NEL NOSTRO GRUPPO, SONO LE PERSONE A FARE LA …Fondata nel 1982 a Cava de’ Tirreni, la Casa...
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NEL NOSTRO GRUPPO, SONO LE PERSONE A FARE LA DIFFERENZA
www.magistergroup.it
Storia Spirito Area di Business
IL GRUPPO
I nostri Valori
Anni dalla fondazione del Gruppo nel 1987
FAMIGLIA PERSONE SARTORIALITÀ
NU
ME
RI
PIL
AST
RI
Milioni di € di fatturato nel 2017
Mila Aziende Clienti
31 30 >300
I nostri Business
I L P R I M OP A R T N E RCOMPLETO PERS E R V I Z I H R
Rinnoviamo e diversifichiamo con l’obiettivo di fornire valore a g g i u n t o complementare ai nostri clienti
PEOPLE Definire le migliori
soluzioni HR per garantire soddisfazione al lavoro
FOOD Garantire il benessere dei
cittadini e lavoratori creando momenti di
contatto
INFOTAINMENT Comunicare storie di
successo e arricchire la conoscenza delle persone
CSR Incoraggiare e valorizzare
la crescita dei giovani
I nostri Business
I L P R I M OP A R T N E RCOMPLETO PERS E R V I Z I H R
Rinnoviamo e diversifichiamo con l’obiettivo di fornire valore a g g i u n t o complementare ai nostri clienti
PEOPLE FOOD
INFOTAINMENT CSR
Somministrazione e R&S
People Strategy Advisor
Politiche Attive del Lavoro
Buoni Pasto & Welfare
Ristorazione
Campus del saper fare
Casa editrice letteraria
Casa editrice sul lavoro
FONDAZIONE ANTONIO LOMBARDI ONLUS
Spirito La Forza di Persone in Relazione
Crediamo nel capitale umano
non come elemento necessario,
ma come risorsa essenziale e
centrale sia per lo sviluppo
dell’impresa che per la
soddisfazione della persona.
www.alispa.it
Il Punto sul Lavoro
SOMMINISTRAZIONE
PERCORSI FORMATIVI
R&S PROFESSIONAL
POLITICHE ATTIVE
LEGAL & CONSULTING
PAYROLL
Nata nel 1997, Ali è uno dei principali punti di riferimento italiani nel mercato HR.
148 MIL€ fatturato 2017
9 Regioni
42 Filiali operative
186 operatori sul territorio
Circa 20.000 contratti nel 2017
Oltre 800.000 candidati in DB
SKILL ALIGNMENT
PEOPLE PLACEMENT
Ali Spa
PEOPLE
>300
La lotta contro l’emersione del
lavoro nero come obiettivo per dare
a ogni lavoratore pari diritti
Ali Spa Missione Sociale
PEOPLE
SOMMINISTRAZIONE
STAFF LEASING
La soluzione ideale per rispondere all’esigenza di flessibilità dei nostri clienti. Dal 1997 ad
oggi abbiamo collocato più di 294.754 lavoratori al 2017. 1/3 dei nostri lavoratori in
missione viene stabilizzato alle dipendenze delle aziende utilizzatrici.
R&S PROFESSIONAL
POLITICHE ATTIVE
Incentivi alle imprese per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo.
Rapporto di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato e gestione full service
delle risorse: tempo indeterminato, apprendistato primo e secondo livello.
Mettiamo a disposizione dei nostri clienti i migliori specialisti del settore della ricerca e
selezione di profili professionali specializzati.
I nostri Servizi “Core”
PEOPLE
La nostra Presenza in Italia
INDUSTRIA DEI METALLI: 14,6%
INDUSTRIA CONCIARIA: 14,3%
COMMERCIO AL DETTAGLIO: 12,1%
INFORMATICA E SERVIZI ALLE IMPRESE:
6,9%
ALBERGHI E RISTORANTI: 5,4%
: COSTRUZIONI; 4,7%
INDUSTRIA DELLA GOMMA: 3,9%
INDUSTRIA MECCANICA: 4,3%
INDUSTRIA TESSILE: 4,2%
Altro: 29,7%
% CONTRATTI ATTIVATI ALI PER INDUSTRY
PEOPLE
People Strategy Advisor
www.labor-b.it
Una sola visione people integrata a supporto di aziende e
management per lo sviluppoefficiente e strategico del business
people
Mission
PEOPLE
Nel modello di creazione di valore, che ruolo hanno le ?
Starting Point
persone
PEOPLE
INPUT
• Certificazioni fornitori • Politiche qualità • Tender • Gare d’appalto• Contratti quadro
OUTPUT
• Politiche commerciali • Politiche marketing • Ufficio qualità • PR • Analisi mercato
Ogni azienda si dota di diversi strumenti per preservare l’equilibrio aziendale e ottimizzare il flusso di risorse. Ma quando si parla di persone, quale finalità ha la people policy? Come risponde in caso di discontinuità?
Come assicurare l’Equilibrio Aziendale
PEOPLE
Un Partner per Servizi Integrati
La piattaforma unica di PEOPLE STRATEGY ADVICE
• Garantisce l’allineamento tra strategia HR e strategia di impresa
• Garantisce una struttura e processi operativi allineati con i processi HR
PEOPLE
SKILL ALIGNMENT PEOPLE PLACEMENT
LEGAL & CONSULTING
PAYROLL
PERSONE ADEMPIMENTO
ALLINEAMENTO TRA STRATEGIA HR E S T R A T E G I A D I I M P R E S A
PROCESSI HR ALLINEATI CON LA STRUTTURA E I PROCESSI OPERATIVI
La Piattaforma di People Strategy Advice
CAMBIAMENTO
PEOPLE STRATEGY ADVICE
PEOPLE
AlignmentAnalysis Skill Design Measuring Skill Skill Alignment
• Focus Group
• Hr Survey
• Repertorio Competenze
• Organigramma
• Role Description
• Assestment Vs Key People
• Assestment Vs Role People
• Corporate Coaching
• Training Of Role Skill
Skill Alignment
PEOPLE
People Placement
INPLACEMENT OUTPLACEMENT IND.
OUTPLACEMENT COLL. CAREER COACHING
Assistenza di ri-orientamento e ricollocazione del candidato all'interno della stessa organizzazione
Assistenza alla transizione di una persona in esubero verso un nuovo posto di lavoro; committente è l'organizzazione
Assistenza collettiva alla transizione di personale in esubero verso un nuovo posto di lavoro; committente è l'organizzazione
Supporto nel progettare e/o affrontare un momento di cambiamento professionale; committente è la persona
PEOPLE
ARCHITETTURA PREMI DI RISULTATO E ASSISTENZA SU PDR
AUDIT RAPPORTO DEL LAVORO
CONTRATTI E REGOLAMENTI AZIENDALI
CONSULENZA DEL LAVORO
Legal Consulting DI
ZA
PEOPLE
Payroll
ESPERIENZA 18 ANNI SUL MERCATO
FORZA SUL MERCATO + 200 CCNL GESTITI
INNOVAZIONE I MIGLIORI SOFTWARE SEMPRE AGGIORNATI
QUALITÀ CONTROLLO E SUPPORTO GRANULARE
PEOPLE
Insieme Costruiamo il tuo Percorso
www.yous.it
Yous Formazione e Politiche Attive
YOU candidato o impresa + US persone, team, tuoi partner: simbolo di come Yous Srl intende agire nel mondo dei servizi al lavoro e della formazione.
Yous è accreditata come ente attuatore presso il Fondo Forma.Temp.
Yous offre servizi di orientamento per la ricerca attiva del lavoro, di accompagnamento continuo e di incontro tra domanda e offerta.
Yous è anche un ente di formazione che organizza corsi su tutto il territorio nazionale volti all’accrescimento delle competenze professionali dei partecipanti.
PEOPLE
Più Valore al tuo Buono Pasto
www.repas.it
Repas Lunch Coupon N at a n el 1 98 7, Repas Lun ch
Coupon è un punto di riferimento
d e l m o n d o d e i B u o n i Pas t o .
155 MIL€ fatturato 2017
1.500 aziende clienti
7 Regioni da Protagonisti
172.200 Beneficiari
31 MIL BP erogati nel 2017
BENEFICIARI
MERCHANT CLIENTI
GLI ATTORI DEL
PROCESSO + FIDELIZZAZIONE
+ NEW BUSINESS + RISPARMIO
+ SODDISFAZIONE
+ POTERE DI ACQUISTO
FOOD
Il Welfare Aziendale
I V A N T A G G I D E G L I S T R U M E N T I D I W E L F A R E
Il Welfare Aziendale è l’insieme delle iniziative realizzate dalle aziende a sostegno del dipendente.
Ottimizzazione del vantaggio fiscale*
Incremento della produttività individuale**
Aumento del potere di acquisto*
ASSENZE -15%
ORE EXTRA -5%
MESI CONGEDO
-1,6%
*Percentuali medie, il valore esatto dipende dal CCNL ** McKinsey & Company
SPESA NETTA +63%
RISPARMIO 44%
FOOD
Buono Pasto: Primo Strumento di Welfare CONOSCIUTO FLESSIBILE
REGOLAMENTATO
• Utilizzo dagli Anni ’70 • In Mano di Oltre 2,5mio Lavoratori/ Giorno • Per Giro di Affari nel Welfare
• Libertà nel valore e nelle personalizzazione • Nessun obbligo di acquisto minimo • Non “intacca” il borsellino nella spesa • Si adatta bene alla gestione dei premi
• Per categorie omogenee di lavoratori • Riconosciuto 1 BP per ogni giorno lavorato • Per tutti i collaboratori e i lavoratori sub.
indipendentemente dall’inquadramento Cumulabile fino a 8 buoni
• Spendibile in Agriturismi, in Ittiturismi, nei Mercatini e negli Spacci industriali.
CONVENIENTE • Esenzione dagli Oneri Fiscali per l’Azienda e
Dipendente fino a €5,29/GG (€7 per BPE) • Esenzione dai ratei 13a e 14a, ferie, e TFR • Regime IVA agevolato:
IVA detraibile al 100% Aliquote agevolate al 4% (aziende) e al 10% (liberi professionisti, titolari d’azienda e soci, ditte ind.)
FOOD
Convenienti per Tutti
5.29€
20
12
VALORE BUONO PASTO
GIORNI AL MESE
MESI
50 DIPENDENTI
200 DIPENDENTI
10 DIPENDENTI
10.425€ annuo
52.123€ annuo
208.492 € annuo
FOOD
Diffuso e Versatile
• Utilizzato solo in aziende di grandi dimensioni
• Utilizzabile solo per alcuni CCNL
FALSE LEGGENDE SALDE VERITÀ
• Semplice da acquistare ed erogare
• Facile da utilizzare per acquisti presso la GDO o per la pausa pranzo
• Conveniente per aziende e dipendenti, poiché “aumenta il potere d’acquisto” e garantisce il risparmio
FOOD
Il Nostro Servizio su Misura
Forniamo un buono pasto specifico per i dipendenti della GDO
Costruiamo progetti dedicati per i loro collaboratori e per i loro clienti
Siamo un acceleratore del loro business, garantiamo affidabilità e rapidità nei pagamenti
Costruiamo la rete di esercizi convenzionati su misura dei suoi dipendenti
GDO
ESERCIZI CONVENZIONATI
PER IL CLIENTE
STUDI CONSULENZA / COMMERCIALISTI
FOOD
Insieme Costruiamo il tuo Percorso Editoria di Prossimità per il Lavoro
www.edizionilavoro.it
Edizioni Lavoro Editoria di Prossimità. Per una Mission di Servizio
Negli anni, la casa editrice amplia i propri campi di interesse, dedicando ampio spazio a studi storici, saggi di diritto, riflessioni su tematiche di grande attualità come l’etica, la globalizzazione e la convivenza civile.
Oltre a ciò, ogni anno pubblichiamo manuali e guide pratiche rivolte agli operatori sindacali e del mondo del lavoro.
Nata nel 1982, Edizioni Lavoro Srl rappresenta sin dall’inizio un laboratorio di ricerca sul mondo del lavoro, dell’economia e della società.
INFOTAINMENT
Leggere il Passato, Scrivere il Futuro www.avaglianoeditore.it
Avagliano Editore Leggere il Passato, Scrivere il Futuro
Fondata nel 1982 a Cava de’ Tirreni, la Casa Editrice Avagliano esordisce nella saggistica storica e letteraria di ambito meridionale. A partire dal 1992 si specializza nella pubblicazione di libri di narrativa, memorialistica e saggistica.
Nel 2005, con l’ingresso nel Gruppo, arricchisce la produzione con una serie di titoli maggiormente orientati all’attualità, alla narrativa e alla poesia contemporanea. Il Catalogo conta oltre 450 titoli tra novità, ristampe ed edizioni tascabili.
INFOTAINMENT
I Giovani, il Lavoro, l’Italia
www.fondazioneantoniolombardi.it
La Fondazione Antonio Lombardi nasce con l’intento di perseguire lo spirito di filantropia del fondatore Antonio Lombardi per incoraggiare e valorizzare la crescita dei giovani. Obiettivo è la conservazione, l’arricchimento e alla valorizzazione del patrimonio storico italiano, materiale e immateriale.
Fondazione Antonio Lombardi Onlus
Contribuire allo sviluppo del territorio dove opera
Assecondare il talento recuperando il valore della tradizione
Favorire la circolazione delle idee e delle conoscenze
CSR
Il Futuro a Portata di Mano
www.makecampus.it
Progetto interamente finanziato dalla Fondazione Antonio Lombardi Onlus, Make Campus è l’Accademia dove tradizione e innovazione dialogano guardando al futuro. Make Manager: una nuova figura professionale, radicata nella tradizione artigianale italiana ma capace di muoversi sul mercato globale grazie alle sue competenze manageriali.
Make Campus – Chiusi (SI)
Il luogo in cui i Maestri Artigiani e Manager incontrano i giovani talenti per tramandare loro abilità e conoscenze preziose.
CSR
GRAZIE
