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$: IL LAVORO NELLA COSTITUZIONE ITALIANA SMS ADA NEGRI PLESSO X MAGGIO LODI ANNO SCOLASTICO 2008\2009 CLASSE 2I Docenti: Ivana Tomasetti Adelaide Riganti.$
IL LAVORO NELLA COSTITUZIONE ITALIANA

SMS ADA NEGRI PLESSO X MAGGIO

LODI

ANNO SCOLASTICO 2008\2009CLASSE 2IDocenti:

Ivana Tomasetti Adelaide RigantiAlessia Facchi

SMS ADA NEGRI A.S. 2008\2009 CLASSE 2I

Il lavoro nella Costituzione

ARTICOLO 1

ARTICOLO 4

SINDACATO

ARTICOLO 36

SCIOPERO

STATUTO DEI LAVORATORI

INSERIMENTO NELMONDO DEL LAVORO


IL LAVORO NELLA COSTITUZIONE

ARTICOLO 1

Articolo 1:“L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro”La costituzione italiana pone il lavoro a fondamento dello stato e prevede una serie di norme a difesa dei lavoratori.Gli articoli che interessano il mondo del lavoro sono numerosi.



ARTICOLO 4Articolo 4:“La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendono effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere una attività o una funzione che concorre al progresso materiale e spirituale della società.”Questo articolo considera il lavoro come un diritto–dovere e dà anche una sua definizione: non è soltanto un’attività che coinvolge la singola persona, ma un impegno personale per far crescere l’intera società in cui ognuno di noi vive.



ARTICOLO 36

Articolo 36:“Ogni lavoratore ha diritto ad una retribuzione secondo la qualità e la quantità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare una vita dignitosa per sé e per la sua famiglia.La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite e non può rinunziarvi.”



STATUTO DEI LAVORATORI

Lo Statuto dei lavoratori è una legge promulgata nel 1970, che esprime i diritti e i doveri dei lavoratori.Diritti: esprimere liberamente le proprie opinioni ed idee politiche, tenere assemblee nel posto di lavoro, controllare che l’azienda rispetti le norme di sicurezza, non essere licenziato senza giusta causa.Doveri: non divulgare notizie dell’azienda, avere cura dei materiali, avvisare in caso di malattia o assenza, non trattare affari in danno all’azienda, osservare le regole dell’azienda.

Articolo 35:“La repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.Cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti dei lavoratori.”



SINDACATO

I sindacati sono associazioni che hanno lo scopo di difendere i diritti dei lavoratori. La costituzione, all’ interno del diritto di associarsi, ha previsto uno specifico diritto di libera associazione sindacale. I motivi di questa scelta possono essere due: - l’ importanza dei sindacati in una società democratica- la repressione contro i sindacati durante il periodo fascista.Articolo 18:“I cittadini hanno diritto di associarsi liberamente, senza autorizzazione, per fini che non sono vietati ai singoli della legge penale.”Articolo 39:“L’ organizzazione sindacale è libera.”



SCIOPERO

Lo sciopero è una forma di protesta dei lavoratori attraverso l’astensione volontaria e collettiva dal lavoro. Gli scopi possono essere: ottenere migliori condizioni salariali e normative, protestare per il mancato rispetto del contratto, far accogliere le proprie richieste. Nel 1990 sono state stabilite delle regole per non danneggiare i diritti dei cittadini (salute, informazione, trasporti, …)

Art. 40:

“Il diritto di sciopero si esercita nell’ambito delle leggi che lo regolano.”



INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO

Settore produttivo

Assunzioni

Uffici collocamento

La legge prevede che può iniziare a lavorare anche chi ha 15 anni, purché abbia adempiuto all’obbligo scolastico. Le prime forme di assunzione sono l’apprendistato e il contratto di formazione. Altre forme sono il lavoro interinale. Art. 37:“La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore (…) La legge stabilisce il limite di età per il lavoro salariato. La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme …”


IL LAVORO NELLA COSTITUZIONEINSERIMENTO NEL MONDO PRODUTTIVO

Assunzioni

Apprendistato

Contratto di formazione

Interinale

Busta paga

L’assunzione dei lavoratori può avvenire per chiamata diretta o attraverso l’ufficio di collocamento. In ogni caso il lavoratore deve munirsi del libretto di lavoro rilasciato dal comune di residenza.Nelle amministrazioni pubbliche l’assunzione avviene tramite concorso. Ciascun lavoratore assunto ha diritto alla busta paga.



Assunzioni

Apprendistato

L’apprendistato è una particolare forma di lavoro che ha lo scopo di insegnare al giovane un’arte o un mestiere.

Possono fare gli apprendisti i giovani fra i 15 e i 20 anni. La durata varia da 5 mesi a 18 mesi. La retribuzione è inferiore a quella di un operaio qualificato.



Assunzioni

Contratto di formazione

Il contratto di formazione e lavoro è un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con l'obbligo per il datore di lavoro di fornire, oltre alla classica retribuzione a carattere pecuniario, una formazione lavorativa specifica.Il contratto di formazione non può durare più di 24 mesi. Vi possono accedere persone di età compresa tra 16 e 32 anni. Al termine vi è l’assunzione o il licenziamento.



Assunzioni

Interinale

Le aziende che hanno bisogno per un periodo breve di un lavoratore, possono prenderlo “in affitto” rivolgendosi ad agenzie che procurano loro la persona adatta.

Il contratto di lavoro interinale è quello mediante il quale un’impresa di fornitura di lavoro temporaneo pone uno o più lavoratori a disposizione di una impresa che ne utilizzi la prestazione lavorativa a carattere temporaneo.Con la legge 196/97, il Parlamento ha dato attuazione a uno degli impegni definiti nel Patto per il lavoro, un accordo realizzato nel 1996 da Governo e sindacato. La norma consente il cosiddetto leasing di manodopera, o fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo.



Assunzioni

Busta paga

Il principio di qualità e quantità della retribuzione è stabilito dall'art. 36 della nostra costituzione.Ogni lavoratore percepisce mensilmente la busta paga costituita dalla retribuzione lorda su cui vengono effettuate le trattenute. La retribuzione netta è quella che viene effettivamente percepita dal lavoratore.Le trattenute sono previdenziali (pensione), assistenziali (assistenza medica), fiscali (tasse) ed eventuali contributi sindacali.



Uffici collocamento

I “centri per l’impiego” si trovano presso grandi centri. In essi vengono raccolti i nominativi delle persone che sono messi a disposizione delle imprese che ne fanno richiesta. L’iscrizione ai Centri per l’impiego avviene tramite la compilazione di una “Scheda professionale”, che sostituisce il libretto di disoccupazione (il modello C15).



Settore produttivo

Primario

Secondario

Terziario

Quaternario

Produzione significa attività rivolta alla produzione dei beni in vari settori:Settore primario, settore secondario, settore terziario, settore quaternario.L’ economia è l’ insieme di tutte le attività che l’uomo compie per soddisfare i propri bisogni. Il lavoro è l’apporto personale dell’uomo alla produzione, cioè l’impiego dell’energia fisica e intellettuale necessaria allo svolgimento del processo produttivo.



Settore produttivo

Settore Primario

Le attività del settore primario sfruttano le risorse naturali e comprendono:agricoltura, allevamento, pesca, silvicoltura.



Settore produttivo

Settore Secondario

Le attività del settore secondario trasformano le materie prime in prodotti semilavorati e finiti e comprendono:

Artigianato, industria, attività minerarie.

L’artigianato è un settore produttivo che si avvale dell’attività autonoma, manuale e creativa svolta da una o da un ristretto numero di persone.



Settore produttivo

Settore Terziario

Le attività del settore terziario svolgono funzioni di scambio dei prodotti e forniture dei servizi. Comprendono il commercio e i servizi.



Settore produttivo

Settore Quaternario

Le attività del settore quaternario sono alcune attività del settore terziario legate alla ricerca e all’uso del computer. Sono attività ad alta specializzazione.


FINE

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