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CONTRATTO INDIVIDUALE PER IL CONFERIMENTO DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA

Tra L’Ing. Stefano Guccione nato a omissis il omissis, nella qualità di Direttore Generale del Consorzio A.T.O. n° 5 Enna, ove è domiciliato per la carica ricoperta, C.F.: omissis e il Sig. Prospero Giuseppe SANFILIPPO, nato a omissis il omissis, dipendente del Consorzio Ambito Territoriale Ottimale N.5 - Enna, inquadrato nella Categoria D, Posizione Economica “D6” di cui al CCNL del 31.3.1999 (di seguito dipendente), C.F.: omissis;

PREMESSO Che con determinazione del Commissario Straordinario n. 10 del 03/02/2017, il sig. SANFILIPPO Prospero Giuseppe, Cat. D, posizione economica “D6”, è stato nominato responsabile del Servizio Amministrativo per l’espletamento dell’attività gestionale prevista dal regolamento organico; Che con deliberazione del C.d.A n. 4 del 17/05/2010 è stato approvato il “Regolamento relativo ai criteri per la graduazione delle posizioni organizzative, per il conferimento dell’incarico e per la valutazione della prestazione lavorativa”. Vista la determina del Commissario Straordinario e Liquidatore n.241 del 20/12/2017 con la quale al Responsabile dell’Ufficio Amministrativo è stata attribuita l’indennità di posizione di €. 10.974,71 comprensiva di rateo per 13^ mensilità, oltre l’indennità massima di risultato (25% dell’indennità di posizione) di €. 2.743,70 per la valutazione positiva dei risultati conseguiti e così il complessivo importo di €.13.718,41;

Si conviene e stipula quanto segue:

Art. 1 - Incarico – Il Consorzio d’Ambito Territoriale Ottimale n.5 - Enna conferisce al sig. SANFILIPPO Prospero Giuseppe la posizione organizzativa quale Responsabile dell’Ufficio Amministrativo, che richiede lo svolgimento delle funzioni di cui all’art. 8, comma 1, lettera “ B “ del CCNL del 31.03.1999, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato. L’oggetto della prestazione richiesta al sopraccitato dipendente è quello individuato nel mansionario allegato B al Regolamento degli Uffici e dei Servizi.

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Art. 2 - Durata dell’incarico – L’incarico decorre dal 1° gennaio 2018 e scade il 31 dicembre 2018. Lo stesso potrà essere rinnovato nel rispetto delle formalità previste dall’art.9, comma 1, del CCNL del 31.03.1999 e dei criteri generali per il conferimento degli incarichi per le posizioni organizzative disposti dal Commissario, sentito il Direttore Generale.

Art. 3 - Retribuzione – L’incarico di cui al presente contratto comporta l’assegnazione al Sig. SANFILIPPO Prospero Giuseppe di una retribuzione di posizione di € 10.974,71 lordi su base annua per 13 mensilità, rapportata alla durata effettiva dell’incarico di posizione organizzativa. Tale trattamento assorbe tutte le indennità previste dal vigente CCNL, compreso il compenso per il lavoro straordinario, con eccezione dell’incentivo economico di cui all’art. 16 della L.R. 41/96. Al dipendente spetta anche una retribuzione di risultato, fino alla misura massima del 25 % della retribuzione di posizione (€. 2.743,70). L’erogazione della retribuzione di risultato è subordinata alla valutazione positiva dell’attività del dipendente, ai sensi dell’art.9, comma 4, del CCNL del 31.03.1999. La valutazione dei risultati non è positiva se gli obiettivi prefissati sono raggiunti in misura inferiore al 65 %. Le parti danno atto che il valore complessivo della retribuzione di posizione e di risultato non è inferiore all’importo delle competenze accessorie e delle indennità assorbite per effetto del conferimento dell’incarico di cui al presente contratto.

Art. 4 – Orario di Lavoro - L’orario di lavoro del dipendente resta confermato in 36 ore settimanali. In relazione alla posizione conferita, il dipendente è tenuto ad effettuare l’ulteriore prestazione oraria straordinaria necessaria all’espletamento dell’incarico e al conseguimento degli obiettivi, senza diritto a retribuzione per prestazione di lavoro straordinario.

Art. 5 - Valutazione - Ai sensi dell’art. 9, comma 4, del CCNL del 31.03.1999, il risultato delle attività svolte dal dipendente è valutato dal Direttore Generale ex art. 50 del vigente Regolamento Consortile sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, sulla base dei criteri e nel rispetto delle procedure definiti con deliberazione del C.d.A. n. 4 del 17/05/2010. Nell’ipotesi di valutazione preliminare non positiva il dipendente ha il diritto di essere ascoltato in contraddittorio dal Direttore Generale, per esprimere le proprie controdeduzioni, eventualmente anche con l’assistenza dell’organizzazione sindacale cui il dipendente aderisca o abbia conferito mandato o di persona di sua fiducia.

Art. 6 - Revoca - L’incarico oggetto del presente contratto può essere revocato prima della scadenza del termine di cui al precedente art. 2, con atto scritto e motivato, per: a) intervenuti mutamenti organizzativi; b) accertamento specifico di risultati negativi delle attività del dipendente incaricato della

posizione organizzativa.

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In caso di revoca dell’incarico prima della scadenza del relativo termine si applica la stessa procedura in contraddittorio prevista dall’art. 5 del presente contratto. La revoca dell’incarico comporta la perdita della retribuzione di posizione e di risultato. Il dipendente, in tal caso, resta inquadrato nella categoria di appartenenza e viene restituito alle funzioni del profilo di appartenenza, ai sensi dell’art. 9, comma 5, del CCNL del 31.3.1999, riacquistando il diritto al conseguimento delle indennità e del salario accessorio previsti per il personale non incaricato di posizioni organizzative.

Art. 7 - Disposizioni di rinvio - Per tutto quanto non previsto dal presente contratto, che si compone di n.3 pagine, si fa riferimento alle norme e condizioni contenute nel D.Lgs. 165/01 e successive modificazioni, nel Codice Civile (capo I, titolo II, libro V), nel contratto individuale di lavoro, nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa, nonché nei vigenti CCNL per i dipendenti del comparto Regioni – Autonomie Locali. Letto, confermato e sottoscritto Enna, 20/12/2017 Firme F.to Prospero Giuseppe Sanfilippo F.to Stefano Guccione