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Lezione nr. 11 Il ciclo del Fundraising Laboratorio del dono – Corso di Fundraising Compagnia di San Paolo Associazione Più con Zero, giugno - luglio 2013

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Lezione nr. 11

Il ciclo del Fundraising

Laboratorio del dono – Corso di Fundraising Compagnia di San Paolo Associazione Più con Zero, giugno - luglio 2013

Il ciclo del Fundraising�

Obiettivi

Acquisire un metodo di lavoro che, a

partire dalle risorse e dai punti di forza

dell’organizzazione, renda il Fundraising

uno strumento permanente di azione

Il ciclo del Fundraising

Partendo dalla definizione … “Il complesso di attivita che l'organizzazione

no profit mette in atto per la creazione di rapporti di interesse fra chi chiede risorse

economiche, materiali e umane in coerenza con lo scopo statutario

e chi è potenzialmente disponibile a donarle”

(V.Melandri - A.Masacci, FUND RAISING per le organizzazioni Non Profit, 4.2000)

Il ciclo del Fundraising

…riprendiamo i concetti di base

•  Il fundraising non è fine a se stesso: l’obiettivo è la realizzazione della mission dell’organizzazione

•  Il fundraising non è uno sport per solitari: non è un compito solo del fundraiser!

•  Il fundraising non è finalizzato a coprire le inefficienze interne dell’organizzazione!

Il ciclo del Fundraising

L’obiettivo

•  Da prospect a donor, ovvero da una lista fredda ad una calda

•  Da informazione a coinvolgimento

Il ciclo del Fundraising

Il metodo

L’analisi e la pianificazione

L’analisi dei costituenti

L’analisi dei mercati e la diversificazione

La comunicazione

Il ROI

Il ciclo del Fundraising

Il ciclo del Fundraising

L’analisi •  Chi siamo: SWOT, mission/vision, Buona

Causa, i costituenti, la nostra storia/le nostre storie, l’organizzazione* (identità)

•  Cosa facciamo, cosa vogliamo fare in

futuro: le strategie (strategia) •  Come vogliamo farlo: l’individuazione dei

fabbisogni, gli obiettivi strategici, gli obiettivi operativi (azione)

Il ciclo del Fundraising

*L’organizzazione – people raising, people management

•  I ruoli

•  I volontari

•  La gestione delle Risorse Umane

Il ciclo del Fundraising

I costituenti

•  Come individuare i nostri prospect?

C.A.I./metodo dei costituenti

•  Conosciamo i nostri donatori? Il database:

la scelta dello strumento; mappare, profilare, segmentare il target

Il ciclo del Fundraising

Le fonti del Fundraising”

•  Le persone fisiche

•  Le aziende

•  Le Fondazioni

•  Gli Enti Pubblici

•  I fondi UE

Il ciclo del Fundraising

Gli strumenti

•  Sollecitazioni porta a porta •  Telefonate personali •  Mass media •  Telemarketing sociale •  Face-to-face •  Mailing/e-mailing personalizzati/impersonali •  Eventi •  Visite faccia a faccia •  …

Il ciclo del Fundraising

Gli strumenti – n.b.

•  Segmentare (il target)

•  Personalizzare (lo/gli strumento/i

adottati)

•  Valutare – rif. scaletta dell’efficacia

Il ciclo del Fundraising

La comunicazione

•  L’obiettivo •  Il mezzo •  Il messaggio •  Sintetico, chiaro, preciso, “organizzato”, personalizzato

•  emozione + razionalità (valori + numeri) •  la vs. unique selling proposition (fuori la personalità!)

Il ciclo del Fundraising

La valutazione

•  Il ROI

•  L’analisi

•  Il follow-up

Il ciclo del Fundraising

Dal “metodo” alla pratica •  Buona Causa, fabbisogno economico,

“caso”, tempi •  range di donazione, target (di donatori),

strumenti di Fundraising •  piano di comunicazione (associato a

quello di Fundraising)

•  Avvio del ciclo

Il ciclo del Fundraising

Il Fundraising è/dovrebbe essere una

leva strategica permanente

per l’organizzazione

terminato un ciclo, si riparte!

Grazie

e

arrivederci al 10 luglio!

www.engagedin.net @ [email protected]

simona_biancu

simonabiancu