HAYS ITALIARECRUITING EXPERTS WORLDWIDE

Hays S.r.l. Sede Legale: Corso Italia 13 - 20122 Milano - Società di ricerca e selezione del personale con Socio Unico, soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di Hays Plc. Accreditata presso Min.Lav. - Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.

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HAYS LOCAL EXPERTISE: LA NOSTRA PRESENZA IN ITALIA

Hays è presente dal 2005, nelle 4 principali città d’Italia:

- Milano- Roma- Bologna- Torino

Possiamo fare affidamento sulla profonda expertise dei 50 consulenti che operano nei settori chiave del mercato, rappresentando Hays nelle diverse divisioni specializzate.

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Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei leader mondiali nel Recruitment specializzato. Circa 7.000 persone compongono il team Hays worldwide con oltre 4.000 consulenti dislocati in 33 paesi nel mondo e con 20 divisioni specializzate.

Il nostro core business è rivolto al Middle e Top Management.

LA STRUTTURA ITALIANA

•La nostra struttura divisionale ci permette di rispondere in maniera efficiente alle esigenze del cliente, attraverso specializzazioni per industry e per figure professionali trattate.

•I team di riferimento dedicati a ciascuna industry e/o categoria professionale seguono, nell’ambito delle loro attività di ricerca e selezione/ headhunting/ networking, logiche verticali o trasversali a seconda della specificità del settore.

Le nostre divisioni vertical sono: Banking & Insurance, Life Sciences, Legal , IT e HR.

•La struttura consulenziale Hays Italia replica il modello anglosassone della ricerca e selezione svolta attraverso la pregressa esperienza lavorativa negli stessi ruoli e/o nei settori per cui oggi siamo chiamati a reclutare.

Hays Experts gode della sinergia con:

• Hays Executive, brand dedicato ai profili Top Management (>100 K €);

• Hays Response, brand dedicato ai profili Junior Management (< 37 K €).

All’interno della sopracitata divisione, Hays ha un focus specifico dedicato agli Studi Professionali.

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PROGETTO ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTILA NOSTRA PROPOSTA

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IL NOSTRO PROCESSO DI RECLUTAMENTO

La ricerca dei migliori professionisti verrà svolta dai nostri consulenti,attraverso il seguente processo:

• Identificazione degli strumenti di comunicazione da utilizzare e dalle attività da condurre in maniera integrata e/o alternativa a seconda delle specifiche esigenze della ricerca:

• Utilizzo del Database Italiano per aree di specializzazione.• Pubblicazione ADV online/offline sui maggiori canali di reclutamento italiani ed

internazionali.• Attività di Ricerca Diretta (Head Hunting) e fruizione del network.

• Attività di screening e svolgimento colloqui individuali, finalizzati all’approfondimento degli aspetti tecnico-professionali e degli aspetti motivazionali/soft skills. Su specifica richiesta del cliente, possiamo procedere all’integrazione di tali attività con somministrazione di test tecnici, valutazione delle conoscenze linguistiche.

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IL NOSTRO PROCESSO DI RECLUTAMENTO

• Predisposizione e condivisione della shortlist (report dettagliato sui profili personali e professionali, indicativamente 3/4 profili per posizione), relativa alle candidature validate per la posizione.

• Sistematica presa di referenze relativa ai candidati presentati.

• Supporto nella fase d’organizzazione incontri Candidati – Cliente. Se necessario e su richiesta del cliente, Hays potrà presenziare agli incontri.

• Condivisione della fase di identificazione della risorsa e verifica delle referenze del candidato prescelto.

• Supporto nella fase di negoziazione tra Cliente e Candidato individuato, fino alla conclusione con successo della trattativa.

• Supporto al Candidato nel processo d’inserimento nella struttura del Cliente e follow up sull’inserimento attraverso contatti regolari e raccolta di feedback entro i 5 mesi dall’assunzione.

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PROPOSTA DI AGEVOLAZIONE PER GLI ISCRITTI ALL’ ODCEC-MI

Per ciascun processo di ricerca e selezione, per i soli iscritti ODCEC, si prevede il seguente compenso:

Staff / segreteria 15% del compenso annuo lordo corrisposto al dipendente

Impiegato contabile 16% del compenso annuo lordo corrisposto al dipendente

Impiegato payroll 16% del compenso annuo lordo corrisposto al dipendente

PraticanteSotto specifica richiesta, verrà elaborato un forfait da stabilire in base al progetto di riferimento

Dottore commercialista neo abilitato 15% del compenso annuo lordo corrisposto al professionista

Dottore commercialista senior 17% del compenso annuo lordo corrisposto al professionista

Partner con portafoglio Forfait da stabilire in base al progetto di riferimento

Aziende clienti degli Studi Professionali Verrà proposta una tariffa speciale rispetto a quella standard

I VOSTRI PROFESSIONISTI DI RIFERIMENTOAccount di Riferimento del Progetto:

Martina Castaldi

Corso Italia 13 20122 Milano

M: + 39 346 4001366

T: + 39 02 888 931

F: + 39 02 888 9341

martina.castaldi@hays-response.it

Fabio ScarcellaCorso Italia 1320122 Milano

M: + 39 339 6307201 T: + 39 02 888 931F: + 39 02 888 9341fabio.scarcella@hays-response.it

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