I SINDACATI :EVOLUZIONE E SFIDE FUTUREMIMMO CARRIERI

IL PASSATO I MODELLI ORGANIZZATIVI LE ORIGINI DI MESTIERE (GRAN

BRETAGNA) L’IMPIANTO TERRITORIALE (ITALIA E

FRANCIA IL SINDACALISMO INDUSTRIALE LE CONFEDERAZIONI GENERALI (INIZIO

NOVECENTO

IL PASSATO LA NECESSARIA AMBIVALENZA

(TANNENBAUM)

IL SINDACALISMO DEVE ESSERE CONSERVATORE (DELLE TUTELE

ACQUISITE) RIVOLUZIONARIO ( RISPETTO AGLI

ASPETTI SFAVOREVOLI AL LAVORO)

IL CONSOLIDAMENTO CANALE PRIVILEGIATO D’AZIONE :

IL RAFFORZAMENTO DELLA CONTRATTAZIONE E DEL CAMPO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI( REGOLAZIONE BILATERALE DEL LAVORO) PER QUESTA VIA ALLARGAMENTO

DELLE BASI SOCIALI

IL CONSOLIDAMENTO: GLI STRUMENTI D’AZIONE IL CONFLITTO PRIMA DIROMPENTE E POI

ISTITUZIONALIZZATO

LA CONTRATTAZIONE AD AMPIA SCALA CHE SI AFFERMA CON IL FORDISMO E AIUTA LA RAPPRESENTANZA DI GRANDI NUMERI

LA CONCERTAZIONE CHE CONSENTE DI INCIDERE SULLE POLITICHE PUBBLICHE

IL CONSOLIDAMENTO: LE RAGIONI DI FORZA SOCIALI : LA CRESCITA COSTANTE

DELLA SINDACALIZZAZIONE FINO AGLI ANNI SETTANTA (GRAZIE ALLE GRANDI FABBRICHE E POI AL RADICAMENTO NEL PUBBLICO IMPIEGO)

ISTITUZIONALI: LEGISLAZIONE PROMOZIONALE DELLO STATO

ESTENSIONE DEL WELFARE E DELLE PROTEZIONI SOCIALI

ANCHE NEL CICLO ALTO RESTANO DIFFERENZE

NELLE CULTURE SINDACALI

NELLA STRUTTURA CONTRATTUALE

NEI MODELLI ORGANIZZATIVI E NEI TASSI DI SINDACALIZZAZIONE

DAGLI ANNI OTTANTA: UN PERCORSO PIU’ ACCIDENTATO VARIE IPOTESI:

RIDIMENSIONAMENTO

DECLINO ( CALMFORS)

ACCERCHIAMENTO (BAGLIONI)

LA RIDUZIONE DELLE BASI SOCIALI RESTRINGIMENTO DELL’INDUSTRIA E

CRESCITA DEL TERZIARIO PRIVATO

ECONOMIA PiU’ FLUIDA E DI PICCOLE IMPRESE

SINDACALIZZAZIONE PIU’ DIFFICILE

EROSIONE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI CLASSICHE PERDITA DI PESO E DI FORZA

REGOLATIVA DEI CONTRATTI NAZIONALI E DELLA CONTRATTAZIONE A LARGO SPETTRO

SPINTE MANAGERIALI AL DECENTRAMENTO ACCENTUATO DELLA CONTRATTAZIONE

MINORE SPAZIO DECISIONALE GIGANTESCO OPEN SHOP (CELLA) CHE

METTE I SINDACATI IN CONDIZIONE DIFENSIVA E DI INFERIORITA’

CONTANO MENO LE ISTITUZIONI NAZIONALI DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

NON DECOLLANO STRUMENTI CONTRATTUALI SOVRANAZIONALI

RIDUZIONE DEL RICONOSCIMENTO NON SOLO ALCUNI SETTORI DELLE

CONTROPARTI MA ANCHE I GOVERNI E I SOGGETTI PUBBLICI

SI RIDUCE IL RICORSO ALLE POLITICHE CONCERTATE ANCHE NEGLI ANNI DELLA CRISI : MINORE RICORSO ALLA COESIONE SOCIALE

LOGORIO DEI TRADIZIONALI STRUMENTI D’AZIONE SINDACALE CONFLITTI CHE NON PRODUCONO

RISULTATI (GRECIA) E CONSENSO

CONTRATTAZIONE MENO EFFICACE NELL’APPRESTARE TUTELE ADEGUATE E MIGLIORARE LA CONDIZIONE DI LAVORO

(MENO INCISIVI I CONTRATTI NAZIONALI MENO PROFONDI QUELLI AZIENDALI SPESSO DI CARATTERE CONCESSIVO)

LOGORIO LA CONCERTAZIONE VIENE MESSA IN

DISCUSSIONE DAI GOVERNI (VEDASI MONTI)

MA PRODUCE ANCHE MENO BENEFICI: SPESSO VENGONO NEGOZIATE RIDUZIONI

LA SINDACALIZZAZIONE TENDE A RIDURSI NEI PAESI AVANZATI

CRESCE NEI PAESI EMERGENTI

ECCEZIONI POSITIVE DOVE CONTA LA TENUTA ISTITUZIONALE (BELGIO) OPPURE I LEGAMI SOCIALI (ITALIA)

E LA RAPPRESENTANZA IN GENERE E’ LARGA

ANCH’ESSA SI RIDUCE PER LA DIFFICIOLTA’ DI DARE RISPOSTE ALLE DIVERSE FACCE DEL MONDO DEL LAVORO ( ATIPICI, GIOVANI, ALTE PROFESSIONALITA’)

CONVERGENZA AL DECLINO? IN REALTA’ RESTANO DIFFERENZE TRA

SINDACATI MOLTO INSEDIATI (PAESI NORDICI) E SINDACATI A PIU’ DEBOLE RADICAMENTO E A MAGGIOR RISCHIO DI ESCLUSIONE

SEMBRA ESSERCI COMUNQUE UNA COMUNE TRAIETTORIA DISCENDENTE NEI PAESI PIU’ AVANZATI

LE SPECIFICITA’ ITALIANE UNA BUONA TENUTA DELLA

SINDACALIZZAZIONE

L’INVENZIONE DELL’ASSOCIAZIONISMO DEI PENSIONATI CHE HA FORNITO UN IMPORTANTE POLMONE ASSOCIATIVO

L’UTILIZZO DI STRUMENTI DI DEMOCRAZIA SINDACALE PIU’ RICCHI CHE ALIMENTANO LA RAPPRESENTANZA

IL QUADRO ITALIANO UNA PLURALITA’ CHE RISALE LONTANO

NEL TEMPO

NON SOLO IL SINDACALISMO CONFEDERALE MA ANCHE QUELLO AUTONOMO

UN TESSUTO SOCIALE ESTESO CHE NON SI E’ RIDOTTO NEPPURE NELL’ULTIMO DECENNIO

COMPETIZIONE NECESSARIA? LA BUONA TENUTA DELLA

SINDACALIZZAZIONE ITALIANA E’ DOVUTA ALL’INCENTIVO CHE HANNO TUTTI I SINDACATI A CURARE LA LORO BASE ASSOCIATIVA

LA COMPETIZIONE GIOVA ALLA SINDACALIZZAZIONE (MANGHI)?

UNITA’ LONTANA? QUANTO E’ IMPORTANTE: AUMENTA IL

POTERE CONTRATTUALE DEI SINDACATI?

POPOLARE IN PASSATO ORA PRESENTA UN MINORE APPEAL PRESSO LA BASE MA ANCHE NEL MONDO INTELLETTUALE

DIVISIONE NECESSARIA? AUMENTATE LE OCCASIONI DI DISSIDIO

E DISUNIONE

MAI PORTATE FINO ALLE CONSEGUENZA ESTREME

ESCLUSE NEI FATTI NELL’ESPERIENZA STORICA TANTO L’UNITA’ ORGANICA CHE LA ROTTURA TOTALE

DIFFERENZE INSANABILI? DALLE CULTURE ORIGINARIE DERIVANO

SPINTE A MANTENERE LE IDENTITA’ D’ORGANIZZAZIONE

I COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI E LE MASI SOCIALI TENDONO PIUTTOSTO A SOMIGLIARSI

ASPETTO PROBLEMATICO: IL RAPPORTO CON IL SISTEMA DEI SERVIZI

LA SINDACALIZZAZIONE CONTA MENO MA… RESTA ALTA NEI PAESI CON PROTEZIONI

ISTITUZIONALI

MOLTI SONO I PAESI CON SINDACATI DI ‘MASSA’

QUELLI PIU’ DEBOLI RAGIONANO SU COME GUADAGNARE SUL PIANO ASSOCIATIVO

IN EFFETTI LA REVITALIZATION PUNTA ALLA RIPRESA ORGANIZZATIVA

HA COME OBIETTIVO IL RILANCIO DELLA SINDACALIZZAZIONE

I RISULTATI INFERIORI ALLE ATTESE (USA E GERMANIA)

LA REVITALIZATIN STENTA I MERGER NON PRODUCONO RISULTATI

APPREZZABILI (GERMANIA OLANDA GB)

MOLTE PROPOSTE HANNO INSISTITO SULLA RAZIONALIZZAZIONE ORGANIZZATIVA (POTENZIAMENTO DEI SERVIZI) CON RISULTATI MODESTI

LE RAGIONI LE ISTITUZINI PROTETTIVE DEL SINDACATO

SONO STATE LOGORATE O RIFUNZIONALIZZATE IN CHIAVE DI DECENTRAMENTO SREGOLATO

LE SPINTE NEO-MOVIMENTISTE NON PRODUCONO NUOVE IDENTITA’ ATTRATTIVE

LE TECNICHE MERAMENTE ORGANIZZATIVE NON RISOLVONO I PROBLEMI

LO STATO DELL’ARTE UNA RASSICURANTE CONTINUITA’

(MANGHI)

UNA NECESSARIA DISCONTINUITA’ ( ESTREMA SINISTRA FIOMMINA)

RIFORME NECESSARIE TUTTI PARLANO E PROVANO

AUTORIFORME

SOLO RIORGANIZZAZIONE

OPPURE ANCHE RILANCIO DELLE IDENTITA’ COLLETTIVE?

IL FUTURO DEI SINDACATI DIPENDE DALLA COMBINAZIONE DI PIU’ RISORSE AZIONI E INCENTIVI VERSO GLI ISCRITTI

(SERVIZI) OBIETTIVI IN GRADO DI COSTRUITRE

IDENTITA’ MOBILITANTI RIFORME ORGANIZZATIVE (MODELLI E

PERCORSI) RICERCA DI STRUMENTI D’AZIONE

DIVERSI ( SOVRANAZIONALE E TERRITORIALE)