Invecchiamento, spesa pensionistica e domanda di

lavoro

Tito Boeri

Università Bocconi eFondazione Rodolfo Debenedetti

LaborTorino, 22 novembre 2006

Proiezioni del rapporto tra over 65 e forza lavoro (15-64)

  2000 2010 2020 2030 2040 2050

Italy 28.8% 33.8% 39.7% 49.2% 63.9% 66.8%

France 27.2% 28.1% 35.9% 44.0% 50.0% 50.8%

Germany 26.0% 32.9% 36.3% 46.7% 54.7% 53.3%

EU15 26.7% 29.8% 35.1% 43.8% 52.4% 53.4%

Spesa pensionistica(% PIL)

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

2000 2010 2020 2030 2040 2050

France Germany Italy

Effetti stimati sulla spesa pensionistica

(Ministero del Tesoro)Spesa in % del PIL con il sistema attuale (riforma Dini) e con la riforma

Tremonti

12

13

14

15

16

17

2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050

sistema attuale proposta di riforma

0- 4

5- 9

10- 14

15- 19

20- 24

25- 29

30- 34

35- 39

40- 44

45- 49

50- 54

55- 59

60- 64

65- 69

70- 74

75- 79

80-84

85-89

90+

0- 4

5- 9

10- 14

15- 19

20- 24

25- 29

30- 34

35- 39

40- 44

45- 49

50- 54

55- 59

60- 64

65- 69

70- 74

75- 79

80-84

85-89

90+

Female Male

Italia: piramide della popolazione 2000

0- 4

5- 9

10- 14

15- 19

20- 24

25- 29

30- 34

35- 39

40- 44

45- 49

50- 54

55- 59

60- 64

65- 69

70- 74

75- 79

80-84

85-89

90+

0- 4

5- 9

10- 14

15- 19

20- 24

25- 29

30- 34

35- 39

40- 44

45- 49

50- 54

55- 59

60- 64

65- 69

70- 74

75- 79

80-84

85-89

90+

Female Male

Italia: piramide della popolazione 2050

Crowding-out della spesa per i poveri

Pension expenditure as a share of total social expenditure

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

80

1980 1985 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2010 2020 2030 2040

Italy Germany France Spain - - - - - - - PROJ ECTIONS

Risparmi di spesa totali della riforma "Tremonti":ipotesi alternative di uscite verso il pensionamento

(% sul Pil - valutazione tra i 57 e i 75 anni)

-0.4%

-0.2%

0.0%

0.2%

0.4%

0.6%

0.8%

2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030

60% al primo anno uscite uniformi scenario intermedio

L’effetto sulla produttività (aq) dipende dal profilo età-produttività

Un po’ di letteratura…• Skirbeck (2003): le prestazioni diminuiscono dopo i

50 anni per lavori in cui sono importanti la capacità di problem solving, l’apprendimento e la velocità, meno per lavori basati su esperienza e capacità verbali.

• Salthouse (1984): i dattilografi più vecchi non sono più lenti, considerando la velocità generale di battitura.

• Avolio et al. (1990): la durata dell’esperienza lavorativa è un indice previsionale migliore di performance lavorativa, che non l’età, per lavori altamente complessi.

Studi diversi arrivano a risultati contraddittori, ma non si è ancora arrivati ad una risposta definitiva

Salari medi per tenure (ECHP 1994-2001)

0

100

200

300

400

500

600

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

tenure

mea

n w

age

Germany UK France Italy Spain Sweden

L’agenda di gennaio?

1) Aggiornamento dei coefficienti di trasformazione

2) Revisione automatica dei coefficienti di trasformazione

3) Incremento dei coefficienti di trasformazione al di sopra dei 65 anni

4) Estensione a tutti del regime contributivo pro- rata

5) Introduzione di riduzioni attuariali per chi va in pensione prima dei 65 anni

Motivazioni in Boeri-Brugiavini su www.lavoce.info

L’agenda di gennaio?

6) Smobilizzo immediato del TFR (andrà all’Inps)7) Incremento dei contributi previdenziali dei

co.co.co e dei co.co.pro (rimasti nella PA) (fatto in parte)

8) Possibilità di aumentare volontariamente i contributi previdenziali

9) Introdurre un sistema di rendicontazione dei diritti previdenziali acquisiti (es. Svezia)

10) Revisione delle differenze di trattamento tra uomini e donne ( Riforma Tremonti-Maroni)