è reperire informazioni sulle attività e la mission del Gruppo. Altrettanto importante è individuare il valore aggiunto che si può portare in azienda, per metterlo in luce.

Fondamentale, poi, è essere se stessi e mostrare la propria personalità. Ricordarsi sempre di sorridere ed essere positivi. Vestirsi e parlare nel proprio stile, e porre domande, sulla posizione, l’azienda, le responsabilità e così via.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Inditex e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso https://www.inditexcareers.com/portalweb/it/offerte-‐lavoro del Gruppo, Inditex “Lavora con noi”. Una volta individuate le posizioni di interesse occorre inviare il cv tramite l’apposito form online.

Vi segnaliamo, infine, che durante tutto l’anno il Gruppo raccoglie le candidature di aspiranti Addetti alle Vendite. Per questa posizione è possibile consegnare il cv, con foto, presso il Talent

Center Inditex – Largo Corsia Dei Servi, 3 – Milano. Il centro è aperto dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle 18.00.

BARTOLINI LAVORA CON NOI: COME CANDIDARSI E CONSIGLI UTILI

Vi piacerebbe lavorare in BRT? Vi presentiamo le offerte di lavoro, come candidarsi e alcuni consigli utili circa le opportunità di impiego e di carriera presso il noto corriere espresso.

BARTOLINI

Bartolini SpA, conosciuta anche come BRT, è una società italiana tra le maggiori nel nosto paese attive nel settore del trasporto merci. L’azienda opera dal 1928, anno della sua fondazione a Bologna, nel settore delle spedizioni e della movimentazione e distribuzione delle merci, con un servizio di corriere espresso ormai riconoscibile grazie ai caratteristici vettori di colore rosso che contraddistinguono il marchio, e vanta attualmente 180 filiali distributive in Italia. BRT si occupa anche di trasporto internazionale e riesce a raggiungere varie località in tutto il mondo grazie alla collaborazione con società ed aziende estere.

FORMAZIONE E CARRIERA

Lavorare in Bartolini significa entrare a far parte di un’azienda che investe molto sulle risorse umane, offrendo ai propri collaboratori reali opportunità di crescita professionale e carriera, anche grazie alla notevole diversificazione delle funzioni aziendali e alla varietà delle professionalità richieste, e possibilità di formazione. Sono sempre numerose le opportunità per lavorare in BRT presso le varie sedi situate sul territorio nazionale e, generalmente, le offerte non mancano anche per giovani senza esperienza, da inserire, ad esempio, nei programmi di formazione on the job finalizzati all’inserimento di laureati che l’azienda attiva periodicamente.

OFFERTE DI LAVORO BARTOLINI

Periodicamente Bartolini seleziona personale per assunzioni presso varie sedi presenti sul territorio nazionale. In questo periodo, ad esempio, è alla ricerca di vari profili, da inserire prevalentemente presso la sede centrale di Bologna. Inoltre, sono disponibili anche opportunità di lavoro in Lombardia, Valle d’Aosta, Piemonte, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Lombardia e Veneto. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati o laureati, a vari livelli di esperienza, a seconda dei ruoli, dotati della conoscenza dei principali strumenti informatici.

Gli interessati alle assunzioni Bartolini possono valutare le offerte di lavoro attive in questo periodo, a cui la società dà visibilità attraverso il proprio portale Bartolini Lavora con noi. Ecco un breve excursus delle posizioni aperte e delle selezioni in corso:

– Impiegati Operativi – Aosta, Cuneo, Novara, Piacenza, Pordenone, Rivoli (Torino); – Commerciali Interni – Brescia; – Supervisore Operativo Partenze – Gorizia, Landriano (Pavia); – Operai Officina – Bologna, Liscate (Milano); – Impiegati Ufficio Prese e Consegne – Guidonia Montecelio (Roma), Padova Interporto; – Commerciale Esterno – Mecenate (Milano); – Vice Operatore CED – Bologna Roveri; – Segretaria Direzione IT – Bologna.

Periodicamente l’azienda cerca anche Impiegati Ufficio Assistenza Clientela, Addetti Assistenza Clienti, Responsabili operativi e altri profili.

PROGRAMMA GIOVANI TALENTI BARTOLINI

BRT seleziona durante l’anno giovani candidata da inserire in un programma di formazione e lavoro che fornirà le conoscenze e le competenze necessarie per ricoprire ruoli di responsabilità in un periodo di 6 – 12 mesi dall’assunzione. Al termine del percorso formativo e di training on the job i giovani saranno assunti in ruoli nell’ambito Commerciale, Amministrativo, Gestione delle Risorse Umane o area Tecnica Operativa. La selezione è rivolta a Laureati, con Laurea di secondo livello, in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o Ingegneria Civile indirizzo Trasporti. Servono flessibilità, dinamicità, spirito di adattamento e grande determinazione. Richiesta disponibilità a trascorrere il periodo di training fuori dalla propria città di residenza. Costituisce titolo preferenziale, ma non indispensabile, una esperienza lavorativa maturata durante il corso degli studi. Al momento sono aperte le selezioni per partecipare all’edizione del programma che si svolgerà presso la sede di Porto Torres, in provincia di Sassari, in Sardegna.

RECLUTAMENTO

Il principale strumento utilizzato in BRT http://www.brt.it/it/index.do per il recruiting del personale è la piattaforma web Bartolini lavora con noi, attraverso la quale viene effettuata la raccolta delle candidature. Tramite il portale, infatti, è possibile inserire il curriculum vitae nel data base aziendale per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale, consultare le ricerche di personale in corso, che vengono costantemente aggiornate con le posizioni aperte, e rispondere agli annunci di interesse attraverso l’apposito modulo di candidatura. I candidati il cui profilo risulta in linea con i profili ricercati, o comunque di interesse per l’azienda, vengono poi contattati per essere inclusi nell’iter di selezione.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Bartolini e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni https://www.cvwebasp.com/brt/formweb/FormJP.asp?LanguageId=0 BRT “lavora con noi” e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

IL GIGANTE LAVORA CON NOI: ASSUNZIONI 2017

Vi piacerebbe lavorare nei supermercati Il Gigante?

La nota catena attiva nella Grande Distribuzione Organizzata cerca periodicamente personale per assunzioni nei negozi e raccoglie candidature per lavorare in sede.

Ecco le posizioni aperte, come candidarsi, e alcune informazioni utili sulle carriere e selezioni.

LA CATENA

Grandi Magazzini e Supermercati Il Gigante SpA è un’azienda italiana, con sede principale a Bresso, vicino a Milano, che opera nella GDO. La società è stata fondata da Giancarlo Panizza, attuale presidente del Gruppo, nel 1972, che, insieme ad altri 29 commercianti, apre il primo punto vendita, a Sesto San Giovanni. Oggi Il Gigante è presente, con la propria catena di supermercati, in Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto e Liguria, dove conta una cinquantina di punti vendita, sia a gestione diretta che in franchising, oltre ad una quindicina di ristoranti, ed impiega circa 6.000 dipendenti.

IL GIGANTE ASSUNZIONI NEI NEGOZI

Periodicamente, Il Gigante seleziona personale per assunzioni nei supermercati del Gruppo. Le offerte di lavoro Il Gigante sono rivolte, generalmente sia a candidati esperti che a giovani, anche senza esperienza e / o studenti universitari, per le posizioni di cassiere, addetto vendita, repartista, allievo banconiere o capo reparto, banconiere, cuoco, gastronomo, direttore, farmacista, panettiere, pasticcere, specialista e addetto alle pulizie.

Al momento la catena è alla ricerca di vari profili per la copertura di posti di lavoro in Emilia Romagna e Piemonte. Ecco un breve excursus delle posizioni aperte in questo periodo:

ADDETTI VENDITA – Torino, Nizza Monferrato (Asti) La selezione si rivolge a giovani candidati, anche senza esperienza, con disponibilità per giorni ed orari lavorativi previsti, da inserire come addetti venidita nei reparti caricamento scaffali, ortofrutta, salumeria e cucina. Perla sede di Nizza Monferrato si ricercano candidati appartenenti alle categorie protette (legge 68/99).

BANCONIERE PESCHERIA ESPERTO – Reggio Emilia Il Gigante è alla ricerca di uno specialista del Banco Pescheria che si occupi dell’allestimento sia del banco tradizionale sia del banco a libero servizio, nonché della vendita di tutti i prodotti ittici. Per candidarsi è necessaria una pregressa esperienza maturata nel settore o in settori analoghi, conoscenze merceologiche. Si richiedere poi disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi.

PANETTIERE – Reggio Emilia Il panettiere si occupa della preparazione di pane, pizze, focacce e snackeria seguendo metodi tradizionali di lavorazione e offrendo una gamma di merceologie che rispetta le tradizioni regionali. Il candidato ideale ha esperienza nel settore ed è flessibile in merito agli orari di lavoro.

OPPORTUNITA’ DI LAVORO IN SEDE

Durante l’anno, il Gruppo raccoglie le candidature per eventuali assunzioni in sede, a Bresso (MI). Le risorse selezionate possono essere inserite nelle seguenti aree: – Logistica; – Acquisti; – Amministrazione / Legale; – Controllo di gestione; – Controllo qualità; – Marketing; – Ufficio personale; – Sistemi informativi; – Tecnica / Sviluppo; – Vendite.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Il Gigante offre ai propri collaboratori l’opportunità di lavorare in un’azienda che investe molto nelle Risorse Umane, e nella crescita e nello sviluppo dei dipendenti, a cui garantisce concrete opportunità di carriera. Uno degli investimenti maggiori per il personale effettuato dall’azienda è quello relativo alla formazione, un aspetto di primaria importanza per mantenere elevati gli standard di professionalità e di qualità che, da sempre, contraddistinguono il brand, attraverso appositi programmi formativi per la specializzazione professionale, manageriale e / o tecnica del personale.

RACCOLTA DELLE CANDIDATURE

Per chi desidera lavorare nei supermercati Il Gigante e presso l’headquarter del Gruppo, l’azienda mette a disposizione un’apposita piattaforma dedicata al recruiting http://www.ilgigante.net/lavora_con_noi/lavora_con_noi.aspx, Il Gigante Lavora con noi, che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte. Attraverso questo servizio web gratuito, infatti, i candidati hanno la possibilità di visionare le offerte di lavoro attive, di inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e di rispondere online agli annunci di interesse, e possono, in qualsiasi momento, inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Il Gigante, e alle opportunità di lavoro nei supermercati e in sede, possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso http://www.ilgigante.net/lavora_con_noi/offerte_lavoro.aspx del Gruppo – Il Gigante “Lavora con noi” – e registrando il cv nell’apposito form online.

SWAROVSKI LAVORA CON NOI: OFFERTE DI LAVORO, COME CANDIDARSI

Vi piacerebbe lavorare nei negozi Swarovski?

La nota azienda austriaca, che produce e vende oggettistica e gioielli in cristallo, offre nuove opportunità di lavoro. Si ricerca personale da assumere nei punti vendita e in sede, in Lombardia, Veneto, Toscana, Campania, Lazio, Abruzzo, Sardegna, Piemonte ed Emilia Romagna.

Di seguito vi presentiamo le ricerche in corso e come candidarsi per le assunzioni Swarovski. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo e le opportunità di carriera.

L’AZIENDA

Swarovski è un brand specializzato nella creazione e commercializzazione di collezioni di prodotti di cristallo di alta qualità. Tra questi gioielli, accessori, oggetti decorativi per la casa, ornamenti e sculture. L’azienda fu fondata, nel 1895, dal tagliatore di vetro e gioielliere Daniel Swarovski, dal finanziere Armand Kosmann e da Franz Weisin. Ha il proprio headquarter in Austria, a Wattens, fa parte, oggi, di Swarovski Group.

Il Gruppo comprende i marchi Swarovski Optik, che produce strumenti ottici di precisione quali telescopi e binocoli, Tyrolit, leader nella produzione di utensili per la rettifica, il taglio, la perforazione e la levigatura, e di macchinari, e Swarovski Crystal business. E’ presente, con i propri prodotti, in 170 Paesi del mondo. Impiega, attualmente, circa 30Mila dipendenti.

SWAROVSKI OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Periodicamente, Swarovski seleziona personale per la copertura di posti di lavoro nei negozi e presso le proprie sedi. Al momento, ad esempio, il Gruppo è alla ricerca di Addetti Vendita e altri profili, per assunzioni e stage. I tirocini sono retribuiti, hanno per lo più una durata di 3 / 6 mesi e prevedono un orario di lavoro full time.

Gli interessati alle offerte di lavoro in Swarovski possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Ecco un breve excursus delle figure ricercate:

STAGE JUNIOR SALES CONSULTANT Sedi di lavoro: Milano, Venezia, Firenze, Napoli, Roma, Torino I tirocinanti sono brillanti neodiplomati o neolaureati. Possiedono un’ottima conoscenza della lingua inglese e notevoli capacità di comunicazione. Completano il profilo la predisposizione a lavorare in team e una buona flessibilità oraria.

JUNIOR SALES CONSULTANT FULL TIME E PART TIME Sedi di lavoro: Venezia, Bergamo, Cagliari, Napoli, Roma, Chieti, Torino, Milano I Commessi Junior saranno inseriti tramite contratto di lavoro in apprendistato o a tempo determinato / indeterminato, a seconda delle sedi. Si ricercano candidati appassionati di moda e del brand, con esperienza in ruoli focalizzati sul cliente. Devono possedere una conoscenza fluente della lingua inglese ed essere predisposti al lavoro di squadra.

CUSTOMER SERVICE SPECIALIST Sede di lavoro: Milano Si richiedono 2 o 3 anni di esperienza nell’ambito del Servizio Clienti per aziende internazionali.

Per candidarsi occorrono ottime doti comunicative e relazionali, ed un Inglese fluente. Occorre, inoltre, una conoscenza avanzata di Excel.

SALES CONSULTANT / ADDETTI ALLE VENDITE FULL TIME E PART TIME Sedi di lavoro: Albignasego (Padova), Brescia, Castel Guelfo (Bologna), Valmontone Outlet (Roma) I candidati ideali hanno una reale passione per il marchio e i suoi prodotti, e sono attenti alle tendenze della moda. Hanno esperienza nella vendita e un’ottima conoscenza della lingua inglese. Completa il profilo la capacità di lavorare in team.

SALES CONSULTANT PART TIME – NEGOZIO LOLA&GRACE Sede di lavoro: Rescaldina (Milano) Per il punto vendita di Rescaldina del marchio Lola&Grace, brand del Gruppo Swarovski dedicato alla vendita di gioielli brillanti e spiritosi, si selezionano Commessi part time. Le risorse hanno conseguito un diploma e hanno maturato almeno 3 anni di esperienza nel fast fashion. Conoscono bene la lingua inglese e sono automuniti. Inoltre, sono appassionati di moda e nuove tendenze.

STORE MANAGER Sede di lavoro: Bergamo La selezione è aperta per candidati con esperienza minima triennale nel settore fashion / gioielleria / accessori / retail. Si richiedono un’ottimo Inglese e spiccate doti organizzative. Completano il profilo la capacità di motivare il personale di vendita e la padronanza di Excel e della lettura dei dati vendita e dei KPI’s.

Il Gruppo è anche alla ricerca di uno Stock and Assortment Analyst e di un Contabile per la sede di Milano.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo applica una politica interna per le Risorse Umane basata sulla collaborazione e lo spirito di squadra. Premia l’impegno, la passione e il talento sia a livello individuale che collettivo. L’azienda incentiva, inoltre, lo sviluppo e la crescita dei propri talenti. Anche attraverso iniziative formative, quali l’apprendimento on the job, la Leadership Academy e la possibilità di svolgere incarichi a livello internazionale. Inoltre, offre interessanti pacchetti retributivi e benefits per i dipendenti, variabili a seconda delle sedi.

Lavorare in Swarovski garantisce concrete opportunità di carriera. Oltre a possibilità di mobilità geografica e interna, grazie alla diversificazione delle sedi e delle funzioni aziendali. Il brand, infatti, possiede più di 40 sedi, 7 siti produttivi e oltre 2.350 punti vendita in tutto il mondo. Offre opportunità di inserimento in diversi ruoli nei settori Retail, Head Office e Produzione.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Swarovski è sempre interessata ad inserire persone di talento. Per questo offre ai giovani la possibilità di svolgere tirocini o percorsi di apprendistato in azienda. In generale, le offerte di lavoro del Gruppo sono rivolte a candidati anche senza esperienza, da assumere in ambito vendite, progettazione, produzione, logistica, risorse umane, IT, marketing e in altre aree.

SWAROVSKI LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature per lavorare in Swarovski viene effettuata, generalmente, attraverso la sezione http://www.swarovskigroup.com/S/careers/WorkAtSwarovski.en.html Swarovski Lavoro del portale web www.swarovski.com, che è dedicata alle carriere. Attraverso di essa, infatti, è possibile prendere visione delle posizioni aperte, effettuando anche una ricerca tematica degli annunci, per area geografica, funzione aziendale, data di pubblicazione, lingua e parole chiave, e rispondere online a quelli di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base del Gruppo, anche in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Swarovski e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle selezioni in corso http://www.swarovskigroup.com/S/careers/Job_Search.en.html?filter_text=&filter_continent=EU&filter_country=IT&filter_language=it&filter_function=&filter_posted_since= del Gruppo, Swarovski “Lavora con noi”, e registrando il cv nell’apposito form online.

GRANDE DISTRIBUZIONE: ASSUNZIONI PER SCAFFALISTI, COMMESSI, STORE MANAGER

Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata nel Sud Italia. Delle importanti catene della G.D.O. assumono Addetti Vendita, Scaffalisti e Store Manager da inserire nei punti vendita in Campania e Puglia. La selezione del personale sarà curata dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1. Di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro.

10 Addetti vendite ai banchi salumeria e gastronomia

Il candidato si occuperà della gestione in piena autonomia del banco all’interno del punto vendita.

Le singole attività da svolgere variano a seconda del banco occupato, ma potranno riguardare preparazione, confezionamento, allestimento banco, vendita e rifornimento dei freschi. Requisiti

• Ottime doti di vendita; • Capacità di coinvolgere i clienti; • Buone doti comunicative; • Flessibilità oraria; • Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.

Costituisce titolo preferenziale l’aver già maturato una pregressa esperienza nel medesimo settore. Completano il profilo rapidità e rispetto delle norme HACCP. Orario di lavoro: full time. Sedi di lavoro: provincia di Foggia, Caserta, Maddaloni, Pozzuoli. Sede di lavoro: Benevento.

5 Scaffalisti

Il candidato si occuperà, in piena autonomia, sia di rifornire ed organizzare gli scaffali sia della gestione della cassa. Requisiti

• Pregressa esperienza nella medesima mansione; Rapidità, predisposizione al contatto con il pubblico;

• Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni e nei fine settimana.

2 Store manager

Il candidato ha maturato almeno 5 anni di esperienza nella medesima mansione in realtà aziendali strutturate. Sedi di lavoro: Cerignola e Fasano. Requisiti

• Aver maturato almeno 5 anni di esperienza nella medesima mansione in realtà aziendali strutturate;

• Forte attitudine commerciale; • Problem solving; • Forte senso di responsabilità e capacità organizzativa;

• Conoscenza delle procedure amministrative e della gestione completa di un punto vendita; • Residenza nelle vicinanze del posto vacante.

5 Addetti vendite al banco macelleria

Il candidato si occuperà della gestione in piena autonomia del banco all’interno del punto vendita. Le singole attività da svolgere variano a seconda del banco occupato, ma potranno riguardare preparazione, confezionamento, allestimento banco, vendita e rifornimento dei freschi.

• essere in età di apprendistato; • ottime doti di vendita; • capacità di coinvolgere i clienti e dotato di buone doti comunicative; • possesso del diploma di maturità, preferibilmente istituto alberghiero.

E’ titolo preferenziale l’aver già maturato una pregressa esperienza nel medesimo settore, rapidità, rispetto delle norme Haccp, senso dell’igiene. Si richiede inoltre flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni e nei fine settimana. Orario di lavoro: full time. Contratto: si offre contratto di lavoro a tempo determinato. Sede di lavoro: Napoli.

Candidatura

Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inserire il proprio curriculum vitae corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) all’indirizzo e-‐mail: [email protected].

POSTI NELLA GDO: PARTONO LE CANDIDATURE PER LAVORARE COME ALLIEVI CAPO REPARTO

Nuove offerte di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata. Una nota azienda della GDO, settore alimentare, assume Allievi Capi Reparto da inserire nei punti vendita nelle province di Firenze, Prato, Lucca, Pisa, Siena e Pistoia. La selezione del personale sarà curata dall’Agenzia per il Lavoro Gi Group. Il Capo Reparto è una figura strategica e determinante del punto vendita.

Il ruolo prevede la responsabilità di gestire ed allenare il proprio gruppo di lavoro, organizzare il reparto e presidiare gli indicatori economici dello stesso, attraverso una visione d’insieme e un approccio votato al coinvolgimento del gruppo che valorizzi e garantisca la soddisfazione del cliente. I candidati selezionati intraprenderanno un percorso di crescita nel ruolo prevalentemente all’interno di reparti freschissimi come ortofrutta, gastronomia, forneria, pescheria, carni. E’ previsto un percorso di inserimento finalizzato al monitoraggio dell’acquisizione e sviluppo delle competenze distintive che il Capo Reparto esprime nell’assetto organizzativo del punto vendita e dell’impresa.

Requisiti

I requisiti necessari per candidarsi alle offerte di lavoro:

• possesso del diploma di scuola superiore o Laurea; • costituisce titolo preferenziale precedente esperienza lavorativa nella GDO o in altra

attività commerciale a contatto con il cliente; • disponibilità alla flessibilità oraria ed a mobilità territoriale nelle province indicate.

Completano il profilo: ottime capacità gestionali e organizzative; spiccate doti di leadership e di gestione strategica delle relazioni; attitudine al coordinamento di un team di lavoro; visione sistemica e problem solving; forte orientamento al risultato e al cliente.

Sedi di lavoro

I Capi Reparto lavoreranno nei punti vendita presenti nelle province di Firenze, Prato, Lucca, Pisa, Siena e Pistoia.

Candidatura

Gli interessati possono leggere il testo completo dell’annuncio di lavoro e candidarsi online, da qui http://www.gigroup.it/candidati/allievi-‐e-‐capo-‐reparto/ La ricerca di personale è rivolta all’uno e all’altro sesso nel rispetto della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006.

BIALETTI ASSUME: LAVORO PART E FULL TIME PER COMMESSI IN DIVERSE PROVINCE

Bialetti Industrie opera nella produzione e commercializzazione di prodotti rivolti all’Houseware e, in particolare, con il marchio Bialetti nel mercato di prodotti per la preparazione del caffè come caffettiere tradizionali, caffettiere elettriche, macchine elettriche per il caffè espresso, una linea di caffè in capsule. Il brand, inoltre, è dedicato alla produzione di strumenti da cottura top di gamma e accessori per la pasticceria.

Bialetti rappresenta una realtà industriale leader in Italia e tra i principali operatori nei mercati internazionali. Il Gruppo è presente, con propri stabilimenti produttivi e Know how italiano in Italia, Romania e Turchia, dove è presente anche una filiale commerciale, nonché di una sede in Cina. Per incrementare l’organico dei negozi, Bialetti è alla ricerca di addetti vendita, con contratti di lavoro sia part time (a 20 o 24h) che full time (a 36 o 40h). Ecco in dettaglio le opportunità. Gli addetti vendita si occuperanno della:

• vendita assistita e accoglienza/gestione della clientela; • visual merchandising con l’allestimento degli spazi espositivi interni e vetrine; • gestione e organizzazione del magazzino; • gestione della cassa e delle procedure amministrative e contabili del negozio.

I candidati devono aver maturato un'esperienza pregressa nel ruolo, e hanno una buona preparazione sulle tecniche di vendita assistita.

Candidatura

Gli interessati ad un lavoro nei negozi del gruppo Bialetti possono inviare la loro candidatura direttamente alla pagina web Bialetti http://www.bialettigroup.it/it/lavora_con_noi/posizioni-‐aperte.html , dove sono pubblicate tutte le opportunità, suddivise nelle varie regioni d’Italia

MONDADORI 2017: SI RICERCANO CANDIDATI PER VARIE MANSIONI. NESSUN LIMITE DI ETÀ

Nuove opportunità di inserimento nel campo dell’editoria con Mondadori. Il Gruppo è ora alla ricerca di personale da inserire in vari settori, con profili sia junior che con esperienza nel ruolo richiesto. Il Gruppo Mondadori, editore leader in Italia e tra i maggiori in Europa, è la casa editrice fondata nel 1907 e costituita da oltre cinquanta società controllate e collegate, italiane ed estere. Mondadori copre le principali attività dell’editoria, dalla creazione di prodotti alla commercializzazione e distribuzione. Di seguito, le tre posizioni aperte in Mondadori.

Ecco quali sono i profili ricercati nella sede milanese del Gruppo Mondadori:

Loyalty & CRM Manager

La risorsa si occuperà di tutte le attività inerenti il programma di fidelizzazione Payback (coalition partner a cui Mondadori è associata) e di tutte le attività di CRM a supporto della rete dei 600 Mondadori Store. Sarà responsabile per la fidelizzazione e retention dei consumatori esistenti, per l’Implementazione delle strategie di direct marketing, nonché delle promozioni per l’acquisizione di nuovi clienti. Il candidato ideale è in possesso di una Laurea Magistrale in materie economiche ad indirizzo Marketing e di almeno due anni di esperienza nel medesimo ruolo.

Junior Buyer

La risorsa, un brillante laureato in materie economiche, si occuperà della gestione dei diversi fornitori a 360°, nel particolare negozierà e controllerà prezzi e condizioni d’acquisto, svolgerà analisi di mercato, predisporrà la relativa reportistica e si interfaccerà con diverse figure aziendali.

Front-‐End Developer

La figura, inserita nel team di frontend, seguirà attività focalizzate al mantenimento dei siti esistenti e allo sviluppo di nuovi progetti. Si richiede pulizia di codice, precisione, indipendenza e responsabilità nello sviluppo, attenzione alla prestazione. Laurea in materie scientifiche o cultura equivalente ed esperienza lavorativa di 4/5 anni nel ruolo sono i requisiti principali richiesti ai candidati.

Candidatura e altre posizioni aperte

Alla pagina Mondadori http://mondadorinew.hrweb.it/?langid=1 potete inviare la vostra candidatura per una delle opportunità di lavoro disponibili.

OFFERTE DI LAVORO INTERNAZIONALI

A BORDO CON LUFTHANSA. ANNUNCIATE 3000 NUOVE ASSUNZIONI Assistenti di volo, piloti, ingegneri, tecnici, operai e addetti all’assistenza viaggiatori e molte altre figure. Il gruppo tedesco Lufthansa ha annunciato un piano di oltre 3000 assunzioni nel corso del 2017. I posti di lavoro, destinati a candidati con o senza esperienza, sono in Germania, Austria, Irlanda, Usa, Svezia, Polonia, Spagna, Sudafrica, Cina, Belgio e molti altri paesi. Si tratta di una notizia molto importante per tutti coloro che aspirano a lavorare nell’ambito dei trasporti aerei. Il Gruppo Lufthansa La Deutsche Lufthansa AG è la principale compagnia aerea tedesca e una delle più grandi del mondo. Fanno parte del Gruppo Lufthansa anche Swiss International Air Lines, Augsburg Airways, Lufthansa CityLine, Germanwings e Air Dolomiti. Il gruppo Lufthansa può contare su una flotta di oltre 340 aerei e circa 117.000 collaboratori in tutto il mondo. Nel sito di Lufthansa dedicato alle selezioni è già possibile candidarsi a centinaia di posizioni aperte in tutto il mondo. Leggi le posizioni aperte e candidati qui https://career.be-‐lufthansa.com/index.php?language=1

LAVORO PER CUOCHI IN GERMANIA, LAGO DI COSTANZA

Nuovi posti di lavoro all’estero in ambito ristorazione.

Si ricercano addetti cuochi per lavorare in Germania. Le risorse saranno assunte con contratto a tempo indeterminato con una retribuzione media di 29mila euro lordi annui.

È possibile candidarsi per poter partecipare alle selezioni entro il 16 gennaio 2017.

LAVORO PER CUOCHI GERMANIA

Job International in collaborazione con Porta Futuro ricerca Cuochi referenziati con esperienza che vogliano trasferirsi nel sud della Germania, presso il Lago di Costanza, per lavorare in strutture ricettive.

REQUISITI

I candidati all’offerta di lavoro per cuochi in Germania devono essere in possesso dei seguenti requisiti: – diploma alberghiero o qualificazione equivalente per lo svolgimento della professione di Cuoco; – essere cittadini europei; – forte motivazione a trasferirsi in Germania e imparare la lingua tedesca.

CONTRIBUTI PER UNDER 35

I giovani di età compresa tra 18 e 35 anni possono usufruire dei contributi finanziari previsti da “Your First Eures Job” per i seguenti servizi: – corso di lingua tedesca;

– trasferimento in Germania; – tutoraggio completo in Italia; – formazione professionale continua in Germania.

I giovani under 35 possono registrarsi alla piattaforma YfEj http://www.yourfirsteuresjob.eu/it/home per fare richiesta del sovvenzionamento previa verifica dei requisiti necessari.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

I soggetti interessati a candidarsi all’offerta di lavoro per cuochi in Germania potranno usufruire dei seguenti vantaggi: – retribuzione media di 29mila lordi annui; – regolare contratto a tempo indeterminato in strutture ricettive turistiche del sud della Germania incluso di contributi pensionistici e assicurazione sanitaria + extra; – effettiva opportunità di crescita professionale e di carriera interna.

SELEZIONE

Porta Futuro, azienda partner di Job International, selezionerà presso la sua sede di Roma i giovani che verranno invitati in Germania per un colloquio definitivo.

I candidati selezionati firmeranno il contratto nel mese di febbraio 2017 e inizieranno il corso di lingua. La partenza definitiva per la Germania è prevista per aprile 2017.

ENTI PROMOTORI

Porta Futuro e Job International sono gli Enti che organizzano e promuovono l’incontro tra i cuochi interessati all’offerta in Germania e l’azienda.

Porta Futuro è il progetto innovativo finanziato dalla provincia di Roma e nato nel 2011, che facilita l’incontro tra la domanda e l’offerta, mettendo a disposizione uno staff di professionisti che rispondono alle esigenze di ciascun lavoratore.

Job International è una scuola di lingue e di formazione che ha sede sia a Roma che a Madrid. Con il supporto dello staff di professionisti della Scuola è possibile frequentare corsi di formazione o cercare l’offerta di lavoro più adeguata al proprio profilo.

COME CANDIDARSI

Per i dettagli dell’offerta di lavoro per chef in Germania si consiglia di partecipare alla giornata informativa del 20 gennaio 2017 che si terrà presso la sede di Porta Futuro in Via Galvani 108 a Roma.

Per partecipare alla giornata informativa è necessario compilare il MODULO di iscrizione (PDF 3MB) https://www.ticonsiglio.com/wp-‐content/uploads/2017/01/modulo-‐adesione-‐porta-‐futuro-‐cuochi-‐germania.pdf e inviarlo all’indirizzo: [email protected] entro il 16 gennaio 2017, unitamente al CV.

Tutte le altre informazioni relative al lavoro per cuochi in Germania sono contenute nella SCHEDA (PDF 415KB) https://www.ticonsiglio.com/wp-‐content/uploads/2017/01/scheda-‐

informativa-‐lavoro-‐cuochi-‐germania.pdf informativa sull’offerta di lavoro e sul sito web di Job International www.jobinternational.es nella sezione ‘Offerte’.

PER INFORMAZIONI: INFORMAGIOVANI SAN LAZZARO

051/6228066 www.comune.sanlazzaro.bo.it/giovani

[email protected] www.facebook.com/informagiovanisanlazzaro

OFFERTE DI LAVORO 12 GENNAIO 2017 - … ·...

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