Come e perché ridisegnare il sistema di valutazione italiano
FINANZA PREVIDENZA Pensioni da ridisegnare
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1 / 3 Data Pagina Foglio 02-01-2021 73/75 Credi Agricole'dta Moderata A Art & Mesied Rivalutaápne 10+ Programma Open ComparipObhtgazionerioA Çiiusstiniam Bilanciata AámutPrevideFlzaCß o Asa Pi~vM~ A4e Cruda C SecondaPansiate~nCfata ~iérllt Agicole Ytta tfi rr4ntica •B Reale Teseo lir~ Prutknzía~ CattolÍcaAsscloazbni Cattoi~urazloni fItC6 C~itoligAssicura~ni Cattolica Assicurazioni Cattofic,~ Assicurazioni Cattdica Assicurazioni C.attolíca Assicurazioni Anlrrr~.íSg Anima Sgr ArC~Sgr Medi olanum Gest. f- -oncti Sgr Crad t /g~Vjia intesa SanoaoloVAa A9~nzspa OlrillaazlonarioC Azimut Godei ManagernerèSgr *b. 'e.A. A MILANO FINANZA La crisi ha imposto un rallentamento alle riforme. Però almeno sono state poste le basi per gli interventi del nuovo anno in vista della scadenza di Quota 100. E del rilancio delle integrative PREVIDENZA Pensioni da ridisegnare di Carlo Giuro S i è chiuso un anno difficile anche per il si- stema previdenziale. La profonda crisi eco- nomica che è derivata dal Covid-19 riverbera i propri effetti sulla sostenibilità di un ordinamento pensionistico ob- bligatorio a ripartizione, quale è quello italiano, in termini sia di riduzione del flussi contributivi sia di innalzamento del rappor- to tra spesa previdenziale e pii. Questo, stima la Ragioneria Generale dello Stato, ha rag- giunto un'incidenza del 17%nel 2020, La lunga ombra della cri- si si è riflessa poi anche sui fondi pensione con una riduzione della contribuzione e la difficoltà di af- frontare l'elevata turbolenza dei mercati finanziari. Quali sono stati i tratti ca- ratterizzanti dell'anno? Per quel che riguarda la previden- za obbligatoria, è proseguita la sperimentazione di Quota 100, ïl meccanismo di uscita anti- cipata dal lavoro che in questo momento funziona anche come ammortizzatore sociale. E' stato inoltre avviato il confronto go- verno -sindacati per condividere le misure previdenziali nella leg- ge di Bilancio 2021 e per porre le basi per apportare opportuni correttivi al sistema in maniera stabile, a partire dalla scadenza a fine 2021 di Quota 100. Sul primo fronte è stata varata la proroga per tutto il nuovo anno di Opzione Donna, ïl meccanismo che consente alle lavoratri- ci di anticipare la pensione, e dell'Ape sociale, l'indennità cor- risposta fino al raggiungimento dell'età della pensione di vec- chiaia. Con riferimento alla previdenza complementare, è proseguito l'adeguamento del sistema alle due direttive euro- pee lorp II e Shareholder Rights. Quali sono le prospettive per il 2021? Partendo dalla previdenza di base, va ricordato che entra- no in vigore i nuovi coefficienti di trasformazione del capitale in rendita (propri del metodo con- tributivo) i quali sono adeguati ogni due anni in ragione dell'in- vecchiamento della popolazione. Pur se con effetti meno dirom- penti per via di un rallentamento della crescita della speranza di vita (si tratta del quinto aggior- namento dalla riforma Dini) si determina rispetto ai coeffi- cienti in vigore lino al 2020 una riduzione dell'assegno pubblico compresa tra 0,33% e 0,72% a seconda dell'età di addio al la- voro. Permangono poi i canali di pensionamento del 2020 (pen- Le performance dei Fondi pensione aperti Società di gestione Pertormance% 1aeao 3aad MIGLIORI GrrmütoG Cattolica GesSonePrev ~ Cattolica Risoamiio& Prev Z,aran ÇattdicaGestronePrev. Garantito Ç~caRisparmio&Prev.Etico r',attniicaGesünne Prev. Garantito E3 GittplÌGaR~amiiO4 Prsv,Etico~ ArG~ M~tïeri Cresdla25tA Arti & Mestieri lüval r..'.ne 10+A Ar_caP~i v_id~AllaCrescilaR Mediolanum Previçest F. Comoado0~ligaz, A. ri B Mestieri Cresdta 25+ Cr~tdAgisºle Vrta Moderataó GWsiirdano Ctrbigaáonaria anz I ~ errte~`Ressfitile Aám~PrevidenzaCor~par_to _ _ Cr~itAgricdeVita Anima Sgr GrouozmaAsscuraziad. IrñesaSa[r~oioVita t ~ _ - u=, -.=11221 328 3.69 3380 3.50 3.48 3,25 3;23 - 2.65 920 2.34 7.45 2.17 4.91 2,15 226 209 742 7l}LL1~4 2.01 8.90 195 1,95 1.88 1.86 1.85 182 6.65 10.78 5.93 7.49 904 Arca Sgr Am í~iSgr t)récN A~griwleVite M a icurazirmi 177 174 1.73 1.71 3.71 8.93 9.41 7.36 sione di vecchiaia, anticipata, Quota 100, Opzione Donna, Ape sociale, lavori usuranti, lavori precoci). Importante è anche il rilancio della previdenza com- plementare e l'ipotesi è quella di una nuova finestra di silenzio- assenso. E, come ha sottolineato la Covip nella. Relazione annua- le, è. alto il rischio che la crisi riduca la propensione all'adesio- ne. Per questo occorre valutare l'attivazione di incentivi fisca- li che agevolino la ricostituzione delle posizioni. Auspicata è poi l'introduzione di meccanismi per sostenere l'adesione dei fa- migliari a carico. Per favorire la ripresa economica altro tema d riflessione è canalizzare gli inve- stimenti nell'economia reale. Si attende da quasi 10 anni la disci- plina dei limiti di investimento e dei conflitti di interesse degli enti previdenziali dei liberi professio- nisti. Il 2021 sarà l'anno buono? (riproduzione riservata Fonte Fida.Performance ai 31-oit- 20 Falda Sooiatfr di gestione PertormaaeeM. 1 amo 3giri PEGGIORI - - I'. I.~..• Reale Teseo ur a_3yifupooES )im Vita Egrt_it7 Vittoria Formata Lavoro Previdenza Caoltafizrata ~mio mioAzªoreiloEuropa HDIAáone di Previdenza LineaDinamica dQnmltund Ze.LÍn Azionatiti Caiiplca%estienePrev A iertefoG e EuorisparmloMonario EuropaA CatlolicaGestioneP rio I A Credenrprevidenza Comparto Azionario A Generai Global AzionanoGlobale A CredempgtiidenaaCOMParlo Azione -da Cattolica Gestione Prev. Azionado Globale C G itras niereditLineaDinenlra Gene lpbalAzosanoGobsieC stia Assicurazioni cdA Reale Mlih~Asçi BimVda VittodaAsscuraaioni Sella HräAssictrazionl Zuneh lavestmentsll B Ca1ldiCaAseiCtDáenl Seta Sgr e. 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02-01-202173/75
Credi Agricole'dta Moderata A Art & Mesied Rivalutaápne 10+Programma Open ComparipObhtgazionerioAÇiiusstiniam BilanciataAámutPrevideFlzaCß oAsa Pi~vM~ A4e Cruda CSecondaPansiate~nCfata~iérllt Agicole Ytta tfi rr4ntica •BReale Teseo lir~ Prutknzía~
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La crisi ha imposto un rallentamento alle riforme. Peròalmeno sono state poste le basi per gli interventi del nuovo annoin vista della scadenza di Quota 100. E del rilancio delle integrative
PREVIDENZA
Pensioni da ridisegnaredi Carlo Giuro
Si è chiuso un annodifficile anche per il si-stema previdenziale.La profonda crisi eco-nomica che è derivata
dal Covid-19 riverbera i proprieffetti sulla sostenibilità di unordinamento pensionistico ob-bligatorio a ripartizione, quale èquello italiano, in termini sia diriduzione del flussi contributivisia di innalzamento del rappor-to tra spesa previdenziale e pii.Questo, stima la RagioneriaGenerale dello Stato, ha rag-giunto un'incidenza del 17%nel2020, La lunga ombra della cri-si si è riflessa poi anche sui fondipensione con una riduzione dellacontribuzione e la difficoltà di af-frontare l'elevata turbolenza deimercati finanziari.
Quali sono stati i tratti ca-ratterizzanti dell'anno? Perquel che riguarda la previden-za obbligatoria, è proseguita lasperimentazione di Quota 100,ïl meccanismo di uscita anti-cipata dal lavoro che in questomomento funziona anche comeammortizzatore sociale. E' statoinoltre avviato il confronto go-verno-sindacati per condividerele misure previdenziali nella leg-ge di Bilancio 2021 e per porrele basi per apportare opportunicorrettivi al sistema in manierastabile, a partire dalla scadenzaa fine 2021 di Quota 100.Sul primo fronte è stata varata laproroga per tutto il nuovo annodi Opzione Donna, ïl meccanismoche consente alle lavoratri-ci di anticipare la pensione, edell'Ape sociale, l'indennità cor-risposta fino al raggiungimentodell'età della pensione di vec-chiaia. Con riferimento alla
previdenza complementare, èproseguito l'adeguamento delsistema alle due direttive euro-pee lorp II e Shareholder Rights.Quali sono le prospettive per il2021? Partendo dalla previdenzadi base, va ricordato che entra-no in vigore i nuovi coefficientidi trasformazione del capitale inrendita (propri del metodo con-tributivo) i quali sono adeguatiogni due anni in ragione dell'in-vecchiamento della popolazione.Pur se con effetti meno dirom-penti per via di un rallentamentodella crescita della speranza divita (si tratta del quinto aggior-namento dalla riforma Dini)si determina rispetto ai coeffi-cienti in vigore lino al 2020 unariduzione dell'assegno pubblicocompresa tra 0,33% e 0,72% aseconda dell'età di addio al la-voro. Permangono poi i canali dipensionamento del 2020 (pen-
Le performance dei Fondi pensione apertiSocietà di gestione Pertormance%
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sione di vecchiaia, anticipata,Quota 100, Opzione Donna, Apesociale, lavori usuranti, lavoriprecoci). Importante è anche ilrilancio della previdenza com-plementare e l'ipotesi è quella diuna nuova finestra di silenzio-assenso. E, come ha sottolineatola Covip nella. Relazione annua-le, è. alto il rischio che la crisiriduca la propensione all'adesio-ne. Per questo occorre valutarel'attivazione di incentivi fisca-li che agevolino la ricostituzionedelle posizioni. Auspicata è poil'introduzione di meccanismiper sostenere l'adesione dei fa-migliari a carico. Per favorire laripresa economica altro tema driflessione è canalizzare gli inve-stimenti nell'economia reale. Siattende da quasi 10 anni la disci-plina dei limiti di investimento edei conflitti di interesse degli entiprevidenziali dei liberi professio-nisti. Il 2021 sarà l'anno buono?(riproduzione riservata
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74 MILANO FINANZA 2 Gennaio 2021
Società & FondiNome Forrdn
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Dlvesl6ca6 Prudenti -196 1,74-362 Dive9tiçaREix9~irA19@C
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AssimºcollMa(sgreloLateaPludenta 010~93_ 0.50 Ohtd.Al~Euro-C3potateeGote~im_AvshrlmollMelCg@noWaaGaranfita -0.25 214 201 FondlaCaoitalaGafsln2t4AssimºtoitMeo~ato Linea EAWllbra~~;11 -0.19 3.82 Dives~atíEuroModerati AssimocollMdorpano Linea Dinamoa -0.68 0.~ 5,52AzGob.iMec.En~g,e9dMwo.1-Larga&MidCao Aviva S•a
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Aviva Assicurazioni Vita
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Axa Assicurazioni
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Cattolica Assicurazioni
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Dìvesificati Evº Moderati
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Amundi
064954
Settimanale
3 / 3
Data
Pagina
Foglio
02-01-202173/75MILANO
FINANZA
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