SUMMER 2016

the in-house magazine of sofidel group

pag. 4

GRANDI FESTEGGIAMENTI PER I NOSTRIPRIMI 50 ANNI

GRANDI FESTEGGIAMENTI PER I NOSTRI PRIMI 50 ANNI pag. 4

LO SGUARDO AL FUTURO: L’OSSERVATORIO DOXA pag. 4

“SOFIDEL: 50 ANNI DI CRESCITA NEL FUTURO”: IL LIBRO DEDICATO ALLA STORIA DELL’AZIENDA pag. 4

“SOFIDEL SUPPLIERS SUSTAINABILITY AWARD” PER AIUTARE I NOSTRI FORNITORI A CRESCERE pag. 5

LA CAMPAGNA CORPORATE: SEMPRE PIÙ SOFIDEL pag. 5

MILANO, 20.04.2016, CONFERENZA STAMPA DI AVVIO DEL 50ESIMO pag. 6

LEIDA, 11.05.2016, “SOFIDEL & FRIENDS”, LA FESTA CON I NOSTRI CLIENTI pag. 7

LUCCA, 9-10.06.2016, FESTIVAL DELLA CRESCITA: UNO STIMOLO PER PENSARE pag. 8

PORCARI, 10.06.2016, VISITA DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO MATTEO RENZI pag. 9

STABILIMENTI SOFIDEL, 11.06.2016, ANNIVERSARY DAY pag. 10

LE PAROLE DELL’AD LUIGI LAZZARESCHI pag. 10

LE PAROLE DEL PRESIDENTE EMI STEFANI pag. 11

WASHINGTON D.C., 20.06.2016, SOFIDEL MENZIONATA NELLE PAROLE DEL PRESIDENTE USA BARACK OBAMA pag. 16

PAPERNET AD AMSTERDAM A ISSA/INTERCLEAN 2016 pag. 18

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in questo numerosummer 2016

Direttore responsabile: Lorenzo Azzi lorenzo.azzi@sofidel.it | Redazione: Elena Freschi, Anna Borrelli

Redazione: Sofidel S.p.A. Via di Lucia 23 | 55016 Porcari (Lu), ITA Tel. +39 0583 2681 | Proprietà: Sofidel SpA

DALLA CARTA AL WEB, PAPERNET SI RINNOVA pag. 18

A BIO TECH LA CERTIFICAZIONE INIFAP pag. 19

DISTRIBUTOR CHOICE AWARD 2016 PER DISSOLVE TECH pag. 19

ANCHE DA CEPI RICONOSCIMENTI PER I PRODOTTI PAPERNET pag. 19

REGINA SI APRE ALLO SHOPPING ONLINE CON IL PRIMO PORTALE DEDICATO AI CONSUMATORI ITALIANI pag. 20

REGINA BLITZ SEMPRE PIÙ FORTE NEL REGNO UNITO pag. 22

IL TEAM VENDITE DI SOFIDEL BENELUX VINCE IL SALESTEAM AWARD 2016 pag. 22

EUROPEAN MARKETING & SALES MEETING 2016: IL FUTURO SI COSTRUISCE INSIEME pag. 23

IN ITALIA L’EDIZIONE 2016 DEL HR & HS MEETING pag. 24

PUBBLICATO IL BILANCIO INTEGRATO 2015 pag. 25

SOFIDEL HA RINNOVATO LA PARTNERSHIP CON L’AGENZIA EUROPEA PER LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO (EU-OSHA) pag. 25

IBERTISSUE AIUTA LA CROCE ROSSA IN SPAGNA pag. 25

NICKY ANCORA A FIANCO DI WOODLAND TRUST pag. 26

RINNOVATA ANCHE LA COLLABORAZIONE CON JACK & JILL CHILDREN’S FOUNDATION pag. 27

Stampa: Tipolito 2000 – Lucca – ITA

Numero chiuso in redazione il 15.07.2016 | Registrazione Tribunale di Lucca n. 925 del 6.4.2011

INSERTO SPECIALE LA STORIA DEL GRUPPO SOFIDEL IN UN’INFOGRAFICA AL CENTRO DI QUESTA USCITA È POSSIBILE TROVARE UN INSERTO STACCABILE CON LA SECONDA PARTE DELLA STORIA DEL GRUPPO SOFIDEL

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50TH ANNIVERSARY

Le celebrazioni dei nostri primi 50 anni sono state varie e ricche di soddisfazioni. Per molti versi un riconosci-mento indiretto di ciò che l’azienda ha saputo fare in tutti questi anni. Apertesi con una affollata conferenza stampa a Milano (20 aprile), sono proseguite poi con il grande appuntamento di Sofidel & Friends con i clienti a Leida (11 maggio), il Festival della Crescita, tenutosi a Lucca (9-10 giugno), la visita del capo del Governo ita-liano Matteo Renzi, a Porcari, nella sede Sofidel (10 giugno), e l’Anniversary Day (11 giugno), il grande familiy

Per il suo 50esimo compleanno Sofidel ha avviato una collaborazione con l’istituto di ricerca DOXA Marketing Advice per la costruzione di un indice di ottimismo e fiducia nel futuro – a breve e a lungo termine – in alcuni grandi Paesi europei (Polonia, Germania, Italia, Francia e Gran Bretagna). Una ricerca sociale per capire meglio l’atteggiamento delle opinioni pubbliche e delle busi-ness community rispetto a temi sociali e ambientali im-portanti. Come vedono le persone il proprio futuro da qui

a 10 anni? Cosa desiderano per se stessi, per il proprio Paese e per il pianeta? E che cosa hanno fiducia di poter realizzare, trasformando i desideri in progetti concreti? L’incrocio tra desideri e fiducia nella loro realizzazione ha restituito una fotografia dell’indice di ottimismo delle opinioni pubbliche dei singoli Paesi e delle loro priorità. Un altro modo per interrogarsi sul futuro, per cercare di “anticiparlo”, per essere un’azienda sempre al passo con i tempi e i nuovi bisogni delle persone.n

Scritto dal gruppo di ricerca del Dipartimento di Eco-nomia e Management dell’Università di Pisa coordi-nato dal prof. Silvio Bianchi Martini, il libro ripercorre attraverso testimonianze dirette e fotografie la storia di Sofidel, quella di un’impresa italiana che, partita dalla campagna lucchese, ha saputo espandersi in Europa e negli Stati Uniti. Il volume contestualizza anche l’operato di Sofidel nel più ampio sviluppo del settore cartario lucchese, raccontando una storia col-lettiva di grande significato per l’economia italiana e,

più in generale, per l’evoluzio-ne delle abitudini e degli stili di vita di molti. La ricostruzio-ne di cinquant’anni di memo-ria collettiva, quella dell’in-dustria toscana del tissue, che si è dimostrata capace di competere e vincere sui mercati internazionali. Il volume è edito in doppia edizione italiana e inglese.n

LO SGUARDO AL FUTURO: L’OSSERVATORIO DOXA

“SOFIDEL: 50 ANNI DI CRESCITA NEL FUTURO”:IL LIBRO DEDICATO ALLA STORIA DELL’AZIENDA

GRANDI FESTEGGIAMENTI PER I NOSTRI PRIMI 50 ANNI

Altre iniziative per il 50esimo

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50TH ANNIVERSARY

Da molti punti di vista rappresenta la naturale evolu-zione, per il Gruppo, di un impegno per la promozione di una crescita responsabile e duratura che vede nel-la sostenibilità una leva strategica di sviluppo cultura-le e competitivo, e nel dialogo e nella collaborazione una fondamentale modalità di azione. Stiamo parlando del “Sofidel Suppliers Sustainability Award”, il ricono-scimento annuale lanciato per i nostri 50 anni che si propone di incentivare, diffondere e valorizzare le best practice e le azioni di miglioramento, in ambito di re-sponsabilità sociale e ambientale, dei fornitori Sofidel, sia in Italia che fuori d’Italia. Alla sua base il progetto

“TenP - Sustainable Supply Chain Self-Assessment Platform”, ideato e promosso dalla Fondazione Global Compact Network Italia (Fondazione GCNI), di cui il Gruppo è membro “Fondatore Promotore”. Uno stru-mento di autovalutazione delle performance costruito a partire dai dieci principi (“TenP”) del Global Compact delle Nazioni Unite. L’award vedrà a fine novembre a Lucca la prima cerimonia di premiazione. Numerose le partnership. Global partner: Södra, Henkel, Fabio Perini e Elettric80. Premium partner: SAP, Industria Cartaria Pieretti, Pulsar e Foedus. Official partner: Treedom. Media partner: Tissue World Magazine.n

È stata lanciata anche una nuova campagna corporate sui principali media (sia online che, in occasione dell’An-niversary Day, cartacei) tra i quali in Italia Il Sole 24 Ore, La Repubblica e Il Corriere della Sera, in Francia Le Fi-garo, in Germania il Frankfurter Allgemeine Zeitung, il Financial Times nel Regno Unito e Repubblica d’Irlanda e Gazeta Wyborcza in Polonia, con una forte focalizza-

zione sulla comunità business. Attra-verso l’immagine di un rotolo di carta che si srotola a comporre un grande 50, è celebrato l’anniversario del Gruppo, ri-chiamando i valori del rispetto dell’am-biente e della persona che hanno guida-to la crescita di Sofidel.n

“SOFIDEL SUPPLIERS SUSTAINABILITY AWARD” PER AIUTARE I NOSTRI FORNITORI A CRESCERE

LA CAMPAGNA CORPORATE: SEMPRE PIÙ SOFIDEL

day che ha coinvolto contemporaneamente tutte le aziende del Gruppo. A suggello di tutto questo, poi, un regalo speciale: le parole del Presidente USA Barack Obama che nel suo intervento al SelectUSA Investment Summit (20 giugno), il più importante evento dedicato alla promozione di investimenti esteri negli Stati Uniti, ha fatto riferimento al Gruppo Sofidel come best practice, per l’intervento in corso a Circleville, in Ohio. Tre mesi molto intensi che ripercorriamo attraverso la galleria fotografica delle prossime pagine.n

GRANDI FESTEGGIAMENTI PER I NOSTRI PRIMI 50 ANNI

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Le celebrazioni hanno preso il via con una conferenza stampa tenuta a Milano. Un palcoscenico importante, un modo per farci conoscere meglio, partendo da una città che sta vivendo un momento positivo e che incarna bene l’idea di una comunità che guarda con rinnovata convinzione al futuro. Lo scenario, quello suggestivo di piazza Gae Aulenti, il punto nevralgico del nuovo centro direziona-le di Milano, l’area che con le Torri Garibaldi, la Torre Unicredit, e gli adiacenti grattacieli del Bosco Verticale, caratterizza il nuovo skyline della città. Presenti il Pre-sidente Emi Stefani, l’Amministratore Delegato Luigi

Lazzareschi e altri membri delle famiglie della proprie-tà. A contestualizzare meglio il senso del lavoro e della crescita che hanno segnato i primi 50 anni della storia

Sofidel, Gaetano Bene-detto, Direttore Generale del WWF Italia – che ha testimoniato l’alta qualità e la coerenza dell’impe-gno ambientale Sofidel – e Massimo Sumberesi,

dell’istituto di ricerca Doxa Marketing Advice, che ha presentato la ricerca commissionata da Sofidel per capire meglio l’atteggiamento delle opinioni pubbliche rispetto ad alcuni dei temi sociali e ambientali più ri-levanti e attuali nel contesto di molti Paesi europei.n

MILANO, 20.04.2016, CONFERENZA STAMPADI AVVIO DEL 50ESIMO

Un modo per farci conoscere meglio, partendo da una città che sta vivendo un momento particolarmente positivo

50TH ANNIVERSARY

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Per i cinquanta anni non poteva certo mancare un appuntamento speciale dedicato ai clienti. Sofidel & Friends 2016, tenuto quest’anno a Leida, la cit-tadina del sud dell’Olanda che ospita la più antica università dei Paesi Bassi, è stato un evento re-cord, che ha registrato la più alta partecipazione di sempre. All’interno della bella chiesa Pieterskerk, una costruzione gotica del 1100 diventata museo nazionale, è stato ricreato un ambiente che ha ri-chiamato, nel decor e nel cibo, la tradizione tosca-na (le nostre origini) e, attraverso la carta utiliz-zata come elemento di arredo, la nostra azienda. Per la prima volta a parlare e testimoniare del rap-porto con Sofidel alcuni dei nostri principali part-ner in ambito sociale: da Woodland Trust a Jack

& Jill Children’s Foundation, da Médecins Sans Frontières a Te-lethon. A tratteggiare invece il per-corso di Sofidel e, soprattutto, i passi presenti dell’azienda e i suoi obiettivi futuri, il Chief Marketing & Sa-les Officer, Ma-rio Matteucci. Fra i punti sotto-

lineati, l’attenzione sempre più stringente riser-vata alla sostenibilità, al consumo responsabile e alla riduzione degli sprechi; i nuovi investimenti (a Ingrandes, in Francia, Kisa, in Svezia, Duffel, in Belgio e Ciechanow, in Polonia; la recente ac-quisizione di Forest in Ungheria; l’importante in-vestimento tecnologico per il rinnovo dell’assetto produttivo di converting che riguarderà molti dei nostri stabilimenti; l’avvio della costruzione del nuovo stabilimento in Ohio, Stati Uniti); l’impegno profuso dall’azienda per offrire in tutti i canali di vendita soluzioni innovative rispetto ai nuovi biso-gni di clienti e consumatori.n

LEIDA, 11.05.2016,“SOFIDEL & FRIENDS”,LA FESTA CON I NOSTRI CLIENTI

A tratteggiare i passi presenti dell’azienda e i suoi obiettivi futuri il Chief Marketing & Sales Officer, Mario Matteucci

50TH ANNIVERSARY

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I primi 50 anni dell’azienda sono stati innanzitutto una storia fatta di lavoro e di impegno. E anche di grande atten-zione al futuro. Proprio quell’attenzione al futuro che, nel quadro delle iniziative programmate per la ricorrenza, ha spin-to Sofidel a portare a Lucca una tappa del Festival della Crescita, ideato e promosso dal sociologo Francesco Morace “per creare un circolo virtuoso tra i protagonisti della crescita e dello sviluppo”. Un appuntamento nel quale non si è parlato di Sofidel, ma di idee, esperienze, valori. Due giorni di incontri ed eventi aperti al pubbli-co, nel corso dei quali imprese, creativi, istituzioni (fra i

relatori il Ministro italiano dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Stefania Giannini) e intellettuali hanno parlato in qualità di “ambasciatori” di come ab-biano saputo affrontare positivamente la sfida dello sviluppo attraverso la so-

stenibilità, l’educazione, l’innovazione e la creatività. Un evento che si è proposto di raccontare un’idea di “crescita felice”, sostanziata da coraggio, fiducia e responsabilità, nella quale il Gruppo si riconosce. Fra le due serate, per i relatori ospiti, omaggio alla città e alla musica del compositore lucchese Giacomo Puccini con il tenore Francesco De Muro.n

LUCCA, 9-10.06.2016,FESTIVAL DELLA CRESCITA:UNO STIMOLO PER PENSARE

“Creare un circolo virtuoso tra i protagonisti della crescita e dello sviluppo”

50TH ANNIVERSARY

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In tanti anni di attività sono state certamente molte le occasioni di incontro con le istituzioni. Ma è stato solo in questo 50esimo anniversario che Sofidel ha avuto l’onore di ricevere la visita del capo del Governo italiano. Accolto dal Presidente Emi Stefani e dall’Am-ministratore Delegato Luigi Lazzareschi, insieme a Edilio e Nicolò Stefani, il Presidente del Consiglio Matteo Renzi è giunto in azienda nel primo pomerig-gio. Prima un incontro con i lavoratori, poi la visita alla cartiera Soffass Cartiera di Via di Lucia e, al termine, l’incontro con i vertici dell’azienda alla presenza della stampa. Ma, soprattutto, prima di lasciare l’azienda per altri impegni istituzionali, le parole lasciate scritte su un foglio di cellulosa: “Orgoglioso di un Paese che ha imprenditori, lavoratori e storie così belle”. Grazie Presidente.n

LUCCA, 9-10.06.2016,FESTIVAL DELLA CRESCITA:UNO STIMOLO PER PENSARE

PORCARI, 10.06.2016,VISITA DEL PRESIDENTEDEL CONSIGLIO MATTEO RENZI

“Orgoglioso di un Paese che ha imprenditori, lavoratori e storie così belle” (Matteo Renzi)

50TH ANNIVERSARY

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L’Anniversary Day è stato il momento più “intimo” delle celebrazioni. Una grande “festa in famiglia” organizzata in contemporanea in tutti gli stabilimenti del mondo. Qualche ora da trascorrere con col-leghi e parenti all’insegna del divertimento e della serenità, con musica, spettacoli e proposte gastro-nomiche. Un modo per festeggiare all’insegna della semplicità e del gusto di stare insieme. Momento clou, il saluto in diretta streaming dalla sede di Porcari con tutti gli stabilimenti del Presidente Emi

STABILIMENTI SOFIDEL, 11.06.2016, ANNIVERSARY DAY

Cari amici, vicini e lontani, dico lontani perché, anche se non li vediamo, sono collegati con noi via streaming praticamente quasi tutti gli stabilimenti che abbiamo in Europa e in America. Devo dire che questo mio discorso è uno dei tanti che ho tenuto durante le celebrazioni. Ma è il discorso che si rivol-ge alla platea più grande. Ho fatto un calcolo: oggi siamo circa 2.500 persone, e se ci aggiungiamo an-che quelle che ci vedono in streaming, siamo circa 26.000. Fra i tanti discorsi in questo anno di cele-brazioni, questo è quello più importante, quello che maggiormente mi emoziona. Oggi festeggiamo il nostro 50° Anniversario a porte chiuse, in famiglia, lontano dai media, dai mercati, dal business, riuniti a celebrare una storia di lavoro e di crescita. Comin-ciata grazie a due uomini di grande valore: Emi Ste-fani e Giuseppe Lazzareschi, mio padre. Due soci, due amici, due persone che con tanto coraggio e tanta determinazione hanno creato questa azienda dal nulla. E che con il loro esempio, con i loro valori, con la loro forza di volontà hanno tracciato la strada maestra per noi, in Italia come fuori d’Italia. A loro va pertanto il mio primo pensiero e il mio primo grazie. È stata, la nostra, una storia impastata di sacrifici, di impegno, di responsabilità, di successi e anche di orgoglio. Siamo nati in un paesino poco lontano da qui, e oggi siamo presenti con i nostri stabilimenti e i nostri prodotti in Europa e negli Stati Uniti. Mi chiedono spesso se vi sia stato un mo-mento preciso o passaggi particolari che ci hanno consentito di raggiungere ciò che volevamo ottene-re. Certo, vi sono state scelte e fattori specifici che più di altri hanno favorito la nostra crescita. Ma in cuor mio, la risposta più vera e più onesta che so darmi, è che sono state le persone e il loro straordi-nario attaccamento all’azienda a fare la differenza. I tanti che hanno lavorato con noi e i tanti che lavo-rano oggi. Siete stati tutti voi. La dedizione, l’impe-gno e la fedeltà di molti hanno consentito di man-

tenere la rotta anche in mezzo a mille difficoltà, dubbi, de-lusioni e ripartenze. 50 anni sono una straordinaria tappa, non un traguardo. E noi lo sappiamo bene. Noi che ogni giorno da 50 anni guardiamo al futuro, innovando costante-mente nel rispetto dell’ambiente e delle persone. Noi che la-voriamo per essere un’impresa innova-tiva, sempre più re-sponsabile, capace di creare valore con-diviso per tutti. 50 anni sono un com-pleanno importante e oggi vogliamo fare festa allo stesso tempo in tutte le nostre sedi nel mondo. Insieme a tutti i nostri colleghi che in que-sto momento sono in collegamento con noi. Voglio salutare, partendo dall’est andando verso ovest: la Turchia con la Sofidel Kagit di Onaz-Denizli; la Ro-mania con la Comceh di Calarasi; la Grecia con la Papyros di Katerini; la Polonia con la Delitissue di Ciechanów; la Germania con i due stabilimenti che abbiamo: la Sofidel GmbH di Arneburg e il Gruppo Werra da Wernshausen; la Svezia con Swedish Tis-sue di Kisa; il Belgio con Sofidel Benelux a Duffel; la Gran Bretagna con i nostri 4 stabilimenti, Sofidel UK a Lancaster e Leicester, Intertissue a Horwich e Baglan; la Francia con gli stabilimenti Delipapier di Roanne, Ingrandes e Frouard; la Spagna con Iber-

LE PAROLE DELL’AD LUIGI LAZZARESCHI

“Sono state le persone e il loro

straordinario attaccamento

all’azienda a fare la differenza”

50TH ANNIVERSARY

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Ero poco più che un bimbo e lavoravo già in cartiera. Quanti anni sono passati. La carta, insieme alla famiglia, è stata la mia vita. Sono un uomo fortunato. Ho incontrato persone splendide – a cominciare da Giuseppe Lazzareschi – e ho visto in molte circostanze i miei sogni diventare realtà. Oggi siamo una grande azienda. Sono orgoglioso. Orgoglioso di voi. Orgo-glioso di essere Sofidel. Grazie a tutti. Grazie per esserci stati. Grazie per essere qui, oggi, in questa occasione speciale. Vi abbraccio tutti con affetto e auguro a voi tutti e alle vostre famiglie un buon cinquantesimo anniversario! Viva Sofidel!n

STABILIMENTI SOFIDEL, 11.06.2016, ANNIVERSARY DAYStefani (visibilmente emozionato) e dell’Amministratore Delegato Luigi Lazzareschi, cui hanno fatto seguito il brindisi augurale e, in Italia, lo spettacolo del comico Enrico Brignano. Un momento di con-divisione forte per un’azienda oggi multinazionale ma ancora di proprietà delle famiglie fondatrici, che ben sanno quanto l’apporto dei propri collaboratori sia stato, e sia, fondamentale per uno sviluppo duraturo e sostenibile.n

LE PAROLE DEL PRESIDENTE EMI STEFANI

tissue di Buñuel; e, per finire, la parte più occiden-tale, oltre Atlantico, in America: la Sofidel America a Philadelphia (Pennsylvania), Haines City (Florida), Circleville in Ohio, Green Bay (Wisconsin), Tulsa (Oklahoma), Hattiesburg (Mississippi) e Henderson (Nevada). A voi tutti, dalla nostra sede, il nostro sa-luto più caldo. Il buon 50esimo dalle aziende italia-ne: dalla Soffass Cartiera Via Di Lucia (ex Delicarta cartiera), i cui membri invito ad alzarsi; dalla Soffass Via Leccio (ex Soffass cartiera); Soffass Converting Via Di Lucia (ex Delicarta Porcari Converting AFH); Soffass Via Fossanuova (ex Soffass Converting); dalla Soffass Tassignano (ex Delicarta Tassigna-no Converting/Export department); dalla Soffass Val Fegana (ex Delicarta Val Fegana); dalla Soffass Valdottavo (ex Delicarta Valdottavo); e, infine dal-la Soffass Monfalcone (ex Delicarta Monfalcone). Grazie!Credo che tutti noi abbiamo un luogo, un libro, uno spazio dell’anima a cui ritorniamo per cercare riparo ed energia. Per me quel libro è il Manuale del guer-riero della luce dello scrittore brasiliano Paulo Co-elho. Sono pensieri, proverbi e aforismi provenienti da varie culture, rivolti a quel “guerriero della luce” che – secondo lo scrittore – è presente in ognuno di noi quando diamo il meglio di noi stessi per per-

seguire un sogno. Bene. C’è un frase che oggi mi piace citare, perché credo sia adatta a questo anni-versario: “Quando vince una battaglia – scrive Co-elho –, il guerriero festeggia. La vittoria gli è costata momenti difficili, notti piene di dubbi, interminabili giorni di attesa. Fin dai tempi remoti, celebrare un trionfo fa parte del rituale della vita: la celebrazione è un rito di passaggio. I compagni assistono alla gioia del guerriero della luce e pensano: ‘Perché si comporta così? Potrebbe risultare deluso dal pros-simo combattimento. Potrebbe attirare la furia del nemico’. Ma il guerriero conosce il motivo di que-sto gesto. Egli gode del miglior dono che la vittoria possa portare: la fiducia. Celebra oggi la sua vittoria di ieri, per avere più forza nella battaglia di domani”. Allora il più grande augurio che mi sento di fare è di poter conservare anche per i prossimi 50 anni lo stesso coraggio, la stessa voglia di rinnovarsi, la stessa voglia di sognare, la stessa forza per la bat-taglia di domani. Insomma, di continuare a essere Sofidel, un’azienda all’altezza dei suoi sogni.Grazie ancora a tutti! Un caloroso saluto alle persone che ci stanno se-guendo in streaming. Auguri Sofidel, auguri a tutti noi per i nostri primi 50 anni!n

50TH ANNIVERSARY

SUMMER 201612

UN GRAZIE ALLE FAMIGLIE STEFANI

E LAZZARESCHI

Dai dipendenti italiani una targa al Presidente e all’AD e due lavagne interattive per la scuola di Porcari

50TH ANNIVERSARY

La festa in Italia

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Nel giorno dell’Anniversary Day i dipendenti italiani del Gruppo hanno voluto testimoniare il loro af-fetto per le famiglie Stefani e Lazzareschi consegnando una targa al Presidente Emi Stefani e all’Am-ministratore Delegato Luigi Lazzareschi. “Un piccolo gesto di gratitudine – il testo – per due famiglie straordinarie, protagoniste di una grande storia di sviluppo e crescita imprenditoriale e umana”. Un atto simbolico accompagnato – in “puro” stile Sofidel – da un gesto molto concreto: una raccolta di fondi con la quale sono state donate due L.I.M. (Lavagna Interattiva Multimediale) all’Istituto Com-prensorio Statale Enrico Pea, la scuola di Porcari dove Sofidel ha la sua sede. Giovani e istruzione: un buon modo per celebrare il compleanno e guardare al futuro.n

50TH ANNIVERSARY

SUMMER 201614

Comceh, Romania

Ibertissue, Spain

Sofidel GmbH, Germany

Sofidel UK Leicester, UK

Sofidel Kagit, Turkey

Swedish Tissue, Sweden

Papyros, Greece

Intertissue Baglan, UK

La festa in altri paesi del Gruppo50TH ANNIVERSARY

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Sofidel Kagit, Turkey

Swedish Tissue, Sweden

Werra Group, Germany

Papyros, Greece Sofidel Benelux, Belgium

Intertissue Baglan, UK

Delitissue, Poland

50TH ANNIVERSARY

SUMMER 201616

Diciamolo onesta-mente: non capita tutti i giorni di essere citati da un Presiden-te degli Stati Uniti d’America. Se que-sto poi accade pro-prio nel tuo 50esimo, quando rifletti sul tuo passato e sul tuo fu-turo, beh, l’emozione c’è, ed è ancora più forte. Le parole usa-te nei nostri confronti dal Presidente Barack Obama all’Investment Summit SelectUSA, il più importante even-to dedicato alla promozione di investimenti diretti esteri negli Stati Uniti, in riferimento all’intervento in corso a Circleville, in Ohio, sono state motivo di orgoglio e anche un regalo speciale. Il Presidente ha dichiarato: “Al summit dello scorso anno una società

italiana del tissue ha aperto un rapporto con l’Ohio e il prossi-mo mese nella città di Circleville prende-rà il via la costruzio-ne di un impianto di produzione che cre-erà centinaia di posti di lavoro in una parte del Midwest che ha bisogno di lavoro. Sarà il più grande investimento del settore privato a Cir-cleville da decenni e ha preso le mosse proprio da qui, al Se-

lectUSA”. Sofidel crede nel mercato degli Stati Uniti ed è particolarmente lieta di essere stata menzionata nelle parole del loro Presidente, già premio Nobel per la Pace, impegnato anche nella promozione di uno sviluppo più sostenibile.n

L’11 luglio ha avuto luogo la posa della prima pietra del nuovo stabilimento integrato a Circleville (OH), primo in-vestimento greenfield negli Stati Uniti. Molte le autorità presenti. Tra le altre, Mary Taylor, Lt. Governor dello Sta-to dell’Ohio, Steve Stivers, membro del Congresso, Bob Peterson e Gary Scherer, rispettivamente State Sena-tor e State Representative dello Stato dell’Ohio. “Oggi festeggiamo la posa della prima pietra per la costruzione di uno stabilimento integrato Sofidel negli Stati Uniti”, ha dichiarato l’Amministratore Delegato Luigi Lazzareschi. ”È un grande, importante progetto per noi”.

WASHINGTON D.C., 20.06.2016,SOFIDEL MENZIONATANELLE PAROLE DEL PRESIDENTE USA BARACK OBAMA

“...il più grande investimento del settore privato a Circleville da decenni...”

50TH ANNIVERSARY

La posa della prima pietra del nuovo impianto di Circleville

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SUSTAINABILITY

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PAPERNET AD AMSTERDAM A ISSA/INTERCLEAN 2016

DALLA CARTA AL WEB, PAPERNET SI RINNOVA

Il brand Papernet si è presentato ad Amsterdam a Issa/Interclean, la più grande fiera internazionale al mon-do del settore della pulizia, in modo importante. Uno stand di oltre 200 metri quadrati, all’interno del quale sono state presentate novità di prodotto e nuove mo-dalità di interazione con i propri partner, sempre all’in-segna dell’innovazione. Grande l’affluenza dei visitatori. Protagonisti Bio Tech, che ha da poco ricevuto la certi-ficazione di attività microbiologica ed enzimatica bene-fica per l’uomo e per l’ambiente dall’istituto INIFAP, e Dissolve Tech, che ha recentemente ricevuto il premio Distributor Choice Award 2016 (vedi pagina 19). È sta-ta inoltre presentata in anteprima la nuova gamma di dispenser Hy Tech, creata dal designer italiano Stefano

Durante la fiera, la app di Papernet ha facilitato la visita allo stand e lo ha reso tecnologico, interattivo e “parlante”. Grazie alla tecnologia beacon, infatti, era lo stesso stand a veicolare contenuti e servizi diretta-mente verso gli smartphone dei visitatori. Un’attività di proximity marketing che ha riservato grandi sopre-se alle persone che hanno scaricato e provato la app.

Online il nuovo sito www.papernet.com

MARKETING

Durante la partecipazione a ISSA Interclean, Papernet ha presentato in anteprima agli operatori del settore del cleaning tutte le novità in termini di prodotti e strumen-ti di comunicazione lanciati per consolidare la propria leadership nel mercato Away From Home. In conco-mitanza con l’inizio della fiera è andato online il nuovo sito www.papernet.com ed è stata resa disponibile su App Store e Google Play la nuova app Papernet, che permette al brand di avere un canale di comunicazione diretto e semplice con i propri clienti e con chiunque voglia raccogliere maggiori dettagli sulla storia di Sofi-del e sulla gamma di prodotti Papernet. La grafica del sito e dell’app è stata sviluppata coerentemente con il posizionamento di mercato di Papernet, leader per innovazione nell’igiene sostenibile. Il risultato finale è accattivante nella grafica e ricco di contenuti, in gra-

do di accompagnare il cliente nella scelta della soluzione che più soddisfa le sue esigenze. Un pratico e semplice sistema di filtri permette di scegliere la propria area di business e il tipo di prodotto, restituen-do come risultato immediato

e affidabile la solu-zione più indicata. I clienti, inoltre, possono registrarsi all’area riservata per accedere a funzioni evolute come ad esempio “Crea il tuo catalogo” o per richiedere un contatto finalizza-to a ricevere un appuntamento, un campione di prodotto o informazioni ag-giuntive. Molta attenzione è stata inoltre posta ai con-tenuti sui temi della sostenibilità, delle certificazioni ambientali e microbiologiche e dei premi e riconosci-menti ottenuti, cui il mercato è sempre più attento. Oltre al sito web e all’app sono stati rinnovati nella grafi-ca e nei contenuti anche gli strumenti di comunicazione offline come i cataloghi e i leaflet di prodotto.n

SUMMER 2016 19

PAPERNET AD AMSTERDAM A ISSA/INTERCLEAN 2016

DISTRIBUTOR CHOICE AWARD 2016 PER DISSOLVE TECH

A BIO TECH LA CERTIFICAZIONE INIFAP

ANCHE DA CEPI RICONOSCIMENTI PER I PRODOTTI PAPERNET

Dissolve Tech è un prodotto esclusivo Papernet che deve la sua originale formula ad anni di ricerca scientifica e di progressi tecnologici. Per questo, è stato premiato quest’anno con il Distributor Choice Award, il programma che annualmente seleziona i prodotti più innovativi e utili, secondo quanto stabilito dai distributori attivi sul merca-to di approvvigionamento del settore sanitario (servizi di pulizia, carta, servizi di ristorazione, servizi per le industrie e commercio all’ingrosso). Dissolve Tech è resistente come un asciugamano ma, se buttato accidentalmente nel water, si dissolve come una comune carta igienica. Le sue performance sono state scientificamente testate dai più prestigiosi istituti di ricerca, come, fra gli altri, il Centre Technique du Papier di Grenoble.n

Nel 2016 Bio Tech, la carta igienica biologicamen-te attiva che aiuta a ridurre ingorghi e cattivi odori, ha ricevuto la certificazione di attività microbiolo-gica ed enzimatica benefica sia per l’uomo che per l’ambiente dall’istituto INIFAP – Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agricolas y Pecua-rias. INIFAP è un istituto di eccellenza scientifica e tecnologica riconosciuto internazionalmente per la sua capacità di risposta alle esigenze di conoscen-za e innovazione, situato a Jalisco – Messico. La certificazione rilasciata a Bio Tech attesta che in presenza delle spore di BATP, i batteri, quali quello della salmonella, trovano un ambiente sfavorevole al loro sviluppo.n

Nel 2016 Bio Tech e Dissolve Tech sono stati premia-ti come prodotti più innovativi nella categoria “Carta per tutti i giorni”, anche nell’ambito del “Two Team Project” organizzato da CEPI – Confederation of Eu-ropean Paper Industries. “Two Team Project” è un’i-niziativa volta a identificare le più aggiornate tecnolo-gie che permettono di ridurre le emissioni di CO2 nel

settore della cellulosa e della manifattura cartiera. La categoria “Carta per tutti i giorni” premia i prodotti di cellulosa che possono essere utilizzati nella vita quoti-diana, apportando benefici sia in termini di rinnovabili-tà e di sostenibilità, che di qualità e di comodità d’uso, con caratteristiche innovative che li rendono indispen-sabili per il futuro.n

MARKETING

Giovannoni, progettata per garantire performance ancora più alte per quanto riguarda l’igiene e il contenimento dei costi di approvvigionamento. Utilizzati anche, grazie ai numerosi display, materiali multimediali che hanno raccontato i processi produttivi e la costante attenzione di Papernet verso la ricerca e l’innovazione. Le novità non si sono limitate al catalogo prodotti: Papernet si è presentato a ISSA con una digital image completamente rinnovata.n

SUMMER 201620

MARKETING

REGINA SI APRE ALLO SHOPPINGONLINE CON IL PRIMO PORTALE DEDICATO AI CONSUMATORI ITALIANI

È stato lanciato in Italia il primo portale per lo shopping online di Sofidel. Si tratta di un progetto pilota nato per rafforzare la notorietà e la visibilità del marchio Regina e approfondire la conoscenza delle esigenze del consu-matore attraverso il dialogo diretto. Un’altra delle strade percorse da Regina per guardare alle nuove generazioni e ai nuovi stili di vita. E anche per ampliare i livelli di ser-vizio al consumatore, con un’offerta a prezzi competitivi, la comodità della consegna a casa con la formula abbo-namento o acquisto singolo e la garanzia di non rimanere mai senza carta.

Lo stato del mercato internazionale dell’e-commerceIl varo del nuovo e-shop – con l’ingresso, per Sofidel, in un nuovo canale distributivo – risponde all’affermarsi di stili di consumo che vedono nella rete una risorsa di informazione e di approvvigionamento, per un’esperien-za di acquisto sempre più personalizzata. Sul mercato si registra una crescente domanda di prodotti online da parte dei consumatori, anche a seguito dello sviluppo di servizi e mezzi di pagamento più evoluti e sicuri. Secon-do stime Nielsen, il 10% degli italiani si dichiara disponi-bile ad acquistare online prodotti per la casa. L’acquisto

elettronico di carta per uso igienico e domesti-co è un trend in crescita anche a livello interna-zionale. La ricerca The Future of Grocery, realiz-zata sempre da Nielsen,

evidenzia che questa categoria rientra tra i driver di svi-luppo dell’e-commerce, con ben il 25% degli intervistati in tutto il mondo che dichiara l’intenzione di acquistare entro pochi mesi carta igienica su Internet.

La strategia promozionale di Sofidel ShopGià due le promozioni attive per gli utenti del nuovo portale. Iscrivendosi alla newsletter si riceve infatti un buono sconto da 5 euro per un ordine a partire da 34,90

euro. E poi al di sopra di 35 euro di spesa la consegna della merce – che avviene entro 2/3 giorni lavorativi - è totalmente gratuita. È inoltre attualmente attiva anche un’interessante iniziativa di co-marketing con Casa Hen-kel, presente nel mercato della detergenza con marchi di qualità come Dixan e Pril. L’iniziativa, denominata “Re-gina e Henkel uniti per il pulito”, prevede la possibilità di avere, sempre a seguito di un acquisto di almeno 35 euro su Sofidel Shop, un codice per ricevere gratis 200 lavaggi Dixan o 180 lavaggi Pril effettuando un ordine su casahenkel.it. Iniziative di questo tipo sono l’ideale per aumentare le conversioni all’interno di un settore merce-ologico come quello dei prodotti tissue. Sono poi anche in corso interessanti operazioni a premio: iscrivendosi alla newsletter si riceve un codice per vedere un film in streaming. Queste scelte promozionali sono coerenti con l’obiettivo iniziale di www.sofidelshop.com, ovvero la creazione di traffico sul sito finalizzata a quella che in gergo tecnico si chiama lead generation: la generazione di un database di possibili clienti interessati ai prodotti offerti. Oggi, Sofidel Shop registra quotidianamente un numero sempre più alto di visitatori e il tasso di conver-sione, cioè il rapporto tra il numero dei visitatori del sito e quanti di questi effettuano l’acquisto, è in crescita. Al-tre e nuove iniziative promozionali saranno sviluppate a breve per offrire ulteriore valore aggiunto all’esperienza di acquisto e per fidelizzare ancora di più la clientela ita-liana, che da 30 anni sceglie i prodotti del brand Regina.

I tool del sito e gli altri vantaggiper il consumatoreSofidelshop.com offre agli utenti anche un pratico cal-colatore, per valutare – sulla base di parametri come numero di componenti del nucleo familiare, presenza di bambini e superficie dell’abitazione – il loro fabbiso-gno mensile di rotoloni, asciugoni, fazzoletti e tovaglio-li. Inoltre, usufruendo dei cosiddetti kit convenienza, è possibile ricevere una gamma completa di prodotti in grado di soddisfare tutte le esigenze della famiglia a prezzi estremamente vantaggiosi. Già da adesso con so-

Su www.sofidelshop.com è possibile ordinare da casa tutti i prodotti Regina, dai Rotoloni agli Asciugoni, dai fazzoletti Rinoactive e WWF Collection ai tovaglioli.

Un’esperienza di acquisto sempre più personalizzata

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MARKETING

REGINA SI APRE ALLO SHOPPINGONLINE CON IL PRIMO PORTALE DEDICATO AI CONSUMATORI ITALIANI

fidelshop.com si può poi accedere al servizio di fornitura in abbonamento che, con cadenza mensile, bimestrale o trimestrale e consegna su appuntamento e al piano, per-mette di evitare di rimanere senza carta. La possibilità di acquistare online i prodotti Sofidel è anche un’ulteriore prova della centralità della sostenibilità nelle strategie e nelle operazioni del Gruppo, grazie all’abbattimento delle emissioni relative ai trasporti - sia dei consumatori verso i punti vendita retail, sia delle merci - e a un’ottimizzazione della logistica.

La signora Marinella, il primo acquirentedi Sofidel Shop In occasione dell’Anniversary Day dell’11 giugno è stata invitata a Porcari la signora Marinella di Ancona, la per-sona che per prima ha effettuato un acquisto su Sofidel Shop e che per prima nei 50 anni di storia Sofidel ha acquistato direttamente sulla rete i prodotti Regina. Non un Millennial, la generazione nata digitale che ha oggi

tra i 15 e i 35 anni, e nemmeno un “nerd”, uno di quei “tipi” cresciuti a pane e tecnologia, ma un’allegra e sim-patica pensionata. Fresca anche nelle parole. Signora Marinella, come ha conosciuto il nostro sito? “Sem-plicemente navigando su Internet. Tutte le mattine, quando mi sveglio, mi piace andare sul web e cercare le offerte più convenienti”. E perché ha scelto Regina? Quali sono i motivi che l’hanno portata all’acquisto? “Ovviamente conoscevo già Regina e mi fidavo della qualità dei suoi prodotti; in più, sul sito, ho trovato delle promozioni interessanti. Trovo molto intelligente sceglie-re di ricevere a casa i prodotti ingombranti che occupano spazio nel carrello”. Come si è trovata con il nostro servizio? “È stato puntuale: due giorni dopo aver effet-tuato l’ordine ho ricevuto i prodotti direttamente a casa”. Crede che ripeterà l’esperienza d’acquisto? “Sicura-mente: il configuratore presente sul sito è utilissimo per il calcolo dei consumi della mia famiglia e le promozioni sono interessanti”. Ne siamo contenti.n

Vorrei ringraziare tutti voi per la bellissima festa organizzata alla perfezione. Mi avete fatto sentire importan-te. È stato bello vedere l’amicizia tra le persone che hanno partecipato e ascoltare le parole, molto sentite, della dirigenza. Questo vuol dire lavorare in un ambiente a misura d’uomo, dove non ci si sente solo un numero ma si è partecipi nel lavoro di ogni giorno. Saluti cordiali, Marinella.

Le righe di ringraziamento della signora Marinelladopo aver partecipato al Sofidel Anniversary Day

La possibilità di acquistare online i prodotti Sofidel è un’ulteriore prova dell’attenzione ai nuovi stili di vita e al dialogo con il consumatore

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REGINA BLITZ SEMPRE PIÙ FORTE NEL REGNO UNITO

IL TEAM VENDITE DI SOFIDEL BENELUX VINCE IL SALESTEAM AWARD 2016

Regina Blitz è uno dei protagonisti dell’attività di marke-ting in store realizzata nel Regno Unito da ASDA, il terzo più grande retailer in Gran Bretagna, presente sul terri-torio con oltre 525 punti vendita per una quota di merca-to del 16%. Con questa iniziativa, denominata “Mighty Merchant pitch”, ASDA seleziona trimestralmente 16 prodotti all’interno del suo assortimento (sia food che non food) ai quali è offerta la possibilità di svolgere una massiccia attività promozionale in store. Il primo requi-sito per poter essere scelti è la performance di merca-to del prodotto. Regina Blitz è stato lanciato in ASDA ad agosto 2013 con il pack monorotolo. Sin da subito si è dimostrato un prodotto di successo nella catego-ria asciugatutto e la sua crescita è stata esponenziale. All’interno di questo retailer ha raggiunto in breve tem-po una quota di mercato vicina ai 10 punti percentuali ed è stato quindi introdotto anche il pack da 3 rotoli, di cui ASDA ha l’esclusiva. È a seguito di questa perfor-mance che il buyer di ASDA ha deciso di presentare Blitz al top management della catena di supermercati e ipermercati per la selezione all’interno del “Mighty Mer-chant pitch” relativo al terzo trimestre 2016. Il secondo criterio utilizzato per la selezione è la presentazione di

un’idea creativa di fronte allo stesso top management, che ha avuto una decina di minuti a disposizione per va-lutare il prodotto. Grazie all’abilità delle colleghe Bever-ley Logan, Karen Heffron e Anne Whittingham, Blitz è rientrato nel novero dei 16 prodotti attualmente presenti in store, insieme a brand come ad esempio Coca Cola, con un’importante visibilità di 12 settimane. Un’altra ec-cellente testimonianza del successo ottenuto in UK da Regina Blitz.nNella foto, da sinistra a destra: Karen Heffron (Marketing Assistant - Consumer Brand), Beverley Logan (Product Manager - Consumer Brand), Anne Whittingham (Key Account Manager - Consumer Brand)

Una bella notizia anche quest’anno dal Belgio. I nostri colleghi di Sofidel Benelux hanno infatti vinto per il ter-zo anno consecutivo il prestigioso premio “Salesteam Award”, precedendo il team di SCA, arrivato se-condo, e quello di Kimberly Clark, terzo. Il premio è sta-to conferito dal magazine “StoreCheck” in base alla valutazione effettuata da 80 buyer nazionali per 25 cate-gorie merceologiche. “Con questo premio i nostri clien-ti belgi hanno riconosciuto a Sofidel Benelux l’impegno profuso nel rebranding di Cosynel e Nalys e gli sforzi ef-fettuati per lanciare, nel corso del 2016, innovazioni come Cosynel Sensitive Touch, Nalys Easy&Clean and Nalys Derm’Active” afferma Jean-François De L’Arbre, Sofi-

del Benelux Marketing & Sales Director Consumer Brand. “Il team di Sofidel Benelux si impegna e agisce quotidianamente per creare valore sostenibile

per tutti i nostri stakeholder. In un ambiente competitivo in rapida evoluzione, carat-terizzato da politiche pro-mozionali accentuate e cre-scita della quota di mercato delle Private Label, questo premio ci motiva a cercare di sviluppare ulteriormente i nostri brand in termini di in-tegrità ed eccellenza”.nNella foto, da sinistra a destra:

Werner Gillis (Field Sales Manager - Consumer Brand), Greet Decoster (Key Account Manager - Consumer Brand), Benja-min Cretens (Key Account Manager - Consumer Brand), André Boswinkel (Country Sales Manager - Consumer Brand)

MARKETING

SUMMER 2016 23

CORPORATE MEETINGS

L’European Marketing & Sales Meeting 2016 è sta-to organizzato in Italia, a Viareggio, la stazione bal-neare toscana nota in tutto il mondo anche per il suo carnevale. Un incontro, come sempre, fondamen-tale per fare il punto della situazione e definire le stra-tegie per raggiungere gli obiettivi prefissati. Ancora di più in un’edizione che, cadendo nel 50esimo della fondazione dell’azienda, ha rappresentato un’occasio-

ne particolare per legare insieme passato e futuro. Proprio per questo l’Amministratore Delegato Luigi Lazzareschi, in apertura del suo intervento, ha voluto ricordare alcune pa-role del padre, Giuseppe Lazzareschi: “Mio padre amava ripetere una frase ampiamente condivisa con l’altro nostro fondatore, il Presidente Emi Stefani. ‘Non sono così ricco – diceva – da potermi permettere una nuova macchina da cartiera fatta di ferro’. Perché torno a questa frase? Perché nel suo apparente paradosso conteneva già molto del no-stro futuro. Non comprare macchine in ferro, allora le più utilizzate, significava comprare quelle in acciaio, ovvero sostenere una spesa iniziale più alta. Ma significava anche guardare avanti, ai successivi costi di gestione, manutenzio-ne e ammortamento. Proiettarsi, appunto, nel futuro: avere il coraggio e la capacità di innovare; di guardare più lontano; di avere visione. Questa capacità di visione, di guardare lon-tano, di anticipare il futuro è ciò che dobbiamo conservare e incrementare”.“Oggi, come azienda – ha proseguito l’AD – siamo giudicati dai mercati e dalle comunità non solo per la qualità dei pro-dotti e dei servizi che offriamo, ma per i benefici complessi-vi – oltre che economici, sociali e ambientali – che riusciamo a garantire lungo tutta la catena di creazione di valore. Per il

complesso di ciò che facciamo. Per la nostra coerenza con ciò che dichiariamo. Dall’approvvigionamento di materia pri-ma ed energia, ai processi produttivi e distributivi applicati, ai contratti utilizzati, alla gestione dei rapporti commerciali e istituzionali, il nostro operato è valutato giornalmente da mi-gliaia di interlocutori che hanno esigenze nuove e nuove pri-orità; nuove sensibilità sociali e ambientali. Nuovi stili di vita. Non possiamo far finta di non sapere o di non vedere. In un tempo caratterizzato dall’interconnessione e dalla condi-visione e diffusione della conoscenza, si tratta di sviluppa-re sempre di più percorsi comuni con i nostri stakeholder. Tratti di strada condivisi sulla base di valori, obiettivi, com-petenze, risorse, strumenti, presenza geografica. Ambiti di collaborazione per trovare e creare insieme nuovi percorsi di innovazione e di crescita economica, sociale e ambien-tale”. Concetti coerentemente ribaditi nell’intervento del Chief Marketing & Sales Officer, Mario Matteucci, che ha messo a fuoco alcuni dei passaggi e delle svolte della sto-ria di Sofidel e, partendo dai tre pilastri che sostengono la crescita dell’azienda (organizzazione, innovazione e sosteni-bilità), ha voluto sottolineare alcuni dei concetti fondamen-tali per garantire all’azienda nuova crescita sostenibile. Fra questi la necessità, anche al nostro interno, di incrementare sempre di più la collaborazione e il dialogo fra i vari settori; la rilevanza strategica di valori come l’ascolto e la trasparenza nel costruire relazioni collaborative con clienti e consuma-tori; l’importanza di non smettere di interrogarsi e di cerca-re risposte innovative rispetto alle domande nuove che il mercato pone. Un’attenzione al dialogo, a ciò che accade all’esterno, che ha trovato puntuale concretizzazione nella struttura stessa dell’evento, nel quale grande spazio han-no avuto clienti e fornitori. Clienti importanti come Migros, Coop, Rossmann, Auchan, Amazon, così come fornitori storici, fra tutti Fabio Perini, sono stati invitati a portare il loro punto di vista e la loro sensibilità, a raccontare collaborazioni passate, esperienze in corso, possibili proposte per il futuro. Insomma, dall’EM&S Meeting 2016 è arriva forte e chiara una richiesta di rafforzare il dialogo e la collaborazione con tutti gli stakeholder.n

EUROPEAN MARKETING & SALES MEETING 2016: IL FUTURO SI COSTRUISCE INSIEME Nelle parole dell’AD Luigi Lazzareschi e del CM&SO Mario Matteucci l’indicazione di rafforzare il dialogo e la collaborazione con tutti gli stakeholder

SUMMER 201624

CORPORATE MEETINGS

IN ITALIA L’EDIZIONE 2016DEL HR & HS MEETING

Si è svolta a fine maggio a Lucca, e nella vicina Viareg-gio, l’edizione 2016 del meeting annuale che riunisce gli Human Resources Manager e gli Health & Safety Ma-nager delle aziende europee del Gruppo Sofidel. Duran-te questi due giorni i colleghi si sono incontrati presso Palazzo Bernardini, a Lucca, sede locale di Confindustria Toscana Nord, e hanno avuto modo di confrontarsi sugli sviluppi dei più recenti progetti comuni del dipartimen-to, tra i quali, in particolare, il “Progetto WHP – Workpla-ce Health Promotion” che ha come oggetto la promo-zione della salute nei luoghi di lavoro, intesa come uno dei fattori critici per lo sviluppo sostenibile delle persone e del business. In uno slogan: “persone sane in una or-ganizzazione sana”. Nel concreto Sofidel, con il coinvol-gimento dei lavoratori, intende adottare un programma pluriennale di “workplace health promotion”, con il fine di migliorare gli ambienti di lavoro, di promuovere la par-tecipazione attiva e di incoraggiare lo sviluppo persona-le e l’assunzione di stili di vita più salutari. Nell’agenda dei nostri colleghi non ci sono state solo riunioni, ma anche attività di socializzazione e di team building. Fra queste, un “cooking day” che ha visto gli HR Manager coinvolti in prima persona nella preparazione dei piatti e gli H&S Manager impegnati nell’organizzazione della sala e del servizio. Nel secondo e ultimo giorno, invece, è stato organizzato un laboratorio presso “La Cittadella

del Carnevale” di Viareggio, durante il quale tutti i parte-cipanti hanno potuto sperimentare come realizzare og-getti in cartapesta e ammirare i bellissimi carri allegorici del famoso Carnevale di Viareggio.n

La Cittadella del Carnevale, Viareggio

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PUBBLICATO IL BILANCIO INTEGRATO 2015

SOFIDEL HA RINNOVATO LA PARTNERSHIP CON L’AGENZIA EUROPEA PER LA SICUREZZA

E LA SALUTE SUL LAVORO (EU-OSHA)

IBERTISSUE AIUTA LA CROCE ROSSAIN SPAGNA

È disponibile in lingua italiana e inglese il Bilan-cio Integrato Sofidel 2015, il documento unico di rendicontazione del Gruppo che unisce i KPI (Key Performance Indicator) relativi alla dimensione eco-nomica, sociale e ambientale del bu-siness, con i prospetti economico-finanziari che compongono il bilancio consolidato. La copertina è dedicata alla nostra “icona” del 50esimo, la ginnasta, che con la sua grazia, la sua forza e il suo impegno incarna così bene l’anima di Sofidel, e che ci sta accompagnando in quest’anno di celebrazioni. Il documento è consul-tabile nella sezione “Pubblicazioni” del sito www.sofidel.com e costi-

tuisce una fonte preziosa di informazioni per tutti coloro che, all’interno come all’esterno del mondo Sofidel, desiderino avere un’agevole e puntuale let-tura della realtà aziendale.n

Sofidel ha rinnovato la sua partnership con l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) per la nuova campagna 2016-17 “Ambienti di lavoro sani e sicuri a ogni età”. Questa campagna si propone di aiu-tare le aziende a raccogliere

le sfide legate all’invecchiamen-to della forza lavoro e a porre l’attenzione sull’impor-tanza del lavoro sostenibile nel corso dell’intera vita professionale. La campagna “Ambienti di lavoro sani

e sicuri 2016-2017” ha i seguenti obiettivi: promuo-vere un lavoro capace di rispettare l’integrità fisica, psichica e sociale del lavoratore, l’invecchiamento in buona salute e l’importanza della prevenzione nel corso dell’intera vita lavorativa; assistere i datori di la-voro e i lavoratori (incluse le piccole imprese e le mi-croimprese) fornendo le informazioni e gli strumenti adeguati per la gestione della SSL (Sicurezza e salute sul lavoro) nel contesto dell’invecchiamento della for-za lavoro; agevolare lo scambio di informazioni e le buone pratiche in questo settore.Per saperne di più è possibile consultare il sito https://healthy-workplaces.eu/itn

In Ibertissue è stata organizzata una lotteria solidale per effettuare una donazione alla Croce Rossa di Spa-gna. Sono stati raccolti 1.000 euro che i rappresen-tanti dei lavoratori dell’azienda spagnola del Gruppo hanno consegnato agli esponenti dell’associazione.n

SUSTAINABILITY

SUMMER 201626

SUSTAINABILITY

È stata rinnovata per altri due anni la part-nership di Nicky con Woodland Trust per il recupero e la protezio-ne degli alberi e delle

aree boschive nel Regno Unito. Nel 2013 Nicky ha avviato una partnership della durata di tre anni con l’organizzazione leader nella conservazione boschiva impegnandosi a piantare in questo lasso di tempo al-meno 60.000 alberi nel Regno Unito. I risultati otte-nuti sono andati ben oltre le aspettative: gli alberi piantati grazie al contributo di Nicky sono stati più di 115.000 e sono state donate all’ente benefico oltre £320.000. Nei prossi-mi due anni Nicky continuerà a supportare Woodland Trust in particolare attraverso la vendita dei suoi prodotti premium: Nicky Eli-te carta igienica, asciugatutto e veline, Nicky Lemon e Nicky Giant Jumbo. Nel dettaglio, i progetti sostenuti da Nicky sono tre. Il pri-mo è quello di Heartwood Forest, a nord di Londra, per una superficie di oltre 850 acri e

che ospiterà 600.000 nuovi alberi. Il secondo riguarda un sito di interesse scientifico in Scozia, Lang Craigs, mentre il terzo fa capo al progetto “Free trees sche-me” con il quale Nicky aiuterà Woodland Trust a moti-vare le comunità, i gruppi e le scuole nell’apprezzare maggiormente la vita all’aperto e saperne di più su boschi, foreste e natura. Con quest’ultimo progetto sono stati piantati a oggi oltre 50.000 alberi in tutto il Regno Unito. n

NICKY ANCORA A FIANCO DI WOODLAND TRUSTTre i progetti in corso: due di recupero e protezione delle aree boschive – a Heartwood Forest a Londra e a Lang Craigs in Scozia – e uno di promozione della vita all’aperto e di informazione su boschi, foreste e natura

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Nicky ha recentemen-te rinnovato, per il terzo anno consecuti-vo, anche la partner-ship con Jack & Jill Children’s Foundation, l’associazione bene-

fica irlandese che mette a disposizione fondi e risorse per le famiglie con bambini che hanno subìto danni cerebrali. La fondazione, com’è noto, assiste questi bambini – che soffrono di gravi ritardi nello sviluppo cognitivo e fisico e che non sono autonomi nelle proprie funzioni – fornendo a loro e alle loro famiglie assistenza medica a domicilio. In questo modo, le famiglie riescono a compiere gesti quotidiani considera-

ti da tutti come “normali” e dati per scontati, come fare la spesa o una passeggiata al parco, ricevendo così il “dono del tempo”. La fondazio-ne è stata creata nel 1997 e da allora ha aiutato oltre 1.700 bambini; oggi assiste quotidianamen-te 300 famiglie su tutto il territorio irlandese. I primi due anni di partnership tra Nicky e Jack & Jill Children’s Foundation hanno consentito la donazione di 4.000 ore di assistenza. n

Le famiglie ricevono il “dono del tempo”

RINNOVATA ANCHE LA COLLABORAZIONE CON JACK & JILL CHILDREN’S FOUNDATION Nei primi due anni grazie al supporto offerto da Nicky garantite oltre 4.000 ore di assistenza domiciliare a famiglie con bambini che hanno subìto danni cerebrali

SUSTAINABILITY