LA NUOVA ASSICURAZIONE PER L’INVALIDITÀ,

UN’ASSICURAZIONE PER L’INTEGRAZIONE

ARGOMENTI

• Situazione dell’AI• Gli obiettivi del Consiglio federale• La 5a revisione: punti principali

EVOLUZIONE DELLE RENDITE

CAUSE SECONDO L’ETÀ

Nuove rendite AI in seguito a malattia in Svizzera 2005

0

500

1'000

1'500

2'000

2'500

3'000

18,19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

Malattie psichiche Altre malattie

CAUSE DELLE RENDITE

Percentuale delle rendite AI sulla popolazione attiva (18 anni – età AVS)

0.0 %

0.5 %

1.0 %

1.5 %

2.0 %

2.5 %

3.0 %

3.5 %

4.0 %

4.5 %

5.0 %

5.5 %

6.0 %

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Malattie psichiche

Malattie delle ossa/apparato motorio

Altre cause

Totale

GLI OBIETTIVI DEL CONSIGLIO FEDERALE

Tramite il rafforzamento dei provvedimenti reintegrativi

Diminuzione del 20%-30% dei nuovi beneficiari di rendita

Risanamento parziale

PROBLEMA: LA DOMANDA TARDIVA ALL’AI

• Gli assicurati si annunciano mediamente dopo 15 mesi dall’inizio del danno alla salute.

• Come reintegrare gli assicurati che da lungo tempo sono fuori dal mondo lavorativo?

Traguardo: l‘ufficio AI deve entrare in contatto con la persona al più presto

Obiettivo: reinserire velocemente ed evitare che l’incapacità lavorativa diventi invalidità

Comunicazione scritta dei casi da parte di diversi attori tramite un formulario apposito (scaricabile anche dal sito internet www.iasticino.ch)

Dopo alcune settimane, se c’è minaccia di

cronicizzazione

RILEVAMENTO TEMPESTIVO

PRINCIPIO

• Incapacità al lavoro ≠ invalidità• Durata minima di 4 settimane• Collaborazione con altre assicurazioni sociali e

private e con i datori di lavoro• Segnalazione da parte di diverse persone

legittimate: assicurato o rappresentante legale, familiari in comunione domestica, datore di lavoro, medici e chiropratici, assicuratore IPG, AINF, LPP, ADI, aiuto sociale, AM

PROCEDURA

• Comunicazione scritta all’UAI • Informazione preventiva all’assicurato• Ufficio AI esamina velocemente il caso • Ufficio AI informa le parti • Eventuale colloquio con l’assicurato• Ingiunzione all’assicurato di presentare una

domanda

OBBLIGHI DELL’ASSICURATO

• Deve fare tutto quanto ragionevolmente esigibile per diminuire il danno ed evitare l’insorgere dell’invalidità

• Partecipa attivamente all’attuazione di provvedimenti ragionevolmente esigibili

• Violazione sanzioni

Obiettivo: mantenimento del posto di lavoro, integrazione in nuovo posto nella stessa azienda o altrove

Con la messa in atto rapida di misure con accesso facilitato

INTERVENTO TEMPESTIVO

PROCEDURA

• Domanda AI necessaria• Durata: circa 6 mesi• Nessun diritto alla misura• Nessuna indennità giornaliera• Costi limitati

PROCEDURA

• Analisi della situazione• Incontro con l’assicurato dopo poche settimane

dalla domanda• Si discute, si spiega, si fissano i passi da

intraprendere• Se c’è ancora un contratto di lavoro →

consulenza per il mantenimento• Parallelamente: istruttoria del caso

MISURE DI INTERVENTO

• Adeguamento del posto di lavoro• Corsi di formazione• Collocamento• Orientamento professionale• Riabilitazione socioprofessionale• Provvedimenti di occupazione

PROVVEDIMENTI REINTEGRATIVI

PROVVEDIMENTI DI REINSERIMENTO

Obiettivo: miglioramento e mantenimento della reintegrabilità

Misure di riabilitazione socioprofessionale e d’occupazione

Accompagnamento intensivo degli Uffici AI

Parte di un piano di reintegrazione professionale concreto

In stretta collaborazione con il datore di lavoro

PROVVEDIMENTI DI REINSERIMENTO

Diritto a un’indennità giornaliera dell’AI

Per le persone che hanno un’incapacità lavorativa almeno del 50% da almeno 6 mesi e

Persone che sono capaci di assumere un tempo di presenza minimo di due ore al giorno per quattro giorni la settimana

max. 1 anno (eccezioni : + 1 anno)

PROVVEDIMENTI DI REINSERIMENTO

GLI INCENTIVI AL DATORE DI LAVORO

• Assegno di introduzione di al massimo 180 giorni

• Nell’ambito dei provvedimenti di reinserimento, possibilità di versare un contributo al DL se l’A rimane occupato all’interno dell’azienda

• Possibilità di accordare un’indennità per sopperire all’aumento dei contributi alla PP e all’APG in caso di malattia

NUOVI FORMULARI

• Richiesta di prestazioni per adulti per provvedimenti di integrazione e/o rendita

• Richiesta di mezzi ausiliari• Richiesta di prestazioni per assicurati che non

hanno ancora compiuto 20 anni• Richiesta di assegno per grande invalido

ORGANIZZAZIONE GRUPPI

ORGANIZZAZIONE GRUPPI

Gruppo Rilevamento tempestivo:

1 Taymar Petrin 091 821 94 222 Maria Leone 091 821 94 663 Jonathan Rossi 091 821 93 534 Giuliano Morandi 091 821 93 555 Davide Ceresa 091 821 94 426 Paolo Marcacci 091 821 93 54

ORGANIZZAZIONE GRUPPI

Gruppo intervento tempestivo:

1 Franco Nespoli 091 821 94 47

2 Andrea Torrisi 091 821 94 64

3 Misha Bianchi 091 821 94 16

4 Cristina Forni 091 821 94 46

5 Aris Tognini 091 821 94 21

6 Marco Patt 091 821 94 65

COSA STIAMO FACENDO

• Censimento delle varie misure di intervento tempestivo a disposizione sul territorio

• Contatti con vari istituti, organizzazioni e datori di lavoro per le misure di reinserimento

• Inserimento dei nuovi consulenti in collocamento• Informazioni ai datori di lavoro, alle associazioni,

ai medici, al pubblico• Le prime esperienze con i nuovi strumenti

PER ALTRE INFORMAZIONI

Consultare i siti:

www.iasticino.ch

www.bsv.admin.ch

oppure telefonate o scrivete a

Ufficio AI

Via dei Gaggini 3

6500 Bellinzona

Tel. 091 821 91 11