ELEZIONI DELLE RSU - RLS 12 e 13 NOVEMBRE 2003 Un contributo per un apprendimento veloce dei...

ELEZIONI DELLE RSU - RLS12 e 13 NOVEMBRE 2003

Un contributo per un apprendimento Un contributo per un apprendimento veloce dei Coordinamenti Donne e veloce dei Coordinamenti Donne e Giovani sugli argomenti più Giovani sugli argomenti più importanti importanti

Ciò che è necessario sapere sulle………

Dipartimento Organizzativo e Coordinamenti Nazionali Donne e Giovani

2

Gli argomenti

Scheda n. 2 IndiceScheda n. 3 Quante sono le Unità Produttive in cui si vota;Schede n. 4 e 5 Le Unità Produttive;Scheda n. 6 Chi ha diritto al voto;Scheda n. 7 Collegi elettorali per i Quadri;Scheda n. 8 Elezione dei rappresentanti per la Sicurezza;Scheda n. 9 Il numero dei componenti le RSU;Scheda n. 10 Il numero dei componenti le RLS;Scheda n. 11 I collegi dedicati DCOScheda n. 12 Come calcolare i seggiScheda n. 13 Le liste dei candidatiScheda n. 14 Come e dove si votaScheda n. 15 Il seggio mobileScheda n. 16 Il Quorum – la regola -Scheda n. 17 Esempio: come si calcola il Quorum Scheda n. 18 Attribuzione dei seggi RSUScheda n. 19 Attribuzione dei seggi RLSScheda n. 20/24 Simulazione elezione RSU/RLS Collegio ordinario e Collegio

Dedicato

3

Quante sono le Unità Produttive dove si vota?

Sono 180 così suddivise:Sono 180 così suddivise:

140 Unità Produttive Territoriali Direzione di Filiale

8 UDR metropolitane Direzione Polo L. Corrispondenza

24 CMP Direzione del CMP

7 CUAS Direzione del CUAS

Direzione Generale Corporate Direzione Centrale Risorse Umane/RI

4

Le 180 Unità ProduttiveANCONA CRP

CUAS MARCHE

BARI CRP

CUAS PUGLIA

BOLOGNA CRP

BRESCIA CRP

CAGLIARI CRP

CATANIA CRP

LAMEZIA TERME CRP

FIRENZE CASELLO CRP

CUAS TOSCANA

GENOVA CRP BRIGNOLE

MILANO CRP BORROMEO

MILANO CRP ROSERIO

CUAS LOMBARDIA

NAPOLI CRP

NOVARA CRP

PADOVA CRP

PALERMO CRP

CUAS SICILIA

PARMA CRP

PERUGIA CRP

PISA CRP

ROMA CRP AEROPORTO

TORINO CRP NORD

CUAS PIEMONTE

UDINE CRP

VENEZIA CRP

CUAS VENETO

VERONA CRP

PESCARA CRP

Agrigento

Alessandria 1

Alessandria 2

Ancona

Aosta

Ascoli Piceno

Fermo

L’aquila

Arezzo

Asti

Avellino

Bari

Bergamo 1

Bergamo 2

Biella

Belluno

Benevento

Bologna 1 città

Bologna 2 provincia

Brindisi

Brescia 1

Brescia 2

Bolzano

Cagliari

Campobasso

Caserta1 città

Caserta 2 provincia

Chieti

Caltanissetta

Cuneo

Alba

Como

Cremona

Cosenza

Castrovillari

Catania 1 città

Catania 2 provincia

Catanzaro

Enna

Ferrara

Foggia

Firenze 1 città

Firenze 2 provincia

Empoli

Forlì

Frosinone

Genova 1 levante

Genova 2 ponente

Gorizia

Grosseto

Imperia

Sanremo

5

Le 180 Unità Produttive

Isernia

Crotone

Lecco

Lecce

Livorno

Lodi

Latina

Lucca

Viareggio

Macerata

Messina città

Messina provincia

Milano 1 città

Milano 2 nord

Milano 3 sud

Milano 4 ovest

Milano 5 est

Monza

Mantova

Modena

Massa Carrara

Matera

Napoli 1 città

Napoli 2 ovest

Napoli 3 est

Novara

Nuoro

Oristano

Palermo 1 città

Palermo 2 provincia

Piacenza

Padova

Pescara

Perugina

Foligno

Pisa

Pordenone

Prato

Parma

Pesaro - Urbino

Pistoia

Pavia

Potenza

Ravenna

Reggio Calabria

Locri

Reggio Emilia

Ragusa

Rieti

Roma 1 centro

Roma 2 nord

Roma 3 sud

Roma 4 est

Roma 5 ovest

Rimini

Rovigo

Salerno 1

Sala Consilina

Siena

Sondrio

La Spezia

Siracusa

Sassari

Savona

Taranto

Teramo

Trento

Torino

Chivasso

Ivrea

Pinerolo

Trapani

Terni

Trieste

Treviso

Udine

Tolmezzo

Varese

Busto Arsizio

Verbania

Vercelli

Venezia

Vicenza

Bassano del Grappa

Verona

Legnano

Viterno

Vibo Valentia

UMR BOLOGNA

UMR FIRENZE

UMR GENOVA

UMR MILANO

UMR NAPOLI

UMR PALERMO

UMR ROMA

UMR TORINO

Direzione Generale C.

6

Chi ha diritto al voto?

Votano tutti i lavoratori in forza presso l’Unità Produttiva alla data delle elezioni, assunti con contratto:

a tempo indeterminato, purché abbiano superato il periodo di prova; a tempo determinato superiore a 12 mesi; di apprendistato;

7

Collegi elettorali per i QuadriDove e Perché

I collegi elettorali specifici per i quadri sono 16: la loro costituzione è stata definita nel protocollo d’intesa per alcune U.P.

dove la presenza dei Quadri è in numero significativo rispetto al numero complessivo degli occupati della stessa Unità;

nelle U.P.con i collegi elettorali per i Quadri, questi possono presentarsi nella lista dei quadri o nella lista del restante personale, mantenendo il diritto all’elettorato attivo del collegio dei quadri;

La lista dei quadri dovrà essere sottoscritta, almeno, dal 15% di Quadri applicati nella U.P.

i rappresentanti dei Quadri eletti faranno parte dell’unica RSU eletta in quella U.P.;

8

RLSI Rappresentanti per la Sicurezza

Le elezioni dei RLS avvengono contestualmente elezioni per le RSU, con le stesse modalità e procedure;Nelle liste dei collegi Quadri non è prevista l’indicazione di RLS; se il Quadro intende candidarsi per RLS, può farlo nel Collegio ordinarioAl momento della presentazione delle liste per le RSU, occorre indicare, nelle stesse liste, i candidati proposti per l’elezione come RLS;Qualora non si dovesse riuscire ad eleggere tutti gli RLS previsti dal Protocollo d’intesa, la designazione avverrà (ai sensi dell’art.18 della Legge 626) sulla base dei risultati ottenuti dalle singole liste;

9

Come si calcola il numero dei seggi nella Unità Produttiva per le RSU

Dipendenti con diritto al voto Seggi (eleggibili)

a da 16 a 50 dipendenti 3

b da 51 a 200 dipendenti 5

c da 201 a 3000 dipendenti 5 seggi (calcolo previsto al punto b) +

3 seggi ogni 300 dipendenti o frazione

d oltre i 3000 dipendenti 5 + 10 (calcolo previsto al punto c) +

3 seggi ogni 500 dipendenti (o frazione)

e I dipendenti della Direzione Generale Corporate

27di cui 9 Quadri (se si è costituito il collegio)

10

Come si calcolano i seggi nella Unità Produttiva per i RLS

Dipendenti con il diritto al voto Seggi (eleggibili)

a Fino a 200 dipendenti 1 seggio

b Da 201 a 1000 dipendenti: 3 seggi

c Oltre i 1000 dipendenti 6 seggi

11

I collegi “dedicati” alle strutture territoriali della corrispondenza e del recapito

Per far scattare il collegio dedicato all’interno dell’Unità produttiva, gli applicati devono esser più di 200. Questa condizione si verifica in 30 Unità Produttive:

1. Agrigento CPO2. Alessandria CPO3. L’Aquila CPO4. Arezzo CPO5. Bari UDR6. Bergamo CPO7. Bolzano CPO8. Caserta CPO9. Cuneo CPO10. Como CPO

21. Reggio Emilia CPO 22. Roma CMP Lorenzo23. Salerno CPO24. Trento CPO25. Trapani CPO26. Trieste CPO27. Treviso CPO28. Varese CPO29. Venezia UDR30. Vicenza CPO

11. Foggia CPO 12. Forlì CPO13. Lecce CPO 14. Lucca CPO15. Messina CPO16. Modena CPO17. Pesaro CPO18. Pavia CPO19. Ravenna CPO 20. Reggio C. CPO

12

Come calcolare i seggi RSU/RLS spettanti al “collegio dedicato”

Esempio: Nell’Unità Produttiva Territoriale di Alessandria 1Nell’Unità Produttiva Territoriale di Alessandria 1, il totale degli applicati è di 822 unità. Dobbiamo calcolare quanti seggi spettano a questa Unità Produttiva Territoriale, cioè quanti rappresentanti eleggere:

I seggi da assegnare sono in totale 14 così calcolati:

5 (da 51 a 200 applicati) + 9 (3 X ogni 300 applicati o frazione) = 14

Il CPO di Alessandria (collegio dedicato) ha 263 applicati (263 è il 32% di 822) - Il 32% di 14 (posti disponibili) è 4 (arrotondato). I posti da assegnare risulteranno così ripartiti: 4 a Alessandria CPO 10 a Alessandria 1

A questa U.P. spettano 3 seggi RLS di cui 2 ad Alessandria 1 (Collegio Ordinario,) e 1 ad Alessandria CPO (Collegio DCO): Il 32% di 3 è 1.

13

Le liste dei candidati

Le persone che si possono candidare nelle liste sono 1/3 in più dei posti disponibili. devono essere presentate entro le ore 12.00 del 20 Ottobre 2003 alla Direzione Aziendale delle Unità Produttive interessate; devono essere portate a conoscenza dei lavoratori – almeno 8 giorni prima delle elezioni – per il tramite della Commissione Elettorale mediante affissione nell’Albo che l’Azienda metterà a disposizione per le RSU, devono essere affisse in spazi pubblicitari che l’Azienda si impegna a garantire e a ripartire in misura uguale tra le liste

14

Come e dove si votaLuogo, calendario di votazione con l’orario di apertura dei seggi deve essere Luogo, calendario di votazione con l’orario di apertura dei seggi deve essere comunicato ai lavoratori 8 giorni prima della data delle elezionicomunicato ai lavoratori 8 giorni prima della data delle elezioni

Si vota dalle ore 9.00 del 12 novembre alle ore 20.00 del 13 novembreSi vota dalle ore 9.00 del 12 novembre alle ore 20.00 del 13 novembre

a Direzione Generale Corporate (Centrale) 6 seggi

b Nelle strutture con 50 - 500 dipendenti, (l’orario di apertura del seggio, comunque di 8 ore giornaliere, sarà modulato in base ai turni)

1 seggio

c Nelle strutture con oltre i 500 dipendenti (in aggiunta a quello previsto al punto b)

1

+ 1

d Nelle strutture con meno di 50 dipendenti(che garantirà l’esercizio del voto per un massimo di 200 unità)

Seggio mobile

e I casi particolari, troveranno soluzione nell’ambito dei lavori della Commissione Paritetica istituita tra Azienda e OO.SS.

15

Il seggio mobileLuogo, calendario di votazione con il percorso e gli orari dei seggi mobili, dovranno essere Luogo, calendario di votazione con il percorso e gli orari dei seggi mobili, dovranno essere comunicati ai lavoratori almeno 8 giorni prima della data delle elezionicomunicati ai lavoratori almeno 8 giorni prima della data delle elezioni

Nelle strutture con meno di 50 dipendenti è previsto il seggio mobile:Nelle strutture con meno di 50 dipendenti è previsto il seggio mobile: il seggio raggrupperà il personale votante degli uffici distanti più di 3 km dal più vicino seggio fisso, nella stessa Unità Produttiva; al personale sarà concesso il tempo necessario per svolgere le operazioni di voto; Il personale assente per malattia, ferie, distacco temporaneo ecc.., potrà recarsi presso il più vicino seggio fisso, nel secondo pomeriggio; il seggio mobile si recherà presso le strutture stabilite, in ciascun turno di lavoro previsto; il personale distaccato presso altro ufficio dello stesso collegio, voterà nel seggio assegnato a tale ufficio;

16

L’attribuzione dei seggi il Quorum

Il quorum si ottiene dividendo i voti validi, ottenuti dalle varie liste, per il numero dei seggi da attribuire. Se si dovesse verificare:Se si dovesse verificare: la mancanza del quoziente pieno: i seggi saranno assegnati alle liste con i resti più alti; la parità di voti tra liste: i seggi saranno attribuiti a sorteggio con un criterio definito dalla locale Commissione Elettorale la parità di voti di preferenza nell’ambito della stessa lista: i seggi saranno attribuiti in relazione all’ordine di presentazione dei candidati nella lista.

LA TEORIA

17

In questo collegio ordinario ipotetico, simuliamo che abbiano In questo collegio ordinario ipotetico, simuliamo che abbiano diritto al voto 950 personediritto al voto 950 persone

I seggi da attribuire sono 14 per le RSU di cui 3 eleggibili anche I seggi da attribuire sono 14 per le RSU di cui 3 eleggibili anche come RLScome RLS

Ipotizziamo che i voti validi siano 850, dobbiamo calcolare il quorum

850 voti : 14 seggi = 60,714 quorum

(ogni 60,714 voti si conquista un seggio)

I seggi che non si sono potuti attribuire a quoziente pieno saranno assegnati alle liste con i resti più alti

Come si calcola il quorum per attribuire i seggi RSU tra le varie liste

LA PRATICA

18

Come si dividono i seggi RSU in base ai voti ottenuti tra le varie liste

Aventi diritto al voto: 950 - - - - Voti Validi: 850 - - - - Seggi RSU da attribuire: 14 Aventi diritto al voto: 950 - - - - Voti Validi: 850 - - - - Seggi RSU da attribuire: 14

QUORUM 60,714QUORUM 60,714Abbiamo simulato che i voti validi siano 850 così ripartiti nelle diverse liste:

LISTE VOTI LISTA CALCOLO SEGGI SEGGI OTTENUTI

RESTI SEGGI ATTRIBUITI CON I RESTI

SLP CISL 400 400:60,714 = 6,588 6 0,588

SLC CGIL 250 250:60,714 = 4,156 4 0,156

UIL POST 100 100:60,714 = 1,647 1 0,647 1

FAILP CISAL 45 45:60,714 = 0,741 0 0,741 1

SAIL CONFSAL 15 15:60,714 = 0,247 0 0,247

UGL COM 40 40:60,714 = 0,658 0 0,658 1

TOTALI 850850Voti validiVoti validi

1111 33

Totali seggi attribuiti 14

S I M U L A Z I O N E

19

Come si dividono i seggi RLS in base ai voti ottenuti tra le varie liste

Aventi diritto al voto: 950 - - - - Voti Validi: 850 - - - - Seggi RLS da attribuire: 3 Aventi diritto al voto: 950 - - - - Voti Validi: 850 - - - - Seggi RLS da attribuire: 3

QUORUM 283,333QUORUM 283,333Abbiamo simulato che i voti validi siano 850 così ripartiti nelle diverse liste:



SLP CISL 400 400:283,333 = 1,411 1 0,411 1

SLC CGIL 250 250:283,333 = 0,882 0,882 1

UIL POST 100 100:283,333 = 0,352 0,352

FAILP CISAL 45 45:283,333 = 0,158 0,158

SAIL CONFSAL 15 15:283,333 = 0,052 0,052

UGL COM 40 40:283,333 = 0,141 0,141


11 22


S I M U L A Z I O N E

20

Simulazione in quattro schedeU.P. con Collegio Ordinario e Collegio Dedicato alla Divisione Corrispondenza (DCO)

Scheda n. 21 - Simulazione nel collegio ordinario RSU; Scheda n. 22 - Simulazione nel collegio ordinario RLS; Scheda n. 23 - Simulazione nel collegio DCO RSU; Scheda n. 24 - Simulazione nel collegio DCO RLS.

In una unità produttiva hanno diritto al voto 927 dipendenti di cui 217 applicati al cpo. Dovremo eleggere in totale 14 RSU e 3 RLS che andranno divisi proporzionalmente nei due collegi: ordinario e DCO.

217 è il 23,4% di 927. I seggi saranno quindi così ripartiti:

• collegio ordinario 11 RSU e 2 RLS

• collegio DCO 3 RSU e 1 RLS.

CONTESTO

21

S I M U L A Z I O N E Collegio ordinario: RSU - eleggibili 11

Abbiamo simulato che i voti validi siano 650 calcoliamo il quorum: 650:11=59,090Abbiamo simulato che i voti validi siano 650 calcoliamo il quorum: 650:11=59,090



SLP CISL 250 250:59,090=4,230 4 0,230

SLC CGIL 150 150:59,090=2,538 2 0,538 1

UIL POST 100 100:59,090=1,692 1 0,692 1

FAILP CISAL 80 80:59,090=1,353 1 0,353

SAIL CONFSAL 20 20:59,090=0,338 0,338

UGL COM 50 50:59,090=0,846 0,846 1

TOTALI Voti validi Voti validi 650650


22

S I M U L A Z I O N E Collegio ordinario: RLS - eleggibili 2

Abbiamo simulato che i voti validi per il collegio ordinario siano 650 : Calcoliamo il Quorum per I RLS: 650:2= 325 Quorum Collegio ordinario seggi da assegnare 2



SLP CISL 250 250:325=0,769 0,769 1

SLC CGIL 150 150:325=0,461 0,461 1

UIL POST 100 100:325=0,307 0,307

FAILP CISAL 80 80:325=0,246 0,246

SAILP CONFSAL 20 20:325=0,061 0,061

UGL COM 50 50:325=0,153 0,153


22

Totale seggi attribuiti 2

S I M U L A Z I O N E collegio ordinario

23

Dovremo eleggere in totale 14 RSU e 3 RLS che andranno divisi proporzionalmente nei due collegi: ordinario e DCO. 217 è il 23,4% di 927.

Abbiamo simulato che i voti validi siano150 calcoliamo il quorum: 150:3=50Abbiamo simulato che i voti validi siano150 calcoliamo il quorum: 150:3=50



SLP CISL 60 60:50=1,2 1 0,2

SLC CGIL 35 35:50=0,7 0,7 1

UIL POST 25 25:50=0,5 0,5 1

FAILP CISAL 10 10:50=0,2 0,2

SAIL CONFSAL 5 5:50=0,1 0,1

UGL COM 15 15:50=0,3 0,3

TOTALI Voti Voti validi150validi150


S I M U L A Z I O N E Collegio Dedicato Divisione Corrispondenza (DCO). RSU - eleggibili 3

24

S I M U L A Z I O N E Collegio Dedicato Divisione Corrispondenza (DCO). RLS - eleggibili 1

Abbiamo simulato che i voti validi per il collegio DCO siano 150 : Calcoliamo il Quorum per le RLS: 150:1= 150 Quorum Collegio DCO seggi da assegnare 1



SLP CISL 60 60:150=0,4 0,40 1

SLC CGIL 35 35:150=0,23 0,23

UIL POST 25 25:150=0,16 0,16

FAILP CISAL 10 10:150=0,06 0,10

SAIL CONFSAL 5 5:150=0,03 0,03

UGL COM 15 15:150=0,1 0,06

TOTALI Voti validiVoti validi150150

Totale seggi attribuiti 1

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