ETAss EBook - la nostra presentazione nel dettaglio (l'Organizzazione, la Formazione, i...

ETAss eBook Company Profile e Servizi

Esperienza in continua evoluzione

FILIERA DI SERVIZI, TRADIZIONE E INNOVAZIONE ETAss è un'organizzazione specializzata nello sviluppo delle risorse umane, fondata a Seregno nel 1996 ed attiva su tutto il territorio nazionale. Affianca le imprese in veste di Business Partner degli HRM in due aree prevalenti: Progetti Formativi e di Sviluppo e uso ottimale dei Finanziamenti per la Formazione. ETAss opera in trasparenza e nel rispetto delle singole specificità per creare Valore con e per le Risorse Umane, considerando la formazione sia una leva per lo sviluppo del capitale umano che strumento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e avendo come obiettivo la crescita integrata dell'organizzazione e delle persone. RISORSE DEDICATE Le persone che operano in ETAss hanno alti livelli di seniority specialistica e ogni Cliente conta su un rapporto privilegiato e costante con un Account Manager dedicato, per affrontare insieme le problematiche e cogliere nuove opportunità. NETWORK NAZIONALI E INTERNAZIONALI Nel corso degli anni, ETAss ha valorizzato la propria presenza sul mercato creando un network tra associazioni, PA, aziende e scuole: è diventata un punto di riferimento riconosciuto per quanti vogliono sviluppare le proprie competenze in ambito professionale e affrontare nuove sfide. Ha in atto numerosi partenariati con Università, Enti pubblici regionali e provinciali, network internazionali e nazionali, è membro di Fondazioni e Consorzi di imprese. ACCREDITAMENTI E CERTIFICAZIONI ETAss è accreditata da e per: Regione Lombardia (formazione superiore, continua e permanente e per i servizi al lavoro) | Certificazione di Competenze in abito formale e informale | Fondi Interprofessionali | Certificazione di Figure Normate | Certificazione corsi della Sicurezza | Qualità UNI EN ISO 9001:2008.

Le opere più importanti sono sempre il risultato di un impegno corale

Ciò che fa nascere l’innovazione è la capacità di guardare le stesse cose con occhi nuovi e continuare a stupirsi nel piacere della scoperta

Innovazione e Professionalità E’ con il contributo di tutte le professionalità espresse che oggi ETAss è tra i primi player della Regione Lombardia. E’ continua l’innovazione dell’offerta di Corsi e Servizi per lo sviluppo delle Risorse Umane, in linea con le trasformazioni del mercato e del modo di vivere e gestire le relazioni nell’era del Web 2.0 (uso di Moodle e dei Social Media per la didattica, Comunità di apprendimento online, gestione del Recruiting attraverso piattaforme di ricerca mondiali).

Storia e Traguardi

2014

1996 16 Settembre nasce ETAss. Partono i progetti con Regione Lombardia, UE e Australia. Iniziamo a operare nel FSE (Master e corsi) e nel Programma Esprit (UE). Supportiamo Confindustria per l’uso dei Fondi FSE e Unione Europea. Vengono a farci visita il Primo Ministro Australiano e il Console , che ci conferisce un’alta onorificenza per il lavoro nei progetti internazionali.

2000 Acquisiamo la certificazione AICA e apriamo un Test Center ECDL. Ci accreditiamo in Regione e otteniamo la certificazione di qualità. Il MIP del Politecnico di Milano ci incarica di avviare l’unità dedicata al Fondo Sociale Europeo. Operiamo nel Programma Quadro della UE a favore di importanti aziende a livello mondiale. Il Sole e Radio24 parlano dei nostri progetti innovativi.

2010 Siamo consulenti per la UE di DG Giovani Reg. Lombardia, Ca’ Foscari e il Comune di Venezia ci affidano corsi di europrogettazione. Laura Colombo è eletta Presidente AIF Lombardia. Partono i progetti di Work Life Balance, la collaborazione con il FAI, la produzione multimediale e l’attività Social Media (corsi e comunicazione). I gruppi di ETAss su LinkedIn contano + di 5000 membri.

2006 Entriamo nel direttivo di Albatros (Ass. di scuole che raggruppa 11.000 allievi) e vinciamo più di 60 bandi per progetti innovativi. Ci accreditiamo presso i Fondi Interprofessionali, operiamo con aziende in tutta Italia. Pubblichiamo volumi e centinaia di articoli sulla formazione. Nasce la piattaforma eLearning (oggi alla terza release).

Negli ultimi 4 anni: Superate le 1000 aziende per i Fondi Interprofessionali | più di 730 corsi erogati | formati + di 7.340 utenti | erogate circa 29.000 ore di formazione | aperta la nuova sede | Costituiti 5 Poli Tecnico Professionali | Costituita la Fondazione Green (energia e ambiente) | Entrati in un Consorzio di 20 imprese | Riconosciuti Official Talent Partner EMEA di LinkedIn | attivata la divisione Recruiting | Vinto e realizzato differenti progetti europei coinvolgendo 20 nazioni e 43 partner internazionali | Pubblicato il volume “Finanziare la Formazione Continua” (Franco Angeli) |

I Servizi

Formazione e Consulenza sono leve complementari per lo sviluppo

FORMAZIONE

•  Gestione in outsourcing dei progetti formativi Fondi Interprofessionali, servizio a copertura di qualsiasi tipo di incombenza

•  Corsi Normati e Regolamentati (Figure Normate, Apprendistato, Sicurezza)

•  Certificazione Competenze e Certificazioni Linguistiche •  Servizi di accompagnamento al lavoro e supporto alla Cassa integrazione •  Corsi di Formazione: gruppo classe, One2One, Coaching, Full Immersion,

Esperienziale, Unconventional, eLearning

SERVIZI COMPLEMENTARI E CONSULENZA

•  Selezione e eRecruiting •  Progetti e Servizi per la Work Life Balance •  Analisi e Valutazione delle Competenze •  Servizio Stage •  Progetti Social Media Presence e Talent (HRM e Comunicazione | Marketing) •  Produzioni Multimediali •  Partecipazione a Bandi e Programmi Europei •  Identificazione e gestione altre fonti di finanziamento per lo sviluppo

Aree di Attività e Professionalità

Operiamo in sinergia,mantenendo ciascuno la propria specificità

Aree di Attività e Professionalità

Operiamo in sinergia,mantenendo ciascuno la propria specificità

Finanziamenti per la formazione Fondi

Interprofessionali

Social Media Presence Talent Relationship Management

Formazione Aziendale

Programmi Europei

Tirocinii Formativi

Work Life Balance

Progetti Speciali Università Scuole

Servizi al Lavoro

Formazione Linguistica

Master

Coaching

Produzioni Multimediali

TITOLO Moodle

1

1

Indice

Company Profile Formazione I Servizi per le Risorse Umane Social Media Finanziamenti Contatti

TITOLO Moodle

ETAss Company Profile | Expertise | Experience

Formazione Selezione Work Life Balance Valutazione Competenze Convenzioni Stage Social Media Presence Finanziamenti per la Formazione

Esperienza in continua evoluzione

2

TITOLO Moodle Company Profile Storia | Valori e Valore | Persone

3

TITOLO Moodle Fondata nel 1996, ETAss è una società di Formazione e Consulenza Organizzativa. Le aree di attività sono: HRM e Formazione Selezione | Formazione | eLearning | Valutazione e Analisi delle Competenze | Work Life Balance

Social Media Corsi | Progetti Corporate

Finanziamenti per la Formazione e lo Sviluppo Fondi Interprofessionali | Unione Europea | Altri Fondi

Lo Staff è composto da Senior Advisor specializzati nelle aree di riferimento e da Account Manager che seguono in modo esclusivo ciascuna impresa Cliente. Ciò garantisce presenza costante, interventi tempestivi e mirati, massima attenzione alle esigenze emergenti. L’innovazione è al centro dei processi gestionali e formativi per portare alle Aziende le più importanti novità di settore, anticipando e gestendo i cambiamenti. ETAss agisce come Business Partner degli HR, basando la relazione sull’ascolto, la condivisione dei problemi e la creazione di opportunità, supportando nel raggiungimento degli obiettivi aziendali con idee innovative, entusiasmo, passione, proattività. In sintesi, “Professionalità, con un sorriso”.

Continuous Improvement | Innovazione costante, cura dei processi, attenzione alle persone

Laura Colombo CEO, Grandi Clienti e Progetti Social Media e Comunicazione Multicanale

ETAss | Value and Values

4

TITOLO

5

Le principali Expertise presenti in ETAss fanno capo alle seguenti aree di attività: •  Formazione (Master e Corsi di Formazione Aziendali, Coaching, Formazione Esperienziale, eLearning e Unconventional

Learning)

•  Selezione e Recruting

•  Work Life Balance e Clima Aziendale

•  Analisi e Valutazione delle Competenze

•  Finanziamenti per la Formazione: Fondi Interprofessionali, Fondi Comunitari, Finanziamenti della Regione Lombardia

•  Produzione Multimediale per il Training e la Comunicazione Aziendale

•  Social Media Presence and Engagement (Talent Relationship Management

and Development - Int|Ext - Communication and Marketing)

Con gli HR operiamo con un forte engagement e tesi alle performance, avendo

sempre presente la sostenibilità dei progetti (obiettivi, tempi e budget), la crescita professionale e il benessere delle persone.

Expertise, Competenze per lo sviluppo | Incisivi nel processo di crescita delle persone e dell’azienda

5

Barbara Guidi Account Manager Grandi Clienti Progetti Speciali


TITOLO Moodle In ETAss non ci si ferma mai, passione ed entusiasmo sono i driver che spingono verso l’innovazione dando origine a nuovi prodotti e servizi, dopo aver effettuato attente verifiche e controlli di efficacia e qualità. Lo spirito di miglioramento costante ha portato ETAss ad acquisire importanti riconoscimenti ed accreditamenti. ETAss è accreditata per certificare corsi e per rilasciare attestati importanti per gli obblighi previsti dalle normative del settore Formazione e Lavoro. Accreditamenti •  Fondi Interprofessionali: possibilità di operare con tutti i Fondi •  Regione Lombardia: Accreditamento Formazione Sezione 2 - Servizi al lavoro, ovvero abilitazione allo sviluppo di piani e

progetti di Formazione Continua e Permanente, Formazione Superiore, Apprendistato (Allievi e Tutor), Coaching, Bilancio di Competenze, Placement

•  Accreditamento per Certificare Corsi sulla Sicurezza •  Accreditamento per Certificare Figure Normate (Regione Lombardia) Certificazioni •  Qualità UNI EN ISO 9001:2008 •  Legge 231/2001 Modello Organizzativo

Experience, always ongoing| Accreditamenti, Certificazioni

Stefania del Vecchio Responsabile della Qualità Finanziamenti Formazione Gestione e Rendicontazione


6

TITOLO

7

Experience, always ongoing| Macro Settori in cui abbiamo operato Primario e Secondario

Simone Maggioni Finanziamenti per la Formazione Gestione Piani e Rendicontazione


Finanziamenti per la formazione, un’opportunità per tutte le imprese Accedere alle fonti di finanziamento per la formazione - e più in generale per lo sviluppo di impresa - è oggi irrinunciabile perché consente di aumentare il numero di iniziative a favore dello sviluppo delle Risorse Umane. E’ strategico quindi essere adeguatamente informati, identificare lo strumento più idoneo a soddisfare le esigenze aziendali, utilizzare le risorse nel modo più efficace ed efficiente.

7

Carta Cartotecnica Stampa

Alimentari e Bevande

Tessile

Legno Mobili e Arredo

Elettricità Elettronica

Meccanica e Impiantistica

Automotive

Abbigliamento

Agricoltura Coltivazione Culture Permanenti

Farmaceutica Cosmetica

Gomma e Plastica

Public Utilities

Energia

TITOLO Moodle

Experience, always ongoing| Macro Settori di attività Terziario e Quaternario

Elisa Bolgeri Formazione linguistica Certificazioni Internazionali Progettazione Didattica

ETAss | Value and Values CrossField English Skills Le competenze linguistiche, in particolare dell’inglese, sono indispensabili per lo sviluppo delle imprese che operano sui mercati internazionali, indipendentemente dal settore di appartenenza. ETAss ha creato una Business Unit dedicata alle Lingue per garantire uniformità metodologica, elevati standard di competenza, possibilità formative in Italia e all’estero (formazione residenziale all’estero, full immersion, corsi per Manager, fruibilità in formula blended e in eLearning).

8

Servizi di supporto alle imprese e alle persone

Informatica e ICT Telecomunicazioni

Commercio

Hotellerie e Ristorazione

Servizi Turistici

Servizi avanzati di supporto alle imprese

Trasporto Logistica Magazzinaggio

Assicurazioni Banca e Finanza

Servizi di Comunicazione

Sanità Assistenza Sociale

Istruzione Servizi Formativi

Media e Social

Cultura e Ambiente

Studi Professionali

TITOLO ETAss ha partecipato a numerosi programmi di ricerca internazionali e vinto decine di bandi per l’innovazione e lo sviluppo di metodologie, tools, contenuti e strumenti per la formazione e lo sviluppo delle Risorse Umane. Vanta un curriculum internazionale di alto livello e ha prodotto numerose opere sul tema HRD. La produzione è costante e garantisce un alto livello di innovatività all’offerta formativa e consulenziale. Tra le opere di maggior importanza (edite da Franco Angeli Editore): •  Stage in Azienda •  Finanziare la Formazione Continua •  Siamo tutti diversamente Occupabili I volumi sono disponibili sui principali siti di editoria:   Franco Angeli   Hoepli   Feltrinelli   Amazon (anche per Kindle)

Pubblicazioni | Ricerca sul campo, nuove metodologie, approcci e modelli

Ricerche ETAss 2008 - “Fabbisogno formativo: il p

unto di vista delle imprese e dei lavoratori”

1/14

I dati e le informazioni contenute nel presente documento sono di esclusiva proprietà di ETAss: è vietato l’utilizzo anche solo parziale senza preventiva autorizzazione.

LA PA

ROLA ALLE

AZIENDEL’O

PINIONE DI

CHI

LAVORA

L’ESPRESSIO

NE DEL TERRITO

RIO

Formazione

continua,

innovazione e

identità

territoriale per

lo sviluppo del

capitale umano

FrancoAngeli/Self-help

SIAMO TUTTI

DIVERSAMENTE

OCCUPABILI

Strumenti e risorse

per l'inserimento lavorativo

dei disabili

A cura di Laura Colombo

10

TITOLO ETAss propone interventi a catalogo o customizzati per lo sviluppo delle Risorse Umane attraverso un’offerta che prevede più di 100 corsi, un centro di formazione (ETAss Academy), una piattaforma per l’eLearning, progetti formativi in-house personalizzati. Servizi •  Formazione a catalogo •  Master executive (anche in formula weekend) •  Corsi esclusivi progettati interamente sul fabbisogno del cliente (tailored) •  Outdoor Training •  Formazione esperienziale (Unconventional Learning) •  Formazione sulla sicurezza (certificata) •  Formazione apprendisti •  Formazione obbligatoria Tutor Aziendali •  Formazione linguistica (certificata)

Formazione Aziendale | Un ampio catalogo di proposte e progetti dedicati per dipendenti e dirigenti

12

TITOLO Moodle

Coaching | Una metodologia esclusiva - CoTra Coaching and Training Potenzia la persona, aumenta le competenze

13

ETAss ha messo a punto una metodologia esclusiva che combina la valenza del Coaching (potenziamento della persona) con quella della didattica (aumento delle conoscenze/competenze). La formazione agisce in modo profondo sia sugli aspetti cognitivi che su quelli motivazionali, coinvolgendo le persone e dando spazio alle capacità del singolo di essere soggetto attivo nel percorso di sviluppo e consolidamento aziendale. Obiettivo della metodologia CoTra è agire sulla visione, motivare e portare nuove competenze attraverso continue situazioni di Role Playing e casi pratici, grazie a docenti che padroneggiano sia la materia oggetto dell’intervento che le metodologie proprie del Coaching. Il CoTra è fruibile sia in forma individuale che in Team. Il focus del CoTra (la materia di approfondimento) viene stabilito di volta in volta in funzione delle specifiche esigenze. E’ rivolto in modo specifico a quanti ricoprono incarichi di responsabilità o Coordinamento, a livello gestionale o manageriale (middle e top management), ovvero a professionisti che si trovano a dover fronteggiare sfide impegnative e obiettivi concreti.

TITOLO

Formazione esperienziale | Metodologie per un apprendimento multicanale, engagement, consolidamento

14

La formazione esperienziale è uno strumento fondamentale per rafforzare l’apprendimento agendo su differenti leve (cognitive, emotive, fisiche) favorisce il coinvolgimento attivo delle persone, agevola il consolidamento dell’appreso e il trasferimento dello stesso nelle pratiche professionali quotidiane. La sfida per il Trainer è attivare in modo sistematico e complementare le dinamiche di apprendimento, rimanendo strettamente collegato all’obiettivo didattico concordato. Le situazioni e i setting possono essere i più vari – sia outdoor che indoor, sia in azienda che in setting esterni - senza incidere sulla validità della formazione. La metafora lega fortemente l’esperienza formativa al contesto professionale, consentendo di ricontestualizzare l’appreso nel proprio quotidiano. Corsi Cooking Team Building (anche con Chef famosi) | Leadership Shooting Time | Vendere l’idea: gli stili sociali nelle dinamiche di vendita | People Team | Wellness Organisation Self Empowerment Tools | Giochi senza frontiere | TPBI Team Project for Business Impact

TITOLO Moodle ETAss sviluppa progetti dedicati alla creazione di Corporate Academy per sostenere le aziende nei percorsi di creazione di unità formative interne strutturate. Il servizio prevede: •  Studio dell'azienda, dell'immagine della corporate e del sistema del nuovo modello di Learning Organisation •  Analisi della strategia di sviluppo e innovazione del capitale umano •  Definizione della metodologia di azione e della strategia di comunicazione •  Identificazione dei principali Stakeholders di riferimento (partnership istituzionali e formative) •  Definizione degli strumenti di comunicazione e intercettazione giovani ad alto potenziale •  Identificazione dei canali per il finanziamento delle iniziative (Project Financing) •  Creazione del Concept di comunicazione funzionale all’Employment Branding •  Progettazione degli interventi formativi •  Progettazione degli indicatori e degli strumenti di monitoraggio e valutazione •  Sviluppo e implementazione delle attività formative e informative •  Relazioni finali (customer, risultato formativo, Follow Up, proposte per il futuro)

Corporate Academy | Progetti di sviluppo per unità di Formazione interne

15

TITOLO Moodle ETAss offre alle aziende soluzioni eLearning totalmente customizzate (contenuti e template su modello Corporate). La piattaforma utilizzata è Moodle, il Learning Management System (LMS) più diffuso a livello mondiale. Moodle (Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment) è una piattaforma che permette l'erogazione dei corsi in modalità eLearning, presidia la distribuzione dei corsi on-line, l'iscrizione degli studenti, il tracciamento delle attività. Servizi | Design and Planning/Development/Deployment (in multicanalità) •  Produzione contenuti, creazione storyboard, produzione Video Pills •  Creazione stanze didattiche •  Creazione test e questionari, documenti di studio e approfondimento •  Dinamizzazione aula •  Comunità di apprendimento sui Social Media

eLearning | Corsi e Video Pills Multicanale Contenuti personalizzati e template su immagine Corporate

eLearning | Corsi e Video Pills

16

TITOLO

17

La formazione a volte è dettata da disposizioni normative che ne definiscono contenuti, durate, modalità di fruizione, monitoraggio e controllo dell’appreso. Per erogare tali percorsi spesso vengono richieste particolari autorizzazioni e certificazioni. E’ questo il caso delle tipologie formative qui richiamate per cui ETAss è titolare degli accreditamenti necessari a rilasciare titoli riconosciuti nei settori Sicurezza, Sanità, libere professioni. Sicurezza ETAss eroga corsi obbligatori e non (prevenzione, gestione stress lavoro correlato, rinforzo applicativo della norma, ecc..) sul tema della sicurezza. I corsi sono certificati ed hanno quindi validità rispetto all’espletamento degli obblighi di legge. Disponibile on line il corso “Modulo Lavoratore – parte generale” e si progettano corsi online in ambienti totalmente brandizzati in funzione dell’Azienda Cliente (template customizzati). I docenti sono professionisti di grande esperienza e certificati. Figure Normate ETAss è accreditata in Regione Lombardia per l’erogazione di corsi obbligatori per particolari figure normate (ASA, OSS, Assistenti alla poltrona, ecc..). In questo settore ETAss è partner di importanti strutture del sistema sanitario nazionale. ECM Per particolari settori professionali si richiede il credito ECM. ETAss assiste le imprese dei settori coinvolti (sanità, libere professioni, ecc..) organizzando i corsi con certificato di validità come previsto dalla normativa.

Sicurezza, Figure Normate, ECM | Corsi di formazione specialistici certificati

Luca Erba Leader Teacher Esperto di Management Sicurezza e Benessere Organizzativo


17

TITOLO Moodle L’International Language Centre, la Business Unit di ETAss dedicata all’apprendimento linguistico si fonda su due elementi che rappresentano i principi di qualità e serietà professionale. I punti di forza di ILC di ETAss: •  la presenza costante di un Direttore Didattico (effettua l’analisi del fabbisogno, seleziona i docenti e ne cura la formazione

metodologica, definisce i programmi formativi) e di un Coordinatore (gestisce il corpo docenti, predispone il materiale didattico, effettua i colloqui di valutazione)

•  la piena disponibilità di una squadra di docenti altamente qualificati e specializzati, esperti e formati su specifiche metodologie di apprendimento collaborativo per garantire elevati standard di qualità e omogeneità nell’insegnamento anche quando sviluppato su grandi numeri di utenti e per fabbisogni differenziati.

ILC opera su tutto il territorio nazionale e sviluppa progetti di apprendimento linguistico complessi ed articolati, rispondendo alle esigenze più differenziate: dalla formazione One2One di manager e imprenditori alla preparazione di gruppi classe a differenti livelli (dall’A1 al C2), per esigenze di General o di Business, anche altamente focalizzato su aree e settori professionali.

Formazione Linguistica ILC International Language Centre | Corsi e servizi per le lingue

18

Tim Alan Shaw Leader Teacher International Language Centre


TITOLO Moodle I Servizi per le Risorse Umane Selezione | Work Life Balance | Analisi Competenze | Stage

19

TITOLO Moodle ETAss offre servizi di Selezione ed è specializzata nella ricerca di figure legate all’area Selezione, HR e Formazione e di figure difficilmente reperibili sul mercato del lavoro (a tutti i livelli). ll servizio si contraddistingue per tempestività ed efficacia (tempi brevi di risposta e ottimo rapporto qualità/prezzo). Servizi •  Stesura Profilo •  Ricerca dei candidati •  Esame approfondito del Curriculum •  Colloquio •  Valutazione delle attitudini e comportamenti (somministrazione in presenza o con tool specialistico di supporto) •  Video colloquio •  Redazione dossier dei candidati finalisti •  Report finale

Selezione e Recruiting | Accreditamento Ministeriale Specializzati nell’ambito HRM e Formazione e figure difficilmente reperibili

Valeria Pruzzi Leader Teacher Valutazione competenze Recruting


20

TITOLO Moodle Oggi la sensibilità al WLB non è questione di genere, ma di stato (ovvero è legata al momento della vita o alle priorità e necessità contingenti). ETAss è in grado di accompagnare le aziende con progetti di Work Life Balance, anche attraverso il monitoraggio di opportunità agevolative di volta in volta disponibili per dare origine a nuove iniziative o sostenere quelle già esistenti. ETAss ha assistito grandi e piccole imprese di differenti settori tra cui: Iperal Supermercati, SymphonyIRI, Binari Sonori, Consorzio Comunità Brianza, Siat italia. Ha inoltre tenuto Seminari Tematici in AIF (Associazione Italiana Formatori) e SIETAR Italia (Society for Intercultural Education Training and Research). Servizi •  Analisi del posizionamento aziendale in tema di WLB •  Progettazione e implementazione progetti di WLB •  Strumenti per il monitoraggio e la valutazione del fabbisogno di interventi di WLB (questionari cartacei e online, focus group,

interviste, ecc..) •  Piani di flessibilità e di accompagnamento alla maternità •  Monitoraggio delle opportunità agevolative •  Servizi di welfare aziendale •  Piano di comunicazione relativo alle azioni WLB •  Individuazione e partecipazione ai concorsi nazionali e internazionali sull’ambiente di lavoro e sul WLB

Work Life Balance| Accompagnamento Modelli e Tools Progettazione e implementazione azioni dedicate

21

TITOLO ETAss propone servizi specialistici e un Sistema di Valutazione di Competenze denominato 3D Assesment Tool, finalizzato a sondare tre differenti dimensioni delle Competenze Organizzative per giungere ad un profilo valutativo delle risorse umane articolato e completo. Le dimensioni sono: •  stile di Team Membership, ovvero come agisco nel gruppo (ricadute formative: team work, teambuilding, gestione

conflitto) •  stile di Followership, ovvero come agisco nella collaborazione con il mio capo (ricadute formative: cooperation,

engagement, empowerment, leadership) •  stili di Leadership, ovvero come gestisco i collaboratori (ricadute formative: leadership, delega, feedback costruttivo) Le fonti "scientifiche" cui il modello fa riferimento sono Hersey, Blanchard e Chaleff. Il servizio prevede un’attività di accompagnamento e di restituzione orientata alle esigenze del cliente. Servizi e Strumenti Job Description e Mansionari | Valutazione delle Competenze e del Potenziale | Questionari | Interviste | Comparative Report | Gap Analysis | Report Personalizzato

Analisi e Valutazione delle Competenze | Servizi e “3D Assesment Tool”

22

TITOLO Moodle

23

ETAss, in collaborazione con i più importanti Enti del territorio, Università, Associazioni imprenditoriali e di settore e Centri di ricerca (tra cui CNR, Università Bicocca di Milano, Collegio Arcivescovile Ballerini, Confindustria, Federlegno e Arredo, Comune di Monza, FAI, Associazione Direttori d’Albergo, Amira Associazione Maitre Italiani), sviluppa Master di alta formazione, dedicati a giovani laureati e diplomati. Tale attività prevede la possibilità di segnalare giovani talenti alle nostre aziende clienti, che possono - affiancati dai Tutor - conoscere, selezionare, accogliere i giovani corsisti per un periodo di stage curriculare.

Servizio Stage | dai nostri Master di alta formazione, giovani talenti per le Aziende Clienti

Trattandosi di tirocinii curriculari, il numero degli stagisti accolti tramite i Master di ETAss non incide sul limite indicato dalla normativa, consentendo all’azienda ampi margini di scelta e discrezionalità.

E’ possibile effettuare docenze e testimonianze avendo l’opportunità di conoscere i singoli allievi e di stabilire con lo loro un rapporto diretto ed immediato. La scelta degli stagisti può essere fatta anche semplicemente prendendo visione dei CV e, se utile, tramite un colloquio conoscitivo (individuale e di gruppo), anche presso l’azienda.

Per tutto il periodo dello stage (che non comporta oneri per l’impresa) gli Stagisti, così come i referenti aziendali, verranno assistiti dai Responsabili di progetto.

TITOLO Moodle

24 24

Social Media Formazione| Progetti di Sviluppo Immagine Corporate

TITOLO Moodle ETAss offre alle aziende soluzioni mirate per rendere la propria presenza sui Social Media un vero strumento di supporto alle divisioni HR e Comunicazione & Marketing. I progetti - frutto della collaborazione tra professionalità complementari - sono concepiti e disegnati a stretto contatto con il Management aziendale, per garantire coerenza ed armonia con stile, valori e cultura d’impresa oltre che aderenza agli obiettivi strategici sottesi. Servizi •  Progetti e Prodotti per la Corporate Communication Multicanale •  Progetti per lo sviluppo dell’immagine sui Social Media (concept, progetto, strategia, sviluppo, dinamizzazione,

monitoraggio e controllo, policy aziendali) •  Social Relationship Management (Social Recruiting, Engagement, Work Life Balance, Employer Branding, Comunicazione Sociale) ETAss è Official LinkedIn EMEA Talent Partner

Social Media | Progetti Corporate Presenza e Comunicazione sulle piattaforme Social

25

TITOLO Per ottenere i migliori risultati dalla presenza sui Social Media (sia in ottica Talent Relationship Management che di Comunicazione e Marketing) è fondamentale che i dipendenti e i responsabili abbiano adeguate conoscenze degli strumenti per supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali. ETAss propone corsi dedicati sia ai singoli utenti dei Social Media che a quanti operano direttamente per il raggiungimento di obiettivi specifici (recruiting, engagement, comunicazione, marketing, RSI, Work Life Balance ecc..). In particolare, per l’alfabetizzazione sui Social Media, ETAss propone – oltre ai corsi standard - delle Training Video Pills totalmente customizzabili che consentono di erogare in forma eLearning parte della formazione di base a tutti i dipendenti, con elevati risparmi di tempo e garanzia di efficacia. Vengono inoltre organizzate sessioni seminariali destinate a grandi platee (eventi formativi, anche in formula esperienziale). Corsi: L’uso professionale dei Social Media (Base e Advanced) | Storytelling, la narrazione d’azienda | Azienda 2.0 La comunicazione sui Social Media | Social Media for Professional Context - Speciale HR (Base e Advanced) | Social Media for Professional Context - Speciale Comunicazione & Marketing (Base e Advanced) | Talent Relationship Management - LinkedIn per Recruiter e HR | LinkedIn per il Marketing - la piattaforma e i prodotti Sales.

Formazione | Corsi per l’uso professionale dei Social Media dipendenti, HR, Communication and Marketing Manager

26

Luis Alvarez Unconventional Learning Multimedialità e Social Media Eventi e Produzioni Video


TITOLO Moodle

27

Finanziamenti Fondi Interprofessionali | Unione Europea | Altri Fondi

TITOLO

28

Gestione dei Fondi Interprofessionali: niente costi, nessuna perdita di tempo per l’impresa ETAss gestisce ogni operazione relativa all’uso dei dispositivi di finanziamento: il personale interno all’azienda è perciò sgravato da ogni tipo di operatività e può così dedicarsi alle attività core della professione. ETAss propone preliminarmente un Benchmark tra Fondi attraverso il confronto tra esigenze/obiettivi aziendali e le opportunità offerte dai diversi Fondi. Tale servizio consente di individuare il Fondo più adeguato alle esigenze e alle caratteristiche dell’azienda (matrice comparativa). I servizi (Formativi e di gestione del Fondo) sono tariffati secondo i valori previsti dai vari Fondi e quindi non comportano costi per l’impresa. Attività: Progettazione formativa | Predisposizione documenti di richiesta di finanziamento | Gestione delle Piattaforme | Individuazione e selezione Docenti| Organizzazione logistica | Gestione e rendicontazione | Relazioni con i Responsabili del Fondo | Servizi di monitoraggio e valutazione | Assistenza in caso di audit | Revisione dei Piani e certificazione delle spese | Assistenza nella fase di rimborso

Fondi Interprofessionali | Servizio “Total Process” dei finanziamenti per la formazione

Paolo Benedetti Responsabile Finanziamenti per la Formazione e Progetti Europei


TITOLO

29

29

ETAss opera nel contesto europeo fin dalla sua fondazione. Nel corso degli anni ha accumulato una forte esperienza e conseguito numerosi traguardi (progetti vinti, Master erogati, enti e imprese assistiti). Le aree di competenza sono quelle relative alle Risorse Umane, Formazione, Giovani, Nuova Imprenditorialità, Sviluppo del territorio. ETAss ha operato a fianco di numerosi enti pubblici: da anni è consulente tecnico per la Regione Lombardia (Programmi Europei). Servizi •  Formazione Specifica (Master e Corsi Specialistici, anche individuali) •  Ricerca bandi •  Creazione Partenariati Internazionali •  Progettazione, Gestione, Monitoraggio, Dissemination, Rendicontazione •  Assistenza tecnica ad enti pubblici per la stesura di piani e definizione policy nell’ambito delle politiche giovanili, istruzione e

formazione, lavoro Tra i Clienti Associazione Albatros | Associazione Ostelli Lombardia | Class Editori | FAI Fondo Ambiente Italiano | Parmalat | Reale Mutua | Regione Lombardia Direzione Generale Sport e Giovani | Università Cà Foscari Venezia

Fondi Europei | Progettazione, Gestione e Formazione Corsi e Master, Assistenza tecnica per Imprese e PA

TITOLO Moodle

30

Grazie alla consolidata e vasta esperienza nell’individuare e gestire fonti di finanziamento a favore delle imprese e degli Enti, ETAss individua fonti di finanziamento complementari a quella dei Fondi Interprofessionali. Tale attività si configura come una leva ulteriore per lo sviluppo di iniziative a favore delle Risorse Umane. In particolare, le fonti utilizzate fanno capo alla Regione Lombardia (con le differenti Direzioni generali ed i bandi specifici in relazione alle attività da implementare, ad esempio Work Life Balance e Conciliazione), alle Provincie (apprendistato), all’INAIL (sicurezza), all’internazionalizzazione (Camere di Commercio), al Dipartimento per le Politiche della Famiglia (Legge 53), ecc… Attività: Individuazione delle fonti di finanziamento | Progettazione | Predisposizione documenti di richiesta di finanziamento |Gestione delle Piattaforme | Individuazione e selezione delle Risorse di Progetto| Organizzazione logistica | Gestione e rendicontazione | Relazioni con i Responsabili del Finanziamento| Servizi di monitoraggio e valutazione | Assistenza in caso di audit | Promozione, Comunicazione e Disseminazione | Assistenza nella fase di rimborso

Altri Fondi per la Formazione | Regionali, Ministeriali e altre fonti

TITOLO

31

Sede Operativa e Academy Via Augusto Mariani, 15/17 20831 Seregno MB Strutture e dotazioni La sede è coperta da WiFi in tutti gli uffici e nelle aule di formazione (Aula Magna, 3 aule Small Team). Attrezzature 10 PC, LIM, Proiettore, Lavagna fogli mobili, amplificazione e microfoni, video riprese con camere fisse e mobili.

Come raggiungerci Percorso AUTO La sede è facilmente raggiungibile sia in auto che con i mezzi. Percorso 1) Superstrada Milano Lecco, uscita Seregno (Seregno Sud o San Salvatore), seguire verso il centro - Percorso 2) Superstrada Milano Meda, uscita Cesano Maderno, seguire verso Seregno. Seguire le indicazioni per il centro. Posteggio: Via Odescalchi (disponibili 2 posteggi, sottorraneo e a vista) - Percorso TRENO Linea Chiasso-Seregno-Milano, visitare il sito di Trenitalia.com per dettagli sulle fermate e tempi di percorrenza.

Sito Web www.etass.it | eMail [email protected]

Tel 0362.231.231 | Fax 0362.221.566

31

Contatti | Sede e Academy

Moodle Linkedin: http://www.linkedin.com/company/etass Twitter: https://twitter.com/LC_ETAss Facebook: https://www.facebook.com/etass.formazione YouTube: http://www.youtube.com/user/ETAssFormazione Pinterest: http://www.pinterest.com/etassformazione/ Slideshare: http://www.slideshare.net/etass_formazione Issuu: http://issuu.com/etass_formazione_consulenza

32

Social Media Presence | I Canali

ETAss EBook - la nostra presentazione nel dettaglio (l'Organizzazione, la Formazione, i...

Business

Transcript of ETAss EBook - la nostra presentazione nel dettaglio (l'Organizzazione, la Formazione, i...